全知识产权培训计划
有关知识产权培训培训计划
有关知识产权培训培训计划一、前言知识产权的重要性在当今社会日益凸显，尤其是在科技创新和经济发展中扮演着重要角色。
因此，为了提高员工的知识产权意识，加强知识产权保护的能力，营造良好的知识产权保护氛围，公司特制定了知识产权培训计划。
二、培训目标1. 让员工了解知识产权的基本概念和重要性；2. 提高员工对知识产权保护的意识和法律法规的遵守；3. 增加员工对知识产权侵权行为的识别能力；4. 确保员工在工作中更加注重知识产权保护，积极维护公司的知识产权利益。
三、培训对象全公司员工四、培训内容1. 知识产权的概念和分类- 知识产权的概念和内涵- 知识产权的分类和特点- 知识产权在企业发展中的重要性2. 知识产权法律法规概述- 知识产权相关法律法规的概述和主要内容- 知识产权的申请、保护和维权程序- 知识产权在国际贸易中的保护措施3. 知识产权侵权行为与案例分析- 知识产权侵权行为的形式和危害- 典型知识产权侵权案例分析- 如何预防和应对知识产权侵权行为4. 公司知识产权保护制度建设- 公司知识产权保护制度的建立和完善- 企业内部知识产权保护的相关政策和流程- 知识产权保护与员工的相关义务和责任五、培训形式1. 课堂讲授2. 案例分析3. 互动讨论4. 视频演示5. 实地考察六、培训计划安排为了保障企业日常生产经营，减少对工作的影响，知识产权培训将分为多阶段进行，计划安排如下：1. 确定培训时间：一般在非公司高峰期进行，分批次进行培训，确保员工集中学习。
2. 课程设置：对培训内容进行分阶段、分模块推进，保障学员学习充分。
3. 培训方法：采取课堂讲授与案例分析相结合的方式，加强员工的互动与参与。
4. 培训周期：分为初级、中级、高级三个阶段，初级阶段培训时间2天，中级阶段培训时间3天，高级阶段培训时间4天，形成系统完备的知识产权保护体系。
5. 安排考核：每个培训阶段结束后进行知识测试，以检验员工学习成果。
七、培训评估1. 对员工的培训收效进行评估，根据测试成绩、员工反馈意见等，对培训计划进行评估和总结，不断完善培训内容和形式。
知识产权体系 培训计划
知识产权体系培训计划一、知识产权体系培训计划概述本培训计划旨在为企业和组织提供一套完整的知识产权体系培训方案，以帮助他们建立专业的知识产权保护团队。
培训内容包括知识产权基础理论、知识产权管理实务、知识产权保护手段等。
通过培训，参与者将掌握知识产权保护的基本理念、方法和技巧，提高知识产权保护意识，增强组织的知识产权管理能力，推动企业创新发展。
二、知识产权体系培训内容1.知识产权基础理论-知识产权概念及分类：了解知识产权的概念和分类，包括专利、商标、著作权、工业设计等。
-知识产权制度：了解知识产权保护的法律法规和国际条约，包括专利法、商标法、著作权法等。
-知识产权保护原则：掌握知识产权保护的基本原则，包括合法性、独创性、新颖性、实用性等。
2.知识产权管理实务-知识产权布局：学习如何进行知识产权布局，包括专利布局、商标布局、著作权布局等。
-知识产权运营：了解知识产权的运营方式和管理方法，包括知识产权的评估、维护、交易和许可等。
-知识产权维权：学习如何进行知识产权维权，包括侵权调查、侵权诉讼、反侵权措施等。
3.知识产权保护手段-专利保护：了解专利保护的基本方法和技巧，包括专利申请、专利审查、专利权维持等。
-商标保护：学习商标保护的基本原则和实务操作，包括商标注册、商标续展、商标维权等。
-著作权保护：了解著作权的保护范围和保护手段，包括著作权登记、著作权许可、著作权侵权救济等。
三、知识产权体系培训目标本培训计划旨在培养一支懂得知识产权保护的专业团队，其培训目标包括：-掌握知识产权基础理论，建立知识产权保护意识。
-提高知识产权管理能力，规范知识产权管理流程。
-掌握知识产权保护手段，提高知识产权保护效果，降低知识产权风险。
四、知识产权体系培训方法本培训计划采用多种培训方法，包括讲座、案例分析、角色扮演等。
通过讲座教学，传授知识产权基础理论；通过案例分析，引导学员运用知识产权管理实务和保护手段；通过角色扮演，训练学员解决知识产权纠纷和矛盾的能力。
知识产权保护培训计划的培训计划规章制度
知识产权保护培训计划的培训计划规章制度一、培训计划简介本培训计划旨在提升员工对知识产权保护的认识和理解，加强知识产权保护工作的能力和水平，有效预防和应对知识产权侵权行为，维护公司的创新成果和竞争优势。
二、培训目标1.提高知识产权保护意识。
培养员工对知识产权的重要性和保护意义的认识，养成依法保护知识产权的良好习惯。
2.增进知识产权法律法规的理解。
通过培训，使员工熟悉相关知识产权法律法规，避免侵犯他人知识产权的行为。
3.提高知识产权保护能力。
培养员工对知识产权保护策略和措施的掌握，能够有效应对知识产权纠纷和风险。
三、培训内容1.知识产权概述- 知识产权的定义和种类- 知识产权的价值和作用2.知识产权法律法规- 专利法、商标法、著作权法等相关法律法规的介绍和解读- 知识产权保护的国内外标准和要求3.知识产权保护策略- 知识产权保护的战略意义和实施路径- 建立和完善知识产权管理制度4.侵权行为防范与应对- 意识产权侵权类型及特点- 预防和抵御侵权行为的方法和措施5.知识产权的维权和保护- 诉讼程序和维权策略- 合理运用知识产权维权工具和手段四、培训方式1.集中培训通过专业知识产权培训机构举办的培训班，邀请专家学者进行面对面教学，使员工全面了解知识产权保护的理论与实践。
2.内部培训由公司知识产权保护部门组织内部培训，结合公司的实际情况，重点培训与公司业务紧密相关的知识产权保护内容。
3.在职培训根据员工的时间和岗位特点，开展弹性学习，将培训内容分为若干个模块，供员工根据自身需求进行学习。
五、培训评估1.知识测试在全员培训结束后，进行知识测试，评估员工对知识产权保护相关内容的掌握情况，以及是否达到预期的培训效果。
2.反馈问卷向培训参与人员发放反馈问卷，征求对培训过程的评价和建议，以便优化培训方案和提升培训质量。
六、培训后的跟进措施1.制定知识产权保护工作规范根据培训内容和员工反馈，制定公司的知识产权保护工作规范，并予以全面推行和执行。
知识产权宣传培训计划
知识产权宣传培训计划一、宣传培训目的知识产权是指人们在生产、科研、创作等活动中所创造的各种智力成果。
在当今社会，知识产权的保护已经成为一个重要的议题，对于企业和个人来说，知识产权的保护不仅可以保护自身的利益，还可以促进创新和发展。
因此，本次宣传培训的目的是帮助参与者了解知识产权的相关法律法规、保护措施以及知识产权保护对企业和个人的重要性。
二、宣传培训时间本次宣传培训计划为期三天，每天持续4-6小时不等，时间为工作日上午9:00-12:00，下午1:30-4:30。
具体的时间安排以及培训内容安排将在后续通知中发布。
三、培训内容1. 知识产权概念及种类介绍- 知识产权的定义和种类- 知识产权保护的重要性2. 知识产权法律法规- 《中华人民共和国专利法》- 《中华人民共和国商标法》- 《中华人民共和国著作权法》- 知识产权违法行为案例解析3. 知识产权保护措施- 企业知识产权管理制度建设- 知识产权保密约定- 知识产权保护培训4. 知识产权案例解析- 知识产权侵权案例解析- 应对知识产权侵权的方式四、培训形式本次培训将采取讲座、案例分析、小组讨论以及互动问答等形式进行。
通过多种形式的培训，帮助参与者更加深入地了解知识产权的相关知识，提高知识产权保护意识。
五、培训对象本次培训主要面向企业员工、创业者、科研工作者以及有创作类工作的个人。
鼓励参与者积极报名参加培训，学习知识产权的相关法律法规和保护措施，从而提高自身的知识产权保护意识和措施。
六、培训目标1. 帮助参与者了解知识产权的概念和种类；2. 使参与者了解知识产权相关的法律法规和保护措施；3. 提升参与者的知识产权保护意识；4. 帮助参与者掌握知识产权保护的基本方法和技巧；5. 通过培训，提高参与者的知识产权保护能力。
七、培训师资本次培训将邀请知识产权法律专家、企业知识产权管理专家等相关领域的专业人员担任培训讲师，他们具有丰富的理论知识和实践经验，能够为参与者提供全面、深入的知识产权培训。
公司知识产权培训计划
公司知识产权培训计划一、培训目标本公司知识产权培训旨在提升员工的知识产权意识，加强对知识产权的保护和运用，增强公司的竞争力和创新能力。
具体目标包括：1. 增加员工对知识产权的认知和理解，培养保护知识产权的意识和责任感；2. 提升员工对知识产权保护法律法规的了解和遵守意识，减少违法风险；3. 培养员工对知识产权的应用和创新能力，推动公司技术和产品的创新发展；4. 提高知识产权管理水平，加强知识产权保护工作。
二、目标群体本培训计划适用于全公司员工，包括管理人员、研发人员、生产人员、销售人员等各个部门的员工。
三、培训内容与形式1. 培训内容（1）知识产权概念及分类：包括专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权的概念和分类，以及不同类型知识产权的保护范围和申请程序。
（2）知识产权法律法规：介绍我国和国际上关于知识产权的相关法律法规，如专利法、商标法、著作权法等，以及知识产权的保护机制和法律责任。
（3）知识产权保护实践：分享公司在知识产权保护方面的实践经验和案例，探讨如何在实际工作中保护好自己的知识产权。
（4）知识产权应用与创新：引导员工将知识产权保护与技术创新相结合，鼓励员工参与公司的技术研发和创新工作。
2. 培训形式（1）课堂授课：由公司内部专家或外部专业人士进行知识产权相关主题的课堂授课。
（2）案例分析：结合公司实际情况，开展知识产权保护的案例分析和讨论，帮助员工深入理解知识产权保护的重要性和方法。
（3）互动讨论：组织员工进行知识产权相关问题的互动讨论和交流，促进员工之间的经验共享和启发。
（4）实践操作：组织员工参与知识产权保护的实际操作，提高员工的实际操作能力和应用水平。
四、培训安排1. 培训时间：本培训计划将分阶段进行，总计培训时间为3个月。
2. 培训形式：以每周1-2次的课程安排，每次课程为1-2小时的方式进行。
3. 培训地点：公司内部会议室或培训中心进行培训。
4. 培训安排：- 第一阶段（1个月）：知识产权概念及分类的课堂授课和案例分析，增加员工对知识产权的认知和理解。
知识产权机构培训计划
知识产权机构培训计划一、培训目的随着知识经济的蓬勃发展，知识产权已成为企业发展壮大的重要资产。
为了更好地保护知识产权，提升企业核心竞争力，知识产权机构需要加强人员培训，提高人员对知识产权保护和管理的认识和能力。
本培训计划旨在通过系统的培训课程，帮助知识产权机构的工作人员全面了解知识产权保护的重要性，掌握知识产权相关法律和政策，从而提高知识产权服务质量，为企业发展提供更好的保障。
二、培训对象本培训计划面向知识产权机构的全体工作人员，包括知识产权顾问、律师、技术专家等。
三、培训内容1. 知识产权基础知识- 知识产权概念及分类- 知识产权法律法规- 知识产权保护的重要性2. 知识产权管理- 知识产权申请流程及要求- 知识产权保护策略- 知识产权保护的风险及应对方法3. 知识产权服务- 知识产权咨询服务流程- 知识产权法律服务- 知识产权技术服务4. 案例分析- 成功的知识产权案例分析- 失败的知识产权案例分析- 企业知识产权保护的挑战和对策5. 综合能力提升- 沟通能力培训- 团队合作能力培训- 领导力培训四、培训方式本培训采用线上线下相结合的方式进行。
具体包括：1. 线上课程通过网络直播、视频教学等方式进行培训，方便全体工作人员参与。
2. 线下交流定期组织专题研讨会、讲座等活动，促进知识产权机构内部人员的互动交流。
3. 案例分析运用真实案例进行分析和讨论，帮助学员理解知识产权保护中的实际问题。
五、培训周期本培训计划为期一年，每两个月进行一次线下培训活动，每周进行一次线上课程学习，每月定期组织案例讨论和交流。
六、培训评估为了确保培训效果，本培训计划将进行多方面的评估：1. 知识检测每次线上课程结束后进行知识检测，检测学员的学习情况和掌握程度。
2. 课程反馈定期邀请学员对课程内容和讲师表现进行评价，及时调整和改进培训内容。
3. 案例讨论通过学员参与的案例讨论活动，评估学员对知识产权保护实际问题的理解和应对能力。
企业知识产权相关培训计划
企业知识产权相关培训计划一、培训目的知识产权是企业发展的重要支撑，对企业的竞争力、创新能力和长远发展具有重要意义。
因此，本培训计划旨在帮助企业员工全面了解知识产权相关知识，加强企业对知识产权的保护和管理，提升企业的核心竞争力和创新能力。
二、培训内容1. 知识产权概念及分类- 介绍知识产权的概念和内涵- 包括专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权的分类和特点2. 专利知识- 专利的申请、保护和管理- 专利权的使用、转让和许可- 专利侵权及其应对策略3. 商标知识- 商标的注册、使用和保护- 商标的维权和侵权行为处理- 商标的品牌价值和管理4. 著作权知识- 著作权的取得、行使和保护- 著作权许可和转让- 著作权的保护策略和风险防范5. 商业秘密知识- 商业秘密的定义和范围- 商业秘密的保护措施和管理- 商业秘密泄露及应对措施6. 知识产权管理- 知识产权管理的基本理念和方法- 知识产权保护的策略和实践- 知识产权的评估和运营7. 知识产权法律法规- 知识产权相关法律法规的基本内容- 知识产权诉讼、调解和仲裁- 知识产权保护的法律风险防范8. 知识产权实践案例分析- 分析国内外知识产权案例- 总结案例中的经验和教训- 探讨案例对企业的启示和影响三、培训方式1. 理论讲授：通过专家讲师的授课，系统地介绍知识产权相关的理论知识，提供基础知识补充和更新。
2. 案例分析：通过案例分析，深入了解知识产权保护的实践经验，思考在实际工作中的应对策略。
3. 角色扮演：通过模拟案例，让学员扮演不同角色，加深对知识产权保护的理解和应对能力。
4. 互动交流：组织讨论和交流，促进学员之间的互动，分享知识和经验，提高学习效果。
四、培训对象本次培训面向企业所有员工，特别是知识产权部门人员、技术研发人员、商务合同人员、市场销售人员等。
对于不同岗位的员工，将提供针对性的知识产权保护培训内容。
五、培训时间和地点时间：本次培训将分为多个模块进行，每个模块约2-3天，时间根据实际情况进行安排。
知识产权公司培训计划
知识产权公司培训计划一、培训目标1. 帮助员工深入了解知识产权的定义、种类、保护方法以及相关的法律法规；2. 提高员工的知识产权意识，使其能够自觉保护公司的知识产权，减少侵权风险；3. 帮助员工掌握知识产权管理的基本技能，提高公司的知识产权管理水平；4. 增强员工对知识产权保护工作的责任感和使命感，促进公司的长期稳定发展。
二、培训内容1. 知识产权概念及种类a. 知识产权的定义和范畴；b. 知识产权的种类包括专利、商标、著作权、商业秘密等；c. 不同种类知识产权的保护范围及保护方法。
2. 知识产权法律法规a. 知识产权相关的法律法规及其实施细则；b. 知识产权保护的基本原则和要求。
3. 知识产权保护方法a. 知识产权保护的基本方法和切实可行的措施；b. 如何识别和监控侵权行为，采取合理有效的维权手段。
4. 知识产权管理a. 知识产权保护与管理的关系；b. 知识产权管理的基本原则和方法。
5. 知识产权保护案例分析a. 分析行业内知识产权侵权案例，总结经验教训；b. 结合实际案例，讨论应对措施和解决方案。
6. 知识产权培训实践a. 员工对知识产权保护的实际操作演练；b. 实际案例分析和讨论，加深员工对知识产权保护的理解。
三、培训方式1. 班内教学a. 集中安排专业知识产权培训课程，邀请业内专家教授知识产权相关知识；b. 每周一次针对不同知识产权领域的培训课程，持续进行两个月。
2. 线上学习a. 员工除了班内教学之外，还可以通过线上学习平台进行知识产权相关课程的学习；b. 员工可自主选择学习时间和学习内容，提高学习的效率和灵活性。
3. 案例分析a. 定期举办知识产权案例分析讨论会，邀请业内知名律师或专家参与；b. 员工在实际案例中进行分析和讨论，深入了解知识产权保护的实际情况和应对策略。
4. 实践操作a. 员工进行知识产权保护的实际操作演练，模拟各种侵权情况并提出应对方案；b. 联合其他部门进行联合实践操作，增强知识产权保护的整体协调性。
知识产权培训计划书
知识产权培训计划书一、培训背景与意义随着经济全球化的发展，知识产权已经成为企业发展和竞争的重要资产。
保护和运用知识产权对于企业创新能力的增强、市场竞争力的提升具有重要意义。
然而，很多企业对知识产权仍存在认识不足，对知识产权的法律保护和运用流程不够了解，导致知识产权的创造、保护、运用和管理举步维艰。
因此，开展知识产权培训对于提升企业知识产权意识，加强知识产权保护，提高企业核心竞争力具有重要意义。
二、培训目标1. 使学员全面了解知识产权的基本概念和法律规定，增强对知识产权的意识和保护意识；2. 提高学员对知识产权保护的重要性和紧迫性的认识，增强其主动主动保护知识产权的意识和能力；3. 增强学员对知识产权管理和运用的意识和能力，引导企业以积极主动的态度对知识产权进行管理和运用。
三、培训内容和方法1. 知识产权基础知识培训（1）知识产权的定义和种类（2）知识产权法律法规概述（3）知识产权保护的重要性和紧迫性2. 知识产权保护策略培训（1）知识产权保护的策略和方法（2）企业如何建立完善的知识产权保护体系（3）知识产权纠纷的解决方式和案例分析3. 知识产权管理与运用培训（1）知识产权管理的基本概念和原则（2）知识产权的运用与价值提升（3）知识产权与企业创新的关系4. 培训方式本次培训将采用讲座、案例分析和互动讨论的方式进行。
还将组织学员到相关企业进行实地考察，通过实地考察来加深学员们对知识产权的理解和了解。
五、培训师资为了保证培训效果，我们邀请了多位知识产权领域的专家学者和业界精英为本次培训提供专业的讲座，他们将结合自己的实践经验和案例为学员们提供丰富、生动的培训内容。
六、培训评估在培训结束后，我们将采用问卷调查和学员讲解的形式对本次培训进行评估。
通过评估，我们将了解到本次培训的收获和不足，为下一步的培训提供参考。
七、培训实施计划（1）培训时间：本次培训为期5天（2）培训地点：地点为学校或企业的会议室（3）培训时间安排：每天上午9点至11点30分，下午1点30分至4点30分（4）培训费用：根据实际情况另行协商八、培训效果跟踪为了提高培训的实际效果，我们将积极进行培训效果的跟踪与持续评估。
知识产权培训方案
三、培训对象
1.企业全体员工；
2.知识产权管理部门及相关人员；
3.技术研发部门及相关人员；
4.市场营销部门及相关人员。
四、培训内容
1.知识产权法律法规解读；
2.知识产权申请与保护实务操作；
3.知识产权侵权案例分析及防范措施；
4.企业知识产权管理策略与实施；
1.面授培训：每季度举办一次，共计4次；
2.在线培训：每月开展一次，共计12次；
3.案例分析：每季度举办一次，共计4次；
4.实务操作：每半年举办一次，共计2次；
5.交流分享：每季度举办一次，共计4次。
七、培训师资
1.邀请具有丰富实践经验的知识产权律师、专家担任面授培训讲师；
2.企业内部知识产权管理部门负责人及具备专业素养的员工担任在线培训讲师；
1.提升员工对知识产权法律法规的认识和理解；
2.增强员工知识产权保护意识，降低企业知识产权侵权风险；
3.提高企业知识产权管理水平，促进技术创新；
4.培养一批具备知识产权专业素养的员工，为企业发展提供人才支持。
三、培训对象
1.企业全体员工；
2.知识产权管理部门相关人员；
3.技术研发部门相关人员；
4.市场营销部门相关人员。
七、培训师资
1.邀请具有企业内部知识产权管理部门负责人担任实务操作讲师；
3.企业内部具备知识产权专业素养的员工担任交流互动主持人。
八、培训效果评估
1.培训结束后，组织员工进行知识产权知识测试，评估培训效果；
2.通过员工反馈意见，了解培训内容的实用性和针对性；
3.定期对企业知识产权管理水平进行评估，检验培训成果；
知识产权培训计划
知识产权培训计划在当今知识经济时代，知识产权的重要性日益凸显。
无论是企业的创新发展，还是个人的创作成果保护，都离不开对知识产权的有效管理和运用。
为了提高相关人员对知识产权的认识和理解，增强保护和运用知识产权的能力，特制定本知识产权培训计划。
一、培训目标本次知识产权培训的主要目标是：1、增强参与者对知识产权概念、类型和重要性的认识。
2、帮助参与者了解知识产权相关法律法规，提高法律意识。
3、培养参与者在工作和创新过程中保护知识产权的能力。
4、提升参与者运用知识产权促进业务发展和创新的能力。
二、培训对象本次培训主要面向以下人员：1、企业研发部门的工作人员。
2、市场推广和销售部门的员工。
3、企业管理人员。
4、对知识产权感兴趣的个人。
三、培训内容1、知识产权基础知识知识产权的概念、类型（包括专利、商标、著作权、商业秘密等）。
知识产权的特点和作用。
2、知识产权法律法规国内知识产权相关法律（如《专利法》《商标法》《著作权法》等）。
国际知识产权公约和条约。
3、知识产权的获取与保护专利的申请流程和技巧。
商标的注册和维护。
著作权的登记和保护。
商业秘密的保护措施。
4、知识产权的运用与管理知识产权的许可与转让。
知识产权的侵权防范与应对策略。
企业知识产权管理体系的建立。
5、案例分析与讨论分析国内外知名企业的知识产权成功案例。
讨论实际工作中可能遇到的知识产权问题及解决方案。
四、培训方式1、集中授课邀请知识产权领域的专家进行面对面的讲解和答疑。
2、实践操作通过实际案例的分析和模拟操作，让参与者熟悉知识产权的申请和保护流程。
3、小组讨论组织参与者进行小组讨论，分享经验和观点，促进相互学习和交流。
4、在线学习提供相关的在线学习资源，方便参与者自主学习和复习。
五、培训时间和地点培训时间：具体时间培训地点：详细地址六、培训师资邀请具有丰富实践经验和专业知识的知识产权律师、专家学者和企业知识产权管理人员担任培训师资。
七、培训进度安排1、第一阶段（时间区间 1）进行知识产权基础知识和法律法规的讲解。
2024年知识产权培训计划
2024年知识产权培训计划一、前言知识产权是当今社会经济发展中的重要组成部分，也是企业核心竞争力的重要保障。
随着科技和经济的飞速发展，知识产权保护与运用已经成为企业和个人不可或缺的一部分。
为加强对知识产权的保护和运用，提高全社会对知识产权的认识与法律意识，促进知识产权的创造、运用与保护，特制定本培训计划。
二、培训目标本培训计划的主要目标是加强对知识产权的理论知识学习，使学员掌握知识产权的基本概念，了解知识产权的法律法规，提高知识产权的法律意识和风险防范意识，促进知识产权的创新和运用。
三、培训对象本培训主要针对企业从业人员、知识产权管理人员、专利代理人、律师、研发人员、科研机构人员、大学生等有关知识产权的工作者。
四、培训内容1.知识产权的概念与分类1）知识产权的基本概念和内涵2）知识产权的分类及其特点2. 知识产权法律法规1）专利法、商标法、著作权法、不正当竞争法等法律的基本要点2）近年来知识产权相关法律政策的最新变化3. 知识产权管理1）企业知识产权管理的重要性和作用2）知识产权管理的基本要点和方法4. 专利申请与保护1）专利申请的程序和要求2）专利侵权的预防和维权措施5. 商标注册与维权1）商标注册的程序和要求2）商标侵权的预防和维权措施6. 著作权保护1）著作权登记与保护2）著作权侵权的预防和维权措施7. 知识产权保护案例分析1）一些知名企业的知识产权保护案例分析2）如何从案例中总结经验和教训8. 知识产权的营销与运营1）如何将知识产权转化为商业价值2）知识产权的市场营销策略五、培训方法本培训将采用多种形式进行，包括理论教学、案例分析、讨论交流、实地参观等多种形式，旨在使学员在交互中更好地掌握知识产权的知识和技能。
六、总结通过本次培训，我们希望能够促进全社会对知识产权的重视和保护，提高知识产权的创新和运用水平，实现知识产权与经济社会发展的有机结合，为我国的经济社会发展和企业的可持续发展提供更好的保障。
全国知识产权人才培训计划
全国知识产权人才培训计划全国知识产权人才培训计划是一个旨在提高我国知识产权行业人才水平的计划。
该计划于2009年开始实施，目的是通过多种培训方式，培养更多具有专业知识和实践经验的知识产权人才，提高知识产权保护的技术水平和国际竞争力，促进我国知识产权产业的持续发展。
全国知识产权人才培训计划的实施主要包含以下五个方面：1. 品牌战略和品牌保护培训品牌策略和品牌保护是知识产权领域中关键的部分。
全国知识产权人才培训计划通过专业培训来提高企业在品牌战略和品牌保护方面的理论和实践技能，帮助企业更好地保护自身品牌形象和品牌权益。
2. 专利战略和专利保护培训专利领域是知识产权保护的核心领域。
全国知识产权人才培训计划通过多种形式的培训来提高企业在专利战略和专利保护方面的素质，帮助企业设计和实施专利战略，保护自身专利权益。
3. 商标战略和商标保护培训商标是企业最具代表性的标识之一，也是最容易被侵犯的知识产权之一。
全国知识产权人才培训计划通过专业培训来提高企业在商标战略和商标保护方面的实践水平，帮助企业更好地维护自身商标权利。
4. 专业人才培训知识产权保护是一个专业性很强的领域，如何培养具备专业技能和实践经验的知识产权人才是全国知识产权人才培训计划的一项重要任务。
计划通过高标准、高质量的培训来培养知识产权领域的专业人才，推进我国知识产权行业的专业化发展。
5. 国际培训和交流活动知识产权保护不只在我国，也是全球性的问题。
全国知识产权人才培训计划通过国际交流和培训活动，了解国际最新的知识产权保护理念和操作方式，推进我国知识产权行业的国际化、国际竞争力的提高。
总之，全国知识产权人才培训计划的实施为我国知识产权保护提高了技术水平，同时也为我国知识产权产业的发展提供了强有力的人才保障。
希望未来的全国知识产权人才培训计划能够不断创新和完善，为我国知识产权保护和产业建设做出更大的贡献。
知识产权 培训 计划表
知识产权培训计划表一、培训目标1. 了解知识产权的概念、种类和重要性；2. 掌握知识产权的法律法规和申请流程；3. 提升知识产权保护意识和能力；4. 加强知识产权管理和运用能力。
二、培训内容1. 知识产权概念和种类- 知识产权的定义和范围- 版权、专利、商标和商业秘密等知识产权种类- 知识产权在企业发展中的重要性2. 知识产权法律法规- 《中华人民共和国专利法》- 《中华人民共和国商标法》- 《中华人民共和国著作权法》- 《中华人民共和国商业秘密法》- 知识产权保护的相关法律和政策3. 知识产权申请流程和管理- 专利、商标和版权的申请流程- 知识产权的维权和保护措施- 知识产权管理的基本原则和方法4. 知识产权保护意识和能力的培养- 如何识别和保护自身的知识产权- 如何防范知识产权侵权行为- 如何采取合法手段维护自身的知识产权权益5. 知识产权管理和运用- 知识产权的运用和转化- 知识产权的价值评估和运营- 知识产权在企业发展中的策略应用三、培训方式1. 线下理论课程- 由知识产权专家进行讲解和培训- 包括知识讲解、案例分析和互动讨论等环节2. 线上网络课程- 定期举办网络直播讲座- 提供在线学习资源和互动交流平台3. 实地考察和实操训练- 走进企业、研究机构和知识产权机构进行考察- 在知识产权申请和管理过程中进行实操训练四、培训计划1. 培训时间：1个月2. 培训形式：每周一次线下课程，每周两次线上课程3. 培训安排：第1周：知识产权概念和种类的讲解第2周：知识产权法律法规的解读第3周：知识产权申请流程和管理技巧的培训第4周：知识产权保护意识和能力的培养第5周：知识产权管理和运用策略的讲解第6周：实地考察和实操训练五、培训评估1. 考试评估- 通过课程结业考试进行知识产权培训成绩评估- 考试内容包括理论知识和案例分析题目2. 实操评估- 对学员在知识产权申请和管理过程中的实操表现进行评估- 根据实际操作情况进行综合评价3. 综合评定- 考试成绩和实操评估结果进行综合评定- 达到合格标准者颁发结业证书六、培训师资知识产权培训的师资来自于行业内的专家和经验丰富的从业人员，他们具备相关的理论和实践经验，能够为学员提供全面、实用的知识产权培训内容。
知识产权培训年计划
知识产权培训年计划一、培训目标1. 帮助参与者全面了解知识产权相关的法律法规，保护自己和企业的知识产权。
2. 提高参与者对知识产权保护的重视程度，培养良好的知识产权意识。
3. 培养参与者的知识产权管理能力，提升企业的创新能力和竞争力。
二、培训内容1. 知识产权概述2. 专利保护3. 商标保护4. 著作权保护5. 商业秘密保护6. 知识产权侵权案例分析7. 知识产权管理实务8. 知识产权保护在企业中的应用9. 知识产权保护与国际贸易三、培训形式1. 线上培训：通过网络直播、视频教学等形式开展知识产权培训，方便参与者随时随地学习。
2. 线下培训：组织专业讲师进行现场授课，与参与者面对面交流，提供更直观的培训体验。
四、培训安排1. 第一季度：了解知识产权，明确知识产权保护的重要性，开展知识产权法律法规相关的基础培训。
2. 第二季度：重点围绕专利保护展开培训，教授专利申请流程、专利维权等知识。
3. 第三季度：重点围绕商标保护展开培训，教授商标注册流程、商标保护策略等知识。
4. 第四季度：整体回顾知识产权培训内容，进行深度剖析和案例分析，帮助参与者更好地掌握知识产权保护相关知识。
五、培训考核1. 知识产权考试：每季度末举行知识产权相关的考试，通过考试并获得合格分数者，可获得知识产权培训证书。
2. 参与者作业：鼓励参与者在培训过程中完成相关作业，如撰写知识产权保护策略、进行案例分析等，培训结束后进行整体评选，并颁发相关奖励和证书。
六、培训成果1. 成功通过知识产权考试者获得知识产权培训证书，并获得一定的知识产权保护能力。
2. 参与者培养了良好的知识产权管理意识，提升了企业的知识产权保护意识和能力。
3. 企业培养了一批知识产权专业管理人才，提升了企业的创新能力和竞争力。
七、培训总结知识产权培训是企业发展的重要环节，只有充分了解知识产权的重要性，才能更好地保护自己和企业的知识产权。
通过系统的知识产权培训，参与者能够获得全面的知识产权保护能力，并为企业的创新和发展提供有力的保障和支持。
知识产权培训计划
知识产权培训计划一、培训背景在当今知识经济时代，知识产权的重要性日益凸显。
对于企业而言，有效的知识产权管理和保护能够增强竞争力，促进创新和发展；对于个人来说，了解知识产权有助于提升自身的知识价值和职业发展。
然而，目前许多人对知识产权的认识还较为有限，相关知识和技能也较为欠缺。
因此，开展知识产权培训具有重要的现实意义。
二、培训目标1、增强学员对知识产权的认识和理解，包括知识产权的类型、特点、价值等。
2、提升学员在知识产权创造、运用、保护和管理方面的能力。
3、培养学员的知识产权意识，使其在工作和生活中自觉遵守知识产权法律法规。
4、帮助学员掌握知识产权相关的实务操作，如专利申请、商标注册、版权登记等。
三、培训对象1、企业管理人员、研发人员、法务人员。
2、高校科研人员、教师、学生。
3、知识产权服务机构从业人员。
4、对知识产权感兴趣的个人。
四、培训内容1、知识产权基础知识（1）知识产权的概念、类型（专利、商标、著作权、商业秘密等）。
（2）知识产权的特点和作用。
（3）国内外知识产权制度和法律法规概述。
2、知识产权创造（1）创新思维的培养和激发。
（2）专利挖掘和布局的方法和技巧。
（3）商标设计和品牌培育的策略。
（4）著作权作品的创作和保护。
3、知识产权运用（1）知识产权的许可、转让和质押融资。
（2）知识产权的评估和作价入股。
（3）知识产权的商业化运营模式和案例分析。
4、知识产权保护（1）知识产权侵权的认定和防范。
（2）知识产权维权的途径和策略。
（3）知识产权诉讼的程序和要点。
5、知识产权管理（1）企业知识产权管理体系的建立和完善。
（2）高校和科研机构知识产权管理的特点和方法。
（3）知识产权档案管理和信息利用。
五、培训方式1、课堂讲授由专业的知识产权讲师进行系统的知识讲解，通过 PPT 演示、案例分析等方式，使学员能够直观地理解和掌握相关知识。
2、小组讨论组织学员进行小组讨论，针对特定的知识产权问题或案例进行深入探讨，促进学员之间的交流和思想碰撞，培养学员的团队合作和解决问题的能力。
知识产权培训计划
知识产权培训计划一、背景介绍在当今日趋全球化的竞争环境下，知识产权的保护和管理对企业的长远发展至关重要。
为了提升员工对知识产权的认识和理解，进一步加强知识产权的保护工作，我公司决定开展一项知识产权培训计划。
二、培训目标1. 加强员工对知识产权的理解。
通过培训，使员工对知识产权的概念、种类、保护等方面有清晰的认识，能够正确处理与知识产权相关的问题。
2. 提升员工的知识产权保护意识。
通过培训，增强员工对知识产权保护的重要性的认识，提高他们的自觉性和主动性，防范和减少知识产权侵权行为。
3. 强化员工的知识产权法律意识。
通过教授知识产权法律法规和典型案例，让员工了解知识产权保护的法律框架和主要条款，遵守法律规定，避免违法行为。
4. 增强员工的知识产权管理能力。
通过培训，提高员工对知识产权管理方法和工具的掌握，能够有效管理企业的知识产权，最大程度地保护公司的创新和发展。
三、培训内容1. 知识产权概述a. 知识产权的定义和分类b. 知识产权的意义和特点2. 知识产权的保护a. 专利权的保护b. 商标权的保护c. 著作权的保护d. 商业秘密的保护3. 知识产权侵权风险与应对策略a. 知识产权侵权的风险与危害b. 避免知识产权侵权的方法和措施4. 知识产权法律法规和典型案例分析a. 知识产权相关的法律法规b. 典型案例剖析及启示5. 知识产权管理与运营a. 知识产权管理的方法和流程b. 知识产权运营的策略和措施四、培训形式1. 线上培训培训通过视频、PPT等线上媒体展示方式进行，在企业内部内部网络平台上进行，员工可随时随地进行学习。
2. 线下培训面对面知识产权培训，由专业讲师进行讲解，交流互动更加活跃，适合小范围培训。
五、培训计划安排1. 培训时间：选定每月的最后一个工作日进行线下培训，每次培训时间为2小时，连续进行3个月。
2. 培训内容及进度安排：（具体内容和进度安排根据实际情况进行调整）六、培训效果评估1. 培训结束后，进行培训效果评估，以了解员工对知识产权培训的掌握程度和满意度。
知识产权教育培训计划
知识产权教育培训计划一、前言知识产权教育培训计划是为了加强对知识产权的保护和管理，提高各界人士对知识产权的认知和保护意识而设计的一项培训计划。
知识产权是指由人类创造的智力成果所带来的经济利益和价值。
它包括专利、商标、著作权、著作权、商业秘密等。
知识产权对一个国家的经济发展和创新活动有着极其重要的作用。
因此，加强知识产权教育培训，提高人们的知识产权保护意识，对于促进经济发展和创新活动具有重要意义。
二、培训目标1. 为企业、组织和个人提供知识产权相关的基础知识，加强知识产权保护意识；2. 提高企业员工和相关人员的知识产权保护技能，减少知识产权侵权事件；3. 增进企业之间的合作意识，促进知识产权的交流和共享。
三、培训内容1. 知识产权基础知识- 知识产权的含义与分类- 著作权、商标、专利及商业秘密的保护2. 知识产权的法律法规- 知识产权相关法律法规概述- 知识产权保护的相关案例分析3. 知识产权保护的实践技能- 知识产权保护的实际操作步骤- 如何进行知识产权保护的内部管理4. 知识产权保护案例分享- 企业成功案例分享- 知识产权保护失败案例分析与教训5. 知识产权保护的未来发展趋势- 人工智能、区块链等新技术对知识产权保护的影响- 国际知识产权保护的最新动态四、培训方法1. 线上培训- 通过网络直播、视频教学等形式进行培训；- 在线问答，与培训者进行互动交流。
2. 线下培训- 举办知识产权培训研讨会、讲座等形式；- 现场展示知识产权保护的实际操作步骤。
3. 个性化培训- 针对企业、组织的需求，量身定制培训内容；- 针对个人的专业背景和职业需求进行个性化培训。
五、培训师资力量1. 本国知识产权专业人士- 具有丰富的知识产权保护经验和实践经验；- 熟悉本国知识产权法律法规。
2. 国际知识产权专业人士- 具有国际知识产权保护经验和全球视野；- 熟悉国际知识产权保护的最新动态。
3. 培训机构合作- 与国内外知名培训机构合作，保障培训质量和效果；- 共同开展知识产权培训项目，为广大学员提供优质的培训服务。
知识产权工作培训计划
知识产权工作培训计划一、培训目的为了提高员工对知识产权保护的认识，加强知识产权保护意识；提高知识产权管理水平，提高企业的竞争力和创新能力，特制定本培训计划。
二、培训对象公司全体员工三、培训内容1. 知识产权概念与分类a. 知识产权的定义和概念b. 知识产权分类及特点2. 知识产权法律法规a. 知识产权法律体系及相关法律法规b. 保护知识产权的法律途径3. 知识产权保护与管理a. 知识产权保护的重要性和意义b. 知识产权管理的原则与方法4. 知识产权侵权案例分享a. 知识产权侵权案例解析b. 防范知识产权侵权的做法5. 知识产权保护与企业创新发展a. 知识产权与企业创新的关系b. 如何通过知识产权保护促进企业的创新发展6. 知识产权意识和能力培养a. 培养员工的知识产权意识b. 提升员工的知识产权保护能力四、培训形式1. 线上培训a. 制作知识产权保护的PPT课件，进行线上培训b. 安排专业人员进行在线直播培训2. 外部专家邀请培训a. 邀请知识产权法律专家进行外部培训b. 邀请知名企业案例分享知识产权保护成功经验3. 内部分享交流a. 员工知识产权保护案例分享与经验交流b. 每月举行一次知识产权保护经验分享会五、培训时间和安排1. 培训时间：a. 线上培训时间：每周一次，每次1-2小时b. 外部专家邀请培训时间：根据专家时间安排，不定期进行c. 内部分享交流时间：每月一次，持续半天2. 培训安排：a. 公司内部将设立一块专门的知识产权保护培训频道，在线上进行定期培训b. 针对知识产权保护案例分享会，由公司内部组织进行安排六、培训效果考核1. 考核方式：采取线上考试方式，包括知识产权概念、法律法规、案例分析等方面的考核2. 考核内容：对公司全体员工进行知识产权保护相关知识的考核3. 考核标准：达到80分及以上为合格七、培训后续跟进1. 知识产权保护制度建立：a. 公司将建立知识产权保护相关的管理制度和流程b. 针对员工的知识产权保护能力，进行定期的知识产权保护技能培训2. 培训效果跟踪：a. 对培训后员工的知识产权保护能力进行跟踪和评估b. 对培训效果不佳的员工进行额外的辅导和培训3. 知识产权保护宣传：a. 定期进行知识产权保护宣传活动，提高员工对知识产权保护的重视程度b. 在公司内部设立知识产权保护专题展示区，对知识产权保护进行宣传和展示以上为本公司知识产权工作培训计划，希望通过本次培训，提高员工对知识产权保护的认识和重视程度，以提升公司的核心竞争力，加强知识产权保护。
知识产权员工怎么培训计划
知识产权员工怎么培训计划一、培训需求分析1. 公司业务发展需要随着科技进步和全球化竞争的加剧，知识产权保护变得愈发重要。
公司需要不断强化员工对知识产权保护的认识，增强知识产权保护意识和能力，以应对不断变化的市场环境。
2. 员工知识产权保护能力提升需求公司员工在知识产权保护方面的知识和能力相对较弱，对知识产权保护的重要性认识不够，因此需要通过培训提升员工的知识产权保护意识和能力。
二、培训目标1. 提高员工对知识产权保护的认识2. 增强员工知识产权保护能力3. 使公司员工深入了解知识产权相关法律法规，遵循相关规定，规范公司运营行为4. 建立健全的知识产权保护制度，增强公司整体竞争力三、培训内容1. 知识产权基础知识（1）知识产权概念及分类（2）专利、商标、版权等知识产权的保护范围及申请流程（3）知识产权与商业发展的关系2. 知识产权法律法规（1）《专利法》、《商标法》、《著作权法》等知识产权相关法规解读（2）知识产权保护案例分析3. 知识产权保护策略（1）知识产权保护策略的制定与执行（2）知识产权保护的技术手段4. 知识产权侵权及应对措施（1）知识产权侵权案例分析（2）侵权行为应对策略5. 知识产权意识培养（1）企业文化对知识产权保护的重要性（2）知识产权保护意识培训6. 知识产权保护实务（1）知识产权保护的日常管理（2）知识产权保护实务操作培训四、培训方法1. 理论讲解通过专业讲师讲解，向员工传授知识产权保护的基本理论和实务知识。
2. 案例分析分析实际案例，探讨案例中的知识产权保护问题，加深员工对知识产权保护的理解和应用。
3. 角色扮演演练知识产权纠纷案例，让员工从不同角度思考，提高应对知识产权侵权问题的能力。
4. 小组讨论小组讨论，相互交流对知识产权保护的看法和实践经验，共同学习、进步。
五、培训流程1. 前期准备（1）确定培训内容和方法（2）拟定培训计划和时间表（3）邀请专业讲师和领域专家2. 培训实施（1）开展知识产权保护培训课程（2）组织员工参与案例分析、角色扮演和小组讨论（3）开展知识产权保护实务操作培训3. 培训总结（1）整理员工反馈意见（2）总结培训成果和不足（3）为员工提供继续学习和提升的机会和资源四、培训评估1. 培训效果评估培训结束后，通过问卷调查、实务操作考核等形式，评估培训效果。
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年全知识产权培训计划
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
2
2018年全省知识产权培训计划一、国家委托在湖南举办的培训班（1个）
序号培训班名称主要内容培训对象人数
培训
时间
培训
地点
主办单位承办单位
1 享受试点政策地区
代理人倾斜政策
培训班
专利法、相关法、代理实务享受倾斜政策人员70人
3月
(3天)
培训
基地
国家知识产权局
省知识产权局
国家知识产权局专
利局长沙代办处
- 3 -
二、省知识产权局组织的培训班（11个）
序号培训班名称主要内容培训对象人数
培训
时间
培训
地点
主办单位承办单位
1 专利信息公共服务
体系建设培训班
了解各专利信息传播利
用分站点的工作情况及
需求，对分站点工作
人员进行业务培训
各分站点工作人员50人
4月
(2天)
培
训基
地
省知识产权局
省知识产权信息
服务中心
2 专利代理机构业务
能力提升班
PCT业务流程、专利撰写
实务、专利无效、诉讼
代理机构、企业、科
研院所专利撰写人员
150人
5月
(3天)
培训
基地
省知识产权局
国家知识产权局专
利局长沙代办处
3 “双打“联络员
培训班
综治考核标准解读及两
法衔接业务培训
成员单位、市州“双
打”联络员
80人
5月 (1
天)
培训
基地
省知识产权局省“双打”办
4 企业专利协理员
技能培训班
企业专利挖掘、布局、贯
标、预警分析
企业专利协理员80人
6月
(2天)
培训
基地
省知识产权局
国家知识产权局专
利局长沙代办处
5 全省企业知识产权
工作培训班
企业知识产权管理与保
护，贯标工作推进，高价
值专利培育，专利保护诉
讼策略，典型案例宣讲
省级培育企业150人
6月
(2天)
培训
基地
省知识产权局
专利管理运用处
省知识产权交易中
心
6 维权大讲堂知识产权风险预警，知识
产权保护和维权实务，知
识产权纠纷调解实务
市州执法维权专干、
知识产权权利人、咨
询、调解专家库成员
50-
100人
6、9月
(1天/次)
培训
基地
省知识产权局
省知识产权维权
援助中心
- 4 -
序号培训班名称主要内容培训对象人数
培训
时间
培训
地点
主办单位承办单位
7 Alpha协同办案系统
培训
Alpha协同办案系统使
用与配备
省局、市州、维权协
作单位相关工作人员
50人
7月
(1天)
培训
基地
省知识产权局
省知识产权维权
援助中心
8 专利代理人资格考
试考前基础班及
冲刺班
专利法、相关法、代理
实务
代理人资格考试考生200人
7、9月
(7天/次)
培训
基地
省知识产权局
国家知识产权局专
利局长沙代办处
9 全省专利行政执法
骨干提高班
专利纠纷案件审理、行
政应诉、案卷整理
全省专利行政执法
骨干
50人
9月
(2天)
培训
基地
省知识产权局执法与监督处
10 名家讲坛专利信息利用，专利挖掘、
布局及贯标，专利保护，
专利检索及分析基础知
识，新一代检索与分析系
统的操作和使用
知识产权管理部门、
企业、高校、科研院
所、专利代理机构知
识产权工作负责人
100人
5、9、
10月
(1天/次)
培训
基地
省知识产权局
省知识产权信息
服务中心
11 全省知识产权运营
工作培训班
专利分析评议，专利池集
成运作，高价值专利（组
合）培育，专利分析与布
局，专利运营策略
高校、科研院所、运
营服务机构
70人
11月
(2天)
培训
基地
省知识产权局
专利管理运用处
省知识产权信息
服务中心
- 5 -
三、与其他部门合办的培训班（9个）
序号培训班名称主要内容培训对象人数
培训
时间
培训
地点
主办单位承办单位
1 加强进出口环节
专利保护培训班
进出口专利执法、知识产
权海关备案
省知识产权局、长沙
海关相关工作人员，
进出口企业
100人
6月
(1天)
培训
基地
省知识产权局
长沙海关
执法与监督处
长沙海关
2 湖南省创新企业高
级管理人员知识
产权研修班
企业知识产权战略与市
场竞争，专利情报导航，
知识产权与海外市场战
略，知识产权风险防范
（案例讨论）
省创新企业负责人及
知识产权部门负责人
150人
6月
(3天)
培训
基地
省知识产权局
国家知识产权培训
（湖南）基地
3 食药打假执法技能
培训班
食药领域“双打”业务知
识、两法衔接业务知识
培训
市县两级食药“双打”
执法人员
80人
6月
(3天)
培训
基地
省知识产权局
省食药监局
省“双打”办
省食药监局
4 科技创新与产业
发展研讨班
国内外知识产权形势分
析、新常态下知识产权保
护与转型发展，大力实施
创新驱动发展和知识产
权战略的意义
市州、县市区党政班
子分管科技和知识产
权工作的负责人
137人
6月
(1天)
省委
党校
省委组织部
省科技厅
省科技厅
省知识产权局
5 海归创业人员知识
产权保护与运用
培训班
海归初创企业的知识产
权规划、布局、运营管理，
知识产权风险防范与
应对
海归创业企业负责
人、园区科技型企业
知识产权相关人员
100人
9月
(1天)
培训
基地
省知识产权局
中南大学
中南大学知识产权
研究院
- 6 -
序号培训班名称主要内容培训对象人数
培训
时间
培训
地点
主办单位承办单位
6 政府知识产权管理
与区域竞争力提升
干部培训班
知识产权与大国崛起战
略，知识产权市场环境优
化，专利情报利用和优势
产业分析（互动+讨论），
互联网+与创新发展，区
域优势产业与差异化
转型升级
省内各地市州相关部
门领导及省内各工业
园区知识产权分管
领导
120人
9月
(3天)
培训
基地
省知识产权局
国家知识产权培训
（湖南）基地
7 全省中小学知识产
权教育师资培训
研讨班
知识产权基础知识辅导，
中小学知识产权教育课
程介绍及经验交流
全省中小学知识产权
教育教师
100人
10月
(2天)
培训
基地
省知识产权局
省发明协会
省发明协会
8 新时代专利运营
国际研讨培训班
知识产权运营的国内和
国际形势、英国脱欧后的
欧洲专利战略、一带一路
战略下的知识产权运营
风险与挑战
高校、运营公司、专利
运营试点企业知识产权
管理人员，知识产权行
政单位相关人员
100人
10月
(2天)
培训
基地
省知识产权局
湘潭大学
湘潭大学知识产权
学院
9 知识产权创业导师
培训班
创新创业活动中的知识
产权保护与运营、企业知
识产权风险诊断与防范、
专利价值与专利评估
高校创新创业指导老
师与团委负责人，投
资公司、运营公司、
企业知识产权管理人
员，知识产权行政单
位相关人员
120人
12月
(2天)
培训
基地
省知识产权局
湘潭大学
湘潭大学知识产权
学院
- 7 -。