职业技能冷作工
《冷作钣金工国家职业技能标准(第二版)》解析
展 技 能 。两 者 相 比较 , 新 《 标 准 》 在 职 业 能力 结构 中添 加 了识 图绘 图、 放样 、矫 正 、制 定 工 艺 四个 职 业 功 能 。 这 样 的职 业 能 力 结 构 设 计 ,是 基 于 如 下考 虑 。 在 行 业 企 业 调 研 和 专 家 研 讨 中 , 大 家 一 致 认 为 识 图 绘 图 、放 样 、
心 问题 。 为 此 ,在 《 标 准 》编 制 、 审 定 过 程 中 ,不 仅 进 行
了大 量 、 深 入 的 行 业 、企 业 调 研 , 而 且 众 多 编 审 专 家 也 进
行 了充 分 研 讨 ,最 后 达 成 共 识 ,将 冷 作 钣 金 工职 业 能 力 结 构由 《 冷 作 钣 金 工 国家 职 业 技 能 标 准 ( 第 一版 )》 的备 料 、 成 形 、 装 配 、连 接 、质 量 检 验 、 新 技 术 应 用 、 培 训 指 导 、 管理 八 个 职 业 功 能 组 成 ,调 整 为 由识 图绘 图 、放 样 、下 料 、 成 形 、装 配 、 矫 正 、连 接 、检 验 、制 定 工 艺 、新 技 术 应 用 、 培 训 指 导 、 管 理 十 二 个 职 业 功 能 组成 , 其 中 : 识 图绘 图为 基 础 技 能 : 放 样 、 下料 、成 形 、 装 配 、矫 正 、连 接 、 检 验 、
一
制冷工岗位责任制
制冷工岗位责任制
一、背景介绍
制冷工是指在制冷设备的安装、维护和运行过程中负责具体操作和管理的人员。为了保证制冷工作的安全和高效进行,制定制冷工岗位责任制是必要的。本文将详细介绍制冷工岗位责任制的内容和要求。
二、岗位职责
1. 设备操作:制冷工应熟悉制冷设备的操作方法,包括启动、停止、调节和维
护等。在操作过程中,要严格按照操作规程进行,确保设备的正常运行。
2. 故障排除:当制冷设备出现故障时,制冷工应及时判断故障原因,并采取相
应的措施进行排除。如果无法解决,应及时报告上级领导或维修人员。
3. 维护保养:制冷工应定期对制冷设备进行检查和保养,包括清洁、润滑、紧
固等。对发现的问题要及时处理,确保设备的正常运行。
4. 安全管理:制冷工应遵守安全操作规程,正确使用个人防护设备,并严格执
行安全操作流程。发现安全隐患要及时报告,并采取措施消除隐患。
5. 工作记录:制冷工应做好工作记录,包括设备运行情况、维护保养记录、故
障处理记录等。记录要详细、准确,便于追溯和分析。
三、责任要求
1. 安全责任:制冷工要时刻关注设备的安全运行,确保操作过程中不发生事故。对于发现的安全隐患要及时报告,并采取措施消除隐患。
2. 维护责任:制冷工要定期检查和保养制冷设备,确保设备的正常运行。对于
发现的问题要及时处理,避免设备出现故障。
3. 故障责任:制冷工要能够快速判断设备故障的原因,并采取相应的措施进行
排除。如果无法解决,要及时报告上级领导或维修人员。
4. 记录责任:制冷工要做好工作记录,记录要详细、准确。对于设备运行情况、维护保养记录、故障处理记录等要及时记录,便于追溯和分析。
冷作钣金工国家职业标准
冷作钣金工国家职业标准
1.职业概况
1.1职业名称
冷作钣金工。
1.2职业定义
对金属板材进行冷、热态成形和铆接加工的人员。
1.3职业等级
本职业共设五个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。
1.4职业环境
室内、外,大部分在常温下工作(个别地区除外)。
1.5职业能力特征
具有一定的学习、理解和表达能力,具有较强的计算能力和空间感、形体知觉及色觉,手指、手臂灵活,动作协调。
1.6基本文化程度
初中毕业。
1.7培训要求
1.7.1培训期限
全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:初级不少于500标准学时;中级不少于400标准学时;高级不少于300标准学时;技师不少于300标准学时;高级技师不少于200标准学时。
1.7.2培训教师
培训初、中、高级冷作钣金工的教师应具有本职业技师以上职业资格证书或本专业中级以上专业技术职务任职资格;培训技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书或本专业高级专业技术职务任职资格;培训高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书2年以上或本专业高级专业技术职务任职资格。
1.7.3培训场地设备
满足教学需要的标准教室及具有相应的设备和工具,通风良好、安全设施完善的实习场地。
1.8鉴定要求
1.8.1适用对象
从事或准备从事本职业的人员。。
1.8.2申报条件
——初级(具备以下条件之一者)
(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
制冷工岗位责任制范本(4篇)
制冷工岗位责任制范本
一、岗位概述
制冷工是指在各类制冷设备或系统中进行运行、维护、检修等工作的专业人员。其主要职责是确保制冷设备的正常运行,保障生产线或工作环境的制冷需求。
二、岗位职责
1. 进行设备运行情况的巡检,发现故障及时排除,保障生产线或工作环境的制冷要求;
2. 维护制冷设备的运行状况,定期检查清洁设备,确保设备正常运行;
3. 进行设备的维修和更换,修理或更换制冷设备中的损坏或故障部件;
4. 收集、整理制冷设备的运行数据,并编制相关报告,上报给主管;
5. 完成主管交代的其他制冷工作,如参与设备的安装调试、技术改进等。
三、岗位要求
1. 具备制冷或相关专业的学历背景,熟悉制冷设备的原理和工作方式;
2. 具备一定的制冷设备维修和检修经验,能够独立解决常见故障;
3. 熟悉相关的安全操作规程和标准,遵守相关的安全操作规定;
4. 具备良好的团队合作精神,能够与其他员工积极协作;
5. 工作细致认真,具备一定的解决问题的分析能力和判断能力;
6. 具备一定的沟通能力和责任心,能够有效与上级、同事和客户进行沟通与协调。
四、岗位绩效考核标准
1. 设备故障排除能力:能够及时准确地排除常见的设备故障,确保制冷设备的正常运行,避免因设备故障造成的生产中断;
2. 维修质量和效率:对于设备的维修和更换工作,能够按照规定程序进行操作,保证维修质量和效率;
3. 安全操作规范:能够按照相关的安全操作规程进行工作,遵守安全操作规定,预防和避免意外事故的发生;
4. 工作积极性和责任心:对于主管交代的任务能够积极主动地完成,展现出良好的工作积极性和责任心;
制冷工人员岗位职责
制冷工人员岗位职责
制冷工人员是一种专业技能较高的职业,主要责任是负责安装、检修和维护制冷设备,确保设备的正常运行和使用寿命。
首先,制冷工人员需要具备制冷设备的安装能力。他们需要根据设备的使用需求,进行设备的安装和调试工作。这个过程包括连接管道、安装冷凝器和蒸发器等设备部件。他们需要准确地遵循设备制造商提供的安装指南和操作手册,确保设备的安全稳定运行。
其次,制冷工人员需要负责制冷设备的日常维护。这包括定期检查设备的工作状态,清洁和更换设备中的滤网、清洗冷凝器和蒸发器等。他们需要检查设备的压力、温度和流量等参数,确保设备运行在正常的工作范围内。如果发现设备有故障或异常情况,制冷工人员需要及时进行维修和调试。
此外,制冷工人员还要负责处理设备的故障维修工作。当制冷设备出现故障时,制冷工人员需要迅速进行排查,找出故障的原因,并进行修复。他们需要熟悉设备的工作原理和常见故障点,运用相关的检测工具和仪器,进行故障诊断和修理。在修理过程中,他们需要严格遵守相关的安全操作规程,确保维修安全和设备运行的稳定性。
此外,制冷工人员还需要对于制冷设备进行定期的维护保养工作。这包括设备的清洗、润滑、紧固等,以及设备的电气连接检查和防腐蚀处理。他们需要能够准
确判断设备的维护周期和维护内容,并按照计划进行维护操作,以延长设备的使用寿命和保证设备的正常工作。
此外,制冷工人员还需要与相关部门进行合作,配合完成工作任务。例如,他们需要与设备供应商、设计人员和现场施工人员等进行有效的沟通协调,确保设备的安装和维护工作顺利进行。在工作过程中,他们需要遵守相关的工作纪律和标准,确保按照制定的工作程序进行操作。
冷作工的概念
冷作工的概念
冷作是一种工艺,通过压缩、拉伸、剪切等方式对金属材料进行变形加工,从而提高材料的强度和韧性。冷作工就是从事冷加工行业的工人,主要从事冷卷、冷拔、冷深化、冷锻等工艺的生产操作。冷作工必须具备熟练的机械操作技能和对金属材料物理特性的理解,以确保工艺的质量和效率。
制冷工员岗位职责
制冷工员岗位职责
岗位概述
制冷工员是指在工业、商业或住宅建筑中安装、维修和保养制冷设备的专业人员。他们负责确保冷冻设备正常运行,保持低温环境,以满足不同行业和用户的需求。制冷工员在日常工作中需要具备良好的技术技能,能够有效地解决各种设备故障,并且注重安全操作,保护自身和他人的安全。
主要职责
1. 安装和调试制冷设备:制冷工员首先需要根据工程图纸和设计要求,安装各种制冷设备,包括冷藏、冷冻和空调设备。他们需要准确连接和安装管道、冷凝器、蒸发器和压缩机等关键部件,并且确保设备的正常运行。在安装完成后,制冷工员会进行设备调试,检查设备各项功能是否正常。
2. 维修和保养制冷设备:制冷设备出现故障时,制冷工员需要及时进行维修和排除故障。他们需要使用各种工具和设备,对故障部件进行修复或更换,并且确保设备能够正常运行。此外,制冷工员还需要定期对制冷设备进行保养,例如清洗设备、更换滤网、加注制冷剂等,以延长设备的使用寿命。
3. 解决用户问题:制冷工员需要与用户进行沟通,了解他们的需求和问题,并提供合适的解决方案。他们需要解答用户关于制冷设备的问题,并提供操作指导和维修建议。在解决问题的过程中,制冷工员需要保持耐心和友好,确保用户的满意度和信任度。
4. 遵守安全规定:制冷工员需要严格遵守制冷设备的操作规程和安全规定,确保自身和他人的安全。他们需要正确佩戴个人防护装备,例如安全帽、防护眼镜、防护手套等,在操作设备时遵循正确的工作流程。同时,制冷工员还需要关注设
备的安全隐患,例如漏电、泄露等问题,并及时采取措施进行修复和处理,以确保设备的安全可靠性。
制冷工岗位职责内容
制冷工岗位职责内容
职位概述
制冷工是指负责安装、维护和修理制冷设备和系统的专业技术人员。他们的职责是确保制冷设备的正常运行,以保持室内温度和湿度在适宜的范围内。制冷工在各个领域都需要,包括住宅、商业、工业和医疗等。这篇文章将介绍制冷工的职责内容。
职责内容
安装制冷设备
制冷工需要根据制冷系统的设计图纸和规范要求,安装和调试制冷设备。他们会根据需要安装制冷管路、冷凝器、蒸发器、压缩机和控制面板等组件。他们要确保设备安装准确,并测试设备的性能以确保其正常运行。
维护制冷设备
制冷工需要定期检查和维护制冷设备,以确保其正常运行。他们会检查设备的压力、温度和湿度等参数,清洁设备的内部和外部,更换或修理损坏的零部件。此外,他们还会检查制冷设备的电气系统,并确保所有安全措施都得到遵守。
诊断和修复故障
当制冷设备出现故障时,制冷工需要进行故障诊断并及时修复。他们会使用测试设备和仪器来定位故障,并采取相应的修复措施。有时候可能需要更换零部件或调整设备的参数。他们还需要记录和报告故障情况,并提供维修建议。
进行系统调试
在安装或维修制冷系统后,制冷工需要进行系统调试。他们会检查系统的各个部分,调整设备的参数,以确保系统能够正常运行。他们还会测试系统的性能,并
进行必要的调整。调试完成后,制冷工会记录系统的参数和性能,并提供相关的报告。
提供技术支持和培训
制冷工需要为客户提供技术支持,并解答他们的问题和疑虑。他们会解释制冷系统的原理,并指导客户正确使用设备。此外,制冷工还可以为客户提供培训,教授他们如何进行常规维护、故障诊断和简单的修复。
制冷工国家职业技能标准
制冷工
国家职业技能标准
1.职业概况
1.1职业名称
制冷工
1.2职业定义
操作制冷压缩机及辅助设备,使制冷剂及载冷体在生产系统中循环制冷的人员。
1.3职业等级
本职业共设四个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)。
1.4职业环境
室内、外,常温、低温,噪声。
1.5职业能力特征
手指、手臂灵活,动作协调;具有一定的语言表达、文字写作、数字计算和分析判断能力;具有一定的空间感;色觉、味觉、视觉正常。
1.6基本文化程度
初中毕业。
1.7培训要求
1.7.1培训期限
全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:初级不少于120标准学时,中级不少于100标准学时,高级和技师不少于80标准学时。
1.7.2培训教师
培训初级、中级、高级的教师应具有本职业技师职业资格证书或制冷、空调等相关专业中级以上专业技术职务任职资格;培训技师的教师应具有本职业技师职业资格证书且连续从事本职业工作5年以上或具有制冷、空调等相关专业高级专业技术职务任职资格。
1.7.3培训场地设备
理论知识培训场地应为可容纳30名以上学员的标准教室,并配备有多媒体教学设备。技能操作培训场地不小于90㎡,并配备有相应制冷压缩机、辅助设备或模拟装置及必要
的仪器、仪表、工具,通风条件良好、光线充足、安全设施齐全。
1.8鉴定要求
1.8.1适用对象
从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2申报条件
——初级(具备以下条件之一者)
(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
国家职业技能标制冷工
国家职业技能标制冷工
国家职业技能标制冷工是指具备制冷工程技术知识和操作能力,能够负责制冷系统设备的安装、调试、运行、维护和故障排除工作的技术工人。国家职业技能标制冷工需要掌握以下技能:
1. 制冷系统的基本原理和工作流程:了解制冷循环系统的基本构成、工作原理和常见制冷剂的性质,掌握制冷系统的工作流程和各环节的要求。
2. 制冷设备的安装和调试:熟悉制冷设备的安装要求和标准,能够按照设计要求进行设备的安装,并进行必要的调试和检测。
3. 制冷设备的运行和维护:能够操作制冷设备进行正常的运行,及时处理设备故障,并进行常规维护工作,保障系统的稳定运行。
4. 制冷系统的故障排除:具备故障诊断和排除能力,能够分析制冷系统故障原因,采取相应措施进行修复,恢复系统的正常运行。
国家职业技能标制冷工需要具备较强的学习能力和实践能力,能够不断掌握新的制冷技术和设备,适应工作需求的变化。同时,还需具备安全意识和风险防范意识,能够做好安全保障工作。
冷作工安全技术操作规程(3篇范文)
冷作工安全技术操作规程(3篇范文)
【第1篇】冷作工安全技术操作规程
1.工作前,检查大小锤、平锤等有无卷边、伤痕。锤把应坚韧、无裂纹,应加铁楔,安装应牢固。干锤、压锤,扁锤、冲子等工具顶部严禁淬火。
2.铲、剁、铆等工作,应戴好防护眼镜,不准对着人操作。使用风动工具工作间断时,应立即关闭风门,将铲头取出。
3.打大锤不准戴手套。
4.经允许使用某种设备时,要严格遵守该设备的安全技术操作规程。
5.使用砂轮机不许戴手套,并不得站在砂轮的正面操作。使用手持砂轮,应检查护罩是否牢固,砂轮有无裂纹。
6.使用平板机、滚板机时必须指定专人负责开动。送铁板时,手不准靠近压辊。注意防止衣袖卷入压辊。
7.曲轴压力机和摩擦压力机开动时,不准把手和头伸入冲头行程内放料。取料换冲模时,必须将冲头顶住。加热工件严禁投扔。
8.加热炉周围,不准堆放易燃物品,用完后一定要将炉火完全熄灭。
9.工作完毕后,工件要堆放整齐,边角余料应放到指定地方,场地要及时清理。
【第2篇】冷作工操作规程
1、对各种设备和脚手架,使用前应认真检查。
2、使用设备应按操作规程操作。
3、使用的大、小锤头不准松动,使用大锤时不准戴手套,锤起落时必须注意锤头甩落范围的安全,锤头对面严禁站人。
4、使用凿子、锋刃要完整、锐利、无裂纹,凿顶无打裂等缺陷,以免造成事故。
5、电、气焊配合施工时,要戴好防护眼镜或面罩。
6、设备不用时,必须切断电源。
7、冷作工必须掌握电焊工安全操作规程,有责任协助电焊工切割、搭焊等。
【第3篇】冷作工安全操作规程
第一节一般规定
1.1 冷作工作业前,应对所用机工具进行全面检查。正确、合理使用机工具。
冷作工基础知识
形实形而得到展开图。
• 展开步骤
1)画立面图 2)画俯视图 3)求实长 4)画展开图
L3
L1
B′
A′
A″
B″ (在立面图圆口线下方拼接半个俯视图)
L2
B″
展开图
B″
B′
A′
″
定一些结构在图样上未标出的尺寸,为零件和样板的制造 提供了依据,而且还确定了零件之间的相对位置,可作为 装配的依据。
•
将构件的各个面,依次摊开在一个平面上,在平面
上所得的展开图形,画展开图的过程为展开放样。
•
求作展开图的方法有二种:一种是作图法,一种是
计算法,对于比较复杂的工件,广泛采用的是作图法,对 于形状简单的工件,则用计算法就可以求得其展开尺寸而 作出展开图。
交汇于一点的构件。
4、简单弯曲件的展开料长计算
• 对于形状简单的工件或型钢的弯曲,可以通过计算求得展开尺寸。由于钢材 弯曲时,内、外分别为受压和受拉影响,则一般以中间层为计算展开的依据, 但不同的断面、不同的弯曲程度,中间层的位置也就不同。我们把L×b×δ的 一块钢条弯曲成曲率为R的圆弧条时,发现上面(弧内侧)的长度变短了,下面 (弧外侧)的长度变长了。根据连续原理,其中间一定存在一个既不伸长也不缩 短的层面。这个层面我们叫它中性层.按中性层展开就是我们钣厚处理的基本
《冷作钣金工国家职业技能标准(第二版)》解析
《冷作钣金工国家职业技能标准(第二版)》解析
作者:孟广斌
来源:《职业·下旬刊》 2014年第8期
摘?要:《冷作钣金工国家职业技能标准(第二版)》自颁布实施以来,取得了良好的应用效果,但通过实践发现其也存在一些问题。本文作者结合多年从事本职业开发、建设以及参与
制定《标准》的工作体会,对《标准》进行了深度解析。
关键词:《冷作钣金工国家职业技能标准》?解析
《冷作钣金工国家职业技能标准(第二版)》(以下简称《标准》)自2009年颁布实施以来,在本职业从业人员技能培训、鉴定及人力资源配置等方面发挥了十分重要的引领作用,取
得了良好的应用效果,受到行业、企业、职业院校和社会相关部门的普遍欢迎。同时也存在各
级各类人员对《标准》的内涵及精髓理解和把握不准确、不到位,从而影响应用实效的情况。
因此,笔者结合多年从事本职业开发、建设以及参与制定《标准》的工作体会,对《标准》做
一深度解析,与大家交流、分享。
一、构建职业技能培训、鉴定及人力资源配置一体化的标准体系,凸显《标准》在职业活
动中的引领作用
在本《标准》制定过程中,国家主导部门针对以往国家职业技能标准过于程式化、概念化、抽象化,导致从业人员技能培训、技能鉴定以及人力资源配置等方面难以有效衔接的弊端,通
过对行业、企业的大量深入调研,创新性地提出以职业典型技能单元为主体,构建职业技能培训、鉴定及人力资源配置一体化的标准体系,使《标准》既是从业人员鉴定晋级的衡量标准,
又是本职业从业人员成长的导航,而且可以直接用来构建培训大纲、鉴定题库以及进行人力资
源配置、考核,强化了《标准》在职业活动中的引领作用。
制冷工岗位责任制模版(4篇)
制冷工岗位责任制模版
制冷工岗位职责模板
1. 职位概述
制冷工是负责安装、维护和修理制冷设备和系统的专业人员。他们确保制冷设备的正常运行,以保持温度控制和空气质量的要求。
2. 岗位职责
2.1 安装制冷设备
- 根据设计要求,安装制冷设备和系统。
- 进行管道连接,布线和其他安装工作。
- 测试和调整设备以确保其正常运行。
2.2 维护制冷设备
- 定期检查制冷设备,确保其正常运行。
- 清洁和更换过滤器,以保证空气质量和流通。
- 检查和更换损坏的管道、阀门和其他零部件。
- 定期清洗冷凝器和蒸发器。
- 检查制冷系统的冷冻剂水平,并进行补充。
2.3 修理制冷设备
- 诊断和修理制冷设备的故障。
- 更换或修复损坏的零部件。
- 进行校准和调整,以确保设备的正常运行。
- 快速响应紧急维修请求,并解决设备故障。
2.4 编制维护报告
- 记录设备的维护历史和维修情况。
- 编制维护报告,包括故障诊断和修复步骤。
- 向上级汇报设备维护情况,并提出改进建议。
2.5 遵守安全规程
- 遵守工作场所的安全规定和制冷设备的操作规程。
- 使用个人防护设备,确保工作环境安全。
- 定期参加相关安全培训,并持续更新安全知识。
- 报告工作场所的安全隐患,并采取必要的措施予以解决。
2.6 协调与合作
- 与其他团队成员和相关部门合作,确保维修和维护工作的有效进行。
- 提供技术支持和培训给其他员工,以提高其对制冷设备的了解和使用技能。
- 与供应商和承包商合作,协助安装和维护工作的进行。
3. 职位要求
- 具备相关制冷设备的安装、维护和修理经验。
- 具备相关的技术学历或专业认证。
制冷工特种作业分类(一)
制冷工特种作业分类(一)
制冷工特种作业分类
1. 冷库操作类
•冷库保管员
•冷库管理员
2. 制冷设备操作类
•制冷设备操作员
•制冷设备维护员
•制冷设备安装员
3. 制冷系统维修类
•制冷系统维修工
•制冷系统排气工
•制冷系统电气工
4. 制冷工程施工类
•制冷系统安装工
•制冷管道焊工
•制冷工程设备安装工
5. 制冷技术研发类
•制冷技术工程师
•制冷产品设计师
6. 制冷食品加工类
•冷冻食品加工工
•冷藏食品加工工
7. 制冷搬运操作类
•冷藏货物搬运工
•冷冻货物搬运工
8. 制冷智能控制类
•制冷自动控制工程师
•制冷集中控制操作员
以上是针对制冷工特种作业的分类,每个分类下有相应的职业名称。这些分类涵盖了制冷工作的多个方面,从冷库操作到制冷设备操作、维修,再到施工和技术研发等。每个职业都有其特定的工作职责和技能要求,为制冷行业的发展提供了多样化的人才支持。无论是对制冷设备的操作、维护还是制冷系统的维修和安装,各个职业都起着重要的作用,确保制冷工作的顺利进行。
制冷工程还有涉及到食品加工和搬运等方面,冷冻和冷藏食品加工工作需要专业的知识和技能,以确保食品的质量和安全性。同样,冷藏和冷冻货物的搬运工作也需要专业的人员进行操作,保证货物在运输过程中的保鲜和安全。
此外,制冷领域还涉及到智能控制技术的应用。制冷自动控制工程师负责设计和维护制冷系统的自动控制设备,以提高系统的效率和稳定性。而制冷集中控制操作员则负责对大型制冷系统进行远程集中控制和监控。
制冷工特种作业分类的细分有助于更好地组织和管理相关岗位,也方便了人才的培养和选拔。不同岗位的人员可以根据自己的专业技能和兴趣选择合适的职业方向,促进整个制冷行业的发展和进步。
【最新文档】在今后的工作中,我将认真学习专业知识,克服理论知识的不足,努力使自己各方面素word版本 (11页)
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== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==
在今后的工作中,我将认真学习专业知识,克服理论知识的不足,努力使自己各方面素
篇一:职业技能冷作工
在繁忙的工作中转眼之间201X年度已经接近尾声,又迎来了一年一度的年度总结,在过去的一年中,在车间领导和同事的悉心关怀和支持下,通过自身的努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足,回顾过去的一年,我
本着“责任比能力更重要”这样一个目标,来积极圆满的完成好车间领导和班
组安排的各项工作任务,现总结如下:
一、主要所做的工作以及指标任务完成情况
1、自今年一月份调入检修车间以来,认真学习不断加强自身的动手和动脑能力,注重平时一些细节知识的积累,如前一段时间剖分剪在剪切厚板时常有剖不开
的情况发生,给生产带来了较大的影响,后组织相关人员分析发现剖分剪上刀
和下刀在剪切动作时,上下刀片之间没有剪切重叠量因此导致剪切厚的剖分板
发生了剖不开的现象,因此安排剖分剪在刀片的装配过程中,在原来上刀
180mm的高度基础上又增加了2mm垫片的高度来加大上下刀片在剪切时的重叠量,后经过一段时间的生产观察再也没有出现过剖分板剖不开的情况发生
2、认真布置好每次的日修,周修,月修等各项检修工作任务,对生产班反馈的各类设备题安排人员逐一进行落实确认,并且利用好一班三检的制度每天对生
产区域的设备进行设备行情况的了解,对存在有隐患的设备及时进行安排检修
处理和督促整改,通过努力每月的故障时间,检修时间都未突破车间所下发的
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
在繁忙的工作中转眼之间2010年度已经接近尾声,又迎来了一年一度的年度总结,在过去的一年中,在车间领导和同事的悉心关怀和支持下,通过自身的努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足,回顾过去的一年,我本着“责任比能力更重要”这样一个目标,来积极圆满的完成好车间领导和班组安排的各项工作任务,现总结如下:
一、主要所做的工作以及指标任务完成情况
1、自今年一月份调入检修车间以来,认真学习不断加强自身的动手和动脑能力,注重平时一些细节知识的积累,如前一段时间剖分剪在剪切厚板时常有剖不开的情况发生,给生产带来了较大的影响,后组织相关人员分析发现剖分剪上刀和下刀在剪切动作时,上下刀片之间没有剪切重叠量因此导致剪切厚的剖分板发生了剖不开的现象,因此安排剖分剪在刀片的装配过程中,在原来上刀180mm的高度基础上又增加了2mm垫片的高度来加大上下刀片在剪切时的重叠量,后经过一段时间的生产观察再也没有出现过剖分板剖不开的情况发生
2、认真布置好每次的日修,周修,月修等各项检修工作任务,对生产班反馈的各类设备题安排人员逐一进行落实确认,并且利用好一班三检的制度每天对生产区域的设备进行设备行情况的了解,对存在有隐患的设备及时进行安排检修处理和督促整改,通过努力每月的故障时间,检修时间都未突破车间所下发的规定,且检修质量的完成率每月都在100%,在搞好检修的同时,也积极组织全体钳液人员抓好对所在包干区域内文明卫生定制的管理,做到生产现场道路整洁畅通,设备本体干净无油污,地下室液压站墙角地面无死角,每月卫生旗类评比未被评到过一次卫生黑旗
3、做好辅助工作的开展和落实,在三季度中由于生产的需要,要将7#门的维修场地整体搬迁至5#电气室后的备样间,并且在原来场地的基础上还需铺设耐火砖以及为钢管厂增设余材切割场地,面对工作量较大,人员少任务多的情况下合理安排人员进行一些加班加点,在规定的时间内提前圆满完了车间布置的任务。在工作开展的同时,传达好总厂下发的关于自由课题攻关的相关规定,并且在9月份和10月份的自由课题攻关项目中认真组织相关人员进行课题的申报工作,并且也参与了相关课题的一些攻关工作。
4、做好大修的准备工作,由于大修工作的开展是在今年的12月份尽管离大修还有一段时间,但绝不能轻视今年的这次大修工作,今年这次大修精整地面机械设备检修立项共计92 项,其中2#3#冷床立项22项,1#修磨台立项9项,火切机立项9项,切头剪立项1项,合剪立项20项,定尺剪立项11项,冷矫立项9项,其中有较多项目需要制定大修项目施工方案,经组织相关人员分工后,本人参与到了剪切线的大修项目施工方案的制定,其中已制好5项施工方案,分别为①定尺剪翻臂胀套更换施工方案②双边剪入口宽度调整减速箱更换施工方案③双边剪出口上下加送辊的更换施工方案④切头剪摆动辊道第一个伞齿轮箱轴承更换施工方案⑤双边剪固定侧刀台回拉缸轴承更换施工方案,在做好以上大修准备工作的时,也加强对大修备品备件的整理工作,对现场一些常用的备件材料以及螺丝螺母进行盘点估算,对一些已有的备件材料进行统计是否够用,对一些没有的备件需抓紧时间利用剩下的时间来造计划编造,总之在大修工作前的各种情况尽可能都要考虑进去
二.存在的问题和不足有哪些
1、对班组管理还存在不足,如在二季度的班组长绩效考核问题数中,总厂查到本班组有违反劳动纪律和违章的情况发生,但是在二季度的班组长绩效考核问题数中未能完成绩效考核问题数
2、对于一些高标准的检修还不够重视,如检修时拆卸下来的一些部件需要用清洗剂清洗的,没有按照标准要求进行清洗,只是用布搽一下就完事,没有足够的重视,并且在拆卸一些带有油污的部件需要临时放在地面时,没有用彩条布或者塑料纸加以掩垫,把车间油漆地面弄的全是油污
3、对人员的思想动态了解不够及时,今年以来本组共有6人次离厂,且大多数都是大专
以上学历人员,他们的离开也给班组在工作安排上带来了一定的影响
4、在一些设备的故障检修处理中,为能及时和领导取得沟通,对自己过分有信心,以至于导致检修有时出现超时现象,较为被动
三.下一步改进的方向,目标和改进措施
1.认真发挥好自己在班组管理中的职能作用,对班组暴露出来的各种有违反劳动纪律和违章情况的问题要严肃处理,不做好人主义
2.在以后的检修作业过程中要注重检修的标准要求,坚决用高标准、高要求来要求自己,使自己在工作中不断完善自己
3.要随时熟悉掌握班组人员的思想动态及特长优势,要给班组人员树立一个长远的集体目标,来转化班组人员的一些抵触情绪,对一些有特长的人员要积极的给予其发展的空间
4.遇到自己解决不了的要及时与领导沟通,不要一味的相信自己,给检修带来一些被动效果
5.对年度大修工作的进一步细化,以及抓紧采购件的催购,为大修工作做好充分的准备
6.新的一年意味着新的起点、新的机遇以及新的挑战,在接下来的工作中我将再接再励,努力学习,不断提高自己的工作水平,力争高效完成各项工作任务,使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,打开一个新局面,为班组为车间作出自己更大的贡献。
三、明年的打算
忙忙活活的08年,我们收获颇丰,非常圆满的完成了各项任务,但离厂领导的要求还有不少差距。展望明年,我们还有更多的事情要去准备、去工作、去持续改进:产品质量方面,我们还需要继续提高,我们不但要提高外观质量,还有内在质量,这将成为今后我们工作的一个重点。我们已经向厂里申请了两台毛刺修磨机,等设备到位之后,对我们今后的工作将会是一个更大的帮助,将会更好的提高我们的外观质量,提高产品在市场上的竞争能力。新的一年我们镦厚车间,仍将进坚定不移的按照厂党委的指示,认认真真的干好今后的每一项工作,团结车间所有员工的力量,扎实工作,抓好安全,抓好生产。为孚瑞特的经济腾飞做出贡献。
【网络综合-2010年职工个人总结范文】
本人进入我厂参加工作已一年有余,在这一年中,我遵守厂纪厂规,遵守部门管理制度,在部门领导的领导下工作一直认真主动,能够按时按量完成领导交给的任务,注重与同事们的业务技术交流、合作、以及关系的融洽,不断积累业务工作经验,快步地沿着把理性思维运用到工作实际中来的路子上迈进。经过一年多来的磨练,已取得了一些成绩,现已独立承担本职岗位工作。分以下是我2010年来对几个方面进行总结:
在思想方面,我一直把厂当做我的家,我深知“厂兴我荣,厂衰我耻”的道理,坚持一切从我做起,实事求是努力认真,以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则,积极主动做好自己本职工作,随时准备接受厂部的检验与考核。
在工作方面,我兢兢业业、克勤克己、坚守岗位,一切以工作为重,服从领导安排,认真完成领导交给的每一项任务;虚心向同事们学习业务知识,注重与同事们的团结协作,与同事们相处融洽;工作认真主动,按时按质完成本职工作任务。现把我今年工作情况简述如下:
1、逐日完成本部门产品派发、业务统计、日报等工作;
2、逐月完成部门内业务月统计及上报工作;
3、承担部门办公文字处理、打印、上报等工作;
4、管理本部门资料、文件等,并完成相关资料归档工作;
5、积极配合其他在外业务人员完善本部门相关工作;
6、配合领导做好客户的接待、关系协调等工作;
7、做好本部门的业务活动、后勤保障、以及与其他部门的工作衔接等工作。