全世爱有限责任公司婚礼策划人员招聘计划书

全世爱有限责任公司员工招聘计划书一．人员需求
职务名称：婚礼策划师
人员数量：5
基本要求：大专以上学历，协调、表达、创新能力强
二．信息发布时间和渠道
1、××报10月9日
2、××就业网10月9日
三．招聘小组成员名单
组长：××（人力资源部经理）对招聘活动全名负责
成员：××（人力资源部薪酬专员）具体负责应聘人员接待、应聘资料整理
××（人力资源部招聘专员）具体负责招聘信息发布以及面试、笔试安排以及面试的总结
四．招聘预算
××报广告信息费400元
××就业网信息费500元
其他开支500元
五．招聘工作时间表
9月20日：撰写招聘广告
9月21日——9月22日：进行招聘广告版面设计
9月23日：与报社网站进行联系
10月10日——10月30日：收集整理应聘者资料，对资料进行筛选11月4日：通知应聘者面试
11月10日：初试
11月15日：复试
11月20日：通知通过面试的人
12月1日：新员工培训
全世爱有限责任公司婚礼策划人员招聘面试提问的内容提纲
1、了解应聘者的基本情况
请简单介绍一下自己；
简述自己的求学经历及工作经历；
有何兴趣、爱好、特长；
为什么要应聘本公司、本职位，应聘本职位的优势有哪些；个人的优缺点是什么，对你的职业选择有何影响。

2、观察（或听取表述）
仪表仪容，衣着整齐度；
精神面貌；
行、坐、动作等肢体语言；
口头禅、礼貌用语、谈话表情、眼神等。

3、了解应聘者的知识水品和专业技能
大学所学专业是什么；
接受过那方面的培训或获得了哪些方面的职业证书；
认为作为一名婚礼策划人员需要具备哪些素质；
认为婚礼策划人员这个职位在公司是担当一个什么角色；
有关专业术语和专业领域方面的问题。

4、了解应聘者的工作经验和工作能力
你的第一份工作是什么，是否专业对口。

为什么；
到目前为止，最让你有成就感的工作成绩是什么；
谈谈你职位的升迁和薪资待遇的变化情况；
你认为你是否适合婚礼策划人员的工作，为什么；
如果你与上级产生工作分析，你会怎样处理；
最近是否有一次成功的团队合作经历，如果有，请简要谈谈，并说明你在其中充当的角色；
如果你有幸得到这个工作，你将如何开展这个工作。

5、了解应聘者的上进心和自信心
谈谈你对成功的看法，并说明一个成功者应该具备哪些素质；
谈谈你求学经历中你最难以忘怀的一件成功的事，并说明成功的因素；
简要说明你未来三到五年的职业计划；
你怎样看待输赢。

6、了解应聘者的责任感和归属感
你认为怎样的企业文化才是适合你的；
在你以前的工作经历着中，你有没有失职的情况？如果有，请说明你是怎样处理的；
谈谈你对上司布置的任务的思想过程和完成过程；
如果在竞争中你处于劣势，你会有什么想法；
你上一次离职的原因是什么，在离职后会不会产生失落感。

7、了解应聘者的工作态度、工作动机和价值观
如何看待加班；
谈谈你对未来职位升迁和薪资待遇的期待；
在选择工作时，你最看重的是什么；
如何处理家庭与工作之间的关系；
你认为组织中所存在的“马基雅维里主义”（即为达目的不择手段）的行为是可以被认同的吗？请简要谈谈你的看法；
在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式的奖励最有价值。

8、了解应聘者的思维能力和应变能力
设计一些具体案例，要求应聘者进行分析判断。

复试方案
方案:今天王先生与刘女士来到全世爱婚庆有限公司希望全世爱能为他们策划一个婚礼，刘小姐希望自己的婚礼是以一个粉色系以为基调的浪漫西式婚礼，但是王先生希望把婚礼办成一个具有浓郁中国气息的中式婚礼双方都想保留自己的构想，他们希望作为婚庆策划的你为他们设计一个中西合璧的婚礼。

1、两个小时内提出你们的构想，并将其制作成ppt演示文稿；
2、推举一个讲解人，对ppt进行讲解。