招聘计划书(范文)

XXX公司招聘计划书(范本)

待招聘岗位及条件

2

1.逻辑思维清晰，语言组织能力强，细心，有耐心；

2.熟悉office软件，对PS，CDR 等作图软件有所了解；

3.有一定的英语基础（CET-4以上优先）；

4.学历大专及以上；

5.女性优先。

6工作地点在厦门

20 1、高中及以上学历、学校不限、专业不限

2、具有良好的表达能力和沟通能力

3、性格开朗、责任心强、吃苦耐劳

4、工作地点在福建

3

1、具有良好的沟通能力及亲和力

2、工作认真仔细、积极主动、待人热情大方

3、工作勤奋、效率高、具有团队合作精神

4、工作地点在深圳

5 1．大学本科或以上学历，专业：电力电子、电气工程、自动控制、计算机

或相关专业

2. 能够熟练使用TI系列DSP，熟悉51、ARM单片机编程及基本使用方法。

3. 熟悉RS232/485、CAN通讯，熟悉Modbus、Profibus、DeviceNet 之

一。

4. 有一定的大功率电源方面的专业基础知识，具备独立完成产品设计及开

发子项目的能力。

5．两年以上嵌入式系统开发经验，或者PC应用程序、系统控制程序开发

工作经验。

6．工作地点在厦门

1

1. 本科学历，毕业5年以上。

2. 具有ERP行业中大型项目直销两年以上的经验，业绩良好。

3. 对于SAP、ORACLE、用友、金蝶、神码等公司的竞争要点有较好的理解。

4. 具有一定的管理基础和带队经验，熟悉制造型企业，对客户决策层具有较

好的说服力。

5．工作地点在深圳

（2）招聘方式及信息发布时间

1、XX日报刊登招聘广告（X月X日）

2、XX晚报刊登招聘广告（X月X日）

3、本公司网站发布信息

4、人才招聘网上发布信息

（3）招聘组成员名单

组长：XXX（公司人力资源部经理）

对招聘活动全面负责

副组长：XXX （公司综合部部长）

成员：XXX（研究开发部经理）

XXX（销售部经理）

XXX（行政管理部经理）

具体参与面试、录用工作

XXX（人力资源部薪酬管理人员）

具体负责应聘人员的接待、求职资料整理

XXX（人力资源部招聘专员）

具体负责招聘信息发布以及安排面试、笔试

（4）招聘地区：厦门、深圳

（5）招聘选拔方案及时间安排

1、中文说明书编译

负责人：公司人力资源部经理

资料筛选：截止_____x_月___x___日

初试(笔试)：__x__月_x_____日

复试(面试)：__x___月__xx___日

2、市场推广员

负责人：销售部经理

资料筛选：截止_____5_月___15___日

初试(笔试)：__5__月_17_____日

复试(面试)：__5___月__20___日

3、前台文员

负责人：公司综合部部长

资料筛选：截止_____5_月___15___日

初试(笔试)：__5__月_17_____日

复试(面试)：__5___月__20___日

4、嵌入式软件工程师

负责人：研究开发部经理

资料筛选：截止_____5_月___15___日初试(笔试)：5___月__19__日

复试(面试)：__5__月__21_日

3、大区销售经理

负责人：行政管理部经理

资料筛选：截止_____5_月___15___日初试(笔试)：5___月__19__日

复试(面试)：__5__月__21_日

（6）费用预算

本次招聘需经费__XXXX__元，其中：广告费用_XXX___元；

招聘人员补助费_XXXX___元；

会议费用__XXX__元。

（7）招聘时间安排

4月15日撰写招聘广告

4月16日进行招聘广告的版面设计4月17日与报社、网站进行联系

4月18日联系刊登广告_

5月1日到5月15日接待应聘者，整理应聘资料、对资料进行筛选

5月16日通知应聘者参加笔试

5月17日进行中文说明书编译、市场推广员、前台文员笔试

5月19日进行嵌入式软件工程师、大区销售经理笔试

5月20日进行中文说明书编译、市场推广员、前台文员复试

5月21日进行嵌入式软件工程师、大区销售经理复试

5月23日录用决策

5月24日向通过复试员工发放录用通知书

6月11日——6月15日：新员工入职教育培训

6月16日：正式录用的新员工上班

XXX公司人力资源部

年月日