任职同意书-HR工具文档
人事任职授权书
尊敬的（部门名称）：根据我国《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，结合公司实际情况，经公司董事会研究决定，现将以下人员任命为（部门名称）部门负责人，特此授权如下：一、任命职务：（部门名称）部门负责人二、任职期限：自本授权书生效之日起至（终止日期）止。
三、职责范围：1.全面负责（部门名称）部门的工作，确保部门工作目标的实现。
2.制定和实施部门工作计划，组织实施各项业务工作。
3.负责部门团队建设，培养和选拔优秀人才。
4.建立健全部门内部管理制度，提高工作效率。
5.协调与公司其他部门的关系，确保部门工作的顺利进行。
6.负责部门工作总结和报告，向公司领导汇报工作情况。
四、授权内容：1.代表公司签署与部门工作相关的合同、协议等法律文件。
2.根据公司制度规定，负责部门人员的招聘、调配、考核、奖惩等工作。
3.根据公司制度规定，决定部门内部机构的设置、调整和撤销。
4.根据公司制度规定，决定部门人员的工资、奖金、福利等事项。
5.在授权范围内，代表公司处理与部门工作相关的对外事务。
五、授权限制：1.未经公司董事会同意，不得擅自调整部门工作计划和目标。
2.未经公司董事会同意，不得擅自调整部门内部机构和人员。
3.未经公司董事会同意，不得擅自调整部门人员的工资、奖金、福利等事项。
4.不得利用职务之便谋取私利，损害公司利益。
六、终止授权：1.本授权书在授权期限届满或终止日期前，公司董事会可根据实际情况予以终止。
2.在授权期限内，如因特殊情况，公司董事会有权随时终止本授权。
3.授权终止后，被授权人应立即将授权范围内的工作交接给公司指定的接任人员。
特此授权！公司董事会年月日。
任职同意书
××××集团
任职同意书
今同意在本公司担任一职，需遵循公司规章办事规则，如任职期间违反公司规定及有关规章规则，应受公
司合理处分，若因侵占公司财物、货款或疏忽使公司蒙受财务或信
誉损失，本公司保留追究法律责任的权利。
此致
××集团
同意人：
年月日
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
聘任任用协定模本
聘任任用协定模本聘任任用协定本文档为聘任任用协定的模板，正文如下：甲方：（公司名称）乙方：（被聘用人姓名）鉴于甲方拟聘任乙方担任（职位名称），双方根据自愿、平等和互利的原则，达成如下协议：一、职位描述1. 乙方将被聘任为（职位名称），并负责对甲方的相关业务进行管理和执行。
2. 乙方应遵循甲方的相关规章制度和工作要求，完成由甲方安排的工作任务，同时积极参与团队合作和交流。
3. 乙方应遵守行业道德规范，并保证在职期间保持商业秘密的机密性。
4. 乙方应负责甲方交付的工作成果，保证按照工作目标和时间节点完成工作任务。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），并需按时到岗上班，如有特殊情况需提前请假并得到甲方的批准。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或根据具体工作任务需要而确定的地点。
三、试用期1. 乙方将按照公司的相关规定进行（试用期时长），试用期间工资待遇等事项按照公司规定执行。
2. 试用期期满后，根据乙方的工作情况和甲方的评估，确认是否转正并签订正式劳动合同。
四、薪酬福利1. 甲方将根据乙方的工作能力和贡献，按照公司相关薪酬制度支付乙方的工资报酬，并根据实际情况进行年度绩效评估和调整。
2. 乙方享有甲方提供的缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 乙方还有权参加甲方组织的其他员工培训、活动等。
五、保密协议1. 乙方在聘任期间及聘任结束后，应对其在甲方工作期间所获悉的甲方机密信息保密，并严禁泄露、复制或以任何方式提供给任何第三方。
2. 乙方一旦违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
六、解除和终止协议1. 双方协商一致，可通过书面形式提前解除本协定。
2. 如乙方被证实违反国家法律法规、公司规章制度或本协定的规定，甲方有权解除本协定，并保留追究乙方法律责任的权利。
七、争议解决本协定执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可向所在地法院提起诉讼解决。
任职协议书
任职协议书一、协议背景本协议由雇主（以下简称“公司”）和员工（以下简称“受雇人”）签订，旨在明确受雇人作为公司的员工所需遵守的规则和双方的权利和义务。
本协议自双方签署之日起生效。
二、职位描述1.受雇人将被任命为公司的一名正式员工。
2.受雇人将履行由公司分配的工作职责，并遵守公司内部的规章制度以及其他相应政策和法律法规。
3.受雇人需要按照公司的要求保持工作效率和工作质量，并积极参与公司的目标实现。
三、薪资和福利1.受雇人的薪资将根据公司的薪酬体系进行确定，并根据工作表现进行调整。
2.受雇人将享受公司提供的相关福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇将按照公司相关规定执行。
四、保密责任1.受雇人在公司工作期间和解除任职之后，对公司及其合作伙伴的商业信息、技术数据、产品规划、财务数据等予以保密，不得泄露给任何第三方。
2.受雇人在离职后应归还公司所有文件、资料和其他物品，不得擅自保留或复制。
五、知识产权1.受雇人在公司工作期间创作的所有作品（包括但不限于软件、文档、设计等）归公司所有，受雇人无权对此进行任何形式的转让、出售或许可。
2.受雇人在公司离职后，不得擅自使用公司的商业秘密或侵犯公司的知识产权。
六、解除协议1.受雇人有权根据公司规定的程序提出辞职申请，但应提前通知公司一定的时间。
2.公司有权根据公司规章制度和法律法规解除本协议，但需要提前通知受雇人一定的时间或支付相关费用。
七、争议解决双方因本协议的解释和履行发生争议时，应协商解决。
如协商不成，任何一方可以将争议提交相关仲裁机构或法院解决。
八、其他约定1.本协议一式两份，公司和受雇人各持一份，具有同等效力。
2.本协议自双方签署后生效，有效期为受雇人在公司工作的期间。
3.本协议的修改、补充或终止必须经双方书面同意，并按照法律法规的要求进行。
以上为双方达成的任职协议，双方确认已充分了解并同意遵守上述条款。
公司：____________（签署人/单位名称）日期：____________受雇人：____________（签署人姓名）日期：____________注意：本文档为模板，具体内容请根据实际情况进行修改和完善。
单位同意担任的证明
单位同意担任的证明尊敬的XXX单位负责人：我是XXX，XXX公司（或者其他组织名称）的一名员工，担任职务是XXX。
我非常荣幸在这里给您写信，目的是向您申请单位同意担任相关职务的证明。
以下是我对此事的陈述和请求。
首先，我想提及我对这个职位的认真和负责。
过去的工作经验中，我展现了出色的领导和组织能力，为公司做出了重大贡献。
在与同事、合作伙伴以及上级领导的紧密合作中，我真正理解了团队合作和领导的重要性。
因此，我积极发起并带领许多重要项目，这些项目对公司的持续发展和增长起到了关键作用。
其次，我希望通过担任该职务能够继续为公司的发展做出贡献。
我对公司的未来发展充满信心，并且深知这个职位的重要性和挑战。
我相信，我在过去积累的经验和技能能够帮助公司在未来的发展中取得更大的成就。
我将全力以赴，确保业务的顺利运营，并致力于团队的发展和壮大。
为了让您对我担任这个职位有更充分的了解，我将提供以下相关证明材料：1. 个人简历：详细介绍了我的教育背景、工作经历、专业技能及获得的荣誉。
2. 推荐信：由我的上级领导或同事撰写的推荐信，以证明我在过去的工作中表现出色。
3. 项目经验：列出了我在过去的项目中所担任的职责和取得的成绩。
4. 职业目标和计划：阐述了我在担任这个职位上的目标和计划，以及我对公司发展的贡献。
最后，我真诚希望您能给予我这个机会，同意我担任相关职务，并提供所需的证明。
我保证将以专业且认真的态度履行职责，为公司的发展做出积极贡献。
感谢您抽出时间阅读我的请求，并期待您的回复。
如果您需要进一步的材料或有任何疑问，请随时与我联系。
衷心感谢！预祝事业蒸蒸日上，工作顺利！XXX。
上岗同意书
上岗同意书
本人同意在（雇主）＿＿＿＿＿＿（地址）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
就职＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日正式上班。
合约期由＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
并服从亿康家事无忧家政服务有限公司安排及管理制度，一切按合同要求办事不自行其事要求增加工资、假期及讨红包。
签名：＿＿＿＿＿
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
上岗同意书
本人同意在（雇主）＿＿＿＿＿＿（地址）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
就职＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日正式上班。
合约期由＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
并服从亿康家事无忧家政服务有限公司安排及管理制度，一切按合同要求办事不自行其事要求增加工资、假期及讨红包。
签名：＿＿＿＿＿
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。
劳资关系任职同意书
劳资关系任职同意书【正文部分】尊敬的某某公司：首先，我衷心感谢贵公司对我个人的认可和聘任。
在此，我郑重向贵公司提出以下劳资关系任职同意书，旨在明确我将要就职的具体职位和相关工作内容。
一、聘任职位我将受聘为贵公司的某某职位（以下简称“职位”），并根据公司的安排和需求履行相关职责。
二、具体职责1.根据公司的安排，我将负责完成与职位相关的工作任务和目标。
我将全力以赴，尽职尽责地完成我所负责的工作。
2.我将遵守贵公司的规章制度，严格遵守公司的各项规范和要求，保护贵公司的利益和声誉。
3.我将积极配合公司内部的各项工作，与团队成员密切协作，实现公司的整体目标。
4.我将不断提升自身能力，并参与公司提供的培训和学习机会，不断提高自己的专业素养和综合能力。
三、劳资关系1.作为职位持有者，我将遵守劳动法律法规以及公司的相关规定，正确履行劳资关系。
2.我将主动与公司进行沟通和协商，及时了解和解决工作中可能遇到的问题，确保劳资关系的稳定和和谐。
3.我将遵循公司的制度安排和工作时间，完成上级交办的任务，不私自泄露公司的机密信息。
四、时间安排1.始：本劳资关系任职同意书自双方签字之日起生效，并持续至公司规定的任职终止日期。
2.终：任职期间，如双方均无异议，可根据公司需要协商调整任职终止日期。
五、其他事项1.我将按照贵公司要求提供的相关材料进行入职手续办理，履行我作为员工的一切义务。
2.如本劳资关系任职同意书内容有任何变更，须经双方书面协议并办理相关手续。
3.任职期间，如我违反劳资关系任职同意书中的约定，贵公司有权采取相应纪律和法律措施。
【结尾部分】本劳资关系任职同意书，我已经详细阅读并理解其内容，愿意遵守并履行其中的约定。
感谢贵公司对我的信任与支持，我将全力以赴，努力工作，为公司的发展做出自己的贡献。
敬祝贵公司蒸蒸日上！甲方：（签字）日期：乙方：（签字）日期：。
任职同意书(样式)
任职同意书（样式）立同意书人今同意在本公司担任一职，决遵循公司规章办事规则，如任职期间违反公司规定及有关规章规则，愿受公司合理处分，若因侵占公司财物、货款或疏忽使公司蒙受财务或信誉损失，愿受法律适当处分。
此致股份有限公司同意人：年月日股份有限公司董事、监事等高管人员任职资格法律意见书致：____________有限公司根据________有限公司（“有限公司”）与_______律师事务所（“本所”）签订的委托代理协议，本所担任有限公司变更设立____股份有限公司（“股份公司”）的专项法律顾问。
根据有限公司之委托，现就将在拟设立的股份公司中担任董事、监事等高级管理人员任职资格之事宜出具法律意见如下：一、股份公司的董事、监事由有限公司________年第_______次股东会选举产生。
公司聘任的董事、监事人选依次为：董事：__________、__________、__________、__________、__________、__________监事：__________、__________、__________公司拟聘任的总经理、副总经理等高级管理人员：________（职务）、_________（职务）、________（职务）_______（职务）________（职务）二、经本所审查，公司（拟）聘任的董事、监事等高级管理人员人选中不存在《公司法》第五十七条、第五十八条所列不得担任或兼任公司董事、监事等的情形，符事有关法律、行政法规的规定。
本法律意见书仅供公司就题述之目的使用，不可用作其他任何目的。
_________律师事务所经办律师：______________年____月____日。
协议书任职文件
协议书任职文件甲方（聘任方）：_____________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________职务：_____________________________联系电话：_________________________乙方（被聘任方）：_________________身份证号码：_____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘任乙方担任相关职务，经双方协商一致，特订立本协议书，以资共同遵守。
第一条聘任职务甲方聘任乙方担任____________________职务，具体职责范围如下：1. _________________________________2. _________________________________3. _________________________________......第二条聘任期限乙方的聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的____________________。
第四条薪酬待遇1. 乙方的薪酬为每月人民币（大写）____________________元。
2. 甲方应于每月的第____个工作日支付乙方上月的薪酬。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。
第五条工作条件和劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。
第六条保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第七条违约责任1. 如甲方未按时支付乙方薪酬，应按日支付违约金，违约金为未支付薪酬的____%。
岗位任职确认书
岗位任职确认书
先生、女士：
经公司对您长期、全面的考核，认为您在思想品德、业务技术、工作业绩、团结协作、遵章守纪等方面表现突出，为此公司决定聘任您为：
部，担任职务；其工资为星级档；基本工资元，岗位工资元。
当前公司正处于一个新的发展时期，也是一个非常关键的时期。
在这样一个重要的时期，公司能否顺利发展，能否达到我们共同的目标，需要您这样的中层管理者做出卓越贡献，为此希望您能做到：
1、全面认真的履行部门负责人的各项职责，特别需要强调的是，在完成好本职工作的
同时，更好的起到一个管理者的作用；
2、努力学习，钻研业务，继续在各项工作中保持领先水平；
3、忠诚公司，热爱集体，处处起到模范作用；
4、关心您的下属，倾听、了解他们的心声，并积极主动的向公司提出您对公司发展的
真知灼见。
公司高层管理人员非常愿意与您就公司的发展讨论各种问题。
xxxxx有限公司
总经理签字：员工签字：
200 年月日 200 年月日。
同意随任的同意函
同意随任的同意函
尊敬的 [姓名]，
您好！我很高兴地通知您，您已被选为我们公司的新任 [职位]。
在此，我希望能邀请您签署一份随任的同意函，以确认您接受该职位并同意履行相关职责。
请您确认以下内容：
1. 职位：您将被任命为 [职位名称]。
2. 职责：您将有责任完成 [具体职责]。
3. 生效日期：您将于 [日期] 正式开始履行职务。
4. 薪酬和福利：您将享有公司提供的相应薪酬和福利，详情将在入职前与您协商确定。
5. 工作地点：您将在 [工作地点] 履行职责。
请您在确认并签署同意函前，仔细阅读以下说明：
1. 您同意遵守公司的政策和规章制度，并履行公司要求的其他职责。
2. 如有必要，您将被要求参加培训和进一步提升自己的技能和知识。
3. 您同意遵守公司的保密协议，并承诺不向外界透露公司的商业机密或其他机密信息。
4. 在履行职责期间，您将尽力维护公司的声誉和利益。
请您在确认同意后，请以电子或纸质方式签署该随任的同意函，
并将其于 [截止日期] 前返回给我们。
如有任何问题或疑问，请随时与我联系。
非常感谢您对我们公司的信任和选择。
我们期待与您共事，并相信您将为公司的发展带来积极的影响。
祝好！
[您的姓名]
[职位]
[公司名称]。
干部就任同意书
干部就任同意书
*凡属总经理直接对外聘任的干部（08级至02级）或未来在公司中升级升官的干部，皆必须由人力资源部填具此表上报批准，否则视同非干部级人员。
本人日后若任职于上海战略布局企业顾问策划有限公司担任任何职位时，本人愿意并保证一定遵循公司各项制度及规范设定的各式系统操作规范，包含系统执行、表格运作、事务职务执行、
市场查核、业务督导、物流管理规范、财务规范及公司各项销售政策及革新制度等，并包含其它一切公司体制规定的管理规章制度，并对公司上级领导及直属上司等，所下达的公司公务、公事的指令指示、业绩目标、任务要求等，均须无条件遵循及全力配合。
对上述事项，若有任何偏离轨道、违反操作、不服从、不配合及私下串联、抗拒等任何影响公司管理章程制度及中央指挥系统或未
克尽本人应达到的职务职责、权责，渎于职守时，本人自愿接受
公司总经理做出降级、降薪、撤换及就地免职的任何处分，绝无疑义。
“职务任命书”、“正式聘书”与此“就任同意书”等各项条文内容，在日后任职时，同时生效。
本人同意并签字：
身份证号码：
签字日期：年月日
总经理：
年月日
-A29-。