公司机构任职协议书
任职责任协议书
任职责任协议书一、协议背景本协议由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）共同签订，旨在明确乙方在甲方公司担任特定职务时所需承担的责任和义务。
二、职位描述1. 职位名称：乙方将担任甲方公司的职位为_____________。
2. 职位职责：乙方将负责以下工作内容：a. ______________________b. ______________________c. ______________________d. ______________________三、职责和义务1. 乙方应全面履行其职位职责，按时完成工作任务，并保证工作质量和效率。
2. 乙方应积极配合甲方进行工作安排，并遵守甲方公司的规章制度和政策。
3. 乙方应保护甲方公司的商业机密和知识产权，不得泄露或者滥用相关信息。
4. 乙方应与同事和上级保持良好的工作关系，互相合作，共同推动公司的发展。
5. 乙方应遵守职业道德和行为准则，不从事任何违法、违规或者伤害甲方利益的行为。
6. 乙方应保持良好的形象和仪态，代表甲方公司与外部人员进行沟通和交流。
四、权利和福利1. 甲方将根据乙方的职位和工作表现，提供相应的薪资和福利待遇。
2. 乙方享有根据甲方公司规定的休假制度和福利政策，包括但不限于带薪年假、病假等。
3. 甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，匡助乙方提升职业能力和水平。
4. 甲方将根据乙方的工作表现进行绩效评估，并提供晋升和奖励机会。
五、保密条款1. 乙方应对甲方公司的商业机密和知识产权保密，不得将相关信息泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后应即将归还或者销毁与工作相关的文件、资料和设备。
3. 乙方应在协议终止后继续遵守保密义务，不得利用或者披露任何商业机密和知识产权。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的职责和义务，甲方有权采取相应的纪律措施，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停工资、解雇等。
2. 若甲方违反本协议约定的权利和福利，乙方有权要求甲方进行补偿或者采取其他合理的救济措施。
总经理聘用协议书4篇
总经理聘用协议书4篇篇1总经理聘用协议书甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“总经理”）鉴于双方愿意建立长期、稳定的雇佣关系，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，就甲方聘用乙方为公司总经理一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司总经理，乙方应按照甲方的管理要求，全面负责公司经营管理工作，并对公司的经营业绩和企业形象承担责任。
1.2 乙方应善尽职责，维护公司利益，促进公司的发展和壮大。
第二条聘用期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为___年，至______年______月______日。
到期后若无特殊约定，聘用期限自动续签。
第三条乙方工资和福利3.1 乙方的工资由公司按照国家相关规定发放，具体数额以公司董事会决议为准。
3.2 公司为乙方提供有关工作的必要培训，并根据乙方的工作表现给予适当奖励和福利待遇。
3.3 乙方享有公司提供的员工福利待遇，包括但不限于住房补贴、医疗保险、年终奖金等。
第四条乙方的权利和义务4.1 乙方应遵守公司的各项管理规定和制度，服从公司的安排和部署，保守公司的商业秘密。
4.2 乙方应按时履行工作职责，提高工作效率，为公司创造更多的价值。
4.3 乙方应认真对待公司员工和合作伙伴，促进团队协作，共同推动公司的发展。
4.4 乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与公司利益相抵触的行为。
第五条终止协议5.1 在聘用期内，任何一方有权向对方提出终止聘用协议的申请，需提前___个月书面通知对方，并经双方协商一致。
5.2 在下列情况下，甲方有权立即终止聘用协议，乙方需承担相应责任：（1）乙方严重违反公司规定，给公司造成重大经济损失；（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（3）乙方因故意或重大过失行为导致公司声誉受损。
第六条争议解决6.1 本协议如有任何争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向所在地人民法院提起诉讼。
公司中层干部任职协议书
甲方（公司名称）：________________________乙方（中层干部姓名）：________________________根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，为明确甲乙双方在公司中层干部任职过程中的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成如下协议：一、任职岗位1. 乙方同意担任甲方公司中层干部，具体岗位为：________________________。
2. 乙方应按照甲方公司的规定和岗位职责要求，认真履行职责，完成各项工作任务。
二、任职期限1. 本协议自双方签字之日起生效，任期三年。
2. 任职期满后，如甲乙双方同意，可以续签本协议。
三、任职条件1. 乙方具备良好的政治素质和职业道德，遵守国家法律法规，无违法违纪行为。
2. 乙方具备所任岗位所需的专业知识和技能，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
3. 乙方身体健康，能够胜任所任岗位的工作。
四、权利与义务1. 甲方权利：（1）对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作绩效进行评价。
（2）对乙方进行培训、调整工作内容或岗位。
（3）根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方进行晋升或降职。
2. 甲方义务：（1）为乙方提供必要的办公条件和设施。
（2）保障乙方的合法权益，维护乙方的名誉和尊严。
（3）按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。
3. 乙方权利：（1）享有国家规定的休息、休假权利。
（2）享有公司规定的福利待遇。
（3）对公司的管理和决策提出合理化建议。
4. 乙方义务：（1）遵守国家法律法规和公司制度，保守公司商业秘密。
（2）认真履行岗位职责，努力提高工作效率和质量。
（3）服从甲方的管理，积极参与公司组织的各项活动。
五、违约责任1. 乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本协议：（1）严重违反国家法律法规，给公司造成重大损失。
（2）严重违反公司制度，给公司造成不良影响。
（3）严重失职、渎职，给公司造成重大损失。
2. 甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本协议：（1）未按时足额支付乙方工资和福利待遇。
任职责任协议书5篇
任职责任协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_____________________________乙方（员工姓名）：_____________________________鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的员工，乙方愿意接受甲方的聘用并担任特定职务，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司担任特定职务时的职责、权利及义务，确保双方充分理解并遵守，以实现共同发展和长期合作。
二、职位与职责1. 乙方在甲方公司担任的职位为：_____________________________。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）完成所在部门的工作任务，确保工作质量；（2）遵守公司的规章制度，执行公司的各项政策；（3）积极参与团队合作，提高工作效率；（4）保护公司资产，确保公司利益。
三、任职期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、薪酬与福利1. 乙方在甲方公司任职期间，甲方将按照公司规定支付乙方薪酬。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
3. 薪酬及福利的具体数额和支付方式，按照甲方公司的薪酬政策执行。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露、披露或利用甲方的商业秘密，不得擅自使用或许可第三方使用甲方的知识产权。
3. 若乙方违反上述保密义务，应承担相应的法律责任。
六、竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
2. 具体竞业限制期限和违约责任，双方可另行协商并签订补充协议。
七、绩效考核与奖惩制度1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。
2. 乙方如表现出色，将给予相应奖励；如违反公司规定，将按照公司制度进行相应的处罚。
3. 具体绩效考核与奖惩制度，按照甲方公司的相关规定执行。
董事长聘用协议书模板
董事长聘用协议书模板
尊敬的董事长：
感谢您选择我公司并担任我公司的董事长一职。
为确保双方权益和合法权益，特制订本协议书（以下简称“本协议”）。
一、任职内容及条件
1.1 董事长在任职期间，应当尽职尽责，为公司的持续发展和
利益最大化努力。
1.2 董事长的任职期限自本协议生效之日起至双方约定的解除
协议或者合同终止日期止。
二、董事长的权利和义务
2.1 董事长享有公司内部董事的权利和公司董事长相应的特权。
2.2 董事长有义务维护公司的整体利益，监督执行公司的运营
和管理工作。
2.3 董事长有权参与公司的重要决策和战略规划，提出建设性
意见和建议。
三、董事长的薪酬
3.1 公司将按照董事长的工作表现和贡献给予相应的薪酬，并
定期进行调整。
3.2 董事长的薪酬包括固定部分和奖金部分，在任职期间表现优秀且公司业绩良好时可根据情况发放额外奖励。
四、解除协议
4.1 任何一方如因故无法继续履行本协议，应提前30天书面通知，双方协商解除协议。
4.2 在解除协议后，双方将根据公司的规定办理相关手续。
五、其他
5.1 本协议的修改、解释和履行均应以诚实信用为基础，如出现争议，应通过友好协商解决。
5.2 本协议自双方签字生效之日起正式执行。
董事长签字：____________________
公司代表签字：____________________
日期：____________________。
任职责任协议书5篇
任职责任协议书5篇篇1任职责任协议书一、为了准确明确公司对员工的任职责任，促进公司与员工的合作与发展，特拟订本协议。
二、在公司工作期间，员工应遵守国家相关法律法规，遵守公司的各项规章制度和管理制度，忠诚于公司，尽职尽责，尊重同事，维护公司形象。
三、员工在公司工作期间，要按照公司的安排，认真履行工作职责，严格执行公司的各项规定，保护公司的商业秘密，维护公司的合法权益。
四、员工应积极发挥自己的专长和特长，根据公司的安排，不断提高自身的业务水平和综合素质，为公司的发展和壮大做出自己应有的贡献。
五、员工要尊重领导和同事，加强沟通与交流，积极支持团队合作，保持团结和谐的工作氛围，共同促进公司的发展。
六、在工作中要遵守公司的相关纪律和规定，服从公司的各项安排，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得从事违背公司利益和社会公德的行为。
七、员工要尊重公司的知识产权，保护公司的商业秘密，不得私自泄露公司的商业机密，不得擅自将公司的商业信息外泄，保护公司的知识产权不受侵犯。
八、员工要树立正确的职业道德观念和职业信仰，以高度的责任感和使命感对待工作，努力提升自己的综合素质和能力，做一个忠诚、敬业、有担当的员工。
九、本协议自双方签订之日起生效，期限为入职之日起至劳动合同终止之时。
若员工违反本协议约定，公司有权对其做出相应的处理，包括但不限于扣发工资、停止晋升、解除劳动合同等。
十、本协议内容属于公司的内部管理制度，员工须遵守公司的相关规定。
公司有权在任何时间修改和解释本协议，员工须服从公司的决定和安排。
十一、本协议一式两份，员工和公司各持一份，在双方签字盖章之后生效。
特此协议，作为员工与公司间的责任约定，供参考。
愿员工认真履行职责，以规范的行为和高效的工作，共同促进公司的发展与腾飞。
篇2任职责任协议书为了明确员工与公司之间的权利与义务，确保公司的正常运作及员工的权益，特制定该《任职责任协议书》。
第一条：协议双方公司：______________（以下简称“公司”）员工：______________（以下简称“员工”）第二条：职责范围1.员工承诺按照公司的安排履行岗位职责，认真完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度。
公司聘用协议书范本6篇
公司聘用协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事____________相关工作事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责要求乙方从事的具体岗位为____________岗位，岗位职责及工作要求按照甲方的相关规定执行。
乙方应当履行岗位职责，服从甲方安排的工作要求，按时完成任务并接受考核。
同时应保守甲方的商业秘密及其他重要信息。
具体工作内容包括但不限于以下方面：_______________。
三、薪酬待遇与福利甲方根据乙方的工作岗位及表现确定乙方的薪酬标准，甲方支付乙方的薪酬及福利待遇应按照国家法律法规及公司相关规定执行。
具体包括基本工资、绩效薪酬和各项补贴等福利措施，乙方薪酬构成和薪酬发放方式根据甲方的实际政策和相关规定执行。
具体为基本工资_______元/月（根据实际需要添加相应的绩效考核规定），除此之外依据绩效评估的结果年终奖金数额可能有所不同。
具体支付办法依据公司薪酬制度进行支付。
除上述待遇外，甲方将根据国家规定及公司情况考虑乙方其他福利待遇及激励措施。
但甲方的薪酬福利制度和政策在公司官方网站及公司内部公告栏进行公示。
乙方应及时关注并做好相关福利的申请工作。
同时甲方不对未向乙方公开的薪酬福利政策内容承担解释责任。
双方对劳动报酬方面的相关问题约定如下：_____________。
四、工作时间和休息休假（以下空白线供手写签名及盖章使用）（甲方签字盖章处）_________________________ 骑缝章（如有）：_________________________ 签署地点：_________________________ 日期：_________________________ （乙方手写签名处）_________________________ 日期：_________________________ 双方均已认真审阅本协议各条款并在知晓协议全部内容且充分了解协议各方的权利义务等前提条件下签署本协议各方当事人均已对合同条款的理解和签约风险的理解明白无误本协议由甲乙双方在明确各方的权利与义务之后签订文本之用为本协议的附加信息和必要条件涵盖完整的公司信息地址电话号码等有关信息的汇总及公司信息的公示展示格式合规并能够清晰的说明和解析此份聘用协议的目的意图等信息以保证公司利益和乙方个人权益达到互利共赢的合作目的）（注：在实际应用中可根据情况对以上空白处填充必要信息完善合同文本的内容）。
聘任协议书范文8篇
聘任协议书范文8篇聘任协议书篇1甲方(单位)：乙方：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分友好平等协商，达成一致共识，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限协议期限自20某某年12月10日起至20某某年12月10日止。
期满后甲乙双方需继续合作，双方应重新签订协议。
二、乙方的主要职责与权限1、乙方在甲方的职务为：厂长。
2、本职工作：负责工厂的产品订单，原材料采购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工管理，后勤，安全，经营管理。
3、主要职责与权限：有订单洽谈签订权，工厂日常经营管理权，财务签字权，人事管理权。
三、劳动报酬1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元(人民币)，年终按利润50%进行分红，年终分红日为12月28日。
(双方同意将在利润中留下10%作为发展基金，剩余部分进行分配)2、支付方式：每月30日为月薪支付日。
四、社会保险与福利待遇：按甲方制定的相应等级规定标准执行。
五、工作时间和休假1、根据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天8小时工作制。
确因工作需要安排延时工作，乙方自愿接受额外工作及承担工作压力，加班费不予考虑。
2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。
六、甲方承诺1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。
2、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方提供客观实际需要的政策、机制、软硬件配套设施和必要资源的支持。
3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。
七、乙方承诺1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。
2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过错承担责任。
任职责任协议书6篇
任职责任协议书6篇第1篇示例：任职责任协议书一、常规1.1 本协议为（公司名称）（以下简称雇主）与（员工姓名）（以下简称员工）为实现双方共同利益，明确双方权利义务而签订的雇佣合同。
双方严格遵守《中华人民共和国劳动法》等相应法规。
为保障双方权益，明确双方责任，特制作本协议。
1.2 雇主应向员工提供职位说明、岗位职责和工作要求等信息，并经员工确认无异议后参照执行。
1.3 本协议未尽事宜或与相关政策、规章制度及公司规定不符之处，依据有关法律法规、政策、规章制度及公司规定执行。
1.4 确认并签订本协议，员工必须参加员工入职培训并通过公司相关考核后才能开始正式上岗。
二、双方权利义务2.1 雇主权利义务2.1.1 为员工提供相应的工作条件，确保工作安全和正常工作秩序。
2.1.2 依法承担职工的基本社会保险和住房公积金义务。
2.1.3 为员工的工资、绩效考核、培训等整个职业生涯提供合理的规划。
2.1.4 依法享有对员工加以管理、监督和督促的权利。
2.1.5 对员工的个人信息，特别是个人隐私，进行严格保密。
2.2.1 忠实、认真地履行工作职责，提高工作效率和工作质量，完成上级委派的工作任务。
2.2.2 遵守国家法律法规和公司规章制度。
2.2.3 积极参加公司组织的集体活动，参加工作培训、工作考核等公司组织的各项活动。
2.2.4 遵守公司的机密制度，保守公司的商业秘密和业务文件。
2.2.5 在服从公司调配下，根据公司安排调往其他工作地点履行职责。
2.3 雇主和员工在工作之中互信互助，各项事宜应双方共同配合，维护公司和员工的共同利益。
三、岗位职责3.1 在完成本协议中确定的各项权利和义务的基础上，员工须认真履行其工作职责，包括但不限于：3.1.1 熟悉并掌握所负责的工作内容，保证工作质量。
3.1.2 遵守公司的工作制度，不擅离岗位。
3.1.3 遵照雇主的命令完成工作任务，不得无故旷工、迟到或早退。
3.1.4 遵守雇主的有关机密的规定。
任职责任协议书5篇
任职责任协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1任职责任协议书甲方：______ 公司乙方：______ 先生/女士鉴于甲方拟录用乙方，经双方友好协商，达成如下约定：一、工作内容与职责1. 乙方将依据甲方规章制度，全力以赴完成分配给自己的工作任务，对所从事的工作负责。
2. 乙方需不断提升专业技能，不断学习，以适应公司的发展需求，并且在自身能力范围内不断创新。
二、保守公司机密乙方应当保守公司的商业秘密，未经甲方许可，不得将公司商业机密泄露给任何单位或个人，不得挪用公司资金。
三、服从公司管理1. 乙方应当服从公司的领导和管理，接受公司的工作安排。
2. 乙方应当严格遵守公司的规章制度，严守纪律，不得违反公司的相关规定。
四、谨慎处理业务乙方从事公司的工作过程中，需谨慎处理业务，不得滥用职权，不得利用职务之便谋取个人利益。
五、遵守法律法规乙方应当遵守国家的法律法规，热爱公司，忠诚于公司，维护公司的声誉，为公司的发展做出应有的贡献。
六、违约责任若乙方违反本协议的任何约定，给公司造成经济损失的，公司有权要求乙方承担相应的法律责任。
七、解释权本协议的解释权归甲方所有。
八、生效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职或解雇之日止。
甲方代表（盖章）：______ 公司乙方签字：______________日期：______________篇2任职责任协议书为了明确双方在工作过程中的责任和权利，保障双方的合法权益，特订立本任职责任协定书：一、协议双方：甲方：（公司名称）法定代表人：（代表人姓名）注册地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）二、工作内容：乙方进入甲方公司担任（具体职务），主要工作内容包括但不限于：1.负责公司（具体工作内容）的具体实施与推进；2.参与（具体项目）的策划与执行；3.完成公司领导交办的其他工作任务。
三、薪酬待遇：乙方的薪酬待遇为（具体金额），包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体细则见公司薪酬制度。
公司任职协议书
甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方是一家从事____________________（公司主营业务）的公司，乙方有意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
一、任职岗位及职责1. 乙方同意加入甲方，担任____________________（具体岗位）职务。
2. 乙方在任职期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，履行岗位职责，积极完成公司分配的工作任务。
3. 乙方应具备以下基本职责：（1）根据公司要求，制定和实施____________________（具体工作计划）；（2）负责____________________（具体工作内容）；（3）与其他部门或团队协作，共同完成公司整体目标；（4）接受公司培训和考核，不断提高自身业务能力和综合素质。
二、任职期限及试用期1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________（具体期限）。
2. 乙方在任职期间，如需变更岗位或调整工作内容，需经双方协商一致，并签订补充协议。
3. 乙方在试用期内（一般为____________________个月），如不符合岗位要求或出现严重违纪行为，甲方有权解除本协议。
三、薪酬及福利1. 乙方在任职期间的工资标准为____________________（具体金额），按月支付。
2. 乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 乙方在任职期间，如符合公司规定的条件，可享受以下福利：（1）五险一金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（2）员工体检：甲方每年为员工提供一次免费体检；（3）员工培训：甲方为员工提供各类培训机会，提高员工综合素质；（4）其他福利：根据公司实际情况，甲方为员工提供其他福利待遇。
任职免责协议书模板
任职免责协议书模板甲方（用人单位）：________________________地址：______________________________________法定代表人：_______________________________乙方（员工）：______________________________身份证号码：_______________________________鉴于甲方为一家合法注册成立的公司，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方任职期间的免责事宜达成如下协议：第一条定义1.1 “任职期间”指乙方在甲方工作的时间，包括但不限于试用期、正式工作期以及任何形式的延长期。
1.2 “免责事项”指乙方在履行职务过程中，因不可抗力、意外事件、第三方行为或其他非乙方故意或重大过失导致的责任免除。
第二条免责范围2.1 乙方在任职期间因执行甲方指派的任务而发生的以下情形，甲方同意免除乙方的相应责任：（a）因不可抗力导致的损失或损害；（b）因意外事件导致的损失或损害；（c）因第三方行为导致的损失或损害；（d）因乙方的轻微过失导致的损失或损害；（e）其他经双方协商一致认为应免除乙方责任的情形。
2.2 乙方因故意或重大过失导致的损失或损害，不适用本协议的免责条款。
第三条免责程序3.1 乙方在发生免责事项后，应立即书面通知甲方，并提供相关证据材料。
3.2 甲方在收到乙方通知后，应在____个工作日内进行调查，并根据调查结果决定是否免除乙方的责任。
3.3 甲方的决定应以书面形式通知乙方。
第四条保密条款4.1 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
4.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
第五条争议解决5.1 双方因本协议的解释、履行、终止等发生争议，应首先通过友好协商解决。
5.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
任职合同模板
任职合同模板篇一：任职责任协议书任职责任协议书甲方： *************有限公司法定代表人： *************乙方：签订本协议的乙方人员范围为公司营销中心的中层以上管理人员，包含部门经理、做事处经理、地区经理等。
为保护甲方的正常经营和乙方在公司培训、升迁等方面拥有公正、公正和公然性，甲乙两方本着两方自发的原则特签订以下协议：一、签订该协议的人员在员工培训、职位升迁和有保密性质的岗位选聘等方面能够获得优先考虑。
一、乙方年度奖金的50%一致寄存，形成任职责任保证金。
二、保证金于下一年度末发放本息。
利息的利率不低于该年度财务核算的均匀贷款利息利率。
三、一年之中出现辞职、解雇而半途走开公司的，一定保证以下条款才可于两年后拿到保证金的本息，利息的计算参照上一款。
1、办理辞职手续时，进行了顺利的工作交接。
2、两年内不在同行业公司中任职。
五、辞职后两年内供职于同行业公司的，若有泄漏公司重点技术、商业情报等状况，甲方保存向法院起诉的权益。
本协议自两方署名后奏效，其余未尽事宜，两方磋商解决。
甲方：乙方：代表：日期：日期：篇二：高管员工合同通用版-保密文件合同编号： No.高管员工聘用合同书甲方 :乙方 :签订日期 :_ _ 年_月日甲方： __ _ （以下简称“公司”）法定代表人：拜托代理人：甲方地点：邮政编码：乙方： _________________出诞辰期： __ ____身份证件：名称：身份证号码：固定地址：暂住地点：邮政编码：依据《中华人民共和国劳动法》，以及国家和地方的有关规定，基于甲方特别的行业性质，甲、乙两方经同样磋商赞同，自发签订本合同，共同恪守本合同所列以下条款。
1 聘用甲方聘用乙方担当职务。
工作和聘用地为。
2限期除非依据本合同规定提早停止或两方赞同予以延伸，本合同于 _ _ 年__月__日开始，并将于 __ _ 年代日停止。
试用期为自合同奏效之日起_ _ 个月。
3 职责乙方应依据公司拟订的岗位责任及权限，依照公司的规章制度和经公司董事会赞同的有关权责文件规定执行。
任职免责协议书模板
任职免责协议书模板甲方（免责方）：地址：联系电话：乙方（受责方）：地址：联系电话：鉴于甲方拟聘任乙方担任甲方公司/机构的___________职务，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本任职免责协议书（以下简称“本协议”）。
第一条任职条件1.1 乙方同意根据甲方的要求，担任上述职务，并遵守甲方的规章制度。
1.2 甲方同意按照本协议的规定，向乙方提供相应的职位和待遇。
第二条免责范围2.1 甲方在乙方任职期间，因乙方履行职务行为而产生的任何直接或间接的损失、损害、索赔、诉讼费用等，甲方不承担任何责任。
2.2 乙方应确保其行为符合法律法规及行业标准，若因乙方的故意或重大过失导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三条保密条款3.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
3.2 违反保密义务的，乙方应承担由此产生的一切法律责任及赔偿责任。
第四条知识产权4.1 乙方在任职期间创造的与甲方业务相关的知识产权，其所有权归甲方所有。
4.2 乙方离职后，对甲方的知识产权仍有保密义务，并不得利用该知识产权从事与甲方业务相竞争的活动。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。
5.2 违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条协议的变更和解除6.1 本协议的任何变更和补充，应由双方协商一致，并以书面形式确定。
6.2 双方均可在提前____天书面通知对方的情况下解除本协议。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
7.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字或盖章）：_________________ 日期：____年____月____日。
总监合同协议书
总监合同协议书合同编号：XXXXX甲方：公司名称乙方：总监姓名为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特签订本总监合同协议书。
第一条任职范围1.1 乙方应按照公司的安排，全面负责公司的决策、管理和运营工作，并为公司的业务发展和利益最大化而努力。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和相关法律法规履行职责，维护公司的声誉和利益。
1.3 乙方应积极配合公司的其他部门或员工，共同推动公司的发展和实现战略目标。
第二条职责及义务2.1 乙方应认真履行总监的职责，发挥自己的专业技能和管理经验，推动公司的发展和提升。
2.2 乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，防止泄露给未经授权的第三方。
2.3 乙方应建立健全的管理制度和流程，提高公司的运营效率和管理水平。
2.4 乙方应带领团队，激励员工的工作热情和创造力，培养和发展优秀的人才。
第三条待遇和福利3.1 公司应按照乙方的工作表现和市场标准，合理确定乙方的薪酬待遇，包括基本工资、年终奖金、股权激励等。
3.2 公司应为乙方提供合理的工作条件和环境，保障乙方的身体健康和工作安全。
3.3 公司应为乙方购买商业险，包括意外伤害险、重疾险等，确保乙方的权益。
第四条保密条款4.1 乙方应将公司的商业秘密和机密信息视为绝对保密，不得以任何方式泄露给他人。
4.2 乙方应在离职后继续遵守保密协议，不得利用公司的商业机密损害公司的利益。
4.3 公司应为乙方提供相应的保密培训和指导，确保乙方理解和遵守保密规定。
第五条责任和违约5.1 如果乙方由于工作失职或过失导致公司遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
5.2 如果乙方严重违反公司的规章制度或与公司发生纠纷的，公司有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
5.3 如果乙方未能按照合同规定履行职责和义务，公司有权终止合同，并要求乙方赔偿损失。
第六条终止与解除6.1 如需终止或解除合同，任何一方应提前书面通知对方，附带有效理由。
6.2 在合同终止或解除后，乙方应主动交还公司的相关资料和物品，并签署解除协议。
任职免责协议书范本
---任职免责协议书甲方（公司/机构名称）：____________________乙方（任职者姓名）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方担任甲方公司/机构（以下简称“公司”）____岗位（或职务）的任职事宜，达成如下协议：第一条免责条款1.1 乙方在任职期间，因履行职务所涉及的一切法律责任，甲方不承担连带责任。
1.2 乙方在任职期间，因工作原因造成甲方或第三方财产损失、人身伤害等，甲方不承担赔偿责任。
1.3 乙方因个人原因造成甲方或第三方损失，甲方不承担任何责任。
1.4 乙方在任职期间，因违反国家法律法规、公司规章制度或操作规程等，所引起的法律纠纷或赔偿责任，由乙方自行承担。
第二条任职范围及权利2.1 乙方应按照公司规定的岗位职责和工作内容，认真履行职责。
2.2 乙方有权根据公司规章制度，行使相应的管理、决策和执行权。
2.3 乙方有权要求公司提供履行职责所需的工作条件和支持。
第三条任职期限3.1 本协议的任职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条薪酬及福利4.1 乙方在任职期间，按照公司薪酬制度，享有相应的薪酬待遇。
4.2 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方如违反本协议的免责条款，应承担相应的法律责任。
第六条争议解决6.1 因履行本协议所发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________---请注意，以上范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
公司经理层任期协议书
公司经理层任期协议书尊敬的全体员工：我们作为一家发展迅速的公司，不断壮大的经营规模使我们面临了新的挑战和机遇。
为了保持和提高公司的竞争力，以及更好地发挥经理层的作用，我们决定制定公司经理层任期协议书。
这份协议书旨在明确经理层的任期、权责和绩效评估的相关规定，促进公司的可持续发展。
一、任期设置根据公司的发展需要，经理层的任期自签订本协议之日起生效，为期三年。
在任期结束后，经理层可以申请连任，经公司董事会讨论决定后再延长三年，最多延长两次，每次延长不得超过三年。
二、权责明确1. 经理层在任期内有权利作出决策，并对公司运营、战略规划、资源配置等工作进行管理和领导。
经理层必须遵守国家法律法规、公司章程和公司决议，维护公司的整体利益。
2. 经理层必须具备过硬的专业知识、丰富的管理经验和优秀的领导能力。
同时，他们还需具备问题解决能力、危机处理能力和团队合作精神，能够在困难时期保持冷静，并迅速采取有效的措施。
三、绩效考评1. 经理层的任职和绩效评估是公司决策的重要环节。
任职期间，经理层必须完成公司制定的年度工作目标，并按时提交年度工作报告。
董事会将根据工作报告、经理层绩效评价和员工的评价结果，对经理层的绩效进行评估。
2. 绩效考评结果将决定经理层是否获得连任资格，以及薪酬增长和其他激励机制是否调整。
评估结果将保密，并向经理层个人进行通报。
任期结束后，公司将对经理层的绩效进行总结，并对其工作进行评价和反馈。
四、离职安排1. 若经理层在任职期间出现严重违纪违法行为，或者其绩效长期不达标，不能有效地履行职责，公司有权终止其任职资格。
2. 经理层在任期届满或终止任职时，应主动配合公司安排工作交接和协助新任经理层平稳过渡。
公司将按照相关规定和合同约定，给予经理层合理的经济补偿和离职待遇。
总之，经理层任期协议书的制定，是为了建立健全的人才管理制度，提升经理层的工作效能和绩效表现，以推动公司的可持续发展。
我们相信，在全体员工的共同努力下，公司将取得更大的成绩和发展。
任职意向协议书
任职意向协议书甲方（聘用方）：地址：联系电话：乙方（受聘方）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任相关职位，乙方亦有意向加入甲方公司，经双方友好协商，达成如下任职意向协议：第一条职位及职责1.1 甲方拟聘请乙方担任[具体职位]一职，具体职责为[详细职责描述]。
1.2 乙方同意根据甲方的要求，履行上述职位的职责。
第二条任职条件2.1 乙方应具备[具体条件]，包括但不限于学历、工作经验、专业技能等。
2.2 乙方应通过甲方的面试、体检等程序，并符合甲方的录用标准。
第三条薪酬待遇3.1 甲方同意按照[具体薪酬标准]向乙方支付薪酬。
3.2 薪酬包括基本工资、绩效奖金、福利等，具体构成及支付方式由甲方根据公司规定确定。
第四条工作地点4.1 乙方的工作地点为[具体地点]。
4.2 根据工作需要，乙方可能需要出差或异地工作，乙方应予以配合。
第五条保密义务5.1 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2 保密期限为任职期间及离职后[具体年限]年。
第六条知识产权6.1 乙方在任职期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。
6.2 乙方应协助甲方完成知识产权的登记、申请等工作。
第七条协议的变更和解除7.1 本协议一经双方签署，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因，导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。
第八条违约责任8.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他10.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
10.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：授权代表签字：日期：乙方签字：日期：（本协议书结束）。
公司任职合同协议书
公司任职合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！公司任职合同协议书甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在公司担任职务及双方的权利义务达成如下协议：一、职位与工作内容1. 乙方担任公司__________职位，负责__________工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，为公司创造经济效益，提高公司竞争力。
二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、薪资待遇1. 乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，公司依法为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期。
四、保密协议1. 乙方在合同期内及合同期满后两年内，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等敏感信息。
2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。
六、其他约定1. 双方在签订合同时，应如实提供个人相关信息，如有虚假陈述，对方有权解除合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日请根据您的实际情况修改完善合同内容，以确保合同的合法性和有效性。
如有需要，请咨询专业律师。
祝您签订顺利！。
任职合作协议书模板
任职合作协议书模板甲方（用人单位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人（或主要负责人）：_______________职务：___________________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：___________________________地址：___________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的公司，乙方是一位具有专业技能和经验的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职事宜达成如下协议：第一条职位和职责1.1 甲方根据公司业务需要，聘请乙方担任__________职位，乙方同意接受该职位。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：________________________________________________________1.3 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指导，完成甲方交付的工作任务。
第二条工作期限2.1 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合同期满，如双方均有意愿继续合作，可提前____天书面协商续签事宜。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。
3.2 乙方享有国家法定的休息日、节假日以及带薪年休假等休假权利，具体按照甲方的休假制度执行。
第四条薪酬和福利4.1 甲方应按月向乙方支付薪酬，具体数额为：________________________________________________4.2 乙方的薪酬包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体分配比例和发放时间由甲方根据公司薪酬制度确定。
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公司机构任职协议书
甲方：
代表人：
乙方：
身份证号：
双方经过友好协商，就乙方在甲方上岗任职事项达成如下协议：
乙方的任职
乙方任甲方销售公司常务副总经理，主持销售公司的日常事务，负责组织完成公司下达的国内销售任务。
其完成销售任务的基本目标是三个月国内月销量达到辆。
六个月内国内月销量达到辆至辆。
乙方任职期间负责制订工作计划，并向公司报告工作计划和管理措施及实施结果。
负责市场策划、市场促销、组织实施空白市场的开发和销售网络的管理。
负责完善销售公司内部管理的规章制度，并组织贯彻实施。
负责销售队伍的人员招聘、调整、培训，做好销售业务队伍的建设。
负责销售公司的安全工作。
二、乙方的待遇
1、乙方实行保底销售基数计酬薪酬制，每月计酬基数为元，国内市场保底月销量为公司产出的各类电动车，助力车辆，月实发工资按完成保底月销量完成比例发给，即完成国内销量达到辆及以上数量，发给全额计酬基数元。
若国内月销量低于辆，则按销量完成比例发给同比例计酬基数工资。
例如；某月完成销量辆，完成比例为90%，则实发工资为×90% = 元。
2、根据工作需要，为部门配置工作专用小车一辆，乙方可以直接调用，其正常工作使用费用及责任保障由公司承担。
非工作使用，个人承担相应责任。
3、甲方向乙方提供单人住房和免费就餐。
4、乙方工作需要的通讯费用由甲方实报实销。
5、乙方按甲方公司规定享受副总经理职级的差旅待遇和其它各项待遇。
三、绩效考核奖励。