职业健康安全管理制度
职业卫生健康管理制度范文(5篇)
职业卫生健康管理制度范文第一章总则1为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。
2职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。
第二章管理机构与职责1设立职业病防治领导小组，由下列成员组成：组长：郭宝忠副组长：杨建红、张丽红成员：刘旭梅、徐庆霞、李玉红、李晓峰2职业病防治领导小组的职责：____分管领导要掌握全线整体职业病防治工作，及时处理请示报告。
2.2制定和修改经理部职业病防治管理制度，并督促实施。
3技安处负责按照《职业病防治法》要求，提出职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作。
____人力资源部负责各项防措施的具体落实，统一调度指挥突发性问题。
____人力资源部负责救护预案的建立及落实，内容包含：第一部份：应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制度；第二部份：各种问题现场急救及指挥现场；第三部份。
在实际工作中不断完善和提高、改进。
负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作。
并将体检结果告知职工。
6工会负责宣传、维护职工及作业人员劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期保护、女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。
7办公室负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；告知新进人员其作业岗位职业危害因素；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安排。
9不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第三章职业病防治管理1严格执行职业病危害项目的申报制度：1.1对电脑绣车间以及大机车间进行职业病危害预评价；2应按照规定向作业工人提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。
13项职业健康管理制度
13项职业健康管理制度职业健康管理制度是指为了保障职工的健康和安全而在企业内部设立的一系列规章制度和措施。
本文将介绍13项职业健康管理制度，分别是职业危害监测制度、职业健康档案管理制度、职业病防护设施管理制度、职业危害防护用品管理制度、职业卫生培训制度、职业病防治法律法规培训制度、职业病危害告知制度、职业健康监护制度、职业病防治体检制度、职业卫生监测制度、职业病危害因素控制制度、职业病危害应急预案制度、职业健康考核奖惩制度。
1.职业危害监测制度：建立企业内部的职业危害监测机制，对工作场所可能存在的职业危害因素进行调查、监测和评估，确保工作环境符合职业健康标准。
2.职业健康档案管理制度：建立并完善职工职业健康档案管理制度，记录职工的个人基本信息、职业暴露情况、职业病诊断与治疗情况等，为职业病防治提供依据。
3.职业病防护设施管理制度：对工作场所的职业病防护设施进行规范管理，确保设施的安全可靠性，有效预防和减少职业病危害。
4.职业危害防护用品管理制度：确保职工使用职业危害防护用品符合相关标准，定期检查和更换，提高工作场所的安全性和健康性。
5.职业卫生培训制度：设立职业卫生培训制度，对职工进行职业健康知识的培训和教育，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。
6.职业病防治法律法规培训制度：对企业负责人和管理人员进行职业病防治法律法规的培训，提高管理人员的法律意识和法规遵守能力。
7.职业病危害告知制度：建立职业病危害告知制度，明确告知程序和范围，向职工及时告知可能存在的职业病危害因素和预防措施。
8.职业健康监护制度：建立健康监护机制，对从事特定工种或受特殊职业危害的职工进行定期体检和健康监护，及早发现和干预职业病症状。
9.职业病防治体检制度：制定职业病防治体检计划和流程，对职工进行定期体检，筛查职业病发病早期迹象，及时进行干预治疗。
10.职业卫生监测制度：建立职业卫生监测制度，对工作场所的职业危害因素进行监测和评估，及时发现和控制潜在的职业病危害。
职业健康安全管理制度(精选10篇)
职业健康安全管理制度（精选10篇）职业健康安全管理制度（精选10篇）没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用，那么，以下是小编给大家整理收集的职业健康安全管理制度，供大家阅读参考。
职业健康安全管理制度篇1一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
(完整版)职业健康安全管理制度3篇
(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。
第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。
第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。
第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。
第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。
第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。
第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。
第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。
第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。
第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。
第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。
职业安全健康管理制度(4篇)
职业安全健康管理制度一、引言随着社会的发展和进步，职业安全健康问题逐渐引起人们的关注。
为了保障职工的生命安全和身体健康，提高生产效率和劳动力素质，建立并完善职业安全健康管理制度势在必行。
本文将从制度的概念、职业安全健康管理制度的重要性、职业安全健康管理制度的要素以及职业安全健康管理制度的实施过程等方面进行详细的分析和阐述。
二、制度的概念制度是人们为了实现某一目标所制定的一系列规则和程序的总和。
在组织管理中，制度是指组织的一种行为规范，强调按照规定的程序和方法行事，确保组织运行的稳定性和可靠性。
三、职业安全健康管理制度的重要性1、保护职工的生命安全和身体健康：职业安全健康管理制度的建立和实施，可以规范和约束组织的安全生产行为，有效减少和防止职业事故发生，保护职工的生命安全和身体健康。
2、提高生产效率和劳动力素质：职业安全健康管理制度可以明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为，提高工作效率和工作质量，从而提高生产效率和劳动力素质。
3、符合法律法规和社会责任：职业安全健康管理制度的建立和实施，符合国家相关法律法规的要求，体现组织的社会责任，提升组织的社会形象和声誉。
4、促进组织的可持续发展：职业安全健康管理制度可以预防和减少职业事故的发生，降低组织的经济损失和法律风险，提高组织的竞争力和可持续发展能力。
四、职业安全健康管理制度的要素职业安全健康管理制度包括制度文化、制度体系、制度过程和制度管理等四个要素。
1、制度文化：制度文化是指一种对制度的认同和遵守的价值观念和行为准则。
组织应该树立职业安全健康管理的理念，倡导安全健康的工作态度和行为习惯，形成良好的企业文化。
2、制度体系：制度体系是指职业安全健康管理的规章制度和工作流程。
组织应该建立完善的职业安全健康管理制度，明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为。
3、制度过程：制度过程是指职业安全健康管理的实施过程。
组织应该明确职业安全健康的目标和措施，制定相关计划和策略，组织实施，监督评估，持续改进。
管理人员职业安全健康责任制(5篇)
管理人员职业安全健康责任制1、协助领导小组推动企业开展职业安全健康管理工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业安全健康培训教育，总结推广职业安全管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立企业职业安全健康管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
管理人员职业安全健康责任制（2）管理人员在职业安全健康责任方面扮演着重要的角色。
他们负责确保组织内的工作环境安全，保障员工的职业健康，减少工作场所事故和职业病的发生。
下面将详细讨论管理人员职业安全健康责任制，探讨其重要性和实施方法。
一、重要性1. 保障员工安全。
管理人员负责制定职业安全健康政策和程序，为员工创造一个安全的工作环境。
这有助于预防工作场所事故和职业病的发生，保护员工的生命和身体健康。
2. 提高生产效率。
安全工作环境有助于减少事故和疾病导致的工作中断。
管理人员通过采取相应的措施，提高员工工作效率，提升组织的生产力和竞争力。
3. 降低成本。
事故和职业病会给组织带来巨大的经济损失。
管理人员职业安全健康责任制的落实，能够降低组织的医疗支出、人力成本和赔偿费用，对组织的财务状况产生积极影响。
4. 建立良好的企业形象。
加强职业安全健康管理，使员工认识到组织对员工的关心和保护，有助于提升员工对组织的认同感和忠诚度。
这将有助于建立组织的良好声誉和企业形象。
二、实施方法1. 制定安全政策。
管理人员应制定职业安全健康政策和程序，并确保其得到统一执行。
政策和程序应包括员工参与、培训教育、事故报告和调查、紧急情况处理等方面的内容。
职业健康管理13项规章制度
职业健康管理13项规章制度1.职业病防护管理制度：制定职业病防护措施，定期对员工进行健康检查，预防和控制职业病的发生。
2.工作场所卫生管理制度：规定工作场所的卫生要求，定期清洁和消毒，维护良好的工作环境。
3.职业危害评估管理制度：对工作岗位进行职业危害评估，确定职业危害因素，采取相应的控制措施，保护员工的健康。
4.职业健康监测管理制度：定期对员工进行职业健康监测，及时发现职业病和职业健康问题，采取相应的措施。
5.岗位职业健康培训管理制度：开展岗位职业健康培训，提高员工的职业健康意识和能力，掌握相关的防护知识和技能。
6.职业康复管理制度：对受伤或患病员工进行康复管理，提供相关的康复服务，帮助员工恢复工作能力。
7.急救和应急管理制度：制定急救和应急预案，培养员工的急救意识和能力，及时处理紧急情况，保护员工的生命安全。
8.职业健康监督管理制度：建立职业健康监督机制，加强对职业健康管理措施的监督和评估，及时发现和解决问题。
9.职业健康宣传教育管理制度：进行职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识，普及相关的健康知识。
10.职工个人防护用品管理制度：提供适当的个人防护用品，鼓励员工正确使用和保养，保护员工的安全和健康。
11.职业卫生检查和评价管理制度：定期进行职业卫生检查和评价，发现问题并采取相应的改进措施，确保工作环境的卫生和安全。
12.职业伤害报告和赔偿管理制度：建立职业伤害报告和赔偿机制，及时报告职业伤害事件，为受伤员工提供合理的赔偿和补偿。
13.职业健康档案管理制度：建立员工职业健康档案，记录员工的健康信息和职业病情况，为职业健康管理提供依据。
以上是职业健康管理的常见规章制度，通过规范和落实这些制度，可以有效保护员工的健康，提高工作效率。
企业应根据实际情况制定并执行相关制度，以确保员工的健康和工作环境的安全。
职业健康安全管理制度
职业健康安全管理制度第一章总则第一条为了维护公司员工的身体健康、保障员工工作环境的安全，提高工作效率和生产质量，本制度制定。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、临时员工和外包员工。
第三条公司将建立健全的职业健康安全管理体系，确保员工工作环境的安全、健康和良好。
第四条公司将进行定期的职业健康安全培训，提升员工安全意识和应急处理能力。
第五条公司将设立专门的职业健康安全管理部门，负责制定、实施和监督职业健康安全管理制度。
第二章职业健康安全管理制度的内容第六条公司将按照《劳动法》和相关法规要求，建立健康安全管理档案，包括员工健康档案、职业危害档案等。
第七条公司将设立定期的职业病防治检测机构，对员工进行职业病防治检测，确保员工健康。
第八条公司将制定安全生产标准，对各生产环节进行安全评估，及时发现和消除安全隐患。
第九条公司将建立完善的应急预案，对突发事件进行演练和应急处理，确保员工安全。
第十条公司将建立员工安全意识教育制度，定期开展安全教育培训，提升员工安全意识。
第三章职业健康安全管理制度的执行第十一条公司将制定职业健康安全绩效考核制度，对各部门和员工进行绩效考核，激励员工提升安全管理水平。
第十二条公司将建立健全的职业健康安全投诉处理机制，对员工投诉进行及时处理，保障员工合法权益。
第十三条公司将建立健全的职业健康安全奖惩制度，对安全管理突出的员工进行表彰奖励，对安全问题严重的员工进行纪律处分。
第十四条公司将建立健全的职业健康安全数据统计分析体系，对安全数据进行定期分析和评估，及时调整和改进安全管理措施。
第四章附则第十五条本制度自发布之日起生效，由公司安全部门负责解释。
第十六条本制度未尽事宜由公司根据实际情况制定相应规定。
以上就是公司职业健康安全管理制度的全部内容，希望全体员工能够严格遵守，共同维护好工作环境的安全和健康。
职业健康管理十项制度
职业健康管理十项制度1.岗位评价与安全防护制度岗位评价与安全防护制度是职业健康管理中的基础制度。
它通过对各个岗位的风险因素进行评价，制定相应的安全防护措施，确保职工在工作中不受危害。
2.职业病预防与控制制度职业病预防与控制制度主要针对各类职业病风险因素。
通过对职工进行职业病危害的宣传教育，建立职业病预防档案，进行职业病检查和健康监测，有效预防和控制职业病的发生。
3.心理健康管理制度4.健康体检与医疗服务制度健康体检与医疗服务制度是保障职工身体健康的重要制度。
公司应定期组织职工进行健康体检，并提供必要的医疗服务，及时发现和处理职工的健康问题。
5.职业培训与技能提升制度职业培训与技能提升制度旨在提高职工的职业技能水平和工作能力，减少工作压力带来的身心负担。
公司应提供必要的培训和学习机会，帮助职工掌握更多的专业知识和技能。
6.工作时间和轮班制度合理的工作时间和轮班制度是保障职工健康的重要因素。
公司应通过科学的排班和合理的休息安排，减少职工的工作时间和工作负荷，确保他们有足够的休息和休假时间。
7.职工参与与沟通制度职工参与与沟通制度是重要的管理制度。
公司应建立并完善职工代表机制，鼓励职工参与企业决策和管理，增强职工的归属感和参与感，提高职工的工作积极性和满意度。
8.晋升与激励制度晋升与激励制度是维护职工健康的重要方面。
公司应建立激励机制，通过晋升和奖励，激励职工积极工作，提高工作质量和效率，促进职工的职业发展和成长。
9.突发事件应急管理制度突发事件应急管理制度是应对突发事件的重要保障措施。
公司应制定应急预案，明确应急责任人和工作流程，提供必要的应急培训和设备，确保在突发事件发生时能够做出及时有效的应对。
10.企业文化与职业道德建设制度企业文化与职业道德建设制度是保护职工身心健康的重要环节。
公司应树立良好的企业文化，倡导职业道德，鼓励职工遵守职业道德准则，形成积极向上的工作氛围。
以上所述的十项制度是职业健康管理中的常见制度，它们可以有机地结合在一起，形成一个完整的职业健康管理体系，为职工提供全面的健康保障。
公司职业健康安全管理制度（五篇）
公司职业健康安全管理制度为保障企业员工身体健康安全和公司财产免遭损失，为了给企业营造稳步发展的前提条件，特制定如下规章：1、公司全体员工要牢固树立。
“安全是生产的基础，生产时刻离不开安全”的思想理念。
2、从业人员进入车间操作，必须严格遵守所在车间的相关操作规程，认识到一切麻痹大意都是事故萌发的祸根。
3、严格按照所在车间的职业病防范的要求，做到上岗自觉佩戴防尘口罩，防噪音耳塞等。
4、定期检查车间设备电路，切实破解“电老虎”的安全隐患(以电工为主)。
5、烤板车间作业结束应及时灭火源、关炉门、切电源，每次都要做到灭、关、切三到位，不留下安全隐患。
6、仓库堆码要做到整齐通风科学有序。
易燃易爆物品要分隔堆码存放尽量避免阳光直射。
7、各车间安全通道严禁堆放物品及杂障物，确实保障安全通道时时畅通无阻。
8、安全生产，职业病防范等警示标识应长期固定在车间显要位置上墙。
任何人都不可以任何理由遮挡或移位。
9、公司安全管理人员负责对车间的安全生产设施、职业病防范等工作进行监督检查。
对从业人员及新上岗人员进行安全生产及职业病防范知识宣布引导教育。
以上规章制度，希望公司全体员工严格遵守。
因违背以上制度造成人员伤害及经济损失的当事者应无条件赔偿全部经济损失及承担一切责任、情节严重者移送司法机关论处。
本制度从____年____月____日起执行婺源县文公文教用品有限公司生产从业人员岗位职责为进一步规范企业管理，保障企业高效运转及公司未来的业绩发展攀升，特制定如下岗位责任制条款：1、从业员工要严格遵守公司上下班制度，不得随意旷工缺勤，有事必须先请假，人人树立爱岗敬业之精神。
2、上班穿戴要保持仪容整洁，严禁赤膊进厂，穿拖鞋上岗等不文明现象存在。
3、全体员工要传承书乡人文明礼让的优良美德为人处事要以理服人，切不可野蛮动粗，互相辱骂甚至出现打斗等丑陋现象。
违者公司定将对当事人从重处理。
4、服从部门管理，按时、按质、按量完成车间下达的生产任务。
职业卫生健康管理制度(五篇)
职业卫生健康管理制度1总、则1.1根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规具体要求，依照职业病防治工作"预防为主、防治结合"的方针制定本制度。
1.2制定本制度的目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体建康及其相关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，进一步加强公司的职业卫生管理，促进公司生产、经济发展和和谐稳定。
____公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。
2适用范围本制度适用于公司所属各单位的职业卫生管理和职业病防治活动。
3职业卫生管理各部门职责：3.1安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产项目部的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
3.2经理办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。
3.3劳资部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者上岗，不得安排未经职业健康检查的劳动者上岗；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
3.4各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业。
职业安全健康教育制度（六篇）
职业安全健康教育制度职业安全健康教育是贯彻公司管理方针，实现公司管理目标，实现安全生产、文明施工、提高员工安全意识和素质、防止产生不安全行为、减少人为失误的重要途径，为普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康，促进生产力的发展，制定此制度：一、职业安全健康教育培训，应实行逐级负责制；确保全员受到应有的安全操作规程、规定、制度和相应的安全与健康知识、安全素质和环境保护知识的教育、培训。
二、根据相关安全管理方针、政策、法规、制度和岗位安全职责，对员工应进行安全分项培训、教育，以及技术交底和组织考试、考核。
三、每年应组织一次由管理人员、技术人员、专、兼职安全员和班组长、劳务队负责人参加的安全教育、培训与考试。
四、开工前，应组织参加施工活动的全体人员进行一次开工动员大会，总结上一年度或上一工程的安全工作状况，对本工程的安全工作提出具体要求，促使员工认知职业健康安全教育。
五、对新入厂员工应进行职业健康安全教育、培训，经考试合格，方可上岗工作。
六、根据其生产特点进行班组级职业健康安全教育、培训，经考试合格，方可上岗工作。
七、各班组长、劳务队负责人应根据生产操作特点进行班组级职业健康安全教育、培训，经考试合格，方可上岗工作。
八、三级职业健康安全教育的主要内容：1、公司级。
国家、地方、行业安全健康与环境保护法规、规章制度、标准；本企业专业工作区域内主要危险作业场所及安全工作特点；施工项目安全状况；安全防护知识；典型事故案例等。
2、部室级：本部室施工特点及状况；工种专业安全技术要求；安全操作规程、专业工作区域内主要危险作业场所及有毒、有害作业场所的安全要求和环境卫生、文明施工要求。
3、班组级。
本班组、工种安全施工特点、状况；施工范围所使用工、机具的性能和操作要领；作业环境、危险源的控制措施及个人防护要求、文明施工要求。
因班组施工减员临时招用的新入厂员工在施工前，必须由行政人事部、生产部进行三级职业健康安全教育，经考试合格，方可上岗工作。
公司职业健康安全管理制度范文（三篇）
公司职业健康安全管理制度范文第一章：总则1.1 目的和范围为确保公司的职业健康与安全，保障员工的生命财产安全，提高工作效率，并使公司持续发展，制定本职业健康安全管理制度。
1.2 主管部门和责任公司的职业健康安全管理工作由人力资源部门负责，具体职责包括但不限于制定和完善职业健康安全制度、组织职业健康安全培训、监督安全生产。
1.3 遵守法律法规公司与职工必须遵守国家、地方有关职业健康安全的法律法规，不得违反职业健康安全要求。
第二章：职业健康安全管理2.1 职业健康安全责任制度公司建立健全职业健康安全责任制度，确保各级管理人员对职业健康安全工作负有责任，并明确相关职责和权限。
2.2 风险评估和控制公司对工作环境进行全面评估，识别存在的职业健康安全风险，并采取相应的防控措施，包括但不限于采用适当的工艺、设备和工具，提供必要的个人防护用具等。
2.3 应急管理公司建立健全职业健康安全应急管理制度，制定应急预案，开展应急演练，及时妥善应对各类职业健康安全事故。
2.4 健康监测和保护公司定期对员工进行健康监测，发现异常情况及时采取措施。
同时，提供必要的健康保护，包括但不限于提供职业健康检查、提供安全卫生设施等。
第三章：员工培训与教育3.1 职业健康安全培训公司根据不同岗位的职业健康安全风险，制定相应的培训计划，并进行定期培训，确保员工了解职业健康安全知识，掌握相应的安全操作技能。
3.2 安全教育和宣传公司定期组织职业健康安全教育和宣传活动，提高员工对职业健康安全的认识和重视程度，促进安全文化的形成。
第四章：事故处理与报告4.1 事故处理公司建立健全职业健康安全事故处理机制，及时组织事故调查，采取措施防止事故扩大，同时追究相关责任人的责任。
4.2 事故报告公司规定对发生的职业健康安全事故进行及时的报告，并依法履行报告义务。
第五章：监督与评估5.1 监督检查公司建立健全职业健康安全监督检查制度，定期组织对职业健康安全工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
职业健康管理制度范文(五篇)
职业健康管理制度范文1目的依照《____职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》及其它适用法律法规的要求，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。
2范围本办法适用于所有在扬中江洲运输公司的员工。
3职责3.1综合管理部负责职业健康体检办法的制定、执行和年度更新，综合管理部部长是负责人。
3.2综合管理部负责员工的入职体检、在职体检和离职体检。
3.3综合管理部负责和扬中市疾病预防控制中心联系入职、离职以及年度职业健康体检。
3.4综合管理部应公示员工的体检结果，对有疑问的结果安排复检和跟踪。
对疑似职业病要按职业健康主管部门要求进行复查和上报。
负责建立员工职业健康档案，保证健康档案齐全。
3.5所有体检由公司支付费用，如新入职人员在试用期内离职，则入职体检费用由本人承担。
3.6所有参检人员要严格按照体检要求，遵守体检前的注意事项并配合体检，因本人原因造成体检结果产生误差，由本人承担责任。
4体检程序综合管理部每年对公司需要进行体检的员工____进行登记并公布，职业健康检查包括入职前、在职期间、离职体检。
4.1入职体检新员工入职前，应到扬中市疾病预防控制中心进行新员工职业健康体检，体检合格后，交综合管理部再办理录用手续。
4.2在职体检综合管理部根据各分公司职业危害因素，按照国家有关职业危害体检标准，确定体检频次：4.3离职体检员工离职前，应到扬中市疾病预防控制中心进行离职体检，凭离职体检报告，经综合管理部签字确认、在离职单上标注体检结果，人力资源部门方可办理离职手续。
职业健康管理制度范文（二）第一章总则为规范本项目部职业健康管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保护作业人员健康及相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局令第____号《工作场所职业卫生监督管理规定》、第____号《用人单位职业健康监护管理制度》、第51条《建设项目“三同时”监督管理暂行制度》，《职业健康监护技术规范》及《职业病诊断与鉴定管理制度》等相关法律法规、规范和规章制度的要求，结合本项目工程实际，特编制职业卫生管理制度。
职业健康安全教育管理制度（4篇）
职业健康安全教育管理制度第一章总则第1条\t为了加强对全体员工的职业健康安全教育，确保员工的身体健康和工作安全，促进企业的可持续发展，制定本制度。
第2条\t本制度适用于本企业的全体员工。
第3条\t本制度根据《劳动法》、《职业病防治法》等国家法律法规，结合本企业实际情况制定。
第4条\t企业职业健康安全教育的目标是：增强员工的安全意识、培养员工的安全技能、改善员工的健康习惯，从而减少事故的发生，降低职业病的发生率。
第5条\t本制度的制定、实施和监督由企业的职业健康安全教育管理部门负责。
第二章职业健康安全教育体系第6条\t本企业建立了完整的职业健康安全教育体系，包括以下方面：（一）职业健康安全教育的计划制定和实施。
（二）职业健康安全教育的培训方法和内容。
（三）职业健康安全教育的考核和评价。
（四）职业健康安全教育的监督和改进。
第三章职业健康安全教育计划第7条\t企业每年制定职业健康安全教育计划，具体包括以下内容：（一）职业健康安全教育的目标和任务。
（二）职业健康安全教育的内容和方法。
（三）职业健康安全教育的时间表和地点。
（四）职业健康安全教育的组织和负责人。
（五）职业健康安全教育的预算和经费来源。
第8条\t职业健康安全教育计划应当经企业的职业健康安全教育管理部门审批并报企业领导层备案。
第9条\t职业健康安全教育的计划执行情况应当及时统计、分析和评估，并及时向企业领导层报告。
第四章职业健康安全教育的培训方法和内容第10条\t职业健康安全教育的培训方法包括：（一）面对面教学。
（二）电子学习。
（三）现场实操。
（四）案例分析。
（五）小组讨论。
第11条\t职业健康安全教育的内容包括：（一）工作场所的环境与安全。
（二）职业病的预防与控制。
（三）劳动保护制度与设备的使用。
（四）重要工作环节的安全操作。
（五）应急预案与事故处理。
第五章职业健康安全教育的考核和评价第12条\t职业健康安全教育的考核和评价包括：（一）定期组织职业健康安全知识的考试。
职业健康管理制度及措施(5篇)
职业健康管理制度及措施第一条职业健康管理目标严格遵照集团公司的规定，建立职业健康管理体系，保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散，防止职业病、地方病发生。
根据公司实际情况，制定本制度。
第二条职业健康管理机构职业健康领导小组名单：组长：副组长：组员：第三条分工和职责。
党委书记是职业健康工作的主管领导；人力资源部为主管部门，主抓施工过程的职业健康工作。
安监部、工程部、经营部、财务部为协作部门，为职业健康提供防护和保障。
职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导，以保证员工的身体健康和防止职业病的发生。
第四条职业健康设施(1)、职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，以防止施工对宿舍的污染，尽可能给员工营造一个清洁舒适的生活环境。
(2)、在生活房屋、办公室内安装空调或风扇及取暖设施等，以利夏季防暑降温及冬季保暖；(3)、在生活区设立职工活动场所，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间锻炼身体；(4)、生活区设置足够数量的卫生设施，保持员工宿舍区内的卫生。
室内外卫生经常清扫，保持地面干净，日常用品摆放整齐，保持室内通风良好，空气清新；在室外种植花草，美化环境；(5)、在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集，然后统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。
严禁随地丢弃生活垃圾；(6)、生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间，洗澡间内设置冷热水管，保证员工在工作后能洗澡，保持个人的清洁卫生。
第五条职业健康保障措施1、劳动保护措施(1)接触粉尘、有毒有害气体等有害、危险施工环境的作业职工，按有关规定发放个人劳动保护用品，并监督检查使用情况，以确保正常使用；(2)加强机械保养，减少施工机械不正常运转造成的噪音；(3)对于噪音超标的机械设备，采用消音器降低噪音。
职业健康安全管理规定(三篇)
职业健康安全管理规定（以下简称“本规定”）是为了保障职工的身心健康，维护职业环境的安全和健康，促进企业的可持续发展而制定的。
第一章总则第一条为了落实《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，规范企事业单位的职业健康安全管理，保障职工的合法权益，维护职业环境的安全和健康，促进企业可持续发展，制定本规定。
第二条本规定适用于国内各类企事业单位，包括国有、集体、私营、外资等各类所有制企事业单位。
第三条职业健康安全管理是指对工作环境、劳动条件、职业病防治等方面进行整体管理，以保障职工的身心健康和安全。
第四条企事业单位应建立完善的职业健康安全管理制度，确保管理有效、可操作。
第五条企事业单位应加强职业健康安全培训，提高职工的安全意识和技能。
第六条企事业单位应建立健全职业健康监测体系，定期进行职业病检测和评估。
第七条企事业单位应积极开展职业病防治工作，做好职业病诊断、治疗和职工康复工作。
第八条监管部门应加强对职业健康安全管理的监督，及时发现和处理违法行为。
第二章职业健康安全管理制度第九条企事业单位应制定职业健康安全管理制度，明确管理责任和工作流程。
第十条职业健康安全管理制度应包括以下内容：工作环境评估、危险源识别和管理、职工个体防护、职业病防治、事故应急处理等。
第十一条企事业单位应设立专门的职业健康安全管理部门或职业健康安全管理岗位，负责安全管理工作。
第十二条企事业单位应定期组织职业健康安全管理培训，提高职工的安全意识和技能。
第三章职业健康安全监测第十三条企事业单位应建立职业健康监测体系，定期进行职业病检测和评估。
第十四条职业健康监测内容包括职业病危害因素的监测、职工健康体检、职业病诊断等。
第十五条企事业单位应委托具备资质的职业健康监测机构进行监测工作。
第十六条职业健康监测结果应及时向职工公布，为职工提供合理化职业健康保护建议。
第十七条职业健康监测数据应及时报送至职业健康监管部门。
第四章职业病防治第十八条企事业单位应开展职业病防治工作，制定职业病防治计划和措施。
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职业健康安全管理制度第一章总则第一条：为了贯彻执行国家职业健康安全生产方针、政策和法规，保障职工在生产过程中的职业健康职业健康安全，提高经济效益，促进特区建设，依据国家、省、市有关职业健康安全管理的法规、办法及规定，结合公司的实际情况，特制订本制度。
第二条：本制度以“职业健康安全第一”、“预防为主”为指导思想以“管生产必须管职业健康安全”为原则，积极主动的引导我司的各项职业健康安全防护工作的展开。
第三条：本制度适用于司属各部门及项目经理部。
第四条：本制度所涉及到的文件和记录编号规定为：文件以A-W-XX（顺序号）为编号，记录（包括台帐记录）为： R/CX4.9-2- XX（顺序号）为编号，其他记录表格（如检查评分表、职业健康安全交底记录表等）按颁发部门制订的编号为准。
第五条：本制度由厦门XXXX建设集团有限公司负责解释及监督执行。
第二章厦门XXXX建设集团有限公司职业健康职业健康安全保证体系附件一：关于成立职业健康安全委员会的通知附件一厦门XXXX建设集团有限公司重新调整职业健康安全委员会的通知为执行市建委建工（1991）016号文及公司实际情况，经公司办公会议研究决定重新调整职业健康安全委员会，其具体分工和组成成员如下：安委会主任：XXXXX总经理安委会付主任：蒋继鑫、翁裕华（工会主席）委员：各项目经理、各部门经理、子公司经理中国最大的资料库下载厦门XXXX建设集团有限公司二00二年七月八日抄报：市安监站抄送：司属各部门、各项目部存（二），印十份。
第三章职业健康安全生产责任制为认真贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》、《福建省劳动安全卫生条例》，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体制，明确建筑企业各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的职业健康安全和健康，促进生产的发展，依据《福建省建筑企业安全生产责任制暂行规定》制定本规定。
一、企业各级人员的职业健康安全责任㈠、公司经理的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。
⒉审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。
⒊定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题。
⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。
⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。
⒍按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。
责任人签字：日期：㈡、分管生产的副总经理对本公司的职业健康安全生产工作负直接领导责任，其主要职责：⒈贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。
⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。
⒊领导职业健康安全检查工作和职业健康安全生产活动。
⒋做好劳逸结合和女工保护工作。
⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
责任人签字：日期：㈢、公司总工程师的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。
对本公司劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的技术责任。
⒉领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的职业健康安全技术措施。
⒊领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。
⒋对职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。
⒌参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
责任人签字：日期：㈣、项目经理（工地）的职责：⒈在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任。
⒉组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。
⒊组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。
⒋经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。
定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。
⒌发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。
责任人签字：日期：（五）、工地技术负责人的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范，结合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。
对本项目劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的责任。
⒉依据施工组织设计编制专项职业健康安全技术措施，如脚手架工程、基坑支护、模板工程等的职业健康安全技术措施及排水排污方案等。
（“施工用电”由机电负责人编制）。
⒊配合项目安全员对本项目职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。
⒋参加本项目工伤事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
责任人签字：日期：（六）、工长（施工员）的职责：⒈严格执行职业健康安全生产各项规章制度，对所管辖单位工程（工种）的职业健康安全生产负直接责任。
⒉认真落实施工组织设计（施工方案）中职业健康安全技术措施，针对生产任务特点，向作业班组进行详细职业健康安全技术交底，并随时检查实施情况。
⒊随时检查作业现场内的各项防护设施、设备的完好使用情况，随时消除不安全因素，不违章指挥。
⒋配合项目安全员组织工人学习职业健康安全操作规程，开展职业健康安全生产活动，督促、检查工人正确使用个人防护用品。
⒌发生工伤事故，未遂事故要立即上报，保护现场；参与本工种工伤及其他事故的调查处理。
责任人签字栏：日期：⒈认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。
对本项目的职业健康安全生产负检查、监督的责任。
⒉深入施工现场，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。
⒊协助项目经理组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。
⒋参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。
⒌组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。
⒍制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。
⒎进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。
⒏负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作。
责任人签字：日期：（八）、班组长的职责：⒈认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。
⒉认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。
⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。
⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
⒌对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。
⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。
⒎领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。
⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
（九）、班组兼职安全员的职责：⒈模范执行职业健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关职业健康安全方面的意见，协助班组长做好本班组的职业健康安全工作，接受专职安全员的业务指导。
⒉协助班组长组织开展好班组日常职业健康安全教育工作，反映班组职业健康安全生产情况和职工的要求。
⒊参加职业健康安全检查，协助落实整改措施。
⒋有权制止制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。
⒌及时发现和处理危险源，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。
⒉积极参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康安全交底，听从施工人员、职业健康安全人员的指导，不违章冒险作业。
⒊爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。
⒋搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。
⒌对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
⒍发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。
二、公司各职能部门的职业健康安全责任：㈠、工程部：⒈合理组织生产，贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。
⒉参加职业健康安全检查，对查出的危险源，积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。
⒊编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。
责任人签字：日期：㈡、器材部：⒈负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。
⒉对所有机电设备，必须配齐职业健康安全防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养，确保职业健康安全运行。
⒊协同人力资源部搞好公司所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。
制止无证人员上岗作业。
⒋配合总工、安全部门及政府部门（必要时）搞好大中型施工机械及其他职业健康安全设备设施验收工作。
责任人签字：日期：㈢、财务部：及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。
责任人签字：日期：㈣、质量安全监督部的职责：⒈配合器材部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。
⒉协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。
贯彻执行上级和本企业的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。