C01.1 安全生产目标考核表
安全生产目标考核表(安全办)
10
安全检查现场覆盖率、隐患排查和治理率、职业危害辨识监测与治理率、重大危险源监控率达100%
未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；安全检查现场覆盖率不达标扣2-4分，隐患排查治理率不达标扣2-4分，职业危害辨识监测与治理率不达标扣2-4分，重大危险源监控率不达标扣2-4分。
9
11
年度重大事故隐患整改率达到100%，一般事故隐患整改率达到95%以上
7
4
杜绝发生导致重大伤亡和财产损失的各类安全生产事故
发生导致重大伤亡和财产损失的各类安全生产事故每次发生一起扣5分。
5
5
杜绝职业病发生的重大职业危害事故
每发生一起发生职业病扣5分。
5
6
杜绝发生急性、大范围、群体性职业中毒事件
每发生一起急性、大范围、群体性职业中毒事件扣5分。
5
7
管
理
目
标
管理和生产过程满足安全生产法律法规及标准要求达100%
XXXXXXX有限公司
安全生产目标考核表
部门名称：安全办
序号
目标
具体考核目标
标准要求和评价办法
分数
（100分）
考评得分
1
绩
效
目
标
年责任事故死亡为0
不超过下达控制指标不扣分，发生死亡事故扣10分过下达控制指标不扣分，重伤事故每发生一起扣8分。
8
3
年员工负伤率为0
不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣4分。
管理和生产过程不满足安全生产法律法规及标准要求的每一项扣2-4分。
5
8
安全生产专项资金提取与投入达100%
未制定安全生产投入计划的扣5分，未按规定落实劳防资金，扣2-5分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣2-5分。
安全生产目标考核表
说明：本表一式4份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
说明：本表一式4份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
说明：本表一式份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
说明：本表一式份，由项目法人填写，项目法人、监理机构、施工单位各一份，用于考核施工单位安全生产目标完成情况。
表中考核内容仅供参考，项目法人应根据目标责任书的内容制订考核办法。
安全生产目标管理 考核表
多个危险点没有防护设施、设施损坏严重、设施不能有效防护扣10分，部分危险点没有防护设施、设施损坏严重、设施不能有效防护扣5分，个别危险点没有防护设施、设施损坏严重、设施不能有效防护扣3分。
2.4施工临时用电
10
检查项目
应得分
评分依据
检查记录
实得分
2.4.1临时用电方案
2
无方案扣2分。
2.4.2现场用电情况
8
多处出现电线头裸露、用铁丝绑扎电线、电线净空高度不够、埋入地下时未穿管保护、电线老化、配电箱安置过低、配电箱无防雨设施扣8分，变电室无专人看管扣5分，部分地方出现电线头裸露、用铁丝绑扎电线、电线净空高度不够、埋入地下时未穿管保护、电线老化、配电箱安置过低、配电箱无防雨设施扣4分，个别地方出现电线头裸露、用铁丝绑扎电线、电线净空高度不够、埋入地下时未穿管保护、电线老化、配电箱安置过低、配电箱无防雨设施扣2分。
1.1.2设立安全生产管理部门及人员配备情况
1
未设立1分，未按有关要求配备必要的人员0.5分。
1.2规章制度及责任制
10
1.2.1建立完善安全生产管理制度：
《安全生产岗位责任制》、《安全培训教育制度》、《安全检查制度》、《安全奖惩制度》、《安全生产资金保障制度》、《安全档案管理制度》、《劳动保护用品管理制度》、《事故处理制度》、《事故隐患排查制度》、《民用爆炸物品管理制度》
2.2劳动保护用品
5
2.2.1合格情况
2
多数劳动保护用品是不合格品、不能出示生产厂家“两证一报告”、出示“两证一报告”的厂家与现场使用的厂家不符扣2分。
2.2.2现场佩戴、使用
3
多数施工人员不佩戴或使用不正确扣3分，部分施工人员不佩戴或使用不正确扣2分，个别施工人员不佩戴或使用不正确扣1分。
安全生产目标管理考核表
多个危险点没有防护设施、设施损坏严重、设施不能有效防护扣10分，部分危险点没有防护设施、设施损坏严重、设施不能有效防护扣5分，个别危险点没有防护设施、设施损坏严重、设施不能有效防护扣3分。
2.4施工临时用电
10
检查项目
应得分
评分依据
检查记录
实得分
2.4.1临时用电方案
2
无方案扣2分。
2.4.2现场用电情况
5
缺少一项扣0.5分，不符合法律法规要求一项扣0.1分
1.2.2责任制逐级签订
3
责任书中责任不明确、责权不统一扣0.5分，未逐级签订，少一级扣0.2分
检查项目
应得分
评分依据
检查记录
实得分
1.2.3目标量化、奖惩兑现情况
2
目标未量化扣1分，奖惩未兑现扣1分。
1.3施工人员管理
5
1.3.1登记管理情况
2
2.5消防管理
5
多个重要场所无消防设施、绝大部分消防设施过期失效扣5分，部分重要场所无消防设施、部分消防设施过期失效扣3分，个别重要场所无消防设施、个别消防设施过期失效扣1分，重要场所无消防责任人扣2分。
2.6民爆物品管理
15
2.6.1库房建设
2
库管员无证件扣2分，库管员数量不够扣1分，避雷设施未经气象部门验收、年检扣1分，无技防、犬防措施扣1分。
2
未组织相关人员学习扣1分，无记录扣1分，记录不全的扣0.5分。
检查项目
应得分
评分依据
检查记录
实得分
1.5.3会议情况
1
未定期召开扣1分，无记录扣1分，记录不全的扣0.5分。
1.6事故隐患排查、安全检查、整改
8
安全生产目标季度考核表
1 2
评估企业安全生产目标完成情况
通过对企业安全生产目标完成情况的考核，了解 企业在安全生产方面的实际表现，为后续工作提 供参考。
发现存在的问题和不足
通过考核发现企业在安全生产方面存在的问题和 不足，以便及时采取措施加以改进。
3
促进企业安全生产水平提升
通过考核结果的反馈和奖惩机制的建立，激励企 业加强安全生产管理，提升安全生产水平。
遵循公平、公正、公开原则
01
02
03
公平原则
确保考核标准、程序、结 果等方面对所有参与考核 的企业一视同仁，不偏袒 任何一方。
公正原则
在考核过程中，严格遵守 相关规定和程序，确保考 核结果客观、真实、准确 。
公开原则
将考核标准、程序、结果 等信息及时公开，接受社 会监督，确保考核工作的 透明度和公信力。
决。
PART 05
考核结果应用及奖惩措施
REPORTING
XX DESIGN
考核结果等级划分
01
02
03
04
优秀
考核得分在90分以上，且没 有发生重大安全事故或违规行
为。
良好
考核得分在80-89分之间，且 没有发生重大安全事故或违规
行为。
合格
考核得分在70-79分之间，且 没有发生重大安全事故或违规
REPORTING
XX DESIGN
针对存在问题制定改进措施
针对员工安全意识不强的问题，开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急 能力。
针对设备老化、维护不足的问题，制定设备更新和维护计划，确保设备处于良好状 态。
针对生产过程中的安全ห้องสมุดไป่ตู้患，加强现场管理和监督，及时发现和解决问题。
安全生产目标及岗位安全职责考核表安全生产
安全生产目标及岗位安全职责考核表1、安全生产目标和指标考核办法安全生产责任制考核制度安全是生产的前提，每个单位、企业、个人，只有先把握住安全关，才能保证生产的发展，正常的运作后，才能促使公司的经济利益发展，为了能更好地实行安全标准化管理，推进公司的经济发展，现制订以下安全生产责任考核制度。
一、对领导阶层的考核公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核：1. 公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。
2. 公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和标准化管理，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开公司安全生产工作会议，审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。
3. 公司各部门领导阶层，必须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行有计划，有规范，有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关，考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比，总结。
二、生产车间及从业人员的考核生产车间及从业人员是公司安全生产一线负责人，他直接关系到公司员工和周边人民群众的经济利益及身体健康，因此，对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次，其内容有：1. 是否掌握国家有关安全生产的法规、条例，是否牢记公司安全生产管理制度及所在任务的安全职责，责任。
2. 对生产设施、设备的性能是否真正了解，能否熟记各种主要设备、设施的安全操作规程。
3. 能否熟练使用各种消防器材和正确穿戴防护用品。
4. 在启动《事故应急救援方案》时能否了解自己所在岗位的职责与责任，能否正确处理解决所发生事故及事故隐患。
安全生产责任制考核表受考核单位：序号检查项目应得分自评分考核分1是否发生重伤、工伤事故，102是否重复和类似事故103是否生职工中毒事故154执行有关安全生产的制度55开展班组活动56实施安全质量标准化工作107修订工艺和安全操作规程58经常检查工艺纪律执行情况59计量设备、仪器、。
年度部门安全生产目标考核表
10.其它违反安全操作规程的行为 扣1-5分/次
15
6
现场安全管理
作业现场达标率为96％；
1.生产现场材料、原料、工具等摆放不规范，现场脏乱 扣1分/处
2.自行车、电动车、摩托车等非生产车辆进入生产区域 扣2分/次
3.非火警动用消防器材、消防设施，消防器材、消防设施被损坏，安全通道被堵塞 扣3分/处
4.非特种岗位人员动用特种设备 扣2分/人次
5.设备的传动、转动部位无防护装备，或随意拆除 扣1分/人次
6.维修人员在检修时未进行协调联系，未悬挂警示牌或无人监护，单人巡检 2分/人次
7.氧气瓶、乙炔瓶使用摆放间距不足，或与明火间距不足，使用乙炔无回火防止器，或存放时卧放扣1分/次
8.危险化学品无专人专管 扣1分/人次
3.无工作票扣3分/次；
5
9
隐患整治
隐患整改合格率达96%。
3、未按要求进行安全检查，-2分/次；
发现的安全隐患未按要求进行整改，-2分/项，
公司下达的隐患整改措施不落实，-3分/项。
10
10
相关方管理
管辖范围内的相关方人员事故为零
进入负责区域内相关方人员无人监控，-2分/次，未落实进场交底工作，-2分/次。
安全生产目标指标考核表
部门/单位：日期 :编号：
序号
考核内容
考核目标
检查考核与评分办法
标准分
考核分
1
事故控制
重伤及以上人身伤害事故为零、轻伤事故控制在5‰以下，新增职业病为零
1.发生一起一般人员安全事故费用1000元扣2分/次、满1500元扣3分/次、满2000元扣4分/次、满5000元扣10分/次、满10000元以上扣20分/次
安全生产目标考核表
、未对危险作业场所、设施、人员及其他重大危险源进行排查、登记的扣分；
、危险品无专人管理、领取和使用扣分；
、未严格执行动火三级审批制度等明火作业管理制度的，扣分；
、未对危险作业场所进行检测、人员进行体检的扣分，在隐患严重的场所作业、安排不适宜作业人员从事危险品作业或有职业性危害的作业的扣分。
、每发生起职业病事故扣分；
、每发生起负次要责任以上的交通事故扣分；
、未对职业病、工伤职工进行妥善安排和有效医治，每发生起扣分。
、事故、职业病发生后年内未完成工伤鉴定、理赔等法定手续的，存在起扣分。
安全文明工地创建
及奖惩
管辖区域项目部安全达标，上级历次检查，考核合格。积极创建文明工地，生产、施工做到文明环保安全。
安全生产目标考核表
被考核单位：考核评价：
序号
考核
项目
考核内容及要求
应得分
评分细则
扣分
情况
Байду номын сангаас实得分
安全生产管理情况
安全生产管理情况
安全责任制
建立健全安全生产责任制，主要负责人依法对本单位的安全工作全面负责。
、未建立安全生产责任制的扣分，责任制不完善的扣分；
、项目经理未取得安全生产考核合格证的，每有人扣分。
安全管理目标控制情况
安全事故控制与职业病防治
各类生产安全事故在控制目标范围之内，杜绝发生重、特大安全生产事故。
本年度未发生职业病，往年职业病工伤职工得到妥善安排和有效医治。
事故控制在目标范围以内，未发生重大火灾等事故和负次要责任以上的交通事故。
、生产安全事故超出公司控制目标的扣分；、
、控制目标内，每发生起重伤事故扣分，一般火灾、交通等意外事故全年累计损失超过万元扣分；
生产部安全生产目标考核表
挂牌制度的执行率100%。
达成
10
交接班制度的执行率100%。
交接班制度的执行率100%。
达成
11
员工年度安全培训100%，新员工入厂三级安全教育100%，安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%。
员工年度安全培训60%，新员工入厂三级安全教育100%，安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%。
未达成
12
安全标准化三级标准。
建设中，已完成70%。
未达成
注：每季度考核一次。
生产部安全生产目标考核表
序号
责任部门
安全目标（指标）
考核部门
考核日期
实际情况
达成情况
审核
1
生产部
年度无重大人身伤亡事故。
安全生产委员会
8月13日
年度无重大人身伤亡事故。
达成
标准化建设持续改进。
2
年内重大机械设备事故为零。
年内重大机械设备事故为零。
达成
3
由于密闭空间操作不当引起的人身伤亡事故为零。
由于密闭空间操作不当引起的人身伤亡事故为零。
达成
4
高处坠落引起的设备损伤、人员伤亡事故为零。
高处坠落引起的设备损伤、人员伤亡事故为零。
达成
5
安全隐患整改率为100％。
安全隐患整改率为100％。
达成
6
年内职业病发生率为零。
年内职业病发生率为零。
达成
7
安全设施设备完好率100%。
安全设施设备完好率100%。
达成
8
劳保用品发放及时率达100%。
劳保用品发放及时率达100%。
安全生产目标考核表
安全生产目标考核表被考核单位：考核评价：
说明：1、本考核表中安全生产管理60分，目标控制40分。
考核项目中各子评分项目的最低得分为0分，不计负分。
2、考核评价分为优秀、合格、不合格三个等次，得分≥90为优秀，70-89分为合格，得分＜70为不合格。
3、考核结果作为单位及相关责任人年终考核、评优创先的主要依据之一，凡本年度考核不合格的单位不得授予各项先进荣誉。
考核负责人：考核组成员：
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安全生产目标考核表
3、部门员工均认真落实安全生产责任制，层层签订责任状，层层分解落实安全生产管理控制目标，制定有考核办法，半年有检查，年终有考评。
25
查阅与下级单位签订的安全生产责任书，查阅责任书内容，查阅年度对责任单位检查、考核、奖惩时间、记录。
与下级应签责任书单位签状率达100%，漏签订一名人员扣5分。扣完本项分为止。
25
3、部门员工均认真落实安全生产责任制，层层签订责任状，层层分解落实安全生产管理控制目标，制定有考核办法，半年有检查，年终有考评。
25
查阅与下级单位签订的安全生产责任书，查阅责任书内容，查阅年度对责任单位检查、考核、奖惩时间、记录。
与下级应签责任书单位签状率达100%，漏签订一名人员扣5分。扣完本项分为止。
25
查阅各部门上报到安全生产委员会办公室的资料。查安全生产大检查记录及隐患整改记录。
每年组织开展安全生产大检查不少于4次，少1次该项不得分。有安全隐患未查出的，每处扣2分；未及时整改安全隐患，每处扣2分。未上报安全生产大检查总结材料的，每次扣4分；总结材料不齐全的，每次扣2分；迟报的每次扣1分。扣完本项分为止。
25
4、认真抓好安全生产宣传、教育、培训工作，组织开展好“全国安全生产月”活动。完成市下达的安全生产宣传、教育、培训工作任务。
25
查阅年度“安全生产月活动”参会人员。
部门未参加“安全生产月”活动的，扣5分。扣完本项分为止。
25
合计
100
100
安全生产目标管理考核评分细则
被考核部门： 财务科 被考核部门负责人：填报时间：年月日
安全生产目标管理考核评分细则
被考核部门：安技科被考核部门负责人：填报时间：年月日
考 核 内 容
安全生产目标任务考核表
3、备案记录项目部安全隐患的整改和回复 （0、3、5）
6
安全经费与应急保障
（15分）
1、审核记录项目部各类安全技术专项施工方案 （0、3、5）
2、组织项目部开展预案演练 （0、3、5）
3、备案记录项目部安全经费 （0、3、5）
7
事故报告与安全台账
（15分）
合 计
200分
工作建议
说明：单项内容的评分标准，未进行台账记录或无业绩表现得零分；记录字）： 集团考核评分负责人（签字）：
4
安全教育培训
（20分）
1、备案记录各类安全生产专项活动的计划与总结 （0、3、5）
2、备案记录每月一次的安全教育、培训、例会记录 （0、3、5）
3、落实集团安全教育培训工作计划 （0、3、5）
4、备案记录项目部的安全交底（0、3、5）
5
安全检查与隐患治理
（20分）
1、备案记录每月一次的项目安全检查（0、6、10）
2、设置安全管理部门，配备专职安全员 （0、3、5）
3、备案记录集团、项目部的各类安全责任书 （0、3、5）
4、备案记录项目部安全管理组织机构和人员 （0、3、5）
3
安全管理制度
（10分）
1、识别并获取适用的国家有关安全生产法律法规、标（0、3、5）准规范及集团安全生产、文明施工的各项管理制度
2、补充制定本单位安全管理制度和岗位安全职责 （0、3、5）
安全生产目标任务考核表
单位名称：考核日期：年月日
序
考核内容
单项内容评分标准
考核单位自评
公司复评
1
安全事故控制指标（100分）
安全生产目标责任制考核表1
受考核部门：安全副经理考核时间：考核项目考核结果备注严格执行项目部各项安全规章制度，并结合项目部实际情况，全面落实安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、设备和设施、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故；加强对工人的安全意识教育上报公司事故为零，无死亡、重伤事故员工安全生产教育培训率为100%事故隐患整改率〉98%持证上岗率为100%职工职业病发病率为零杜绝“三违”事故经常深入现场，发现和处理不安全问题，了解安全生产状况，根据安全工作实际需要，参与生产单位的有关安全活动按照“四不放过”原则，及时参加各类事故的调查、分析、处理，并提出处理意见和建议及防范措施负责对各种危险作业票的签发负责本项目的安全生产工作，确保安全生产管理体系政策运行贯彻执行安全生产方针、政策、法规和上级有关安全方面的指示积极组织、参加安全大检查、专业检查，认真负责地做好生产现场的安全管理工作定期开展安全会议监督安全生产费用的使用，不断改善职工的劳动条件施工人员、技术员为兼职的安全员，对所管工程负直接责任，负责施工队安全生产检查管理工作，采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、安全教育，发现隐患必须认真整改，把事故隐患消灭在萌芽状态负责本项目工程所涉及各项安全技术措施及专项方案的编制和落实执行工地各项安全施工管理规则制度，并配合项目部安全员，搞好安全生产工作落实安全职责，签订安全目标责任书完成上级领导交办的其他工作受考核部门负责人：考核人：考核小组负责人：受考核部门：副经理考核时间：考核项目考核结果备注死亡及重伤事故为零职工职业病发病率为零员工安全生产教育培训率为100%事故隐患整改率为98%工作场所危害因素达标率为98%持证上岗率为100%贯彻执行党的安全生产方针，遵守国家安全生产法律、法规和上级安全工作指示、指令，充分行使对项目部安全工作的监督检查权。
负责安全监督、监察管理工作组织安全大检查，对检查出的安全隐患提出整改意见，跟踪检查落实，对危及人身安全的场所有权停止作业，并组织人员撤离组织制订、修订项目部内的安全规章制度、安全技术规程和编制安全措施计划，并认真组织实施对项目部安全教育、特殊工种培训、安全生产责任制的贯彻落实情况进行监督按照“四不放过”原则，及时监督、组织对各类事故的调查、分析、处理，对重大事故和性质严重的一般事故的调查处理，及时向上级主管部门报告，提出意见和具体防范措施，防止类似事故再次发生负责本项目所有工程材料、机设备安全管理工作保证本项目安全防护用品及施工电气产品的质量，严禁购买和使用伪劣的安全防护用品及施工电气产品负责对危险品的监管，建立危险品入库、出库、处置、检查等台账督促检查各工种按工序作业及交叉作业的安全措施实施负责各工种逐道工序的安全技术书面交底，不违章指挥，制止工人违章作业监督检查各施工队分项承包作业计划与实施，确保工程质量安全无事故受考核部门负责人：考核人：考核小组负责人：受考核部门：总工考核时间：考核项目考核结果备注严格执行项目部各项安全规章制度，并结合项目部实际情况，全面落实安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、设备和设施、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故；加强对工人的安全意识教育认真执行有关安全生产方针政策、法规标准，使本项目的安全生产达到标准化、规范化对本项目施工生产经营中的安全生产、文明施工负技术责任施工人员、技术员为兼职的安全员，对所管工程负直接责任，负责施工队安全生产检查管理工作，采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、安全教育，发现隐患必须认真整改，把事故隐患消灭在萌芽状态以保障安全生产、文明施工为原则，编制施工方案，在解决施工难点时从技术措施上保障安全生产对新工艺、新技术、新设备、新材料要编制相应的安全技术措施和安全操作规程，保障安全生产定期参加安全生产大检查，对查出的事故隐患提出技术性的整改措施，并监督检查执行情况对项目发生事故后，针对事故原因，编制出预防事故再次发生的技术措施对项目发生事故后，针对事故原因，编制出预防事故再次发生的技术措施负责本项目总工职责的其他安全工作责本项目工程所涉及各项安全技术措施及专项方案的编制和落实执行工地各项安全施工管理规则制度，并配合项目部安全员，搞好安全生产工作严格按照图纸和施工技术规范进行施工，并根据施工组织设计里的安全措施，做好防范工作督促检查各工种按工序作业及交叉作业的安全措施实施负责各工种逐道工序的安全技术书面交底，不违章指挥，制止工人违章作业监督检查各施工队分项承包作业计划与实施，确保工程质量安全无事故受考核部门负责人：考核人：考核小组负责人：受考核部门：办公室考核时间：考核项目考核结果备注严格执行项目部各项安全规章制度，并结合项目部实际情况，全面落实安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、设备和设施、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故；加强对工人的安全意识教育负责本项目的办公室安全管理工作协助主管领导做好本项目安全保护和职工生活工作员工安全生产教育培训率为100%事故隐患整改率为98%工作场所危害因素达标率为98%及时转发安全生产文件；及时收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制负责项目部人事变更管理工作组织从业人员的健康检查协助安全部对新入场员工进行安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。
安全生产目标完成情况考核表
建立了组织机构，制订了工作方案，未及达标企业签订达标工作目标责任书，活动开展情况一般。
2.5
未建立了组织机构，未制订工作方案，未组织开展相应活动。
0
22
安全评价情况
组织开展施工企业和施工项目安全评价，施工企业及施工项目安全达标率达到年度工作目标要求。经抽查，施工现场的安全达标合格率达到100%。
4
2.5
没有建立施工现场安全监督管理制度，或已经建立制度，但未严格执行，存在监管盲区。经抽查，施工现场安全监督覆盖率低于75%。
0
12
村镇工程
监管情况
建立了村镇工程安全管理制度，制定和完善了有关管理办法，并按建设部确定的工程监管范围组织实施监管。
3
制定了村镇工程安全管理办法，按建设部确定的工程监管范围组织实施了部分监管。
2
未建立了安全行政执法工作制度或安全信用监督及失信惩戒制度，无有关执法及诚信和不良行为记录档案。
0
15
机械设备
管理情况
施工现场未使用国家和本省明令禁用的机械设备，应登记备案的建筑起重机械设备的登记备案率达到100%。
3
施工现场未使用国家和本省明令禁用的机械设备，应登记备案的建筑起重机械设备的登记备案率达到80%（含80%）以上。
0
（七）安全专项整治工作
25
预防坍塌
事故整治
工作情况
按要求有针对性地开展专项整治工作，整治重点突出，目标明确，内容详细，工作落实，并达到整治工作目标，有关资料齐全。
2
按要求开展专项整治工作，整治措施已制定并实施，但有关资料不齐全。
1
未按要求开展专项整治工作，未制定整治措施，无有关活动资料，或坍塌事故死亡人数超过2006年。
安全标准化—安全生产目标考核表
□优良
□合格
□不合格
若不合格，处理意见为：
制表
生产部
考核部门
总经理
注：考核与被考核部门（人）各一份
2023年安全生产目标检查监测记录
被考核部门
财务部
考核日期
安全生产目标指标
1、重伤及以上人身事故控制在0；
2、室内触电和火灾事故控制在0；
3、隐患整改率达到100%；
4、持续运行安全生产标准化提升安全管理水平。
2、室内触电和火灾事故控制在0；
3、隐患整改率达到100%；
4、持续运行安全生产标准化提升安全管理水平。
目标完成情况
是否完成:□是 □否
若未完成，原因为：
实施计划履行情况
计划履行情况:□良好 □差 □未履行
若履行情况差或未履行，原因为：
考核意见
□优良
□合格
□不合格
若不合格，处理意见为：
制表
生产部
考核部门
6、持续运行安全生产标准化提升安全管理水平。
目标完成情况
是否完成:□是 □否
若未完成，原因为：
实施计划履行情况
计划履行情况:□良好 □差 □未履行
若履行情况差或未履行，原因为：
考核意见
□优良
□合格
□不合格
若不合格，处理意见为：
制表
考核部门
安全总监
2023年安全生产目标检查监测记录
被考核部门
生产部
考核日期
若履行情况差或未履行，原因为：
考核意见
□优良
□合格
□不合格
若不合格，处理意见为：
制表
生产部
考核部门
总经理
安全生产目标完成效果评估记录
安全生产目标考核表
安全检查和隐患治理方面（20分）：按规定频次和要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分7分，1项不符合扣1分，扣完为止；对主管部门下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，满分7分，1项不符合扣1分，扣完为止；对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分6分，1项不符合扣1分，扣完为止。
5
设备设施维护方面（10分）：按《设备设施安全管理制度》、《特种设备安全管理制度》等要求对各类设备设施进行维护保养，满分10分，1项不符合扣1分，扣完为止。
6
426应急管理方面（10分）：按《应急救援管理制度》进行应急管理工作，满分10分，1项不符合扣1分，扣完为止。
考核
结果
被考核部门
签字
考核人员签字
4
现场作业安全方面（30分）：严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律和环保纪律，满分15分，1项不符合扣1分，扣完为止；严格按照《危险作业安全管理制度》执行危险作业，满分5分，1项不符合扣1分，扣完为止：作业现场配备并正确佩戴必要的安全防护用品，满分5分，1项不符合扣1分，扣完为止。作业现场警示标识符合要求，满分5分，1项不符合扣1分，扣完为序号
安全生产目标
完成情况
扣分情况说明
得分
1
发生事故方面（15分）：发生等级以上生产安全事故，对责任部门实行安全考核一票否决制。发生等级以下生产安全事故，每发生一起扣5分，扣完为止。
2
安全基础管理方面（15分）：认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度等，满分3分，1项不符扣1分，扣完为止：层层签订安全目标责任书，严格落实安全生产责任制，满分3分，1项不符扣1分，扣完为止：安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分3分，1项不符扣1分，扣完为止：安全教育培训符合本企业《安全教育培训制度》，满分3分，1项不符扣1分，扣完为止及时参加安全会议、按时上报安全计,划、安全总结及有关报表，满分3分，1项不符扣1分，扣完为止。
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4
没有将安全生产责任层层落实，没 有抓好从业人员安全教育、从业人 员安全意识和安全操作技能培训 没有搞好隐患排查治理工作
5 6
没有完成今年安全生产标准化工作 安排的具体任务
7
发生安全事故时，部门负责人没有 立即赶赴现场，在第一时间内报主 管领导和相关部门并组织实施救护 防止事故扩大，造成严重损失的，
安徽砀山海升果业有限责任公司 安全生产目标责任考核表
被考核单位： 责 任 人：
考核项目 没有达到 0 事故、0 伤亡控制目标 指标 发生一次重伤、伤亡事故的 单位不得参加先进单位评 选，全单位年终奖下调一级， 实施安全生产“一票否决” 制度。 检查中发现一次扣除该单位 当月奖金的 50%，扣单位负 责人当月全部奖金。 完成情况 考核
序号 1
2
没有严格执行安全生产法律、法规 和有关规定，没有认真贯彻落实相 关法律、法规和安全规章制度，做 到严格遵守公司的各项规章制度和 岗位技术操作规程 没有贯彻和实施生产安全事故应急 管理和操作岗位应急措施
3
检查中发现一次扣除该单位 当月奖金的 20%，扣单位负 责人当月全部奖金 10%。 检查中发现一次扣除该单位 当月奖金的 20%，扣单位负 责人当月全部奖金 10% 检查中发现一次扣单位负责 人当月全部奖金 10%。 扣除该单位年终奖金的 50%， 扣单位负责人年终全部 奖金。 扣单位负责人当月及年终全 部奖金，构成犯罪的移交司 法机构追究责任。