贵州移动2014年转制竞聘模拟试题答案_IT
2014年中国移动贵州分公司转制考试真题(综合)
中国移动通信集团贵州有限公司全身核心岗位竞聘(混岗)项目笔试试题本(专业类别:综合类)本部分包括45道单选题,5道多选题,10道判断题,4道简答题,1道论述题,满分100分,考试时间为150分钟,建议您合理安排答题时间。
注意:1、请在拿到试卷后检查是否存在缺页或卷面残缺等问题,如有问题请举手示意监考老师,并调换试卷。
2、请在答题卡和答题纸指定位置填写您的姓名、工作单位等个人信息,其他地方不得书写相关文字,请注意保持卷面干净,切忌字迹潦草。
3、单选题、多选题、判断题的答案请填写在答题卡上;简答题和论述题的答案请在答题纸的指定区域作答,漏填或错误填写将被视为无效。
4、草稿纸会在考试结束后收回,请您合理安排时间誊写到答题纸上。
5、考试结束时,请将试卷、答题纸(卡)草稿纸置于桌子左上角,由监考人员统一收回。
当主考官说“停”时,请立刻放下笔停止答题。
公司代码:专业代码:网络类30一、单选题(共45题,每题1分,共计45分;请把答案填写在单独发放的答题卡上,如答在此卷面将不能得分)1、关于“正德厚生”解释错误的是()A.沟通从心开始是正德厚生的最好诠释B.“正德厚生”语出《尚书·大禹谟》,是一种在中华大地上传承前年的人文精神,是一种以“责任”为核心要义的道德情操C.“正德”是谓“正身之德”,指人们的行为要符合道德要求、承担各自的责任和义务,表达了个体对自身的最高要求,充盈着人对自身严格的责任意识D.“厚生”则谓“厚民之生”,指要尊重、关爱、厚待社会民生及一切生命体,体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀2、关于企业文化建设,正确的说法是()A.企业只要有良好的经营业绩,就有良好的企业文化B.企业文化是由高层领导制定,员工的责任是记住其中的内容C.优秀的企业文化由企业之外的人物制定,由部分优秀员工执行D.企业文化的核心是价值观3、中国移动对客户的承诺是()A.做为客户提供卓越品质的移动信息专家B.做最具价值的创造者C.服务最优秀D.客户为根服务为本4、中国移动将以()作为人力资源管理的基点与核心。
中国移动通信集团贵州有限公司内部竞聘试卷营销策划类---B卷
中国移动通信集团贵州有限公司内部竞聘试卷(营销策划类---B卷)注意事项:1.考生在答题前须将试卷与答题卡左侧信息栏里的内容进行填写,并保证信息准确。
2.请将正确答案填写在答题卡上相对应题目位置下,在试题卷上作答无效。
3.要求字迹清楚,卷面整洁。
一、单项选择题(每题2分,共40分)1.中国移动实现新跨越的核心理念是秉承( )A. “臻于至善”的工作精神B. “正德厚生臻于至善”的企业核心价值观C. “创无限通信世界,做信息社会栋梁”的企业使命D. “成为卓越品质的创造者”的企业愿景2.对企业来讲,科学发展观中的“以人为本”的意思是( )A. 尊重员工,维护员工的正当权益B. 企业应把员工作为赚钱的“本钱”C. 协调员工之间的利益关系D. 加强员工的职业道德建设3.企业面临的境况正日益变得更为复杂多变,企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付了,因此现代决策应该更多地依靠( )A. 多目标协调B. 下级意见C. 集体智慧D. 动态规划4.员工的满意度水平直接影响到其工作心态,进而影响其工作效能。
下面哪个是管理和提升员工满意度的最佳方法?( )A.普遍提高员工的薪酬福利待遇B.开展丰富多彩的休闲文娱活动C.定期做员工满意度调查或谈心,倾听员工心声,有针对性地整改D.减少绩效监管强度,减轻员工工作压力5.相对于个人决策而言,群体决策既有其优点,也存在着比较明显的缺点。
因此,必须根据所作决策的具体情况,决定采用相应的决策方式。
以下几种情况中,哪一种通常不采取群体决策方式?( )A. 签署一项产品销售合同B. 决定一个重要副手的工作安排C. 选择某种新产品的上市时机D. 确定长期投资于哪一种股票6.从发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑?( )A. 计划、控制、组织、领导B. 计划、组织、领导、控制C. 计划、组织、控制、领导D. 计划、领导、组织、控制7.在制订任务计划过程中,您的主要工作内容是()A. 根据上级部门的规划或部署,与相关人员共同制定部门工作目标,明确各项工作任务要求和改进方向。
移动公司面试问题及答案
移动公司面试问题及答案移动公司面试问题及答案面试的目的在于考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征。
以判断是否适合留在本职场。
为了帮助大家更好地准备面试以备录用,店铺准备了这篇移动面试问题的回答参考答案,以供大家参考!1、移动面试题:你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引你?尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。
3、移动面试题:你参加过什么业余活动?既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
4 、移动面试题:你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。
5、移动面试题:你心目中的英雄是谁?最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。
6、移动面试题:你有什么问题吗?一定要提问。
你必须回答"当然"。
你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?7、移动面试题:你过去的上级是个什么样的人?别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。
8、移动面试题:你为什么还没找到合适的职位呢?别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。
指出这是你第一次面试。
9、移动面试题:你最近看过的电影,或者小说是什么?找一些老少咸宜,真情感人的电影。
2014年中国移动校园招聘考题试卷及答案
2014年中国移动校园招聘考题试卷及答案第一部分常识判断本部分包括两种类型的题目,请根据题目要求做出正确选择。
请开始答题:1.阶级社会发展的直接动力是( B )A.社会改革 B.阶级斗争 C.社会基本矛盾 D.个别劳动时间2.体现公共行政的性质和方向的是( B ).A.国家职能B.政府职能 C.立法职能 D.司法职能3.公司制企业的两种主要类型是( D ).A.独资企业和合伙制企业 B.合伙制企业和有限责任公司C.合伙制企业和股份有限公司D.有限责任公司和股份有限公司4.我国现行宪法规定劳动是公民的( C ).A.权利 B.义务C.权利和义务 D.职责5.作为调节社会经济运行的一种重要经济杠杆,提高税率通常要( B ).A.提高政府的财政收入B.抑制投资,有利于防止经济过热C.刺激消费 D.提高税收管理的效率6.下列刑罚中,不属于附加刑的是( A ).A.管制 B.罚金 C.剥夺政治权利 D.没收财产7.凡是能直接引起法律关系产生.变更和消灭的条件或根据称为( C ).A.法律关系主体 B.法律关系客体 C.法律事实 D.法律关系内容8.在我国,就行政监督方式的类型而言,行政复议制度主要是一种( A ).A.合理性监督 B.合法性监督 C.事前监督 D.适宜性监督9.公民道德建设的核心是( A ).A.为人民服务B.尊重人.理解人.关心人C.爱祖国.爱人民.爱劳动D.文明礼貌.助人为乐.见义勇为10.中国共产党成立大会于( C )召开.A.北京 B.广州 C.上海 D.武汉11.否认思维和存在具有同一性的哲学是( C ).A.唯心主义 B.经验主义 C.二元论 D.不可知论12.科学发展观,第一要义是( 发展 ),核心是(以人文本 )基本要求是( 全面协调可持续 ),根本方法是( 统筹兼顾 ). A.以人为本发展全面协调可持续统筹兼顾B.发展以人为本全面协调可持续统筹兼顾C.以人为本发展统筹兼顾全面协调可持续D.发展以人为本统筹兼顾全面协调可持续13.我国价格改革的目标是建立( B ).A.计划价格与市场价格相结合的价格形式机制B.以市场形成价格为主的价格机制C.固定价格,浮动价格,自由价格相结合的价格体系D.统一定价与分散定价相结合的价格制度14.刁某近几年纠合一伙人,在珠江三角洲一带流窜作案,多次抢劫,打伤 10 多人,抢劫赃款数额高达人民币 20多万元.人民法院依据刑法判处刁某死刑,剥夺政治权利终身.这一案例表明,犯罪的最本质特征是( A ).A.严重的社会危害性 B.刑事违法性C.刑罚当罚性 D.执法严格性15.中国要解决本国的稳定和发展问题,又要为全球的和平与发展作出贡献,其关键是( D ).A.坚持依法治国的方略 B.坚持计划生育的国策C.坚持扩大内需的方针 D.坚持以经济建设为中心16.专业性强的职务和基层行政职务可采用( C ).A.委任制 B.选任制 C.聘任制 D.考作制17.二战后,资本主义国家迅速发展的根本原因是( D ).A.资本主义生产关系的局部调整B.资本主义生产关系的根本改变C.资本主义的殖民扩张D.新的科技革命的兴起18.“两手抓,两手都要硬”是社会主义精神文明建设的( C ). A.指导方针 B.基本方针 C.战略方针 D.以上答案都不对19.公文中的成文日期应写为( D ).A.1995 年4 月15日 B.九五年四月十五月C.1995 年四月十五日 D.一九九五年四月十五日20.实现经济社会可持续发展的关键是( B ).A.速度.比例和效益的统一B.经济发展与人口.资源.环境相协调C.形成一.二.三产业的合理结构D.科技.教育与经济的紧密结合21.意识的本质是( D ).A.意识是大脑的机能 B.意识是社会的产物C.意识是自然界的产物 D.意识是人脑的机能,是客观存在的反映22.列宁对辩证唯物主义物质范畴的定义是通过( A )界定的.A.物质和意识的关系 B.个别与一般的关系C.哲学与具体科学的关系 D.认识与实践的关系23.复议机关应当在收到复议申请书之日起2个月内作出( B ).A.复议判决 B.复议决定 C.复议裁定 D.复议仲裁24.社会保障体系的最低纲领是( A ).A.社会救助 B.社会保险 C.社会抚优 D.社会福利25.有关贪污罪.侵犯公民民主权利罪.渎职罪的条件应由下列哪个机关直接受理?( C ) A.人民法院 B.公安机关 C.人民检察院 D.国家司法行政机关26.联系是指一切现象.事物( D ).A.都有的共同点 B.都没有确定的界限C.都是不以人的意志为转移的 D.都互相作用.互相影响和互相制约27.世界的真正统一性在于它的( B ).A.存在性 B.物质性 C.意识性 D.真理性28.设想脱离物质的运动必然导致( A ).A.唯心主义 B.二元论 C.辩证唯物主义 D.形而上学唯物主义29.中华人民共和国解放军某省军区向该省各市.县人民政府行文时可制发( B ).A.命令(令) B.函 C.指示 D.通知30.以汇票.支票等依法可以质押的权利出质作为债权担保的质押方式是( A ).A.权利质押 B.动产质押 C.抵押 D.留置31.市场信号主要是指( B ).A.竞争信号 B.价格信号 C.供给信号 D.需求信号32.( B )对代理人在代理权限内实施的民事法律行为承担民事责任.A.代理人自己 B.被代理人 C.代理人和被代理人 D.第三人33.法律是一种特殊的行为规则,其最主要的特征是( C ).A.由国家制定或认可B.对全体社会成员具有普遍约束力C.靠国家强制力保证实施D.以规定权利和义务为内容34.作为执政党,中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务.下列选项中能直接体现这一宗旨的是( D ).A.我国高性能计算机芯片问世B.诚实信用是现代经济生活的基本原则C.博鳌亚洲论坛首届年会召开D.我国政府加大农业投入,减轻农村负担35.中国近代第一个不平等条约是( A ).A.《南京条约》 B.《马关条约》 C.《辛丑条约》 D.《望厦条约》36.“政府的主要作用是掌舵,而不是划桨.”这一说法是指( B ).A.政府应该强化集权B.政府的主要作用是决策,而不是执行C.政府应该加强自身组织的建设D.政府应该成为现代社会的导航员37.甲.乙两企业签订销售合同,甲按约给付乙方4万元定金后,乙企业违约.甲企业依法有权要求乙企业给付( A ). A.8万元 B.2万元 C.4 万元 D.6万元38.政府机构与国家权力机关的关系是( D ).A.业务关系 B.协作关系 C.平列关系 D.从属关系39.度是指( C ).A.事物的规模.程序和速度等可以用数量表示的规定性B.一事物区别于他事物的内在规定性C.保持自己质的数量界限,是质和量的统一D.事物保持自己存在的方面40.量变和质变的辩证转化揭示了事物的发展是( C ).A.前进性和曲折性的统一 B.前进性和重复性的统一C.连续性和阶段性(飞跃性)的统一 D.直线性和循环性的统一二、多项选择题1.下列关于《党政机关公文处理条例》的表述正确的是(ABC)A.成文日期是2012年4月16日B.发文字号是“中发2012★14号”C.废止了《国家行政机关公文处理办法》D.发文机关是中共中央办公厅和国务办公厅2.草拟公文必须符合国家的有关法律.法规,除综合性内容的公文文件以外,一般公文主体的书写要求是:(ABCD)A.一文一事主题突出B.文种正确格式规范C.不同意见表述清楚D.态度鲜明表述准确3.隋唐时期,在中央实行三省六部制,“三省”指的是:(ABC)A.中书省B.门下省C.尚书省D.行省4.“文景之治”.“光武中兴”.“贞观之治”.“开元盛世”.“唐乾盛世”等中国古代兴盛期的描述涉及到的朝代有(ABD)A.汉朝B.唐朝C.元朝D.清朝5.邓小平说,只有两个文明都搞好,才是有中国特色的社会主义。
移动公司内部竞聘考试题目
移动公司内部竞聘考试题目篇一:竞聘面试问题竞聘面试问题1为什么竞聘这是一个开放式问题可以自由发挥。
但是领导想知道的并不一定是你想说的。
像下面即将问道的问题一样我们要知道每个问题的考察点是什么。
这个问题是在考察你的工作意愿。
你竞聘的理由很简单就是为了能够进一步在公司的里面获得纵向发展得以施展自己长期以来积累的工作和管理经验在给公司的业务带来增长的同事获得自我的职业提升。
当然根据自身情况你可以灵活变化但是不要忘记了把自己和公司的利益结合起来公司第一你第二。
2你有什么优势参与此次竞聘这是摊牌也是让你尽情发挥的最佳时机。
这时候一定要注意条例性和主次排列。
可以预先列举一些并加以事件佐证。
如果你竞聘的是业务类主管你的核心是提升公司业绩如果你竞聘的是人力资源部主管你的核心是解决公司的人力资源招聘培训薪酬等问题如果你竞聘的是财务类主管你的核心就是开源节流……不管你竞聘什么领域总有一个核心任务那就是你的优势所在。
同时加上必不可少的辅助能力。
比如业务类的举个例子做分店店长。
你的市场洞察能力你的业务开发能力你的员工激励能力员工管理能力销售控制能力资源协调能力都是围绕着你的岗位而引申出来的再适当举证实例让此次回答没有分歧。
3你认为你还有什么弱点是对该工作不利的这是一个打自己嘴巴的问题或许在询问该问题前你的领导已经知道了你的弱势只是想看一下你对自己的认识和诚恳的态度。
要知道一个主管最忌讳的就是报喜不报忧欺上瞒下。
所以如果你有什么大家都有可能的弱点尽管说出来表现处真实的一面并表示会在以后的工作中扬长避短不断进步。
4你对某某领域有什么看法这是在考察你的市场眼光了。
对一个市场的准确分析是作为一个团队领导必不可少的能力。
要回答的好离不开你对该领域的了解。
基本功力就是在这个时候体现的。
要知道领导往往站在公司的角度考虑问题而不是单单一个部门。
把握这个原则的情况下把市场分析和解决方案也加进去免得被对方追问失去主动性。
例如你对目前某某市it市场怎么看那么你的回答首先是目前总的发展在全国占有什么位臵有哪些核心的厂家和品牌哪些品牌是成功的哪些品牌是在退缩战线的。
贵州移动新员工转正考试(答案)(移动)
中国移动辽宁分公司新员工转正考试试题部门姓名工作岗位(技术,督导,代维)---------------------------------装订线------------------------------一、填空(共15分)1.GSM系统中51号载频的下行频率是945.2 MHz,GSM系统中518号载频的下行频率是 1806.4 MHz。
2.某型号直放站增益为95dB,输入信号功率为-65dBm,则输出信号功率为 1 W。
3.无线环境中的衰落主要包括(路径)衰落、(快)衰落、(慢)衰落。
4.列出天线的五项主要电气参数增益、水平半功率角、极化方式、阻抗、前后比_5.中国移动DCS1800M 上行频率范围 1710-1725MHZ ,下行频率范围_1805-1820。
7. GSM系统中时间提前量(TA )的一个单位对应空间传播的距离接近 550 米。
8.一般情况下,G网基站覆盖半径最大为 35 Km,光纤直放站要求光路一般不大于20 Km。
9. GSM网络中的BCCH表示广播控制信道,TCH表示话音信道。
10.一般标准三扇区基站双极化天线的水平半功率角为 65度,天馈系统驻波比小于1.5 。
11.GSM系统中同频干扰允许门限为_12dB_ 邻频干扰允许门限为-6dB__ 。
(工程值)。
12.写出下列功率与电平之间的换算关系:1W= 30 dBm 10W= 40 dBm 27dBm = 0.5 W13.0dBm+0dBm=( 3dBm )14.无线直放站中系统隔离度I与增益G的关系(正常情况下)是(I-G>15dB )。
15.通信系统中采用的“先建立,后断开”的切换方式称为(软切换),“先断开,后建立”的切换方式称为(硬切换)。
二、选择题:(共30分)1、天线增益是如何获得的?__B__A. 在天线系统中使用功率放大器B. 使天线的辐射变得更集中C. 使用高效率的天馈线D.使用高增益的设备2、测试GSM系统对其中的Rxqual用于评价(C )A、信号电平B、时隙C、话音质量D、误码率3、在基站选点时,天线摆在何处最好。
中国移动转聘考试模拟题2(市场营销与客户经理类)含答案
9. 用户更换 USIM,才能办理 4G 资费( √ )
10、新的“和”品牌有三个品牌俱乐部,口号分别是和“你一起享、和你一起动、和你一起 乐!” ( × )
四、简答题(共 4 题,每题 5 分,共计 20 分;请把答案填写在单独发放的答题 纸上,如 答在此卷面将不能得分。)
28. “对不起,您拨打的电话已停机。”英文表述是: A. Sorry! The subscriber you dialed is out of the service area for the moment. B. Sorry! The number you dialed is out of service. C. Sorry! The subscriber you dialed is power off. D. Sorry! The number does not exist. 答案:B
5.中国移动企业发展定位是( ) A.“移动信息专家” B.成为卓越品质的创造者 C.“做世界一流企业” D.赢取市场份额 正确答案: A
6. “正德厚生 臻于至善”对社会的承诺理解正确的是:________ A.做最具价值的创造者 B.做优秀企业公民 C.成为员工实现人生价值的最佳舞台 正确答案: B
7. 农信通标志标准色为( A.蓝 B.绿 C.黄 D.黑 正确答案:B
)色。
8. 八项服务承诺中首次回复时间不超过( )。 A.12 小时 B.24 小时 C.48 小时 D.72 小时 正确答案:C
9. 如果对资费进行随意的调整,可能导致市场的混乱,并最终违反国家( A.《反不正当竞争法》 B.《中华人民共和国消费者权益保护法》 C.《合同法》 D.《消费者权益保护法》 正确答案:A
移动转聘考试模拟题(试题七)含答案mi
XX移动通信XXX转聘考试模拟题(试题七)公司所在部门姓名题号一二三四总分得分一、单项选择题(共20题,每题2分,共40分。
)1.消费者中的耐用消费品、高档消费品等一般选择的分销策略是( B )A 、选择性分销B 、独家分销C 、大量分销品D 、密集性分销2.直接分销渠道主要用于分销的产品是( B )A 、消费品B 、产业用品C 、农产品 D、食品3.由生产者、批发商和零售商纵向整合组成的统一系统属于( B )A 、传统渠道系统B 、垂直渠道系统C 、水平渠道系统D 、多渠道系统4.属于水平渠道冲突的是( D )A.、连锁店总公司与各分店之间的冲突 B 、某产品的制造商与零售商之间的冲突C 、玩具批发商与制造商之间的冲突D 、同一地区麦当劳各连锁分店之间的冲突5.生产者除了选择和激励渠道成员外,还必须定期评估他们的( B )A 、贷款返还能力B 、财务状况C 、绩效D 、违约赔偿能力6.特许经销属于(B )A 、水平渠道系统B 、垂直渠道系统C 、紧密性的产销一体化D 、多分销渠道系统7.企业不通过流通领域的中间环节,采用产销合一的经营方式,直接将商品卖给消费者的是( A )A 、直接渠道B 、间接渠道C 、宽渠道 D、窄渠道8.以下对直接渠道描述不正确的是( D )A 、对于用途单一、技术复杂的产品,可以有针对性地安排生产。
B 、生产者直接向消费者介绍产品,便于消费者更好地掌握产品性能、特点及使用方法。
C 、生产者在产品销售上需要花费一定的人力、物力、财力,使销售范围受到较大限制,从而会影响销售量。
D 、生产者和消费者不能直接沟通信息,生产者不易准确地掌握消费者的需求,消费者也不易掌握生产者的产品供应情况和产品的性能特点,生产者难以为消费者提供完善的服务。
9.协助买卖成交、推销产品,但对所经营产品没有所有权的中间商有( D )A 、批发商B 、运输公司 C、制造商代表 D、代理商10.同一层次的的企业为了争夺同一目标的销售而进行的竞争称为( A )A 、水平渠道冲突B 、水平渠道竞争C 、垂直渠道冲突D 、渠道系统竞争11.制造商在某一地区通过最合适的几家中间商分销其产品。
贵州移动公司招聘考试试题及参考答案
贵州移动公司招聘考试试题及参考答案、单选题(下面题目中只有一个正确答案,请将正确答案的序号填入题内 括号内,每题1分,共30分)1. 作为调节社会经济运行的一种重要经济杠杆,提高税率通常要2.中国近代第一个不平等条约是(A ).3.科学发展观的基本要求是(C ).8下列刑罚中,不属于附加刑的是( A ).A. 管制B.罚金C.剥夺政治权利 D .没收财产 9. 凡是能直接引起法律关系产生.变更和消灭的条件或根据称为(C ).A.提高政府的财政收入B.抑制投资,有利于防止经济过热C.刺激消费D.提高税收管理的效率 (B ).A. 《南京条约》B. 《马关条约》C. 《辛丑条约》D. 《望厦条约》A.发展B.以人为本C.全面.协调.可持续发展D.统筹兼顾4.条件反射的发现者是( A ). A.巴甫洛夫B.弗洛伊德C.弗鲁姆D.卢因5.我国的编制工作采取(C )领导体制.A.归口管理B.统筹统分C.统一领导.分级管理D.各管各的6.货币执行价值尺度的职能 D ).A.必须是支付债务的货币B.必须是现实货币C.必须用金属货币D.必须代表一定的社会劳动7.组织的领导者应该学会 “弹钢琴”,这种说法指的是(A ).A.领导者要全面地看问题B.领导者要集中精力于领导和决策工作C.领导者应该是懂行的专家D.领导者应该具有开放型的性格A.法律关系主体B.法律关系客体C.法律事实D.法律关系内容10.甲.乙丙三人是同一家公司的职员,他们的未婚妻 A.B.C也都是这家公司的职员.知情者介绍说.“A的未婚夫是乙的好友,并在三个男子中最年轻,丙的年龄比 C 的未婚夫大.”依据该知情者提供的信息,可以推出三对准夫妻分别是( B ). A.甲-A,乙-B,丙-C B.甲-A,乙-C,丙-BC.甲-B,乙-C,丙-AD.甲-C,乙-B,丙-A11.核心价值观阐述了(A ),反映了企业及其每一个成员共同的价值追求•价值评价标准和所崇尚的精神。
2014年移动面试题目
三、通信工程类:1、GSM的相关知识有哪些?参考答案:全球移动通信系统Global System for Mobile Communication就是众所周知的GSM,是当前应用最为广泛的移动电话标准。
全球超过200个国家和地区超过10亿人正在使用GSM电话。
GSM标准的无处不在使得在移动电话运营商之间签署"漫游协定"后用户的国际漫游变得很平常。
GSM 较之它以前的标准最大的不同是它的信令和语音信道都是数字式的,因此GSM被看作是第二代 (2G)移动电话系统。
这说明数字通讯从很早就已经构建到系统中。
GSM是一个当前由3GPP开发的开放标准。
GSM是Global System For Mobile Communications 的缩写,由欧洲电信标准组织ETSI制订的一个数字移动通信标准,GSM是全球移动通信系统(Global System for Mobile communications) 的简称。
它的空中接口采用时分多址技术。
自90年代中期投入商用以来,被全球超过100个国家采用。
GSM标准的设备占据当前全球蜂窝移动通信设备市场80%以上。
GSM 是当前应用最为广泛的移动电话标准。
全球超过200个国家和地区超过10亿人正在使用GSM电话。
所有用户可以在签署了"漫游协定"移动电话运营商之间自由漫游。
GSM 较之它以前的标准最大的不同是它的信令和语音信道都是数字式的,因此GSM被看作是第二代(2G)移动电话系统。
这说明数字通讯从很早就已经构建到系统中。
GSM是一个当前由3GPP开发的开放标准。
从用户观点出发,GSM的主要优势在于用户可以从更高的数字语音质量和低费用的短信之间作出选择。
网络运营商的优势是他们可以根据不同的客户定制他们的设备配置,因为GSM作为开放标准提供了更容易的互操作性。
这样,标准就允许网络运营商提供漫游服务,用户就可以在全球使用他们的移动电话了。
移动转聘考试模拟题(试题十六)含答案mi
XX 移动通信集团 XX XX 分公司转聘模拟题〔试题十六〕1、客户经理在为客户效劳过程中要做到的“三勤〞是:脑勤、嘴勤、腿勤。
2、集团客户是指以组织名义与中国移动通信集团福建及其下属分公司签署协议,订购并使用福建公司所提供的通信产品和效劳,并在福建公司建立起集团客户关系管理的法人单位及所附属的产业活动单位。
3、按照集团客户价值评估模型对集团客户根据其影响力、规模、对公司的收入奉献等因素综合进行价值评估,将集团客户分为A1、A2、B1、B2、C三类五级,并以此作为集团客户效劳资源配置的根本依据。
4、GPRS 专网业务可以实现企业的任何远程或移动终端可以随时通过〔GPRS〕接入到企业内部数据库,进行〔数据查询〕、处理等操作。
5、中国移动的核心价值观是正德厚生臻于至善。
6、移动 400 是中国移动为集团客户搭建的综合通信门户,为企业提供集〔语音〕、〔短信〕应用为一体的信息化解决方案,满足企业营销推广和客户效劳的多样需求,进而提升企业形象和客户满意度。
7、用户可通过短信营业厅和短号方式受理营销案,短信营业厅应发送〔 20*营销案编码# 〕到8、划拨类型分为“一次性划拨〞与“按月划拨〞。
划拨关系只能是限额定制,无法实现按账目项定制。
9、集团积分包括根本积分、奖励积分和预存话费积分三局部。
其中根本积分由消费积分构成;奖励积分是客户在某一时期的特定消费行为〔如参加特定营销活动〕获得的积分;预存话费积分是集团付费号码预存话费获赠的积分。
10、集团信用额度〔以下简称信用度〕是集团客户的集团付费号码允许欠费累计总额。
11、网络交换子系统〔NSS〕由鉴权中心〔AUC〕、归属位置存放器〔HLR〕、拜访位置存放器〔VLR〕、设备识别存放器〔EIR〕和移动业务交换中心〔MSC〕五局部组成。
12、全国统一的国际漫游效劳热线号码是:,各省热线是:+8613800XYZ18611、移动通信系统的移动台根据其携带形式分为手持式、车载式、便携式三种。
移动转聘考试模拟题(试题十二)含答案mi
XX移动通信集团XX有限公司XX分公司转聘试卷(真题)(试题十二)(市场类)试卷说明:本试卷分五道大题,共计100分,考试时间120分钟。
考试结束后,请将本试卷和答题卡一并交回。
注意事项:一、单项选择题:(共30题,每题2分,共60分)1、以下关于创新的观点,哪一个是错误:( B )A、观念创新是第一位的创新 B.鼓励创新,不容失误。
C、不创新就要遭淘汰 D.学习是知识经济时代的立身之本2、A.B.C都是全球通客户,B将来电无条件转移到C的手机上,如果A拨打B的电话,C的手机上显示谁的电话号码( A )A、AB、 BC、 CD、没有号码显示3、“酒香不怕巷子深”是一种( D )观念。
A、推销观念B、生产观念C、市场营销观念D、产品观念4、在春节、中秋节、情人节等节日即将来临的时候,许多商家都大作广告,以促销自己的产品,他们对市场进行细分的方法是( D )A、地理细分B、人口细分C、心理细分D、行为细分5、企业产品订价的最终目的是( A )。
A、获得最大利润B、使顾客满意C、价格具有竞争力D、符合政策要求6、从本企业购买某产品的顾客占该产品所有顾客的百分比称为( C )A、顾客忠诚度B、顾客选择性C、顾客渗透率D、价格选择性7、相对于黑白电视机而言,纯平彩色电视机属于 ( B )A、全新产品B、换代产品C、改进产品D、仿制产品8、一个热力站有5个阀门控制对外送蒸汽。
使用这些阀门必须遵守以下操作规则:1》、如果开启1号阀,那么必须同时打开2号阀并且关闭5号阀。
2》、如果开启2号阀或者5号阀,则要关闭4号阀。
3》、不能同时关闭3号阀和4号阀。
现在要打开1号阀,同时要打开的阀门是哪两个? ( B )A、2号阀和4号阀。
B、2号阀和3号阀。
C、3号阀和5号阀。
D、4号阀和5号阀9、小张比小孔重,小刘比小马重,小马比小王轻,小孔跟小王一样重。
据此可知( C )A、小刘比小张重B、小孔比小马轻C、小张比小马重10、 12,2,2,3,14,2,7,1,18,3,2,3,40,10,( D ),4A、4B、3C、2D、111、( A )A B C D12、请按照示例的排列逻辑,选择合适的选项( C )A、 B、 C、 D、13、如果饮用高山上或火山地带的温泉水,就是饮用氟量较高的水,如果长期饮用含氟较高的水,牙齿上就会有白色的斑点。
中国移动转聘试题及答案mi
中国移动通信集团XX 员工转聘考试试题〔考试时间 120 分钟〕分公司部门身份证号姓名一、单项选择题〔共 45 题,每题 1 分,共计 45 分:请把答案填写在单独发放的答题卡上,如答在此卷面将不能得分。
1、中国移动的企业使命是〔〕A.为客户提供最正确效劳B.表达了“我们信仰是什么〞C.创无限通信世界,做信息社会栋梁D.移动信息专家正确答案:C2、中国移动将致力于以高品质的创造与奉献,消除人类沟通的障碍、丰富人们的生活、提高社会生产效率,促进人类生活和社会文明的提升,促使人们充分享有一个〔〕的新世界。
A.高品质,高效率B.和谐团结,高效创新C.自由沟通,自在生活D.无障通信,无碍沟通正确答案:C3、2022—2022 年,中国移动将致力于“移动改变生活〞的战略愿景,深入推进“坚持创新拓展〞和〔〕两条战略主线,在保持和稳固传统业务优势的同时,努力开拓新领域、新市场,全力实现公司的全面、协调、可持续开展。
A.努力创新,勇于超越B.开源增收C.再造核心能力D.成为中国最大的通信运营商正确答案:C4、贵州移动的战略目标是〔〕A.创新进取、奉献社会B.做行业领先者C.效劳与业务领先D.改革与开展正确答案:C5、“四网协同、全业务开展、移动互联网〞是移动转型的〔〕A.近期战略B.三大驱动力C.战略思想D.方向指引正确答案:B6、关于中国移动企业社会责任观,可以理解为〔〕A.中国移动企业社会责任观是:先天下之忧而忧,后天下之乐而乐B.中国移动承当企业社会责任的三重底线是:经济、社会和环境C.中国移动做最具价值的创造者与核心价值观相辅相成D.中国移动企业社会责任就是做好通信效劳正确答案:B7、企业文化与企业的关系是〔〕A.先有企业,随着企业文化的开展,产生企业文化;同样,在企业灭亡之前,一定是企业文化先消失B.企业与企业文化的关系是“火〞与“水〞的关系C.企业与企业文化的关系是“树〞与“根〞的关系D.企业与企业文化的关系是“树〞与“叶〞的关系正确答案:C8、贵州移动的企业精神是〔〕A.专业进取、老实正直、创新突破、艰苦创业B.激情超越、勇于实践、团队合作、创新突破C.改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作D.老实负责、踏实肯干、激情创造、奉献社会正确答案:C9、铸造中国移动卓越的企业品质,是创造出无可挑剔的效劳品质和业务品质的源泉,以下选项中,不属于成为卓越品质的创造者的驱动的有〔〕A.打造卓越的运营体系B.建设卓越的组织C.培育卓越的人才D.打造创新型团队正确答案:D10、根据?劳动合同法?第十九条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过〔〕A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月正确答案:A11、吸引用户体验的关键点是〔〕A.简单的操作、免费的试用 B.设身处地的业务设计C.较低的使用门槛D.以上均是关键点正确答案:D12、下面哪种业务不属于中国移动3G的特色业务〔〕A.多媒体彩铃B.彩信C.可视D.视频留言正确答案:B13、以下行为中,不构成侵犯商业秘密的行为是〔〕A.向权利人高价购置其商业秘密B.未经权利人同意披露商业秘密C.行为人正当获取商业秘密,但未经权利人允许而使用D.行为人购置明知他人通过不正当手段获取的商业秘密正确答案:A14、“假设你把顾客看作是中心目标的话,利润也就会随之而来。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
中国移动通信集团贵州有限公司2014年转制竞聘
模拟试题答案(IT类)
一、单选题(每题1.5分,合计30分)
二、多选题(每题2分,合计20分)
三、判断题(每题2分,合计20分)
四、简答题(每题5分,合计10分)
41、阅读以下代码,写出运行结果
#include <stdio.h>
void main( )
{int a[6]={12,4,17,25,27,16};
int b[6]={27,13,4,25,23,16},i,j;
for(i=0;i<6;i++)
{ for(j=0;j<6;j++)
if(a[i]==b[j])
break;
if(j<6)
printf("%d ",a[i]);
}
printf("\n");
}
答:
输出:4、25、27、16
42、下面程序的功能是输出数组s中最大元素的下标,请填空。
void main( )
{
int k, p;
int s[] = {1, -9, 7, 2, -10, 3};
for(p=0,k=p; p<6; p++)
if(s[p] > s[k]) __k=p__
printf("%d\n" ,k);
}
五、论述题(每题10分,共计20分)
43、您对“管理"是如何理解的,您又是如何在工作中实践管理这一职能的?(请结合您的个人经历和实际工作进行分析回答)
44、结合公司当前发展战略以及电信业发展趋势,谈谈自己对竞聘岗位的认识,以及竞聘成功后的工作思路。