设计方案部岗位职责

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设计部岗位职责15篇

设计部岗位职责15篇

设计部岗位职责15篇设计部岗位职责11、理解客户意图,把握整体设计思路与方向,负责工程整体方案设计及深化(办公家具配置以及软装装饰搭配方案);2、协调相关部门,解决技术冲突,安排分工、把握工程进度,落实整个工程效果;3、关注市场进展趋势及行业动态,参加制定相关的应对策略与措施;4、负责部门日常工作安排和监视治理;5、负责对团队进展考核、培训,提高团队的工作效率,完成公司下达目标任务。

设计部岗位职责21、独立或团队合作完成整套施工图设计,对平、立、剖、节点大样的设计等制图娴熟,并特别熟识工程制图的标准要素,全面负责公司图纸质量校对和审核工作,参加施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体治理,监视指导施工绘图员的日常工作,积极在本部门推行公司的各项政策和治理制度,并监视实施;3、制定本部门工作规划及培训规划,提高本部门全体员工的素养和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常治理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等,对新员工及不定期对公司员工进展制图标准培训和考核工作。

设计部岗位职责31.负责公司旗下淘宝天猫及线下店铺整体视觉规划,店铺装修,广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作,摸索最符合产品风格的视觉体系,对颜色、布局、广告视觉营销有独特视角及观点,提升用户体验。

2.制作商品详情页,要结合商品的特性,使页面设计更具美感并吸引顾客。

3.积极主动协作运营完成线上线下各项活动如推广图片,创意设计,促销活动专题页面设计及其他创意设计。

4.能独立完成产品静态和动态展现视频拍摄及静物图拍摄,以及后期制作处理。

5.带过队,能合理安排好本部门的工作,也能协调好与其他部门的合作。

设计部岗位职责41、负责品牌推广部对外活动宣传的平面设计、筹划;2、每季订货会的筹划、每季画册图片处理及拍摄。

3、直营店铺对外品牌推广宣传图片的规划与确定,大型节假日、促销活动海报设计等。

4、每周直播事项(包括直播海报、产品拍摄及修图、直播场景布置) 设计部岗位职责51、负责公司品牌店铺的日常营运治理(包括人员治理、销售治理、货品调配治理、业绩提升等);2、带着所属团队完成各项业务指标,贯彻执行公司各项政策;3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;4、与商场方进展销售活动等沟通谈判;5、人员的培训。

设计部岗位职责15篇

设计部岗位职责15篇

设计部岗位职责15篇设计部岗位职责1一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)二、组织服装设计:1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;3)拟定服装产品设计的全过程设计流程;4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;5)独立设计国内最新流行的服装产品。

三、外部联系:1)协调部门的内外关系;2)参与组织年度订货会,设计展会风格;四、负责部门内部管理:1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;重点综合1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的`认识,能准确把握面料的流行趋向;4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;5、有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。

设计部岗位职责2职责:1.参与公司工程项目的设计管理,提出设计意见、方案;2.针对大中型工程项目客户要求策划设计方案,组织团队设计出令客户印象深刻的设计作品;3.根据公司业务发展的目标和市场战略,带好团队做好开发计划,促进业务目标的完成;4.指导和培训设计师,努力提高设计师的各方面技能;5.负责部门的业务工作,带领团队完成公司目标;6.服从公司的.安排。

设计部工作职责

设计部工作职责

设计部工作职责
1、在公司利益前提下进行业务的策划创意,不得有损公司利益;
2、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设,使公司的服务品质形象战
略方向准确、目标清晰,发展势头长盛不衰。

3、负责公司经营范围内各项业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作,
提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的建设与规划等策划方案;4、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式
的框架体系
5、不断清楚地了解市场与本行业相关的最新材料、最新技术、最新形式与方法;
6、负责组织公司的大项目业务的策划会议。

设计部经理(主管)职责:
岗位描述:
全面负责规划设计部技术及管理工作,负责设计部的全面工作计划;负责项目过程中的设计变更、技术支持,负责监督本部门工作实施的过程及实施效果,负责与其它相关部门总的协调工作。

岗位职责:
1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责;
2、负责部门的任务下达,制定任务目标、执行原则及部门考核制度;
3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;
4、组织运作项目前期调研,参与项目的规划定位,完成项目总体规划;
5、负责监督本部门工作实施的过程,负责与其它相关部门总的协调工作。

6、协助规划项目方案,进行项目协调和指导,明确有关具体项目的信息指标,
确保项目符合设计;
7、组织项目设计及配合业务人员与客户的合同谈判等工作;
8、研究、了解和跟踪国内同行在设计方面的发展趋势,定期提供研究成果报告。

设计工作岗位职责15篇

设计工作岗位职责15篇

设计工作岗位职责设计工作岗位职责15篇在不断进步的时代,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。

制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的设计工作岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

设计工作岗位职责11、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及任务;2、协助设计师谈单,辅助设计师项目进行跟踪和监督;3、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;4、负责案例,技术及资源的整理,设计团队设计师的管理;5、配合项目经理制定工作进度。

设计工作岗位职责2职责:1、能独立做出季度年度概念设计风格方案2、完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度3、有效领导团队如期完成产品研发工作,确保工作如期完成。

设计研发任务,控制设计产品质量和开发成本,严控执行设计预算;4、具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,较强的`设计创新能力,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真,责任心强。

职位要求:1、服装设计专业2、女装设计主管或者首席设计岗位工作1年以上3、具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力4、拥有成熟的策划能力和统筹实施能力,准确的把握市场需求5、具备超强审美能力,能结合国际流行趋向,进行目标定位与品牌的策划6、能够准确的把握公司的产品风格,整合全盘产品。

设计工作岗位职责31、参与设计单位招标技术标底编制、合同的起草;参与资格预审、评标;2、制定项目本专业设计工作计划;负责编写设计任务书本专业部分;3、负责本专业各阶段设计管理,对设计单位进行本专业的`设计质量、进度和项目成本控制;跟进本专业设计方案及施工图设计,控制方案及施工图设计过程;审核本专业各阶段设计成果,确保设计成果符合要求;4、配合项目相关报批报建、施工、验收等工作;积极配合其他专业完成相应各阶段设计工作;5、跟踪本专业施工全过程,对涉及本专业问题及时提出并解决;6、负责对本专业内,项目建设所需的材料、设备提供性能指标和选型建议;7、参与施工图会审及技术交底;8、负责本专业洽商、设计变更的提出及审定;9、水、暖、电气专业的对外联系及协调;10、完成上级交办的其他工作。

设计部门职能职责

设计部门职能职责

设计部门职能职责篇一:设计管理部工作职责设计管理部是集团项目开发成本管控的关键部门,是项目成本和利润目标能否实现的重要管理部门。

担负集团设计工作计划的制定、实施、调整。

定位开发产品的形式与构成,提出直接成本概算,为集团经济测算提供依据。

具体职责如下:1. 负责集团的全部设计管理工作,包括:建筑设计(含规划设计)、装修设计、景观设计、机电设备、市政设计等。

2. 编制各项设计任务书,并监督检查设计任务书的执行情况。

3. 审核设计费用的预算,并监督检查设计费用的执行情况。

4. 审核或提出项目的设计变更并下发图纸。

5. 组织设计招标工作,审定设计承包单位。

6. 在项目实施阶段组织各专业设计交底,方案、施工图纸会审。

7. 组织设计样板封样。

8. 参与工程中间验收及竣工验收。

9. 负责竣工图审查及相关资料归档。

10. 负责设计过程文件整理归档、11. 协调设计院,对拓展部、经营管理部、预算合约部、采购部、审计部提供设计技术支持。

参与施工单位或供货单位招标工作,并提供技术支持。

总经理:设计部负责人:xx年xx月xx日篇二:设计部岗位职责一、全面负责公司项目的初步设计、施工图设计以及其他相关设计工作。

配合公司工程施工、物质采购、预算结算、财务管理、综合办公等相关部门工作。

服从公司总经理的工作安排,并按时、按量、高标准完成工程设计任务,监守工作岗位,以规范的语言,礼貌的态度,诚信的服务精神迎接合作客户。

不得粗暴无理、衣冠不整,损害公司形象。

二、承接公司交通工程项目的设计工作,具体工作如下:1、协助总经理工作,对公司项目的概预算、投标、合同谈判、设计、施工、结算等进行参与与协助。

2、负责工程项目初步设计,并按要求通过有关部门的审查。

3、负责工程项目施工图设计,配合施工完成相关审批手续。

4、负责本公司设计项目开工前的设计交底,参与图纸会审并对会审结果进行处理,完善设计图。

5、负责工程设计概算,配合相关概算审计工作。

三、负责处理现场施工设计变更工作。

方案策划岗位职责职位要求

方案策划岗位职责职位要求

方案策划岗位职责职位要求
一、职责:
1、负责项目的策划方案,包括创意方向和设计方案。

2、负责和协调项目的各个阶段的工作,以保证策划方案的落地。

3、负责对市场趋势,竞争对手,用户需求等进行研究,以帮助
指导项目的方向。

4、负责了解项目的目标用户,定位目标市场,制定合适的产品
营销策略。

5、负责制定项目的预算和计划,并在项目执行过程中进行监督
和调整。

6、负责进行项目的推广和营销,与相关的媒体和公共关系部门
合作。

7、负责制定并协调公司各部门之间的沟通和协作,以保证项目
的顺利启动和完成。

8、负责撰写各项策划方案的相关文档和报告,包括市场调查和
竞争分析等。

二、职位要求:
1、具有学士及以上学位,市场营销,管理学,人力资源等相关
专业优先。

2、具有3年以上的方案策划工作经验,尤其是在数字营销行业
有丰富经验。

3、熟悉互联网市场营销和数字营销的相关知识和流程,熟悉市
场趋势和竞争对手。

4、具有很强的研究和分析能力、逻辑思维能力和沟通能力。

5、具备团队管理经验或协调项目经验。

6、具有较好的文案能力和创意思维能力,熟练运用Adobe Creative Suite等设计软件。

7、良好的英语听说读写能力和跨文化沟通能力。

8、有强烈的责任感、事业心、适应力和抗压能力。

设计院岗位职责

设计院岗位职责

设计院岗位职责
岗位名称,设计师。

岗位职责:
1. 负责根据客户需求和项目要求,进行室内或建筑设计方案的
策划、设计、绘制和修改工作;
2. 参与项目初期的概念设计,包括方案的构思、平面布局、立
面设计等;
3. 根据项目需求进行材料和色彩的选择,提出合理的设计建议;
4. 参与项目的现场勘察和测量工作,确保设计方案的可行性和
实施性;
5. 与项目团队成员密切合作,确保设计方案的顺利实施,并及
时解决设计方案中的问题;
6. 负责编制设计方案的图纸、效果图、施工图等设计文件,并
进行必要的修改和完善;
7. 参与项目的施工现场,协助解决施工过程中的设计问题,确保设计效果的实现;
8. 不断学习和研究设计领域的最新发展动态,提升自身的设计水平和专业知识。

岗位名称,室内设计总监。

岗位职责:
1. 负责制定室内设计团队的工作计划和目标,确保团队的工作效率和质量;
2. 对团队成员进行指导和培训,提升团队成员的设计水平和专业素养;
3. 参与重大项目的设计工作,进行方案的审定和修改,确保设计方案的合理性和实施性;
4. 与客户进行沟通,了解客户需求,提出合理的设计建议,并
参与项目的商务谈判;
5. 负责团队的人员招聘和岗位分配,确保团队的人员结构合理和工作效率高;
6. 协调项目团队成员的工作,确保项目的进展和质量;
7. 参与公司的设计方向和发展规划,提出合理的设计策略和发展建议;
8. 不断学习和研究设计领域的最新发展动态,引领团队跟进行业的最新趋势和技术。

工程设计项目岗位职责

工程设计项目岗位职责

工程设计项目岗位职责工程设计项目,是指在指定的时间内,按照客户的要求和预算限制,完成特定工程项目的设计任务。

在工程设计项目中,不同的岗位承担着不同的职责和角色,各司其职,共同推动项目的顺利进行。

以下是工程设计项目中常见的岗位职责介绍:1. 项目经理(Project Manager):项目经理是工程设计项目的核心角色,主要负责项目的整体规划、管理和控制。

其职责包括:-制定项目计划和时间表,分配任务和资源,确保项目按时完成。

-管理项目团队,协调各个岗位的工作,促进团队合作。

-定期与客户进行沟通,了解需求和变更,并及时调整项目计划和资源分配。

-监督项目进展,及时解决问题和风险,确保项目顺利进行。

-控制项目预算和成本,制定预算计划并进行监控。

2. 设计主管(Design Supervisor):设计主管负责监督和指导工程设计团队的工作,确保设计质量和进度的达到客户的要求。

其职责包括:-制定设计工作计划和进度安排,分配设计任务。

-对设计方案进行评审和审查,确保设计方案符合客户要求和技术标准。

-提供设计指导和技术支持,解答设计团队成员的问题。

-与项目经理协商设计变更和调整,及时做出决策。

-定期与客户沟通,了解需求变化和意见反馈。

3. 设计工程师(Design Engineer):设计工程师是工程设计项目中的核心岗位,负责具体的设计任务。

其职责包括:-根据需求和技术标准,制定设计方案。

-进行相关的设计计算和分析,选择合适的材料和设备。

-制定设计细节和施工图纸,确保设计的准确性和可行性。

-参与设计评审和修改,与其他团队成员进行协作。

-根据设计变更和要求,及时调整设计方案。

4. 施工主管(Construction Supervisor):施工主管负责监督和指导工程项目的施工工作,确保施工质量和进度的达到要求。

其职责包括:-制定施工计划和安排,协调施工人员和资源的调配。

-检查施工现场的安全和卫生条件,提出改进建议。

设计部各岗位职责

设计部各岗位职责

设计部各岗位职责职务名称:首席设计岗位职责:1、在设计经理的领导下完成本部门工作。

2、建设性提案:建设性提案不低于2条。

3、方案设计:主题明确,思路清晰,创新重点,项目组要求的实施。

4、可行性把控:团队组织协调,方案的合理性,可操作性,具体环境特征。

5、汇总交接:向下一环节准确传达交接。

职务名称:文案策划岗位职责:1、在设计经理的领导下完成本部门文案策划工作。

2、建设性提案:建设性提案不低于2条。

3、方案设计:主题明确,思路清晰,创新重点,项目组要求的实施。

4、可行性把控:可行合理性,可操作性,具体环境特征。

5、汇总交接:向下一环节准确传达交接。

职务名称:3D设计岗位职责:1、在设计经理的领导下完成本部门3D设计工作。

2、建设性提案:建设性提案不低于2条。

3、方案设计:整体效果创新点、风格把控,细节刻画,效果图表达力,策划方案的执行表达力。

4、场馆勘测:空间尺寸、结构合理布局、水暖消防,空调等位置,地面吊顶等现场信息,人体工程学。

5、汇总交接:向下一环节准确传达交接。

职务名称:平面设计岗位职责:1、在设计经理的领导下完成本部门平面设计工作。

2、建设性提案:建设性提案不低于2条。

3、方案设计:形式创新,画面美观明确、效果完整不凌乱,色彩搭配合理,图文校验准确,与3d环境配合是否协调完整。

4、尺寸格式:规格尺寸、材料,周围环境。

5、汇总交接:向下一环节准确传达交接。

职务名称:CAD绘图岗位职责:1、在设计经理的领导下完成本部门CAD绘图工作。

2、建设性提案:建设性提案不低于2条。

3、方案设计:平面完整、立面清晰、节点细节、剖面图、材料准确、工艺方法,尺寸比例符合人体工程学要求。

与3d设计沟通清晰,合理矫正。

4、工艺尺寸:尺寸准确、规格严谨、合理,与项目经理沟通施工工艺。

设计部岗位职责21篇

设计部岗位职责21篇

设计部岗位职责21篇设计部岗位职责1协助及配合方案主创设计师进行与设计相关工作:1、负责收集概念参考图片、量房等工作;2、负责设计项目资料、概念图等文件的收集整理工作;3、配合方案设计师细化平面图、调整方案册、制作材料文本和准备材料样板;4、现场施工跟进和收集现场资料;5、完成上级主管或团队要求的其它工作。

设计部岗位职责21、负责公司品牌店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);2、带领所属团队完成各项业务指标,贯彻执行公司各项政策;3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;4、与商场方进行销售活动等沟通谈判;5、人员的培训。

设计部岗位职责31、参与或独立完成方案设计、提案文本制作、完整施工图绘制或审核;2、参与并执行项目施工图绘制的流程,以及过程管理和细节监管;3、结合设计方案和施工图,对施工现场进行:图纸交底、技术指导、设计答疑、优化工作,解决与项目有关的设计和技术问题,最终确保设计效果的`落地呈现;4、协调公司与甲方、施工方、供应厂商的关系,积极主动的处理好与设计相关的协调工作,维护公司与甲方的合作关系。

设计部岗位职责41、负责家装设计项目的平面布局及方案设计;2、负责设计效果的跟踪及把控,并进行方案评估工作;3、负责独立或协助方案概念的汇报、概念册制定及主导物料选型工作等方案阶段工作;4、协调、组织方案实施过程;5、参与部分项目施工现场的.配合。

设计部岗位职责51、协助部门经理带领团队完成弱电智能化项目系统的初步设计(图纸、配置清单、方案、概算);2、协助部门经理带领团队进行弱电系统投标阶段技术标书的`编制、投标、述标等;3、带领团队完成弱电系统的深化设计(施工图、施工图预算、深化设计方案);4、协助部门经理管理团队成员,并做好与其他部门的沟通协调。

设计部岗位职责61、负责品牌推广部对外活动宣传的.平面设计、策划;2、每季订货会的策划、每季画册图片处理及拍摄。

3、直营店铺对外品牌推广宣传图片的规划与确定,大型节假日、促销活动海报设计等。

设计院部门及岗位职责(完整版)

设计院部门及岗位职责(完整版)

.精选范本.精选范本设计院部门及岗位职责目录1院长职责 (1)1.1全面管理 (1)1.2人力资源管理 (1)1.3资产与财务管理 (1)1.4项目运营 (1)1.5行政管理和企业文化建设 (2)2设计总监职责 (2)2.1技术交流、科技发展与技术管理 (2)2.2人力资源管理 (2)2.3项目运营 (2)2.4行政管理 (2)3经营副院长职责 (2)3.1项目经营与市场管理 (2)3.2人力资源管理 (3)3.3行政管理 (3)3.4项目运营 (3)4综合管理副院长(管代)职责 (3)4.1质量管理 (3)4.2后勤保障与计算机信息化建设管理 (3)4.3人力资源管理 (3)4.4行政管理 (4)4.5项目运营 (4)5技术副院长(院总工程师)职责 (4)5.1技术管理 (4)5.2人力资源管理 (4)5.3项目运营 (5)5.4行政管理 (5)6总建筑师职责 (5)6.1技术协作、专业发展与技术管理 (5).精选范本6.2人力资源管理 (5)第i 页.精选范本6.3项目运营 (5)6.4行政管理 (5)7副总建筑师职责 (6)7.1技术管理 (6)7.2人力资源管理 (6)7.3项目运营 (6)7.4行政管理 (6)8总规划师职责 (6)8.1技术协作、专业发展与技术管理 (6)8.2人力资源管理 (7)8.3项目运营 (7)8.4行政管理 (7)9总设备师职责 (7)9.1技术协作、专业发展与技术管理 (7)9.2人力资源管理 (7)9.3项目运营 (7)9.4行政管理 (8)10综合办公室主任职责 (8)10.1全面管理 (8)10.2公司人力资源管理 (8)10.3劳动合同 (8)10.4职称与注册管理 (8)10.5文秘档案管理 (8)10.6宣传工作与企业文化的建设 (9)10.7人力资源管理 (9)10.8资产与财务管理 (9)10.9行政管理与企业文化建设 (9)10.10后勤管理 (9)10.11计算机信息化管理 (9)11生产计划拓展部部长职责 (9)11.1全面管理 (9)11.2生产管理参与拟定年度经营计划 (10)11.3市场管理 (10)11.4顾客管理 (10)11.5人力资源管理 (10).精选范本11.6资产与财务管理 (10)11.7行政管理与企业文化建设 (10)第ii 页.精选范本设计院部门及岗位职责12技术质量部部长职责 (11)12.1全面管理 (11)12.2质量管理 (11)12.3技术管理 (11)12.4技术档案及法规资料管理 (11)12.5人力资源管理 (11)12.6资产与财务管理 (11)12.7行政管理与企业文化建设 (12)13技术质量部副部长职责 (12)13.1全面管理 (12)13.2质量管理(认证工作) (12)13.3技术管理 (12)13.4总师办工作 (12)13.5技术档案及法规资料管理 (12)13.6人力资源管理 (12)14文印中心主任职责 (13)14.1全面管理 (13)14.2文印管理 (13)14.3人力资源管理 (13)14.4资产与财务管理 (13)14.5行政管理与企业文化建设 (13)15设计部门负责人(分院院长、主任、副院长)职责 (13)15.1全面管理 (13)15.2项目经营与市场管理 (14)15.3人力资源管理 (14)15.4科学技术与质量管理 (14)15.5资产与财务管理 (14)15.6项目运营 (14)15.7行政管理与企业文化建设 (14)16财务部部长职责 (15)16.1全面管理 (15)16.2公司财务核算管理 (15)16.3公司财务预、决算 (15)16.4财务分析 (15)16.5财务筹划和投、融资管理 (15)16.6企业税收核算、缴纳、筹划等工作 (15).精选范本16.7会计监督工作 (15)第iii 页.精选范本16.8公司资产管理工作 (15)16.9股金股利管理 (16)16.10人力资源管理 (16)16.11资产与财务管理 (16)16.12行政管理与企业文化建设 (16)17财务代理部部长职责 (16)17.1全面管理 (16)17.2对所代理公司财务核算管理 (16)17.3所代理公司财务预、决算 (16)17.4所代理公司财务分析 (17)17.5所代理公司财务筹划和投、融资管理 (17)17.6所代理公司企业税收核算、缴纳、筹划等工作 (17)17.7所代理公司会计监督工作 (17)17.8所代理公司资产管理工作 (17)17.9所代理公司股金股利管理 (17)17.10人力资源管理 (17)17.11资产与财务管理 (17)17.12行政管理与企业文化建设 (17)18分院总工程师职责 (18)18.1技术管理 (18)18.2人力资源管理 (18)18.3项目运营 (18)18.4行政管理 (18)19分院总建筑师职责 (18)19.1技术协作、专业发展与技术管理 (18)19.2人力资源管理 (19)19.3项目运营 (19)19.4行政管理 (19)20分院总规划师职责 (19)20.1技术协作、专业发展与技术管理 (19)20.2人力资源管理 (19)20.3项目运营 (19)20.4行政管理 (19)21分院总设备师职责 (20)21.1技术协作、专业发展与技术管理 (20).精选范本21.2人力资源管理 (20)21.3项目运营 (20)第iv 页.精选范本设计院部门及岗位职责21.4行政管理 (20)22分院副总师职责 (20)22.1技术协作、专业发展与技术管理 (20)22.2人力资源管理 (20)22.3项目运营 (20)22.4行政管理 (21)23工程主持人职责 (21)24设计人职责 (21)25校审人职责 (22)26审核人职责 (22)27办公室职责 (23)27.1力资源开发与管理工作 (23)27.2劳动关系管理工作 (23)27.3职称与注册管理工作 (23)27.4文秘与行政工作 (23)27.5宣传工作与企业文化建设 (23)27.6其他工作 (23)28生产计划拓展部职责 (24)28.1生产管理工作 (24)28.2市场管理工作 (24)28.3顾客管理工作 (24)28.4其他工作 (24)29技术质量部职责 (24)29.1质量管理 (24)29.2技术管理 (24)29.3技术档案及法规资料管理 (25)29.4其他工作 (25)30综合管理中心职责 (25)30.1后勤管理 (25)30.2计算机信息化管理 (25)30.3其他工作 (25).精选范本31文印中心职责 (25)第v 页.精选范本31.1文印管理 (25)31.2其他工作 (26)32财务部职责 (26)32.1财务核算管理 (26)32.2公司财务预、决算 (26)32.3财务分析 (26)32.4财务筹划和投、融资管理 (26)32.5企业税收核算、缴纳、筹划等工作 (26)32.6会计监督工作 (26)32.7公司资产管理工作 (26)32.8股金股利管理 (26)32.9其他工作 (27)33财务代理部职责 (27)33.1所代理公司财务核算管理 (27)33.2所代理公司财务预、决算 (27)33.3所代理财务分析 (27)33.4所代理财务筹划和投、融资管理 (27)33.5所代理企业税收核算、缴纳、筹划等工作 (27)33.6所代理会计监督工作 (27)33.7所代理公司资产管理工作 (27)33.8所代理股金股利管理 (27)33.9其他工作 (28)34设计部门(设计分院)职责 (28)34.1生产管理工作 (28)34.2项目运营与市场管理工作 (28)34.3科学技术与质量管理工作 (28)34.4其他工作 (28)第.精选范本vi页.精选范本设计院部门及岗位职责设计院部门和岗位职责1院长职责1.1全面管理a)主持公司的科研、生产、经营、管理工作,定期向董事会报告工作。

设计院部门和岗位职责

设计院部门和岗位职责

设计院部门和岗位职责一、前言设计院作为从事工程设计、咨询、规划等工作的专业机构,其内部部门和岗位职责的明确对于保障设计质量、提高工作效率具有重要意义。

本文件旨在规范设计院各部门及岗位的职责,以确保设计工作的顺利进行。

二、部门设置及职责1. 总工办(1)负责制定设计院的技术标准和设计规范;(2)负责审核设计方案和技术文件,确保设计质量;(3)组织技术培训和学术交流活动,提高设计人员的专业水平;(4)参与重大项目的技术决策和方案论证。

2. 建筑设计部(1)负责建筑项目的方案设计、初步设计、施工图设计等各阶段工作;(2)与总工办、结构部等其他部门协作,确保设计的整体性和协调性;(3)关注行业动态和技术发展,不断提高设计水平;(4)与客户保持良好的沟通,满足客户需求。

3. 结构设计部(1)负责结构方案的设计、分析和优化;(2)与建筑设计部密切合作,确保结构设计与建筑设计相协调;(3)负责编制结构计算书、施工图等相关技术文件;(4)关注结构新技术和新材料的发展,提高设计水平。

4. 电气设计部(1)负责电气系统的设计、计算、绘图等工作;(2)与其他部门协调,确保电气设计与建筑、结构等专业的协调;(3)负责编制电气施工图、设备选型清单等相关技术文件;(4)关注电气新技术和新设备的发展,提高设计水平。

5. 给排水设计部(1)负责给排水系统的设计、计算、绘图等工作;(2)与其他部门协作,确保给排水设计与建筑、结构等专业的协调;(3)负责编制给排水施工图、设备选型清单等相关技术文件;(4)关注给排水新技术和新设备的发展,提高设计水平。

6. 环境与景观设计部(1)负责环境与景观方案的设计、规划和优化;(2)与建筑设计部、结构设计部等部门合作,确保环境景观设计与整体设计的协调;(3)关注环保政策和景观新技术的发展,提高设计水平;(4)与客户沟通,了解客户需求,提供满意的环境景观设计方案。

7. 项目管理部(1)负责项目的前期策划、可行性研究及项目申报工作;(2)负责项目的进度管理、质量管理、成本管理等工作;(3)与客户、施工单位等各方沟通协调,确保项目顺利进行;(4)负责项目后期验收、结算及资料归档等工作。

建筑设计公司组织架构部门分工设置及人员岗位职责说明

建筑设计公司组织架构部门分工设置及人员岗位职责说明

建筑设计公司组织架构部门分工设置及人员岗位职责说明1. 引言本文档旨在明确建筑设计公司组织架构的部门分工设置及各人员的岗位职责,以确保公司各部门之间的有效协作和工作顺畅进行。

2. 组织架构部门分工设置建筑设计公司的组织架构可以分为以下几个部门:2.1. 项目管理部项目管理部负责公司项目的整体规划、组织和管理,包括但不限于以下职责:- 制定项目计划,并进行项目的进度控制和管理;- 协调各部门间的合作,确保项目的顺利进行;- 审查项目方案和设计方案,确保其符合相关法律法规和客户需求。

2.2. 设计部设计部是建筑设计公司的核心部门,负责项目的设计和方案制定,包括但不限于以下职责:- 进行建筑设计相关的研究和调查工作;- 制定详细的设计方案,并进行设计方案的评估和修改;- 与项目管理部协作,确保设计方案能够按时完成。

2.3. 技术部技术部是建筑设计公司的技术支持部门,主要负责技术支持和技术规范的制定,包括但不限于以下职责:- 提供技术咨询和技术支持,解决设计和施工过程中的技术问题;- 制定相关的技术规范和标准,并监督其执行情况;- 进行技术培训,提高公司员工的技术水平。

2.4. 市场部市场部是建筑设计公司的市场开拓和销售推广部门,主要负责市场分析和客户维护,包括但不限于以下职责:- 进行市场调研和竞争分析,为公司的发展提供市场策略和意见;- 开拓新客户和维护老客户,推动公司的业务发展;- 参与商务谈判和合同签订,确保公司的利益最大化。

3. 人员岗位职责说明3.1. 项目管理部人员岗位职责说明3.1.1. 项目经理- 负责项目的整体计划和组织,监督项目的进展;- 协调各部门配合,解决项目中的问题;- 管理项目团队,并对项目成果负责。

3.1.2. 项目协调员- 协助项目经理进行项目管理工作;- 收集和整理项目资料,协调各相关部门之间的沟通;- 撰写项目汇报和总结。

3.2. 设计部人员岗位职责说明3.2.1. 首席设计师- 负责制定项目的设计方案;- 进行方案评估和修改;- 指导和培训设计团队。

方案设计人员岗位职责

方案设计人员岗位职责

方案设计人员岗位职责1.研究和分析需求:方案设计人员需要与客户沟通,并了解和分析他们的需求和要求。

他们需要评估客户的目标、预算和时间限制,以确定可以实现的方案。

2.制定方案设计:方案设计人员需要制定详细和全面的方案设计,包括项目目标、工作流程、时间表、资源需求等。

他们需要考虑到可行性、效益、风险、质量等方面。

3.制定详细计划:方案设计人员需要制定详细的项目计划,包括任务分配、时间安排、里程碑、预算等。

他们需要确保所有任务和活动按时进行,并保持高质量的交付。

4.协调项目团队:方案设计人员需要协调并领导项目团队的工作。

他们需要与团队成员沟通,分配任务,追踪进展,并解决可能出现的问题和障碍。

5.提供技术指导:方案设计人员需要提供专业的技术指导和建议。

他们需要了解最新的技术趋势和解决方案,并将其应用到具体的项目中。

6.进行风险评估:方案设计人员需要对项目进行风险评估,并提出相应的风险管理措施。

他们需要预测潜在的问题和风险,并提出有效的解决方案,以确保项目的顺利进行。

7.测试和评估方案:方案设计人员需要对方案进行测试和评估。

他们需要制定相应的测试计划和方法,并确保方案能够满足要求和预期。

8.编写文档和报告:方案设计人员需要编写详细的文档和报告,包括方案设计文档、项目计划、测试报告等。

他们需要清晰地记录和交流项目的进展和成果。

9.进行培训和支持:方案设计人员需要为客户和团队成员提供培训和支持。

他们需要解答相关问题,并提供必要的指导和帮助。

10.跟踪项目进展:方案设计人员需要跟踪和监控项目的进展,并及时报告相关情况。

他们需要确保项目按计划完成,并向客户和管理层提供必要的更新和反馈。

综上所述,方案设计人员是一个关键的职位,承担着制定和实施方案设计的重要责任。

他们需要有广泛的知识和技能,能够协调和领导团队完成任务。

通过充分发挥他们的能力,可以提高项目的效率和质量,满足客户的需求和期望。

设计单位岗位职责

设计单位岗位职责

设计单位岗位职责设计单位是一个专业的设计机构,主要从事各种建筑、室内、景观、规划等设计项目的设计和咨询服务。

设计单位的工作内容涵盖了从设计策划到施工图设计、现场监理以及项目后期服务等全过程,因此,在设计单位中,不同的职位担负着不同的职责。

首席设计师首席设计师是设计单位的核心职位,主要负责设计项目的整体规划和指导,审批设计成果,提供专业咨询和技术指导等。

首席设计师需要具备较高的设计理念和创作能力,能够把握设计方向,协调设计团队,保证项目的整体一致性和设计质量。

项目总监项目总监是设计单位的管理骨干,主要负责项目的整体管理和协调工作,包括项目的目标制定、设计计划制定、资源配置、时间预算等。

项目总监需要具备全局视野和领导能力,能够协调各个团队,推动项目的顺利完成。

方案设计师方案设计师是设计单位的主要职位,主要负责设计项目的方案策划和设计方案编制。

方案设计师需要在首席设计师指导下,根据项目要求和客户需求,提出创新的设计理念和方案,并在团队内部进行协调和讨论,最终形成完成方案,并进行反复筛选、评估和修改,确保方案的合理性和可实施性。

施工图设计师施工图设计师是设计单位的细节专家,主要负责将方案设计师的设计方案转化为可实施的详细设计,包括制定施工图、标注尺寸、细化分部分项工程和确定材料等。

施工图设计师需要具备细心和耐心,能够严格按照规范和标准进行设计,确保施工图的准确性和完整性。

现场监理现场监理是设计单位的质量监督员,主要负责工程现场的质量、安全、进度和成本等控制工作。

现场监理需要具备严谨的工作态度,能够熟练掌握各类监理工作所需的相关法规和标准,及时发现和解决工程质量上的问题,确保项目能够按时按质的完成。

总结起来,设计单位的职责涵盖了设计策划、施工图设计、现场监理等不同的方面,不同的职位需要具备的素质和能力也略有差异。

然而,无论担任什么职位,都需要具备高度的责任心、专业素养和团队意识,才能胜任这份职业。

设计部岗位职责

设计部岗位职责

设计部岗位职责
1. 负责与其他部门合作,根据公司需求和市场趋势,制定设计方案和策略。

2. 负责参与产品设计,包括产品外观、功能和用户体验的设计与优化。

3. 负责设计部门的日常管理工作,包括团队成员的招聘、培训和绩效考核。

4. 负责与供应商和合作伙伴沟通,确保设计方案的顺利实施和落地。

5. 负责监督设计项目的进展和质量,确保项目按时完成并达到预期效果。

6. 负责跟踪行业趋势和竞争对手的设计动态,及时调整设计策略和方案。

7. 负责制定设计部门的年度预算和计划,确保资源的有效利用
和成本的控制。

8. 负责与其他部门合作,推动设计成果的推广和营销,提升公司品牌形象和市场竞争力。

9. 负责建立和维护设计部门的工作流程和标准,不断提升设计能力和水平。

10. 负责解决设计过程中的问题和挑战,保障设计项目的顺利进行和最终实现预期目标。

(详细版)设计工作室各岗位职责

(详细版)设计工作室各岗位职责

(详细版)设计工作室各岗位职责1. 设计总监- 负责规划和监督设计团队的工作流程和项目进度- 指导设计师进行创意方向和设计风格的决策- 确保设计作品符合客户需求和公司要求- 与客户沟通,了解他们的需求和反馈- 管理设计团队的绩效和培养成长2. 高级设计师- 负责主导复杂项目的设计工作- 运用专业设计技术和创意思维,创造出高质量的设计作品- 参与并提供设计方案和创意建议- 协助设计总监管理和指导其他设计师- 跟进项目进展,并与客户进行沟通3. 平面设计师- 根据客户需求和项目要求,进行平面设计工作- 利用设计软件和技术,制作出符合设计规范的作品- 处理并解决设计中的问题和挑战- 配合团队完成项目交付和客户要求4. UI/UX设计师- 设计用户界面和用户体验,提供用户友好的产品设计- 进行用户研究和用户行为分析,以改进设计效果- 制作UI原型和详细的设计文档- 理解和应用最新的UI/UX设计趋势和技术- 与开发团队紧密合作,确保设计的实施正确5. 插图师- 创作出符合项目需求的插画和艺术作品- 根据要求运用各种图形和色彩,表达设计的概念和意义- 熟练掌握绘画和设计工具,如Photoshop、Illustrator等- 协助团队成员完成项目的插图需求6. 动画设计师- 设计和制作各种类型的动画- 运用动画原理和技术,创造出鲜活和有趣的动画效果- 精确理解并满足客户的动画需求- 协助团队成员完成项目的动画需求7. 视觉设计师- 设计和创造各种视觉元素,如图标、标识等- 运用色彩、形状和构图等设计原理,创造出吸引人的视觉效果- 参与团队讨论和决策,提供设计方案和建议- 协助团队成员完成项目的视觉设计需求以上为设计工作室各岗位的主要职责,每个岗位的负责人需要根据具体情况和项目要求,对团队成员进行指导和管理,确保整个团队共同完成高质量的设计作品。

方案设计师岗位职责(9篇)

方案设计师岗位职责(9篇)

方案设计师岗位职责(9篇)方案设计师岗位职责(通用9篇)方案设计师岗位职责篇1一、岗位职责:1、负责上门设计量尺、复尺工作,要求测量数据精确、记录准确全面,并出具设计草图;2、充分了解顾客需求,配合为顾客设计最优方案,得到顾客的认可并签订合同,尽量使设计方案一次通过,提高工作效率;3、保持与导购良好沟通,准确、高效地完成签单,做到材料、尺寸准确无误,与安装师沟通设计的要点,以确保安装顺畅;4、在设计方案时应降低成本、减少非标,实现做最优订单的目的;5、及时解决因设计引起的顾客不满和售后问题;6、与顾客建立良好的关系,通过现有客户发展新客户;7、认真完成领导交代的其他事项;二、任职要求:1、大专及以上学历,室内外设计、装饰装修设计、测量/测绘等工科类相关专业;2、熟练使用CAD等绘图软件以及office办公软件;3、有较强的创意能力和活跃的设计思维,有良好的审美,能够独立完成设计工作;4、有家居空间陈设和定制家居设计工作经验者优先;5、性格开朗,善于沟通,责任心强,有良好的团队合作意识。

方案设计师岗位职责篇21、担任项目设计师,根据既定的创意方向,独立完成项目设计工作,并完成向客户提案的工作;2、熟悉材料,完成项目的设计深化工作,包括:物资清单编制,软装物资订做等;3、负责指导、验收实施部门的软装工程;4、负责完善部门的设计素材库,完成设计资料收集、筛选及整理等工作;5、能协调软装配饰相关工作,能独立完成软装方案设计及清单制作;6、有较强的沟通协调能力,较好的文字表达功底。

方案设计师岗位职责篇3岗位职责:1、协助方案设计师完成相应的.景观方案设计工作;2、把握景观项目整体设计的理念;3、根据方案完成扩初及细部深化设计;4、负责或参与方案设计汇报。

任职要求:1、园林、景观、环艺等相关专业大学大专及以上学历,1年以上景观方案助理经验;2、熟练操作autocad、su、ps、lumion等设计软件,有一定手绘和素描能力;3、对方案设计有一定了解,能够准确理解方案设计意图,准确把握设计方向;4、有设计创新意识和创新能力,具备良好的审美观和效果控制能力;5、富有团队协作精神。

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为加强设计部管理,确保设计任务按质按期完成,实现工
程总目标,特制订本职责。

一、设计部基础岗位人员配置
助理设计师( 制图员 )、中级设计师、高级主案设计师、首席设计师、设计部经理(设计总监)。

设计部岗位职责(部门职责)
1、负责按时、按量、高标准完成设计任务;
2、负责出具公司所有承接工程的设计策划工作;
3、负责工程实施全套图纸绘制
(包括:3D效果图、CAD平面布局图、平面图、音像视频、施工图);
4、负责协助合同的谈判与签订;
5、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见,有义务将公司对外进行正面积极宣传,提高客户认可度。

并不断提高自己的专业水平和综合素质。

6、认真做好技术准备工作,落实工程的内外部条件,收集资料,研究计划任务,按工作流程管理的步骤要求开展设计任务。

7、执行现行设计规范、标准,及公司的相关规定,做到设计符合文件要求及现行规定,符合业主及工程负责人对设计的要求。

8、图纸内容完备、整齐清晰,正确表达设计意图和设计成果,
各专业设计一致,无错、漏、碰、缺。

9、对设计方案精益求精,认真进行方案比较、优化。

10、综合设计理念、投资概算,收集材料样块,负责向业主提交及确认材料样板(材料样板及报价须经过材料部审核方可报出)。

11、认真参加图纸会审及施工服务,及时做好设计信息反馈,汇同工程负责人及时处理施工中的有关问题。

12、以向甲方提供的材料样板为依据,与材料部配合,落实工程中采用的材料、设备。

13、参与竣工验收、工程回访,进行设计总结的撰写。

14、对工程过程中的设计文件、设计图纸进行管理,负责各类设计文件、设计图纸的发放、流转,并按要求归档留存,重要文件、图纸负责向公司档案室提供原件保存。

15、对所承担的设计任务的质量和进度负责。

16、按照公司制度要求做好工程相关内容的保密工作。

设计部经理职责
一、全面负责设计部各项工作,负责计划、组织、协调、督办的职责。

二、负责部门的任务下达,制定任务目标,执行原则及考核标准;
三、对于大中型工程,组织专项小组对设计任务进行有机分解及结合,确保任务的保持、按时完成;
四、协助设计师解决设计方案中的相关问题;
五、组织施(竣)工图会审,对设计深度,设计的安全性、经济性、合理性进行审查;
六、会同各专业对重要方案,重要施工部位、施工难点进行论证,以在满足规范前提下安全施工,最大化节约成本;
七、负责协调设计过程中各相关部门及内部的组织与协调工作,配合做好招投标和材料选样、定样,确保工作的顺利实施;
八、方案设计过程中,与公司业务部、工程部、材料部等相关专业部门紧密结合,对业主要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实;
九、负责与工程部经理及工程经理协调部门资源的分配及监督部门人员在各工程中的工作;
十、定期或不定期组织设计部进行业务能力的学习及交流,召开月总结会,提高全体设计人员的工作及业务水平;负责对新员工进行培训;
十一、深入施工现场,监督并协助设计师修正施工图纸及施工过程中出现的有关问题。

十二、熟悉材料、施工工艺和施工流程。

不断了解新材料、新工艺,并了解各材料的制作工艺和市场行情;
十三、参与工程竣工验收,协助办理竣工图纸签认手续,做好图纸归档保密工作;主案设计师职责
一、具有相关设计及管理经验,有主持工程工程设计管理经历,
熟悉工程设计各环节所涉及技术和管理知识;
二、有一定的设计创作理念,对设计有独特的见解和追求,能根
据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节雕琢。

三、对大型和复杂工程有方案把控的能力和判断、定位的能力;
四、具有独立带领设计团队并主持工程工程设计能力,熟悉从方
案到施工现场的全部过程及设计规范;
五、要求能手绘效果图,并熟练应用、CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等相关软件及相关辅助设计软件;
六、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力,责任心强,有团队协作精神,组织协调能力强、有良好的创新意识和把控能力,能领导团队开展工作。

设计师职责
一、认真执行公司的各项管理规章制度,不断学习专业技术知识,提高工作技能和专业知识,按时、按量、高标准完成各项设计任务;
二、熟悉了解国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等有关工程设计、施工政策文件,确保工程设计不违反国家相关政策法规。

三、正确表达设计意图及设计成果,进行方案的施工图设计、深化,确保图纸齐备、清晰,各专业协调一致;指导、协调外委效果图方案的设计。

四、参加主持工程的图纸会审及工程设计交底,修正施工图纸中存在的问题,及时调整设计缺陷。

五、深入工地,与工程部保持良性沟通,熟知现场状况,检查修正设计施工图纸中存在的问题,及时处理工程施工过程中的出现的有关设计问题,协助工程部办理相关的设计变更洽商手续。

六、及时组织人员进行现场实际工程测绘,严格按照施工现场实际情况绘制工程竣工图,并办理竣工图相关确认手续。

七、设计文件及相关记录须加注本人签名,设计师须对主持工程的相关事宜负直接责任。

八、设计开始直至竣工,建立完备档案,针对工程进行总结,不断学习,不断提升(此项内容纳入年终考核)。

九、保证工作的时效性,严格按任务单要求按时、保质完成设计任务。

十、除特殊情况外,必须实地勘察现场、采集数据,以数据说话,以事实说话。

十一、协助配合公司及本部门进行相关业务性工作。

绘图员岗位职责
一、认真遵守公司各项规章制度、学习各项业务知识,不断提高专业操作技能和综合素质;
二、服从公司的工作安排,根据设计师所提供的资料,遵照图纸绘制的规范要求,准确地完成绘图任务;
三、按时、按量、高标准完成图纸绘制、设计任务,图纸绘制要求美观实用、准确无误;
四、确保绘图质量,及时发现错误给予修正,或提出合理化建议,恰当套用比例,尽量合理利用纸张。


五、确保描图、装订的质量,不合格、不合要求的图纸不能提供给主管工程师;
六、及时接受并完成临时交代的其他工作。

七、听从指挥,团结协作,相到配合,不推诿、扯皮。

设计部与其他职能部门的协作关系
一、与市场部得关系
设计部门员工应积极配合市场部的工作,尽职尽现完成每一项设计任务,并做好与客户的交流与沟通,认真听取反馈意见,
虚心接受批评建议,在技术上给予市场部有力支持。

二、与工程部的关系
(1)、设计人员要保证出图质量,按制图标准严格要求,并认真听取工程技术人员的意见。

(2)、设计部应协助工程部做好客户服务工作和现场勘察工作,需调整方案的应及时作出回应,以保证工程的顺利进行。

(3)、设计部应对工程的质量和效果实行监督、评议,及时矫正工程中出现的问题。

三、与材料公司的关系
(1)、设计部应尽量提供业主签字确认的材料样板。

(2)、给业主的报价要经过材料部审核。

五、设计部与其他职能部门协作关系
1、与业务部关系
(1)设计部门员工应积极配合业务部的工作,尽职尽责完成每一项设计任务。

(2)设计部门员工应配合业务部人员做好与客户的交流与沟通工作,虚心接受批评建议,在技术上给予业务部有力支持。

2、与工程部关系
(1)设计师签定施工合同后,第一时间指定工程经理安排开工事宜。

(2)设计人员要保证出图质量,按制图标准严格要求,并认真听取工程技术人员的
意见。

(3)设计部应协助工程部做好客户服务工作和现场勘察工作,需调整方案的,应及
时做出回应,以保证工程的顺利进行。

(4)设计部应对工程的质量和效果饯行监督、评议,及时矫正工程中出现的问题。

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