成为项目经理的必备条件word版
担任项目经理的三个条件
担任项目经理的三个条件担任项目经理是一项具有重要责任和挑战的角色。
一个优秀的项目经理需要具备特定的条件和技能,以确保项目的成功完成。
以下是担任项目经理的三个重要条件。
1. 领导能力:作为项目经理,领导能力是至关重要的。
一个优秀的项目经理应该具备鼓舞团队成员的能力,并能够激发他们的最佳表现。
他们应该能够制定明确的目标,并通过清晰的指导和有效的沟通来激发团队共同努力的积极性。
领导能力还包括决策能力、问题解决能力和风险管理能力。
项目经理需要在项目中独立做出决策,并能够及时解决项目中出现的问题。
他们还需要能够预先识别和管理潜在的风险,以确保项目能够按时、质量和预算要求完成。
2. 沟通能力:沟通是项目经理必备的核心技能之一。
项目经理需要与项目团队、相关利益相关者和管理层进行有效的沟通。
他们需要清楚地表达项目的目标、时间表和期望,并能够听取并理解团队成员和各方利益相关者的意见和需求。
良好的沟通能力可以避免误解和沟通障碍,提高项目团队的合作和协调能力。
此外,项目经理还需要能够利用不同的沟通渠道,如会议、报告、电子邮件和沟通工具,有效地传递项目信息和进展情况。
3. 组织能力:项目管理涉及到复杂的任务和资源的协调和管理。
一个优秀的项目经理应该具备良好的组织能力,以确保项目的顺利进行。
他们需要制定详细的项目计划和时间表,并合理地分配资源和任务。
项目经理还需要能够识别和设定优先级,并制定适当的项目进度和里程碑。
他们还需要能够有效地管理项目团队的工作,包括任务分配、状态跟踪和进度监控。
通过良好的组织能力,项目经理可以及时识别和解决项目中的问题,并保持项目的进展和目标的达成。
除了以上三个条件,一个优秀的项目经理还应该具备其他的技能和特质,如灵活性、问题解决能力、决策能力、团队合作精神、学习能力等。
一个成功的项目经理将能够在压力下保持冷静和专注,并能够适应变化和挑战。
综上所述,担任项目经理需要具备领导能力、沟通能力和组织能力等关键条件,这些条件将帮助他们有效地管理和推动项目的成功完成。
施工单位项目经理任职条件
施工单位项目经理任职条件
1. 得有丰富的施工经验吧,就像老船长熟悉大海一样,不然怎么应对各种复杂情况?比如遇到突发状况,没有经验那不就抓瞎了嘛!
2. 沟通协调能力得强啊,这就好比乐队指挥,要让各个部门都能配合默契,你说是不是?要是和甲方、监理都沟通不好,那工程还怎么顺利进行呀!
3. 责任心那必须得重啊,要把工程当成自己家的事儿一样上心,这可不是闹着玩的!要是没有责任心,能保证工程质量吗?
4. 要有强大的抗压能力呀,工程中压力多大呀,就跟高压锅似的,没这能力能行吗?遇到困难就退缩,那怎么行!
5. 组织管理能力得过硬吧,就像将军指挥打仗,得把人财物安排得妥妥当当的,不然不就乱套了嘛!你想想,施工现场那么多人,没有好的组织管理怎么行?
6. 得懂技术呀,这是基本的呀,不然怎么指导下面的人干活?这就像老师自己都不会知识,怎么教学生呢!
7. 应变能力也得有啊,施工现场情况多变,好比天气说变就变,没有应变能力怎么应对呢?
8. 成本控制意识不能少哇,得像管家一样精打细算,不然钱花超了怎么办?这可都是真金白银呐!
9. 团队合作精神得有吧,一个人可干不了这么大的工程,得大家齐心协力,这就跟拔河一样,劲儿得往一处使!
10. 学习能力也得强啊,建筑行业不断发展,不学习怎么跟得上时代?就像逆水行舟,不进则退呀!
总之,施工单位项目经理可不是谁都能当的,这些条件缺一不可啊!。
项目经理的能力要求
项目经理的能力要求
1. 优秀的沟通能力:项目经理需要有良好的沟通能力,能够有效地与客户、项目成员和其他相关方进行有效的沟通,以达到项目的最佳效果。
2. 卓越的领导力:项目经理需要有出色的领导力,能够有效地管理项目团队,协调各方利益,实现项目目标。
3. 全面的管理能力:项目经理需要具备全面的管理能力,能够有效地组织和管理项目,确保项目顺利实施。
4. 丰富的知识储备:项目经理需要有丰富的知识储备,以帮助他们更好地管理项目,有效地解决项目中出现的问题。
5. 良好的决策能力:项目经理需要具备良好的决策能力,能够在多种复杂的情况下,做出正确的决策,以促进项目的成功实施。
项目经理选拔标准
项目经理是企业中的关键角色,他们负责管理和协调各种资源,确保项目的成功完成。
因此,选拔合适的项目经理对于企业的发展至关重要。
以下是一些建议的项目经理选拔标准:1.教育背景和专业知识:项目经理应具备相关领域的教育背景和专业知识,以便更好地理解项目的需求和挑战。
这可能包括工程、商业管理、计算机科学等领域的学位或证书。
2.项目管理经验:项目经理应具备一定的项目管理经验,包括成功管理和完成过多个项目。
这将有助于他们在面对不同类型和规模的项目时,能够迅速找到合适的解决方案。
3.沟通能力:项目经理需要与团队成员、客户和其他利益相关者保持良好的沟通。
他们应具备清晰、简洁地表达自己观点的能力,以及倾听和理解他人需求的技巧。
4.团队协作能力:项目经理需要与团队成员紧密合作,共同完成项目目标。
他们应具备组织和协调团队成员的能力,以确保项目的顺利进行。
5.领导能力:项目经理需要具备领导团队的能力,激发团队成员的积极性和创造力。
他们应具备决策能力,能够在关键时刻做出正确的决策。
6.时间管理能力:项目经理需要合理安排时间,确保项目按时完成。
他们应具备制定和执行项目计划的能力,以及在面临时间压力时调整计划的能力。
7.风险管理能力:项目经理需要识别和评估项目中的潜在风险,并采取相应的措施来降低风险。
他们应具备分析和解决问题的能力,以确保项目的顺利进行。
8.适应能力:项目经理需要应对不断变化的项目环境和需求。
他们应具备灵活应对变化的能力,以便在面临挑战时迅速调整策略。
9.技术能力:项目经理需要具备一定的技术能力,以便更好地理解项目的技术细节。
这可能包括熟悉项目管理软件、编程语言等技能。
10.专业认证:拥有项目管理专业认证(如PMP、PRINCE2等)的候选人通常具备更高的项目管理能力和素质。
这些认证可以作为选拔项目经理的一个重要参考依据。
总之,选拔项目经理时,企业应综合考虑候选人的教育背景、专业知识、项目管理经验、沟通能力、团队协作能力、领导能力、时间管理能力、风险管理能力、适应能力、技术能力和专业认证等因素,以确保选拔出最合适的人选。
工程施工项目经理的要求(3篇)
第1篇一、基本素质1. 具备较高的政治素质,热爱祖国,遵守国家法律法规,具有良好的职业道德和社会责任感。
2. 具有较强的组织协调能力,善于沟通,具备团队协作精神,能够有效调动各方面资源。
3. 具有良好的决策能力,能够根据项目实际情况,制定合理的解决方案。
4. 具有较强的抗压能力,能够在项目实施过程中应对各种突发状况。
5. 具备较强的学习能力和创新意识,能够不断更新知识,适应行业发展。
二、专业能力1. 具有大学本科以上文化程度,工程管理、土木工程等相关专业毕业。
2. 具有丰富的工程项目管理经验,至少8年以上,或具有大专以上文化程度、10年以上相关工作经验。
3. 持有建设部认定的原一级项目经理资质,或建设工程类相关注册执业资格(一级建造师、建筑师、结构工程师、造价工程师、监理工程师等),或取得国际(工程)项目管理专业资质认证C级以上证书。
4. 具备大型工程项目管理经验,近5年内至少承担过两个以上承包范围投资在1亿元以上的建设工程项目的主要管理任务。
5. 熟悉工程项目各项管理规范,能够根据工程项目特点,采取不同项目管理方法,圆满完成各项任务。
三、业务能力1. 熟悉国家及地方相关政策法规,了解行业发展趋势。
2. 具备扎实的工程技术知识,能够对工程项目进行技术指导。
3. 具备较强的成本控制能力,能够合理规划项目成本,确保项目经济效益。
4. 具备良好的风险管理能力,能够对项目风险进行识别、评估和控制。
5. 具备较强的合同管理能力,能够确保合同条款的合规性,维护企业合法权益。
四、综合素质1. 具备较强的外语水平和计算机应用能力,能够适应国际化、信息化的发展趋势。
2. 具备良好的心理素质,能够应对项目实施过程中的各种压力。
3. 具备较强的领导能力,能够带领团队高效完成项目任务。
4. 具备较强的社会责任感,关注项目对社会、环境的影响,确保项目可持续发展。
5. 具备较强的沟通能力,能够与业主、监理、设计、施工等各方进行有效沟通,确保项目顺利进行。
项目经理应该具备的条件
项目经理应该具备的条件一、领导能力1.目标设定与价值观: 项目经理应具备明确的目标设定能力,能够制定明确的项目目标,并能够将其与组织的价值观相结合,以确保项目的成功并符合组织的核心价值观。
2.激励和激励团队: 项目经理应具备激励和激励团队的能力,以确保团队能够全力以赴地工作,克服困难并实现项目目标。
他们应该能够识别并利用团队成员的优势,并给予适当的激励来提高团队的士气。
3.决策能力: 项目经理应具备快速而明智的决策能力,在面临压力和不确定性的情况下能够做出正确的决策。
他们应该能够分析信息,权衡利弊,并就项目相关问题做出明智的决策。
二、沟通能力1.清晰而有效的沟通: 项目经理应具备清晰而有效的沟通能力,能够将复杂的项目信息转化为易于理解和消化的形式,并确保信息传达给所有相关方。
他们应该能够用适当的沟通方式与不同的人群进行交流,并确保信息的准确传递。
2.问题解决与冲突管理: 项目经理应具备良好的问题解决和冲突管理能力,能够识别和解决项目中的问题,并帮助团队解决冲突。
他们应该能够有效地处理各方的不同利益,找到平衡点,并使所有相关方能够达成共识。
3.高效的演示与展示: 项目经理应具备高效的演示和展示技巧,能够用简洁和准确的方式向团队成员、高层管理人员和利益相关者展示项目的进展和成果。
他们应该能够以有说服力的方式传达信息,赢得他人的支持与合作。
三、组织能力1.规划和优先级管理: 项目经理应具备规划和优先级管理的能力,能够制定有效的项目计划,并能够识别和管理项目中的关键路径和关键任务。
他们应该能够合理地分配资源,并能够灵活地调整计划以适应变化。
2.风险管理: 项目经理应具备风险管理的能力,能够识别和评估项目中的风险,并制定相应的风险应对策略。
他们应该能够制定有效的风险管理计划,并监控和控制项目中的风险。
3.时间管理: 项目经理应具备良好的时间管理能力,能够合理地安排项目进度,并能够识别和解决项目中的时间延误问题。
项目经理资格认定标准
项目经理资格认定标准
项目经理资格认定标准可能因地区、行业或公司而有所不同。
以下是一些常见的项目经理资格认定标准:
1.教育背景:通常需要具备相关专业的学士或硕士学位,如工
程、项目管理、商业管理等。
2.工作经验:需要具备一定的工作经验,通常要求在相关领域或
项目管理方面有多年经验。
3.培训和认证:可能需要完成项目管理培训或获得相关认证,如
PMP(项目管理专业人士)、CAPM(认证的项目管理助理)
等。
4.技能和能力:需要具备领导、组织、沟通、解决问题和谈判等
技能和能力。
5.知识:需要了解项目管理的基本概念、原理、方法和工具,以
及相关的行业知识和标准。
6.品质和性格:需要具备诚实、责任心、耐心、细致、创造性等
品质和性格。
这些标准可以根据具体情况进行调整和修改,以适应不同的项目和组织需求。
此外,许多组织还提供了项目经理的培训和发展计划,以帮助项目经理不断提升自己的技能和能力。
项目经理任职资格(资格标准)
项目经理任职资格一;高级项目经理1、任职基本条件(必须满足如下任意3条件)a、理工类大专及以上正规院校毕业或理工类(成考、自考、函授)本科毕业;b、取得工信部PMP证书;c、国家认可其它职业资格认证;d、取得建设部二级以上建造师资格;e、取得机电类中级及以上职称。
f、取得电气工程师或近似工程师资格;g、行业内不低于3年项目管理经验。
2、基本技能a、熟练使用计算机运用系统,包括计算机基本配置;b、精通计算机辅助制图CAD,至少能满足二维制图要求;c、熟练运用一般办公软件。
3、技术能力要求需精通以下子系统中任意2个系统的构架、组成、设备配置等a、综合布线系统;b、电气工程;c、安防系统(视频监控、门禁等);d、机房装修;e、防雷工程;f、精密空调及UPS供电。
以上前三项为任职资格重点4、项目管理能力要求a、熟练掌握行业内项目管理过程控制文件编制;b、较强的组织能力和与甲方、监理、分包、公司沟通能力;c、能独立承担单个500万及以上项目全过程管理;d、能同时承担3个及以上100万左右项目同时实施的管理能力。
5、职业操守a、高度的责任感,与公司荣辱与共;b、学习能力强,能快速掌握新技术;c、廉洁自律,较好的人生观及价值观。
二;中级项目经理1、任职基本条件(必须满足如下任意2条件)a、理工类大专及以上正规院校毕业或理工类(成考、自考、函授)专科毕业;b、国家认可的其他资格认证c、行业内不低于5年项目管理经验。
2、基本技能a、较熟练运用计算机辅助制图CAD,至少能满足二维制图要求;b、熟练运用一般办公软件。
3、技术能力要求需精通以下子系统中任意1个系统的构架、组成、设备配置等a、综合布线系统;b、电气工程;c、安防系统(视频监控、门禁等);d、机房装修;e、防雷工程;f、精密空调及UPS供电。
以上前三项为任职资格重点4、项目管理能力要求a、基本掌握行业内项目管理过程控制文件编制;b、较强的组织能力和与甲方、监理、分包、公司沟通能力;c、能独立承担单个100万及以上项目全过程管理;d、能同时承担3个及以上50-100万左右项目同时实施的管理能力。
项目经理的资格要求
项目经理的资格要求
1.教育背景:通常需要本科及以上学历,管理类专业或技术类专业均可。
2.工作经验:有相关的工作经验,对项目管理、协调、组织等方面有充分的了解,并具有成功的项目管理经验。
3.能力要求:熟练掌握项目管理的各种工具和方法,具备良好的沟通和组织能力,熟悉项目管理的各个阶段,能够制订可行的项目计划和控制方案,并能够监督执行。
4.语言能力:中、英双语流利,能够有效地与国际客户进行有效沟通和协调。
5.自我素质:具备团队协作精神,善于沟通和处理紧急情况,具有高度的工作责任心和抗压能力。
作为工程项目经理应该具备哪些条件?
作为工程项目经理应该具备哪些条件?、要有良好的政治素质,有了良好的思想政治素质才能在施工项目的实施过程中坚持正确的经营方向,执行党和国家的方针、路线、政策遵守国家的法律、法规正确处理好国家、企业和职工三者之间的关系。
2、具备领导才能是成为一个好的施工项目经理的重要条件,团结友爱、知人善任、用其所长、避其所短,善于抓住最佳时机,并能当机立断,坚决果断地处理将要发生或正在发生的问题,避免矛盾或更大矛盾的产生。
具有了这些能力就能更好的领导项目经理部的全体员工,唤起大家的积极性和创造性,齐心协力完成施工项目的建设。
3、掌握熟练的专业技术知识是成为优秀项目经理的必要条件。
如果没有扎实的专业知识作后盾,在项目的实施过程中遇到难题或模棱两可的问题就无从下手、手忙脚乱最终导致人力物力上的浪费,甚至造成更大的错误。
作为一个好项目经理的同时更要精通本专业各方面的技术知识。
在精于本专业各项技术的同时应该有更广泛的知识面,要了解多学科、多个专业的知识,也就是说什么都知道、什么都懂,形成T形的知识结构。
这样就可以在施工中轻松自如的领导各方面的工作,化解来自各方面的矛盾,顺利完成项目施工任务。
4、有工作干劲、有敬业精神、为人正直、敢于主动承担责任。
在工程建设实施的过程中项目经理要接触很多人处理复杂多样的工作也会遇到各种各样的问题,如:施工中遇到技术问题难以解决,经过业主、监理、施工单位多方面的探讨拿不出成熟方案,此时工期紧张需要尽快解决施工方案。
这就需要施工方挺身而出,大胆提出设想与业主同心协力解决难题。
5、在培养项目经理的过程中企业就给与实践锻炼的机会,在工程项目中重点从事项目的设计、施工、采购增加知识技能,对项目计划安排、网络计划编排、工程概预算和估算、招投标工作、合同业务、质量检查、技术措施制定及财务结算等工作的目的就是培养具有成熟客观的判断能力及丰富的工作、社会实践经验。
具备实践经验后,才能灵活自如的处理可能遇到的实际问题。
项目经理竞聘条件
项目经理竞聘条件
项目经理的竞聘条件主要包括以下几点:
1. 学历和专业知识:通常需要本科及以上学历,并具有项目管理或相关领域的专业知识。
2. 工作经验:具备丰富的项目管理经验,包括项目实施、开发、管理经验等。
对于IT或产品类项目的经验尤为重要。
3. 认证资格:持有项目管理专业认证,如PMP(项目管理专业)等,可以
作为竞聘的优势。
4. 技能和能力:需要熟练掌握项目管理的方法、过程和技术,具备优秀的组织、协调和沟通能力,能够承受工作压力,并拥有优秀的时间管理和决策能力。
5. 工作作风和性格:具备踏实、严谨的工作作风,有较强的执行能力,以及较强的沟通、协调能力。
同时,还需要具备分析、判断、解决问题的能力,以及较强的学习能力。
6. 软件工具应用:熟练使用计算机办公软件及项目管理软件,熟悉当前项目管理工具、方法、技术。
以上是项目经理竞聘的通用条件,具体条件可能会因公司、项目或行业而有所不同。
在具体竞聘时,还需要注意公司对于项目经理的特殊要求。
项目经理任职资格标准-参考
项目经理任职标准1、应具有大专以上学历,工民建或相关专业知识,具有工程师以上专业技术职务,二级以上项目经理或二级以上建造师执业资格(大型、特大型项目应具备一级项目经理或一级建造师执业资格);2、具备企业管理、项目施工管理的专业理论知识,具有较强的项目施工管理、合约管理、项目成本管理、员工管理的实践经验;3、熟悉掌握国家颁布的关于工程项目管理的法律、法规和政策;熟悉地方关于工程项目管理法规、政策、制度和要求;熟悉企业内部对项目管理所规定的制度、程序、标准。
并熟悉ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系以及GB/T28001职业健康安全管理体系的基本知识和体系运行;4、经验要求,根据项目规模选配不同经验的项目经理任职。
应具有企业6年及以上建筑施工工作经验;应具有在技术、安全、质量岗位和工程造价岗位的工作经历;应具有5年及以上施工现场实际工作经验,担任过2个及以上项目经理或副经理职务(大型、特大型项目要求在7年以上现场经验、经历)。
项目经理/资深项目经理岗位职责:1.工程管理制度和体系建设:制定和完善工程标准、细则、制度,并依据工程管理体系文件,检查监督项目执行情况;2.工程计划及进度管理:包括计划的编制、审查、跟踪、检查、督促以及风险预警;负责组织工程项目各阶段图纸的审查,参加施工调查、图纸会审和设计交底;3.现场管理:负责工程形象进度、工质量、安全文明施工以及现场成本控制的检查与督导;工程项目运行风险检查、预警与处理;4.内部合作管理:与管理层沟通、协调、解决项目的相关重大事项,解决设计、成本、采购、开发协调事项。
项目经理/资深项目经理任职资格:1.本科以上学历,室内设计、建筑设计、土木工程、工程管理等相关专业,有一级注册建造师资格证;2.有工程管理经验,独立操盘或管理过大型商业地产项目或曾任职于外企工程管理经验优先;3.熟悉项目管理各项业务和操作流程,了解行业政策、法规、规范和标准;4.具有较强的分析判断能力,优秀的文字表达和书面撰写功底、沟通协调和计划组织能力;5.诚实守信、责任心强,具有较强的学习能力和团队合作精神。
担任项目经理的三个条件
担任项目经理的三个条件项目经理是一个关键的角色,在项目周期内负责管理和组织团队以达到项目目标。
要成为一名成功的项目经理,需要具备一定的素质和技能。
本文将从项目经理的角度来探讨担任项目经理的三个条件。
第一个条件是良好的沟通能力。
作为项目经理,与团队成员、客户和其他利益相关者之间的高效沟通是至关重要的。
良好的沟通能力可以确保项目目标和需求被准确地传达给团队成员,各方的疑虑和问题能够及时解决。
同时,项目经理还需要具备良好的倾听技巧,能够理解并重视团队成员和其他利益相关者的反馈和建议。
通过良好的沟通能力,项目经理可以有效地解决各类沟通问题,提高团队的协作效率,从而推动项目的顺利进行。
第二个条件是优秀的领导能力。
作为项目经理,需要具备领导团队的能力和经验。
优秀的领导者能够激发团队成员的潜力,指导团队成员处理问题和冲突,促进团队协作和发展。
项目经理还需要具备良好的决策能力和危机管理能力,能够在项目执行过程中迅速做出正确的决策,并及时应对各种风险和挑战。
通过优秀的领导能力,项目经理可以更好地组织团队工作,提高团队的工作效率和质量,从而实现项目目标。
第三个条件是良好的组织能力。
项目经理需要对项目的整体进度和资源进行合理安排和管理。
良好的组织能力可以帮助项目经理有效地分配任务和资源,合理安排工作时间和工作流程,确保项目能够按时交付,并保证项目的质量和效果。
项目经理还需要具备良好的时间管理和优先级管理能力,能够合理安排工作优先级,确保关键路径的任务能够及时完成。
通过良好的组织能力,项目经理可以提高团队的工作效率和生产力,保证项目的顺利进行。
综上所述,作为项目经理,良好的沟通能力、优秀的领导能力和良好的组织能力是三个必备条件。
只有具备这些条件,项目经理才能更好地管理团队,推动项目的顺利进行,并最终实现项目目标。
通过不断学习和提升,每个人都有机会成为一名卓越的项目经理。
项目经理能力要求
项目经理一、基本素质(-5)⏹身体健康⏹心理素质(思维、个性、创新等)⏹知识⏹经验⏹良好的职业道德二、应具备的特质(-9)较强的技术背景;成熟的人格;讲求实际;和高层主管有良好的关系;使项目成员保持振奋;在几个不同的部门工作过;临危不惧;具有创造性思维;把完成任务放在第一位。
三、能力要求(-4)项目经理的任务是复杂的,这就要求项目经理具有高度的灵活性、适应性、协调能力、说服能力、交流技巧、处理冲突的能力,以及在激烈的竞争中和复杂的组织关系中求生存的能力。
换言之,作为一个成功的项目经理,需要有坚强的性格、高超的管理能力、熟练的技术手段。
因而项目经理的选拔和培训应注重素质和能力两个方面。
1、领导能力。
领导能力又包括指导能力、授权能力和激励能力三个方面。
项目经理能够指导项目团队成员去完成项目;授权能力是指项目经理能够赋予项目团队成员相应的权力,让他们可以做出与自己工作相关的决策;激励能力是指项目经理懂得怎样激励队员,并能设计出一种富于支持和鼓励的工作环境。
2、人员开发能力。
指一个优秀的项目经理在完成项目的同时,能对项目团队人员进行训练和培养,使他们能够将项目视为增加自身价值的机会。
3、沟通能力。
它需要与项目团队成员、承包商、客户以及公司高层管理人员定期交流沟通,因为只有充分的沟通才可能保证项目的顺利进行、及时发现潜在问题并予以更正等。
4、决策能力。
决策能力是一种综合的判断能力,即面对几个方案或错综复杂的情况,能够做出正确的判断并采取行动。
四、基本责任项目目标:三约束,即时间、费用和质量。
项目经理的职责:通过一系列的领导及管理活动使项目的目标成功实现,并使项目相关者都获得满意。
⏹确保项目全部工作在预算范围内按时优质地完成;⏹保证项目的目标符合于上级组织目标;⏹充分利用和保管上级分配给项目的资源;⏹及时与上级就项目进展进行沟通;⏹对项目团队成员负责,需求得到满足,人力资源增值;⏹客户满意,客户关系改善;⏹其他利益相关者满意。
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成为项目经理的必备条件!
一个项目的成功百分百归功于这个项目团队,而失败则百分百责任于项目经理人一人。
虽然这看起来有点夸大,但项目经理的角色确实非常重要,项目经理工作流程有哪些关键点?项目经理需要具备哪些能力?
一、项目经理工作流程23个关键点
1、接到公司领导指令后共同参与该项目的投标和配合设计人员搞好施工图设计工作。
2、设计定稿后,积极组织相关人员对施工图进行二次内审,无异议后制定该项目所需的人力、材料、生产设备等计划,上报主管经理审批后转到综合办给于办理。
3、接到施工图纸后,项目经理和预算员共同核定该项目的成本预算(填报成本核算表),并上报财务备案,以备公司的资金调配。
4、项目经理和技术员针对该工程共同起草制定该工程项目的施工方案(技术、安全施工方案、施工进度计划等),严格按照施工流程和工程质量标准组织施工。
5、进入施工现场后立即组织对施工场地的勘测,解决施工用电、用水、暂设等问题,并与甲方进行沟通(交换联系电话)。
6、项目经理从进入工程现场(安全、技术质量交底)起,正式开始工程管理工作,在工程材料进场时必须到场核实,对施工现场的情况须按公司材料出库单和现场购买材料的情况逐项检查,认真记¼,填写《现场材料检查记¼单》对不符合规定的,须当场令其整改。
对进场材料的质量须严格地进行查验,由现场经办人确认签字,对质量不合格或不符合公司规定的品牌的材料,须上报公司将其更换。
按照相应内容填写《现场材料检查记¼单》。
7、现场技术交底时,项目经理应召集设计人和各专项施工队负责人到场,熟悉设计图纸,核对现场具体情况,如实填写《现场交底单》。
8、在工程进行中,项目经理须对工程的各项工序逐一进行检查,将项目经理到场检查时间、当时的工程进度及工程质量检查情况记¼在《工程施工日志》上。
进场后应先进行成品保护工作,即对工地现场的入户门、暖气、ú气表、电表等原有物品用保护。
并填写《现场财物确认单》。
9、项目经理在检查工地时,对施工现场的成品保护工作须加强检查,并将检查结果记¼在“备注”栏中,对成品保护不符合规定的,要当场责令其整改。
10、项目经理应保证各施工环节相互紧密配合,不得出现窝工的现象,不得出现由于公司内部施工队原因引起的工期延长。
11、项目经理应提前3日约专项施工队(水·施工队、电气施工队等),待施工专项施工工序完毕后或须交叉施工时,进行专项工序
验收,填写《施工工序交接单》《工程量认定单》。
保证施工工序交接时、结算时出现前后相互指责的现象。
12、项目经理须及时将工程的进展情况进行汇报,回答有关工程质量方面的问题,将意见在《工程施工日志》上如实登记,并以书面的形式进行证实确认。
13、项目经理应协调设计方案与现场具体情况的统一,及时修改设计方案的不统一项。
14、项目经理应在相关工序前7天提醒购买材料进场(并填写材料申报表),备施工人员施工,若客户通过公司购买的材料,项目经理应直接通知公司材料相关人员按时将材料运到施工现场,并做好材料检查工作,填写《材料验收单》。
15、工程中期时(即工程量达到50%-70%时)项目经理应做好中期施工验收的工作,填写《施工进度申报表》,为保证工程质量,项目经理应在验收前单独进行预验收工作,找出质量隐患,及时整改。
中期验收合格后,项目经理应督促客户填写《施工进度申报表》,并交付《施工进度申报表》。
16、项目经理根据设计的要求可进行工程增减项工作,填写《工程增项单》、《工程减项单》,并做相应记¼在《工程施工日志》,做好《工期变更单》。
严格控制施工工期按时完成。
17、项目经理应根据现场施工完成的专项工程分部验收,填写专项验收单《木工验收单》、《油工验收单》、《瓦工验收单》、《水·验收单》《电气验收单》《防水验收单》《成品门验收单》《外委加工工程验收单》并拉出工程量清单,会同技术人员及施工有关人员会签后生效。
18、项目经理要定期到现场进行检查,监督,及时发现问题,解决问题。
对难以解决的问题要及时上报工程巡检。
现场负责人在分工时,应根据工人的技术状况合理的进行分工。
项目经理在管理工作中要做工程日志和总结阶段工作执行情况。
(阶段工作情况需ÿ15天为一阶段,以电子文档的格式,上报公司)工程巡检在检查施工过程时,应对材料和施工工艺认真检查,强化文明施工和安全施工的检查工作,及时填写“巡检常规检查单”,发现问题立即解决,不留后患。
19、在工程完工后竣工验收前,项目经理须按预验收制度对整体工程进行预验收,如工程不合格,须通知各专项施工队负责人验收情况,责令施工队立即整改,并将检查情况做相应的记¼。
20、工程竣工时,项目经理应陪召集与工程相关的各施工队负责人进行竣工验收,填写《竣工验收单》,在工程无不合格项的前提下,填写《竣工结算单》,到公司办理结算手续。
21、工程竣工后组织物资、设备、人员的撤出和入库。
22、项目经理将工程进展过程中所有发生的记¼单据统一交付公司综合办,综合办由专人进行归档。
23、项目经理协助预算员、设计、内页人员进行该项目的结算(审计)和资料上交工作。
二、项目经理应具备的18项能力
项目经理的性格有所区别,爱好也不一样,但他的基本功夫基本素质要求是相同的。
在项目管理过程中必备的18种能力是:
1、合同履约
项目经理应该是履行合同的专家,在七十年代干项目,那时û有项目经理之称,还是大小工长之称。
在那时计划经济年代“培养”出不少扯皮“专家”。
当然今天到了理性经营阶段,科学管理阶段,项目经理应该是合同管理专家,应该会谈判,会签订合同,在合同履行过程中进行索赔。
什ô叫索赔,索赔是非承包商原因,造成承包商事实上的损失,承包商有权向业主提出索赔。
过去计划时期我们靠签证,签证了我们才能要钱,现在甲方不愿签证了,不签证了不就白干了吗?另外还有不是甲方的原因,如地震、风暴等自然原因。
但项目经理要明白,只要不是承包商的原因,就要提出索赔。
现在我们好多项目经理不会索赔,也不想索赔,不敢索赔,我们有些地方主管领导还不给索赔。
他们认为给你工程干了还要索赔吗?这就不平等了,不符合等价交换的原则。
我们过去还不叫合同履约,叫完成任务,现在还有吗?现在为了自己企业的生存去找任务签合同,签了合同就要履行合同,所以项目经理要有履行合同的武艺。
2、风险控制
项目经理是担风险的,一幢大¥的建成不是凭口号凭决心就能建成的。
建设过程中就有风险。
取费中还有一项费用叫不可预见费,就是不可能预先知道的费用,就是风险费。
工程本身存在建造过程中
的风险。
施工过程中处理风险有几种手段。
一是要承认风险是客观存在的,承认这个风险,风险自留,承担下来这个风险。
二是转移风险,不承担风险,交给别人承担。
如交给保险公司去承担风险。
三是减少风险,本来风险很大,通过各种技术措施将风险减到最小。
现在有保险和担保,保险是风险转移,担保是风险减少。
请注意国家建设部和国家工商局今年颁布的《建设工程合同示范文本》第4 0条讲的是保险,第41条讲的是担保。
3、程序优化
就是平时所讲的工期控制。
好的项目经理项目管理井井有条,如果这项目经理û有程序化的武艺,就会打乱仗。
工作应按科学程序进行安排,我们学华罗庚的统筹法,流水作业运筹施工,工期自然就快。
过去为缩短工期就大干苦干拼命干,延长工作时间,吃三睡五干十六。
他们不去从程序化上考虑怎ô办?工作都有个先后程序,应学华罗庚的统筹法,找主要ì盾点,所以应找对工期最有影响的ì盾点在什ô地方。
4、策略讨债
拖欠工程款对不同的项目拖欠的程序是不一样的,就看项目经理会不会去讨债。
干活不给钱,这是我国工程建设领域中的一大“特色”。
国家建设部等四部委曾共同发文制止拖欠款,但效果不理想,而且拖欠越欠越多。
因此项目经理要会讨债,要感情讨债策略讨债。
这工程款不能欠多了才要,要随时讨。
积累多了当然一下筹不出来,10万20万就要开始要,干的过程就要,不能光要大钱不要小钱。