2015年岗前培训总结
中石化培训心得体会（精选7篇）
中石化培训心得体会中石化培训心得体会（精选7篇）我们从一些事情上得到感悟后，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样有利于培养我们思考的习惯。
那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家收集的中石化培训心得体会（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
怀着激动与上下不安的心情，去参加省公司XX年第十三期员工岗前培训，我很荣幸的成为这次培训班的一员，开始了自己人生的新征程，中国石油公司为了使我们的新员工尽快的融入这个团体。
特地对我们进行了为期十天的岗前培训。
在这次培训中，让我得到了很大的收获，现将自己的心得总结如下：首先，培训使我对中国石油有了更加清楚的认识，在培训中，每一位老师都不约而同地谈到了中国石油的跨越式发展建立和谐，也让我们看了《铁人王进喜与创业》两部电影，他们有这样的拼搏与奋斗精神让我感触很深刻。
同时我们是社会的一员，必须具有良好的社会公德。
自觉遵纪守法，不作违法乱纪的事情。
不断提高个人素质，形成良好的职业道德。
为了形成良好的道德品质，我们必须热爱工作，爱岗敬业。
具有坚定的职业信念，追求职业理想：立足本职，作好工作：热爱自己所从事的工作，维护石油事业的利益和信誉。
其次，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。
对于刚刚踏进中油的我，对新的生活新的责任新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，各位主讲老师也十分注意我们的的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是对新员工的鼓励。
其一是鼓励我们要赶快适应中油这个新环境生活环境人际关系环境等，其二是鼓励我们要更加理性地认识社会，认识自己的角色，改变以往的那种“感性”或者说是“浪漫”的生活态度。
其三是鼓励我们要做一名终身学习型员工，做一名能够不段适应新知识新问题新环境的工人。
这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。
高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。
岗前培训学生会简报第4期
2015年北京、湖南优秀高校毕业生岗前培训信息简报第4 期阿克苏教育学院岗前培训学生会 2015年9月12日爱心点燃希望，真情传递温暖9月11日下午，2015年新疆招录北京、湖南优秀高校毕业生岗前培训班全体学员在阿克苏教育学院致远楼109教室为生病学员马兆鹏举行了以“涓涓之水成海洋，颗颗爱心变希望”为主题的爱心捐款活动。
阿克苏教育学院学生处曾振华处长、班主任韦国宝、张莉、单世杰、薛刚老师，辅导员彭伟伟、高淼、孙伟、唐时珺以及各岗前培训班学员纷纷慷慨解囊，积极踊跃捐款，现场在《爱的奉献》的歌声环绕下，气氛异常感人。
此外还有已经在阿克苏乡镇工作的2014年新疆招录的湖南优秀高校毕业生蒋德海、谢芳两位同志也表达了他们对马兆鹏的深切慰问并委托他人代为捐了善款。
本次活动共筹得善款10000余元。
马兆鹏学员是2015年新疆招录内地优秀高校毕业生的一员，现在阿克苏教育学院岗前培训四班接受维语、公文写作等内容的岗前培训。
自入疆以来，马兆鹏认真学习中央和自治区的重要政策理论、维吾尔语言和文字、公务员知识等等，积极参加学生会和班级组织的各项活动，为人诚恳热情，得到老师和学员的一致好评。
天有不测风云，人有旦夕祸福。
8月12日，马兆鹏突然感觉视力下降，送医后经多方会诊被查出为疑似视神经病变。
在得知马兆鹏住院的情况后，地委组织部和教育学院领导高度重视，多次到医院看望慰问马兆鹏，并积极协调医院方面给马兆鹏提供最好的医疗服务。
9月10日，马兆鹏学员在教育学院薛刚老师的陪护下已转至乌鲁木齐就医。
面对病魔，不只有马兆鹏一个人在抗争。
应广大学员的强烈要求，岗前培训学生会立即组织，第一时间向全体岗前培训班师生发出爱心捐款倡议书。
倡议一经发出，全体学员积极响应，踊跃捐款。
10元、20元、50元、100元……，以实际行动表达对患病同学的爱心和关怀，再次彰显了中华民族“一方有难，八方支援”的伟大善举。
病魔无情人有情，虽然这些捐款不足以承担后续治疗的费用，但它给面临病痛折磨的马兆鹏学员送去了温暖和力量，让我们共同祝愿马兆鹏学员能早日康复，回到我们大家庭中来。
2015年黑龙江省高等学校教师岗前培训工作实施方案
附件：2015年黑龙江省高等学校教师岗前培训工作实施方案一、培训依据高等学校教师岗前培训是加强高等学校教师培养培训和队伍建设的重要基础性工作之一，是高等学校教师上岗必备的培训过程。
根据教育部《高校教师岗前培训暂行细则》、《高校教师岗前培训教学指导纲要》以及黑龙江省教育厅的有关规定，由黑龙江省高校师资培训中心负责组织实施黑龙江省高校教师岗前培训工作。
二、培训目标通过培训，保证新补充到高校的教师初步掌握高等教育教学规律和基础知识，具备上岗必须的教育教学技能，适应教育教学任务，培养职业道德修养，提高教学科研水平，使其能够更好地全面履行教师岗位职责。
三、培训对象教育部最新公布“全国普通高等学校名单”中所列我省81所普通高校未评聘中级职称的新入职教师，已受聘中级职称及以上职称的人员，不需要参加本次培训。
高等学校“教育学”、“心理学”专业本科以上学历毕业生参加岗前培训，可免修《高等教育学》和《高等教育心理学》课程。
四、培训内容㈠“通识”培训部分1.授课科目高等教育学高等教育心理学高等学校教师职业道德高等教育法规增设专题课程：现代教育技术多媒体课件制作、高校教师职业生涯规划、高校教师礼仪、高校教师心理问题与调试。
2.教学大纲参照原国家教委制定的《高等学校教师岗前培训教学指导纲要》（以下简称《指导纲要》）执行，主讲教师应根据《指导纲要》组织教学和指导学员学习。
3.培训教材采用统一编写的《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等教育法规》、《高等学校教师职业道德》讲义,由学员自行登录黑龙江省高校师资培训中心网站下载打印。
（二）“校本”培训部分各高校师资管理部门应根据学校实际情况组织实施校本培训。
培训内容包括校史校情、校规专题、教育与教学评价专题及教师职业能力教学实践培训等内容。
高校教师职业能力教学实践培训实行小班教学。
培训时间不少于56学时，每班配备一名班导师，聘请具有丰富教育教学理论和实践经验的专家担任，班导师负责班级考勤和教学内容，组织学员写教案、集中备课、制作ppt、微格教学、试讲、说课、评课和组织学员做公开示范课等，使其达到能够独力完成课堂教学任务。
2015年黑龙江省高等学校教师岗前培训工作实施方案
2015年教师岗前培训工作的通知根据黑龙江省高校师资培训中心《2015年黑龙江省高等学校教师岗前培训工作实施方案》（高师师培字［2015］4号)文件和《关于做好2015年黑龙江省高等学校教师岗前培训工作的通知》（高师师培字［2015］5号）文件要求，为做好我校2015年教师岗前培训工作，现将具体事宜通知如下：一、培训对象新入职(未评聘中级及其以上职称)的教师及2014年参加岗前培训考试末合格者。
请各单位将本部门2015年岗前培训报名表(见附件1)电子版及纸质版各1份(纸质需加盖单位公章)，于6月25日前报到人事处(教师发展中心)。
（二）现场确认1、确认时间：2015年7月6日12：00前。
请参训者本人携带申报岗前培训所需材料，到人事处(教师发展中心)进行网上确认。
（2）补考材料：2014年考试成绩单（本次培训只承认2014年参加黑龙江省高校教师岗前培训考试成绩）一份。
（3）免修材料：高等学校“教育学”、“心理学”专业本科以上学历毕业证复印件一份。
三、培训费用本次培训不收取培训费，培训费用由省教育厅承担。
四、培训时间2015年7月9-18日为集中培训时间。
五、培训地点黑龙江护理高等专科学校(地址：哈尔滨市南岗区学府路209号)。
具体培训地点于7月9日之前在黑龙江省高校师资培训中心网站上公布。
六、课程安排集中培训开设科目：高等教育学，高等教育心理学，高等教育法规和教师职业道德；另开设现代教育技术多媒体课件制作、高校教师职业生涯规划、高校教师礼仪、高校教师心理问题与调试等专题。
具体课程表及讲义于7月9日前在黑龙江省高校师资培训中心网站公布，学员可自行下载。
八、有关说明1.根据教育部《高校教师岗前培训暂行细则》、《高校教师岗前培训教学指导纲要》文件要求，岗前培训合格证是高校教师评聘讲师或相当于讲师级别职称的必要条件之一。
也是作为高校教师上岗、转正定职和晋升职称的主要依据之一，请各单位一定要重视此项工作，确保通知到本单位每一位相关人员并做好申报的各项工作。
医学岗前培训心得体会五篇
医学岗前培训心得体会五篇岗前培训也许在新员工报到之前就已经开始了，而且也很难分清什么时候岗前培训结束而接下来的培训开始。
以下是小编整理的医学岗前培训心得体会五篇，欢迎阅读参考!医学岗前培训心得体会(一)由于种种原因，一直未能来到北京，高考时与北京的擦肩而过也成为了心中的遗憾。
这次有幸作为南昌大学公共卫生学院临床医学专业的一名实习生来到首都北京，来到海淀医院，迎来为期一年的本科实习阶段的学习，我感到非常荣幸!虽说离开家上学也有3年多了，但初到北京，心情激动的同时还是有着些许忐忑与担忧，担心自己能否很好地融入新的环境，能否顺利度过自己的实习生活。
但从下火车的那一刻起，海淀医院医教科马向涛主任和黄彦老师细致周到的安排与关怀让我很快打消了疑虑。
他们严谨的工作态度，轻松愉快的工作心态，求真务实的工作理念，还有独特的人格魅力为初来乍到的我上了生动的第一课，也让我对自己在海淀医院未来一年的实习生活充满了信心。
岗前培训是一名临床医学实习生走上实习岗位的必经之路。
在为期2天的岗前培训中，我们对海淀医院的历史沿革，组织结构，科室设置等相关信息进行了学习与了解，对常见的问题如相关医疗法规、规章制度、医疗质量、医患关系、安全保卫等进行了系统的培训，对进入临床实习前如病历书写、院内感染，传染病防治等重点问题进行了深入的学习。
从海淀医院李院长，医务处李主任以及马主任、汪老师、董老师等几位领导、老师每一堂耐心的授课中，我们感受到医院从领导到各级科室老师对我们的重视，同时他们也对我们实习生提出了希望与要求，在今后的实习中，我一定会谨记各位老师的教导，努力争取在实习阶段取得优异成绩，顺利完成学业。
作为本次南昌大学公共卫生学院临床专业实习生的组长，同时也作为一名学生党员，能够来到海淀医院学习，对我本身来说已经非常荣幸。
如何在今后的实习生活中带领同学们更好地完成学业，如何做好学校、同学、医院之间的沟通，如何在同学们中发挥党员的模范带头作用、领导同学们尽快融入医院实习环境与生活是我今后一段时间需要多思考的地方。
新员工安全岗前培训总结PPT课件
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2015年新员工岗前安全培训
②违章作业：作业人员没有安全生产常识，不懂 安全生产规章制度和操作规程，或者在知道基本安全 知识的情况下。在作业过程中，违反安全生产规章制 度和操作规程，不顾国家、集体的财产和他人、自己 的生命安全，擅自作业，冒险蛮干。
③违反劳动纪律：上班时不知道劳动纪律，或者 不遵守劳动纪律，违反劳动纪律进行冒险作业，造成 不安全因素。
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2015年新员工岗前安全培训
我国安全生产法律法规介绍（只有懂法才能守
法，才能用法律的武器保护自己）
安全生产法规是国家为保护劳动者在生产过程中
生命安全和身体健康而制定的法律规范，安全生产法
规除与其它法规一样具有国家强制性、规范性和稳定
性。常见的安全法规：《中华人民共和国宪法》、
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国刑
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2015年新员工岗前安全培训
安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者 本单位负责人报告。
5、安全生产基本概念 ⑴安全生产方针：“安全第一，预防为主，综
合治理”。 安全第一，就是在生产经营过程中，必须坚持
“以人为本”，始终把保证人民群众生命安全放在首 要位置，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前 提下进行生产，切实保护劳动者生命安全和身体健康。
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2015年新员工岗前安全培训
2015年广东省高等学校教师师岗前培训官方资料汇总
7月23日 上午09：00－11：30 下午14：30－17：00
7月24日 上午09：00－11：30 高等教育心理学专题3 下午14：30－17：00
许思安教授
第一课室大楼东101
7月25日 上午09：00－11：30 高等教育心理学专题6 下午14：30－17：00
刘勇教授
第一课室大楼东101
广东省高等学校
2015 年省高校教师岗前培训一期分班及开学典礼安排
（具体上课安排请看课程表）
一、分班情况
班别
参加培训学校
上课地点
华南师范大学、华南农业大学、南方科技大学、广 国际会议厅
1 班 东技术师范学院、广东财经大学、广东金融学院、 （图书馆负一层）
东莞理工学院
遵义医学院珠海校区、深圳大学、广州体育学院、
第一课室大楼东101 第一课室大楼东101
8月1日 上午10：00－12：00 高等教育学 下午14：00－16：00 高等教育心理学
统考（闭卷） 统考（闭卷）
地点于课程结束前公布 地点于课程结束前公布
参加培训学 遵义医学院珠海校区、深圳大学、广州体育学院、佛山科学技术学院、惠州学院、五邑大学、肇庆
第一课室大楼东101
7月30日 上午09：00－11：30 高等教育法规概论 下午14：30－17：00 高等教育法规概论
周贤日教授 周贤日教授
第一课室大楼东101 第一课室大楼东101
7月31日 上午 8:30-10:00 高校教师职业道德修养 上午 10:15-11:45 高等教育法规概论
考试（开卷） 考试（开卷）
华师校内有： 华师继续教育住宿部，联系电话:020-85211279 华师科教服务中心：020-85212509、020-85211051 粤海酒店（四星）：020－85216888 华师校外酒店，请学员自行联系。 2、就餐信息 暑期可在学校食堂及快餐部用餐，可凭饭卡或购买餐劵就餐。建议学员办理临时饭卡 （面值100元，其中68元为餐费，2元为租金，30元为押金可退还，在学校各饭堂及快餐部使 用）。
国外培训工作总结
2015年职工培训工作总结2015年度职工培训工作，紧紧围绕公司“标准化工作落实年活动”，从确保水质达标、安全稳定生产、提升营销管理、重点项目建设、设备工艺改造、降低产销差等主要任务出发，直面时间紧、任务重的挑战，在公司领导亲自指导和基层单位的大力支持下，以提升公司全员整体素质和创新能力、推进公司各项工作有效落实为宗旨，全面完成本年度培训计划。
现就培训工作总结如下：一、培训开展情况：本年度开展培训21大类，112项，累计培训8867人次，1128课时，培训覆盖率100%。
主要培训内容包括：1、思想政治素质培训围绕公司“标准化工作落实年”活动，结合唐山市精神文明建设要求，紧跟党的步伐，提倡奉献精神，全员思想政治素质得到提升。
同时，我处开展“每周一题”模式，由宣传部等专业处室提供时事新闻和专业评论，作为辅助培训材料发放给各单位，目前已发放18期，得到基层单位和专业处室的普遍欢迎。
全年共培训1588人次，256.5课时。
2、标准化培训标准化培训是培训工作的重点之一，与公司“标准化工作落实年活动”及“社会管理和公共服务综合标准化试点创建工作”保持同步。
本年度进一步对体系文件和管理手册深入宣贯学习，细化“国标试点创建工作”培训计划，强化了“标准化”培训工作的督导与考核。
尤其是在基层考核方面，自国标试点创建工作开展以来，每月进行笔试抽查考试，结合口头考核锻炼口语表述能力，要求达到工作标准“懂得透、记得牢、说得清、用得对”的水平。
全年共培训1425人次，88课时。
3、设备改造项目培训针对公司本年度设备改造项目，充分发挥相关处室服务基层职能，结合“请进来”的培训模式，多角度、全方位的开展培训，为新设备投产扫清技术障碍。
尤其是次氯酸钠投加系统项目，设备厂家人员、安监处从各水厂实际情况出发，因地制宜的对加氯新工艺、新设备进行了全面讲解，提高了水厂干部职工对于新设备的适应能力，为平稳过渡打好了基础。
目前各项改造共培训67人次，19课时。
新入职人员培训总结（通用6篇）
新入职人员培训总结新入职人员培训总结（通用6篇）总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，是时候写一份总结了。
那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编为大家收集的新入职人员培训总结（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
新入职人员培训总结1我是来自办公室的新员工xx，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。
我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！虽然我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。
担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。
而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。
这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？其次，我得到了知识上的收获。
这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。
警察培训总结
警察培训总结篇一：初任民警培训心得体会完成角色和心理的转换，做一名合格人民警察2015年新年伊始，我服从组织安排，脱下穿了二十年的军装，转业到公安系统成了一名人民警察，走进了由大连市公安局训练教育基地组织实施的2014年军转干部初任民警培训班，通过一个月的军转干部培训学习，使我感觉到军转干部培训班这个平台，对我们广大军转干部是个莫大的帮助。
通过培训学习使我受益匪浅，主要有以下几点体会：一是学到了专业的知识，树立了信心。
这次培训课程设置非常丰富，有从警政策介绍、有民警适用法律法规理论培训、有徒手攻防、警械使用等实战技能，也有一线民警工作的方法和技巧，有心理心态调适、有现场医疗救援技术等等，涉及面广，都是我们一线民警非常实用的课程。
任教教员的水平高，不但有训练基地各个教研室具有丰富教学经验的理论和实战教员，而且还聘请了市局政治部和纪委领导和各个支队、大队负责人，以及优秀军转干部现身说法。
训练基地理论教研室给我们讲述了民警所需的法律法规知识，实战部从一线聘请了实战经验丰富的精英担任实战教员，一招一式耐心指导，市局领导从如何做一个合格的警察的角度为我们指明了方向。
各个支队、大队领导从实战出发，利用大量的鲜活案例深入浅出的讲述了一线民警工作方法和技巧。
通过学习，使我认识到作为一名人民警察，只有严格、公正、文明的依法履行职责，才能与党和国家同心同德，步调一致。
通过学习，使我认识到只有精通法律，树立牢固的法制观念，才能提高文明办案的水平，才能自觉的把法律规定的任务落实到职责活动中去，才能真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，从而肩负起党和国家及人民赋予的重任。
要时刻清醒的认识到，人民警察的权力属于人民，要急人民所急，想人民所想，解人民之忧，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。
二是增加了对公安工作特点的了解，提高了对公安工作重要性的认识，增强了服务意识。
转业前在部队长期从事技术工作，工作相对简单、轻松，对地方上的工作了解不多。
典礼
第一期新人岗前培训班
2015第1期新人班结训典礼
热烈欢迎 领导入场
2015第1期新人班结训典礼 2015第1期新人班结训典礼
欢迎到场嘉宾
光大永明人寿深圳分公司副总经理 胡达娇（先生) 光大永明人寿深圳分公司合金融部总经理 欧阳佩菁（女士）
光大永明人寿深圳分公司综合金融部副总经理
企业文化
四求
整体求胜；内部求和； 发展求变；做事求实
八要八不要
要进取不要保守 要跟上不要掉队 要担当不要推诿 要合作不要本位 要坚信不要怀疑 要执行不要懈怠 要沟通不要抱怨 要革新不要守旧
四男生合唱：我们都是好兄弟
2015第1期新人班结训典礼
优秀班干部
刘志文
2015第1期新人班结训典礼
PTT新人王
•领导期许
激情辣舞
士气展示
一组展示
组名：
光大主席团
组呼：对你爱爱爱不完 有梦想就是这么的任性 oh yeah!
二组展示 组名：
V
扬
组呼：永不言弃，超越自我 实现梦想，发扬光大 we young we win
企业文化
核心价值观
诚信正直，积极进取 爱司如家，忠诚敬业 以客为尊，销售光荣 艰苦奋斗，踏实肯干 团结友爱，服务社会
彭杏
2015第1期新人班结训典礼
优秀小组
第 二 组 V
2015第1期新人班结训典礼
扬
2015第1期新人班结训典礼
2015第1期新人班结训典礼
2015第1期新人班结训典礼
班主任总结
2015第1期新人班结训典礼 2015第1期新人班结训典礼
授徽仪式
一组
周晟 刘红春 刘佩芳 李增 朱丽娟
2015年(高等教育学) 高校教师资格证 考试岗前培训考试 - 最新最全 - 终结版
Part 3 高校发展的社会基础 1. 政治对高等教育发展的作用P44-48：（2规2影1促1建） 作为一种社会现象，政治对社会的各个领域具有强大的、广泛和深刻的作用，对高等教育发展同样不能例外，6作用：①政治制度的发展方向规定高等教育发展的方向（高等教育机构的设置、人才的培养、教育内容的取舍和教育方式的选择，均以是否有利于封建国家政治统治秩序为依据）；②阶级关系规定高等教育发展的利益追求（社会的阶级关系，尤其是统治阶级的地位，直接制约高等教育发展的利益追求或价值目标）；③政治任务影响高等教育的发展重点；④主流意识形态影响高等教育发展的主要环节（a.影响高等教育的发展思想；b.主流意识形态在高等教育改革过程中发挥着相当明显的作用）；⑤教育民主化运动促进了高等教育机会的扩展（a. 扩大高等教育机会；b. 调整教育结构；c. 改革高校入学制度）；⑥建立国家高等教育体制（a. 举办高等教育机构；b. 规范社会高等教育机构）。
2. 经济对高等教育发展的制约作用P53-54：①经济制约着高等教育发展规模；②经济制约着高等教育发展决策（P28-29莫利尔法案，赠地学院如康乃尔大学、威斯康辛大学）；③经济制约高等教育结构的完善程度；④经济促进高等教育终身体系的形成。
经济与高等教育发展的特殊关系 在当代社会,综合的看,经济制约高等教育发展的内涵是:一.经济水平作为高等教育发展的基础和前提,其表现与意义越来越明显.第二,经济结构的变化导致高等学校类型结构和专业结构的变化.第三,经济发展改变了高等教育的功能.第四,经济发展改变了高等教育的价值观念,使高等教育的发展获得了更为广泛的社会基础.他的典型表现是高等教育的”经济化”趋势:第一,高等教育系统运用经济运行机制和经济管理原理进行管理.第二,高等学校内部运用经济手段进行管理.第三,高等学校的科学研究越来越突出经济效益. 3. 基础教育对高等教育发展的主要作用P64-66：①基础教育质量制约高等教育质量；②基础教育规模影响高等教育规模。
南网新员工培训心得体会
南网新员工培训心得体会篇一：2015新进员工培训心得体会2015新进员工培训心得体会心得一：新进员工培训心得体会进入公司初期,公司对我们新进员工进行了商务礼仪培训,同时也对公司产品做了简单介绍;在此期间我受益匪浅体会颇深,下面就本次学习培训简单谈谈我自己的体会：首先,我非常感谢公司对我们新进员工的培训也很荣幸参加了这次培训;这说明公司对新进员工培训的重视,反映了公司企业文化中”尊重人才、培养人才、选拔人才”这一人才理念;在此期间我学到了很多东西：一是学习能力;学习能力形成了团队和个人的核心竞争力,在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满,这样才能容纳更多的知识和思想,开阔更高更远的视野和心胸,我的团队和班组也将会越来越强大;二是要有责任心、服务心、感恩之心;我们是一家服务型的企业,对客户、对员工、对上司,对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心,甚至对于我们的竞争对手,我们都需要怀有感恩之心,行业竞争和竞争对手是企业动力之一,我可以取精华去糟粕,不断提升我们的团队和自我,感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力; 三是追求卓越不断修炼;有人说江山易改本性难移,然而对于管理者而言,高情商是必备的素质,需要我们不断提高自己的心胸,包容豁达,因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质;心得是心有所得,那么一堂课真正的收益其实是看你在现实的生活中收获了什么;现在的我真心希望今之所学能真正的融入到我的工作和生活中;不管我能在这里呆多久,也不论今后我在哪个岗位上,都希望我能在尊重别人同时也能获得别人的尊重,善学习而努力学习,实现自我和完善自我;当然如果有可能,也希望我的努力能为公司和我的家庭带来效益;学习能让人进步,工作能让人自信;相信在我们不断的学习和工作中,我们的公司一定会变得更加美好心得二：新进员工培训心得体会南网方略就是南网公司的大政方针,也是建立南方公司的企业文化,没有南网方略,就没有”责任南网、和谐南网”大好局面,就相当于一堆散沙;南网方略的提出,是南方电网公司发展的必然要求;是推动公司向前迈进的主流,是公司快速健康发展的指导方向; 学习南网方略体会到：1、结合工作计划,我们要主动承担更多培训任务,树立形象,打造品牌,才能获得公司的认可和尊重,获得公司的支持,才能做到”公司满意、公司放心”,为公司的发展努力创造一个良好的外部环境,拓展更大的发展空间,实现公司的可持续发展;要主动承担更多的培训教学任务,具体要做到：1热爱本职工作,有职业道德,实际工作中要做到勤奋、敬业、诚信并不断自我完善;2要有责任心,做就要做到最好,否则再安全的工作也会出事;我们深信只要有责任心,并在工作中不断思考,就没有解决不了的问题;3努力做到素质和谐、人际关系和谐、身心和谐、自学自愿地投身本职工作;我们需要具有责任心、团队精神、工作积极主动、富有创造力、忠诚、敬业的教师,而不是工作懒散,思想懈怠,只想回报而不想工作而到处寻找”快乐”借口的人；4积极主动做好优质教学服务工作,竭尽全力为广大的学员、学生服好务,进一步更新服务观念、完善服务功能,创新服务方式和服务手段,丰富服务内涵,切实把服务当成我们培训及学院生存和发展的根本,做到真心服务、用心服务;5大力开展宣传工作,宣传我们主动承担的教学和培训任务和对公司所作的贡献、宣传我们为教学发展所作的工作和付出的辛勤劳动,宣传我们的宗旨、战略目标和管理的理念,让社会认识我们、认可我们、支持我们;同时,让教师深刻理解主动承担更好教学责任的含义,充分认识到,主动承担更多教学和培训任务是我们电网企业和教师义不容辞的责任;通过主动承担更多的教学和培训任务,实现了教学和培训任务价值,同是地是我们教职工自身价值的体现,通过主动承担更多教学和培训任务,树立教职工和企业共同的价值观念,让教职员工清楚：我们每一天的工作都是在为社会提供优质可靠的教学质量,都在为社会的发展作贡献;通过主动承担更多教学和培训任务,将会激发教职工的责任感、荣誉感和自豪感,形成合力,共同携手打造”责任南网、和谐南网”; 心得三：新进员工培训心得体会为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作,公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训;对员工培训的重视,反映了公司”重视人才、培养人才”的战略方针;参加培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就来到公司,为会议做准备;这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍,然后总经理还特地讲了整合营销传播的内容,下午大家一起看了新员工入职培训视频,使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程,以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识,通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会;这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创造效益,公司的快速发展也是我们个人的发展;通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法,从而和之前的自己进行对照,认识到自己的不足,及时改进,对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的;在职业化的态度方面,每个人都应该有一颗创业的心,首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要相信自己能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情;作为在创意部的员工更是如此,一方面我们要不拘泥于一些东西,要善于突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于个性;然后就是以后在做事的过程中要注意方法,这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班,事情也会做的更好;在专业方面,广告行业最注重的是实践和传播效果,需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识,而且要对市场有着准确的把握和分析能力;公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的,而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应,我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播,这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识;因此,我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导,这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播,从而能更好的为客户服务,公司员工的知识层面也会更加全面; 这是公司的第一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的,总经理也做了很多的准备,让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心,也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力心得四：新进员工培训心得体会今天上午,在公司领导的安排下,我们英德海螺全体新进员工在办公楼三楼会议室汇聚一堂,学习了中国惠普总裁孙振耀先生谈工作与生活的相关内容,座谈会上,有公司领导干部的讲话,也有新进人员的发言,会议气氛非常活跃,由于时间有限,我没有举手发言,但是,我想要说的话太多太多......通过对中国惠普前总裁孙振耀谈工作与生活的学习,无论是在工作中、生活上、还是做人方面,都使我收获匪浅, 篇二：新员工岗前培训心得体会新员工岗前培训心得体会新员工岗前培训心得昨天周日有幸去听了一堂名牌老师讲的课程,感受特别深,今天一大早起来我就以亲身的感受来和您分享一下此课程的心得体会吧:老师在讲此课程的时候,我从前到后都在场试听,关于我个人总结出有以下几个关键点:一、岗前培训的理由不管是刚从学习毕业的应届毕业生还是即将转入新行的社会人事,在接受一份新工作之前就像一张白纸,等待着开发与引导;而他们也比较容易接受企业的文化、观念,形成较普遍的价值认同;作为企业如果有比较好的培育平台,有机会给他们提供正规化的岗前培训,这会为后期的学习立下一个好的开始;二、岗前培训的重点1、岗前培训的实质不仅仅是让新员工熟悉工作环境、工作流程,教会他们一天怎么上班下班,如何把一天的工作任务完成,更重要的是让他们快速的走进公司的企业文化,能自学遵守公司各项规章制度,从一个社会人事转入职场人事的思想转变和行为转变,2、明白企业内部的核心内容,清楚与竞争对手之间的差异和优势,应该怎么去占领市场;作为新员工应该怎么制定未来的职业发展方向3、基本的沟通技巧和礼仪;跨进一扇新的大门之前,我们应该如何与上级,同事,和朋友进行有礼貌的沟通,在细节上应该注意哪些礼节规范,4、团队建设：向新员工灌输一种团队融入观念,有助于他们在工作和生活中互利合作,投入激情;不搞群体孤立,遇到问题后知道如何分析与解决,早一点接触到公司高层们的决心与战略规划能够很大程度上地坚定他们的信念,5、职业心态的素养;新员入职之初可能考虑较多的就是试用期心得感受与薪资待遇,很多人刚刚接受一份新工作,往往还不能马上适应,徘徊在我是继续做下去,还是另选其它职业的十字路口....等.作为公司应该尽可能的做到,无论员工遇到多少困难都要让他们感受到：只要能在这里坚持到底的做下去,就一定会有可喜的成果,工作起来即便大家都很辛苦,但是心情却很快乐;再者公司对试用期员工有明确的薪资规定,不可以根据对象的不同来做大的调整,所以对他们的使用还应当是一个循序渐进的过程,因此职业心态素养就显得尤为重要;三、岗前培训的后续追踪员工的职业生涯规划：经过试用期后,他们的性格、能力、素质都能够得到一定程度上的体现,这时他们就需要根据自己表现出来的各种特点寻找到切入点,设计一个符合个性发展的职业规划---未来我应该要向哪个方面发展更有利于自身能力的提升,也有助于为公司创造更大的价值.激发他们在工作中投入更多的激情;总之,新员工的培育工作应该建立一种长效机制,深入持久地开展下去;设计这种规划的目的还是希望公司能够留住人才,能够培育出适合公司发展的可用人才;只有我们员工的素质不断得到提升,我们企业壮大的空间才会得到扩充,企业的发展动力才能寻找到不竭的动力之源;特别是在案例分析环节,老师给我留下了及其深刻的印象,列举了很多他多年经验积累的经典实例,也有其它企业培训时遇到的部分案例,他还接合了贵公司本身的企业文化来列举一些相关的事例全面的进行了一场剖析..新员工入职培训学习体会我是来自办公室的新员工,很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会;我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的,能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事,他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩能够在这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现我为自己当初的决定而庆幸,我会永远做一个忠诚的中水电人,用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献这次培训虽然也只有短短的五天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰;首先,我受到了精神上的洗礼;担任这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视;而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不作了精心的准备,那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神;这种经验值得我们好好汲取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的宝贵的精神财富有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑,我们还愁做不好自己的工作吗其次,我得到了知识上的收获;这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴,全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略,使我对公司的发展史有了更全面的认识,更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题,做了言简意赅的讲解,使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解,更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务有了大致的了解,更明确了自己的业务方向;我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础第三,我感到了一种情谊上的满足;通过这次培训我认识了更多的新同事,因更感到亲切,家的感觉更加强烈;我想我们虽然毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是今天我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是“中水电人”;在未来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情谊,同心协力、各尽所能,为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获,这离不开公司各级领导的关怀,也离不开人力资源部的精心安排,在此,请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢五天的培训虽然结束了,但是我们的工作才刚刚开始;如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题;下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们逃避的借口;今天我们坐这里,我们就应该明白,我们的身份不再是学生,而是一名公司职员,我们就应该改变作为一名学生自由散漫,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭;2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天,陆总就向我们强调了忠诚问题;我们选择了公司是因为我们爱这个公司,公司给予我们也不仅仅是那份薪酬,更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台;因此,我们应该怀着一颗感恩的心来工作,把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳,通过自己的努力不断创造优秀的业绩,以此来证明自己的忠诚;3、时刻谦虚谨慎、虚心学习,尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生,我们多的是理论知识、少的是实践经验;因此,在新的工作岗位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长;未来的工作也许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导,有公司各位前辈的悉心帮助,有我们自己的不懈努力,任何困难都会被克服,我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩亲爱的各位同事,让我们携起手来,为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗篇三：2015公司新员工培训心得体会范文毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作,而同时,我的很多同学还在东奔西跑地找工作,在严峻的就业形势下,公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会,我倍感珍惜公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作,特为我们提供了培训课程,通过这次培训和学习,我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司,我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源,无缝植入王牌节目,结合线下活动推广,凭借强劲的整合营销平台,帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广;我们公司改进了传统的广告投放模式,能为广告主提供全方位的整合服务;我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队;这个团队就像奔腾向前的骏马,正勇往直前通过培训,我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变;我认为在学校,我们的主要任务是学习,是为获取知识,提升自己,是一个索取的过程;走出学校,我们应该主动承当起为服务社会的责任所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的请举手时,我反观自己,不是这种心态;不错,工作是我们获取生活来源的一种方式,但更应该是我们回报社会,感恩社会,并实现自身价值的一种方式;我们应该以一种敬业的态度去把工作做好,当我们专心于自己的工作时,我们会得到一种愉悦的享受,这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了;所以说是工作,还是事业,取决于我们的态度,工作是谋生,事业是人生,态度决定命运这次培训之后,我感到收获到了一颗丰盈的心,培训课程结合了一系列的哲理故事,让我记忆犹新,受益匪浅;在这里顺便说一声：真的很感谢公司及老师希望公司及老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会半年过去,在经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下,我能协助郑总做一些客户中心的日常工作,也初步了解了广告业务的工作流程;作为客户代表,我们的一言一行都代表这公司的形象,只有足够专业,才能够给客户留下良好的,深刻的印象;。
心得体会.职业学校校长工作总结
心得体会.职业学校校长工作总结现将自己的总结如下：从而确保教学任务的顺利完成。
新教师岗前培训总结篇三从2015年9月开始，防止教学事故的发生，要严格教学规范和坚守学校的各种教学规章制度，寓思想品德于教学之中。
同时，要将传授知识和思想教育有机结合起来，要以教书育人为己任，必须坚持教学领域的方向，要有强烈的工作责任心，作为高校教师，同样要付出艰巨的努力。
我还认识到，同样有着很多的规章制度要遵守，如同其他的工作部门一样，我认识到要成为一名合格的高校教师不是一件容易的事情，心得体会。
并结合多年来的许多相关事例作为典型范例。
这些都使我深受教育和启发，赵燕老师给我们详细介绍和讲解了高校的相关教学、常规和，对其中的许多工作规范和制度还是不够完善。
心得体会。
在教师培训中，尤其是一名高校教师，但是做一名人民教师，我已经积累了多年的工作经验，中级通过率达95%。
虽然在本次教师招聘以前，29个三等奖。
心得体会。
在全国职业技能大赛中，11个二等奖，我校夺得3个一等奖，并获得优秀组织奖。
在市技能大赛中，学会长工。
38个二等奖，强化学生实践能力。
在崂山区技能大赛中我校学生荣获18个一等奖，学习心得体会。
探索使用“理实一体化”，突出“做中学、做中教”的职业教育教学特色。
大力推进项目教学、案例教学模式，增强学生综合职业能力。
2013年共组织864人参加青岛市普通话考试、720人参加国家计算机中级操作员考试及专业资格考试，学会心得体会。
增强学生综合职业能力。
重视实践和实训教学环节，全面提高教育质量。
1.深化教学模式及人才培养模式改革，刘朝晖老师带领的乒乓球队也取得重大突破，由王方敬老师辅导的我校健美操队取得市级比赛一等奖的好成绩，充分体现了励志、益智、怡情的文化氛围。
参加各项团体活动喜报频传，社团活动内容丰富，提升了学生的艺术修养与审美情趣。
加强合唱团、篮球社等社团的组织管理工作，而且使学生受到正能量的熏陶，不仅加强了对学生的思想教育，通过活动的开展，心得体会。
岗前培训总结范文
岗前培训总结范文
在进行一周的岗前培训后，我对自己的学习成果进行了总结。
首先，通过培训，我了解了该岗位的基本工作内容和职责。
我学会了如何处理日常的工作任务，包括文件处理、日程安排和会议组织等。
我还学会了如何与客户和同事进行良好的沟通和合作，以提高工作效率和质量。
其次，在培训中，我学到了许多关于公司的背景和业务知识。
我了解了公司的发展历程和目标，以及我们的核心产品和服务。
这使我能够更好地理解公司的运作方式，并更好地为客户提供服务。
此外，我还学到了许多实用的技能和工具。
在培训中，我学会了如何使用公司的办公软件和系统，例如Microsoft Excel和Salesforce。
这些工具将在我的日常工作中起到重要的作用，帮助我更好地完成任务。
最后，通过参与培训，我意识到自己的不足之处并努力改进。
在培训中，我发现自己在时间管理和团队协作方面还有一些不足之处。
因此，我计划在今后的工作中更加注重时间管理，并积极参与团队活动，以提高自己的能力和贡献。
总的来说，岗前培训为我提供了宝贵的学习机会和经验。
我通过培训了解了公司的职责和工作内容，学会了沟通和合作技巧，掌握了实用的工具和技能，并且意识到了自己的不足之处。
在今后的工作中，我将努力应用所学知识和技能，并且不断进步和提高自己的工作能力。
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2015年岗前培训总结
时光荏苒，岁月如梭，已经毕业三年的我怀着激动与自豪的心情再一次参加了新进医护人员的岗前培训，踏入示教室的时候，恍惚间似乎回到了2012年的夏天，那时我还是一名毕业新生，对未来的工作充满了新鲜与好奇，而从今天开始，经过三年时间的沉淀与磨砺，我将要踏上自己的人生新征程。
我很荣幸能成为重庆市第五人民医院队伍中的一员，作为一名新进员工，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，经过了这几天的培训，聆听了领导的教导和指点，我收益颇多，感触颇多，深刻体会到医务工作是圣神、伟大而又平凡、琐碎的。
作为一名护理工作者，我们的工作始终围绕着“以病人为中心，促进病人的健康”的护理理念。
真正践行这一护理理念，我们必须具备责任心、细心、扎实的理论知识和良好的护理技能，还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神。
在第一天的医院历史、现状与发展的短片中，一张张记录真实的照片，将我院一百多年的发展历程娓娓道来。
重庆市第五人民医院伫立于南山之下，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，五院人正秉承“仁爱、奉献、团结、奋进”的仁济精神，以精湛的技术、优质的服务、一流的管理，为重庆市人民的医疗卫生事业做出了卓越贡献。
接下来通过对医疗安全、医疗核心制度、院感及传染病等相关知识的学习，我体会良多：
一、在护患关系紧张的情况下，我们除了精于业务也要学会懂法。
其实懂法和我们开展工作是互相关联的，只有严格执行规章制度，认真做好每项护理工作，我们才能守法；只有懂法，我们才能时刻督促自己遵守原则，正确严谨地做好每项工作。
二、我们面对的是一个生命，工作时一定要有高度的责任心和严谨的工作态度，要做到医护配合默契，执行各项操作前严格执行“三查八对”，“无菌技术操作原则”全心全意为人民服务，一切以病人为中心，在工作中严格求自己，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时准备投入到工作的前线，不断提高自己的业务水平和专业技术知识。
三、护士在医院感染预防和控制中担任重要的角色。
预防和控制医院感染，是保证医疗质量和医疗安全的一项非常重要的工作。
任何主观、客观上的差错、过失和问题，都可能导致感染，给患者带来重大损失。
医院感染和医疗安全与护理专业息息相关，渗透到护理工作的各个环节。
而护士与患者接触最密切，几乎所有的护理操作都是围绕患者而进行的，一旦发生医院感染不仅响延长了患者的住院日，加重其经济负担，而且影响医院的社会效益甚至医疗安全，对患者及其家庭和社会都会造成危害。
四、如何加强医患沟通和建立良好的医患关系，是医疗服务中不可回避的重要问题，只有把握好医患关系，加强医患沟通，才能建立好的医患关系，把医患关系搞好了才能减少不必要的医疗纠纷，这不仅仅增强医院的信誉，而且能够提高医务人员的威信。
常言道：三分
治疗，七分护理。
我们应该和患者多沟通，用微笑为病人服务，在与病人沟通时要讲究语言艺术，通过了解病人的文化水平，年龄来把握说话尺寸，让患者感到关爱。
虽然短暂的培训结束了，但我受到的启迪和教育将对我以后的发展起到很大作用。
我会将此次培训所得的收获，运用到今后的工作中，不辜负领导的期望，争取为医院护理事业的发展贡献自己的微薄力量。