杭州市劳动合同新编整理版示范文本
2024年杭州市劳动合同的范本(标准版)(二篇)
杭州市劳动合同的范本(标准版)（二）杭州市劳动合同的范本(标准版)（二）第一章总则第一条目的与原则根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确杭州市劳动合同的双方权益和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动关系，保障劳动秩序的稳定和健康发展，制订本范本。
第二条适用范围本范本适用于在杭州市境内从事劳动者与用人单位之间的劳动合同。
第三条合同定语和签订1. 劳动合同由劳动者和用人单位约定，自愿签订。
2. 劳动合同应当采取书面形式，双方约定的内容以书面形式为准。
第四条保密义务劳动者在用人单位工作期间及工作结束后，应当对其知悉的与用人单位生产经营、技术秘密、商业秘密等有关的事项负有保密义务。
第二章劳动合同的内容第五条基本内容1. 劳动合同应当包括劳动合同的名称、期限、工作内容与工作地点、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护、解决劳动争议、劳动合同解除与终止等基本条款。
第六条劳动报酬1. 劳动合同应当明确劳动者的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。
第七条社会保险和福利1. 用人单位应当依法办理劳动者的社会保险登记及缴纳社会保险费。
2. 用人单位应当依法为劳动者提供工伤保险保障。
第八条劳动保护1. 用人单位应当提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动者的人身安全和身体健康。
2. 用人单位应当合理安排劳动时间，保障劳动者的休息和休假权益。
第九条解决劳动争议1. 双方应尽量通过友好协商解决劳动争议。
2. 如协商无法解决，可申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁，并按照仲裁结果履行相应责任。
第十条劳动合同解除与终止1. 劳动合同期满时，根据劳动合同的约定确定是否续签并协商调整合同内容。
2. 双方一方有违约行为时，守约方有权解除合同。
3. 劳动者因患病或非因个人原因不适应当前劳动岗位时，可以解除劳动合同。
第三章法律责任第十一条违约责任1. 一方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
杭州新劳动合同范本6篇
杭州新劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人或主要负责人：______________乙方（劳动者）：_____________________地址：________________________________联系方式：____________________________公民身份号码或其他有效证件号码：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年__月__日生效，本合同于____年__月__日终止，其中试用期至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）的工作。
在合同期间内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。
乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
工作地点包括但不限于杭州地区。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据国家有关规定安排工作时间，确保乙方每周至少休息一日。
因工作需要加班的，依法支付加班费或安排补休。
具体的工作时间和加班政策按甲方相关规定执行。
第四条：国家法定节假日及特殊情况下休息安排按照国家相关规定执行。
第五条：甲方确保乙方享有国家规定的各项休息时间及相关福利待遇。
如年假、病假等，按甲方相关规章制度执行。
具体执行标准依据国家法律法规及公司规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第六条：甲方按月支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
试用期工资不低于当地最低工资标准。
甲方可根据实际情况调整乙方的工资水平及福利待遇。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
杭州劳动合同(范本)(标准版)
杭州劳动合同(范本)(标准版)杭州劳动合同（范本）（标准版）一、雇佣关系1.1 雇佣期限本劳动合同自_________年____月____日起至_________年____月____日止。
1.2 工作地点员工将在杭州市______地区工作，具体地址为________________。
1.3 工作内容雇主会根据员工的能力和专业背景安排相关工作，并要求员工按时完成工作任务。
1.4 工作时间员工每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间为________________。
1.5 工资待遇根据员工的工作表现和公司政策，员工将获得相应的工资待遇，具体数额为_____________。
二、权利和义务2.1 权利雇主应当提供一个良好的工作环境，保障员工的工作权益，并依法支付员工工资。
2.2 义务员工应当按时按量完成工作任务，遵守公司的规章制度和劳动纪律，保护公司的商业秘密。
三、福利待遇3.1 休假员工享有法定假期以及公司规定的带薪年假，具体休假安排根据公司政策执行。
3.2 社会保险雇主将按照国家规定为员工购买社会保险。
3.3 其他福利根据公司相关规定，员工还可享受其他福利待遇，具体以公司通知为准。
3.4 终止劳动关系后福利待遇在劳动关系终止后，员工有权享受法定和公司规定的福利待遇，具体根据相关法律和公司规定执行。
四、违约责任4.1违约责任当一方违反本劳动合同的约定，应当向对方承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
4.2合同解除本劳动合同可以根据双方的协议解除，也可以根据相关法律规定进行解除。
五、争议解决5.1 争议解决方式对于因本劳动合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决，如果协商不成，可以依法向相关主管部门申请调解或者向法院提起诉讼。
六、附则6.1 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同自双方签字之日起生效。
6.3 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
雇主（盖章）：员工（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日。
杭州市劳动合同范本通用版(标准版)
杭州市劳动合同范本通用版(标准版)目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间与休息休假五、劳动报酬六、社会保险与福利待遇七、劳动保护与劳动条件八、劳动纪律与规章制度九、合同的变更、解除和终止十、违约责任十一、争议解决十二、其他约定十三、附件附件1：岗位职责说明书附件2：工资支付规定附件3：员工手册杭州市劳动合同范本通用版(标准版)合同双方基本信息甲方（用人单位）：杭州市X有限公司地址：杭州市X区X路X号法定代表人：X乙方（劳动者）：X身份证号码：X住址：杭州市X区X路X号鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同期限为固定期限，自X年X月X日起至X年X月X 日止，共计X年。
1.2 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订新的劳动合同。
第二条工作内容和工作地点2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每天工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假等休息休假权利，具体规定按甲方制定的规章制度执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体支付规定详见附件2《工资支付规定》。
4.2 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
第五条社会保险与福利待遇5.1 甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体待遇按甲方制定的规章制度执行。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的身体健康和人身安全。
6.2 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产教育和培训。
杭州新劳动合同书范本5篇
杭州新劳动合同书范本5篇第1篇示例：杭州新劳动合同书范本一、甲方（雇主）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方（劳动者）：姓名：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）户籍所在地：（户籍地址）联系方式：（联系方式）三、工作岗位及职责：1. 乙方应当按照甲方的安排，履行以下工作职责：（详细描述工作内容）2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从上级安排，保守公司机密。
3. 乙方应当按照工作安排出勤，如有特殊情况需要请假，应提前向主管申请。
四、工作时间及休假：1. 工作时间：（公司的工作时间安排）2. 休假制度：（描述公司的休假制度）五、工资及福利待遇：1. 乙方的工资待遇为（具体工资数额），发放时间为每月（发放时间）。
2. 具体福利待遇包括但不限于：（描述公司提供的福利待遇，如社保、五险一金等）六、保密条款：乙方在工作期间及工作结束后仍应对公司的商业秘密及机密信息保密，不得向外界披露。
七、解聘及违约处理：1. 若乙方在工作中违反公司规定，经过书面警告后仍未改正的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方如有辞职意愿，应提前书面通知甲方，并按规定的解约程序办理。
八、法律适用及争议解决：1. 本劳动合同适用中华人民共和国相关法律。
2. 本合同如发生争议，双方应友好协商解决，若无法协商一致，则提交有管辖权的人民法院解决。
九、其他事项：1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限）。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：杭州新劳动合同书范本一、甲方：公司名称地址：杭州市江干区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXXXXXXXX乙方：姓名身份证号码：XXXXXXXXXXXX户籍地：XX省XX市XX县联系方式：XXXXXXXXXXX二、聘用岗位及工作内容：1. 甲方聘用乙方为公司的X部门X岗位，主要负责XX工作内容。
2024年杭州市劳动合同示范文本
2024年杭州市劳动合同示范文本杭州市劳动合同示范文本(____年版)一、合同双方信息甲方：单位名称法定代表人姓名单位地址联系电话乙方：劳动者姓名身份证号码住址联系电话二、合同期限本合同有效期为（具体期限）自（具体日期）起至（具体日期）止。
合同期限满后，如双方均无不同意终止合同的书面通知，则本合同自动续签。
三、工作内容及地点甲方根据乙方的专业及能力提供以下工作职责：（详细列举工作内容）具体工作地点为（具体地址）。
四、劳动报酬及支付方式乙方的劳动报酬为（具体金额）人民币，支付方式为（选择一种支付方式）。
劳动报酬在每个月的（具体日期）发放，工资按月结算。
五、工作时间与休假1.工作时间：根据国家法律法规和甲方规定，在不超过每周工作40小时的前提下，乙方工作时间为每周（具体小时数）小时。
2.休假：乙方享有法定节假日休假，并根据工龄和甲方规定享受带薪年假。
（具体休假制度）六、社会保险和福利待遇乙方参加社会保险的种类、基数及缴纳比例依据国家法律法规和甲方规定执行。
甲方按照国家规定为乙方缴纳相应的社会保险费。
七、劳动保护和劳动条件1.甲方负责向乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保工作环境安全、健康；2.乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，保证工作质量；3.甲方应依法保证乙方的劳动权益，不得采取违法违规行为对待乙方；4.乙方要遵守甲方的劳动规章制度，廉洁自律，不得违纪违规。
八、合同终止与解除1.合同解除：本劳动合同可以根据以下情况解除：（列举可解除的具体情况）2.提前解除：经协商一致，双方可以提前解除合同，但需提前（具体天数）通知对方。
3.合同期满：合同期满后，如双方均无不同意终止合同的书面通知，则本合同自动续签。
九、争议解决本合同因履行发生争议时，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
十、其他事项本合同未尽事宜，可双方协商后签订补充协议，补充协议具有与本合同同等效力，并作为本合同的附件。
2023年杭州市劳动合同示范文本
2023年杭州市劳动合同示范文本劳动合同示范文本甲方：（单位全称）住所：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（个人姓名）住址：（个人地址）鉴于甲方需要聘用乙方，乙方愿意为甲方工作，双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位甲方聘用乙方担任（职务或岗位）第二条工作地点乙方将在甲方所在地工作，具体地址为（工作地址）第三条合同期限本合同自（具体日期）至（具体日期），共计（具体期限）。
第四条工作内容1.乙方应按照甲方安排，完成相关工作任务。
2.乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度，保守甲方的商业秘密。
3.乙方应认真履行工作职责，提高工作效率和质量。
第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周（具体工作日）至（具体工作日），每天工作时间为（具体时间段）。
2.乙方享有国家法定节假日和带薪年休假。
第六条工资和福利待遇1.乙方的工资和福利待遇按照甲方的规定执行，支付方式为（具体支付方式）。
2.乙方享有社会保险和住房公积金等法定福利。
第七条试用期1.乙方进入甲方工作岗位后，将按照甲方的规定进行试用期培训和评估。
2.试用期为（具体期限），期间甲方有权根据乙方的实际工作表现决定是否转正。
第八条解除劳动合同1.在合同期内，任何一方如需解除合同，应提前（具体期限）书面通知对方。
2.若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除合同，并根据法律法规的规定进行处理。
第九条争议解决本合同如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼解决。
第十条其他约定（双方特别约定事项）第十一条合同变更和解释本合同的任何变更和解释必须经过甲方和乙方协商一致，并以书面形式进行。
第十二条合同附件本合同的附件为（列明附件名称和内容）。
第十三条合同生效本合同经甲方和乙方签字盖章后生效，并具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：注意事项：1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
杭州市劳动合同整理版
杭州市劳动合同整理版第一章总则第一条为了维护劳动者合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本劳动合同。
第二条劳动合同适用范围：本劳动合同适用于杭州市的劳动关系。
第三条劳动合同的订立应当遵循公平、平等、自愿的原则，无论企事业单位、个体经营者、劳务派遣单位及其从业者，都应当订立劳动合同。
第四条劳动合同内容应当包括以下主要条款：劳动合同的当事人、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纠纷解决等。
第五条劳动合同应当书面形式，用以保存举证和证明。
第二章劳动合同的订立第六条劳动合同的订立应当通过协商的方式进行。
劳动合同一方以通知书、书面邀约等形式，向拟聘用方作出要约；拟聘用方即时或者在合理期限内以口头、书面或者其他形式表示接受，自合同成立。
第七条劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。
当事人可以根据劳动性质、认定根据需求合理订立有固定期限的劳动合同，但是累计不得超过两年。
第八条劳动合同期限为无固定期限的，为劳动关系存续期限；劳动合同期限为固定期限的，为劳动关系存续期间。
第九条当事人可以约定试用期。
试用期一般不超过三个月。
试用期内，当事人可随时终止劳动合同，但是不得有不合法的限制条件。
第十条劳动合同的变更应当通过协商的方式进行，变更内容应当明确、具体，并应当签订书面变更协议。
第三章劳动合同的履行第十一条劳动合同生效前，劳动者参加的培训费用由劳动者承担。
第十二条劳动合同生效后，劳动者有权按时获得劳动报酬，用以维持自身正常生活。
第十三条用人单位应当履行相应的劳动保护义务，为劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
第十四条劳动合同存续期间，当事人不得随意变更劳动合同，不得未经对方同意而扣、损劳动者的工作报酬。
第十五条劳动合同存续期间，当事人应当互相尊重，遵守合同约定，不得有违法的行为。
第四章劳动合同的终止第十六条劳动合同履行期满，当事人约定的条件实现或者发生劳动合同约定的其他终止情况，劳动合同终止。
杭州市劳动合同示范文本
杭州市劳动合同示范文本甲方〔用人单位〕：____乙方〔劳动者〕：____签订日期：____合同编号：____第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事____工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
4.2 乙方正常工作时间的工资为____元/月，加班工资按国家规定支付。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，详细包括____。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 对于可能产生职业危害的岗位，甲方应进展告知，并采取有效防护措施。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
7.2 甲方有权对违背劳动纪律的乙方进展处理，直至解除劳动合同。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2 双方均可依法解除或终止本合同。
第九条违约责任9.1 双方违背本合同约定的，应承当违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第十条争议解决10.1 因履行本合同发生的争议，双方应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定11.1 双方可以就本合同未尽事宜另行签订补充协议。
11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
杭州新劳动合同范本5篇
杭州新劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]乙方（员工）：_________________[员工姓名]户籍所在地地址：_________________[员工户籍地址]现居住地地址：_________________[员工居住地址]身份证号码：_________________[员工身份证号]联系方式：_________________[员工电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成各项工作任务。
甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据国家有关规定和本企业实际情况安排工作时间和休息制度。
乙方应遵守甲方的工时制度和休假规定。
如遇加班，甲方应依法支付加班工资或调休补偿。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资实行____________制度，由基本工资、绩效工资等部分组成。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
如遇薪资调整，甲方应提前通知乙方。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应按照国家和杭州市的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按约定为乙方办理相关社会保险手续。
乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方可另行提供员工福利方案。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
杭州市劳动合同示范文本
杭州市劳动合同示范文本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为_________，工作地点为甲方所在地。
乙方应当按照甲方的安排履行本职工作，并遵守公司的各项规章制度。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
甲方可以根据实际情况对工作时间进行合理调整。
乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假、探亲假、婚丧假等假期。
三、薪酬福利甲方应当按照国家和地方的规定为乙方支付工资。
乙方的工资标准为________元/月（或时薪），支付方式和时间按照甲方规定的方式进行。
甲方可以根据乙方的工作表现给予奖金、提成等奖励。
四、社会保险和福利甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方可以选择是否参加其他商业保险，并自行承担相应的费用。
五、保密义务和竞业限制乙方应当对甲方的商业秘密、技术信息和保密信息等保密，并不得擅自披露、使用或允许他人使用。
乙方同意在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、劳动合同的解除与终止双方可以协商解除劳动合同，符合法律法规规定的，合同解除后，双方应当依法进行经济补偿。
劳动合同期满、提前终止等其他法律规定的情形时，劳动合同自然终止。
七、其他条款1. 甲乙双方应当认真履行本合同，遵守职业道德和诚实信用原则，不得损害他人的合法权益。
劳动合同 杭州市劳动合同范本本月修正2023简版
劳动合同杭州市劳动合同范本劳动合同杭州市劳动合同范本一、合同双方雇主：[雇主名称]雇员：[雇员姓名]二、合同签署日期本劳动合同于[签署日期]在杭州市签署。
三、合同有效期本劳动合同自[起始日期]起，至[终止日期]止。
四、工作岗位和职责1. 雇员的工作岗位为：[工作岗位]。
2. 雇员的具体职责包括但不限于：- [职责1]- [职责2]- [职责3]五、工作时间和休假1. 雇员每周工作时间为[工作小时数]小时，具体工作时间为[工作时间]，每天包括[午休时间]分钟的午休时间。
2. 雇主享有提前通知的权利，可以根据工作需要对工作时间进行调整。
3. 雇员享有每年[年假天数]天的带薪年假，具体休假时间需要提前与雇主协商并获得批准。
六、薪酬和福利1. 雇员的底薪为人民币[底薪金额]元/月。
2. 雇员的绩效奖金根据个人绩效和公司业绩进行评定和发放。
3. 雇员享有法定的社会保险和福利待遇，具体内容根据国家法律法规执行。
七、保密协议为维护雇主的商业利益，雇员同意在合同有效期内和合同终止后不得泄露雇主的商业机密信息。
八、解除合同1. 若双方一方违反合同条款，对方有权解除合同。
2. 若因不可抗力因素无法履行合同，双方可协商解除合同。
3. 解除合同需提前[提前解除天数]天书面通知对方。
九、违约责任1. 若雇员违约，需向雇主支付[违约金金额]元的违约金。
2. 若雇主违约，需向雇员支付[违约金金额]元的违约金。
十、争议解决双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
十一、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等的法律效力。
2. 本合同的任何修改或补充，需经双方书面协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。
以上为劳动合同的具体内容，双方请仔细阅读后签署。
如有任何疑问，请及时沟通解决。
2023年杭州市劳动合同整理版
2023年杭州市劳动合同整理版一、前言劳动合同是指用人单位与劳动者之间约定劳动关系和权利义务的法律文件。
为了维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐稳定，特制定此《2023年杭州市劳动合同整理版》。
二、劳动合同的基本要素1.合同主体：用人单位（以下简称“单位”）：名称、住所、法定代表人；劳动者：姓名、性别、身份证号码、住址。
2.工作内容：工作职位、工作内容、工作地点、工作时间。
3.合同期限：具体起始日期、截止日期、试用期。
4.劳动报酬：工资及相关福利待遇。
5.劳动保护和劳动条件：用人单位应当保障劳动者的劳动安全和卫生，提供良好的劳动环境和工作条件。
三、劳动合同的签订1.签约程序单位应当向劳动者提供劳动合同草案，明确合同主体、工作内容、合同期限、劳动报酬等要素，双方共同商定后签订正式合同。
2.试用期劳动合同可以约定试用期，试用期不超过六个月。
试用期期间，劳动者享受合同约定的权益，试用期满后视情况转正或解除合同。
3.合同续签劳动合同到期前，双方可以商议续签或解除合同。
如续签合同，应复审劳动报酬、工作内容等关键要素。
四、合同解除和终止1.解除合同合同期限届满、双方一致解除、违反合同约定等情况下，合同可解除。
解除合同应按照法定程序办理。
2.终止合同劳动者退休、丧失劳动能力、单位破产、解散或终止等原因，合同可以终止。
终止合同应及时通知对方，并依法支付赔偿金。
五、劳动合同纠纷解决1.和解及调解合同纠纷双方可以协商解决，也可申请劳动关系争议调解。
调解不成时，可以依法提起诉讼。
2.劳动争议仲裁合同纠纷当事人不同意争议调解决定的，可以申请仲裁，争议一方不服仲裁裁决的，可以提起诉讼。
六、附则1.合同变更双方一致同意变更劳动合同内容时，应重新签订书面变更合同。
2.合同备案单位应当将劳动合同备案，及时报送当地劳动部门。
3.劳动合同的补充规定根据国家法律法规和相关部门的规定，以及双方自主约定，可对劳动合同的某些条款进行补充规定。
杭州市劳动合同的范本
杭州市劳动合同的范本一、合同当事人信息：甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：住址：电话：二、合同有效期：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，在此期间甲乙双方共同遵守本合同的规定。
三、工作岗位及职责：1. 甲方聘用乙方为岗位（职位），乙方根据甲方的安排和要求履行相关职责。
2. 乙方需全面完成由甲方委托的工作任务，并遵守甲方的工作纪律和管理制度。
四、工作时间：1. 乙方每周工作时长为40小时，具体工作时间安排由甲方决定。
2. 若乙方需要加班工作，应事先与甲方协商，并获得甲方书面同意。
五、工资和福利待遇：1. 乙方的工资标准为（具体金额），支付方式为每月（特定日期）发放。
2. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定办理相关手续。
六、劳动保护和劳动条件：1. 甲方应提供良好的工作环境和工作条件，确保乙方的工作安全和身体健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护用具。
七、违约责任：1. 甲方违反本合同规定，致使乙方受到经济损失的，应向乙方支付相应的违约金。
2. 乙方违反本合同规定，致使甲方受到经济或其他方面的损失的，应向甲方支付相应的违约金。
八、合同变更和解除：1. 本合同的任何变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
2. 若乙方无故违反本合同规定，或有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：a. 严重违反工作纪律；b. 严重失职，致使甲方遭受重大经济或其他方面的损失；c. 违反保密义务，泄露甲方商业秘密；d. 涉嫌违法犯罪行为。
九、争议解决：本合同的履行、解释和纠纷解决，均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；若协商不成，应提交杭州市人民法院裁决。
十、其他约定事项：1. 本合同自甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，并以书面形式作出。
杭州市劳动合同范本模板(标准版)docx(两篇)
杭州市劳动合同范本模板(标准版)docx（二）一、合同订立2. 合同签订地点：杭州市。
3. 合同生效日期：合同签订之日起生效。
二、工作内容2. 工作时间：根据甲方规定，每周工作时间为40小时，具体工作时间和排班由甲方决定。
3. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为（填写详细地址）。
4. 工作工具和设备：甲方为乙方提供工作所需的工具和设备，并负责其维修和保养。
三、劳动报酬（1）工资支付周期：月结。
（2）工资支付日期：每月的（具体日期）。
（3）工资支付方式：银行转账。
2. 乙方的基本工资为（填写金额），具体的工资组成和福利待遇将根据甲方公司的规定执行。
3. 乙方的工资将根据工作表现和绩效进行调整，具体调整标准由甲方公司决定。
4. 乙方应缴纳的税费由甲方扣除并代缴。
四、工作保密和竞业禁止1. 乙方在工作期间和离职后，应对甲方公司的商业秘密和客户信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后（包括解除合同、到期终止合同等），在（填写具体期限，一般为一年）内不得从事与甲方公司业务相竞争的工作或参与竞争组织。
五、劳动保险和福利待遇1. 乙方将参加甲方的劳动保险和其他相关福利计划，具体参保和福利待遇按照甲方公司规定执行。
2. 乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假制度按照甲方公司规定执行。
六、劳动合同的期限1. 乙方的劳动合同的期限为（填写具体期限），自合同生效之日起至期满。
2. 若乙方在合同期满前3个月内提出不续签合同的申请，应提前通知甲方，以便双方进行人员安排。
3. 若乙方未提前通知，或甲方对乙方提出不续签合同的申请，应提前90天通知乙方。
七、劳动合同的解除1. 合同期满后，如果双方一致同意续签合同，将另行签订书面续签合同。
2. 在合同期限届满前，一方未履行合同义务或者无正当理由解除合同的，应支付对方违约金。
3. 在合同期限届满前，如果双方都同意终止合同，应签订书面的解除合同协议。
杭州市劳动合同示范文本
劳动合同用工单位（甲方）：_________________________ 务工人员（乙方）：_________________________甲方(用人单位)名称：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码（或者其他有效证件号码）：户籍所在地：现居住地址：性别：出生年月：民族：文化程度：电话：工作起始时间：年月日地址：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1．劳动合同期限按下列第＿项确定。
（1）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从______年____月________日起至________年____月____日止。
（2）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。
（3）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从________之日起至________之日（起讫时间必须明确具体）。
2．本合同约定试用期的，试用期自________年____月____日至________年____月____日。
第二条工作内容及要求乙方从事________工作。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第四条工作时间和休息休假1．工作时间按下列第____项确定：（1）实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
（2）甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。
杭州市劳动合同示范文本
千里之行，始于足下。
杭州市劳动合同示范文本劳动合同示范文本（）一、合同双方甲方：_______（公司名称）法定代表人：_______地址：_______联系方式：_______乙方：_______（个人名称）地址：_______联系方式：_______二、合同背景甲方需要在其企业中招聘某岗位的工作人员，经过甲乙双方的协商和对乙方的合格面试，双方达成一致意见并决定签订本劳动合同。
三、合同内容1. 工作岗位和职责：乙方将担任甲方公司的_______岗位，具体职责包括但不限于_______。
乙方需根据甲方公司的工作安排和要求，积极履行相关职责。
2. 合同期限：第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
本劳动合同有效期为_______。
在合同期满前，如乙方未提出终止劳动合同的要求，合同将自动续签一年。
合同期满后，如乙方对续约有异议，须提前_______个月书面通知甲方，甲方将按照相关法律法规的要求进行处理。
3. 工作时间和休假：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。
乙方享有国家规定的法定假期，并有权根据实际情况向甲方提出带薪年假、调休等休假要求。
4. 工资和福利：乙方的工资以_______为基础，并根据岗位绩效评估和工作表现进行相应的奖励和调整。
乙方还享有甲方公司的社会保险和其他福利待遇。
5. 保密条款：乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方公司的商业秘密、技术资料和其他保密信息保密，不得披露或向其他公司、个人提供。
如违反保密条款，乙方将承担相应的法律责任。
6. 终止合同：（1）乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本合同并取消乙方的工作岗位：- 严重违反公司纪律和规章制度；- 私自泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失；- 涉嫌有伤害甲方员工、公司、客户利益的违法行为；- 未达到公司规定的绩效考核标准。
千里之行，始于足下。
（2）乙方如有下列情况之一，可提前终止合同：- 乙方因疾病或意外事故导致无法继续工作，提供相关证明材料；- 甲方未按时支付工资和福利待遇，或违反劳动法等法律法规。
2024年杭州市劳动合同范本模板(标准版)doc(二篇)
杭州市劳动合同范本模板(标准版)doc（二）杭州市劳动合同范本模板(标准版)合同编号：_____本劳动合同由雇主和劳动者双方自愿订立，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成，特作出如下约定：第一条合同甲方（雇主）信息单位名称：_____法定代表人：_____地址：_____联系电话：_____传真：_____第二条合同乙方（劳动者）信息姓名：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____第三条合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止；2. 若因劳动者个人原因未能正常履行合同，甲方有权提前解除合同。
第四条工作内容1. 工作岗位：_____2. 工作内容：_____3. 工作地点：_____4. 工作时间：_____5. 工作休息和休假：按照国家法律规定执行。
第五条工资和福利1. 乙方的月工资为人民币____元（大写：____），支付方式为_____;2. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金制度。
第六条劳动保护1. 甲方应当提供安全、卫生、无毒害及符合国家劳动保护标准的工作环境；2. 劳动者应全面遵守甲方的规章制度和操作规程，正确佩戴劳动保护用品，维护工作环境的安全和卫生。
第七条保密协议1. 乙方对于其在工作期间接触到的甲方商业秘密承担保密义务，不得泄露或向他人提供；2. 乙方在劳动期满后，仍应对其获悉的商业秘密承担保密义务。
第八条解除合同与违约责任1. 若一方违反合同约定，另一方有权通知违约方限期履行合同；2. 若违约方未在限期内履行合同，守约方有权解除合同并要求违约方承担相应违约责任；3. 甲方解除本合同的，应支付乙方相应经济补偿，具体标准为乙方在甲方工作满6个月后应获得的当地社会平均月工资水平的两倍。
第九条其他约定1. 合同附件：此合同附件包括但不限于雇主自行编制的任职资格等；2. 其他约定：_____第十条合同的生效与终止1. 本合同经双方签字或盖章后生效；2. 合同期满、解除或者终止后，甲、乙双方应办理相应的工作交接手续。
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文件编号：RHD-QB-K5598 （合同范本系列）甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX签订日期：XXXXXX杭州市劳动合同新编整理版示范文本杭州市劳动合同新编整理版示范文本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
甲方：地址：联系方式：乙方：身份证号码：户口所在地：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：（一）固按期限：从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
（二）无固定期限：从_______年_____月_____日起至本合同约定终止条件出现时止。
（三）以完成工作任务为期限：从_______年_____月_____日起至工作任务完成时止。
甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
试用期最长不超过6个月。
其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
二、工作内容、工作地点及要求乙方从事____________工作,工作地点在______________。
乙方工作应达到以下标准____________。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
甲方因工作须要，有权常设调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应该服从。
如甲方需调剂乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致签订弥补协定书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假工作时间按下列第___________项确定：（一）实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
（二）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
（三）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按______结算。
甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬甲方执行杭州市最低工资标准规定，按下列第_________种方法核发乙方工资：（一）试用期工资：试用期工资为_________元/月。
（二）计时工资：岗位工种尺度为_________元/时，来计付乙方的月工资。
（三）计件工资：甲方按颁布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
（四）不定时工资或固定工资：_________元/月。
甲方根据单位的经营状况和工资调配制度、群体工资协商成果，适时调整乙方工资。
甲方每月_________日如期支付_________（当月/上月）货币工资。
如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
五、社会保险福利待遇合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分辨缴交社会保险费。
乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工逝世亡，依规定得到相应的社会保障待遇。
乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业伤害防护甲方按国家有关劳动掩护规定，包含女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方供给合乎国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护常识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方应加入上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护办法，进行生产和工作。
甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费支配乙方进行体检。
乙方有权谢绝甲方的违章指挥及强令冒险功课，对甲方及其管理职员疏忽乙方安全和健康的行为，有权请求矫正并向有关部门揭发、控诉。
七、劳动纪律甲方依据国度跟省的有关法律、法规依法制订的各项管理规章轨制，公示和告诉乙方；乙方应自发遵照，遵从治理，踊跃做好工作。
甲方有权对乙方履行制度的情形进行检讨、督促、考察和赏罚。
如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。
如乙方控制甲方的商业秘密，乙方有责任守旧贸易机密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、制约期按月经济补偿的金额、违约金等事项。
八、劳动合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法缴纳社会保险费的；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（四）、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
（五）下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
九、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
十、有下列情形之一的,劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。
十一、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）法律、法规规定的其他情形。
十二、调停与仲裁双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。
协商无效的，应先到所属地劳动争议调剂办公室申请调解。
调解不成的，如当事人一方要求仲裁的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
十三、其他（一）本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
（三）本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。
（四）本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法定代表人（盖章）：_________年______月______日乙方（签字）：_________年______月______日这里写地址或者组织名称Write Your Company Address Or Phone Number Here。