爱婴医院产科护理人员岗位职责2
爱婴医院标准
容县妇幼保健院爱婴医院领导小组职责分工
5、妇保科主任、儿保科主任负责出院后母婴的母乳喂养管理，并将 出院后的母婴转给基层医疗机构或社区母乳喂养支持组织。
6、感控科主任负责对特殊情况如患艾滋病、病毒性肝炎等疾病的母 亲的母乳喂养问题提出意见和建议。 7、健康宣教育科负责院内外母乳喂养知识的宣教。
容县妇幼保健院母乳喂养技术指导小组职责分工
容县妇幼保健院母乳喂养技术指导小组职责分工
4、感控科主任负责对特殊情况如患艾滋病、病毒性肝炎等疾病的母 亲的母乳喂养问题进行培训指导，并督促检查落实情况。
5、妇保科主任、儿保科主任或专家负责配合基层医疗卫生机构做好 产妇、新生儿出院后母婴保健服务工作，并向社区母乳喂养支持组 织提供培训等技术指导。 6、健康宣教育科负责院内外母乳喂养知识的宣教及指导。
容县妇幼保健院各层级护士岗位说明书（N1）
1、按照护理工作流程、标准、技术规范完成病人的基础护理和一般 专科护理工作。
2、承担轻病人的护理，包括评估病人、实施护理措施和评价护理效 果。 3、按要求做好病情观察及护理记录。 4、参与重症病人护理配合。
5、加强健康指导及母乳喂养知识宣教，实行母婴同室，按需哺乳， 协助早接触、早吸吮、早开奶。
询问4名住院产妇，是否得到责任护士的宣教。（2分）
1人不宣教扣0.5分
如何开展母乳喂养宣教。
1、讲座：每周六上午9：00定期举办知识讲座。
2、面对面单独宣教。 3、手册
4、VCD
5、住院分娩的孕产妇同责任护士宣教。
3、孕妇学校有固定场地，具备必要的设施设备、宣 传资料、培训教材和课程安排。（2分）
6、协助教学老师组织临床教学与考核。 7、开展专科护理研究工作。 8、协助护士长进行病房日常管理、护理质量管理和持续改进。
爱婴医院工作制度
爱婴医院工作制度一、引言爱婴医院是一家致力于提供优质医疗服务的专科医院。
为了确保医院的正常运行和员工的工作效率，制定了一系列的工作制度。
本文将详细介绍爱婴医院的工作制度，包括员工入职流程、工作时间安排、岗位职责、绩效考核、假期制度等方面的内容。
二、员工入职流程1. 招聘与录用：爱婴医院将根据岗位需求进行招聘，并通过面试、考核等环节选拔合适的员工。
2. 入职手续：入职员工需提供相关证件和材料，并填写入职登记表。
医院将为员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。
三、工作时间安排1. 工作制度：爱婴医院实行弹性工作制，员工根据工作需要和个人情况，灵活安排工作时间，但需保证每天工作时间不少于8小时。
2. 上班时间：医院正常上班时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
3. 加班与调休：员工如需加班，需提前向上级主管申请，并获得批准。
加班时长将按照国家相关规定支付加班费或提供相应的调休机会。
四、岗位职责1. 医生：负责诊断、治疗患者，提供专业医疗服务，确保医疗质量。
2. 护士：负责病房护理、输液、病历记录等工作，保障患者的生活和健康。
3. 行政人员：负责医院的行政管理工作，包括人事、财务、档案管理等。
4. 收费员：负责门诊收费、发药等工作，确保医院的财务收支准确无误。
五、绩效考核1. 考核标准：爱婴医院将根据员工的工作表现、工作态度、工作效率等方面进行绩效考核。
2. 考核周期：绩效考核将每年进行一次，具体时间由医院人力资源部门确定。
3. 考核结果：考核结果将作为员工晋升、奖惩、薪酬调整等方面的重要依据。
六、假期制度1. 年假：员工在入职满一年后，可享受带薪年假。
具体年假天数根据员工的工作年限进行递增。
2. 病假：员工如因病需要请假，需提供相关医疗证明。
病假期限根据具体情况而定。
3. 事假：员工如需请事假，需提前向上级主管提出申请，并获得批准。
七、纪律与奖惩1. 纪律要求：员工需遵守医院的各项规章制度，不得迟到早退、旷工，不得私自离岗等。
产房助产士岗位职责
产房助产士岗位职责1.在科主任和护士长的领导下认真履行本岗位职责。
2.严格遵守各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理任务，防止护理不良事件的发生。
3.认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
4.积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。
5.按照“爱婴医院”和“母婴友好医院”相关标准要求，贯彻执行母乳喂养管理规定，促进母乳喂养。
帮助产妇树立自然分娩的信心，多途径采用非药物镇痛的方式，促进自然分娩，降低剖宫产率。
6.参加护理查房和病例讨论。
7.指导助理护士、实习同学和护工的工作。
8.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。
助产士工作标准1.服从科主任和护士长的领导，知晓工作职责。
2.遵守各项护理制度和技术操作规程要求，及时、准确执行护理任务，不发生与个人责任心不强和技术水平不够的护理不良事件。
3.及时、正确地完成危重患者的抢救工作。
抢救药品、物品处于完好备用状态。
4.参与业务学习、技术培训与专题讨论，专业技术水平达到岗位要求。
5.“三早”执行率达90%以上，分娩产妇掌握80%以上的促进自然分娩和母乳喂养的相关知识，非药物镇痛措施使用率达90%以上。
6.掌握护理查房和病例讨论的内容，并将内涵运用到临床工作中。
7.按培训要求完成助理护士、实习同学和护工的培训。
8.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。
产房助产士组长岗位职责1.在科主任和护士长的领导下认真履行本岗职责。
2.提前15分钟到岗，床旁交接所有孕产妇的情况，全面掌握对本班所有孕产妇的动态。
3.根据孕产妇的情况与陪伴助产士的能力，统筹安排工作。
4.掌握待产室产妇情况，指导巡回工作。
5.重点关注独立上岗三年以内助产士的陪产工作，指导其对产妇及新生儿的潜在并发症有充分的评估，预先做好相关准备。
对经考核合格后单独上岗1年内的助产士接生进行现场质量管理。
6.评估并请示医生决定产妇是否选择水中分娩的方式，三年以下助产士陪产时，产妇入水中分娩池前必须由组长检查，与陪伴助产士一起负责水中分娩产妇的接生工作。
爱婴医院产科各级护理人员岗位职责
护理管理人员与任职资格与岗位职责产科护士长（1）任职资格1.具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，产科专业培训合格，取得助产士证书，连续从事产科临床护理工作3年以上，有一定教学、科研和管理能力，有组织指导产科护理人员业务学习与技能培训的能力。
2.接受地市级卫生行政主管部门委托或认可的机构进行的相应管理课程训练，并经考核和认证，获得地方市级卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。
3.掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和围产期助产技术、围产期解剖生理学基础、正常及异常产程护理常规、新生儿护理常规、母婴保健知识、母乳喂养知识和技巧、爱婴医院管理，了解常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义。
4.了解与产科护理工作有关的国内外护理技术发展状况，又叫丰富的围产期护理与助产工作经验，能解决产科护理工作的疑难问题。
（2）岗位职责1.在护理部主任、领导和科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。
2.根据护理部及科内工作计划，结合本病区具体情况，制度本病区的工作计划，并组织实施，检查与总结。
3.严格执行产科护士的准入制度，统筹安排病区护理资源配置，负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班。
协助医院进行新员工培训，产科全体工作人员必须按规定接受18小时母乳喂养知识及技能培训，经考核合格才能上岗。
4.制定本病区各班工作流程、围产期护理常规、技术操作流程、护理质量标准和母乳喂养知识宣教、产后康复等健康宣教内容。
5.督促检查产科护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持产房清洁、规范，保证每次分娩后，产床及时清洁、消毒。
6.组织产科护理人员备齐产程中的物品、药品和各种急救设备；各类物品定量、定位放置，专人负责，随时整理，补充，保证性能良好，处于备用状态。
7.掌握本病区护理工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病人的护理；组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，审修护理病例；对本病区复杂的产科技术或新开展的产科护理业务，应亲自指导并参加实践。
爱婴医院科室管理制度
一、总则为贯彻落实国家卫生健康委员会关于创建爱婴医院的相关政策，提高母乳喂养率，保障母婴健康，特制定本制度。
二、科室职责1. 妇产科：负责孕产妇的孕期保健、分娩接生、产后护理等，确保母婴安全，提高母乳喂养率。
2. 儿科：负责新生儿的护理、喂养指导、生长发育监测等，指导家长进行科学喂养，提高母乳喂养率。
3. 儿保科：负责婴幼儿的健康检查、生长发育监测、营养指导等，提高家长对母乳喂养的认识，推广母乳喂养。
4. 医院其他科室：积极配合爱婴医院工作，为孕产妇和婴幼儿提供优质服务。
三、具体措施1. 加强宣传教育（1）通过门诊、住院、健康教育等形式，广泛宣传母乳喂养的好处，提高孕产妇和家属对母乳喂养的认识。
（2）定期举办母乳喂养知识讲座，邀请专家讲解母乳喂养技巧、注意事项等。
2. 优化服务流程（1）产后1小时内，实行“三早”（早接触、早吸吮、早开奶），确保母婴亲密接触。
（2）保证24小时母婴同室，方便母乳喂养。
（3）按需哺乳，不按时间，不分昼夜，满足婴儿需求。
（4）除母乳外，禁止新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指针。
3. 提供专业支持（1）成立母乳喂养咨询小组，为孕产妇提供一对一咨询服务。
（2）配备专业护士，负责母乳喂养指导和产后护理。
（3）定期对医护人员进行母乳喂养知识和技能培训。
4. 加强监督管理（1）对母乳喂养情况进行定期检查，确保各项措施落实到位。
（2）对违反母乳喂养规定的行为进行严肃处理。
四、考核与奖惩1. 将母乳喂养工作纳入科室年度考核，对成绩突出的科室和个人给予表彰和奖励。
2. 对未完成母乳喂养工作任务的科室和个人，进行通报批评，并追究相关责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院护理部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院护理部根据实际情况进行修订。
爱婴医院管理制度
爱婴医院管理制度一、爱婴医院管理依据1.创建爱婴医院的目的:是保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病和死亡（WHO2.（1（2（3（4（5（6（7（8（9）不要给母乳喂养的婴儿吸橡皮奶头，或使用橡皮奶头作安慰物。
（10）促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给这些组织。
3.《国际母乳代用品销售守则》及《中国母乳代用品销售管理办法》的主要内容是：（1）禁止对公众进行代乳品、奶瓶或橡皮奶头的广告宣传；（2）禁止向母亲免费提供代乳品样品；（3）禁止卫生保健机构使用这些产品；（4）禁止公司向母亲推销这些产品；（5）禁止向卫生保健工作者赠送礼品货样品；（6）禁止以文字或图画等形式宣传人工喂养，包括在产品标签上印婴儿的图片；（7）向卫生保健工作者提供的资料必须具有科学性和真实性；（8）有关人工喂养的所有资料包括产品标签都应说明母乳喂养的优（9（101.2.以学时母3.前的母乳喂养知识教育。
4.培训方法灵活、多样，包括讲课、小组讨论、看录像、知识竞赛等，并应进行床旁示教、实习。
5.对产儿科病房的护士进行新生儿、产褥母亲护理的培训。
6.每年定期对妇幼保健工作人员进行母乳喂养新知识的复训。
培训及复训后进行考核，合格者方可上岗。
三、爱婴医院健康教育1.健康教育人员要接受过母乳喂养及咨询技巧的培训，具有较高的业务水平和表达能力，服务热情周到，能让群众了解宣传内容，并能正确解答孕妇提出的有关母乳喂养问题。
2.凡经过产前检查的孕妇在产前至少接受过1次有关母乳喂养的健康教育，家属同时参加，并记录在围产保健手册中。
高危妊娠者产前3.（1（2（3（4（5（6（7点措施和我国母乳代用品销售管理办法）以及有关母乳喂养的好处、知识技巧以生动活泼的宣传版面布置于产、儿科、孕妇学校及医院主要场所，造成爱婴气氛。
四、待产室及产房管理1.产妇临产住院，工作人员介绍爱婴医院常规，并进行有关母乳喂养好处及管理的强化教育。
产科母婴生活护理员规章制度
产科母婴生活护理员规章制度第一条：为了保障产科母婴安全生活，提升服务质量，制定本规章制度。
第二条：产科母婴生活护理员要遵守国家法律法规，遵循道德规范，尊重客户的人格和隐私。
第三条：产科母婴生活护理员应具备专业技能和知识，接受过相关培训，具备一定的护理经验和技能。
第四条：产科母婴生活护理员工作内容包括但不限于：为产妇提供生活护理、协助照顾新生儿、进行产褥期护理等。
第五条：产科母婴生活护理员应保持工作状态良好，服从产妇家属的安排和指挥，积极主动地为产妇和新生儿提供服务。
第六条：产科母婴生活护理员要保持工作环境整洁，做好个人卫生，杜绝传染疾病的发生。
第七条：产科母婴生活护理员应具备良好的沟通能力和服务意识，与产妇及家属建立良好的互动关系，保持良好的团队合作精神。
第八条：产科母婴生活护理员需对自己的行为负责，不得有违法行为和违反职业道德的行为，一经发现将受到相应的处理。
第九条：产科母婴生活护理员需定期参加相关培训和考核，不断提升专业技能和服务水平。
第十条：产科母婴生活护理员应遵守公司规章制度，听从公司管理和安排，保证质量，提高服务水平。
第十一条：产科母婴生活护理员在工作中要随时保持谨慎，及时发现产妇和新生儿的异常情况，及时处理或报告。
第十二条：产科母婴生活护理员在工作中应保持良好的心态，尊重产妇的选择，尽力为产妇提供周到的服务。
第十三条：产科母婴生活护理员在工作中要保护产妇和新生儿的隐私权，不得泄露私人信息。
第十四条：产科母婴生活护理员应保持良好的职业操守，不得接受产妇及家属的现金红包或礼物。
第十五条：产科母婴生活护理员应对产妇和新生儿的护理服务质量负责，认真履行职责，保证服务质量。
第十六条：本规章制度自发布之日起生效，如有违反者，将受到公司的相应处罚。
以上是产科母婴生活护理员规章制度，希望所有从事该行业的护理员能够严格遵守，确保产妇和新生儿的生活质量和安全。
爱婴医院工作制度范文（二篇）
爱婴医院工作制度范文引言爱婴医院是一家专门为婴幼儿提供医疗服务的医院。
为了保障医务人员的工作秩序和病患的安全质量，制定了一系列严格的工作制度和规定。
本文将详细介绍爱婴医院的工作制度范文，包括值班制度、医务人员职责、病房管理等内容。
一、值班制度1. 医生值班制度a. 按照每周轮班制度进行排班，每次值班时间为8小时，早班从早晨8点开始，晚班从下午4点开始。
b. 值班期间医生必须全程在岗，不得早退或迟到。
c. 值班期间，医生需要随时待命，接受护士或其他医务人员的请求和指示。
2. 护士值班制度a. 按照每周轮班制度进行排班，每次值班时间为8小时，早班从早晨8点开始，晚班从下午4点开始。
b. 值班期间护士必须全程在岗，不得早退或迟到。
c. 值班期间，护士需要及时处理病患的护理需求，并向医生汇报和咨询治疗方案。
3. 幼儿护理员值班制度a. 按照每周轮班制度进行排班，每次值班时间为8小时，早班从早晨8点开始，晚班从下午4点开始。
b. 值班期间幼儿护理员必须全程在岗，不得早退或迟到。
c. 值班期间，幼儿护理员需要及时照顾和护理婴幼儿，确保他们的安全和舒适。
二、医务人员职责1. 医生职责a. 准确、及时地诊断病患的病情，并制定科学合理的治疗方案。
b. 进行手术治疗时，必须严格按照操作规程进行，确保手术安全和病患恢复。
c. 对病患的家属提供必要的沟通和协助，解答他们的疑问，并提供相关的指导和建议。
2. 护士职责a. 负责病房的护理工作，包括测量病患的体温、血压、心率等生命体征。
b. 负责协助医生进行各项检查和手术治疗，确保病患的安全和舒适。
c. 对病患的病情变化进行及时观察和记录，并及时向医生报告。
3. 幼儿护理员职责a. 负责婴幼儿的日常护理工作，包括喂养、更换尿布、擦拭等。
b. 对婴幼儿的健康状况进行及时观察和记录，并及时向护士报告。
c. 保持婴幼儿的卫生环境清洁和安全，以预防交叉感染和意外伤害的发生。
三、病房管理1. 病患入院a. 医生负责对病患进行初步检查和诊断，并制定入院治疗计划。
爱婴医院工作制度
爱婴医院工作制度一、引言爱婴医院是一家专注于妇产科和儿科医疗服务的现代化医疗机构。
为了保障医院的运营效率和提高医疗服务质量，制定了本工作制度。
本制度旨在规范医院内部各项工作流程和员工行为准则，确保医院的正常运转和员工的工作秩序。
二、工作时间及考勤1. 工作时间（1）正常工作时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。
（2）医院实行弹性工作制，根据岗位需要，部份员工可根据工作计划安排弹性上下班时间。
（3）医院设有值班制度，确保24小时医疗服务的连续性。
2. 考勤管理（1）员工需按时到岗，不得迟到早退。
迟到早退超过3次，将会受到相应的处罚。
（2）员工需通过刷卡或者其他指纹识别等方式进行考勤打卡，确保考勤数据的准确性。
（3）请假制度：员工如需请假，需提前向所在部门主管提出请假申请，经批准后方可请假。
未经批准擅自请假的员工将会受到相应的处罚。
三、岗位职责和工作流程1. 岗位职责（1）医生：负责诊断、治疗和咨询患者，制定治疗方案，并确保医疗质量和安全。
（2）护士：负责协助医生进行各项医疗工作，包括病人护理、输液、检查等。
（3）行政人员：负责医院的日常行政管理工作，包括人事、财务、后勤等。
（4）药剂师：负责药品配送、药品管理和药品咨询等工作。
2. 工作流程（1）患者就诊流程：患者到达医院后，前台接待人员进行登记和挂号，然后按照挂号顺序进行就诊。
医生根据患者病情进行诊断和治疗，并开具处方。
患者根据处方到药房购买所需药品。
（2）医生工作流程：医生根据排班表按时到岗，接诊患者并进行病历记录，进行必要的检查和化验，制定治疗方案并进行治疗，定期进行复诊和随访。
（3）护士工作流程：护士负责协助医生进行各项医疗工作，包括病人护理、输液、检查等。
护士需要按照医嘱执行，确保患者的安全和舒适。
（4）行政人员工作流程：行政人员负责医院的日常行政管理工作，包括人事招聘、员工培训、财务管理、后勤保障等。
行政人员需要做好相关文件的归档和管理工作。
产科护理岗位职责(全)
产科护理岗位职责责任护士职责1、在护士长领导下开展工作，翻阅有关医疗及护理记录，了解分管病人的病情和治疗。
2、听取交班报告。
参加分管病人的床头交接班。
3、根据病人护理级别进行晨晚间护理，评估病人。
4、负责病人（注射、给药、输液、雾化吸入等）治疗工作，观察用药效果和不良反应，进行健康教育。
5、接待新病人、做好入院评估、入院教育，24小时内完成护理病历。
6、根据护理计划落实护理措施，进行护理评估。
实施促进母乳喂养的措施。
7、执行分级护理，巡视病房，观察病情，及时做好护理记录。
8、及时做好围手术期护理。
9、做好实习护士的临床带教工作，指导护生书写护理病历并修改。
10、督促护理员做好各项工作。
11、做好所分管产妇的计划生育、围产期保健、妇幼卫生、母乳喂养的宣传教育工作、并进行技术指导上夜班护士岗位职责1、提前15分钟上班，清点物品、药品，检查抢救物品性能。
2、阅读交班报告，进行床头交接班工作，了解危重病人病情。
3、翻阅有关医疗及护理记录。
4、处理晚间医嘱，接受急诊病人，并书写护理病历。
及时指导产妇做好母乳喂养。
5、按护理级别要求，定时巡视病房，严密观察病情，必要时通知医生并做好记录。
6、核对下午医嘱，负责晚间病人的所有治疗和护理，做好手术病人的术前准备。
7、核对化验单，做好各项检查标本登记，为下夜班做好准备工作。
8、督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况。
9、书写交班报告，与下夜班护士做好交接班工作。
下夜班护士岗位职责1、清点物品、药品，与上夜班护士做好交接班工作。
2、翻阅有关医疗及护理记录。
3、核对上夜班医嘱及次日长期输液。
4、处理夜间医嘱，接受急诊病人，并书写护理病历。
及时指导产妇做好母乳喂养。
5、执行分级护理，巡回病房，观察病情，做好记录。
6、负责全部病人的治疗与护理。
7、了解病人睡眠情况。
8、做好手术前的准备，并备齐病历、X片、术中用物、术中用药。
与手术室人员做好交接工作。
9、统计记录各种引流量，留取血、尿、便等标本。
产科工作制度及人员职责
产科工作制度及人员职责第一部分产科工作制度一、爱婴医院工作制度1、认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》，贯彻《爱婴医院十条标准》，倡导对6个月内婴儿进行纯母乳喂养，以实现婴儿的最佳生长、发育和健康。
1、加强产科门诊孕期母乳喂养营养指导，使孕妇掌握母乳喂养的方法和技巧，为哺乳做好物质准备。
2、做好入院时产前健康教育，母乳喂养纳入住院告知内容，使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处、重要性及可能性，建立产后母乳喂养的决心及信心。
3、做到早开奶。
产后30分钟内开始早期吸吮并再次宣教母乳喂养的重要性，介绍母婴同室的好处，增加产妇信心。
剖宫产产妇清醒后半小时内实施早吸吮。
4、坚持母婴同室。
凡无母乳喂养禁忌症的母亲及无特殊医疗护理处理必要的新生儿，应在产后2小时送入母婴同室。
母婴同室的婴儿应与母亲24小时在一起。
实行早吸吮，指导按需哺乳。
5、做好母乳喂养的宣教指导。
医护人员应掌握母乳喂养有关知识，并不断更新，指导产妇掌握母乳喂养技巧，鼓励多吸吮，促进乳汁分泌。
6、新生儿病房仍应坚持母乳喂养，允许母亲亲自喂养病儿。
7、医护人员应随时指导母乳喂养，及时解决存在问题，如奶胀、奶头疼痛等，并指导将多余的乳汁或不能亲自喂哺孩子时将乳汁挤出，收集后存入奶库，放冰箱内标明收集时间，冷藏母乳2-4℃，可保存24小时。
8、除有医学指征外，禁止给新生儿吃母乳以外的任何食物或饮料。
实行母乳喂养，病房不得出现奶瓶、奶头及奶粉，禁止使用橡皮奶头、奶瓶或之使用奶头作安慰物，禁止任何形式的代乳品喂养宣传。
9、产后42天访视检查产妇时，应检查实施母乳喂养的情况并予以咨询指导。
10、医护人员应严格执行《国际母乳代用品销售守则》和《母乳代用品销售管理办法》，不得宣传、销售母乳代用品，不得接受奶粉厂商的馈赠。
11、落实岗位责任，将母乳喂养开展情况、环节质控纳入工作质量考核内容。
二、产科工作制度1、依法执业，依德行医，遵守法律法规及各项规章制度，认真履行产科各级各类医护人员岗位职责。
爱婴医院相关规章制度
1、对全院职工发展“爱婴医院〞根本知识首次培训4-6 小时，巩固培训，每年一次，每次1-2 学时。
2、产科儿科专业人员首次培训18 小时加3 小时实习巩固培训，每年一次新知识培训每次 2 小时，每晨交班后复习母乳喂养知识10- 15 分钟。
3、新上岗人员发展岗前培训时，参加18 个学时“爱婴医院〞知识学习。
〔根据不同听课对象，决定开课时间与内容〕4 、防保科负责社区“爱婴医院〞知识学习。
5、以WHO/UNICEF 共同制定的18 学时母乳喂养培训教材为蓝本，对产科，儿科全体医护人员培训，考试合格方可上岗。
1、凡经过产前检查的孕妇在产前至少承受一次有关母乳喂养的健康教育，家属同时参加培训，同时发展妊早期、妊中期、妊晚期产褥期相关知识培训。
2、宣教人员要有一定业务水平，承受过母乳喂养培训，服务热情周到，有一定表达能力，能让群众了解宣教内容，并能解答提出的各项问题。
3、宣教的根本内容，包括：爱婴医院相关知识和妊期保健、产褥期护理与科学育儿。
(1)母乳喂养的好处与意义；(2)母乳喂养的技巧，正确的喂奶体位与含接姿式，挤奶方法等；(3)早吸吮按需哺乳的重要性；(4)母婴同室的好处，如何保证充足的母乳；(5)婴儿扶触的好处与技巧；(6)婴儿沐浴程序与技巧；(7)假设孕妇未受过相关培训应在产后由责任护士发展母乳喂养系列宣教指导。
4 、宣教的形式应多样化，产妇易承受：如讲课、录音、录相、宣传画、小册子、示教、角色扮演、咨询等。
5、在产前门诊、产前病房、产房、母婴同室与产后随访各阶段应发展有关母乳喂养的健康教育，让产妇与家属了解有关母乳喂养的知识与技巧，提高4—6 个月婴儿的纯母乳喂养率。
6 、所有工作人员均有发展宣教的义务。
7、孕产妇争取完整地承受系统宣教，达到4 次以上。
1、母婴同室医护人员必须经过18 学时的系统母乳喂养知识的学习培训，考试合格者方可上岗，并在工作中不断学习强化母乳喂养的新知识。
2 、母婴同室要保持空气清新、肃静、舒适、温度、适度适宜，为母婴创造一个良好的修养环境。
爱婴医院工作制度（三篇）
爱婴医院工作制度爱婴医院作为一所专注于婴幼儿健康的医院，拥有一套完善的工作制度。
本文将详细介绍爱婴医院的工作制度，包括岗位职责、工作时间、考勤管理、福利待遇等方面。
一、岗位职责1. 医生：负责婴幼儿的诊断、治疗和康复工作，保证医疗质量和安全；2. 护士：负责病房护理、婴幼儿喂养、药品配送等工作，确保病人的基本生活需求；3. 行政人员：负责医院的行政管理、人事管理、财务管理等工作，保证医院的正常运转；4. 清洁人员：负责医院的清洁工作，保持医院的整洁和卫生；5. 司机：负责驾驶医院的救护车、接送医生等工作，确保医生的工作的顺利进行。
二、工作时间1. 医院的工作时间为7:00-19:00，全天24小时值班，保证医院全年无休；2. 排班制度由行政人员负责制定，确保各部门和岗位的人员配备合理；3. 员工每天工作8小时，实行轮班制度，确保医院的工作连续进行。
三、考勤管理1. 医院实行刷卡考勤制度，每位员工进入医院需要刷卡；2. 迟到、早退、旷工都会被扣除相应的工资；3. 请假需要提前向领导层报备，确保请假期间的岗位人员正常工作；4. 医生需要按照医院制定的规定值班，确保医院24小时有足够的医生执业。
四、福利待遇1. 医生和护士享受法定的带薪病假、年假和产假；2. 医院提供医疗保险和住房公积金，员工每月工资中扣除相应的金额作为缴费；3. 医生和护士每月享受一定的岗位津贴；4. 医生和护士可以参加医院组织的各种培训和学术活动，提升自身的专业能力。
五、工作规范1. 员工需要对婴幼儿的资料进行保密，不得泄露病人隐私；2. 员工需要遵守医院内部的各项规章制度，不得违反职业道德；3. 员工需要保持良好的工作态度和团队合作精神，共同完成医院的工作任务；4. 医院不允许员工在工作时间内进行私人交流或使用手机；5. 员工需要穿着整洁的工作服，保持个人卫生，不得在工作岗位上吃东西或嚼口香糖。
六、工作安全1. 医院提供必要的防护设施和培训，确保员工在工作中的安全；2. 医院定期进行安全检查，及时发现并解决潜在的安全隐患；3. 员工需要按照医院的规定正确使用医疗设备和药品，避免事故发生；4. 医院提供急救培训，员工在工作中发现病人有突发状况时能够及时采取正确的急救措施。
爱婴医院相关制度
爱婴医院相关制度一、涟水县岔庙镇卫生院母乳喂养的规定1、本院全体工作人员必须保护、促进和支持母乳喂养。
2、对新参加工作人员和产、儿科医务人员进行母乳喂养知识培训和复训。
3、告诉所有孕、产妇母乳喂养好处及处理方法，并提供宣传材料。
4、工作人员必须帮助正常分娩的母亲在产后半小时内和剖宫产的母亲在能做出应答反应后半小时内进行母婴皮肤接触30分钟以上，同时进行早吸吮。
5、工作人员在产妇分娩６小时内向母亲示范喂奶的体位、含接姿势、挤奶方法，并教会母婴分开的母亲在产后６小时内开始挤奶。
6、除有医学指征外，禁止给新生儿母乳以外的任何食物或饮料。
医院任何人都不得接受免费或廉价母乳代用品，工作人员禁止向母亲推荐代乳品，医院小卖部不得经营母乳代用品。
7、实行24小时母婴同室,如因治疗及洗澡需要母婴分离不得超过1小时。
8、鼓励按需哺乳，让母亲了解哺乳不限时间长短和次数。
9、严格禁止给母乳喂养的婴儿使用奶瓶、人工奶头及奶粉。
如有医学指征，需添加补充食品的婴儿，应使用小杯、小勺或滴管进行喂养。
10、将出院的母亲转给各级母乳喂养支持组织。
设立产后早期门诊、母乳喂养咨询门诊、家庭随访、电话咨询，以继续支持母乳喂养。
热线电话：涟水县岔庙镇卫生院82480519涟水妇幼保健所82321726二、母婴同室管理制度1、母婴同室要有保暖和防暑降温设备，保持适宜的温度和湿度。
2、实行产科医生三级查房、新生儿科医生每日两次查房，必要时产科、儿科医生、护士长联合查房；3、实行整体护理，及时完成母婴的医疗护理工作。
护理人员在母婴入室后2小时内每半小时观察、记录母婴情况一次，以后1－2小时巡视母婴一次；4、医护人员应帮助和指导母亲进行母乳喂养；对有医学指征的新生儿可遵医嘱添加配方奶、其奶瓶、奶头及奶粉由病房提供并管理，并做好记录；5、严格执行消毒隔离制度，防止发生院内感染；6、加强医护员工的安全教育，落实安全措施，提高安全防范能力，确保母应安全；7、产妇出院前，医护人员对其进行出院指导，并将母婴转入产妇休息所在地的妇幼保健机构进行访视；7、设立母婴喂养咨询门诊和咨询热线电话，提供母乳喂养咨询服务，并有记录。
产房各能级岗位职责
产房各能级岗位职责产房是医院中一个非常重要的部门，它负责接待孕妇并协助进行分娩过程中的一系列工作。
产房人员根据其能力和经验分为不同的能级，各有各的职责。
本文将详细介绍产房各能级岗位的职责。
一级产科护士一级产科护士是产房中最初级的岗位。
他们负责接待孕妇并进行初步的护理工作。
以下是一级产科护士的主要职责：1. 接待孕妇：一级产科护士负责接待孕妇，了解其分娩情况并详细记录相关信息。
2. 协助分娩：他们协助孕妇进入分娩室，并配合医生进行常规检查和评估。
3. 监测孕妇病情：一级产科护士需要密切监测孕妇的生命体征，包括血压、心率、体温等，并及时报告异常情况。
4. 基本护理：他们负责为孕妇提供基本生活护理，包括清洁、更换床单、喂水等，保持环境整洁舒适。
5. 家庭教育：他们向孕妇及其家属提供基础的分娩知识和护理技巧，解答他们的疑问。
二级产科护士二级产科护士是在一级产科护士基础上进一步发展的岗位。
他们需要具备较高的护理技巧和专业知识，能够处理更复杂的情况。
以下是二级产科护士的主要职责：1. 病情评估：二级产科护士需要对孕妇进行更细致的病情评估，包括使用产程监测仪、评估子宫收缩等，及时发现并处理问题。
2. 分娩援助：他们协助医生进行各种分娩援助操作，如产钳、吸引器等。
3. 管理分娩室：他们负责分娩室的管理和协调工作，确保设备和药品的准备工作。
4. 危重病人监护：二级产科护士需要经历专门的培训，能够处理危重孕妇的情况，并正确使用监护设备。
三级产科护士三级产科护士是在一、二级产科护士的基础上进一步提升的岗位。
他们需要具备高级的护理技能和专业知识，能够独立地处理各类产科疾病和急诊情况。
以下是三级产科护士的主要职责：1. 处理并发症：三级产科护士需要对分娩中的并发症有深入的了解，并能够即时处理，保护孕妇和胎儿的安全。
2. 危急情况处理：他们需要参与危急情况的处理，如产后大出血、胎儿窘迫等，采取适当的应急措施。
3. 产科手术护理：三级产科护士需要参与产科手术的准备和护理，协助医生完成各类手术操作。
产房工作制度与岗位职责
医务人员必须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。
严格执行卫生、消毒制度。
1、护理人员上班时要衣帽整齐、清洁、穿护士鞋；操作先后应洗手，必要时用消毒液浸泡。
2、无菌操作时应严格遵守无菌操作规程。
无菌器械、容器、敷料罐等按规定时间灭菌与更换消毒液。
3、手术室、产房、婴儿室、隔离室、治疗室、注射室、换药室、供应室等应有严格的消毒制度，并遵照执行。
4、传染病人及保护性隔离病人所住的病室应定时进行消毒，所用的家具、器皿、被服、餐具等用具必须经过严格消毒后再用。
尽量使用一次性器械、物品，以便处理。
5、病区要求做到一床一套湿扫床，床头柜一桌一布，每次用后经消毒液浸泡后备用。
6、治疗室、配餐室、病室、厕所用的拖把擦布，应严格区分(拖把应有明显标记)。
7、凡使用过的注射器、针头，均需经消毒液浸泡后送供应室清洗、消毒。
(浸泡时要求液面满过注射器，拉开注射器内栓，使注射器内吸有消毒液)。
8、凡乙肝表面抗原阳性的病人，都要实行床边及用具等隔离制度，做到病人一览表有标记。
9、病人住院时使用的生活用品如便盆、尿壶用后进行消毒；暖水瓶、脸盆、拖鞋等，出院后必须经消毒后，方可再使用。
10、病室冬季应每日清晨及下午打开气窗二次，每次 15-30 分钟进行通风，以保持空气清新1、接诊人员应具有医师资格，并持有医师证书。
2、医务人员遵守医德规范，仪表端庄，衣帽整齐，监守岗位，佩带胸卡。
3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
4、严格执行《母婴保健法》早孕建卡(或者产科门诊病历)，规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。
5、做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。
对高危孕妇实行专册登记并在保健卡(病历)上作高危妊娠标记。
6、筛查出的高危妊娠孕妇应转入“高危妊娠门诊”诊治。
7、凡属妊娠禁忌者，应及早动员终止妊娠。
8、做好孕期保健及健康教育指导与咨询。
9、做好产后 42 天复查及母乳喂养宣教工作。
10、做好各种资料的采集、整理、分析和上报工作。
产科护士岗位职责及工作标准
产科责任护士岗位职责1.同病区护士岗位职责。
2.7：30进病房，与夜班护士床头交接患者，全面熟悉和了解所管服务对象的情况。
督促探陪人员于8：00以前离开病房。
16：00与晚班护士进行床头交接班。
3.参加晨会交班，随同医生查房，掌握所负责服务对象动态，及时汇报护理查房内容。
4.经常与责任组长及管床医生沟通，及时掌握服务对象的动态,并准确给予个性化健康教育.5.全面熟悉所管孕产妇及新生儿的情况,做好爱婴医院及母婴友好医院相关知识宣教，进行母乳喂养技能指导。
6.完成所管出院孕产妇的电话回访工作。
产科责任护士工作标准1、同病区护士工作标准。
2、按时到岗，床头交接、陪人管理落实到位,准确掌握所管床位服务对象的十知道.3、向医生反馈服务对象相关护理信息准确.4、健康教育覆盖率100％,健康知识知晓率达80％及以上，服务对象满意度达90％以上。
5、掌握所管孕产妇及新生儿的情况，各项治疗、护理落实到位。
产妇掌握80%以上的母乳喂养知识和技能，纯母乳喂养率达80%以上。
6、孕产妇出院3-5天内完成电话回访工作.产科责任护士组长岗位职责1.全面熟悉本组孕产妇和新生儿的情况，做好爱婴医院及母婴友好医院相关知识宣教，进行母乳喂养技能指导。
参与危重症孕产妇的管理，协助年轻护士完成难度较大的操作和治疗。
2.7:30进病房，与夜班护士床头交接患者，全面熟悉和了解所管服务对象的情况。
督促探陪人员于8：00以前离开病房。
16：00与晚班护士进行床头交接班。
3.参加晨会交班，随同医生查房,掌握所负责服务对象动态，及时汇报护理查房内容。
4.经常与本组管床医生沟通,及时掌握服务对象的动态，并准确给予个性化健康教育。
5.检查本组责任护士各项工作的完成,并进行质量监控,与办公班护士一起总查对本组的医嘱。
6.落实本组健康教育完成情况，主持科室健康教育讲座。
产科责任护士组长工作标准1.熟悉本大组孕产妇及新生儿的情况,各项治疗和护理落实到位,危重症孕产妇安全，其基础护理合格率达90％以上.产妇掌握80％以上的母乳喂养知识和技能，纯母乳喂养率达80％以上。
产科护士职责
产科护士职责产科护士是医院中非常重要的一类护士，他们负责照顾孕妇和新生儿的健康。
产科护士的职责涉及到许多方面，包括监测孕妇和胎儿的健康状况、协助医生进行分娩、提供产前和产后护理等。
本文将详细介绍产科护士的职责。
一、监测孕妇和胎儿的健康状况1.1 定期测量孕妇的血压和体重，监测胎心率和宫缩情况。
1.2 观察孕妇的一般健康状况，包括皮肤颜色、水肿情况等。
1.3 协助医生进行产前检查，如超声波检查、羊水穿刺等。
二、协助医生进行分娩2.1 协助孕妇进行分娩准备工作，如安排产房、准备分娩器具等。
2.2 监测产程的进展，及时报告医生有关情况。
2.3 协助医生进行分娩过程中的护理工作，如协助进行阴道检查、监测宫缩情况等。
三、提供产前和产后护理3.1 教育孕妇关于孕期保健、产后恢复等知识。
3.2 协助孕妇进行产前检查，如血液检查、尿检等。
3.3 提供产后护理，包括协助产妇进行产后恢复锻炼、指导哺乳等。
四、处理产科护理中的紧急情况4.1 处理产妇分娩过程中出现的突发情况，如胎位异常、宫缩过弱等。
4.2 处理新生儿出生后出现的突发情况，如窒息、呼吸困难等。
4.3 协助医生进行紧急手术，如剖宫产等。
五、与团队合作，提高产科护理质量5.1 与医生、其他护士和产科技师密切合作，共同为孕妇和新生儿提供全面的护理。
5.2 参与产科护理培训，不断提升自身的专业知识和技能。
5.3 积极参与产科护理质量评估，为提高护理质量提出建议和改进建议。
总之，产科护士的职责十分重要，他们需要具备丰富的专业知识和技能，才能为孕妇和新生儿提供安全、高质量的护理服务。
希望通过本文的介绍，读者能更加了解产科护士的工作内容和职责。
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乐至县人民医院产科护士长岗位职责1.在护理部领导和科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。
2.根据护理部及科内工作计划，结合本病区具体情况，制定本病区的工作计划，并组织实施，检查与总结。
3.严格执行产科护士的准入制度，统筹安排病区护理资源配置，负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班。
协助医院进行新员工培训，产科全体工作人员必须按规定接受18小时母乳喂养知识及技能培训，经考核合格才能上岗。
在岗人员每年母乳喂养复训不少于3小时。
4.制定本病区护理安全管理、工作制度、应急预案、各班工作流程、围产期护理常规、技术操作流程、护理质量标准、母乳喂养知识和产后康复等健康宣教内容。
5.督促检查产科护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持产房清洁、规范，保证每次分娩后，产床及时清洁、消毒。
6.组织产科护理人员备齐产程中的物品、药品和各种急救设备；各类物品定量、定位放置，专人负责，随时整理和补充，保证性能良好，处于备用状态。
7.掌握本病区护理工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病人的护理；组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，组织实施与检查；对本病区复杂的产科技术或新开展的产科护理业务，应亲自指导并参加实践。
8.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论；加强医护沟通，了解医生对护理工作的要求。
了解母乳喂养中母亲及婴儿情况，并及时给予帮助和指导。
9.组织本病区业务学习的技术考核，认真落实各级护理人员规范培训和继续教育计划；每年至少对本病区护士进行一次综合考评；了解本专科护理新进展，积极开展护理科研工作，总结经验，撰写学术论文。
10.掌握三个十条即（WHO《促进母乳喂养成功的十项措施》、《国际母乳代用品销售守则》）、本院《促进母乳喂养成功的十项措施》及掌握母乳喂养相关知识和技能。
11.组织科内质量检查，定期召开护士会，分析讲评护理质量存在问题，整改措施及效果评价，研究改进病区管理工作。
产科护理组长岗位职责1.在护理部主任、护士长的领导下进行工作，协助护士长做好各项护理管理工作。
2.协助护士长制订本科室护理工作计划并组织实施、负责本科室临床护理工作管理以及病房内外的联系工作。
3.协助护士长积极防范医疗纠纷和差错事故的发生，一旦发生应及时汇报做出相应的处理。
4.随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病案及大手术或新手术前的讨论，加强医护沟通，了解医生对护理工作的要求。
了解母乳喂养中母亲及婴儿情况，并及时给予帮助和指导。
5.协助护士长合理安排临床教学，及时收集对教学工作的反馈信息，改进教学方法，不断提高临床教学质量。
6.协助护士长制定并落实病房护理人员专科培养计划及孕妇学校课程培训计划。
7.掌握三个十条即（WHO《促进母乳喂养成功的十项措施》、《国际母乳代用品销售守则》）、本院《促进母乳喂养成功的十项措施》及母乳喂养相关知识和技能，每月召开一次公休座谈会，宣传母乳喂养知识、技能等，并征求病人和家属的意见，不断改进母婴区工作，以求为孕产妇提供更高效的优质服务。
8.协助护士长每月检查一次科室物资清领、耗用情况；协助做好科室急救药品、急救器材管理，抢救仪器的检查、保养、维修，处于完好备用状态。
9.协助护士长做好妇产科病区医疗秩序及母婴安全管理。
10.认真检查各医疗文书的记录、科室消毒登记及其他要求的记录。
11.协助护士长抓好护理管理工作，加大节假日、中班、夜班护理工作管理力度。
产科责任组长的岗位职责1.在护士长的领导下，协助科室管理，负责所在护理小组的日常工作。
2.根据工作需要，承担各种班次工作任务。
3.在护士长的统筹安排下，必要时可负责本护理小组的排班。
4.在工作允许的情况下，可参加科主任查房、科内会诊和疑难、死亡病例讨论，掌握所属护理小组病人病情，特别是危重病人的病情，参加并指导危重病人的抢救护理工作。
5.参加科室查房和业务学习，根据工作需要，可定期组织本小组护理业务学习。
6.掌握三个十条即（WHO《促进母乳喂养成功的十项措施》、《国际母乳代用品销售守则》）、本院《促进母乳喂养成功的十项措施》及母乳喂养相关知识和技能，督促本小组护士认真学习母乳喂养相关规定，熟练掌握母乳喂养知识、技巧，对孕产妇进行母乳喂养知识、技能的指导，使本组的健康宣教落实率达100%、早接触、早吸吮率达90%以上，纯母乳喂养率80%以上，同时加强出院产妇电话随访工作。
7.督促本小组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准对本小组护理工作进行检查；发生的护理差错、事故及时向护士长汇报，查明原因，将处理意见及时汇报。
8.做好病区管理，物品陈设做到统一、规范，保持病区的清洁、整齐、肃静、安全，做好病区单元的消毒隔离工作，预防院内感染的发生。
9.组织本小组护理人员的技术训练和考核工作，协助护士长做好母乳喂养知识培训。
9.督促检查卫生员、护士的工作，如实评价本小组护士及护理员的工作。
11.认真收集资料，协助护士长填写护理月报。
产科办公室护士岗位职责1.热情接待病人，根据病人病情、病种合理安排床位，填写病人信息卡，及时通知主管医生和管床护士。
2.查看夜间医嘱，参加晨会，填写病员出入院登记本，记录妇科病员、产妇、新生儿的出入院、危重、手术、转科动态情况。
3.严格执行查对制度，正确转抄医嘱，临时医嘱及时通知管床护士。
每日查对医嘱，每周大查对医嘱两次，有记录。
4.严格按收费标准记账，负责掌握病人费用的动态情况，并及时与病人或家属、主管医生联系，负责对病人有关收费问题的解释工作。
5.按需要安排工人推送病人检查及后勤工作。
6.负责办理入院、出院、转科、手术、死亡的通知工作。
7.负责运行病历管理，防丢失；有时间时，协助责任护士做好出院病人病历的质量检查及整理。
8.掌握三个十条即（WHO《促进母乳喂养成功的十项措施》、《国际母乳代用品销售守则》）、本院《促进母乳喂养成功的十项措施》及母乳喂养相关知识和技能，了解妇科、母婴病房病人的动态情况，对产妇宣教母乳喂养知识和技能，书写交班报告。
9.协助护士长做好病房管理；负责护士站的电脑、电话管理；做好清洁、保洁工作；负责各种纸张、表格的清洁、补充。
10.负责病房每日口服、外用药品的清领和发放。
产科责任护士岗位职责1、在护士长、责任组长的领导及专科护士的指导下实施所分管病人的各项护理工作。
2、按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。
3、按要求完成病情观察及护理记录。
4、参与急重危病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。
5、参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。
6、参与临床教学工作；协助责任组长指导实习护士或进修护士完成临床教学任务；参与并指导助理护士完成相应的护理工作。
7、掌握三个十条即（WHO《促进母乳喂养成功的十项措施》、《国际母乳代用品销售守则》）、本院《促进母乳喂养成功的十项措施》及母乳喂养知识和技能，加强母乳喂养知识、技能的宣教、示范，以进行有效的母乳喂养，指导产妇按需哺乳，需添加配方奶的按医嘱执行，认真书写护理记录，包括母乳喂养记录，合理安排各项治疗护理工作，让产妇有足够的休息时间，指导其营养丰富的饮食，提高纯母乳喂养率。
8、参与病区管理。
确保病区环境整洁、舒适、安静；为病人制订安全防护措施（如防坠床、放跌倒、约束等）9、按时完成护士规范化培训计划；完成本职称范围继续教育；完成院内在职培训。
产科助理护士岗位职责1.助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
⑴低技术性基础工作内容包括：整理或更换床单位；保持病人的清洁卫生；常规性测量和记录病人生病体征；预防褥疮；物理降温（冰袋、温水、酒精擦浴）；湿热敷；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；更换卧位，保护病人安全；更换氧气湿化瓶；留置胃管病人的鼻饲；留取病人的大便、尿、痰标本；尸体料理；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等。
护送病人检查、治疗、转科等；负责清洁消毒病人的生活用具；及时将病人有关情况报告护士等。
⑵非技术性护理工作内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公室用品；参与维持病区环境和秩序的管理；清点领、取送（借还）各种物品；取药，清点并补充药品（液体）；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；联系各种（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）；协助办理出入院手续；派送一日清单；整理、粘贴、制作病房健康教育资料；归档病区的各类文书等。
2.不得从事创伤性侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。
3.掌握三个十条即（WHO《促进母乳喂养成功的十项措施》、《国际母乳代用品销售守则》）、本院《促进母乳喂养成功的十项措施》。
协助护士做好母乳喂养知识宣教和技术指导。
助产士岗位职责1.参加晨会、参加床头交接班，交接物品药品，填写公物交接本、常用固定药品交接本、抢救车物品（药品）交接本，检查无菌物品是否过期，清点手术器械无误，保证新生儿窒息复苏箱处于应急状态。
2.掌握产科专科理论及技能，能熟练完成助产工作，能识别产程异常及胎儿异常并能积极配合医生进行救治。
3.严格执行医疗护理核心制度及爱婴医院管理规定与制度。
掌握三个十条即（WHO《促进母乳喂养成功的十项措施》、《国际母乳代用品销售守则》）、本院《促进母乳喂养成功的十项措施》及母乳喂养相关知识和技能。
并对产妇做好母乳喂养宣教和示范。
4. 配合巡回护士做好母婴皮肤早接触、早吸吮、时间不少于30分钟，对产妇进行母乳喂养知识、技能宣教、示范。
5.更换分娩室的吸氧吸痰管道，含氯消毒液浸泡消毒分娩室的湿化瓶。
检查、补充产房内固定药品、急救药品，保证卡物相符，并签名。
6..负责分娩室的环境卫生管理，接管由待产室送入分娩室的产妇，主要负责经阴道分娩接生工作，正确执行产程护理常规，及时正确填写产程记录、分娩记录及分娩登记。
做好传染病产妇的隔离及物品的处理工作。
7.负责去手术室协助完成剖宫产接产工作，负责新生儿的转送工作。
8.协助进行待产室产妇的产程观察及胎心监测工作。
9.按照规章制度，诊疗常规及技术操作规程，督促医生及时处理病人出现的医疗问题，配合医生处理难产。
做好传染病产妇的隔离及物品的处理工作。
10.配合医生进行胎儿窘迫、新生儿窒息、产后异常等危急重症的抢救工作，做好记录，与病房护士床头交接班。
11.接产完毕，及时清理器械、污物等，各种物品归类放置，保持产房内清洁整齐。
12.产后2小时在分娩室观察，于产后15分钟、30分钟、1小时、2小时各按压宫底一次，了解子宫收缩、阴道流血、膀胱充盈、会阴情况，注意有无肛门坠胀及阴部疼痛等不适。