工会活动经费预算方案
基层工会经费预算方案
基层工会经费预算方案
为了保障基层工会良好的运转和开展各项工作，合理预算是至关重要的。本文将提出一份基层工会经费预算方案，确保经费的合理分配和有效利用。
第一部分：引言
基层工会经费预算方案旨在帮助工会充分发挥作用，服务会员，增强工会组织的凝聚力。合理使用经费能够确保工会运作的持续性和专业性。
第二部分：预算目的和原则
1. 预算目的
基层工会经费预算的目的是为了提供必要的资源和支持，以支持工会活动和服务会员的需求。
2. 预算原则
（1）公平公正原则：经费分配必须符合公平原则，不偏袒任何一方。
（2）精细化管理原则：经费使用必须精细化管理，确保每一笔开支都能够达到预期效果。
（3）务实原则：经费的使用必须务实，以满足基层工会的实际需求，避免浪费。
（4）透明原则：经费的使用和分配必须透明公开，接受会员监督和问责。
第三部分：经费收入
1. 会员缴费
工会应根据会员数目和具体情况，制定会员缴费标准，并按时收取会员缴费，作为基层工会的主要收入来源。
2. 捐赠和赞助
基层工会可以积极争取企事业单位和社会各界的捐赠和赞助，增加工会经费的收入。
3. 政府拨款
合法注册的工会可以根据政策规定，申请相关的政府拨款，作为基层工会经费的一部分。
第四部分：经费支出
1. 会员服务
（1）职工权益维护：经费的一部分用于维护会员的合法权益，包括法律咨询、劳动纠纷解决、劳动合同起草等。
（2）文化活动：为了丰富职工的精神文化生活，经费可以用于组织各类文艺、体育、健身和娱乐活动。
2. 组织建设
（1）培训和学习：将一定比例的经费用于组织干部和会员的培训、学习和提升，提高组织效能。
工会活动经费预算方案
工会活动经费预算方案
一、引言
工会作为职工权益保障的组织，承担着组织员工参与和组织各类活动的责任。为了保证工会活动的顺利进行，预算是必不可少的一环。本文将详细说明工会活动经费的预算方案。
二、总体预算
工会活动经费的总体预算应根据实际情况进行综合评估和安排。为了确保活动的顺利进行，我们建议将工会活动经费总预算分为以下几个方面考虑：
1. 员工关怀活动预算：员工关怀活动是工会活动中非常重要的一个方面。通过开展员工生日会、员工家庭日等活动，可以增进员工之间的凝聚力和团队合作意识。这方面的预算应占总预算的20%。
2. 教育培训活动预算：工会活动还应关注职工的教育培训需求。通过开展培训课程、讲座等活动，可以提升员工的专业素质和技能水平。这方面的预算应占总预算的25%。
3. 健康促进活动预算：员工的健康状况直接关系到他们的工作效率和工作质量。因此，工会活动还应加强对员工健康的关注。通过开展健康检查、健身活动等，可以提升员工的身体健康水平。这方面的预算应占总预算的10%。
4. 文体娱乐活动预算：文体娱乐活动是工会活动中非常受欢迎的一个方面。通过开展篮球比赛、文艺演出等活动，可以增进员工之间的交流和娱乐。这方面的预算应占总预算的15%。
5. 社会公益活动预算：工会活动还应积极参与社会公益事业，为社会作出一份贡献。通过开展志愿者活动、捐款等，可以帮助那些需要帮助的人们。这方面的预算应占总预算的20%。
6. 工会运营费用预算：工会活动需要一定的运营费用来保证其正常运行。这包括办公室租金、物业费用、办公用品等，这方面的预算应占总预算的10%。
工会活动经费预算方案
工会活动经费预算方案
工会活动经费预算方案篇1
今年夏季高温持续时间长，xx分公司结合实际，遵循“隆重热烈、规模适度、节俭文本、讲求实效”的原则，为激发员工爱岗敬业精神、丰富员工文化生活、防暑降温，使大家过一个凉爽的夏季，特举办“快乐戏水”游泳活动。
一、主要内容：
1、此次游泳戏水活动，展示广大青年员工勇于拼搏敢于争先的精神面貌和对员工子女关爱的体现，抒发广大员工爱岗敬业的炽热感情，使大家在炎炎夏季感受公司给予的关怀。
2、上报时间：请各部室班组上报活动参与人员名单，包含子女游玩人员名单，年龄在6-12岁，6岁以下不可以参加，20xx年7月5日前报工会管理员徐老师处。
二、活动时间及乘车指南
1、活动时间：7月10日。
2、乘车时间：上午9：30、18：30、
3、调度：xx。(说明：各单位参赛队员可以自行组织前往、需乘车人员必须在09:20在公司门口集中乘车)。
三、活动场所：
西环路“xx游泳馆”
四、活动内容
市场、营业厅、综合、驾驶员、乡镇、财务共计8个代表队，分抽签赛、小组赛、半决赛、决赛。
五、活动细则
1、公司负责车辆、场地租赁、裁判员邀请、运动员饮水及活动奖品的购买。
2、每项活动设立一、二、三等奖和优胜奖，奖品标准分别为500元、400元、300元标准，预计费用xx元、场地租赁、裁判邀请等费用xx元，运动员饮水：xx元，合计：xx元左右。
六、注意事项
综合部负责组织好各部室班组乡镇等单位成员参加活动，活动期间要本着友谊第一，比赛第二的原则，公平合理竞技。
工会活动经费预算方案篇2
一、活动目的
为了体现公司工会对员工的关爱，丰富员工业余文化生活、增进部门员工间的相互了解，增强团队合作精神，特组织xx全体成员开展联谊活动。活动旨在通过各项文体活动促进员工间的相互沟通、相互学习，搭建一个相互交流的平台，营造活跃、向上的工作氛围，为今后更好的工作打下基础。
工会活动经费预算方案
工会活动经费预算方案
一、引言
工会是劳动者维护自身权益的组织，其活动对提升职工的工作积极性、凝聚力以及员工福利等方面具有重要意义。为了确保工会活动的顺利开展，需要制定合理的经费预算方案。本文将针对工会活动的经费预算进行详细说明。
二、经费预算的目的
制定经费预算的目的是合理安排和使用工会活动经费，确保经费的有效利用，避免浪费和滥用，达到经费合理分配的目的。
三、经费预算的基本原则
1. 合理性原则：根据工会活动的实际需求，明确经费用途，确保经费的合理支出。
2. 公开透明原则：经费预算应向工会成员公开，接受监督和审计。
3. 公平公正原则：根据职工的实际需要和工会活动的重要性，公平分配经费，不偏袒任何一方。
4. 确保安全原则：经费使用过程中应妥善管理，确保经费的安全性，防止经费丢失或挪用。
四、经费预算的内容
1. 年度固定经费
a. 工会办公室租金和水电费：根据实际情况确定，通常以年度租金和水电费为准。
b. 工会活动经费：包括工会会费收入和其他经费来源，用于工会日常运作和员工福利等方面。
c. 工会人员工资：根据工会人员的实际情况确定，包括工会主席、副主席、秘书等工会工作人员的工资和福利待遇。
d. 工会设备和办公用品费用：用于购置和维护工会办公设备、印章、办公用品等费用。
2. 工会活动经费预算
a. 职工庆典：包括节日庆祝、员工生日庆祝、职工婚礼庆典等费用，预计占工会活动经费的20%。
b. 职工培训：用于组织职工培训、专业技能提升等方面的费用，预计占工会活动经费的15%。
c. 职工体育活动：用于组织职工体育比赛、运动会等费用，预计占工会活动经费的15%。
基层工会经费预算方案
基层工会经费预算方案
一、预算编制原则
1、量入为出原则
根据工会经费收入情况，合理安排支出，确保收支平衡，避免出现赤字。
2、统筹兼顾原则
综合考虑工会各项工作的需要，合理分配经费，确保重点工作和常规工作的资金需求得到满足。
3、勤俭节约原则
严格控制经费支出，反对铺张浪费，提高经费使用效益。
4、专款专用原则
各项经费应按照规定的用途使用，不得挪用或挤占。
二、预算收入
1、会费收入
根据会员工资收入的一定比例收取的会费，预计全年会费收入为_____元。
2、拨缴经费收入
按照单位全部职工工资总额的一定比例计提并拨缴的工会经费，预计全年拨缴经费收入为_____元。
3、上级补助收入
预计从上级工会获得的补助收入为_____元。
4、其他收入
包括银行存款利息收入、捐赠收入等，预计全年其他收入为_____元。
三、预算支出
1、职工活动支出
（1）职工教育方面
用于举办职工政治、法律、科技、业务等方面的培训费用，预计支出_____元。
购买职工教育相关的图书、资料等费用，预计支出_____元。
（2）文体活动方面
组织职工开展各类文体比赛、文艺演出等活动的费用，包括场地租赁、设备购置、奖品费用等，预计支出_____元。
参加上级工会组织的文体活动的参赛费用，预计支出_____元。
（3）宣传活动方面
制作工会宣传栏、宣传册等费用，预计支出_____元。
开展工会工作宣传活动的费用，如宣传资料印刷、宣传品制作等，预计支出_____元。
2、维权支出
（1）劳动关系协调费
用于协调劳动关系、调解劳动争议的费用，预计支出_____元。
（2）劳动保护费
工会一年预算方案
工会一年预算方案
一、预算目的：
制定工会一年预算方案的目的在于合理分配工会经费，确保工会组织各项活动的正常开展，提高职工群众的福利水平，增强员工团结凝聚力，推动企业和谐发展。
二、收入预算：
会员会费： 预计全年通过会员单位和个人会费收入为X 元。
企业拨款： 预计企业拨款为X元，用于工会活动和职工服务。
其他收入： 包括赞助、捐款等，预计为X元。
三、支出预算：
工会组织费用： 包括工会工作人员工资、社保及其他福利费用，预计为X元。
文体活动费用： 用于组织各类文体、康体活动，预计为X 元。
职工培训费用： 用于开展职工技能培训和职业发展规划，预计为X元。
福利补贴： 用于发放职工节日慰问金、困难职工帮扶等，预计为X元。
工会办公经费： 包括办公用品、差旅费等，预计为X 元。
宣传费用： 用于开展工会宣传活动，预计为X元。
四、项目预算：
职工家庭欢聚日： 预计费用X元，用于组织员工家庭活动，增进家庭感情。
职工文艺晚会： 预计费用X元，用于举办一年一度的职工文艺晚会，提高员工文化生活水平。
职工体育竞赛： 预计费用X元，用于组织企业内部体育比赛，促进员工身体健康。
职工技能培训： 预计费用X元，用于开展技能提升培训，提高员工综合素质。
五、预算审核与执行：
审核程序： 工会预算由工会主席牵头，经过工会委员会审核通过，报企业管理层审批。
执行监督： 工会将建立完善的经费使用档案，定期向企业管理层和全体职工公开预算执行情况，接受财务监督。
六、预算调整：
根据实际需要和经济状况，工会预算可根据企业实际情况进行适度调整，调整方案需经过工会委员会讨论通过，并向职工群众充分说明。
工会活动方案及预算
工会活动方案及预算
工会活动方案：
1. 健康活动：组织员工参加健身课程或举办健康讲座，提倡员工关注身体健康。
2. 社区服务：组织员工参与社区义工活动，如清洁公园、植树等，增强员工对社区环
境的责任感。
3. 文化活动：举办员工文化节，组织员工展示自己的才艺，丰富员工的业余生活。
4. 培训活动：邀请专业人士进行职业培训，提升员工的职业素养和技能水平。
5. 慰问活动：定期慰问员工，如生日礼物、节日礼品等，关心员工的生活和情感需求。
预算安排：
1. 健康活动：预计每次活动费用为人均50元，每年进行4次，总费用为200元。
2. 社区服务：根据具体活动的预算来定，预计每次活动费用为500元，每年进行2次，总费用为1000元。
3. 文化活动：预计每次活动费用为人均30元，每年进行2次，总费用为120元。
4. 培训活动：预计每次活动费用为人均100元，每年进行2次，总费用为400元。
5. 慰问活动：预计每次活动费用为人均30元，每年进行4次，总费用为480元。
总预算为200元 + 1000元 + 120元 + 400元 + 480元 = 2200元。
2023年工会活动经费预算方案
2023年工会活动经费预算方案
工会是维护职工合法权益、促进劳动关系协调发展的重要组织。为了更好地服务广大职工，2023年工会活动经费预算方案应该具备以下几个方面的内容：
一、经费收入情况：
1. 工会会员费：工会会员费是工会收入的主要来源之一，对于每位工会会员，工会可以按照一定的比例收取会费。在预算方案中要清晰列出工会会员费的预计收入规模。
2. 捐款和活动赞助：工会可以通过与企业、职工及其他社会团体开展合作，争取到一定的捐款和活动赞助。这些资金可以用于特定的活动或项目，应列入经费预算方案。
3. 国家和地方政府补助：在一些国家和地方政府支持工会事业的政策下，工会可以申请到一定的经费补助。在预算方案中，需要说明申请补助的渠道和预计获得的补助金额。
4. 其他收入：工会还可以通过其他途径获得一些收入，如出售工会产品、举办义卖活动等。这些收入虽然较少，但也应列入经费预算方案中。
二、经费支出情况：
1. 劳动权益保护：工会的首要任务是维护职工的劳动权益。经费预算方案中需要明确划分出一定的资金用于劳动权益保护方面的工作，包括劳动合同纠纷处理、劳动争议调解、工伤赔偿等。
2. 职工培训和教育：工会应该加强职工的培训和教育，提升职工的技能和知识水平，以适应社会发展的需求。经费预算方案中要安排一定的资金用于职工培训和教育。
3. 文体活动和职工福利：为了增强职工的集体凝聚力和幸福感，工会可以组织一些文体活动和提供一些职工福利。预算方案中需要明确列出这些活动的经费支出。
4. 会务费用：工会作为一个组织，需要开展一些内部的会务活动，如工会会员大会、工会理事会等。在经费预算方案中需要明确列出这些会务活动的费用。
2023年工会活动经费预算方案
2023年工会活动经费预算方案
____年工会活动经费预算方案
一、引言：
随着经济的快速发展和社会的进步，工会的作用在不断扩大和加强。工会活动是促进企业稳定、提高员工福利、维护员工权益的重要手段之一。因此，制定合理的工会活动经费预算方案对于工会的正常运转至关重要。本文将就____年工会活动经费预算方案进行详细阐述，以确保工会活动经费的合理利用和科学管理。
二、工会活动经费的重要性：
工会活动经费是支持和保证工会正常活动开展的重要保障。经费的有效利用和科学管理能够提高工会活动的实效性和效益性，对于增强工会的凝聚力和战斗力具有重要作用。
三、工会活动经费预算方案的制定原则：
1. 合理性原则：根据实际经济情况，制定合理的工会经费预算，确保经费的科学管理和有效利用。
2. 确定性原则：需明确各项活动所需经费，并进行详细规划和分配。
3. 创新性原则：鼓励工会活动方案的创新和发展，保持活动的新颖性和吸引力。
4. 公开透明原则：工会活动经费的预算和使用情况应公开透明，接受监督。
四、工会活动经费预算方案的具体内容：
1. 活动费用：包括会议费、庆典费、文化活动费等。按照各活动的规模和性质合理安排经费。
2. 培训费用：为提高工会成员的素质和能力，有必要进行培训。培训费用包括培训师资费、场地费、教材费等。
3. 劳动保护费用：为督促企业加强劳动保护工作，需要拨出一定的经费。包括开展劳动保护宣传活动的费用和购置劳动保护设备的费用。
4. 福利费用：为提高员工福利，可适当拨出一部分经费进行物质福利、文娱活动等的发放。
5. 维权费用：工会是员工的代表，在员工维权方面起到重要作用。需要拨出经费支持工会维权活动的开展。
基层工会经费预算方案
基层工会经费预算方案
一、前言
基层工会作为工人阶级的组织，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要责任。经费的使用和预算的制定对于工会组织的正常运转至关重要。本文将就基层工会经费预算方案展开论述，并提供一种合适的格式来书写。
二、经费收入部分
1. 经常性收入
（1）会员工会费：根据工会章程规定，每位会员应当按照月度工资的3%作为工会费的缴纳标准。
（2）国家和地方工会拨款：根据国家和地方政策规定，工会组织可以申请一定额度的财政拨款来支持基层工会的运作。
（3）其他收入项：如工会刊物广告费、职工培训收费等。
2. 非经常性收入
（1）企事业单位和个人捐赠：吸引企事业单位和个人进行捐赠，为工会提供额外的经费来源。
（2）其他非经常性收入项：如举办各类慈善义卖活动、庆典活动等所筹集的资金。
三、经费支出部分
1. 组织和人员开支
（1）工会办公经费：包括办公用品、办公场所租金、水电费等。
（2）工会工作人员薪资福利：根据岗位需要和市场情况，合理设置工会工作人员的薪资福利标准。
（3）工会组织活动支出：包括开展各类职工活动、庆典等所需的场地租金、物资采购、宣传费用等。
2. 职工权益保障开支
（1）职工医疗补贴：为基层职工提供一定额度的医疗费用补贴。
（2）职工住房补贴：针对住房困难的职工，提供一定额度的住房补贴或租房补贴。
（3）职工培训经费：为职工提供各类培训和进修的资金支持。
（4）其他职工权益保障开支：如职工福利活动、疗养费用等。
3. 社会公益和工会建设开支
（1）社会公益项目支出：开展各类公益活动，关爱弱势群体、资助贫困学子等。
基层工会经费预算方案
基层工会经费预算方案
为了更好地发挥工会组织在基层的作用，合理安排经费预算是至关重要的。本文将就基层工会经费预算方案进行详细论述，以确保经费使用的合理性和有效性。
一、背景介绍
工会作为职工利益代表和维护者，拥有一定的资金来源，用于开展各项活动和服务，推动职工福利和权益的实现。因此，合理制定经费预算方案是保证工会工作正常开展的前提。
二、经费来源
基层工会经费主要包括两个来源：会员费和其他捐款。为了确保经费的可持续性，可以设置会员费按月缴纳，并确保每个会员都及时交纳会费。此外，可以积极寻求企业或其他团体的捐款支持，以增加经费筹集渠道。
三、经费预算方案
1. 工资福利支出
工资福利是维护职工权益的重要部分。根据不同企业情况，可以根据公司平均工资水平确定工资福利支出的比例，如提供一定比例的年度奖金、节日福利等。在确定工资福利支出时，需要充分考虑经济实力和职工需求，确保公平合理。
2. 活动开支
工会应定期组织各类活动，如职工庆典、文体比赛、学习培训等。
在制定活动预算时，要充分考虑活动规模和内容，制定详细的活动计
划和费用预估。此外，可以积极争取企业的活动赞助或其他支持，以
降低活动成本。
3. 组织建设支出
工会组织建设是持续发展的重要保障。这包括设立工会办公室、购
买必要的设备和办公用品等。在预算中，需要合理安排组织建设支出，确保工会组织的正常运转和高效工作。
4. 社会服务支出
工会可以积极开展社会服务活动，为职工提供诸如医疗、教育、就
业等方面的服务。在制定社会服务支出方案时，需要综合考虑职工需
求和社会资源，确保服务的覆盖面和质量。
工会经费方案
工会经费方案
第1篇
工会经费方案
一、背景
随着我国社会经济的快速发展，企业工会的地位和作用日益凸显。为加强企业工会工作，提高职工的凝聚力和向心力，充分发挥工会在企业中的桥梁纽带作用，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本工会经费方案。
二、目标
1. 合法合规使用工会经费，确保经费的合理分配和有效利用。
2. 提高工会经费使用效率，促进工会工作全面协调发展。
3. 增强工会组织的凝聚力和战斗力，为职工提供优质服务。
三、经费来源
1. 职工个人缴费：按照国家规定，职工每月应向工会组织缴纳会费。
2. 单位行政补助：企业应根据国家相关规定，按时足额拨付工会经费。
3. 其他合法收入：包括投资收益、捐赠等。
四、经费支出
1. 工会活动经费：用于组织职工开展文化、教育、体育、娱乐等活动。
2. 工会宣传教育经费：用于开展职工思想政治教育、业务培训、知识竞赛等。
3. 工会帮扶经费：用于困难职工救助、医疗互助、节日慰问等。
4. 工会办公经费：用于工会组织日常办公、设备购置、维护等。
5. 工会其他支出：包括法律法规规定的其他支出。
五、经费管理
1. 设立工会经费专用账户，实行独立核算，专款专用。
2. 建立健全工会经费预算制度，加强预算执行和监督。
3. 严格执行国家有关财务管理制度，确保工会经费安全、合规使用。
4. 定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受监督。
六、经费使用审批流程
1. 工会经费使用需经工会委员会集体讨论决定。
2. 经费使用项目需明确项目负责人，项目负责人对经费使用负总责。
工会预算方案
工会预算方案
工会预算方案
为了更好地发挥工会在保障职工权益、促进企事业单位和职工共同发展方面的作用，工会需要一个科学合理的预算方案。下面是一份工会预算方案，以供参考。
一、收入部分
1. 会费收入：工会会员每月交纳一定数额的会费，作为工会的日常经费。会费收入会根据工会会员的数量和会费的标准来计算。
2. 捐赠收入：工会可以通过向企事业单位、个人或者其他组织募集捐赠款项。捐赠收入的使用应与捐赠方达成明确的协议。
3. 投资收入：工会可以将一部分资金用于投资，获取投资收益。投资收入可以用于支持工会的日常开支或者特定项目。
二、支出部分
1. 员工工资：工会需要聘请一定数量的职工来进行工作，需要支付相应的工资。
2. 办公费用：包括办公用品、设备的采购、租赁或维修费用等。
3. 日常经费：用于支持工会的日常运营，如会议费用、工会活
动费用、差旅费用等。根据工会的具体情况和活动安排，制定日常经费的预算计划。
4. 职工福利：工会可以通过提供一系列的福利项目来回馈会员，如文化娱乐活动、健康体检、子女教育补助等。预算中应列明每个福利项目的费用。
5. 教育培训：工会可以组织各种形式的教育培训活动，提高会员的综合素质和专业能力。预算中应包括培训活动的费用和参与人数。
6. 公益慈善：应根据工会的宗旨和具体情况，在预算中设置一定的公益慈善项目，用于帮助需要帮助的人群。
三、预算编制与执行
1. 预算编制：工会应按照规定的程序，对各项收入和支出进行分析和估算，编制出一份全面、详细的预算计划。预算计划应合理、科学，并得到工会会员代表大会或者工会主席团的批准。
工会活动方案及预算
工会活动方案及预算
工会是一种组织形式，旨在保护和维护员工的权益。为了提升员工的福利和提高工作环境，工会必须积极开展活动，并编制预算来确保这些活动能够顺利进行。本文将讨论工会活动方案及预算的制定和实施。
一、活动方案的制定
工会活动方案的制定需要考虑以下几个方面：
1.员工需求调研：工会应首先对员工的需求进行调研，以了解他们的关注点和期望。这可以通过员工满意度调查、面对面交流和定期开展座谈会来实现。通过了解员工的实际需求，工会能够为他们提供更有针对性的活动。
2.活动目标设定：根据员工的需求和工会的理念，确定一系列活动目标。这些目标应该是可衡量的、可实现的，并与员工权益保护、职业发展和社交互动等方面相关。设定明确的目标有助于提高工会活动效果，并实现预期的成果。
3.活动策划：工会应该制定详细的活动策划，包括活动内容、时间安排、参与人员和资源需求等。活动内容可以包括员工康乐活动、职业培训、法律咨询、劳动法律宣传等。确保策划合理，既能满足员工的需求，又能提高员工的参与度和满意度。
4.活动评估：工会活动应该有明确的评估机制，以检验活动的效果和成果。评估可以通过定期的反馈调查、聚焦小组讨论或监督组织等方式进行。评估结果将有助于调整和改进未来的工会活动方案。
二、预算制定和实施
工会活动预算的制定和实施是确保活动顺利进行的重要一环。预算制定涉及以下几个方面：
1.收入来源：工会预算的收入来源通常包括会员缴费、政府拨款、赞助和捐赠等。工会应该明确记录每个来源的金额，并备查以便核对。工会还可以通过开展募捐活动等方式增加收入，以满足活动预算的需求。
基层工会经费预算方案
基层工会经费预算方案
一、预算编制的目的和依据
基层工会经费预算的编制旨在合理规划和有效使用工会经费，确保
工会工作的顺利开展，为职工提供更好的服务和保障。预算编制依据
包括、以及本单位工会工作的实际需求和工作计划。
二、工会基本情况
本基层工会现有会员_____人，涵盖了单位内的各个部门和岗位。
工会委员会由_____名委员组成，分工明确，职责清晰。
三、上年度工会经费收支情况回顾
（一）收入情况
上年度工会经费总收入为_____元，其中包括会员会费收入_____元，单位拨缴经费收入_____元，上级工会补助收入_____元，其他收入
_____元。
（二）支出情况
上年度工会经费总支出为_____元，主要用于以下方面：
1、职工活动支出_____元，包括职工教育、文体活动、宣传活动等。
2、维权支出_____元，用于劳动保护、法律援助、困难职工帮扶等。
3、业务支出_____元，如工会干部培训、会议、办公等费用。
4、资本性支出_____元，用于购置工会固定资产。
5、其他支出_____元。
（三）上年度经费结余情况
上年度工会经费结余为_____元。
四、本年度工会经费收入预算
（一）会员会费收入
预计本年度会员会费收入为_____元，按照会员月工资收入的_____%收取。
（二）单位拨缴经费收入
根据单位工资总额的_____%计算，预计单位拨缴经费收入为_____元。
（三）上级工会补助收入
根据上级工会的支持情况，预计本年度上级工会补助收入为_____元。
（四）其他收入
包括银行存款利息收入、捐赠收入等，预计其他收入为_____元。
工会专项资金预算方案范文
工会专项资金预算方案范文
一、预算目的：
本预算方案旨在合理规划工会专项资金的使用，确保资金使用的透明、高效、合法，更好地服务于广大职工群体，促进企业稳定和谐发展。
二、预算期限：
本预算方案涵盖年度预算，即（年度）。
三、预算项目：
职工福利项目：包括但不限于职工医疗补助、生日礼品、节日慰问等，预计总金额为（金额）。
职工培训项目：用于开展职工技能培训、岗位技能提升等，预计总金额为（金额）。
职工文体活动项目：用于组织职工参与文体活动，增强团队凝聚力，预计总金额为（金额）。
职工奖励项目：用于奖励优秀职工，鼓励其发挥积极作用，预计总金额为（金额）。
工会组织运行经费：用于工会正常运作、活动组织等支出，预计总金额为（金额）。
四、预算管理：
预算编制负责人应根据工会章程和相关法律法规，认真编制预算方案，确保项目合理、预算数额合适。
预算执行单位应按照预算方案的要求，严格执行，确保资金使
用的合法性和透明度，及时报告预算执行情况。
预算执行单位应定期对资金使用情况进行审核和评估，及时调整预算方案，确保资金使用的效益最大化。
五、预算审批：
本预算方案经工会主席团审议通过后生效，执行期限为（年度），预算执行单位应严格按照方案执行，确保资金使用合法合规。
六、其他：
本预算方案如需调整或修改，应经工会主席团审议通过后方可执行，调整或修改后的预算方案同样需要严格执行和监督。
以上为本年度工会专项资金预算方案，希望能够得到各位会员的理解和支持，共同促进企业和职工的共同发展。
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工会活动经费预算方案
工会活动经费预算方案范文1
为认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》，保障各级工会工作的正常经费，依法规范工会经费的征收工作，经研究决定，自20XX年1月1日起，南京市企业、事业单位应缴工会经费由南京市地方税务局代征。
一、代征工会经费意义
工会经费由地税机关代征，一是为了更好地贯彻《中华人民共和国工会法》，强化全社会依法缴纳工会经费的意识，加强工会组织建设和维权工作;二是有利于工会经费征收的规范运作，提高工会经费征缴透明度，接受社会监督;三是方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款的同时一并缴纳工会经费，简化程序，提高效率;四是通过地税部门征收工会经费，有利于各级工会组织活动的开展，从而较好地发挥工会在改革、发展、稳定中的重要作用。
二、代征工会经费范围
根据《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》及有关规定，结合我市实际情况，凡在南京市地方税务局办理税务登记且已建立工会组织，应按规定缴纳工会经费的各类企业(包括外商投资的合资，合作企业和外商独资企业)和事业单位(财政拨款单位除外);
开业或设立已满一年仍未依法建立工会组织，但应上交工会筹备金的各类企业、事业单位，应上缴市总工会(包括按规定比例上解省总工会、全国总工会的部分)的工会经费由南京市地方税务局负责代征。
三、征缴经费缴纳依据
(一)《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。
(二)《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》第二十八条:建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。上级工会应当督促企业、事业单位、机关依法建立工会，工会建立后，按照规定比例将筹备金返还该单位工会。
(三)江苏省财政厅〔苏财厅(79)10号〕和江苏省总工会〔苏工发(79)3号〕文件规定:行政拨缴的工会经费的分成比例，基层工会留用百分之六十;省、市、县总工会百分之三十五;全总百分之五。
四、征缴工会经费方案
(一)征缴基数。企业、事业单位应拨缴工会的工会经费、工会筹备金，按单位全部职工工资总额作为征缴基数。根据全国总工会工财字(95)11号文件和国家统计局有关文件精
神，职工范围包括:固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等;工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
(二)征缴比例。缴费单位应按《中华人民共和国工会法》规定的工资总额的2%比例提取工会经费，并将其中的百分之四十部分上缴上级工会，地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分，即指按征缴基数的百分之二提取工会经费总额的百分之四十部分;不按上述比例上交的部分金融、全国垂直管理的企业、事业单位，由市总工会审核认定，并凭市总工会出具的证明向地税部门申报缴纳;未建立工会组织的企业、事业单位应缴纳的工会筹备金，按工资总额的百分之二计算，暂按其百分之四十的比例向地税部门申报缴纳。
(三)征缴方式。根据我市实际情况，市地税部门每年分两次征缴工会经费和工会筹备金，征缴期为每年的六月份和十二月份。工会经费月上缴额=上月全部职工工资总额2%40%。各单位按半年应上缴的工会经费，在规定的时间内到主管地税机关办理申报缴纳手续，由地税部门从缴费单位的涉税账户扣缴款项。少数工会经费数额较大的企业，可向市总工会申请核准后，按季度申报缴纳。
(四)征缴票据和财务处理地税部门代征工会经费、工会筹备金统一使用由省财政部门监制的专用票据，行政拨给基层工会的百分之六十部分，由工会出具工会经费拨缴款专用
收据，工会经费凭上述票据在税前扣除。
(五)处罚规定。企业、事业单位无正当理由不得拖延或者拒不拨缴工会经费，企业、事业单位少拨缴或者拖延拨缴工会经费或工会筹备金的，由地税部门和工会负责催报、催缴。经催缴无效，地税机关按《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》第二十九条规定:从欠缴之日起加收滞纳金。滞纳金按照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。;对拒不拨缴工会经费的，工会可以依据最高人民法院法释[20XX]11号司法解释规定，向当地人民法院申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
五、代征工会经费的划解以及拨缴
地税部门在每个征收期结束后的次月，将各单位征收情况报市总工会，并同时将代征的款项划解至市总工会的经费专户。基层工会留用百分之六十部分，仍由企业、事业行政直接拨款至本单位工会账户。
六、高淳县、溧水县、江宁区、六合区(沿江工业开发区除外)、浦口区的工会经费代征事宜，参照本通知精神执行。
七、原工会经费收缴方案与本通知规定不符的，以本通知为准。本通知的解释权属南京市总工会和南京市地方税务局。
工会活动经费预算方案范文 2 为提升工会经审工作水平，确保县级工会经费审查工作规范化建设标准的贯彻落
实，提出如下实施方案。
一、充分认识开展规范化建设的重要意义
一是贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》的需要是工会组织完善监督制约机制的需要，也是广大职工和会员的共同愿望。二是贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》的需要。全国总工会主席王兆国同志在接见出席全总十四届四次经审会议全体代表时强调，各级工会经审组织要按照组织起来、切实维权的工作方针，围绕工会工作的大局，抓好工会经费收、管、用三个环节，促进工会经费的增收，促进工会经费和资产管理的加强，促进各级工会经费更加合理的使用，保证工会重点工作的经费需求。
要加强审查审计工作，创新工作思路与方法，不断提高经审工作的水平。因此，各级工会组织，一定要提高对新形势下工会经审工作重要性的认识，自觉增强民主监督意识，全力支持经审组织按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》履行审查审计监督职权。三是加强本级工会经费审查工作的需要。随着市场经济的深刻变化，工会经费审查工作面临着许多新情况、新问题，我县工会经审工作如何发挥作用，值得认真研究和探讨;工会经费收缴难，监督难，工作思路滞后，缺乏创新意识，与工会组织在改革发展稳定大局中所处地位还很不适应。我们应该站在全局的高度，充分认识加强工会经审工作规范化建设的重要性，增强规范化建设的责任感和紧迫感。