员工晋升申请表doc

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员工级别晋升(加薪)申请审批表

意见
签字：时间：
总部
人事行政部
意见
签字：时间：
级别晋升的工资调整为：，自年月日起执行。
员工职位升降、岗位薪资升降审批表
姓名
部门
现任职位（岗位）
到职日期
服务年限
现薪级（资）
建议职位（岗位）情况说明
岗位建议类别：□岗位晋升□降职□不变
薪资调整类别：□升□降
建议职位（岗位）
建议薪级（资）：
建议执行日期：
员工级别晋升（加薪）申请审批表
姓名
工号
入司时间
现部门及
职务（级别）
（职）
上次晋升
加薪情况
时间
晋升（加薪）情况
本次申请
级别晋升
晋升为：（职）
申请
晋升
（加薪）
理由
（部门意见）
签字：时间：
（以下根据人事权限对应填写）
门店
人事行政部
意见
签字：时间：
门店
店长
意见
签字：时间：
门店
副总经理
意见
签字：时间：
门店
总经理
建议理由（Leabharlann 门负责人填写）：部门负责人签字：日期：
注：属职位（岗位）升降的附原任职（岗位）说明书和现任职位（岗位）说明书；
属岗位薪资升降的附考评报告或公司关于违反相关制度处理之行文。
人力资源部意见：
签字：日期：
主管领导意见：
签字：日期：
分管人事领导/总裁审批：
日期：

员工岗位级别晋升申请表

员工岗位级别晋Hale Waihona Puke 申请表姓名申请日期
年月日
工作年限
毕业院校
专业
现任岗位等级
申报岗位等级
现任岗位主要工作业绩
申请晋升理由
以下内容非申请人填写
考核情况
在岗内绩效考核次数
优良以上次数
总体比例
%
是否符合
晋升要求
□是 □ 否
部门主管意见
分管副总意见
总经理意见
备注：1、此表认真填写完递交人力资源部，人力资源部将组织评审会，评判此次岗位晋级与否；
高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气

公司员工晋升申请表

公司员工晋升申请表
个人信息：
姓名，_________________________ 员工编号，_________________。

部门，_________________________ 职位，____________________。

联系电话，______________________ 电子邮箱，_________________。

申请职位信息：
现职位，_______________________ 申请职位，__________________。

申请理由，（请简要说明申请该职位的原因，个人能力和经验等）。

个人发展规划：
1. 个人职业目标，_________________________________________。

2. 未来发展规划，_________________________________________。

个人能力和业绩：
（请列举个人在现职位上取得的业绩，以及个人具备的专业技能和能力）。

推荐人意见：
（如果有推荐人，请让推荐人填写意见并签字）。

申请人声明：
本人保证以上信息属实，如有不实将承担相应的法律责任。

申请人签名，______________________ 日期，_______________。

员工职称晋升申请表

员工职称晋升申请表
员工职称晋升申请表
申请人姓名：
申请日期：
目前职称：
申请职称：
申请理由：
个人背景：
（在此处列出个人的教育背景、工作经历、专业技能等相关信息）
工作表现：
（在此处详细描述申请人在目前职位上的工作表现，包括但不限于工作成果、项目贡献、团队协作等方面的表现）
职业发展规划：
（在此处描述申请人的职业发展规划，包括对目标职位的理解、为何选择该职位、如何提升自身能力以适应该职位等方面的规划）
推荐人意见：
（在此处列出推荐人对申请人晋升的意见，包括对申请人工作表现的评价、对申请职位的认可度等方面的意见）
其他附件：
（在此处列出其他附件，如推荐信、培训证书、项目成果展示等）
申请人声明：
本人确认以上所填写内容属实，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。

申请人签名：日期：。

员工晋升申请评估表

员工晋升申请评估表**员工晋升申请评估表**申请人姓名：申请时间：所属部门：目标职位：申请理由：一、工作表现评估请根据以下要点对申请人的工作表现进行评估，并在每个要点后打“√”进行选择。

1. 工作成果：达成预期目标：超出预期目标：未达成预期目标：2. 责任心和主动性：自觉完成工作职责：主动承担额外任务：缺乏主动性和责任心：3. 团队合作：能很好地与同事合作：积极参与团队项目：未积极与团队合作：4. 问题解决能力：迅速找到解决方案：遇到问题需要他人帮助：对问题解决能力欠缺：5. 专业知识与技术能力：掌握扎实的专业知识：具备先进的技术能力：在专业知识和技术能力上有待提升：二、自我发展计划请申请人撰写个人自我发展计划，包括提升目标、学习计划、培训需求等内容。

请确保计划具体可行，并与目标职位要求相符。

（自我发展计划内容）三、上级评估与推荐请上级领导评估申请人的工作表现，并表达是否支持申请人晋升的意见。

（上级领导评估与推荐意见）四、部门评估与建议请部门相关领导评估申请人的综合能力，并提出对申请人晋升的建议。

（部门评估与建议）五、人力资源评估与决策经过对申请人的工作表现、自我发展计划、上级评估、部门评估的综合考量，人力资源部门评估人员将根据公司晋升政策和现有岗位情况，做出是否支持申请人晋升的决策。

（人力资源评估与决策）六、晋升条件与时间安排如果申请人的晋升申请获得通过，将根据公司晋升条件和时间安排进行晋升相关事宜的安排通知。

最后附上申请人签名：日期：。

员工晋升申请表格

员工晋升申请表格
员工晋升申请表格
申请人信息：
姓名：
员工编号：
所在部门：
现任职位：
申请职位：
申请理由：
请简要说明您为什么希望晋升到新职位，以及您认为自己具备的能力和经验。

工作表现：
请列举您在现任职位上的主要工作成果和贡献，包括但不限于项目成果、团队合作、创新能力等。

岗位要求：
请说明新职位的相关要求，包括技能、知识、经验等方面，以及您认为自己符合这些要求的理由。

发展计划：
请说明您对于新职位的发展计划和目标，以及您愿意为此付出的努力和学习计划。

推荐人意见：
请提供至少一位推荐人的姓名、职位和联系方式，并请他/她简要评价您适合晋升的理由。

申请日期：。

员工晋升调薪申请表

员工晋升调薪申请表
员工晋升调薪申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
职位：
部门：
入职日期：
工号：
联系方式：
申请理由：
请简要说明申请晋升调薪的原因，包括但不限于以下内容：
1. 个人工作表现和成绩，包括达成的目标、完成的项目、获得的奖项等。

2. 对公司的贡献和价值，包括提升业绩、改进工作流程、参与公司活动等。

3. 个人能力和技能的提升，包括参加的培训、学习的新知识、掌握的新技术等。

4. 与团队合作和领导能力的表现，包括帮助他人解决问题、担任项目负责人等。

晋升调薪要求：
请列出您对晋升调薪的期望，包括但不限于以下内容：
1. 职位晋升：希望晋升至哪个职位，并说明晋升后的职责和权责。

2. 薪资调整：希望薪资调整的幅度和标准，可以提供市场调研数据支持。

3. 福利待遇：希望在晋升调薪后享受的福利待遇，例如加班补贴、年度奖金、
股权激励等。

个人发展计划：
请简要说明您对个人发展的规划和目标，包括但不限于以下内容：
1. 学习计划：希望通过哪些培训、学习来提升自己的能力和技能。

2. 职业目标：希望在未来的职业道路中达到的目标和职位。

3. 职业发展：希望公司能够给予哪些支持和机会来促进您的职业发展。

其他补充信息：
请提供其他您认为对申请有帮助的信息，例如过去的晋升经历、其他公司的工作经验等。

申请人声明：
我保证以上填写的信息真实有效，并愿意接受公司对申请进行评估和审查。

申请人签名：
日期：。

员工晋升表格模板

公司员工晋升申请表
姓名
籍贯
年龄
入职时间
原部门
原职位
晋升部门
晋升职位
个人总结与晋升申请（本人填写）
申请人签字：
日期：年月日
部门经理评语与意见
部门主管评语与意见
部门经理：
部门主管：
总经理意见
签字：
薪Байду номын сангаас待遇
原职位
原工资
晋升职位
晋升工资
备注
1.此表适用于公司所有员工，试用期另外填表；
2.职位与工资级别参考公司老员工工资标准表执行；
3.晋升职位在审核通过后，即时办理交接转岗；晋级工资按晋升审核通过日的下个月起计算发放；
4.此表审批程序按总经理办公室授权执行；
5.此表由人事部统一核准、归档与管理。
审批日期：年月日

员工晋升申请表

员工晋升申请表
尊敬的人力资源部门：
我是一位在公司工作多年的员工，我对公司的使命和目标深感认同，并且一直
在努力为公司的发展做出贡献。

我相信自己具备了足够的能力和经验，可以胜任更高级别的职位，并为公司带来更大的价值。

我希望通过此次申请，能够得到公司的支持和认可，让我有机会在职业生涯中
迈出更大的一步。

我愿意接受公司的评估和培训，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献更多的力量。

在此，我诚挚地申请公司考虑我的晋升申请，并期待能够得到您的支持和回复。

谢谢！
员工签名: ________ 日期: ________。

员工晋升申请模板员工晋升申请表

员工晋升申请模板员工晋升申请表员工晋升申请模板申请人信息：姓名：[员工姓名]部门：[员工所属部门]职位：[员工目前职位]员工编号：[员工编号]联系方式：[员工联系方式]申请职位信息：目标职位：[员工欲晋升的目标职位]晋升部门：[晋升目标部门]晋升原因：[详细说明员工为何申请晋升，包括但不限于个人发展、能力匹配、贡献等方面]现状总结：请简要总结员工目前在其所在职位的工作表现、成果以及其他任职经历。

请重点体现员工的专业技能、领导能力、团队合作能力等方面的表现。

职业发展计划：请阐述员工对自己的职业发展有何规划和期望。

包括晋升后的目标、计划实施方式以及员工计划如何提升自己的技能和能力。

贡献与推荐：请列举并详细描述员工在工作中的卓越表现、特殊贡献或取得的成就。

如有可附上相关证明材料。

您可以引用雇主、同事或下属的看法来支持您的申请。

自我评价：请简要评价自己的优势与不足，分析自己适合目标职位的原因。

其它支持材料：您可以根据需要提供其他支持材料，如培训证书、项目成果、客户评价等。

申请承诺：我承诺以上所填写的信息属实，如有虚假，我承担相应的法律责任。

申请人签名：日期：审核意见：请主管或相关部门经理对员工的晋升申请进行审核，包括评估员工的工作表现、能力和发展潜力等方面。

主管签名：日期：人力资源部门审核：请人力资源部门对员工的晋升申请进行审核，包括员工的资格和符合公司的晋升标准等。

人力资源部门签名：日期：最终决定：请最终决策者对员工的申请进行评估，并确定是否通过晋升申请。

最终决策者签名：日期：。

员工晋升调薪申请表

员工晋升调薪申请表
员工晋升调薪申请表
申请人信息：
姓名：
所属部门：
职位：
工作邮箱：
联系电话：
申请原因：
请简要说明您申请晋升和调薪的原因，包括但不限于工作表现、职责扩展、专业技能提升等。

申请职位：
请填写您期望晋升的职位名称，并附上相关职位描述和要求。

现有薪资：
请填写您目前的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、福利等。

期望薪资：
请填写您期望的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、福利等。

工作成果：
请列举您在过去一段时间内对公司的贡献和取得的工作成果，包括但不限于项目完成情况、业绩提升、团队合作等。

专业技能：
请列举您在过去一段时间内通过学习、培训等方式提升的专业技能，包括但不
限于技术能力、管理能力等。

职业发展规划：
请简要说明您对自己的职业发展有哪些规划和目标，以及晋升和调薪对您职业发展的重要性。

推荐人意见：
请填写您的直接上级或相关部门经理对您的晋升和调薪申请的意见。

备注：
请填写其他需要说明的事项或附加材料。

申请日期：
请填写申请日期。

请将填写完整的申请表发送至人力资源部门，我们将尽快处理您的申请。

感谢您的配合和支持！。

员工晋升申请表

员工晋升申请表
员工晋升申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
入职日期：
部门：
职位：
现任职级：
申请职位信息：
目标职位：
目标职级：
预计晋升日期：
晋升理由：
与目标职位相关的工作经验：
与目标职位相关的技能和能力：
是否参加过与目标职位相关的培训或进修课程：
是否拥有与目标职位相关的认证或资格证书：
个人发展计划：
请简要描述您的个人发展计划，包括您计划如何提升自己的技能和能力，以适应目标职位的要求：
推荐人姓名：
职位：
联系方式：
请简要描述您对申请人晋升的意见和理由：
部门经理意见：
部门经理姓名：
联系方式：
请简要描述您对申请人晋升的意见和理由：
人力资源部门意见：
人力资源部门姓名：
联系方式：
请简要描述您对申请人晋升的意见和理由：
注意事项：
1. 请务必填写完整申请表，并附上所有必要的支持文件，如培训证书、推荐信等。

2. 申请人需确保所填写的信息真实准确。

3. 申请人需在预计晋升日期前提交申请表。

4. 申请人的晋升结果将由人力资源部门综合评估后决定，结果将以书面形式通知申请人。

申请人签名：
日期：
日期：
部门经理签名：
日期：
人力资源部门签名：日期：。

公司员工晋升申请表

公司员工晋升申请表
公司员工晋升申请表
申请人姓名：
员工编号：
所在部门：
现任职位：
申请晋升职位：
晋升理由：
1. 个人背景与工作经历：
（请简要描述个人的教育背景、工作经历及相关技能和成就）
2. 目前职责与业绩：
（请详细描述目前职位的职责范围，以及在目前职位上取得的业绩和贡献）3. 申请晋升职位的原因：
（请阐述申请晋升职位的动机和理由，包括个人发展目标、对公司的贡献以及为公司带来的价值）
4. 适应新职位的能力与经验：
（请说明自己具备适应新职位的能力和经验，包括技术能力、领导能力、团队合作能力等）
5. 建议与改进：
（请提出对公司工作流程、组织结构或其他方面的建议和改进意见）
6. 推荐人意见：
（请列出推荐人的姓名、职位和联系方式，并请推荐人对申请人的晋升提供
意见和评价）
申请人承诺：
本人承诺以上所填写的信息真实有效，并愿意接受公司的评估和考核。

申请人签名：
日期：。