：湖南华电平江发电有限公司招聘岗位及要求
电厂招聘条件及要求
电厂招聘条件及要求
由于电厂是我国重要的能源生产和供应企业，所以电厂招聘的要求也是比较严格的。
这里有几点介绍：
一、学历要求
一般来说，电厂招聘的人员一般都要求有高中以及以上学历，少数岗位可以由初中以上学历的人员申请，但是一般来说都是要求有较高学历的人员，例如有本科以及以上学历的人员。
二、技术基础
电厂招聘的人员还要求具备一定的技术基础，尤其是技术性的岗位，例如机械，电气，计算机等，需要具备相应的专业知识，高年级的学生也可以申请技术岗位。
三、工作经验
对于一些高层持续性的管理岗位，一般需要具备一定的工作经验，可以是当电厂管理或者相关企业管理经验，也可以是有相关技术基础的人员积累的经验。
四、考试要求
电厂招聘一般也会设置考试，有的电厂会针对技术类岗位设置技术类和理论类的考试，有的电厂会设置通用的考试，例如管理能力测试和专业考试等。
五、思想品德
在电厂招聘的基本要求中，思想品德也是不可忽视的，通常来说，应聘者必须具备正确和稳定的思想和良好的行为习惯，以保证自身的
个人形象，以及与团队的良好配合。
六、体检
电厂招聘的要求还包括身体体检，为了保证电厂的用工安全，所有应聘人员均需要通过进行身体健康检查，并准备相关体检证明，有的甚至还要求应聘人员进行心理测验。
以上就是电厂招聘的基本要求，即使拥有完备的相关条件，也不代表能顺利通过电厂招聘，毕竟，电厂岗位竞争较大，需要应聘者有足够的实力才能脱颖而出，一旦上岗，还要持续努力，做到实实在在的业绩，才能在电厂得到安稳的职业生涯。
发电厂计划经营部岗位职责
发电厂计划经营部岗位职责Working in the operations department of a power plant involves a wide range of responsibilities that are crucial for ensuring the smooth and efficient operation of the facility. One of the primary duties of the operations department is to oversee the day-to-day functioning of the plant, which includes monitoring equipment, coordinating with other departments, and responding to any issues that may arise. The operations team is also responsible for ensuring that the plant meets all regulatory requirements and safety standards to ensure the well-being of employees and surrounding communities.在发电厂的运营部门工作涉及到一系列关键的职责，这些职责对于确保工厂的顺利高效运作至关重要。
运营部门的主要职责之一是监督工厂的日常运作，包括监控设备、与其他部门协调以及响应可能出现的任何问题。
运营团队还负责确保工厂符合所有监管要求和安全标准，以确保员工和周围社区的安全。
In addition to overseeing the day-to-day operations of the plant, the operations department is also responsible for developing and implementing strategic plans to optimize the plant's performance and efficiency. This may involve analyzing data, identifying areas forimprovement, and implementing new processes or technologies to enhance overall operations. By constantly seeking ways to improve the plant's performance, the operations team helps to ensure thatthe facility remains competitive in the ever-evolving energy industry.除了监督工厂的日常运作之外，运营部门还负责制定并实施战略计划，以优化工厂的性能和效率。
华电招聘专业名录
华电招聘专业名录
华电招聘的专业包括但不限于：能源动力类、机械电气类、自动化与仪器类、化工化学环境类、电子信息计算机类、材料类以及土木水利类。
具体到专业名称有：能源与动力工程、火电厂集控运行、热能动力设备、能源与环境系统工程、能源与动力工程（水动方向）、水电站动力设备、新能源科学与工程、电气工程及其自动化、发电厂及电力系统、电力系统及其自动化、供用电技术、电力系统继电保护技术、电气工程与智能控制、智能电网信息工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、过程装备与控制工程、机电一体化、机械工程、材料成型及控制工程、测控技术与仪器、自动化、热工仪表、热工检测及控制技术、化学工程与工艺、应用化学、环境科学与工程、环境工程、电子信息工程、通信工程、信息工程、人工智能、光电信息科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全（工学）、数据科学与大数据技术、材料科学与工程、金属材料工程以及焊接技术与工艺等。
请注意，华电在不同的时间可能会招聘不同专业的学生，具体招聘专业可能会因年份和专业设置的变化而有所不同。
湖南华电平江电厂新建工程超超临界机组工程勘察设计招标文件案例
湖南华电平江电厂新建工程超超临界机组工程勘察设计招标文件案例This model paper was revised by LINDA on December 15, 2012.招标编号：CHDT037/15-SJ-0101湖南华电平江电厂新建工程2×1000MW级超超临界机组工程勘察设计招标文件招标人：中国华电集团公司湖南分公司招标代理机构：华电招标有限公司2015年08月总目录第一章投标人须知.................................. 错误!未定义书签。
1. 定义 ........................................... 错误!未定义书签。
2. 工程概况 ....................................... 错误!未定义书签。
3. 招标范围 ....................................... 错误!未定义书签。
4. 投标人资格...................................... 错误!未定义书签。
5. 招投标时间安排.................................. 错误!未定义书签。
7. 招标文件 ....................................... 错误!未定义书签。
8. 标前会与现场踏勘................................ 错误!未定义书签。
9. 投标报价 ....................................... 错误!未定义书签。
10. 投标文件 ...................................... 错误!未定义书签。
11. 开标 .......................................... 错误!未定义书签。
电厂招聘简章
电厂招聘简章尊敬的应聘者：感谢您对我们电厂的关注和支持！为了适应业务发展的需要，我们现面向社会公开招聘一批优秀的人才加入我们的团队。
以下是我们的招聘简章，请您仔细阅读，如有兴趣并符合条件的话，欢迎投递简历。
一、招聘岗位及要求：1. 电气工程师：本科及以上学历，电力、能源或相关专业，熟悉电力系统设计与运行，具备相关工程项目经验者优先。
2. 机械工程师：本科及以上学历，机械工程或相关专业，熟悉电厂设备的维护与管理，有机械设备运行维护经验者优先。
3. 计算机工程师：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程或相关专业，熟悉计算机网络与系统管理，有相关工作经验者优先。
4. 生产运营人员：大专及以上学历，电力、能源或相关专业，熟悉电厂生产流程，具备操作和维护电厂设备的能力。
5. 行政人员：大专及以上学历，行政管理或相关专业，熟悉办公室管理和文秘工作，有相关工作经验者优先。
6. 实习生：本科以上学历在校学生，电力、能源或相关专业，有较强的学习和实践能力。
二、招聘流程：1. 简历投递：请将个人简历、学历证书、相关资格证书等邮件发送至招聘邮箱(*******************)，邮件主题请注明应聘岗位。
2. 初审：我们将对收到的简历进行初步筛选，符合条件的候选人将进入面试环节。
3. 面试：初试合格的候选人将收到面试通知，面试形式包括笔试、面谈等，目的是了解候选人的专业知识和能力。
4. 录用：根据面试表现和相关资料，我们将确定最终录用人选，并与候选人沟通工作细节和薪酬待遇。
三、福利待遇：1. 薪资待遇：根据个人能力和岗位需求确定，具体面议。
2. 五险一金：按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪年假：享受国家法定的带薪年假制度。
4. 健康体检：定期为员工提供免费的健康体检服务。
5. 岗位培训：公司将根据员工的需求和岗位要求，提供相应的培训机会。
如果您对以上岗位感兴趣并满足条件，请尽快将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱，我们将尽快安排相关面试及工作安排。
水利发电站人员招聘公告
水利发电站人员招聘公告一、招聘单位简介本水利发电站位于中国某省某市，是一家专业从事水利发电工作的企业。
我们致力于发展水利资源，并为社会提供稳定可靠的电力供应。
现因业务发展需要，特招聘相关岗位人员，欢迎对水利发电事业感兴趣、具备相关专业知识和技能的人员加入我们。
二、招聘岗位及要求1. 水利工程师岗位职责:- 负责水利发电站的日常运维工作，包括设备操作、水位监测、安全巡检等。
- 参与项目的规划、设计和施工监督，确保工程质量和进度。
- 进行水电站相关设施的维修、保养，确保设施的安全可靠。
任职要求:- 拥有水利工程或相关专业学士学位以上。
- 熟悉水利工程设计、建设和运营管理流程。
- 具备较强的动手能力和团队合作精神，责任心强。
- 具备一定的抗压能力和应急处理能力。
- 有水利工程或水电站工作经验者优先考虑。
2. 电气工程师岗位职责:- 负责水利发电站的电气设备安装、维修和调试工作。
- 进行电气设备的巡检，保障水利发电站的安全运行。
- 协助编制设备操作、故障处理的相关操作指南和文件。
任职要求:- 拥有电气工程或相关专业学士学位及以上。
- 熟悉电气设备的安装、维护和故障排除。
- 具备良好的团队合作精神和沟通能力。
- 具备一定的抗压能力和应急处理能力。
- 有水利发电或相关行业经验者优先考虑。
三、招聘流程1. 简历投递请将个人简历及相关证明材料投递至以下地址：地址：某市某区某街道xx号邮编：100000投递截止日期：XXXX年XX月XX日2. 面试通知我们将根据简历初步筛选，符合条件的申请者将在投递后的一个工作日内收到面试通知。
面试将包括笔试、面试等环节，请申请者做好准备。
3. 录用通知经过综合考察和面试表现，我们将在面试后的一周内向录用的人员发放录用通知书。
请注意及时与我们联系，确认录用事宜。
四、待遇及其他1. 待遇本单位将根据岗位要求及个人能力给予竞争性的薪资待遇，具体面议。
2. 福利享受法定节假日、带薪年假、社会保险等福利待遇。
电力生产行业岗位职责
电力生产行业岗位职责电力生产行业包括发电、变电以及配电等环节，涵盖了许多不同的岗位。
以下是一些常见的电力生产行业岗位以及它们的职责。
1. 发电厂经理：负责发电厂的整体管理和运营，包括制定发电计划、协调不同部门的工作、优化发电过程等。
2. 发电厂工程师：负责发电厂的设备维护和修理，确保发电机组的正常运转。
另外，他们还需要进行设备性能评估和改进，以提高发电效率。
3. 发电厂运行员：负责发电机组的日常运行监控，检查设备的工作状况，及时发现并解决潜在问题。
他们还需要处理发电机组的启停过程，以及应对突发情况。
4. 发电厂化学分析师：负责监测和分析发电厂的水质和气质，确保其符合标准。
他们还需要参与污水处理和废物管理，保护环境。
5. 发电厂安全主管：负责制定和执行发电厂的安全政策和程序，提醒员工遵守安全规章制度。
他们还需要进行风险评估，并且培训员工有关安全操作和应急响应。
6. 变电站工程师：负责变电站设备的安装、维护和修理，确保电能的安全传输。
他们还需要进行电气设备的检测和故障诊断，及时解决问题。
7. 变电站操作员：负责变电设备的操作和监控，及时发现并解决设备故障。
他们还需要进行设备的维护和巡检，确保其正常运行。
8. 配电系统工程师：负责配电系统的设计和规划，确保电能的顺利分发。
他们还需要进行配电设备的选型和管理，以提高能效和稳定性。
9. 配电站操作员：负责配电站设备的操作和维护，及时处理设备故障。
他们还需要进行电能的分配和监控，确保供电的质量和稳定性。
10. 输电线路工程师：负责输电线路的设计和建设，确保电能的传输效率和安全性。
他们还需要进行线路的巡检和维护，及时处理线路故障。
11. 电气工程师：负责电力系统的设计和改进，以提高电能的传输效率。
他们还需要进行电气设备的选型和管理，确保系统的可靠性和安全性。
12. 能源规划师：负责能源供应的规划和管理，包括电力需求分析、能源投资评估和能源政策制定。
以上仅为电力生产行业的一些常见岗位和职责，随着行业的不断发展，新的岗位将不断涌现。
华电集团面试真题答案解析
华电集团面试真题答案解析是中国领先的能源企业，因其规模庞大、实力雄厚而备受瞩目。
由于公司的发展壮大，吸引了众多求职者竞相应聘。
的面试过程非常严格，其中有一些经典的面试题目令人难以应对。
本文将针对的面试题目进行解析，希望能帮助各位应聘者更好地准备面试。
1. 请介绍一下你自己。
这是一个常见的开场问题，面试官通过此题目了解求职者的个人情况以及其与岗位的匹配程度。
在回答时，应聘者可以从个人背景、教育经历以及工作实践等方面进行介绍。
重点应该放在与所应聘岗位相关的技能、经验和成果上，突出自身的优势。
2. 你对有了解吗？这是一道考察求职者对公司的了解程度的问题。
求职者可以对的历史背景、业务范围、发展战略等进行简单介绍。
更进一步的准备可以包括公司的核心价值观、市场地位、创新能力等方面。
最重要的是展现出你对公司的热情和认真程度。
3. 在工作中，你遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？这道问题旨在了解求职者在工作中的应变能力和解决问题的能力。
求职者可以选择一个曾经的项目或团队合作案例，描述问题的性质、带来的影响和解决方法。
在回答时，可以强调借鉴他人经验、主动沟通、制定优先级等方法帮助自己解决问题，突出自己的解决问题的能力。
4. 你的领导能力是如何体现的？这个问题考察求职者是否具备团队合作、组织规划和决策能力。
求职者可以通过举例描述自己在过去工作中承担的领导角色，包括协调团队成员、解决冲突、制定目标和管理资源等工作。
展现自己作为领导者的责任感、决策能力和影响力。
5. 如何处理工作中的紧急情况？这是一道常见的压力测试题目。
面试官通过此题目考察求职者在紧急情况下的反应和处理能力。
求职者应该强调冷静、迅速响应以及制定紧急计划的能力。
可以结合过去的经验来描述一下自己处理紧急情况的方法，例如优先级排定、团队协作和有效沟通等。
以上只是面试过程中可能遇到的一些经典问题，每个面试者的回答应该根据自己的实际情况来进行调整和准备。
在回答问题时，应聘者要尽量与岗位需求紧密结合，强调自己的优势和能力，同时要展现出适应能力、学习能力和团队合作精神。
1. 岗位分类对照表
020811 港口装卸运行
020812 港口机械检修
020813 航运经营
020814 船舶管理
020815 船员
020816 煤炭其他
0209 科工
020901 设备制造
020902 项目执行
020903 科工其他
020904 设计研发
020905 技术服务
020906 承揽生产运营
0202 燃机（分布式）
020201 热机维护
020202 热控维护
020203 电气维护
020204 值长
020205 集控运行
020206 辅机运行
020207 燃机（分布式）运维
020208 燃机（分布式）其他
0203 供（冷）热
020301 供热客服
020302 热费稽核征收
020303 运行值班
03 服务
0301 服务
030101 服务
020304 线路、表计维护
020305 入户维修
020306 热水炉运维
020307 供（冷）热其他
0204 水电
020401 水电集中监控（远程集控方式）
020402 水电现地运维（远程集控方式）
020403 水电运行（现地监控方式）
020404 水电维护（现地监控方式）
020405 水电机械维护
中国华电集团有限公司岗位分类对照表
岗位分类Ⅰ类
岗位分类Ⅱ类
岗位分类Ⅲ类
01 管理
0101 党政
010101 党群管理
010102 纪检管理
010103 党政其他
行政
010201 行政管理
010202 综合其他
中国华电集团贵港发电有限公司生产准备人员招聘计划表
(4)年龄在40周岁及以下。
岗值长且具有一年以上运行经验或全能主值班员岗位两年以上；
（2）全日制大学专科毕业，集控运行、热机或电气专业；中级及以上职称；
是否服从公司安排
岗位二
个人技能
专业技能
计算机水平
外语水平
其他专长
主要培训教育简历
主要工作简历
起止日期
工作单位及岗位
备注
主要业绩
受公司（厂）及以上奖励情况
受公司（厂）及以上处分情况
其他须说明
的事项
个人签名
年月日
说明：⑴本表可以复制、可以下载，一律用A4复印纸；⑵本表不够写的可以附纸张；⑶报名表必须本人签字
附表（一）
中国华电集团贵港发电有限公司生产准备人员招聘计划表
招聘通用条件
1、全日制中专毕业及以上（后续学历所学专业以招聘岗位所要求专业相同，不同的专业岗位作不同的学历要求）；
2、身体健康，有敬业精神；
3、所在单位表现良好。
岗位名称
招聘人数(人)
岗位任职条件
合计
120
一、管理人员
2
发电部副主任
1
(1)本科及以上学历，或中级及以上专业技术职称；
（2）全日制中专学历，化验岗位需化学专业毕业，燃料管理岗位需相应专业毕业；
（3）年龄在35周岁以下。
三、维护人员
38
电气（含通讯、远动）
9
（1）在相应的专业维护工作5年以上；
（2）继电保护、热控专业需全日制大专及以上学历，其他专业需中专及以上学历；
（3）有良好的电厂维护经验；
火力发电厂岗位职责
火力发电厂岗位职责火力发电厂作为一种主要的能源供应形式，负责发电并满足人们对电力的需求。
在火力发电厂中，不同的岗位担负着不同的责任和职责，共同维持发电厂的运行和生产。
以下是火力发电厂的岗位职责的概述：岗位一：发电厂经理发电厂经理是整个火力发电厂的最高职位，负责制定和实施发电厂的战略规划，并监督和指导全体员工的工作。
发电厂经理还负责与政府、监管机构和相关利益相关者保持密切联系，确保发电厂的合规性和长期可持续发展。
岗位二：运行调度员运行调度员是负责火力发电厂运行的重要人员，他们负责组织和调度发电设备的运转，并确保发电厂的稳定运行。
他们需要通过现场监控设备和数据分析，及时发现并解决设备故障和异常情况。
此外，运行调度员还要与主管部门保持有效的沟通，确保发电量满足电力需求。
岗位三：电气工程师作为火力发电厂的核心岗位之一，电气工程师负责电气设备的设计、安装、操作和维护。
他们必须具备深厚的理论和实践知识，以确保电力设备的高效运行。
电气工程师还需要定期检查各种电力设备，进行维护和修理，并制定预防性维护计划，以确保设备的长期稳定运行。
岗位四：燃料管理人员燃料管理人员负责对火力发电厂所需的燃料进行管理和采购。
他们要根据市场需求和发电厂的产能，合理规划和采购燃料，并确保燃料运输和储存的安全性。
此外，燃料管理人员还需要与供应商和物流公司保持良好的合作关系，确保燃料供应的及时性和稳定性。
岗位五：环境保护人员环境保护人员负责监测和管理发电厂的废气排放、废水处理和固体废物处理等环境问题。
他们要负责监测排放指标，确保发电厂的排放达到国家标准，并与相关机构合作，制定和实施环境保护措施。
环境保护人员还需要定期进行环境监测和评估，及时处理环境问题，保护周边环境的安全和健康。
岗位六：安全管理人员安全管理人员是火力发电厂安全管理的重要保障。
他们负责制定和执行安全规章制度，开展安全培训和教育，以提高员工对安全工作的意识和技能。
安全管理人员还要监测和评估发电厂的安全风险，及时采取预防措施，并负责应急救援工作，确保发电厂安全生产。
电力公司仓库管理员招聘
电力公司仓库管理员招聘职位描述电力公司现面向广大求职者招聘仓库管理员一职，主要职责包括但不限于：1.管理仓库日常运营工作，包括入库、出库、盘点等；2.负责仓库内物品的分类、整理、存放和保管；3.监控仓库环境安全，确保货物安全无误差；4.协助其他部门进行仓库物资的调拨和分发；5.维护仓库设备的正常运作，定期维护和检修。
岗位要求1.具有相关仓库管理经验者优先考虑；2.熟悉仓库管理工作流程，具有良好的组织和协调能力；3.具备较强的责任心和细致认真的工作态度；4.具备团队合作精神，能够有效沟通协调工作；5.熟悉电力公司仓库管理相关规章制度者优先。
待遇薪资：待遇从优，根据个人能力及经验面议。
福利：公司提供完善的福利待遇，包括社会保险、年终奖金、带薪年假等。
招聘流程1.投递简历：请将个人简历发送至邮箱（********************）；2.简历筛选：公司将对收到的简历进行筛选，符合条件者将收到面试通知；3.面试：面试合格者将进入下一轮面试环节；4.Offer发放：最终确定录用人选，签订劳动合同。
公司简介电力公司是一家专注于电力行业的大型企业，致力于为用户提供高效、稳定的电力供应服务。
公司拥有完备的设施和设备，并秉承“安全、高效、共赢”的经营理念，为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬福利。
如果您具有仓库管理经验，对电力行业拥有浓厚兴趣，并且想要在一个充满发展机遇的公司工作，欢迎您加入电力公司的团队！联系方式公司地址：XXX市XXX路XXX号联系电话：XXX-XXXXXXXX邮箱：********************期待您的加入，共同开创美好未来！。
发电厂计划经营部岗位职责
发电厂计划经营部岗位职责下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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火力发电厂运行岗位标准
火力发电厂运行岗位标准一、岗位概述火力发电厂运行岗位是指在火力发电厂进行发电设备的运行、监控、维护和管理工作。
岗位人员需要具备扎实的电力学和发电设备运行知识，能够熟练操作发电设备和监控系统，具备一定的应急处理能力和安全意识。
二、岗位职责1. 负责监控发电设备运行情况，及时发现并处理设备异常情况，确保发电设备稳定运行；2. 配合检修人员进行设备检修和维护工作，保障设备的正常运行；3. 定期对发电设备进行巡视和检测，发现隐患及时处理，确保安全生产；4. 配合电网运行，协调发电量和电网负荷需求，保障电力供应；5. 配合上级领导进行相关运行数据统计分析、报表编制及相关业务处理；6. 配合完成相关安全生产标准及相关规定的宣传教育和培训工作；7. 协助上级领导完成其他临时交办的工作任务。
三、任职资格1. 大专以上学历，电气工程及自动化、电力系统及自动化等相关专业；2. 具有一定的电力系统及发电设备运行、检修、维护工作经验；3. 具有较强的电气知识和较强的问题解决能力；4. 具备一定的应急处理能力和安全生产管理意识；5. 具备一定的团队协作能力和沟通能力。
四、工作要求1. 严格遵守公司的各项制度、规章制度和操作规程；2. 加强为公司工作人员培养安全生产管理意识，监督人员遵纪遵法、维护生产秩序；3. 做好本岗位的技能培训和业务知识培训，不断提高自身素质和水平；4. 具有较强的责任心和良好的沟通能力、协调能力。
五、薪酬福利1. 实行绩效工资制度，并根据岗位职责以及效绩工资评定规则确定绩效工资额度；2. 公司为员工购买社会保险及住房公积金，提供良好的工作环境和福利待遇；3. 提供定期的技能培训和岗前培训，为员工提供广阔的发展空间；4. 享有带薪年休假、节假日福利、旅游等其他员工福利。
六、其他本标准解释权归公司所有，并且可根据实际情况进行调整和修改。
以上就是火力发电厂运行岗位标准，希望能够帮助到您，谢谢！七、工作环境与安全1. 工作环境：发电厂运行岗位人员要求在生产现场工作，通常工作环境要求在发电厂控制室和发电设备区域内，要保持整洁、安全，并遵守相关的安全操作规程。
华电新能源土建面试题目
华电新能源土建面试题目摘要：一、华电新能源土建岗位简介二、华电新能源土建面试题目分类1.基本素质类2.专业知识类3.工程实践类4.综合分析类5.薪资待遇与职业发展正文：华电新能源土建岗位吸引了众多求职者关注。
本文将为大家介绍华电新能源土建岗位的基本情况、面试题目分类及薪资待遇等方面的信息，以帮助求职者更好地应对面试。
一、华电新能源土建岗位简介华电新能源土建岗位主要涉及新能源项目的土建工程，如风力发电、太阳能发电等。
求职者需具备一定的土木工程、建筑工程、电气工程等基本知识。
入职后，岗位职责包括项目施工、工程管理、现场监督等方面。
二、华电新能源土建面试题目分类1.基本素质类：主要测试求职者的沟通能力、团队协作精神、解决问题的能力等。
例题：请描述一次遇到困难时，你是如何解决问题的？2.专业知识类：考察求职者对土木工程、建筑工程、电气工程等专业知识掌握程度。
例题：请简述混凝土的强度与哪些因素有关？3.工程实践类：主要考察求职者过往的项目经验，了解其在实际工程中的操作能力。
例题：请谈谈你参与过的一个新能源项目，你在项目中扮演了什么角色？4.综合分析类：考察求职者对新能源行业、政策、技术等方面的了解，以及分析解决问题的能力。
例题：请分析当前新能源行业的发展趋势及面临的挑战。
5.薪资待遇与职业发展：了解求职者对薪资待遇的期望，以及对职业发展的规划。
例题：请谈谈你对薪资待遇的期望？在你的职业生涯中，有哪些规划和目标？三、薪资待遇与职业发展华电新能源土建岗位的薪资待遇根据职位、工作经验和能力有所差异。
一般来说，刚入职的员工月薪在6000-8000元左右，随着工作经验的积累和技能的提升，薪资也会相应提高。
在职业发展方面，华电新能源为员工提供了广阔的发展空间，包括项目管理、技术研发等多个方向。
总之，华电新能源土建岗位具有较高的实用性，对于求职者来说，提前了解面试题目类型及备考策略，有助于提高面试成功率。
电力公司岗位职责职（三篇）
电力公司岗位职责职一、电力工程师岗位职责：1. 负责电力工程项目的规划、设计、施工等工作；2. 负责电力设备的选型、采购与安装调试；3. 协调各相关部门，确保工程项目按计划完成；4. 进行电力系统的故障排除与维护；5. 参与电力项目的质量控制和安全管理。
二、电力运维工程师岗位职责：1. 负责电力设备的运行监测与维护；2. 对电力设备进行定期巡检，及时发现并处理设备故障；3. 提供电力设备维护保养计划；4. 参与电力系统的故障排查与维修；5. 协助制定并执行电力设备的更新换代方案。
三、电网维护工岗位职责：1. 负责电网设备的巡检、清理与维护；2. 及时发现电网设备的故障并进行维修；3. 组织电网设备的保养工作；4. 参与电网的加固工程；5. 配合相关部门完成电网的运行检查。
四、电力设备安装工岗位职责：1. 负责电力设备的搬运和安装；2. 按照施工图纸进行电力设备的安装工作；3. 配合工程师进行设备的调试与验收工作；4. 组织设备的调试与使用培训；5. 负责设备安装施工现场的安全管理。
五、电力设备维修工岗位职责：1. 负责电力设备的故障维修；2. 检修电力设备的各个部件，并进行更换与修理；3. 制定设备维修计划，并组织维修工作的开展；4. 提供电力设备维修报告，分析故障原因与解决方案；5. 参与设备的保养与保养记录的整理。
六、电力系统操作员岗位职责：1. 负责电力系统的实时监控与运行；2. 根据电网负荷变化，调整发电机组的出力；3. 协调各个配电系统之间的运行；4. 配合电力工程师进行设备的巡检与保养；5. 参与电网事故的处理与抢修工作。
七、电力勘测技术员岗位职责：1. 负责电力工程项目的勘测与测量工作；2. 编制勘测报告和测量数据处理；3. 进行电力工程的施工现场测量与监测；4. 参与电力系统的变更图纸的绘制与更新；5. 协助电力工程师进行工程量的计算与施工方案的制定。
八、安全监测员岗位职责：1. 监督电力设备与电力系统的安全运行；2. 进行电力设备的状态检查，发现安全隐患并及时处理；3. 组织开展电力系统的安全演练与应急预案；4. 提供设备安全使用的培训与指导；5. 协助相关部门进行事故调查与分析。
华电新能源分公司检修部岗位介绍
华电新能源分公司检修部岗位介绍岗位名称：检修部技术员/工程师岗位职责：1. 负责新能源发电设备的日常检修和维护工作，包括但不限于机组设备、输电线路及变电设备等。
2. 负责设备故障排除和维修，确保设备的正常运行和高效利用。
3. 参与设备的定期巡检和检测工作，及时发现并修复潜在问题，提高设备的可靠性和安全性。
4. 根据工作计划，执行设备的大修和年度检修任务，确保设备的长期稳定运行。
5. 维护设备相关记录和档案，按照公司要求编制和提交检修报告。
6. 配合其他部门进行设备改造和升级工作，提升设备的性能和效率。
7. 参与新能源发电项目的技术咨询和设计工作，为公司的技术创新和发展提供支持。
8. 参与相关培训和学习，不断提升专业知识和技能。
任职要求：1. 本科及以上学历，电力、电气或机械等相关专业。
2. 具备相关行业工作经验者优先考虑。
3. 具备较强的电力设备知识和技术能力，熟悉新能源发电设备的特点和工作原理。
4. 具备设备维护和故障排除的能力，熟悉常见设备故障及处理方法。
5. 具备团队合作精神和沟通能力，能与其他部门和人员积极配合工作。
6. 具备良好的自学能力和问题解决能力，能快速学习和掌握新技术和新设备。
7. 工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。
岗位福利：1. 薪资根据个人能力和经验面议。
2. 提供完善的社会保险和福利待遇。
3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。
4. 提供相关领域的专业培训和学习机会，不断提升技术能力。
5. 企业文化氛围良好，团队合作氛围浓厚。
请注意: 以上信息仅为参考，如有变动以公司实际情况为准。
发电厂及电力系统招聘_范文模板及概述
发电厂及电力系统招聘范文模板及概述1. 引言1.1 概述本文将讨论发电厂及电力系统招聘的相关话题。
随着能源需求的增加和电力行业的蓬勃发展，越来越多的人开始寻找与发电厂和电力系统相关的就业机会。
然而，由于这是一个具有高度专业性和技术要求的领域，招聘过程变得尤为重要。
1.2 文章结构本文共分为四个主要部分。
首先，我们将概述整篇文章，并简要介绍每个部分的内容。
接下来，我们将探讨发电厂及电力系统招聘的要点，包括发电厂招聘要点和电力系统招聘要点。
然后，我们将深入探讨工作描述和需求方面的内容，以帮助读者更好地了解这些岗位所需要的技能和背景知识。
最后，我们将给出一些范文模板作为参考。
1.3 目的本文旨在为那些对从事发电厂或电力系统行业感兴趣并准备申请相应职位的人们提供指导和帮助。
通过详细介绍相关需求、工作描述以及范文模板等内容，读者可以更好地了解并准备自己的求职材料，增加成功获得面试机会的可能性。
同时，本文也希望为用人单位提供一些有益的建议，以更好地吸引和筛选合适的候选人。
以上就是文章“1. 引言”部分的内容。
如果您有其他问题或需要进一步细化，请随时告诉我。
2. 发电厂及电力系统招聘2.1 发电厂招聘要点发电厂作为能源产业的重要组成部分，面临着日益严峻的人才需求。
在招聘过程中，以下是一些发电厂常见的招聘要点：1. 学历与专业：通常发电厂招聘岗位对学历有一定要求，如本科及以上学历，并对相关专业有明确规定。
例如，核电站通常要求应聘者具备核工程、核能工程等相关专业背景。
2. 技能与经验：针对不同的岗位，发电厂会要求应聘者具备一定的技能和经验。
例如，在火力发电厂中，机械、热能动力等方面的知识和操作技能是必备条件。
3. 职业素养与团队合作能力：发电厂是一个高度技术密集型和安全敏感性较强的行业，因此在招聘中注重考察应聘者的职业素养和团队合作能力。
4. 相关资质与证书：根据所从事工作内容差异化的特性，部分发电厂可能需要相应的资质或证书。
华电集团拟调人员基本情况表
华电集团拟调人员基本情况表1. 任务背景华电集团是中国国有能源企业，拥有发电、煤炭、燃气、新能源等多个业务板块。
为了更好地管理和调配公司内部人员资源，提高工作效率和运营效益，华电集团决定编制一份拟调人员基本情况表，以便及时掌握员工的基本信息和工作经历，为人员调配提供参考依据。
2. 表格内容拟调人员基本情况表包括以下内容：2.1 姓名填写员工的姓名，确保准确无误。
2.2 性别填写员工的性别，包括男性和女性。
2.3 出生日期填写员工的出生日期，以年、月、日的形式记录。
2.4 籍贯填写员工的籍贯信息，包括省份、城市等。
2.5 学历填写员工的最高学历，包括本科、硕士、博士等。
2.6 工作经历填写员工的工作经历，包括就职公司、职位、工作时间等。
2.7 现任职务填写员工目前所担任的职务，包括职位名称、所在部门等。
2.8 拟调职务填写员工拟调至的职务，包括职位名称、所在部门等。
2.9 拟调岗位工作内容填写员工拟调岗位的工作内容，包括主要职责、工作要求等。
2.10 拟调岗位工作地点填写员工拟调岗位的工作地点，包括省份、城市等。
2.11 拟调岗位工作时间填写员工拟调岗位的工作时间，包括工作日、工作时长等。
3. 编制方法3.1 数据收集通过人力资源部门、员工自愿申报等方式，收集员工的基本信息和工作经历。
3.2 数据整理将收集到的员工信息进行整理，按照表格的要求进行分类和填写。
3.3 数据审核对整理好的数据进行审核，确保准确无误。
3.4 数据更新根据员工的工作变动情况，定期更新拟调人员基本情况表。
4. 表格使用4.1 人员调配根据拟调人员基本情况表，可以快速了解员工的基本情况和工作经历，为人员调配提供参考依据。
4.2 人才培养通过拟调人员基本情况表，可以对员工的学历、工作经历等进行分析，为人才培养提供参考。
4.3 绩效考核根据拟调人员基本情况表，可以了解员工的现任职务和拟调职务，为绩效考核提供依据。
5. 总结拟调人员基本情况表是华电集团管理人力资源的重要工具，能够提供员工的基本信息和工作经历，为人员调配、人才培养和绩效考核等工作提供参考依据。
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工程物资部
（13人）
汽机主管
1
45周岁以下，电力系统热能动力相关专业本科及以上学历，或中级及以上专业技术资格。5年以上30万及以上投运机组工作经历，且3年以上同岗位工作经历；具有一定基建工程管理经验。
精通热机设备的原理、性能和构造，能独立编制技术方案，具备独立判断、分析本专业技术疑难问题的能力，提出切实可行的解决方案和措施；熟悉并能正确使用电力建设安全规程、施工验收技术规范和施工质量检验及评定标准。
铁路主管
1
45周岁以下，土木工程路桥专业或铁路工程相关专业本科及以上学历，中级及以上专业技术资格，5年以上本专业工作经历，具有相关铁路施工或道桥施工工作经历。
熟悉铁路工程建设的管理流程，熟悉铁路工程建设相关法律、规范和标准。熟悉同厂本专业的相关生产设备的基本知识。具有独立的本专业技术管理能力，熟悉铁路有关的验收规程及相关技术标准。
汽机专责
2
43周岁以下，电力系统热能动力相关专业专科及以上学历或助理级以上职称，5年以上30万及以上投运机组工作经历，且3年以上同岗位工作经历；具有一定基建工程管理经验。
精通热机设备的原理、性能和构造，具备独立判断、分析本专业技术疑难问题的能力，提出切实可行的解决方案和措施；熟悉并能正确使用电力建设安全规程、施工验收技术规范和施工质量检验及评定标准。
附件1：招聘岗位及要求
序号
部门
名称
岗位名称
职数
资格条人）
人资主管
1
43周岁以下，中共党员，相关专业大学本科及以上学历，或中级及以上专业技术资格,3年以上人力资源管理工作经历，熟悉华电集团人资系统。
熟悉电力企业生产过程，熟悉干部管理、薪酬福利、绩效管理、劳动组织、社会保险、教育培训相关制度及工作流程。
信息主管
1
45周岁以下，信息类相关专业本科及以上学历,或中级及以上专业技术资格，5年以上相关行业工作经历，3年以上信息专业工作经历。
熟悉电厂信息管理流程，熟悉网络建设管理、视频系统管理、网站建设管理，以及其他信息化建设项目的管理。
档案专责
1
40周岁以下，计算机或档案管理专业专科及以上学历，或助理级及以上专业技术资格，2年以上档案资料管理或相关工作经历。
熟悉电厂生产过程，熟悉科技资料管理规程、规范和标准。熟悉电力建设工程施工组织设计、火电厂基建与生产的工艺流程、电力企业管理知识。
合计
22
掌握电力基本建设、生产经营相关法规、规范，熟悉《经济法》、《公司法》、《合同法》、《招投标法》等有关法律法规知识，具备较强的数理统计、经济分析能力。
3
财务部
（1人）
主管会计
1
40周岁以下，财会类专业本科及以上学历，或中级及以上专业技术资格，具有3年以上相关财务主要岗位专业管理工作经历。
熟悉电力基本建设流程和电力工业基建概预算管理制度及相关知识，熟悉固定资产、设备、工具等管理要求，了解电力行业固定资产配置情况。
熟悉电力企业生产过程，熟练掌握摄影及文字编辑。
2
计划部
（3人）
前期计划专责
1
43周岁以下，电力工程、企业管理或经济类专业专科及以上学历，或助理级及以上专业技术资格，3年计划管理工作经验。
熟悉火电厂建设、生产的流程，掌握电力企业经营管理、基建投资等专业知识，有较强的沟通协调能力及语言文字表达能力。
合同及招投标主管
物资专责
1
45周岁以下，电力类相关专业本科及以上学历,或中级及以上专业技术资格，3年以上300MW及以上机组设备计划管理工作经历。
了解设备性能，掌握物资采购、设备管理、设备储运、备品配件、消耗定额、经济核算、合同、统计分析知识。熟悉火电厂建设、生产的工艺流程，具备一定的工程技术管理知识。熟悉电厂同本专业相关的设备基本知识。
1
43周岁以下，相关专业本科及以上学历，或中级及以上专业技术资格，3年以上从事本专业管理工作经历，有造价工程师资格优先。
掌握电力企业经营管理、基建投资、概预算、定额、工程造价、合同及招标等专业知识，熟悉火电厂建设、生产的工艺流程，具备一定的建筑、安装工程技术专业知识。
技经及统计主管
1
43周岁以下，相关专业本科及以上学历，或中级及以上专业技术资格，3年以上从事电厂建设工作经历，有造价工程师资格优先。
政工专责
1
40周岁以下，中共党员，相关专业大学本科及以上学历，或中级及以上专业技术资格,3年以上政工管理工作经历。
熟悉电力企业生产过程、党群及纪检监察工作有关制度规定，有较强的文字功底。
纪检监察主管
1
43周岁以下，中共党员，相关专业大学本科及以上学历，或中级及以上专业技术资格，3年以上纪检监察或党群工作经历。
电气主管
1
45周岁以下，电力系统及其自动化相关专业本科及以上学历,或中级及以上专业技术资格，5年以上30万及以上投运机组工作经历，且3年以上同岗位工作经历；具有一定基建工程管理经验。
精通电气设备、继电保护的原理、性能和构造，能独立编制技术方案，具备独立判断、分析本专业技术疑难问题的能力，提出切实可行的解决方案和措施；熟悉并能正确使用电力建设安全规程、施工验收技术规范和施工质量检验及评定标准。
环保主管
1
45周岁以下，环境工程类相关专业本科及以上学历,或中级及以上专业技术资格，5年以上30万及以上投运机组工作经历，且3年以上同岗位工作经历；具有一定基建工程管理经验。
精通电厂环保设备系统，熟悉电力基本建设流程及有关环保法律、规范和标准，熟悉电厂同本专业相关的设备基本知识，具有独立的本专业技术管理能力，熟悉有关的检验规程及相关的技术标准。
1
45周岁以下，电力工程类相关专业本科及以上学历,或中级及以上专业技术资格，5年以上30万及以上投运机组工作经历，且3年以上同岗位工作经历；具有一定基建工程管理经验。
掌握燃料管理流程。了解电厂燃料设备性能，掌握燃料设备的采购、储运、安装等专业知识，具有独立的本专业技术管理能力，熟悉有关技术质量和验收标准，熟悉电厂同本专业相关的设备基本知识。
安全主管
1
45周岁以下，相关专业本科及以上学历,或中级及以上专业技术资格，5年以上30万及以上投运机组工作经历，且3年以上同岗位工作经历；具有一定基建工程管理经验。具有注册安全工程师执业资格证书者优先。
熟悉电厂生产过程，熟练掌握电厂的运行规程、安全规程、检验规程、操作规程和设备检修规程等，熟悉消防相关业务。有丰富的电力基本建设、机组调试或生产运行专业知识和技术管理经验，熟练掌握电力工程建设、机组调试及生产运行相关安全管理规程、规范和标准。能够协调好内部及外部各种关系。
土建主管
1
45周岁以下，工民建相关专业本科及以上学历,或中级及以上专业技术资格，8年以上电力行业本专业工作经历，3年以上火力发电工程基本建设经历，有全国注册建造工程师资格者优先。
精通工民建专业知识，掌握设计规范、施工规范、施工工艺标准及质量评定标准，熟悉电厂同本专业相关的设备基本知识，熟悉建筑、安装、装饰工程定额，能发现本专业施工中存在的问题，并能提出解决问题的方案和措施，具有独立的本专业技术管理能力。
金属监督主管
1
45周岁以下，相关专业本科及以上学历,或中级及以上专业技术资格，5年以上30万及以上投运机组工作经历，且3年以上同岗位工作经历；具有一定基建工程管理经验。
掌握电厂金属监督等专业知识，熟悉电厂同本专业相关的设备基本知识。具有独立的本专业技术管理能力，熟悉有关的检验规程及相关的技术标准。
燃料主管
熟悉电力企业生产过程、党群及纪检监察工作有关制度规定，有较强的文字功底。
法律事务专责
1
40周岁以下，相关专业大学本科及以上学历，或中级及以上专业技术资格，3年以上相关工作经历。
熟悉电力企业生产过程、熟悉公司法、合同法等相关法律知识，有风险防范意识。
宣传专责
1
40周岁以下，相关专业大学专科及以上学历，或助理级及以上专业技术资格,3年以上宣传、编辑或相关管理工作经历。