成功者的三商管理 - 360文档中心

领导者“三商”修炼

领导者“三商”修炼不是危言耸听，领导力缺乏是一个全球性问题。

在全球范围内，对领导力的需求远远超过了它的供应能力。

如今，“有力的领导”往往被看作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之一。

然而遗憾的是，卓越领导力目前还是短缺资源。

正因为这种短缺，使许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。

领导力的修炼，我们将它归结为智商、情商、胆商—“三商”的修炼。

对于卓越领导力的修炼，。

对于卓越领导者而言，它们一个不能少。

文/汇佳领导者的“三商”优秀领导力的共同基因何在？在新经济环境下，关于领导的理念也在变化和更新，要有卓越的领导力，必须具备领导应有的“三商”，即智商、情商和胆商。

当然，这些领导才能并不是与生俱来的，是可以培养出来的。

智商，是一种表示人的智力高低的数量指标，也可以表现为对知识的掌握程度，反映人的观察力、记忆力、思维力、想像力、创新力以及分析问题和解决问题的能力。

情商，就是管理自己的情绪和处理人际关系的能力。

胆商，则是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。

在成功商数中，智商是成功必要而非充分条件，情商是成功的心理基础，胆商是成功的前提。

要具备卓越的领导力，三者一个不能少。

智商情商胆商，一个不能少，诠释了一种全新的领导才能理念。

领导智商智商主要反映人的认知能力、思维能力、语言能力、观察能力、计算能力、律动的能力等。

也就是说，它主要表现人的理性的能力。

但在商业导向的情境里，它还包含了获利能力、营销能力、人事、和现今的公司政策。

换句话说，管理智商必须把适当的要素都加以考虑，以达到满足极具创造力的决策过程。

在西方一些长期从事研究商业领导人素质的专家看来，真正领导者的特质在于使事情简单明朗，这是一种超然的智商，这一点同样适用于中国的企业。

如果你去研究大多数公司或者商学院关于领导力的课程，你会发现有抱负的领导者必须掌握的技能，从激励、交流、咨询到调节冲突等等，都从一到十编好了号。

尽管这都没错，但是在盖洛普咨询公司（Gallup Organization）花了17年时间对世界上最杰出的领导人以及管理者们进行研究的马科斯·白金汉（Marcus Buckingham）看来，这些对于领导者的要求现在已经过于具体和复杂，那些被认为重要的准则，实际上没有涉及到真正领导力的核心。

成功人生需要“十商”

成功人生需要“十商”
作者：佚名
来源：《新闻世界》2008年第06期
成功是每一个人都梦想，可成功不是从天上掉下来的，而是通过不断地修炼、积累而获得，只要努力提高“十商”智慧，您也能构建成功而幸福的大厦。

1、德商（MQ）：
德商指一个人的道德人格品质。

德商的内容包括体贴、尊重、容忍、宽容、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。

2、智商（IQ）：
智商是一种表示人智力高低的数量指标。

也可以表现为一个人对知识的掌握程度，反映人的观察力、记忆力、思维力、想象力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。

3、情商（EQ）：
情商指管理自己的情绪和处理人际关系的能力。

4、逆商（AQ）：
逆商指面对逆境承受压力的能力，或承受失败和挫折的能力。

5、胆商（DQ）：
胆商是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。

胆商高的人能够把握机会，成功的商人、政客，都具有非凡胆略。

6、财商（FQ）：
财商指理财能力，特别是投资收益能力。

财商是一个人最需要的能力，但往往会被人们忽略。

7、心商（MQ）：
心商就是维持心理健康、缓解心理压力、保持良好心理状况和活力的能力。

心商的高低，直接决定了人生过程的苦乐。

8、志商（WQ）：
“志商”就是意志智商，指一个人的意志品质水平，包括坚韧性、目的性、果断性、自制力等方面。

9、灵商（SQ）：
灵商是对事物本质的顿悟能力和直觉思维能力。

10、健商（HQ）：
健商是指个人所具有的健康意识、健康知识和健康能力。

（摘自《好文章》）。

成功需要“十商”

成功需要“十商”成功是每一个人都梦想，可成功不是从天上掉下来的，而是通过不断的修炼、积累而获得，只要努力提高“十商”智慧和能力，追求全面、均衡发展，您也一定能够构建成功而幸福的大厦。

1. 智商(IQ)智商（Intelligence Quotient，缩写成IQ）是一种表示人的智力高低的数量指标，但也可以表现为一个人对知识的掌握程度，反映人的观察力、记忆力、思维力、想像力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。

确实，智商不是固定不变的，通过学习和训练是可以开发增长的。

我们要走向成功，就必须不断学习，积累智商。

我们不仅要从书本、从社会学习，还要从我们的上司那里学习。

因为你的上司今天能有资格当你的上司，肯定有比你厉害的地方，有很多地方值得你去学习。

很多人都想超越他的上司，这是非常可贵的精神，但要超越你的老板，你不学习他成功的地方，何谈超越？不断地学习，提高智商，这是成功的基本条件。

2. 情商（EQ）情商（Emotional Intelligence Quotient，简写成EQ），就是管理自己的情绪和处理人际关系的能力。

如今，人们面对的是快节奏的生活，高负荷的工作和复杂的人际关系，没有较高的EQ是难以获得成功的。

EQ高的人，人们都喜欢同他交往，总是能得到众多人的拥护和支持。

同时，人际关系也是人生重要资源，良好的人际关系往往能获得更多的成功机会。

权变理论的代表人物之一弗雷德&S226;卢森斯（Fred Luthans）对成功的管理者（晋升速度快）与有效的管理者（管理绩效高）做过调查，发现两者显著不同之处在于：维护人际网络关系对成功的管理者贡献最大，占48％，而对有效的管理者只占11％。

可见，在职场中，要获得较快的成长，仅仅埋头工作是不够的，良好的人际关系是获得成功的重要因素。

3. 逆商（AQ）逆商(Adversity Intelligence Quotient，简写成AQ)，是指面对逆境承受压力的能力，或承受失败和挫折的能力。

三商

智商、情商与逆商对成功的影响摘要：本文简要的介绍了三商的概念，已经分析了三商对于一个人成功的影响，提出了三商培养的建议关键词：三商与成功逆商的培养Summary: This paper briefly introduces the concept of the three operators. Three operators have been analyzed for the impact of a person's success and the assay has come up with suggestions on how to cultivate the three aspects.1、智商、情商、逆商是什么？智商和情商大家都了解，平时说的也很多，但是谈到逆商这个东西，很多人就at sea了。

智商就是IQ。

通常表现为一个人的表达能力、理解能力、记忆能力、数学运算能力、领悟能力、思维速度、反应速度、逻辑推理、空间推理能力等等。

情商就是EQ，又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。

它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。

总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。

那逆商是什么呢？逆商又叫挫折商，表示为AQ。

逆商AQ来自英文AdversityQuotient全称逆境商数，一般被译为挫折商或逆境商。

它是指人们面对逆境时的反应方式，即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。

大量资料显示，在市场经济日趋激烈的今日，大学生创业成功与否，不仅取决于其是否有强烈的创业意识、娴熟的专业技能和卓越的管理才华，而且在更大程度上取决于其面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。

因此，高校教育工作者在实施创业教育的过程中，应该把大学生的逆商培养作为着力点。

积极进行大学生的逆商培养，使其在逆境面前，形成良好的思维反应方式，增强意志力和摆脱困境的能力。

一个杰出的领导者必须具备三大商

一个杰出的领导者必须具备三大商，分别为：智商、情商、胆商。

何为智商：通俗地可以理解为智力，具体是指数字、空间、逻辑、词汇、记忆等能力。

情商：指一个人感受、理解、控制、运用和表达自己及他人情感的能力。

包括：认识自身情绪的能力，妥善管理情绪的能力，自我激励的能力，认知他人情绪的能力，人际关系的管理能力。

胆商：胆商并不是指胆子大，指的是气魄，勇气，果敢，是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。

；中国有名句古训“才、学、胆、识，胆为先”。

所谓的胆量，说的是失与舍，以及对未知事物的甘心承受。

这种胆量，往往是特指承受失败的胆量和勇气。

如何提高三大商？
浅显的理解：要提高自己的智商，就要扩大自己的知识面，知识面要宽，故从小就要培养阅读的习惯，广泛阅读以扩大知识面；要提高自己的情商，需具备包容、宽容的心，善于沟通与交流，有担当负责任等；要提高胆商，学会承受，承受生活中一切艰辛，敢于面对生活中的各种困难，勇于尝试，接受挑战等。

以上是听课后的小小笔记，借此鞭策自己同时供朋友们借鉴。

由此延伸，如何培养好自己的孩子，使其健康成长，则要以身作则，从小培养小孩子的阅读习惯，广泛阅读；对小孩教导，当小孩不懂事时，先领后导，懂事时，少领多导，成长过程中又领又导。

（领者，带路也；导者，指引，启发也。

）三提高，即提高智商，提高情商，提高胆商；四个多与少，即：多理少管，多策少决，多激少励，多软少硬。

成功人生不可或缺的“九商”

成功人生不可或缺的“九商”九商在中华文化中具有重要的地位，被誉为成功人生不可或缺的素质。

它是指商业人才需要具备的九种综合能力，包括仁商、智商、义商、信商、良商、审商、和商、谋商和勇商。

这些能力不仅是商业成功的基石，也是个人成长和社会进步的关键。

首先，仁商是指商人要有良好的道德品质和伦理意识。

只有具备仁爱之心，关心他人的福祉，才能建立长久稳定的商业关系，并赢得客户的信任和忠诚。

同时，商人还应该与社会良好协调，关注社会责任，为社会的发展做出贡献。

其次，智商是商人必备的智慧和知识。

商业竞争激烈，只有具备广博的知识储备和灵活的思维能力，才能及时应对变化和挑战。

商人应该善于思考和分析，具备专业的知识和技能，不断学习和提升自己的能力。

第三，义商是商人应该具备的正直和正义之心。

商业界多诱惑和陷阱，商人要有坚守底线的勇气和能力，拒绝任何不道德和不合法的行为。

只有诚实守信，秉持公正原则，才能赢得市场的尊重和声誉。

第四，信商是商人需要拥有的信用和诚信。

商业合作建立在相互信任的基础上，只有具备信用和诚信，才能与他人建立良好的商业关系。

商人应该兑现承诺，守信用，不断提高自己的信誉度。

第五，良商是指商人要有良好的品德和稳定的情绪状态。

商业世界充满了竞争和压力，只有具备良好的心态和情绪管理能力，才能在艰难困苦中保持冷静和乐观的态度。

商人应该具备耐心、自律和自信，不断克服困难，寻求突破和进步。

第六，审商是商人的审慎和智慧。

商业决策需要经过周密的考虑和分析，商人要善于辨别机会和风险，做出明智的选择。

商人应该具备良好的逻辑思维和判断能力，能够正确的把握市场动向和行业变化。

第七，和商是商人与人相处的能力。

商业活动是一个团队合作的过程，商人要善于与他人合作，建立和谐的合作关系。

商人应该具备良好的沟通和协调能力，善于倾听和理解他人的需求，与他人共同努力，实现共赢。

第八，谋商是商人必备的规划和策略能力。

商业世界充满了变化和不确定性，商人需要制定合理的商业计划和策略，做出正确的决策和安排。

成功路上的“九商”

1.成功路上的“九商”昨天 14:12<共3张照片>心商，德商，志商，智商，情商，逆商，悟商，财商，健商想要成功，就先从你的心理素质锻炼起。

很多时候，我们每个人的原始差别是不大的，最大的区别就在于从小各自培养起来的心理的素质。

想要比别人做的更好一点，在改变你的行动方式的前一点，就是改变你的思维方式，树立起九种“智慧”，让你人生更成功。

一、“心商”也称“心态”。

就是维持人们心理健康，保持...心商，德商，志商，智商，情商，逆商，悟商，财商，健商想要成功，就先从你的心理素质锻炼起。

很多时候，们每个人的原始差别是不大的，最大的区别就在于从小各自培起来的心理的素质。

想要比别人做的更好一点，在改变你的行方式的前一点，就是改变你的思维方式，树立起九种“智慧让你人生更成功。

一、“心商”也称“心态”。

就是维持人们心理健康，保持良好心理状况的能力。

是人的内心活动、思维模式、情绪与意志的综合表现。

所谓“积极心态”也是一种“求胜”的性格，它在选择人生的方向与质时，通常表现为自信、快乐，对自己所处的环境很快就能很好适应并能做到“如鱼得水”。

它将给人们带来健康、成功与财是人生成功的基础。

而消极心态的人往往也是自卑、烦恼之由于具有“求败”性格，势必对现实与未来悲观失望，甚至自灭亡。

成功者与失败者的重大差异在于心能的差异，即观念、情意志、态度、习惯等的差异，是决定人生的苦乐与成败的本二、“德商”就是一个人的道德品质。

俗话说：“小胜在智，大胜在德”，真正的成功者：他的道德修养一般都达到了很高的境界。

在现实中。

很多人的失败：并非是他们做事的失败，而是们做人的失败、道德的失败。

一切工作、事业上成就，归根结都源于他们做人的成功。

高尚的道德必然形成高尚的品格，也就必然给他们带来了：高的事业与高尚的命运。

因此，要以高尚的道德来规范自己的行才能得到人生的乐趣、生命的精彩。

三、“志商”就是确立人生志向和目标的能力。

人要成功，首先要有成功的意念，使成功的强烈愿望渗透人的潜意识中。

领导干部要有“三商”

领导干部要有“三商”领导干部要有“三商”党的十八大报告指出，要提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

作为基层领导干部，要想适应这种新要求，就必须修炼好自己的“三商”。

所谓“三商”，是指“智商”、“法商”和“情商”。

首先，领导干部应该修炼好“智商”。

在社会多元化和多种矛盾高发期，领导干部是否具有成熟、高超的政治智慧和判断标准，就是能否妥善处理相关利益主体的关系，获得尽可能广泛的民意支持。

这就需要领导者增强政治意识，提高“智商”，以开放和灵活的态度搞好社会沟通，增进相互理解，尽量保障不同利益群体均衡受益，既能有效化解社会矛盾，又不造成历史遗留问题的“双赢”效果。

达到维护社会稳定、经济繁荣发展、不同利益群体和谐共生的良好局面，这就是一种大智慧。

其次，要修炼好“法商”。

要学会运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

法治思维从内容上看，包括：合法思维、程序思维、权利思维、公平思维。

法治思维要求我们想问题、做决策、办事情必须心中有法，办合法事、合法办事、权之以法。

法治思维强调的是思想转变，在思想层面提出明确要求，法治方式是行为准则，领导干部在行使公共权力时，无论是决策还是执行，都应不断审视行为的合法性、权限合法性、内容合法性、手段合法性，以及程序合法性，努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。

再次，要修炼好“情商”。

领导者情商力的高低判断标准主要看是否具有良好的沟通能力。

一是要善于和媒体沟通，要善待媒体、善用媒体、善管媒体，改变对媒体躲、封、吵、抓、告、怨的做法。

加快掌握网络、微博等新媒体的使用与应对技能，不断提升与媒体沟通的能力和水平，建立应对媒体的有效机制，实现科学地面对媒体、用好媒体。

二是善于和群众沟通。

要关注民生、重视民意、顺应民心。

要下大力气解决群众关心的社会保障、就医、上学等热点问题，加强对群众反映强烈的安全生产、环境保护等问题的监督检查，切实保障人民群众的生产生活安全，用服务群众、解决问题的实际行动赢得群众的信任和支持。

人生成功要有五商

人生成功要有五商人生成功要有五商人人都想成功，个个都想实现价值，决定成功的因素很多，笔者认为，具备健商、智商、情商、财商、福商“五商”是最关键的。

一要具备健商。

所谓健商就是健康商数，它反映一个人的健康意识、健康知识、健康能力和水平，是评估个人健康状况的标准。

身体是成功的本钱，健康是幸福的基石。

成功人士不仅要专注于事业，还要善于经营和管理自己的健康。

一要提高健康意识。

健康是金，是所有的成功元素中最关键的。

要树立健康意识，自觉接受健康教育和规避健康危险因素，自愿采纳有利于健康的行为和生活方式。

二要丰富健康知识。

健康知识有助于提高一个人对疾病预防、保健制度、健康维护的了解，对健康知识知道得越多，就越能够对自己的健康做出明智的`判断。

三要付诸健康行动。

健康是生命的明媚春天，要拥有健康，必须将心态平衡、合理膳食、适度运动、睡眠充足，戒烟限酒这五大要素落实在日常生活之中，并持之以恒坚持下来。

二要具备智商。

智商是指人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力，通常也叫做智慧、智能。

高智商并不是与生俱来的，它是先天因素和后天因素共同作用的结果。

先天因素无法改变，后天努力更加关键。

一要多学习。

玉不琢不成器，人不学不知道，学然后知不足。

智慧始于学习，知识成就未来，知识多了，才能举一反三，触类旁通，产生新智慧。

二要多实践。

读万卷书不如行万里路。

实践出真知，把学习到的理论知识运用到实践中去，并通过实践将知识升华为智慧。

三要多创新。

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是一个人事业兴旺、人生幸福的活力之源。

我们要突破旧的思维定势，以新思路，新理念，不断适应新形势，取得新成就。

三要具备情商。

情商是一个人在立身处世、沟通交往中自我和他人情感认识、把握和调节的综合能力的反映。

良好的情商是通往成功的重要因素。

提高情商，一要正确认识自己。

不患人不察己，而患己不自察。

正确认识自己，才能正确把握自己，超越自己，成为自己生活的主人。

领导者的“三商”与“三识”

领导者的“三商”与“三识”改革开放之初，温州人靠敢为人先创业，取得成功。

但现在光靠一个“敢”字肯定是不够了。

知识经济时代，没有知识怎么会有前途这是私企经营者深刻的感受和迫切的愿望。

有一位经济学家这样说，我国私营企业发展可简单地概括为“三个阶段”：２０世纪７０年代末至８０年代中期，是“胆商”阶段，只要敢“下海”，大多能赚钱；２０世纪８０年代中期到１９９３年宏观调控，是“情商”阶段，靠亲戚、朋友帮忙，有些人因此致富；从１９９３年开始，进入了“智商”时代，有勇无谋不能成事，人情也不大靠得住。

这种说法未必妥当，但科学技术成为第一生产力是经济发展的大趋势。

现在，私营企业仍处在发展时期，大多数私营企业家对前途充满信心。

温州民营企业家联谊会的一位负责人认为，过去倒掉的一批，基本上是“胆商”，无法应对激烈复杂的市场竞争；挣扎的一批即所谓的“情商”，虽然维持生存没问题，但要发展也亟待提高；正在兴起的一批主要是“智商”，其特点是：管理规范化，经营现代化并注重长期行为。

这里所提出的“胆商”、“情商”、“智商”的发展阶段的说法，虽说并不是很全面，但却抓住了私营企业发展的某些突出特点。

私营企业的经营管理者从一定的意义上说也是领导者，因此，“胆商”、“情商”、“智商”对领导者来说是很重要的，这三者应该是相互联系、相互配合的辨证统一关系，其辨证统一的基础是领导者的领导实践活动。

在实践活动中，在一定的条件下，这“三商”即“胆商”、“情商”和“智商”能够产生“三识”。

“三识”是指“胆识”、“见识”和“知识”，“三商”与“三识”之间存在着内在的本质联系。

１．高智商为学习知识提供重要基础智商是指一个人智力水平的比值。

一个人的智商高，体现一个人观察力、注意力、思维力、想象力强。

知识就是力量，尤其在知识经济时代，知识是整个社会发展的基础，没有知识就可能面临失败。

前面所提到的私营企业中仅仅胆商高的人之所以倒掉，是因为没有将其成功建立在智商和情商的基础上，他缺的是由智商而来的知识。

三商成就智慧人生作文

三商成就智慧人生作文
嗨，你知道吗？三商——商道、商德、商智，它们真的能让生
活变得更有智慧。

就说商道吧，它就像一条导航线，告诉我们该怎么做才能顺利。

在商场上，有时候得变通，像那些灵活的鱼儿一样，才能游得更远。

咱们得学会顺应时代，像那些聪明的商人一样，懂得变通才能赢。

而商德呢，那就是咱们的道德指南针。

在做生意的时候，得讲
究诚信、公平和责任。

这样才能赢得别人的信任，建立起长久的合
作关系。

咱们得传承这种文化，让商德成为咱们的底线，这样生活
才会更加美好。

至于商智嘛，那就是咱们的创新引擎。

在这个快速变化的时代，咱们得保持敏锐的洞察力，捕捉每一个机会。

要敢于尝试，不怕失败，因为每一次失败都是通往成功的垫脚石。

咱们得用商智来推动
社会的进步，书写属于咱们自己的传奇。

所以啊，三商就像咱们生活的三个宝藏，让咱们在智慧的人生
道路上越走越远。

关于成功的三大商

关于成功的三大商成功是每一个人都梦想，可成功不是从天上掉下来的，而是通过不断的修炼、积累而获得，那么只要掌握成功的主要“三商”那么，你离成功就更进一步了。

今天小编在这分享一些关于成功的三大商给大家，欢迎大家阅读!1.智商(Intelligence Quotient，缩写成IQ)是一种表示人的智力高低的数量指标，但也可以表现为一个人对知识的掌握程度，反映人的观察力、记忆力、思维力、想像力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。

确实，智商不是固定不变的，通过学习和训练是可以开发增长的。

我们要走向成功，就必须不断学习，积累智商。

我们不仅要从书本、从社会学习，还要从我们的上司那里学习。

因为你的上司今天能有资格当你的上司，肯定有比你厉害的地方，有很多地方值得你去学习。

很多人都想超越他的上司，这是非常可贵的精神，但要超越你的老板，你不学习他成功的地方，何谈超越?不断地学习，提高智商，这是成功的基本条件。

2. 情商(EQ)情商(Emotional Intelligence Quotient，简写成EQ)，就是管理自己的情绪和处理人际关系的能力。

如今，人们面对的是快节奏的生活，高负荷的工作和复杂的人际关系，没有较高的EQ是难以获得成功的。

EQ高的人，人们都喜欢同他交往，总是能得到众多人的拥护和支持。

同时，人际关系也是人生重要资源，良好的人际关系往往能获得更多的成功机会。

权变理论代表人物之一弗雷德&S226;卢森斯(Fred Luthans)对成功的管理者(晋升速度快)与有效的管理者(管理绩效高)做过调查，发现两者显著不同之处在于：维护人际网络关系对成功的管理者贡献最大，占48%，而对有效的管理者只占11%。

可见，在职场中，要获得较快的成长，仅仅埋头工作是不够的，良好的人际关系是获得成功的重要因素。

3. 逆商(AQ)逆商(Adversity Intelligence Quotient，简写成AQ)，是指面对逆境承受压力的能力，或承受失败和挫折的能力。

经理人的“三商五为”

经理人的“三商五为”
经理人的三商、五为
三商：情商、智商、胆商
孙子兵法：“将者，智、信、仁、勇、严也”，
“智”－－智商，
“信”、“仁”－－情商，
“勇”、“严”－－胆商。

智商主要体现在：
精通业务，胜任本职工作；
思路开阔，善于开发思维；
知识面广，善于学习创新；
洞察力强，善于发现问题和解决问题。

情商的四个外在特点：
一、亲和力强，二、适应性强，三、敏感性强，四、伦理道德好。

情商的四个方面涵义：
一、自知之明：
3知：1、知自己的职责和使命。

2、知自己的真正优势。

3、知自己的短处所在。

二、自我管理，
3管：1、管理自己的心态要积极。

2、管理自己的情绪要稳定。

3、管理自己的时间要有序。

三、善于识人，
3识：1、识人的能力见强弱。

2、识人的品德分高下。

3、识人际知矩离辩远近。

四、协调关系，
3调：1、与下级调好关系。

2、与同级调好关系。

3、与上级调好关系。

胆商8方面：
1、敢于面对变化，从中寻求机会；
2、敢于面对压力，从中寻求动力；
3、敢于面对逆境，从中寻求突破；
4、敢于面对风险，从中寻求效益；
5、敢于面对竞争，及时抢占先机；
6、敢于面对诱惑，及时做出拒绝；
7、敢于面对困难，及时采取行动；
8、敢于面对争议，及时承担责任。

五为：以身作则，共建愿景、善于激励、用人聚众、变革决策。

谈谈现代人最基本的“三商”：智商、情商、财商

谈谈现代人最基本的“三商”：智商、情商、财商智商指一个人心理年龄与现实年龄的比值，称智力商数。

智商概念是1961年由美国斯坦福大学教授推孟在总结前人经验的基础上提出，极大地推动了对人的智力研究。

情商指一个人控制自己情绪、认知他人情绪、并与外界社会进行协调的能力。

情商是1995年由美国《纽约时报》专栏作家、哈佛大学教授尼乐.弋尔曼出版的《情绪智力》一书首次提出，对人在社会上生存和发展能力的研究开发。

有巨大影响。

财商指一个人与金钱（财富）打交道的能力，即对财富的认知及生财、聚财、理财、用财的观念及能力。

在1999年由美国房地产商和小型公司投资人罗伯特.T.清崎和注册会计师、资深经理和咨询专家莎伦.L.莱希特合著的《穷爸爸.富爸爸》一书首次提出。

它的提出，对应以什么理念和方式去追求金钱、聚集财富，赋予全新的理念。

正因为财商的不同，才出现了穷爸爸富爸爸两种人生结局。

智商、情商、财商是并列的现代社会能力三大不可或缺的素质。

可以这样理解，智商反映人作为“自然人”的基础能力；情商反映“社会人”在社会中求生存谋发展能力；而财商则是人作为“经济人”在经济社会中如何立足、生活和创富的能力。

观察各种社会现象：一个人要成功，智商占的比率只有三成，另外七成靠情商。

情商比智商更重要，也更值得去探索和研究。

为什么很多“优等生”干不过“小混混”，是有深层次原因的。

在现代社会，经济及金钱现象无处不在，人们对金钱的态度、获取和管理金钱的能力，对于人们生活的富足、幸福影响越来越大。

换句话说，财商对于人们来说，其重要性将超过智商、情商。

以上“三商”，将为现代社会考察人、检验人、取舍人，提供全新的标准和理念。

也为现代社会中每个人如何培养自己、培养下一代，提出了价值取向和努力方向。

其中道理和内涵非常丰富，在此只是点一下题，不作赘述，靠读者去“悟”。

致于还有人提出了什么“逆商”，即人在逆境中求生存和发展的能力；“心商”，即人在各种压力下适应、生存和发展的能力。

成功需要“十商”

成功需要“十商”成功是每一个人都梦想，可成功不是从天上掉下来的，而是通过不断的修炼、积累而获得，只要努力提高“十商”智慧和能力，追求全面、均衡发展，您也一定能够构建成功而幸福的大厦。

1. 智商(IQ)智商（Intelligence Quotient，缩写成IQ）是一种表示人的智力高低的数量指标，但也可以表现为一个人对知识的掌握程度，反映人的观察力、记忆力、思维力、想像力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。

确实，智商不是固定不变的，通过学习和训练是可以开发增长的。

我们要走向成功，就必须不断学习，积累智商。

我们不仅要从书本、从社会学习，还要从我们的上司那里学习。

因为你的上司今天能有资格当你的上司，肯定有比你厉害的地方，有很多地方值得你去学习。

很多人都想超越他的上司，这是非常可贵的精神，但要超越你的老板，你不学习他成功的地方，何谈超越？不断地学习，提高智商，这是成功的基本条件。

2. 情商（EQ）情商（Emotional Intelligence Quotient，简写成EQ），就是管理自己的情绪和处理人际关系的能力。

如今，人们面对的是快节奏的生活，高负荷的工作和复杂的人际关系，没有较高的EQ是难以获得成功的。

EQ高的人，人们都喜欢同他交往，总是能得到众多人的拥护和支持。

同时，人际关系也是人生重要资源，良好的人际关系往往能获得更多的成功机会。

权变理论代表人物之一弗雷德&S226;卢森斯（Fred Luthans）对成功的管理者（晋升速度快）与有效的管理者（管理绩效高）做过调查，发现两者显著不同之处在于：维护人际网络关系对成功的管理者贡献最大，占48％，而对有效的管理者只占11％。

可见，在职场中，要获得较快的成长，仅仅埋头工作是不够的，良好的人际关系是获得成功的重要因素。

3. 逆商（AQ）逆商(Adversity Intelligence Quotient，简写成AQ)，是指面对逆境承受压力的能力，或承受失败和挫折的能力。

关于三商的作文素材摘抄

关于三商的作文素材摘抄嘿，宝子们！今天咱们来唠唠关于三商的作文素材摘抄呀。

三商呢，就是智商、情商和逆商啦。

先来说说智商呀，哇，这可是跟咱们的智力水平息息相关的呢！比如说爱因斯坦，哎呀呀，他的智商那可高得不得了！他提出的相对论简直就是震撼世界的理论呀！在学习上呢，智商高的人可能理解新知识就会快很多，就像那些在数学、物理竞赛中获奖的天才少年，他们能迅速地解开那些复杂的难题呢！这就是智商在发挥作用啦。

再聊聊情商呀。

情商高的人哇，那在人际交往中可就是如鱼得水啦。

你看那些外交官，哇塞！他们在国际场合中，能够巧妙地应对各种复杂的人际关系和突发状况呢。

比如说周恩来总理，他的情商那是超级高的呀！在外交谈判的时候，他总是能以恰当的话语化解矛盾，既维护了国家的尊严，又能与其他国家保持良好的关系呢！情商高的人懂得换位思考，会照顾别人的情绪，这样的人身边总是有很多朋友的呀，对吧？逆商也很重要呢！逆商就是面对逆境时的承受能力和应对能力呀。

你想想看，那些成功的企业家，他们在创业的道路上肯定遇到了无数的困难和挫折的呀。

像马云，哎呀呀，他刚开始创业的时候到处碰壁，可是他凭借着超高的逆商，一次又一次地从失败中站起来呢！在生活中，我们也会遇到各种不顺心的事儿，这时候逆商就发挥作用啦。

如果逆商低的话，可能就会一蹶不振，但是逆商高的人呢，就会把困难当成是成长的阶梯呀！从历史上看呢，很多伟大的人物都是三商兼备的呀。

像曹操，他的智商让他能够在乱世中崛起，情商让他能招揽众多的人才为他所用，逆商让他在赤壁之战失败后还能稳定自己的势力范围呢。

在现代社会中，我们想要取得成功，也得重视三商的培养呀！我们在学习的时候，要努力提高自己的智商，多读书、多思考问题；在和别人交往的时候呢，要提升自己的情商，做一个温暖、善解人意的人；遇到困难的时候呢，更要锻炼自己的逆商，勇往直前，不要轻易放弃呀！哇，三商真的是对我们的人生有着巨大的影响呢！宝子们，一定要好好重视起来呀！。

人之三商：智商、情商、逆境商。

⼈之三商：智商、情商、逆境商。

做任何事情，都需要⼀定的智商，起码不能是傻⽠，智商先天就有，也可以通过后天的努⼒⽽训练获得，智商越⾼学习能⼒越强，发展潜⼒可能就越⼤。

这⾥有我的⼀个发现或观点，提醒分享于⼤家：智商并不神秘，很多时候其来源于好奇⼼，来⾃于思维的勤快。

你有这种认知吗？做复杂的事情，做较⼤的事情，做需要多⼈合作才能做成的事情，并把事情做好，只有智商就不够了，此时情商就⾮常重要了。

有了⾼的情商，做事情才能形成合⼒，很多事情才能顺畅开展，情商是智商起⼤作⽤的关键保证。

情商同智商⼀样，很多⼈先天就有，”有的⼈⽣来就会做⼈，有的⼈教死也不会做⼈”，但更多的也是后天的学习和感悟所得，情商对⼀个⼈⾮常重要，甚⾄⽐智商还重要许多。

没有情商的⼈，很⽆趣，很难处，很孤独，很纠结。

这⾥我再特别提醒⼤家⼀点，情商同样也需要勤快，需要有服务意识，需要包容，懂得适时⼜恰当的退让，还要有吃亏精神。

吃亏是福。

平时⼤家说的”有眼⾊”，就是对情商⾼的⼀个简明表述。

展开剩余78%逆境商，这是⼀项更⾼级的素质。

凡成⼤事者，必有很⾼的逆境商。

逆境商，同智商⼀样，有的⼈先天就有，但更多的是后天所得。

坚韧不拔，威武不屈，荣辱不惊，越挫越勇，卧薪尝胆，⽮志不渝等等，这些都是对逆境商最好的注解和褒扬，还有哪些合适的成语？请同学们接龙。

有⼀句话”志不坚者，智不达”，很明⽩地说明了坚决⼼的重要性。

但需注意⼀点的是，逆境商不是钻⽜⾓尖。

同学们⽬前的实习，与其说是学知识和技能，其实更重要的是学沟通，学合作，学包容，学⽤⼼，学责任，学管理，⽽更更重要的是要学会冷静，学会坚持，学会坚强，学会默默⽆闻地忍受孤独，学会在困难中坚守⾃⼰独⽴的⼈格和道德底线！要做事，先会做⼈！做有专业技能、懂管理的⼈，做能温暖别⼈、有公正和仁慈之⼼的⼈，做有格局、有⾼度、有风度的⼈，做有坚强不屈意志的⼈！很多实习的同学都说⾃⼰⾮常喜欢和认同豫艺种业“愿天下风调⾬顺，做好⼈⼀⽣平安”的这个理念，但真正理解和⽤⼼去学习和体验其内涵的有多少？这句话的意思很深的，其包含着做事做⼈的很多道理，体现着豫艺公司踏实本分的价值取向和正⾯积极的企业责任、社会责任。

如何提升我们的“三商”？

如何提升我们的“三商”？正心正举应用科学研究院在之前的文章里讲过透视世界的三个维度，遵守天、地、人三道，也就是自然规律、社会规律、生命规律；遵循宏观、中观、微观三观。

再通俗地讲，人们的认知与做事的依靠分为三商，智商、情商、逆商，逆商就是人处在逆境中的超高情商，当一个人面对强大的对手或者敌人或在遇到强大刺耳力的时候，不是所有人听到质疑声都垂头丧气，熟识逆商的人而是化势能为动能，主动让自己的心情愉悦。

但如何在逆境中抗压呢？所以正心正举所研究的三商是智商、情商、维商，人们都熟知智商和情商；智商大都是天赋的，情商是后天培养的，而维商指的是什么呢？维商也源于对维度的认知与把握，维度又称为维数，是数学中独立参数的数目。

在物理学和哲学的领域内，指独立的时空坐标的数目；0维、1维、2维、3维、4维......当然本文不过多讲这些概念，而是讲维商在社会、商业中的运用。

对于个人来说，我们的智商与情商都是有很大的差距；即使是我们在同样的教育体系下、一个老师指导下，依然大不相同，这些也都导致了我们在为人处事方面的方法大不相同，产生的结果也是千差万别。

虽然我们的智商和情商有很大差别，但不会高低太多，大部分人都是居中水平；所以我们大部分人也都是过着柴米油盐酱醋茶的普通生活。

个人所选择从事的方向，古人讲士农工商，现代人讲三百六十行、行行出状元。

在行业、阶层流动的社会中，这不完全取决于个人的出身、背景、资源，也给了智商、情商、维商都高的人更多的发展机遇。

在社会实践中，在商业领域中，不单单讲个人的智商与情商；而是讲维商，也就是一个单位或组织在社会活动中所处的维度。

比如说一个组织在产业链的哪一环？上游、中游、下游，组织的规模、行业的地位和市场占有率，在利润链上的哪一环？这些都决定了一个组织的成长速度和发展空间，以及利润增长空间。

同时个人在组织中的哪个部门，在利益链条上的哪一环，也决定了个人的收入多少与成长空间。

比如说，除了老板和直接创造客户、产生业务的市场或销售部门；那么剩下的许多支持部门、后台岗位，都只是利润的二次分配。