关于在全省共青团系统深入开展创先争优活动的实施意见
2024年争先创优活动实施方案范本(三篇)
2024年争先创优活动实施方案范本争先创优活动是指组织机关、企事业单位通过竞赛活动, 激发干部、职工建功立业的积极性、主动性和创造性, 提高工作效能和绩效水平的一项重要措施。
下面是2024年争先创优活动的实施方案范本, 请参考:一、背景和目标争先创优活动是全面深化改革的需要, 也是提高工作绩效的重要路径。
为进一步推动全单位各项工作的落地落实, 确保各项工作任务的完成质量和效果, 特制定本方案。
活动目标:1.激发干部、职工的工作积极性和主动性, 提高工作效率和效能。
2.提高工作绩效水平, 推动各项工作任务的落地落实。
3.培养和树立优秀工作团队, 形成良好的工作氛围。
二、活动内容1.主题活动(1)开展竞赛活动, 设立争先创优标兵, 推选出一批在本单位各项工作中表现突出的个人和团队。
通过表彰、奖励等方式激励其他干部、职工争先创优。
(2)组织干部、职工参加各类知识竞赛、技能培训等活动, 提升专业素质和能力水平。
2.工作执行(1)明确各项工作任务的责任人和具体要求, 并进行细化和分解, 确保每项工作任务的具体, 量化和可操作性。
(2)建立工作台账, 实行定期报告制度, 及时掌握各项工作进展情况和问题, 确保工作落地落实。
3.团队协作(1)加强团队建设和凝聚力培养, 建立和完善团队文化, 形成良好的工作氛围, 激发团队成员的创造力和凝聚力。
(2)鼓励团队交流和共享, 推动经验分享和创新思维, 提高工作质量和效率。
三、活动时间和流程安排1.活动时间: 自活动方案发布之日起至年底。
2.活动流程:(1)活动发布: 在全单位公示或召开大会宣传, 介绍活动目标、内容和奖励措施。
(2)任务分解: 由各部门负责人根据本部门工作任务制定具体工作目标和指标, 明确责任人, 并报备主管领导。
(3)执行推动: 各部门负责人组织下属人员积极开展各项工作, 定期组织研讨、经验交流和问题解决会议。
(4)成果评选:由评审委员会根据各项工作任务完成情况进行评定和筛选, 推选出一批表现突出的个人和团队。
开展创先争优活动实施方案
开展创先争优活动实施方案为扎实有效地抓好我队深入开展创先争优活动,提升活动的针对性、有效性和可操作性,根据处上有关要求,结合我队实际,制定本实施方案。
一、总体要求我队全体党员深刻认识在机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的重要性和必要性,切实把思想认识统一到中央和处暑单位的重大决策部署上来,把开展创先争优活动的各项要求不折不扣地落到实处。
要认真按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,围绕“学习实践科学发展观,建设服务型党组织”主题,以创建“强学习、强服务”的“双强型”先进党组织、争当“带头服务、带领发展”的“双带”型优秀共产党员为载体,深入开展创先争优活动,重点在以下四个方面取得实效:(一)推动科学发展,促进单位建设。
深入学习实践科学发展观,进一步增强科学发展意识、树立科学发展理念,理清科学发展思路、提高科学发展能力,围绕实现科学发展,确定创先争优活动的主题、内容和载体,推动党的建设更好地服务工作大局,服务中心工作。
要以开展创先争优活动为契机,大力推进思想解放,大力推进工作创新,大力破解难点问题,用科学发展的成果检验创先争优活动的成效。
(二)丰富活动内容,加强队伍建设。
要以创先争优活动统领机关正在开展的其他各项活动。
把创先争优活动与开展“抓落实促发展”主题实践活动、城乡基层党组织互帮互助活动和扶贫开发“规划到户、责任到人”等活动有机结合起来,深入开展创先争优活动,着力建设一支思想解放、素质全面、有创新能力的机关党员干部队伍。
(三)增强宗旨意识,服务基层群众。
深入开展向阿里木.哈里克学习活动,大力弘扬时代英模精神,教育和引导党员进一步增强宗旨意识,切实转变作风,认真履行为发展服务、为基层服务、为群众服务的各项职责,千方百计地为基层、为群众办实事办好事,千方百计地帮助弱势群体解决生产生活中的实际困难。
(四)加强基层组织,激发创先争优活力。
认真贯彻党建工作责任制,全面落实市政管理局和处机关对加强机关党建工作的一系列部署要求,不断提高党建工作整体水平。
创先争优活动实施方案5篇
创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇(一)实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤:1. 定义目标:确定活动的目标和主题。
例如,提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。
2. 制定计划:制定活动计划,明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。
可以根据实际情况安排系列活动,如培训、比赛、讲座等。
3. 筹备工作:确定活动的预算、资源和支持,组织筹备团队,并安排相关工作,如宣传、活动场地准备、奖品准备等。
4. 宣传推广:通过内部宣传渠道(如企业内网、员工通讯等)和外部宣传渠道(如社交媒体、新闻媒体等)宣传活动的目的、意义和形式,吸引员工的参与和关注。
5. 活动实施:按照活动计划进行活动的实施。
可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节,以激发员工创新和积极参与。
6. 评估总结:活动结束后,对活动效果进行评估,总结活动中的亮点和不足之处,并收集员工的反馈意见。
根据评估结果进行调整和改进,为未来的活动提供参考。
7. 奖励和激励:对于在活动中表现突出的员工或团队,给予相应的奖励和激励,以鼓励员工参与和积极表现。
8. 持续跟进:活动结束后,通过定期的追踪和跟进,了解活动的影响和效果。
根据跟进结果,进一步完善和推进活动的相关工作。
总之,创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正,以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。
创先争优活动实施方案精选5篇(二)活动宣传工作方案:创先争优活动是一个重要的公共活动,它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。
为了让更多的人了解和参与到活动中来,我们需要进行全面、有效的宣传工作。
下面是一份创先争优活动宣传工作方案:1. 制定宣传计划:在活动开始之前,我们需要制定详细的宣传计划。
计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。
2. 制作宣传物料:制作一些宣传物料,如海报、宣传册、宣传视频等。
深入开展“创先争优”活动实施方案
深入开展“创先争优”活动实施方案深入开展“创先争优”活动实施方案为贯彻落实中央关于创先争优活动工作的要求,进一步推动各项工作向纵深发展,提高企业和职工的管理和服务质量,我们制定了一份深入开展“创先争优”活动实施方案,以期更好地促进各项工作的开展和落实。
一、活动目标本次活动的主要目标是:落实全员绩效考核,实现职工工资与业绩挂钩,强化绩效管理;全面提升企业服务、品牌和形象,增强市场竞争力;进一步优化管理,提高效率和效益,实现企业可持续发展。
二、活动主体本次“创先争优”活动的主体为全体职工,每个工作班组或部门均应制定具体实施方案,并进行充分宣传和动员,营造浓厚的工作氛围。
同时,各级领导应切实担负起组织和指导工作的责任,为全体职工提供帮助和支持。
三、活动内容1. 实施全员绩效考核通过建立全员绩效考核机制,实现职工工资与业绩挂钩,强化绩效管理。
将绩效考核结果纳入工资核算,确保员工绩效得到实质性体现。
2. 提升企业服务品牌和形象建立健全服务规范和流程,提升服务质量。
开展系列赛事和文化活动,提升企业知名度和形象,增强市场竞争力。
3. 优化管理提高效率和效益强化管理和流程优化,推广科技应用,提高管理效率和效益。
加强财务管理和人力资源管理,提升管理水平。
同时,优化各项流程,降低管理成本,实现企业可持续发展。
四、活动步骤1. 制定实施方案各部门根据工作实际情况,结合目标要求,制定具体实施方案,确定实施时间和具体措施。
2. 宣传动员各级领导和各部门负责人要充分宣传和动员职工,确保活动开展得到全员参与和支持。
3. 开始实施各部门根据具体方案,开始实施活动,并注重过程性管理,不断完善和调整措施,确保活动有效进行。
4. 推广形成制度通过活动实践,不断完善制度和规范,形成可推广、可复制的管理经验和制度,提高企业整体管理水平。
五、活动评估为确保活动效果,建立评估机制,对活动效果进行定期监督和检查。
同时,建立激励机制,对活动中表现突出的职工和部门进行奖励和表彰,激发全体职工积极性和创造性。
创先争优活动计划
为深入开展创先争优活动,充分激发基层团组织和团员的进取心、荣誉感,营造争当先进、争创优秀的浓厚氛围,响应校团委下发的《黑龙江八一农垦大学共青团“创先争优”活动实施方案》号召,我院分团委认真研读了文件精神,充分认识到了在广大共青团员中开展创先争优活动的重要意义,把这次活动作为分团委近期的重要工作,在人文学院迅速掀起学习、宣传主题鲜明、内容丰富的“创先争优在行动”的热潮,具体实施活动计划如下:人文学院分团委开展。
一、成立人文学院“创先争优”活动领导小组我院高度重视“创先争优”宣传和教育活动,成立了以党总支副书记为组长、分团委书记为副组长,学生支部书记及团支部书记共同参与的宣教活动领导小组,小组成员如下:组长:副组长:组员:领导小组全面负责领导本次创先争优活动,制定宣讲活动计划,督促、检查学院各团支部开展的学习、宣传、落实活动。
二、创先争优活动重要意义在党的基层组织和广大青年团员中深入开展创先争优活动,是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项重要的经常性工作。
团中央明确要求,要坚持党建带团建,以基层党组织和党员的创先争优活动带动共青团组织开展创建先进集体、争当先进个人活动;要通过党员带群众、党内带党外,让创先争优成为全社会的价值取向,推动全社会形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚。
共青团作为党的助手和后备军,必须坚持党建带团建原则,必须发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统,紧跟党的重大部署,开展团内创先争优活动。
要充分认识到在团的基层组织和团员青年中深入开展创先争优活动,是党建带团建的重要载体,是团的建设一项重要的经常性工作。
组织实施这项活动,对于激发各级团组织生机活力,进一步加强对团员青年的思想引导,进一步提升服务团员青年的水平,进一步活跃团的基层组织,促进各级团组织和广大团员青年更好地服务党和国家工作大局,促进学校各项事业又好又快发展,都具有十分重要的意义。
中共江苏省委办公厅转发《省委组织部、省委宣传部关于在全省基层
中共江苏省委办公厅转发《省委组织部、省委宣传部关于在全省基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】苏办发[2010]15号【发布部门】中共江苏省委员会【发布日期】2010.06.10【实施日期】2010.06.10【时效性】现行有效【效力级别】XP10中共江苏省委办公厅转发《省委组织部、省委宣传部关于在全省基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知(苏办发〔2010〕15号)各市、县(市、区)委,省委各部委,省各委办厅局党组(党委),省各直属单位党委:《省委组织部、省委宣传部关于在全省基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》已经省委领导同志同意,现转发给你们,请结合实际认真贯彻执行。
中共江苏省委办公厅2010年6月10日省委组织部、省委宣传部关于在全省基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项重要的经常性工作。
根据《中共中央办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见〉的通知》(中办发〔2010〕12号),结合江苏实际,现就在全省基层党组织和党员中深入开展创先争优活动提出如下实施意见。
一、把握开展创先争优活动的总体要求开展创先争优活动,要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“推动科学发展、建设美好江苏”为主题,立足本地本单位实际,改革创新,务求实效,统筹推进基层党的建设各项工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在加快转变经济发展方式、又好又快推进“两个率先”中建功立业,在科学发展道路上铸造新的辉煌。
开展创先争优活动,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体目标,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。
2024年创先争优活动的实施方案
2024年创先争优活动的实施方案
2024年创先争优活动实施方案如下:
首先,我们将立即开始制定详细的活动计划,并在所有相关部门内部进行广泛宣传,以确保所有员工了解活动的重要性和目标。
接着,我们将利用各种渠道向员工宣传活动的具体要求,包括通过公司内部网站、邮件和会议等方式。
我们还将设立一个活动执行小组,负责监督和协调活动的推进情况,确保各个部门和员工能够按时完成各项任务。
同时,我们将建立一个专门的数据统计和分析团队,负责收集和分析活动期间的各项数据,并及时向管理层报告。
另外,我们将加强对员工的培训和指导,提高他们的工作效率和素质,以确保他们能够在活动中发挥最佳水平。
我们还将鼓励员工提出建议和意见,促进团队的合作和创新。
总之,我们将采取一系列措施,确保活动的顺利实施和取得预期成效。
最后,我们将根据活动的实际情况和结果,及时总结经验教训,并对下一阶段的活动做出调整和改进。
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关于在全省党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见
根据中央部署 , 创先争优活动从2 1年4 00 月开始 , 着重 围绕迎接中国共产党成立9周年开展 ,兴起创先争优的热 0
潮 。从2 1年 7 开 始 , 0 月 1 着重 围 绕迎 接党 的 十八 大开 展 创先 争 优 , 导基层 党组 织 和广 大党 员 以昂扬 向上 的精 神 风貌 , 引 更 加 出色 的工作业 绩 , 向党 的十 八大 献礼 。
实贯彻落实党的路线方针政策和省委的决策部署 ,扎实推
进绿 色经 济强 省 、民族文 化强 省 和 中国面 向西 南 开放 的桥 头堡 建设 , 实好 本 单 位科 学 发展 规 划 、 落 思路 和 举 措 ; 员 党
深 入 开展 创先 争优 活动 以创 建先 进 基层 党组 织 、争 当
优秀共 产 党员 为 主要 内容 。
实施 意 见 。
一
听群众呼声 , 及时反映群众意愿 , 主动关心群众疾苦; 帮助群
众解 决 就业 、 学 、 医 、 就 就 住房 、 通 等生 产生 活 中遇 到 的实 交
际 困难 ; 积极参 加党员 志愿服 务活动 , 为群众办实 事好事 。 多
加强 基层 组织 , 是要 求 基层 党组 织深 化 拓展 “ 就 云岭 先
队伍 的生 机和 活力 , 就 高素质 的基层 党组 织带 头 人 队伍 , 造
充分 发挥 基层 党组 织 的战斗 堡垒 作用 ;通 过 加强 基层 党组 织 建设 , 导带 动其他 各类 基层 组织 建设 。 引
学习 实践科 学发 展观 为主 题 ,坚持从 本地 区本部 门本单 位 实际 出发 , 改革 创 新 , 求 实效 , 筹 推进 党 的 建设 其 他 经 务 统
中 共 云 南 省 委 办 公 厅
关于进一步抓好‘党建带工建、党建带团建、党建带妇建’深人开展创先争优活动的实施意见
瓮安县国有资产营运投资有限公司关于抓好“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”深人开展创先争优活动的实施意见为认真贯彻落实中央、省委、州委、县委关于抓好“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”(以下统称“党建带群建”)的要求,不断增强公司工青妇组织的创造力、战斗力和号召力,凝聚广大职工、青年团员以及妇女的智慧和力量,推动公司又好又快、更好更快发展,特提出如下实施意见:一、目的意义加强基层组织,既是创先争优活动的重要目标,也是创先争优活动的重要保证。
“党建带群建”是创先争优活动延展和深入的内在要求,是巩固党的执政基础和群众基础的重要举措,是推动公司又好又快发展、更好更快发展的现实需要。
做好新时期、新形势下“党建带群建”工作,充分发挥“党建带群建”的政治优势、组织优势和群众优势作用,依靠群团组织做好党的群众工作,对于提高党的领导水平和执政能力,巩固党的执政地位,推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设具有十分重大的意义。
二、指导思想、基本原则及目标任务(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的十七大以及十七届三中、四中、五中全会精神,按照中央“通过加强基层党组织建设,引导带动其他各类基层组织建设”的目标要求,积极探索新形势下党建带动工建、团建、妇建的新思路、新路子、新举措,充分发挥工青妇组织推动发展、维护稳定、凝聚民心、服务群众的作用,积极教育引导广大职工、青年团员以及妇女在日常工作和生产生活中创先争优,加快推进公司科学、和谐发展。
(二)基本原则坚持围绕中心,服务大局。
围绕当前公司中心任务和工会、团组织以及妇联工作实际谋划和推动创先争优活动,找准工建、团建、妇建与党建工作的结合点,紧扣创新发展主题,实现“三建”工作与党建工作互动共促。
坚持协调推进,开拓创新。
根据党建带工建、团建、妇建工作面临的新形势、新任务,开展创先争优活动。
进一步丰富活动内涵,创新活动形式,做到各项工作创新发展,协调发展,尊重基层和群众的首创精神,及时总结推广成功经验,发挥典型的示范引领作用,把创先争优活动引向深入。
争先创优活动方案(5篇)
争先创优活动方案为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,推动整改工作不断深入,经研究决定,在全办范围内开展“争先创优”活动。
现就如何开展安排部署如下:一、指导思想坚持以理论、“科学发展观”重要思想和精神为指导,认真贯彻___中全会精神,按照“工作争先,服务争先,业绩争先”和“学习优,作风优,素质优”的要求,坚持以“争先创优”活动统揽工作全局,把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合,与提高素质,推动创新相结合,以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为目标,不断提高工作效率和服务水平,推动自身建设和业务工作。
二、主要措施开展争先创优活动,要与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来。
(一)以学习实践科学发展观为契机,大力加强职业道德建设1、积极巩固和扩大保持学习实践科学发展观活动成果。
组织全体党员认真学习关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神,积极参加学习实践科学发展观活动的专题讨论和报告会。
通过深入学习和研讨,不断深化了对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识,增强党员的党性修养和纪律观念,提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,做到保持共产党员先进性的表率。
2、精心安排支部的全年学习。
今年年内,除了同步学习科学发展观规定的学习内容以外,还要结合当前党建工作的实际,重点学习___同志关于树立和落实科学的发展观、构建社会主义和谐社会等一系列论述,以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》。
通过深入学习和思考,不断推进党员队伍的思想政治建设,提高职业道德素质,打牢思想基础。
3、组织进行专题学习研讨。
研讨如何加强党务干部的能力建设问题,如何建立惩治和预防体系的问题,如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。
(二)实践科学发展观的具体要求,突出抓好基本能力建设1、能力建设的重点内容。
按照学习实践科学发展观的具体要求,采取多种途径和方法,不断推进党员干部的能力建设,增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。
关于在全省各级党组织和广大党员干部中
关于在全省各级党组织和广大党员干部中开展“深入基层大走访”活动的通知闽委组通[2011]37号为认真贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导同志近期关于创先争优活动的一系列重要指示精神,进一步动员各级党组织和广大党员干部坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题,深入一线,深入实际,开展创先争优活动,经省委研究同意,结合纪念建党90周年和贯彻落实《海峡西岸经济区发展规划》(以下简称《海西规划》),于2011年5月至7月,在全省各级党组织和广大党员干部中开展“深入基层大走访”活动。
现将有关事项通知如下。
一、充分认识开展“深入基层大走访”活动的重要意义党员干部深入一线、深入群众,是我们党在长期革命和建设中探索出来的动员群众、组织群众、服务群众的一种好传统、好办法。
在全省各级党组织和广大党员干部中开展“深入基层大走访”活动,是贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委十七届六次全会和省委八届十次全会精神的重要举措,是加强和创新社会管理、努力维护社会和谐稳定的必然要求,是全面实施我省“十二五”规划和《海西规划》的现实需要,对于促进机关党员干部转变作风、密切党群干群关系、推动科学发展和跨越发展,都具有十分重要的意义。
各级各单位要充分认识开展“深入基层大走访”活动的重要性,把这项活动作为坚持以人为本、执政为民,加强和改进群众工作的具体行动,作为深入推进创先争优活动的重要内容,周密安排,精心组织,确保活动扎实开展。
广大党员干部要把开展这项活动作为进一步增强群众观念、牢固树立宗旨意识和提高做群众工作能力的重要契机,走出机关、走进基层,带头并带领广大群众,在继续打好“五大战役”、大干“十二五”开局之年中建功立业,为推动《海西规划》有效落实作出积极贡献,以实际行动迎接建党90周年。
二、积极推进全省“深入基层大走访”活动扎实开展在全省开展“深入基层大走访”活动,要紧紧围绕机关转变作风、干部接受教育、群众得到实惠这一主题,切实解决一些群众生产生活中遇到的实际问题,排查调处一些积累的矛盾纠纷,努力办成一些群众期盼的实事好事,真正做到社情民意在一线掌握、矛盾问题在一线解决、干部作风在一线转变、党的政策在一线落实、科学发展在一线体现。
陈启涛书记在全市党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动工作会议上的讲话
陈启涛书记在全市党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动工作会议上的讲话同志们:这次会议是市委决定召开的一次重要会议。
会前,市委常委会议专门听取了团市委的工作汇报,对党建带团建工作提出了明确的要求。
刚才,张晓静同志作了一个很好的报告, 回顾总结了全市党建带团建工作开展情况,对共青团系统落实党建带团建要求,坚持团建服务党建,推进创先争优活动进一步作出部署,我完全同意。
固镇县委、市教育局、经济开发区团工委、市供电公司团委分别作了交流发言,党团共建的做法值得大家学习借鉴。
希望各级各部门按照市委的部署和这次会议的安排,积极推进党团共建、创先争优,激励和动员全市各级团组织和广大团员青年积极投身科学发展、富民强市的主战场,在推动蚌埠经济社会更好更快发展进程中发挥生力军和突击队作用。
下面,我就做好党建带团建工作,再强调几点意见。
一、深化思想认识,高度重视做好新形势下党建带团建工作共青团是党领导的先进青年的群众组织,把共青团作为党的助手和后备军,是我们党加强自身建设的重要政治设计。
党建带团建是加强党的建设的重要内容,也是团的建设和工作必须始终坚持的根本原则。
我们党历来高度重视青年工作,始终把团建工作作为重要任务纳入党建工作的总体布局,强调党建带团建、抓党建必须抓团建。
市委在工作中,坚持把党建与团建同规划、同实施、同考核、同表彰,通过思想带、组织带、队伍带、作风带,进一步提高了各级团组织的凝聚力和战斗力,全市共青团工作取得了新的长足的发展。
实践证明,只有坚持不懈地重视和加强党建带团建工作,才能更有效地把广大团员青年紧密地团结在党组织周围,才能不断巩固党执政的青年群众基础,为党的队伍源源不断注入新鲜血液,保证党的事业薪火相传、后继有人。
党的十七届五中全会和不久前闭幕的全国“两会”描绘了未来五年我国经济社会发展的宏伟蓝图,市委九届十六次、十七次全会和我市的“两会”明确了我市“十二五”发展主要目标和战略重点。
实现“十二五”发展的宏伟目标,需要包括各级共青团组织和广大团员青年在内的各级组织和广大干部群众团结奋斗、扎实苦干。
2024年创先争优活动计划范文合集五篇
创先争优活动计划范文合集五篇创先争优活动计划篇1为认真贯彻落实《中共市区局工委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的精神,有计划、有步骤地推动局工委创先争优活动扎实开展,特制定本计划。
一、工作目标,创先争优活动要按照《实施意见》的要求,以深入学习实践科学发展观为主题,以开展“‘宜居’作表率,‘三大战役’争先锋”主题活动为载体,主题活动围绕“两大模块”推进。
“两大模块”,即:“堡垒铸造模块”和“带头人培养模块”。
以中国共产党成立90周年为契机,广泛动员,深入推进,确保活动有力度、出特色、见实效,激励引导各党支部和广大党员在实现“建立生态大东城,打造宜居新”的战略目标中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,确保全面完成今年区委、区政府确定的各项目标任务。
二、工作安排(一)6月5日前,做好发动工作。
1、工委召开“系统在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议”,进行动员部署。
2、各单位各支部根据区委和工委关于开展创先争优活动的工作要求和部署,结合各自实际确定争创主题,制定创先争优活动实施方案,报工委备案,并成立领导机构和工作班子,安排专项工作经费,召开动员会议。
3、工委领导小组成员确定联系点,并到联系点开展调研,指导活动开展。
(二)6月5日至6月18日,开展公开承诺。
按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求,各支部和广大党员承诺开创先争优的年度工作目标和具体打算。
1、明确职责。
各支部和党员对自身职责、义务进行梳理、明确,为开展承诺诺奠定基础。
对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程度,设岗定责。
2、作出承诺。
各支部要在广泛征求意见、集体讨论的基础上,围绕全区中心工作和单位重点工作,承诺主要工作年度目标;围绕服务基层、服务群众,承诺服务措施、时限、标准和为民办好的实事;围绕提高党组织创造力、凝聚力、战斗力,承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得成效。
进一步推进创先争优活动深入开展实施方案
进一步推进创先争优活动深入开展实施方案一、工作目标按照党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面深入贯彻落实党的三大攻坚战和重点领域工作要求,以创先争优活动为抓手,全面推进“创先争优工作”,不断提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力,推动全省全市高质量发展。
二、工作内容(一)理清工作思路1.树立“问题导向”思路,准确把握工作重点和难点。
2.强化“以人为本”的理念,注重发挥广大党员的模范带头作用。
3.加强“宣传引导”工作,营造全社会积极支持、参与、配合的良好氛围。
(二)落实“五个统一”原则1.统一思想认识,明确工作目标和任务。
2.统一组织领导,建立完善的工作机制。
3.统一活动主题,突出主题性和实效性。
4.统一活动形式,注重多元化和创新性。
5.统一活动要求,强调结果导向和规范性。
(三)开展具体工作1.设立创先争优工作领导小组,负责组织协调、督导指导、评审验收等工作。
2.制定创先争优工作实施方案,明确工作目标、任务分工、时间节点等内容。
3.深入推进“三会一课”制度,加强党员教育培训和业务学习。
4.加强基层党组织建设,完善党员发展管理制度。
5.开展以“大学习、大讨论、大调研”为主要形式的党员教育活动。
6.加强“三务”工作,提高服务效能和服务水平。
7.推动“五化”工作,提高基层党组织的管理能力和工作水平。
8.开展“三服务”活动,提高党组织服务意识和服务质量。
9.深入推进文化建设,营造积极向上的文化氛围。
10.积极开展志愿服务活动,提升社会公信力和社会形象。
三、工作措施1.强化组织领导,建立完善的工作机制。
2.加强宣传引导,营造良好的工作氛围。
3.深入推进“三会一课”制度,加强党员发展管理。
4.开展多种形式的党员教育活动,提升党员的思想政治素质。
5.积极探索新领域、新方式、新举措,提高创先争优工作的实效性和可持续性。
四、工作要求1.全员参与,形成工作合力。
2.注重调研,提高工作科学化和针对性。
3.带着问题去思考,有针对性地制定工作方案。
关于开展创先争优活动的实施方案
关于开展创先争优活动的实施方案目录一、背景分析 (2)二、活动目的与目标 (2)三、活动内容 (3)四、活动时间及地点 (4)五、活动流程 (4)六、活动保障 (6)七、经费支持 (6)八、活动评估与总结 (7)一、背景分析公司作为一个优秀的企业,要在市场上竞争中立于不败之地,必须不断推动企业转型升级,提高核心竞争力,改善员工的劳动环境和生活质量,这也是企业发展的一种必要方式和手段。
为此,我们决定开展“创先争优”活动,带领全体员工围绕“创先争优”的主题,全面展示企业成果,推动企业转型升级。
本文将就“创先争优”的实施方案进行详细的阐述。
二、活动目的与目标目的:1.引导员工形成积极向上的工作态度,提高员工的自我管理能力和自我约束意识,激励员工创先争优,营造积极向上的创新氛围。
2.提高企业的核心竞争力,推动企业转型升级,打造国际化、专业化的品牌形象,增强企业的市场竞争力和可持续发展能力。
3.增强员工的创新意识和技能,培养员工的创新能力和协作能力,促进员工之间的交流合作,共同促进企业的发展。
目标:1.建立定期进行的激励机制,并通过奖金、晋职晋级等方式,增强员工的积极性和主动性。
2.提升员工对企业品牌形象建设的认知度和责任感,提高员工的业绩和质量。
3.创造有序的沟通和合作环境,提高企业管理水平和服务质量。
三、活动内容本次活动主要内容分为五项:1.公司规章制度的宣传与落实:对新员工进行公司规章制度的详细宣传,帮助员工了解企业文化和价值观,掌握公司规章制度,建立认知和目标的一致性。
2.生产效率的改进:团队报告负责生产部门10项制定在半年内完成“降本增效”目标,并实现销售目标。
3.节约能源降低成本:制定节能低碳计划并开展实施,实现能源消耗降低5%以上,压缩企业成本。
4.“争创模范”活动:设立年度月度季度的员工奖项,对优秀员工发放奖金,同时优秀员工将得到同事们的认可。
引导员工自觉遵守公司法律法规,提高劳动纪律,树立文明职业形象,提高自我素质和业务水平。
创先争优评比实施方案
创先争优评比实施方案一、背景和意义。
创先争优评比是一种激励和推动工作的有效方式,通过对各项工作进行评比,激发广大干部职工的工作积极性和创造性,推动工作落实。
创先争优评比实施方案的制定和实施,对于促进单位各项工作的开展,提高工作质量和效益,具有重要的意义和作用。
二、总体目标。
本次创先争优评比的总体目标是,全面贯彻落实党的十九大精神,深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,激发干部职工的工作热情和创造力,推动各项工作再上新台阶。
三、工作重点。
1. 强化组织领导,确保评比工作顺利进行。
各部门要高度重视本次评比工作,明确工作责任,统一思想,加强组织领导,确保评比工作的顺利开展。
2. 加强宣传引导,营造浓厚氛围。
利用各类宣传媒介,广泛宣传评比活动的意义和目的,营造浓厚的评比氛围,激发广大干部职工的参与热情。
3. 突出重点,突出创新成果。
评比工作要突出重点,突出创新成果,鼓励广大干部职工在工作中勇于探索,敢于创新,取得显著成绩。
4. 完善奖惩机制,激励干部职工。
建立健全奖惩机制,对取得优异成绩的单位和个人进行表彰和奖励,激励广大干部职工的工作积极性和创造性。
四、实施步骤。
1. 制定评比方案。
各部门根据实际情况,制定评比方案,明确评比的内容、标准和程序,确保评比工作的科学性和公正性。
2. 开展自查自纠。
各单位要按照评比方案要求,认真开展自查自纠工作,发现问题及时整改,确保工作的规范和规范。
3. 组织评审验收。
各单位要组织专家对自查自纠情况进行评审验收,对符合评比标准的单位和个人进行确定和推荐。
4. 公布结果并进行表彰。
评审验收结束后,及时公布评比结果,对取得优异成绩的单位和个人进行表彰和奖励,激励广大干部职工的工作积极性和创造性。
五、保障措施。
1. 加强组织领导。
各级领导要高度重视评比工作,加强组织领导,确保评比工作的顺利进行。
2. 加强宣传引导。
各单位要利用各种宣传媒介,广泛宣传评比活动的意义和目的,营造浓厚的评比氛围。
2024创先争优实施方案
2024创先争优实施方案创先争优实施方案是指在组织或团体中,通过制定具体的计划和措施,争取取得更好的成绩和表现的工作方案。
以下是一个关于2024年创先争优实施方案的示例,包括目标、计划和措施。
一、目标:1. 提升团队凝聚力和执行力;2. 加强对员工个人能力的培养和发展;3. 提高组织的工作水平和效率;4. 加强与客户、供应商、合作伙伴等相关方的合作和沟通;5. 建立良好的品牌形象和企业声誉。
二、计划:1. 提升团队凝聚力和执行力a. 组织集体活动:举办团队建设活动,如户外拓展、团队竞赛等,增进团队之间的合作与互信。
b. 设立团队目标:明确整体目标,并制定细分部门和个人目标,激发团队成员的自我激励和责任心。
c. 定期汇报和分享:定期召开工作会议,分享工作进展和成果,及时发现问题并提出解决方案。
d. 建立正向激励机制:设立奖励制度,表彰表现突出的团队和个人,激励整个团队的积极性和创造力。
2. 加强对员工个人能力的培养和发展a. 制定个人发展计划:根据员工岗位要求和个人优势,制定个人发展计划,明确培训目标和培训内容。
b. 提供培训机会:组织内部和外部培训,包括技能培训、职业培训、领导力培训等,提升员工的综合能力。
c. 导师制度:为新员工配备导师,进行一对一的指导和帮助,培养其适应组织文化和工作环境的能力。
d. 职业晋升机制:建立合理的职业晋升机制,激励员工通过学习和工作成果提升自己的职位和待遇。
3. 提高组织的工作水平和效率a. 优化工作流程:通过流程再造和信息化建设,提高工作流程的效率和质量,减少不必要的环节和时间浪费。
b. 发挥团队力量:鼓励团队成员之间的合作和交流,促使协同工作和知识共享,提升工作效率。
c. 引进先进技术和设备:定期关注行业最新技术和设备,引进和推广能够提高工作效率的先进工具和技术。
d. 建立绩效评估制度:建立明确的绩效评估标准和评估周期,及时发现员工工作中存在的问题,并提供改进方案。
2024年创先争优活动工作计划(2篇)
2024年创先争优活动工作计划一、活动背景和目标2023年,是我们国家奋斗目标的决胜之年,也是创先争优活动的重要时期。
为了更好地推动创先争优活动的开展,激发全体员工的工作热情,提高企业的整体素质和竞争力,制定了以下的工作计划。
活动背景:在全面建设社会主义现代化国家的新时代,创先争优活动是企业发展的重要支撑。
通过开展创先争优活动,可以落实党的各项方针政策,加强思想建设,提高员工的责任意识和进取精神,推动企业实现高质量发展。
活动目标:以创先争优活动为契机,激发全体员工的积极性和创造力,营造良好的工作氛围,确保企业的各项工作任务能够按时、高质量地完成。
二、活动内容及安排1. 制定创先争优活动的工作目标和计划- 设定明确的时间节点和任务目标- 制定切实可行的工作计划- 各部门积极参与制定和落实,确保全面推进2. 开展思想大讨论,加强理论学习和思想教育- 组织员工学习党的创先争优活动方针政策- 定期组织传达学习总结会,加强对活动的宣传和解读- 强化意识形态工作,营造浓厚的思想氛围3. 加强岗位职责培训,提升员工的专业素质和技能水平- 针对不同岗位和职责的员工,制定培训计划- 开展现场培训和实操演练,提升员工的工作效率和技术能力- 确保员工全面掌握和理解自己的岗位职责,提高工作质量和效率4. 建立高效的绩效评估制度,激励员工的积极性和创造力- 设定明确的绩效指标和考核要求- 定期进行绩效评估,对表现突出的员工进行嘉奖和激励- 对阶段性取得突出成绩的团队进行集体奖励,培育良好的工作氛围5. 加强党建工作,落实全面从严治党- 坚决贯彻党的党风廉政建设和反腐败斗争方针政策- 深入推进思想道德建设,提高全体员工的道德修养和纪律规范- 加强党员队伍建设,提高党员的先进性和战斗力6. 加强企业文化建设,树立企业形象- 强化企业文化宣传,在企业内外广泛传播企业的价值观和文化理念- 组织企业文化活动,丰富员工的精神生活- 打造和谐的企业氛围,加强员工之间的团队合作和沟通交流三、具体实施措施1. 制定详细的工作计划和时间表,明确任务责任人和完成时限。
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团苏委发[2010]31号关于在全省共青团基层组织和团员团干部中深入开展“争创先进集体、争当先进个人”主题实践活动的实施意见在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项重要的经常性工作。
共青团是党的助手和后备军。
按照党建带团建原则,根据省委关于创先争优活动的部署和要求,结合我省共青团工作实际,现就在全省共青团基层组织和团员团干部中深入开展“争创先进集体、争当先进个人”主题实践活动(以下简称“双争先”主题实践活动),提出如下实施意见。
一、指导思想深入开展“双争先”主题实践活动,要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,按照“两个全体青年”政治目标的要求,以“青春在建设美好江苏中闪光”为主题,以“青春燎原计划”为统揽,以“扩大组织覆盖、增强组织活力,增强团员意识、提高团员素质”为标志,围绕履行团的四项基本职能,切实加强团的基层组织建设和基层工作,努力建设一支组织放心、青年满意的团员、团干部队伍,通过服务青年、代表和维护青少年合法权益,全面增强共青团对广大普通青年的吸引和凝聚,不断巩固和扩大党执政的青年群众基础,团结带领广大团员青年为“推动科学发展、建设美好江苏”贡献青春和力量。
二、目标任务通过开展“双争先”主题实践活动,全省各级团组织和广大团员、团干部要进一步突出全省共青团工作重点,把全省团组织的智慧和力量集中到推进“青春燎原计划”上来,狠抓各项工作落实,在组织青年、引导青年、服务青年、代表和维护青少年合法权益的实践中打响江苏共青团工作品牌,实现江苏共青团整体性工作全团领先。
(一)组织青年有方法。
要充分发挥大学生村官兼任团干部的作用,大力实施“一村官一团建项目”,扎实做好分批分类推进团的基层组织建设工作,切实抓好非公经济组织和社会组织团建工作,统筹推进乡镇(街道)组织格局创新,深入开展团组织结对共建工作,不断增强组织活力,促进工作活跃,全面强化传统领域团建工作。
大力推进外来务工创业青年群体、青年自组织、互联网等新兴领域团建工作,扩大团的组织覆盖和工作覆盖,有效服务党建全覆盖。
切实加强与各类青年社团和青年中介机构等团的外围组织的联系、沟通,主动服务青年多样化的需求,创新团的活动方式,依托各种团的外围组织和各类活动阵地开展团的活动,有效延伸团的工作手臂,在条件成熟时建立团的组织,进一步扩大团的组织覆盖。
(二)引导青年上水平。
要坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导青少年,坚定广大青少年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
运用全团归纳提炼的大学生、企业青年、进城务工青年和农村青年4类青年群体思想意识中的40个关键点以及143条关键点背后的主要思想逻辑,积极探索分类教育引导青年的路径载体。
不断深化“我与祖国共奋进”主题教育实践活动内涵,广泛开展“我的青春故事”成长故事会,深入倡导志愿者精神和组织青年志愿者行动。
大力加强未成年人思想道德建设,积极开展争当“四好少年”活动。
加强团属传媒建设,扎实开展青少年思想动态研究,提高青少年教育引导工作的针对性、适用性、普遍性。
(三)服务青年出实效。
要把促进青年就业创业作为服务党政工作大局、服务青年发展、支持基层工作的重要切入点,切实引导青年转变就业创业观念,提升青年就业创业技能。
以农村“两后生”和青年农民工为主要对象,按需实施“订单式”技能培训、劳动预备制培训、岗位技能提升培训和创业就业培训等。
加强青年就业创业见习基地建设,为青年就业创业提供有效支持。
深化青年创业小额贷款项目,力争实现青年创业小额贷款工作的县域全覆盖。
重点实施“创翼计划”项目,组建创业专家导师团,帮助青年提高创业技能。
大力发展专兼职相结合的青少年事务社会工作者队伍,探索维护青少年合法权益的路径和方法,抓好青少年舆情信息研判和重点青少年群体的分类引导帮扶工作,有效预防和减少青少年违法犯罪,积极推动平安江苏、法制江苏建设。
深入开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动,建立共青团与人大、政协机关沟通协调的有效机制。
深化“优秀青少年维权岗”创建活动,推行公开承诺和社会监督制度,强化动态管理和绩效考核。
深入开展未成年人零犯罪社区(村)创建活动,构筑学校、家庭和社区(村)齐抓共管未成年人犯罪的工作局面。
积极整合团内外资源,拓展团务工作平台,大力加强12355青少年服务台建设,深入实施全省共青团关爱农民工子女志愿服务行动。
(四)队伍建设促提升。
要大力推进学习型团组织和学习型团干部队伍建设,深入开展团干部成长观教育,加强团干部思想建设、能力建设和作风建设,扎实推进市级团委与县(市、区)团委结对共建工作,大力开展团干部挂钩联系活动,省、市、县三级专职团干部都要在基层建立长期的挂钩联系点。
切实增强广大团员的组织意识、模范意识,引导团员青年坚定理想信念,勤奋学习工作,勇当时代先锋,切实为江苏共青团事业发展提供坚强保证。
三、主要内容“双争先”主题实践活动的参加对象为全省各基层团组织、全体团员和各级专、兼职团干部,以团组织争创五四红旗团委(团支部)、团员和团干部争当优秀共青团员团干部为主要内容。
先进集体(五四红旗团委、团支部)的基本要求:一是班子建设好。
团组织班子健全,有一支政治坚定、业务素质过硬的团干部队伍。
按期换届,班子民主选举产生;班子成员整体素质高,主要负责人能力强,富有开拓精神;班子的民主生活制度健全有效,集体领导,分工负责,团结协作,作风扎实,在团员青年中有较高威信。
二是主题活动好。
围绕“服务大局、服务社会、服务青年”的主线,扎实有效、富有创造性地开展团的活动,在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设中发挥生力军作用并做出突出成绩,得到党政认可和青年好评,具有广泛的社会影响。
三是支部建设好。
所属团委或团支部(总支)按期按届,班子配备齐全;工作台帐齐备,基础工作规范;运行机制顺畅,活动开展正常;有1-2个贴近实际并富有实效的工作项目。
四是活动阵地好。
活动有阵地,工作有依托,经费有保障。
有适应工作开展的一定规模的活动阵地和青少年教育培训场所;有能够满足青少年基本文化生活需求的文化娱乐设施;团的工作经费有稳定的来源渠道;善于挖掘和运用社会资源,团的工作环境良好。
先进个人(优秀共青团员、团干部)的基本要求:团员要拥护党的领导,热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义;遵纪守法,品德高尚;刻苦学习,努力工作,在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用;自觉遵守团的章程,模范履行团员的各项义务,积极参加团的活动。
团干部要坚持正确的政治方向,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策;遵纪守法,品德高尚,作风正派,状态良好;忠诚党的事业,注重党性修养,坚持原则,公道正派;热爱团的岗位,认真执行团的上级机关作出的指示和决议;坚持围绕青年需求,团结带领广大团员青年积极投身“两个率先”实践,在团的岗位上取得显著成绩;具有良好的工作作风,深入基层,密切联系青年,竭诚服务青年,在青年中具有广泛的影响力、号召力。
四、时间步骤“双争先”主题实践活动主要围绕迎接建党90周年、建团90周年、党的十八大召开来开展。
以团的领导机关和党员团干部参加创先争优活动的经验和成效,带动所辖下一级团组织和团员团干部开展“双争先”主题实践活动。
主要分为四个阶段来进行:1、动员准备阶段(2010年7月至8月)。
充分利用各类媒介和团属宣传阵地,大力宣传在团的系统开展“双争先”主题实践活动的重要意义。
通过广泛深入的思想发动和组织准备,为活动的顺利开展营造良好的舆论氛围。
各级团组织要找准自身的工作定位,结合本地本单位工作重点,确定一个活动主题,制定开展“双争先”主题实践活动实施方案,提出切实可行的活动争创目标。
2、全面实施阶段(2010年8月至2011年7月)。
以迎接建党90周年为主题,结合“五四红旗团委(团支部)”、“优秀共青团员和团干部”、共青团“创新创优成果奖”评选,在基层团组织中开展“达标争先”活动,基础薄弱的团组织在一年内达到合格标准,已是五四红旗团委(团支部)的团组织积极争创上一级五四红旗团委(团支部),并主动帮扶1个基础薄弱的团组织,确保达到合格标准。
团干部向广大团员青年作出工作承诺,并在年底向团员青年代表述职,接受评议。
团员主动亮明身份,立足岗位,增强先进和模范意识,提高责任感和使命感,争当优秀共青团员。
要根据地区、城乡、行业特点,参照党组织开展创先争优活动分类指导的方法,对农村、街道社区、国有企业、机关、高等院校、中职学校和中小学校、非公有制经济组织、社会组织等各类基层团组织开展”双争先”主题实践活动进行分类指导,精心设计符合实际、特色鲜明、务实管用的活动载体,大力选树各类基层团组织和团员团干部先进典型,积极开展思想性、学习性、技能性和服务性活动,切实增强针对性和实效性。
3、深入推进阶段(2011年7月至2012年5月)。
以迎接建团90周年为主题,在上一阶段工作取得成效的基础上,在基层团组织中开展“提质扩面”活动,上一阶段达到合标准的基层团组织积极争创“五四红旗团委(团支部)”,已是“五四红旗团委(团支部)”的团组织在进一步争创上一级“五四红旗团委(团支部)”的同时,带动达到合格标准的基层团组织制定争创计划,提升工作质量,力争创成“五四红旗团委(团支部)”。
团干部和团员进一步发挥先锋模范作用,为青年服务,做青年表率,影响和带动全体青年创先争优。
进一步发挥先进典型的示范引领作用,采取巡回演讲、交流座谈、参观学习等形式,大力宣传“双争先”主题实践活动中涌现出来的先进典型和事迹,在更广范围、更深层面带动更多的团员青年参与,扩大活动的覆盖面和影响力。
4、总结提高阶段(2012年5月至党的十八大召开前)。
以迎接党的十八大为主题,在两年争创的基础上,省、市、县三级团委分别确定一批“双争先”主题实践活动的基层示范点,采取组织先进典型巡回报告、到示范点参观学习等形式,扩大典型影响力。
各级团组织召开“双争先”主题实践活动总结大会,对在“双争先”主题实践活动中涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰,并择优推报同级党组织创先争优活动领导小组表彰。
各级团组织认真总结经验,建立起一套适应新形势发展要求、适合本地区本部门实际特点的“双争先”主题实践活动长效机制,巩固和扩大活动的成果。
五、组织领导各级团组织要充分认识开展“双争先”主题实践活动的重要性,切实增强政治责任感,精心组织实施,推动“双争先”主题实践活动各项要求落到实处。
1、加强领导,明确责任。
按照统一部署,团省委负责全省“双争先”主题实践活动的领导和指导,成立全省共青团系统“双争先”主题实践活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责“双争先”主题实践活动的组织实施。