夜班护士准入培训计划

新护士夜班准入培训计划

一、培训目标

本培训计划的目标是为新护士提供夜班工作所需的必要知识和技能，使其能够安全、有效地应对夜间工作的各种挑战和需求，提高其专业素养和对夜班工作的适应能力。

二、培训内容

1. 夜班工作特点和注意事项

- 夜班工作的生物钟调整和作息规律

- 夜间患者的特点和需求

- 夜班工作中常见的医疗问题和急救措施

- 夜班工作中的应急处理和突发情况的处理方法

2. 护理技能培训

- 夜间患者的基础护理知识和技能培训

- 管理夜间护理工作的有效方法和技巧

- 不同患者的护理技能要点和重点

3. 夜班协作和沟通

- 夜班中的协作和团队合作

- 夜间患者的情绪管理和护理沟通技巧

- 与医生、护士长等人员的有效沟通和合作

4. 夜班工作的心理健康和应对压力能力

- 夜班工作的心理健康和调整

- 应对夜班工作中常见的压力和挑战

三、培训方法

1. 理论培训

- 通过讲座、课堂教学等形式，传授夜班工作特点、护理技能和协作沟通等相关知识和技能。

2. 实操培训

- 通过模拟训练、案例分析、现场演练等形式，让学员能够在实际操作中掌握夜班工作的

技能和应急处理能力。

3. 个案讨论

- 结合实际工作中的个案，进行讨论和分析，帮助学员理解夜班工作中的实际问题和解决

方法。

4. 视频教学

- 利用多媒体技术，结合实际工作中的视频案例，进行教学演示和讲解，帮助学员更直观

地理解夜班工作中的技能和应对方法。

四、培训计划

本培训计划共分为四个阶段，每个阶段都包括理论培训、实操培训、个案讨论和视频教学。第一阶段：了解夜班工作特点和注意事项（2周）

- 理论培训：夜班工作的特点和生物钟调整

夜班护士准入培训计划

内二科夜班护士培训计划

除符合夜班护士准入制度的要求外，特制订我科护士夜班培训计划：

第一个月掌握：各班的岗位责职，十一项核心制度：护理查房制度、护理会诊制度、护理查对制度、护士分层级管理制度、护理文书书写制度、护理交接班制度、危重症病人抢救制度、不良事件的上报制度、病人告知制度、分级护理制度、医嘱护嘱执行制度

第二个月掌握：专科疾病病人护理常规

第三个月掌握：应急预案及处理流程

第四个月掌握：危重症病人的护理常规和处理流程

第五个月掌握：常用抢救技术：CPR、简易呼吸器的使用、气管插管的配合

第六个月掌握：院感相关知识：洗手、医疗垃圾的处理等

以上知识考核合格者，方可从事夜班岗位

夜班护士准入培训及考核内容、申请表

夜班护士准入制度

一、非注册护士不得独立从事夜班工作。

二、新毕业护士及毕业后多年未取得注册护士证书期间，在上级护士指导下可

参加夜班，主要负责由带教的护士承担。

三、在医院护理部领导下，由护理教育与科研管理委员会制定夜班护士培训计

划、内容、方式、学时数等，并组织实施。

四、已注册的护士（包括调科或外院调入护士），在独立从事夜班工作前，必

须在该科上级护士指导下参加日班不少于1个月，参加夜班不少于10次。

五、经培训后的注册护士，能熟练掌握专业的理论知识、基础护理及专科护理

操作，独立完成急危重症抢救配合工作的能力，具有病情观察与应急处理能力，具有规范，准确，及时，客观书写护理文书的能力。能遵守劳动纪

律，具有良好的慎独精神。经值班前综合测评合格者，可以独立从事夜班。

六、值班前必须完成《夜班护士准入培训项目》，成绩达标者，经护理管理委

员会审核准入后，方可独立从事夜班护士工作。

七、从事夜班工作，可享受医院规定夜班护士的有关待遇。

八、遵照执行卫生行政主管部门规定的其它条件。

夜班护士岗位职责

一、值班护士提前15分钟接班，清点用物，认真做好接班及交班工作，危重病

员须进行床边交接。

二、按患者分级护理要求，定时巡视病房，全面了解病区患者动态变化，严密观

察病人病情及睡眠情况，完成交接班中待执行的工作内容。

三、接收新入院病人，及时完成治疗护理工作，做好入院宣教，适时进行健康教

育。核对并执行医嘱，做好特殊检查及术前准备工作。

四、及时巡视病房，全面了解病区患者动态及病情变化，及时准确执行治疗、护

理措施。如发现病人病情变化及时报告医生，并积极配合医疗完成各项抢救工作。

护士夜班培训计划

一、培训目标

1. 提高护士夜班工作质量和效率；

2. 提升护士夜班应对急救和急症情况的能力；

3. 增强护士夜班团队协作和应急处理能力；

4. 增加护士夜班心理疏导和自我保健技能。

二、培训内容

1. 夜班工作规范与流程

- 夜班护士工作特点及要求；

- 夜班交接班流程及要求；

- 夜班日常工作和协作流程。

2. 夜班应急处理技能

- 常见急救技能培训；

- 夜班常见急症处理流程；

- 夜班应对突发状况的处理技能。

3. 团队协作和应急处理能力

- 团队协作演练；

- 应急处理案例模拟；

- 人际关系处理与沟通技巧。

4. 心理疏导和自我保健技能

- 心理健康知识培训；

- 夜班护士职业倦怠和压力缓解；

- 自我保健和放松技巧。

三、培训方式

1. 线上学习：

- 通过网络学习平台开设相应课程、知识库等培训内容，包括视频、文档、案例分析等形式；

- 安排专业人员进行在线辅导和指导，解答学员提出的问题。

2. 线下实践：

- 安排夜班护士进行实际操作演练，包括模拟急救、急症处理、团队协作等情景；

- 进行团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。

四、培训对象

1. 所有夜班护士工作人员；

2. 具备一定基础知识和工作经验的实习护士；

3. 具备辅助工作能力的其他相关人员；

4. 护理部门主管及相关管理人员。

五、培训周期

根据实际情况制定，一般包括理论学习、实践操作和实地指导三个阶段，持续1至3个月。

六、培训评估

1. 学员考核评价

- 根据学员的学习情况和实际操作水平进行定期考核和评价；

- 根据考核结果，进行学员的成绩排名和奖励惩罚。

2. 培训效果评估

夜班护士准入制度

标题：夜班护士准入制度

引言概述：夜班护士是医院中至关重要的一部分，他们需要具备一定的专业素养和适应能力。因此，建立夜班护士准入制度是非常必要的。

一、学历和专业背景要求

1.1 确保夜班护士具备相关的护理专业背景和知识。

1.2 要求夜班护士必须持有相关的护理学历证书。

1.3 要求夜班护士具备一定的实习经验和专业技能。

二、健康状况和体能要求

2.1 要求夜班护士身体健康，无传染病和慢性病史。

2.2 要求夜班护士具备一定的体能，能够适应夜间长时间工作。

2.3 要求夜班护士定期接受健康体检，确保身体状况符合工作要求。

三、心理素质和应急能力要求

3.1 要求夜班护士具备良好的心理素质，能够应对工作中的压力和挑战。

3.2 要求夜班护士具备较强的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出正确决策。

3.3 要求夜班护士接受心理健康培训，提高心理素质和应对能力。

四、团队合作和沟通能力要求

4.1 要求夜班护士具备良好的团队合作精神，能够和同事协作完成工作任务。

4.2 要求夜班护士具备良好的沟通能力，能够与患者及其家属进行有效沟通。

4.3 要求夜班护士接受团队合作和沟通技能培训，提高工作效率和服务质量。

五、持续学习和职业发展要求

5.1 要求夜班护士具备持续学习的意识，不断提升专业知识和技能。

5.2 要求夜班护士参加相关的进修培训和学术交流活动，保持专业素养。

5.3 要求夜班护士制定个人职业发展计划，不断完善自我，提升职业水平。

结语：建立夜班护士准入制度，有助于提高夜班护士的整体素质和工作效率，保障患者的安全和健康。同时，也有助于夜班护士的个人成长和职业发展。希望各医疗机构能够重视夜班护士准入制度的建立和执行，为医疗服务质量提升做出贡献。

夜班护士培训计划

一、培训目的和背景

夜班护士是医院急诊和重症病房中非常重要的角色。他们需要具备丰富的临床经验和专业

知识，能够应对各种急救情况和复杂病情。夜班护士在夜间工作，需要具备独立处理紧急

情况的能力，保证患者的安全和医疗质量。因此，对夜班护士进行培训是非常重要的。

二、培训内容

1. 临床护理技能

夜班护士需要具备丰富的护理技能，包括静脉输液、抽血、医疗器械使用和急救技能等。

培训将包括这些技能的理论学习和实践操作，确保夜班护士的护理技能达到高水平。

2. 急救知识和技能

夜班护士需要能够快速、准确地应对各种急救情况，包括心肺复苏、气道管理、休克抢救等。培训将针对这些急救技能进行系统讲解和模拟演练，以提高夜班护士的急救应对能力。

3. 重症监护知识

夜班护士需要具备对重症患者的监护知识和技能，包括呼吸机使用、血压监测、心电监护等。培训将围绕重症监护的理论知识和实际操作展开，确保夜班护士能够独立有效地对患

者进行监护。

4. 管理和沟通技巧

夜班护士需要在夜间独立工作，需要具备良好的沟通和管理能力。培训将包括团队协作、

沟通技巧和紧急情况下的决策能力等内容，提高夜班护士的综合素质。

5. 心理健康和自我保护

夜班护士长期夜间工作，需要具备良好的心理健康和自我保护意识。培训将包括心理健康

知识和技能，以及夜班护士自身的安全保护意识，确保他们能够在夜班工作中保持良好的

身心健康状态。

三、培训方法

1. 理论讲解

培训将采用专业的医护人员进行理论讲解，包括幻灯片演示、案例分析、医学论坛等形式，让夜班护士全面了解相关知识。

2. 实践操作

护士执业准入制度

执业护士一级准入制度：凡具有国家承认的中专以上护理（或助产）专业学历，通过全国护理专业初级（士）资格考试成绩合格，并拟受聘于医疗卫生机构从事护理专业技术工作者，可向批准该机构执业的卫生行政部门或执业所在地县级以上卫生行政部门申领《护士执业证书》及进行护士执业注册。

护士执业二级准入制度：注册护士必须经过聘用医疗卫生机构岗前培训，考核合格后，方可上岗，在受聘医疗卫生机构从事护理专业技术工作，包括基础护理工作和专科护理工作。护士执业二级准入制度包括夜班护士准入制度、专科护士准入制度、特殊护理岗位专业护士准入制度。

一、夜班护士准入制度

1、注册护士。

2、在聘用医疗卫生机构从事护理专业技术工作半年以上，在上级护士指导下参加夜班在10次以上。

3、在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定夜班护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。

4、由医院专科护理管理委员会确定夜班护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术和夜班能力考核。成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事

夜班护士工作，并享受夜班护士的有关待遇。

5、具有夜班岗位需要的专业技术能力，独立完成急危重症抢救配合工作的能力；具有病情观察与应急处理能力；具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。

6、具有良好的慎独精神。

7、遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。

二、特殊护理岗位专业护士准入制度

1、急诊专业护士准入制度

①经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士，并有两年以上临床护理工作经验。②已经过院内重点科室轮转，能够正确、迅速、安全有效地从事各项护理工作，具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理能力。③具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员同心协力，做好院前急救工作。④掌握急诊室工作制度，急诊科护士工作职责；熟练掌握各种急救仪器及急救药物品的放置、使用和保养方法；掌握常见急症的护理常规。⑤熟悉各抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法，使用后的消毒、保养，以及使用抢救仪器时相关的护理内容。⑥掌握徒手心肺复苏术、气管插管术、吸痰术、洗胃术等急救技术及止血、包扎、止专血带的使用、复合伤的处理等专科急救技能。

夜班准入制度及培训计划

夜班护士准入培训制度

一、培训对象：

具备注册护士资格，未具备夜班护士准入资格的护士。

二、培训目标：

具备良好职业道德、职业规范。

1）具备专业的慎独精神。

2）掌握护理操作程序和要求。

3）能独立进行病情的观察，独立配合医生完成技术操作及抢救技术。

4）独立完成病历书写，符合书写规范。

三、培训方法：

1）参加医院举办的新员工岗前培训

2）参加护理部举办的新护士岗前培训

3）参加护理部举办新护士岗前技术操作培训

4）安排在上级护士指导下参加夜班10次以上，从事护理专业技术工作至少半年。

三、培训内容

1）职业道德教育

2）各班职责

3）十大护理核心制度及科室的制度。

4）病区环境介绍，使适应病区工作环境。

5）熟悉科室工作人员，建立良好的沟通和合作关系。

6）结合广东省护理技术操作规范，进行常规护理操作和专科护理操作的培训，使掌握常规护理操作和专科操作程序和要求，按护理专业标准完成技术操作。

7）掌握常见疾病的护理常规，危重病人抢救，常见紧急情况的处理。

8）广东省护理文书书写规范，结合科室护理工作中实际案例进行，完成一般护理记录、专科护理记录及转科、抢救记录的书写。

四、考核认定方法

按医院专科护理管理委员会确定夜班护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术和夜班能力考核。成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事夜班护士工作，并享受夜班护士相关待遇。

2014-12-31

2015年急诊科夜班护准入培训计划

一、培训人员：2014年入职急诊科护士(刘静仪、黄嘉惠、谭欢、丁水娣、杨万栋)及2015

年新入科护士（王碧）

2023医院护士培训计划书(2篇)

2023医院护士培训计划书

1、培训目的

为提高新护士的综合素质，使其尽快适应急诊护理工作，增长和巩固急诊护理人员核心才能及整体技术实力。

2、培训目标

巩固专业思想，抓好三基与实践的结合，了解各种工作职责与程序，了解专科护理理论与技能，熟练掌握基础护理操作技术。

3、培训内容

规章制度的学习

基础理论培训

基础操作培训

各班职责跟班

基础及重病护理

护理文件书写

急诊八大件的培训

4、培训时间

岗前集中培训：培训一周

临床后续培养：强化培训____个月

5、培训计划

【月安排】

第一个月：熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序、文件书写、基础及危重护理、专科护理常规及操作技能，提高穿刺技能。

目标：全面熟悉科室工作环境和各岗位职责，掌握急诊科的工作性质及工作程序。

计划：学习护士条例、医疗事故处理条例与医疗安全、医院各项规章制度、护理核心制度。

2、开展思想教育，进行礼仪、礼貌用语的培训。

3、介绍急诊科环境、布局、结构、人员。

4、介绍急诊科日常工作内容及工作程序。

5、急诊科主要仪器设备及操作规程。

6、急诊科各项规章制度和各班职责。

7、急诊科常见的危重病人的护理工作程序、内容、目标。

8、学习交接班规范。

9、急诊科常见抢救药物、仪器的放置、使用与管理。

10、跟班学习各班次工作流程。

实施：相关法律法规、院纪院规及礼仪培训由护理部集中学习培训。

2、由科室骨干负责带领巡视各个区域，边看边讲解。

3、对照实际工作，学习科室各项制度。

4、由抢救班、治疗班、输液班各带教老师负责具体实施。

第二个月：掌握急诊八大件，提高急救技能。

目标：危重病人基础护理，晨间护理工作程序

夜班护士准入制度

一、背景介绍

夜班护士准入制度是为了确保夜间医疗服务的质量和安全性而制定的一项规范。夜班护士在医院的夜间工作中承担着重要的责任，需要具备一定的专业知识和技能，以应对各种紧急情况和病患需求。本文将详细介绍夜班护士准入制度的目的、适用范围、准入条件、准入程序以及准入后的管理措施。

二、目的

夜班护士准入制度的目的是确保夜间医疗服务的连续性和高质量，保障病患在

夜间得到及时、安全和有效的护理服务。通过制定准入标准和程序，可以筛选出具备必要专业知识和技能的护士，提高夜班护士队伍的整体素质，减少医疗事故的发生。

三、适用范围

夜班护士准入制度适用于所有医院的夜班护士岗位。无论是新员工还是现有员工，都必须按照准入制度进行评估和审核。

四、准入条件

1. 技术能力：夜班护士应具备扎实的护理基础知识和丰富的临床经验，能够独

立处理各类常见病、多发病及急危重症的护理工作。

2. 心理素质：夜班护士需要具备良好的心理素质，能够应对夜间工作的特殊环

境和各种紧急情况，保持冷静和应对能力。

3. 沟通能力：夜班护士应具备良好的沟通能力，能够与医生、病患及其家属有

效沟通，保证信息的准确传递和理解。

4. 团队合作：夜班护士应具备良好的团队合作精神，能够与其他护士、医生和

相关医疗人员紧密合作，共同完成夜间护理任务。

五、准入程序

1. 提交申请：夜班护士应向医院人事部门提交准入申请，并提供相关证明材料，如个人履历、职业资格证书等。

2. 资格审核：医院人事部门对申请的夜班护士进行资格审核，核实其个人信息

和职业资格的真实性。

3. 技能评估：通过技能评估考核夜班护士的专业知识和技能水平，包括模拟情

手术室护士夜班准入考核制度

手术室护士夜班准入考核制度根据本院的《手术室护士夜班准入制度》，制定相应的手术室护士准入考核制度，分理论考核和操作技能考核，理论考核在结束6个月培训时综合考核一次，共100分，60分合格。操作考核每月计划进行，操作考核85分（含85分）以上为合格。两项均合格的护士才能夜班准入，一项考核不合格者再安排培训1-6个月，具体考核内容：

1、理论考核内容包括：手术室十大安全核心工作制度；三基知

识；院感基础知识；岗位职责和工作流程；

2、操作技能考核内容包括：

第1月：卫生手和外科手消毒、穿脱手术衣、戴无菌手套、器械台的整理、手术器械及敷料传递方法；

第2月：手术器械的清洗、保养、包装；布类的名称、用途、包装；识别缝线、引流管、输液的名称、种类、用途等；

第3个月：掌握常用麻醉的种类、方法及药物的使用相关知识，熟悉各种医用气体的使用方法及注意事项；

第4个月：掌握手术物品的消毒灭菌及储存要求；掌握标准预防，正确处理各类医疗垃圾；

第5个月：安全接送病人的方法、手术物品清点方法、平卧位、甲状腺体位的标准摆放；

第6个月：高频电刀、双极电凝、中心负压吸引使用、掌握快速压力蒸汽灭器的使用。

附件：

手术室护士夜班准入考核表

姓名

一、操作与理论考核：

考核内容成绩考核者签名考核时

间

卫生手和外科手消毒

穿脱手术衣、戴无菌手套、器械台

的整理、手术器械及敷料传递方法

手术器械的清洗、保养、包装

手术室布类的名称、用途、包装

识别缝线、引流管、输液的名称、

种类、用途

掌握常用麻醉的种类、方法及药物

的使用相关知识，

熟悉各种医用气体的使用方法及注

夜班护士准入制度

夜班护士准入制度是为了确保夜间医疗服务的高效性和安全性而制定的一套规

范和标准。该制度的目的是选拔并培养具备一定专业知识和技能的护士，以保证夜间医院的正常运营和患者的安全。下面将详细介绍夜班护士准入制度的要求和流程。

一、准入标准

1. 护士资格：夜班护士应持有国家承认的护士资格证书，并具备一定的临床经验。

2. 技能要求：夜班护士应熟悉并掌握夜间常见疾病的护理知识和技能，包括急

救处理、病情观察、药物管理等。

3. 健康状况：夜班护士应身体健康，无传染性疾病和严重慢性病，能够适应夜

间工作的特殊要求。

4. 心理素质：夜班护士应具备良好的心理素质，能够应对夜间工作环境的压力

和不确定性。

二、准入流程

1. 提交申请：有意从事夜班护士工作的护士需向医院人事部门提交申请，并附

上个人简历和相关证明材料。

2. 笔试面试：通过初步筛选后，申请人将接受一次笔试和面试。笔试内容主要

涉及夜间护理知识和技能的考核，面试环节则重点考察申请人的沟通能力和应对突发情况的能力。

3. 健康检查：通过笔试面试后，申请人需要进行一次全面的健康检查，以确保

身体状况符合夜班护士的要求。

4. 培训考核：准入的护士将接受一段时间的夜班护士培训，并进行相应的考核。培训内容包括夜间护理技能的提升、急救处理的演练、职业道德的培养等。

5. 考核合格：通过培训考核后，护士将正式成为夜班护士，并获得相应的准入

证书。

三、准入制度的维护

1. 定期培训：夜班护士应定期参加相关培训课程，以不断提升自身的专业知识

和技能。

2. 评估考核：医院将定期对夜班护士进行评估考核，以确保其工作质量和安全

夜班护士背诵制度培训计划

一、培训目标

夜班护士背诵制度培训计划的主要目标是帮助夜班护士全面了解医院的相关制度政策和规章制度，提高其遵守制度的意识和能力，确保医院的正常运行和患者的安全。

二、培训内容

1. 医院制度政策及内容介绍

- 医院的基本概况和发展历程

- 医院的组织架构和职责分工

- 医院的各项制度政策和规章制度

2. 夜班护士的责任和义务

- 夜班护士的工作职责和任务分工

- 夜班护士需遵守的各项规章制度和纪律要求

- 夜班护士需要具备的专业素养和职业道德

3. 制度政策的背诵训练

- 制定制度政策的背诵学习计划和时间安排

- 制度政策的具体内容和要求介绍

- 制定背诵训练的测试方式和内容

4. 制度政策知识的巩固和应用

- 制度政策知识的巩固和复习安排

- 制度政策知识的应用和实际操作要求

- 制度政策知识的考核和评估

三、培训方法

1. 课堂讲授

通过专业讲师对医院的各项制度政策进行讲解，引导夜班护士全面了解医院的相关规章制度。

2. 网络学习

利用医院的网络平台，提供相关制度政策的学习资料和在线学习课程，使夜班护士能够

随时随地进行学习。

3. 小组讨论

组织夜班护士进行小组讨论，交流学习心得和工作体会，加深对制度政策的理解和应用。

4. 实际操作

在实际工作中，引导夜班护士将所学的制度政策知识应用到实际工作中，提升工作水平

和服务质量。

四、培训评估

1. 考核方式

通过书面考试、口头答辩和实际操作考核等方式，对夜班护士的制度政策知识和能力进

行全面评估。

2. 考核标准

依据医院的相关制度政策和规章制度，制定相应的考核标准和评分体系，对夜班护士进

新护士培训计划(15篇)

新护士培训计划1

一、培训目标：

1、做好岗前教育，教导爱岗敬业

2、通过“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）培训，掌握临床护理基本技能与理论知识。

3、了解医院基本情况，熟悉医院相关政策及管理规定，掌握护理核心制度，岗位职责与工作流程。

4、了解肿瘤专科护理理论与技能。

二、具体方法及要求：

1、新入院护士进入工作岗位前，必须参加护理部组织的岗前培训。各科室由护士长做好环境、规章制度与护理岗位职责的培训。

2、轮转科室根据护理部要求和科室护理工作特点制定本科室轮转带教计划，指定工作能力强、认真负责的护士进行“一对一”带教。

3、须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，三个月后再参加夜班、主班轮班工作。

4、参加所在科室及护理部组织的各项业务学习。

5、新参加工作的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质）。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬带教老师、勤奋好学、搞好团结。

6、科室选派一名业务能力强、认真负责的护师以上职称的护士作为带教老师，负责督导整个轮转过程。新进护士在轮转期间必须掌握各个班次的岗位职责和各项基础护理、临床护理技术。轮转科室要掌握

轮转护士的基本情况和业务能力，科学、合理地安排带教内容和排班。轮转期间对新进护士要进行理论讲课和操作技能培训，出科时需组织新进护士进行出科小讲课，并进行理论、操作考核，考核成绩上报护理部。

三、培训内容：

法律法规、科室规章制度、岗位职责；各个班次的工作职责、工作流程；基础护理操作和临床护理技能；医院护理质量要求和检查标准；护理管理相关知识及临床带教、科研能力；健康教育与沟通技巧、解决问题的能力；轮转科室常见肿瘤疾病的护理要点、专科护理操作，急、危重患者的护理；各类仪器、监护仪及抢救仪器的使用，常用药物的作用、副作用、用法及注意事项等。

护士培训计划

标题：护士培训计划

引言概述：护士是医疗团队中至关重要的一员，他们需要不断提升自己的专业技能和知识水平。因此，建立一个完善的护士培训计划是非常重要的。本文将从培训计划的制定、培训内容、培训方法、培训评估和培训效果等方面进行详细阐述。

一、培训计划的制定

1.1 确定培训目标：明确护士培训的目的和目标，如提升护士的专业技能、提高服务质量等。

1.2 制定培训计划：根据目标确定培训内容、培训时间、培训方式等，制定详细的培训计划。

1.3 确定培训预算：确定培训所需的经费预算，包括培训材料、培训师费用等。

二、培训内容

2.1 专业知识培训：包括护理学、疾病知识、药物知识等，提高护士的专业水平。

2.2 技能培训：包括护理技能、急救技能、沟通技巧等，提高护士的实际操作能力。

2.3 心理健康培训：包括心理护理知识、应对工作压力的方法等，提高护士的心理素质。

三、培训方法

3.1 理论教学：通过课堂教学、讲座等方式传授专业知识。

3.2 实践操作：通过实际操作、摹拟训练等方式提高护士的技能水平。

3.3 个性化培训：根据护士的实际情况和需求，设计个性化的培训方案。

四、培训评估

4.1 培训效果评估：通过考试、实际操作评估等方式评估培训效果。

4.2 反馈机制：建立培训反馈机制，及时采集护士的意见和建议，不断改进培训计划。

4.3 持续改进：根据评估结果和反馈意见，及时调整和改进培训计划，确保培训效果持续提升。

五、培训效果

5.1 护士综合素质提升：通过培训计划，护士的专业水平、技能水平和心理素质得到提升。

5.2 服务质量提高：护士的综合素质提升将直接影响到服务质量的提高，提升患者满意度。

夜班护士准入制度培训及考核内容、申请表

夜班护士准入制度

一、非注册护士不得独立从事夜班工作。

二、新毕业护士及毕业后多年未取得注册护士证书期间，在上级护士指导下可

参加夜班，主要负责由带教的护士承担。

三、在医院护理部领导下，由护理教育与科研管理委员会制定夜班护士培训计

划、内容、方式、学时数等，并组织实施。

四、已注册的护士（包括调科或外院调入护士），在独立从事夜班工作前，必

须在该科上级护士指导下参加日班不少于1个月，参加夜班不少于10次。

五、经培训后的注册护士，能熟练掌握专业的理论知识、基础护理及专科护理

操作，独立完成急危重症抢救配合工作的能力，具有病情观察与应急处理能力，具有规范，准确，及时，客观书写护理文书的能力。能遵守劳动纪

律，具有良好的慎独精神。经值班前综合测评合格者，可以独立从事夜班。

六、值班前必须完成《夜班护士准入培训项目》，成绩达标者，经护理管理委

员会审核准入后，方可独立从事夜班护士工作。

七、从事夜班工作，可享受医院规定夜班护士的有关待遇。

八、遵照执行卫生行政主管部门规定的其它条件。

夜班护士岗位职责

一、值班护士提前15分钟接班，清点用物，认真做好接班及交班工作，危重病

员须进行床边交接。

二、按患者分级护理要求，定时巡视病房，全面了解病区患者动态变化，严密观

察病人病情及睡眠情况，完成交接班中待执行的工作内容。

三、接收新入院病人，及时完成治疗护理工作，做好入院宣教，适时进行健康教

育。核对并执行医嘱，做好特殊检查及术前准备工作。

四、及时巡视病房，全面了解病区患者动态及病情变化，及时准确执行治疗、护

理措施。如发现病人病情变化及时报告医生，并积极配合医疗完成各项抢救工作。