护士执业准入制度
护士执业准入制度
护士执业准入制度
1.通过人力资源部组织的考核和面试，体检符合上级卫生行政主管部门规定的健康标准，具有完全民事行为能力且取得护士执业证书方可聘用。
2.新入护士须持有在注册有效期内的护士执业证书并按规定办理执业地点变更。
3.执业应当遵守卫生管理相关法律、法规、规章、行业规范和医院规章制度的规定。
4.新入职护士须经严格的培训与考核，合格后
方可上岗。
5.已获得护士执业资格的护士按照《湖南省护士执业注册管理规定》的要求每5年进行一次延续注册。
6.中断护理执业活动超过3年的护士，必须经过3个月临床实践及基本理论、基本技能、职业道德考核合格者方可申请注册。
7.不在护理岗位的护士，不予以再注册。
8.《湖南省护士执业注册管理规定》要求护士被吊销执业证书的，自执业证书被吊销之日起2年内不得申请执业注册。
9.未取得护士执业证书或未按期延续注册的护士，必须在注册护士指导下进行护理工作，不得独立从事护理工作。
10.急诊、手术室、重症医学科、血液净化中心、产房、新生儿科、内镜中心等特殊岗位护士须专科培训合格后方可单独上岗。
1.护士执业准入制度
护士执业准入制度执业护士一级准入制度：凡具有国家承认的中专以上护理（或助产）专业学历，通过全国护理专业初级（士）资格考试成绩合格，并拟受聘于医疗卫生机构从事护理专业技术工作者，可向批准该机构执业的卫生行政部门或执业所在地县级以上卫生行政部门申领《护士执业证书》及进行护士执业注册。
护士执业二级准入制度：注册护士必须经过聘用医疗卫生机构岗前培训，考核合格后，方可上岗，在受聘医疗卫生机构从事护理专业技术工作，包括基础护理工作和专科护理工作。
护士执业二级准入制度包括夜班护士准入制度、专科护士准入制度、特殊护理岗位专业护士准入制度。
一、手术室专业护士准入制度①经过不少于一个月的手术室专业培训合格的注册护士。
有较强的综合业务技术能力，敏锐精细的观察能力和突出的应变能力，会运用肢体语言与病人的交流，并会对自我情绪进行调节和自控。
②掌握无菌、消毒和隔离的概念，并熟悉相关护理操作规程。
掌握感染手术器械的处理。
③了解层流手术室的管理，能根据要求调节病室的温度、湿度和层流室的风速。
熟悉手术室环境、布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。
④熟练掌握基础器械的名称、用途，能熟练操作正确的刷洗、上油与打包；熟知各专科敷料单的名称和折叠方法。
⑤熟练掌握手术时各项基本操作（包括展开无菌台、穿脱无菌手术衣和手套、洗手方法等。
）及专科手术的配合。
⑥掌握手术标本的固定、登记及固定液的配制；能客观、准确的填写各类护理记录单（接送病人记录、术中护理记录单）。
⑦每年获得规定的专业继续教育学分数。
⑧在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定手术室专业护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。
⑨由医院专科护理管理委员会确定手术室专业护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技能考核。
成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事手术室专业护士工作，并享受手术室专业护士的有关待遇。
最新护士执业准入制度
护士执业准入制度执业护士一级准入制度：凡具有国家承认的中专以上护理（或助产）专业学历，通过全国护理专业初级（士）资格考试成绩合格，并拟受聘于医疗卫生机构从事护理专业技术工作者，可向批准该机构执业的卫生行政部门或执业所在地县级以上卫生行政部门申领《护士执业证书》及进行护士执业注册。
护士执业二级准入制度：注册护士必须经过聘用医疗卫生机构岗前培训，考核合格后，方可上岗，在受聘医疗卫生机构从事护理专业技术工作，包括基础护理工作和专科护理工作。
护士执业二级准入制度包括夜班护士准入制度、专科护士准入制度、特殊护理岗位专业护士准入制度。
一、夜班护士准入制度1、注册护士。
2、在聘用医疗卫生机构从事护理专业技术工作半年以上，在上级护士指导下参加夜班在10次以上。
3、在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定夜班护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。
4、由医院专科护理管理委员会确定夜班护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术和夜班能力考核。
成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事夜班护士工作，并享受夜班护士的有关待遇。
5、具有夜班岗位需要的专业技术能力，独立完成急危重症抢救配合工作的能力；具有病情观察与应急处理能力；具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。
6、具有良好的慎独精神。
7、遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。
二、特殊护理岗位专业护士准入制度1、急诊专业护士准入制度①经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士，并有两年以上临床护理工作经验。
②已经过院内重点科室轮转，能够正确、迅速、安全有效地从事各项护理工作，具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理能力。
③具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员同心协力，做好院前急救工作。
④掌握急诊室工作制度，急诊科护士工作职责；熟练掌握各种急救仪器及急救药物品的放置、使用和保养方法；掌握常见急症的护理常规⑤熟悉各抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法，使用后的消毒、保养，以及使用抢救仪器时相关的护理内容。
护士执业与准入制度
护士执业与准入制度第一章总则第一条为加强医院护理管理，规范护士执业行为，确保护士队伍的专业素养和服务质量，订立本制度。
第二条本制度适用于医院内全部护士人员，包含全日制、合同制和临时工护士。
第三条护士执业应遵从法律法规、伦理道德和医院规章制度，秉持患者至上、服务至美的原则。
第二章护士准入第四条护士准入是指符合护士资质要求，具备相关专业知识、技能和道德素养，经过考核合格后，获得护士职业执照，并符合医院规定条件的人员。
第五条准入条件： 1. 具有相关护理专业学历； 2. 通过国家护士职业资格考试，并持有护士职业执照； 3. 体检合格； 4. 无犯罪记录。
第六条护士准入程序： 1. 提交个人简历、学历和相关证书复印件； 2. 完成医院的面试及考核； 3. 体检合格； 4. 提交无犯罪记录证明；5. 注册护士职业执照。
护士准入考核内容包含但不限于： 1. 技术操作； 2. 护理知识和技能； 3. 伦理道德； 4. 沟通与团队协作本领； 5. 紧急情况处理本领。
第八条医院将组织相关部门对护士准入考核进行评审，确定是否通过准入标准。
评审结果将通知申请人。
第三章护士执业第九条护士执业是指依照执业范围和权限，供应护理服务的专业行为。
第十条护士执业范围包含但不限于以下内容： 1. 手记和分析病史信息；2. 订立和执行护理计划； 3. 实施各种护理技术操作； 4. 察看和监测患者病情变动，并及时报告； 5. 予以患者必需的心理支持和劝慰；6. 开展健康教育和宣教工作；7. 帮助医生进行诊断与治疗。
第十一条护士执业权限依据护士的专业水平、工作经验、连续教育以及医院规章制度等因素综合考虑。
第十二条护士执业应遵从以下原则： 1. 保障患者安全和隐私； 2. 准确执行医嘱和护理计划； 3. 遵守护理操作规范和工作流程； 4. 熟识并使用相关医疗设备； 5. 维护患者权益和医院声誉； 6. 不得擅自转变或停用医嘱； 7. 定期参加连续教育和培训。
医院护理执业准入管理制度
第一章总则第一条为加强医院护理队伍建设，提高护理服务质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国护士条例》、《护士执业注册管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有从事护理工作的在职及拟从事护理工作的专业人员。
第三条我院护理执业准入管理遵循公开、公平、公正、择优的原则，确保护理队伍的专业素质和服务水平。
第二章护理执业准入条件第四条护理人员应具备以下条件：1. 具有国家承认的护理专业学历，包括全日制护理专业中专、大专、本科等。
2. 通过全国护士执业资格考试，取得护士执业资格证书。
3. 具备良好的职业道德和职业素养，热爱护理事业，有较强的责任心和敬业精神。
4. 身体健康，符合国家规定的健康标准。
5. 具备一定的沟通能力、团队协作精神和应急处理能力。
第三章护理执业准入程序第五条护理人员申请执业准入，应按照以下程序进行：1. 提交申请：申请人向我院护理部提交护士执业资格证书、学历证书、身份证等证明材料。
2. 审核材料：护理部对申请人提交的材料进行审核，确认是否符合准入条件。
3. 考核面试：对符合条件的申请人，由护理部组织进行考核面试，考察其综合素质、专业知识、实践技能等。
4. 审批：护理部根据考核结果，提出准入建议，报医院领导审批。
5. 办理注册：批准准入的护理人员，由护理部办理护士执业注册手续。
第四章护理执业准入管理第六条护理人员执业准入后，应定期参加继续教育和业务培训，提高自身业务水平。
第七条护理人员应遵守医院各项规章制度，履行岗位职责，确保患者安全。
第八条护理人员如有以下情况之一，经核实后，取消其执业准入资格：1. 违反国家法律法规，受到刑事处罚的。
2. 违反护士执业规范，造成严重后果的。
3. 严重违反职业道德，损害医院声誉的。
4. 伪造、变造、买卖、出租、出借护士执业资格证书的。
第五章附则第九条本制度由我院护理部负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
通过实施护理执业准入管理制度，我院将不断提高护理队伍的专业素质和服务水平，为患者提供更加优质的护理服务。
护理人员执业准入制度
护理人员执业准入制度1.资质证书的要求：护理人员需要通过专业的考试，取得国家或地方认可的护理专业资格证书。
这些资格证书要求护理人员具备必要的专业知识和技能，包括对疾病的诊断、治疗和预防，医疗器械的使用和维护，护理技术的掌握等。
同时，护理人员还需要具备一定的心理素质和职业道德，能够正确处理患者的心理需求和行为反应。
2.注册管理：护理人员需将自己的资质证书进行注册，获得注册护士或注册护理师的执业资格。
注册护士或注册护理师是具备执业资格的护理人员，他们可以在医疗机构、社区卫生服务机构等地方从事护理工作。
注册管理可以有效地对护理人员进行管理和监督，防止冒名顶替等现象的发生，保障护理工作的质量和安全。
3.继续教育和培训：护理是一个不断发展和变化的专业，护理人员需要不断更新自己的知识和技能。
因此，护理人员执业准入制度还要求护理人员进行继续教育和培训。
医疗机构和相关机构应为护理人员提供必要的培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的专业水平，保持良好的职业素养。
首先，护理人员执业准入制度能够确保护理人员具备必要的专业知识和技能，能够正确处理患者的需求和问题，提供安全、有效的护理服务。
其次，注册管理能够有效地管理和监督护理人员的执业行为，防止冒名顶替、违法行医和不当护理等现象的发生，保障患者的生命和健康。
最后，继续教育和培训能够帮助护理人员不断提升自己的专业水平，适应新的护理理念和技术，提高护理工作的质量和效益。
需要指出的是，护理人员执业准入制度的实施也需要相关部门和单位的支持和配合。
政府部门应加强对护理人员的培训和管理，提供必要的政策和资金支持；医疗机构应加强对护理人员的职业培训和继续教育，提高护理人员的专业水平和服务质量；护理人员应注重个人素质和职业道德的培养，不断提升自己的专业水平和服务能力。
总之，护理人员执业准入制度的实施是保障护理工作质量和安全的重要措施。
只有通过对护理人员进行资质审核和注册管理，加强对其的培训和监督，才能够提高护理工作的质量和效益，为患者提供更好的护理服务。
护士准入制度
护士准入制度护士准入制度是为了保障患者的安全和提高医疗质量而制定的一项重要制度。
该制度旨在确保护士在临床实践中具备必要的知识、技能和素质，以提供安全、有效、高质量的护理服务。
一、准入条件1. 学历要求：申请护士准入的人员必须具备相关护理专业的学士学位或者以上学历。
2. 技能要求：申请人必须通过国家承认的护士资格考试，并取得相应的护士执业资格证书。
3. 健康要求：申请人必须符合身体健康的要求，不得患有影响工作的传染性疾病或者其他严重疾病。
4. 无不良行为记录：申请人必须无不良行为记录，包括但不限于违法犯罪记录、违反职业道德规范等。
二、准入程序1. 提交申请：申请人需向相关护理管理机构提交申请表格，同时提供相关证明材料，如学历证书、护士执业资格证书等。
2. 资格审核：相关护理管理机构对申请人提交的材料进行审核，核实其学历、执业资格等情况。
3. 考试评估：申请人需参加护士准入考试，以评估其专业知识和技能水平。
考试内容包括理论知识和实际操作技能。
4. 面试评估：部份地区或者机构可能要求申请人参加面试，以进一步评估其综合素质和沟通能力。
5. 审批决定：相关护理管理机构根据申请人的资格审核、考试评估和面试评估结果，做出准入或者不许入的决定。
三、准入后管理1. 注册登记：准入的护士需向相关护理管理机构进行注册登记，并领取相应的护士注册证书。
2. 继续教育：准入的护士需要不断提升自己的专业知识和技能，参加相关的继续教育培训，并定期进行考核。
3. 职业道德规范：准入的护士需遵守相关的职业道德规范，保持良好的职业操守和行为表现。
4. 监督检查：相关护理管理机构将对准入的护士进行定期的监督检查，以确保其持续符合准入条件和要求。
5. 处罚制度：对于违反护士准入制度的行为，相关护理管理机构将依法依规进行处理，包括但不限于警告、罚款、暂停执业或者吊销执业资格等。
四、准入制度的意义1. 提升护士素质：护士准入制度能够筛选出具备优秀专业素质和技能的护士，提升护士队伍整体素质。
护理执业人员准入制度
护理执业人员准入制度护理执业人员准入制度是指为了保证护理工作质量和安全，确保患者得到高质量的护理服务，制定的规范和要求护理执业人员从业的制度。
该制度主要包括准入条件、资格认证、执业注册和继续教育等方面的内容。
下面将从不同方面详细介绍护理执业人员准入制度。
首先，准入条件是指护理执业人员必须具备一定的专业知识和技能，才能够从事护理工作。
一般来说，护理专业学士学位是成为护士的最低学历要求。
此外，还要求护士必须通过国家举办的执业技能考试，并获得相应的资格证书。
在一些地区，对于特定的护理职位，可能还需要进一步的专业培训和认证。
其次，资格认证是对护理执业人员所具备的专业知识和技能进行评估和认可的过程。
通常包括笔试和面试两个环节。
笔试主要测试护理执业人员的理论知识水平，面试则关注其实际操作能力和沟通技巧。
通过资格认证的护理执业人员能够获得专业执业资格证书，证明其具备从事护理工作的能力和素质。
然后，执业注册是指护理执业人员在获得专业执业资格证书后，必须进行的注册登记。
执业注册的目的是建立护理执业人员的档案，方便监管管理，并保证其执业行为的合法性和规范性。
通常由卫生健康行政部门或护理协会负责执业注册工作，护理执业人员必须按照相应的程序和要求完成注册手续。
最后，继续教育是指护理执业人员在职业生涯中不断学习和提升自己的知识、技能和素质。
继续教育是护理执业人员的职业发展和规范执业的必要条件。
为了保持执业资格，护理执业人员通常需要定期参加各种专业培训和学术活动，并获得相应的学分。
同时，继续教育也有助于护理执业人员跟上行业发展的最新动态，提高护理质量和服务水平。
总而言之，护理执业人员准入制度是保障护理工作质量和患者安全的重要制度。
通过准入条件的要求、资格认证的评估、执业注册的登记和继续教育的培训，可以确保护理执业人员具备合格的护理能力和素质，为患者提供安全、有效的护理服务。
同时，也为护理执业人员的职业发展和规范执业提供了保障。
护士准入制度
护士准入制度护士准入制度是指对护士从业资格进行管理和监督的一项制度。
该制度旨在保障患者的安全和权益，提升护士的专业素质和技能水平，确保护士队伍的质量和数量符合医疗服务需求。
一、背景和目的护士作为医疗团队中不可或者缺的一员，承担着重要的医疗护理工作。
然而，由于护士的工作涉及到患者的生命安全和健康，因此需要建立一套科学、严格的准入制度，以确保护士具备必要的专业知识、技能和道德素质。
二、准入条件1. 学历要求：护士准入制度要求护士必须具备相关的护理学专业学士学位或者以上学历。
2. 职业资格证书：护士必须持有国家承认的护士执业资格证书，并定期进行更新。
3. 健康状况：护士应符合国家卫生部门规定的身体健康标准，不得患有影响护理工作的传染性疾病或者严重慢性病。
4. 专业技能：护士应具备一定的临床技能和操作能力，能够熟练运用各类医疗设备和仪器，并能有效应对突发情况。
5. 道德素质：护士应具备良好的职业道德和职业操守，尊重患者的权益，保护患者的隐私和个人信息。
三、准入程序1. 报名申请：符合准入条件的护士应向相关管理机构提交准入申请，并提供相关证明材料。
2. 资格审核：管理机构对申请人的资格进行审核，包括学历、职业资格证书、健康状况等方面的核查。
3. 考试评估：申请人需要参加护士准入考试，考核内容包括专业知识、技能和道德伦理等方面。
4. 面试评估：通过考试的申请人将进行面试，以评估其沟通能力、团队合作能力和应对突发情况的能力。
5. 背景调查：管理机构将对申请人进行背景调查，确保其没有不良记录或者违法行为。
6. 准入决定：管理机构根据申请人的综合评估结果，决定是否赋予护士准入资格。
四、准入后管理1. 继续教育：准入后的护士应定期参加相关培训和学习，不断提升自身的专业知识和技能水平。
2. 考核评估：护士准入制度要求对护士进行定期的考核评估，以确保其继续具备从业的能力和资格。
3. 违规处理：对于违反法律法规、职业道德或者工作纪律的护士，管理机构将依法进行处理，包括警告、处罚甚至吊销执业资格证书。
护士执业准入制度
护士执业准入制度第一条准入标准根据《护士执业资格管理办法》及相关法律法规规定，对申请取得护士执业资格的人员进行审核，具体准入标准如下：1.具有护理相关专业本科学历或以上学历；2.取得国家承认的护理专业资格证书；3.通过国家卫生健康委员会统一组织的护士执业资格考试；4.具有良好的职业道德和职业操守，未受过刑事处罚或纪律处分。
第二条申请材料准入申请人应当提交以下申请材料：1.个人身份证明文件；2.相关学历、学位证书；3.护理专业资格证书；4.护士执业资格考试合格证书；5.职业道德承诺书；6.相关工作经历证明。
第三条准入程序1.准入申请人根据相关要求自行准备申请材料，经过初审合格后递交给有权审批的机构；2.有权审批机构进行资格审查，对符合条件的申请人进行面试或笔试；3.审查合格的申请人颁发护士执业准入证书。
第四条期限及有效期护士执业准入证书的有效期为5年，有效期届满后需经过再次审查和考核方可继续执业。
第五条其他准入申请人在执业期间应当遵守相关法律法规和职业道德规范，如有违反将取消执业资格。
本制度自公布之日起实施，准入机构有最终解释权。
第一条准入标准根据《护士执业资格管理办法》及相关法律法规规定，对申请取得护士执业资格的人员进行审核，具体准入标准如下：1.具有护理相关专业本科学历或以上学历；2.取得国家承认的护理专业资格证书；3.通过国家卫生健康委员会统一组织的护士执业资格考试；4.具有良好的职业道德和职业操守，未受过刑事处罚或纪律处分。
第二条申请材料准入申请人应当提交以下申请材料：1.个人身份证明文件；2.相关学历、学位证书；3.护理专业资格证书；4.护士执业资格考试合格证书；5.职业道德承诺书；6.相关工作经历证明。
第三条准入程序1.准入申请人根据相关要求自行准备申请材料，经过初审合格后递交给有权审批的机构；2.有权审批机构进行资格审查，对符合条件的申请人进行面试或笔试；3.审查合格的申请人颁发护士执业准入证书。
医院护士准入制度
医院护士准入制度医院护士准入制度是指医院为了保证护士的专业素质和工作能力，制定的一套准入标准和程序。
下面是医院护士准入制度的详细内容：一、准入标准1. 学历要求：护士应具有护理学相关专业的本科及以上学历，且已取得国家承认的护士执业资格证书。
2. 技能要求：护士应具备扎实的护理理论知识和丰富的临床经验，熟练掌握常见病、多发病的护理技能，具备基本的急救技能和危重病护理能力。
3. 体格要求：护士应身体健康，能够胜任长时间站立、弯腰、提重物等工作，无任何影响工作的身体疾病或残疾。
二、准入程序1. 笔试：护士应参加医院组织的护理理论知识考试，考察护士的专业知识水平和应用能力。
2. 技能考核：护士应通过医院组织的临床操作技能考核，包括静脉留置、注射、换药、导尿等常见护理操作。
3. 面试：护士应参加医院组织的面试，面试内容主要包括护理经验、沟通能力、团队合作意识等方面的评估。
4. 体检：护士应接受医院指定的体格检查，确保身体健康，不得有任何影响工作的疾病或残疾。
5. 背景调查：医院将对护士的个人背景进行调查，包括教育背景、工作经历、职业道德等方面的核查。
三、准入后的培训和考核1. 培训：准入的护士将接受医院组织的入职培训，包括医院的规章制度、护理操作规范、病种知识等方面的培训。
2. 考核：准入的护士在入职后将接受医院的考核，包括入职培训的知识和技能考核，以及在实际工作中的表现评估。
四、准入制度的监督和管理1. 监督：医院将设立专门的管理机构，负责对护士准入制度的执行进行监督，确保准入制度的公正性和有效性。
2. 管理：医院将建立护士准入档案，记录护士的准入过程、培训情况、考核结果等信息，定期进行复核和更新。
以上是医院护士准入制度的详细内容，通过严格的准入标准和程序，医院可以筛选出具备专业素质和工作能力的护士，确保医疗服务的质量和安全。
同时，准入制度的监督和管理也能够促进护士的持续发展和提升，提高整体护理团队的综合素质。
护理执业准入制度
护理执业准入制度1、必须通过护士执业资格考试和护士执业注册、取得《护士执业证书》，并具备专业护理能力的护士方能独立承担护理工作。
2、在岗护士的执业注册必须在有效期内，且注册地点为本院。
注册地点非本院者，须变更注册地点后方可独立工作。
3、经过1～3个月的临床护理带教，其中夜班带教不少于5个，参加科室及医院组织的培训及考核，考核合格。
（1）掌握本科室各护理岗位的职责、能正确办理病人的入院、出院手续，正确使用电脑。
（2）掌握病历书写规范，掌握相关法律、法规和护士条例、护士管理办法。
（3）掌握各种药物的药理作用、剂量、使用方法及其副作用，掌握本科常见病的护理常规、各项规章制度、应急预案及各种急抢救流程、掌握各项护理技术操作流程、有良好的沟通能力。
4、来院进修、实习护理人员不可独立承担护理工作，必须在有资质老师带领下开展工作。
5、特殊科室护理岗位（如急诊、重症医学科等）须符合相关准入条件并接受专门培训合格后上岗，每 2 年重新考核认证一次。
6、急诊专业护士准入条件（1）急诊专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和 2 年以上急诊临床护理工作经验，具备一定的管理能力。
（2）急诊专业护士必须为具有 3 年以上临床护理工作经验，经岗位培训合格的注册护士。
定期接受急救知识、技能的再培训与考核，再培训间隔时间原则上不超过 2 年。
（3）急诊专业护士应具备的知识与技能：1）掌握急诊专业相应的医学基础理论知识及多专科护理知识和实践经验，具有较强的急救思维能力；2）掌握急诊护理工作内涵及流程，急诊分诊；3）熟悉急诊科内的医院感染预防与控制原则；4）掌握常见危重症的急救护理；5）掌握创伤患者的急救护理；6）掌握急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术；7）熟悉急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理；8）掌握急诊患者心理护理要点及沟通技巧；9）熟悉突发事件和群体伤的急诊急救配合、协调和管理；10）要有高度的责任心和应变能力、协调沟通能力，能正确判断病情变化并迅速作出应对措施。
医院护士执业准入制度
医院护士执业准入制度医院护士执业准入制度是指规范医院护士执业行为的一套管理制度。
它的实施可以保障患者的权益，提高护士的专业水平，确保医疗服务质量。
下面将从准入条件、培训要求和考核机制三个方面来详细介绍医院护士执业准入制度。
一、准入条件首先，护士执业准入制度对于护士的基本条件有明确要求。
一般来说，护士应当具备相关的专业学历和资格证书。
比如，护士应当毕业于护理专业相关的大专院校或以上学历，同时持有护士执业资格证书。
此外，护士还需要具备相关的职业道德和素质，比如责任心、耐心、细心等。
只有具备这些基本条件的护士才有资格进入医院进行执业。
二、培训要求其次，医院护士执业准入制度对护士的培训要求也非常重视。
在进入医院执业之前，护士需要接受相关的培训，提高自身的专业水平。
这包括临床技能培训、医疗知识学习、职业道德培养等方面。
只有通过专业的培训，护士才能胜任医院工作，提供优质的医疗服务。
三、考核机制最后，在医院护士执业准入制度中，考核机制是非常重要的一环。
通过考核可以评估护士的专业水平和工作表现，进而决定是否准许其执业。
一般来说，护士需要定期参加考核，包括理论考试、技能操作考核等。
只有表现优秀的护士才能通过考核，继续在医院从事执业工作。
综上所述，医院护士执业准入制度是保障医护人员专业素质和医疗质量的重要管理制度。
通过严格的准入条件、培训要求和考核机制，可以确保护士们具备足够的专业能力和职业素养，提高医疗服务水平，保障患者的利益。
希望未来医院护士执业准入制度能得到更好的完善和执行，为社会大众带来更可靠的医疗保障。
护士执业准入制度
护士执业准入制度护士执业准入制度是指为了确保护理人员的专业水平和素质，对准备从事护理工作的人员进行规范、标准化培训和考核，颁发相应的执业证书，从而保障公众利益和患者安全的一项制度。
护士执业准入制度的建立和实施对于提升医疗卫生服务质量、保障病患权益具有重要意义。
一、执业资格要求护士执业准入制度首先对从业人员的资格要求进行明确规定。
申请参加护理执业考试的人员必须具备相关专业知识和技能，取得相应学历和学位，并且通过国家规定的统一考试。
同时，还需要具备一定的职业道德和职业操守，保持良好的职业素养。
只有符合以上要求的人员才能够获取护士执业资格。
二、培训考核制度为了确保护理人员具备必要的专业知识和技能，护士执业准入制度还包括培训考核环节。
在通过国家规定的执业考试之前，护生需要接受系统的培训，包括理论学习和实践操作。
培训内容涵盖疾病预防、护理知识、医疗技能等方面，通过考核评估学员的学习情况和能力水平，确保其达到规定标准。
三、执业证书颁发符合要求的护士通过执业考试并顺利完成培训后，将获得相关的执业证书。
这个证书是护士合法从事护理工作的凭证，也是其专业能力和水平的象征。
持证护士可以在规定范围内提供护理服务，为病患提供专业的护理照顾。
四、继续教育要求护士执业准入制度并非终点，持证护士需要定期接受继续教育，不断提升自身的专业水平。
通过参加培训班、学习新知识、掌握新技能等方式，保持与时俱进，适应医疗卫生领域的发展和需求。
只有不断学习才能不断进步，为患者提供更好的护理服务。
五、监督管理机制护士执业准入制度的实施还需要建立健全的监督管理机制。
监管部门需要对护理从业人员的执业行为进行监督检查，确保其依法履行职责，遵守职业准则。
对于违规行为和不当操作，必须及时纠正并给予相应的处罚。
同时，还要建立投诉举报渠道，让患者和社会公众可以监督护理人员的工作。
总之，护士执业准入制度的建立和完善是保障护理服务质量和患者权益的重要举措。
通过严格的资格要求、培训考核、执业证书颁发、继续教育和监督管理，营造了一个规范、有序的护理执业环境，不断提升护理队伍的整体素质，提高医疗卫生服务水平，为人民群众提供更加安全、放心的医疗保健服务。
护理人员准入制度(护士执业岗位准入管理办法)
护理人员准入制度（护士执业岗位准入管理办法）护理人员准入制度（护士执业岗位准入管理办法）(一）护理人员准入制度1．凡在本院护理岗位工作者必须持有中专及以上护理专业毕业证书2021年以后来院的护理人员必须具有大专及以上护理专业毕业证书。
2．必须通过护士执业资格考试和护士执业注册取得《护士执业证书》的护士方能独立承担护理工作。
在岗护士的执业注册必须在有效期内本院护士执业注册必须是在本院注册他院注册护士须及时办理变更到本院注册方可在本院独立工作。
3．护理进修人员必须具有护士执业资格来医院进修学习需持有效职业资格证书。
(二）特殊科室护理岗位人员准入制度1．对急诊医学科、监护病房、手术室、血液净化室、新生儿室、产房、消毒供应中心等特殊科室区域应实行护理岗位人员准入制度对护士的资质、技术能力进行认证具备该岗位资质的护士由护理部颁布《特殊科室护理人员上岗资质合格证》证书。
2．凡在特殊科室护理岗位工作的护理人员必须掌握一定的基础理论知识和临床护理经验熟练各项专科护理操作技能。
3．完成特殊科室3个月院外进修或院内岗位培训,经考试合格后上岗。
4．掌握特殊科室工作制度、岗位职责、工作流程。
5．掌握专科常用疾病的护理常规、并发症的观察和护理急危重症患者抢救技术熟练掌握专科仪器、设备的使用及维护。
6．具备高度的责任心和慎独精神独立工作能力强能对专科患者进行有效的健康教育指导。
7．具有一定的病情综合分析能力善于运用逻辑思维发现工作问题处理问题。
8．产房的助产士必须持有助产执业证书。
9．消毒供应中心操作高压蒸气灭菌锅人员必须持证上岗。
(三）各级护士资质标准和岗位技术能力要求一）各层级护理人员的资质标准1．护士的资质标准(1）护士学校大专毕业通过国家护士执业资格考试。
(2）了解本专业基础理论并能在实际工作中应用遵守医德规范初步具备一定的技术操作能力。
2．护师的资质标准(1）护士学校大专毕业任护士职务2年以上；本科毕业工作1年以上。
护士执业准入制度
护士执业准入制度1、护理人员必须取得护士执业资格证，并按规定注册，注册地点必须为本院，方可在本院从事诊疗技术规范中规定的护理活动。
在岗护士的执业注册必须在有效期内。
2、在我院实习的护理专业学生、进修护士不能单独从事护士执业活动，但可以在执业护士的指导下进行临床工作。
3、对所有调入人员，相关部门要严格把关，做好护士注册的审查工作，未办理执业变更手续不得单独在我院从事护士执业活动。
4、新职工必须经岗前培训并考核合格后才干上岗；调入人员必须经培训并考核合格后才干上岗。
5、护理人员脱离工作岗位 90 天及以上者(病、事假、产假或者外出进修学习、考察等)，必须经科室复岗培训并考核合格后方能重新上岗。
6、护士长对本科室护士的执业资格和使用要严格依法管理，对其办理护士注册负有告知、催促、审查的责任。
如果科室违反规定擅自使用不具有我院护士执业证书的人员，除依照像关法律法规追究责任外，护士长将承担相应管理责任,医院将严肃处理。
特殊护理岗位护士准入制度为进一步提高医院特殊护理岗位护理队伍整体能力，提升专科护理服务水平，在相关特殊护理岗位实施专业护士准入管理，特制定本制度。
1、特殊护理岗位范围：(1)需严格达到相应工作能力才干单独从事的护理岗位，原则上为护理风险较大的临床护理岗位，如夜班、危重症患者护理。
(2)需开展专业护士准入工作的特殊护理岗位，原则上为护理工作专业性强，护理工作具有特殊性或者护理风险较大的临床护理岗位，如急诊、 ICU、血透、手术室、产房、新生儿、消毒供应、介入等专业。
2、特殊护理岗位专业护士准入管理(1)由医院护理质量管理委员会确定特殊护理岗位专业护士准入条件，包括临床工作经历、应掌握的理论技能及专业素质要求等。
(2)专业护士准入培训与考核①护理质量管理委员会依据准入条件制订相关岗位的护士准入培训计划，并组织培训与考核。
②培训方式包括理论培训 (理论讲座与自学) 及临床实践技能培训两部份。
③培训内容包括专科基本理论、基本技能，常见疾病护理常规、常用仪器设备的操作与维护等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
护士执业准入制度执业护士一级准入制度：凡具有国家承认的中专以上护理（或助产）专业学历，通过全国护理专业初级（士）资格考试成绩合格，并拟受聘于医疗卫生机构从事护理专业技术工作者，可向批准该机构执业的卫生行政部门或执业所在地县级以上卫生行政部门申领《护士执业证书》及进行护士执业注册。
护士执业二级准入制度：注册护士必须经过聘用医疗卫生机构岗前培训，考核合格后，方可上岗，在受聘医疗卫生机构从事护理专业技术工作，包括基础护理工作和专科护理工作。
护士执业二级准入制度包括夜班护士准入制度、专科护士准入制度、特殊护理岗位专业护士准入制度。
一、夜班护士准入制度1、注册护士。
2、在聘用医疗卫生机构从事护理专业技术工作半年以上，在上级护士指导下参加夜班在10次以上。
3、在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定夜班护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。
4、由医院专科护理管理委员会确定夜班护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术和夜班能力考核。
成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事夜班护士工作，并享受夜班护士的有关待遇。
5、具有夜班岗位需要的专业技术能力，独立完成急危重症抢救配合工作的能力；具有病情观察与应急处理能力；具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。
6、具有良好的慎独精神。
7、遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。
二、特殊护理岗位专业护士准入制度1、急诊专业护士准入制度①经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士，并有两年以上临床护理工作经验。
②已经过院内重点科室轮转，能够正确、迅速、安全有效地从事各项护理工作，具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理能力。
③具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员同心协力，做好院前急救工作。
④掌握急诊室工作制度，急诊科护士工作职责；熟练掌握各种急救仪器及急救药物品的放置、使用和保养方法；掌握常见急症的护理常规⑤熟悉各抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法，使用后的消毒、保养，以及使用抢救仪器时相关的护理内容。
⑥掌握徒手心肺复苏术、气管插管术、吸痰术、洗胃术等急救技术及止血、包扎、止专血带的使用、复合伤的处理等专科急救技能。
⑦每年获得规定的专业继续教育学分数。
⑧在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定急诊专业护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。
⑨由医院专科护理管理委员会确定急诊专业护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术和院前急救能力考核。
成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事急诊专业护士工作，并享受急诊专业护士的有关待遇。
⑩遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。
2、ICU专业护士准入制度①接受3-6个月ICU专业培训合格的注册护士，并有二年以上临床护理工作经验。
②掌握本专科相应的医学基础理论知识、病理生理学知识及多专科护理知识和实践经验。
具有一定的病情综合分析能力。
③熟练掌握心肺脑复苏、血流动力学监测、人工气道的应用及管理、常用急救与监护仪器的使用和管理：包括除颤仪、呼吸机、心电监护仪、降温机、血气分析仪、各种微量输液泵等。
④掌握常见急危重症病人的抢救与护理、休克病人的观察及护理、器官移植术后监护、危重病人的营养支持。
⑤每年获得规定的专业继续教育学分数。
⑥在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定ICU专业护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。
⑦由医院专科护理管理委员会确定ICU专业护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术和重症监护能力考核。
成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事ICU专业护士工作，并享受ICU专业护士的有关待遇。
⑧遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。
3、血液净化专业护士准入制度①在血液净化中心实习满三个月，经过血液净化的基本治疗操作培训并考试合格的注册护士，并有五年以上临床护理工作经验。
②掌握肾病及血液透析理论知识，血液透析机的基本性能，完全掌握透析治疗流程及应急措施。
③每年获得规定的专业继续教育学分数。
④在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定血液净化专业护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。
⑤由医院专科护理管理委员会确定血液净化专业护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技能考核。
成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事血液净化专业护士工作，并享受血液净化专业护士的有关待遇。
⑥遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。
4、手术室专业护士准入制度①经过不少于一个月的手术室专业培训合格的注册护士。
有较强的综合业务技术能力，敏锐精细的观察能力和突出的应变能力，会运用肢体语言与病人的交流，并会对自我情绪进行调节和自控。
②掌握无菌、消毒和隔离的概念，并熟悉相关护理操作规程。
掌握感染手术器械的处理。
③了解层流手术室的管理，能根据要求调节病室的温度、湿度和层流室的风速。
熟悉手术室环境、布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。
④熟练掌握基础器械的名称、用途，能熟练操作正确的刷洗、上油与打包；熟知各专科敷料单的名称和折叠方法。
⑤熟练掌握手术时各项基本操作（包括展开无菌台、穿脱无菌手术衣和手套、洗手方法等。
）及专科手术的配合。
⑥掌握手术标本的固定、登记及固定液的配制；能客观、准确的填写各类护理记录单（接送病人记录、术中护理记录单）。
⑦每年获得规定的专业继续教育学分数。
⑧在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定手术室专业护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。
⑨由医院专科护理管理委员会确定手术室专业护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技能考核。
成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事手术室专业护士工作，并享受手术室专业护士的有关待遇。
⑩遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。
5、产科助产士准入制度①取得助产专业中专以上学历；取得护士执业证书并经注册；②参加产科专业技术培训合格，取得省级卫生行政部门认可的助产士证书及婴儿抚触证；③掌握围产期助产技术、围产期解剖生理学基础、正常及异常产程护理常规、新生儿护理常规、母婴保健知识；④在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定产科专业护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施；⑤由医院专科护理管理委员会确定产科专业护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技能考核。
成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事产科专业护士工作，并享受夜产科专业护士的有关待遇；⑥每年获得规定的专业继续教育学分数；⑦遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。
三、专科护士准入制度1、符合专科护士任职资格。
2、接受省级卫生行政部门授权委托的300学时的专业培训，或参加省卫生厅授权委托医学院校相关专科护士硕士学位课程班300学时的专业培训，并在相应专科护士临床实践基地实习三个月，获得相应的专科护士培训合格证书；3、由省级卫生行政部门指定的专门机构或组织开展准入管理工作。
确定评价标准，进行基础理论、专科理论、论文答辩、专科专业技术和专科护士能力考核，经该机构或组织审核准入后，方可从事专科护士工作，并享受专科护士的有关待遇；4、精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。
5、有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
6、有组织、指导临床、教学、科研的能力。
是本专科学术带头人。
7、熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流。
及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术。
每年接受相应专业领域的继续教育。
护士的技术能力要求和工作标准一、技能要求1、具备执业能力：经执业注册取得护士执业证书，依照护士条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康的职责。
2、临床护理评估：细致入微的观察、分析、判断能力，对病人从头到脚的身体评估与心理评估。
3、紧急救护能力：发现病人病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危病人生命，应当先行实施必要的紧急救护。
4、提供科学护理：具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。
5、准确临床护理记录：按照相应规定进行正确的医疗护理文件书写。
6、保证护理质量：能胜任护理工作，勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。
二、工作标准1、热爱护理事业，热爱本职工作，对病人有高度的责任心、同情心和爱心，尊重、关心、爱护病人，保护病人的隐私。
2、忠于职守，廉洁奉公，有诚实的品格、较高的道德修养及良好的医德医风，与同事保持良好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。
3、遵守法律、法规、规章制度和护理常规，注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。
4、工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。
5、熟练掌握基础护理、一般专科护理知识和技能，具有一定卫生预防工作能力，参与公共卫生和疾病预防控制工作。
6、在上级指导下，执行相应岗位的护理工作，配合医师执行治疗并实施护理，操作正规、准确，及时沟通，实施健康教育，满足病人需要。
7、按规定参加专业培训，不断提高知识水平和工作能力，获取、交流信息，周密计划，疏通协调，保证工作质量，提高工作效率。
ICU护士技术能力要求和工作标准一、技能要求1、掌握基本的心电监护技能，能判断异常心电图。
2、掌握基本的血液动力学监测技术，能初步判断血液动力学的异常变化。
3、掌握基本的急救技术，包括心肺复苏，电击除颤，急救药物的使用等。
4、熟练使用各种输液泵、微量泵、空肠泵，正确实施输液治疗、微量药物治疗和肠外营养治疗。
5、掌握气道护理技术，熟悉呼吸机操作技术，正确实施呼吸机治疗。
6、掌握各种创伤性操作的配合技术，如深静脉穿刺术、气管切开术、腹腔穿刺术、胸腔穿刺术的配合技术。
7、熟悉多脏器的支持技术，如血液净化技术、体外起搏技术等。
8、具有各专科的护理知识和技能。
二、工作标准1、通过ICU知识和技能的相关培训、考核。
2、熟练掌握ICU的基础、专科知识和技能。
3、严格遵守各项护理制度、ICU制度和操作常规。
4、具有良好的慎独精神和敏锐的观察能力。
5、具有良好的沟通能力、心理疏导能力和富有爱伤观。
6、具有良好的团队协作精神和奉献精神。
血透室护士技术能力要求和工作标准一、技能要求1、血透室护理人员必须依法执业，持证上岗。