2010年上半年党风廉政建设工作汇报

合集下载

落实“三查三看”,促党风廉政建设

落实“三查三看”，促党风廉政建设
近日，县委党风廉政建设检查组到水务局检查指导党风廉政建设工作。

此次检查内容主要是2010年上半年水务局贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，检查采取专题汇报、查看痕迹材料相结合的方式进行。

检查组在听取水务局的工作汇报、查看痕迹材料和抽查下属单位后，对水务局上半年在组织领导工作、惩防体系建设、源头治理工作、农村党风廉政建设、廉政文化等方面的党风廉政建设工作给予充分肯定和认可，并对下半年工作提出了意见和要求：一是进一步加强《廉政准则》的学习宣传，结合实际制定具体的贯彻意见。

二是加强惩治和预防腐败体系建设的分析研究，进一步梳理和健全反腐倡廉宣传教育、监察、预防和惩治制度。

三是进一步加强反腐倡廉宣传和信息上报工作。

针对检查组的指导意见，水务局将结合“三查三看”教育活动的开展，重点查作风建设，认真对照不足，进一步加强党风廉政建设责任制贯彻落实，下半年将重点开展以下工作：一是按上级纪检监察部门的工作部署要求，结合水利系统的工作实际，进一步履行好“一岗双责”的职责，强化监督检查，按时按质按量完成上级纪检监察部门的各项工作任务；二是认真贯彻落实党风廉政建设目标责任制；三是进一步加强《廉政准则》的学习宣传；四是加强对惩防体系建设；五是进一步推进廉政风险防范管理工
- 1 -
作；六是继续加强工程建设领域突出问题专项治理工作；七是总结经验，发现亮点，及时上报反腐倡廉信息，为促进水利系统党风廉政建设和反腐败工作的健康发展而努力。

（腾冲县水务局赵俊波）- 2 -。

党风廉政建设半年工作总结

专业的公文在线写作平台
党风廉政建设半年工作总结
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的有力指导下，我乡党政领导班子始终坚持党要管党、从严治党方针，主动适应、把握从严从实新常态，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神、中央、省、市、县纪委全会精神及推进党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，围绕建设繁荣美丽和谐**目标，认真落实党风廉政建设责任制，持续深入推进作风建设，为推动**经济社会和谐发展提供坚强的政治保证。

现将上半年工作情况总结如下：
一、加强学习教育，增强反腐倡廉意识
将学习党风廉政建设和反腐败工作内容纳入思想政治建设工作总体部署，深入开展正面典型宣传教育和反面典型警示教育，组织乡村干部25人次到**警示教育基地参观学习，观看警示教育电教片3次，用身边事教育身边人，引导党员干部进一步强化党性修养、深化群众观念、摆正群众观点，时刻对照先进典型找差距，明不足，不断改进党员干部思想、工作作风。

引导各村党支部结合每月党内组织生活定期开展一次集体学习讨论，结合我乡前期开展教育实践活动取得的实质成效，以党风廉政建设和反腐败工作为主题，引导党员发表学习感言和心得体会，不断强化拒腐防变的思想道德防线。

将党风廉政建设和反腐败工作与全乡经济社会的全面发展紧密结合，利用基层夜话、入户走访等活动载体，广泛开展廉政文化宣传工作，有针对性地加强干部群众廉政宣传教育，以公开监督、投诉电话的形式，引导人民群众参与党风廉政建设和反腐败工作。

二、加强组织建设，完善工作制度保障。

廉政建设专题工作报告

【导语】⼯作报告主要是在汇报例⾏⼯作或临时⼯作情况时使⽤，是报告中常见的⼀种。

以下是⽆忧考整理的廉政建设专题⼯作报告，欢迎阅读！【篇⼀】廉政建设专题⼯作报告今年上半年，我局党风廉政建设⼯作在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，严格按照年初与区委、区政府签订的《2010年度反腐倡廉建设⽬标管理书》的要求，以深⼊学习实践科学发展观活动为契机，以扎实开展廉政风险防范管理⼯作为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的⽅针，全⾯落实党风廉政建设⼯作责任制，使我局党风廉政建设和反腐⼯作落到了实处，并取得了明显成效，现将有关⼯作开展情况汇报如下：⼀、加强领导，落实责任，认真部署党风廉政建设⼯作结合区纪委的年度⼯作部署和《关于在全区实⾏反腐倡廉建设⽬标管理的实施意见》安排，为了抓好全局党风廉政建设⼯作，年初我们就组织召开党组会议，专题研究布置党风廉政⼯作，确保党风廉政建设⼯作真正落到实处。

（⼀）强化“⼀岗双责”，全⾯落实党风廉政建设责任制今年我局在成⽴党风廉政建设领导⼩组的基础上，⼜成⽴了局廉政风险防范管理⼯作领导⼩组。

⼯作开展过程中，我们始终坚持把党风廉政建设⼯作纳⼊领导班⼦的议事⽇程，坚持与业务⼯作⼀同部署，⼀起考核。

班⼦成员在职责岗位上，实⾏“⼀岗双责”,要求在抓好分管业务的同时，按照⼯作分⼯，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设⼯作，从⽽在全局形成“⼀把⼿负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的⼯作格局。

（⼆）抓好学习教育⼯作，牢固树⽴党员⼲部反腐倡廉防范意识教育、制度、监督并重是党中央提出惩治和预防腐败的⼯作⽅针，做好全局⼲部职⼯的廉政教育是我局每年必抓的⼀项重点⼯作。

今年以来，我局结合上级的有关会议和⽂件精神，继续抓好全局⼲部职⼯的学习教育⼯作，进⼀步筑牢党员⼲部反腐倡廉的思想防线。

我们认真组织学习xx在中纪委七次的重要讲话精神。

（三）建⽴健全以党风廉政建设责任制为核⼼的制度体系，不断加⼤从源头上预防和治理腐败的⼯作⼒度党风廉政建设是⼀项严肃⽽长期的⼯程，既要靠经常性的思想教育⼯作，更要靠⼀系列⾏之有效的制度措施来约束和规范。

党风廉政建设与反腐败工作任务完成情况汇报

党风廉政建设与反腐败工作任务完成情况汇报来w .5K 3 党风廉政建设与反腐败工作任务完成情况汇报上半年，xx街纪工委在区纪委的和街工委的正确领导下，在全街党员干部的共同努力下，我们认真贯彻落实区纪委全会精神，紧紧围绕中心工作，积极推进党风廉政建设和反腐败的各项工作，充分发挥纪工委的教育、监督、惩处职能作用，为经济和社会发展提供了有力的保证。

现将落实《xx区2009年党风廉政建设工作责任分解》和《2009年党风廉政建设重点工作实施方案》工作任务情况汇报如下：一、加强领导，进一步提高对党风廉政建设和反腐败工作的认识1、统一思想，提高认识。

街工委领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中。

区纪委二次全会后，街纪工委先后组织召开了班子成员、全体机关干部、社区党支部书记、委主任会议，传达区纪委二次全会精神，学习了区纪委书记王荣同志的工作报告和区委书记李志恒同志的重要讲话，使大家提高了认识，思想统一到全会精神上来。

结合我街实际，制定了2008年党风廉政建设和反腐败工作要点，一把手与班子成员、班子成员与其所负责部门签订了<<2008年xx街党风廉政建设和反腐败工作责任状>>，实行一把手负总责，分管领导各负其责，尽职尽责地抓好所管科室的党风廉政建设和反腐败工作。

2、明确任务，落实责任。

上半年召开两次领导班子会议，研究和部署党风廉政建设工作，明确任务，落实责任，街工委一把手负总责，各分管领导具体负分管科室责任，一把手与各分管领导签定责任状，各分管领导与各科室负责人签定责任状，责任制的落实促进了党风廉政建设工作的开展。

3、加强监督、跟踪检查。

街工委一把手每年对各支部的党风廉政建设工作考核检查两次，上半年一次，下半年一次，今年上半年对派出所党支部和四个社区党支部的党风廉政建设工作进行了检查，各党支部都能按照街工委和纪检委的安排和部署，全面抓好党员干部的党风廉政建设的学习教育活动，制定本单位的党风廉政建设工作的相关规定和制度。

作风和廉政建设工作总结3篇

作风和廉政建设工作总结3篇加强党风廉政建设与转变领导干部工作作风是辩证统一的。

转变领导干部的工作作风,是党风廉政建设不可缺少的重要内容。

本文是店铺为大家整理的作风和廉政建设工作总结，仅供参考。

作风和廉政建设工作总结篇一：年初，我所在局党委的正确领导下，全面贯彻全局党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项部署，突出重点，标本兼治，较好地完成了上级下达的各项任务，有力地推动和促进了路政管理事业的健康发展。

一、完善责任目标，强化廉政建设上半年，我所就根据往年制定的党风廉政建设责任制，对主要内容进行细化、分化，根据征稽工作及廉政建设的新情况、新要求，进行了完善，严格制度，严格纪律，严格财经纪律，加强监督工作，确保队伍健康发展，确保廉洁办事。

二、成立领导组织，强化制度监管成立了以所长为组长的领导小组，对各股、站、队党风廉政建设情况进行督导检查，并负责年终考核。

同时，制定了党风廉政建设实施方案、责任目标、考核办法，以制度约束，以制度监管。

全所召开了党风廉政建设工作会议，按照局廉政建设要求进行了自查自纠，班子成员在会上作了廉政承诺，并接受职工和群众的监督。

三、加强学习教育，形成廉政氛围所班子研究制定了《职工教育培训计划》，并组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，对照《条例》认真查找不足，制定整改措施，有效地强化了党员干部的党内监督意识和守纪意识。

在此基础上，所党支部委员会对照《条例》的内容和要求，结合本所实际认真查找自身存在的问题和薄弱环节，切实把支部班子民主生活会开成剖析自己、查找不足、善意的、同志式的批评与自我批评会议，改变以往肯定成绩、回避失误、班子成员你好我好一团和气氛围掩盖下的“和平和亲热”，为维护党规党纪的严肃性提供了有力的保障。

通过学习，提高了全员理论联系实际和拒腐防变的能力，加强了队伍廉政建设，形成了良好的廉政氛围。

四、加强廉政建设，转变工作作风我所把党风廉政建设与提高职工队伍的素质结合起来，与精神文明建设结合起来，与工作作风的转变结合起来，把治理公路“三乱”工作与强化执法责任制紧密结合作，把社会监督、舆论监督、内部监督放在突出位置，提出党风廉政建设工作新思路。

《上半年党风廉政建设工作总结(组织部)》

《上半年党风廉政建设工作总结（组织部）》上半年党风廉政建设（组织部）根据市委《关于××年全市党风廉政建设和反腐败实施意见》的要求，结合我部实际，就今年上半年深化干部人事制度改革、领导干部廉洁自律及专项治理、加强基层党风廉政建设等方面情况，汇报如下：一、以激发干部队伍活力为目标，积极深化干部人事制度改革，通过“提供创业舞台、打造竞争平台、构建评价看台”，激励干部干事创业。

适应新形势、新任务的要求，我们从实际出发，紧紧围绕干部为经济建设服务这条主线，进一步解放思想，更新观念，在干部选拔任用中，不断创新机制，始终坚持“公开、公正、平等、择优”原则，有效地防止和克服了选人用人上的不正之风，为全市经济社会实现跨跃式发展提供了强有力的组织保证。

（一）提供创业舞台，在实践中锻炼干部、检验干部。

干部能力有多大、水平有多高，实践是真正的试金石。

近年来，我们始终坚持把干部放在基层一线，通过派驻重点村组、企业破产组、拆迁组等多种方式，积极为干部提供施展才华的广阔舞台，在艰苦环境下，锻炼检验干部应对突发事件、驾驭复杂局面、参与经济建设的能力和水平，对中实绩突出、群众公认的干部，及时提拔使用，在全市树立了“以贡献论英雄，凭实绩用干部”的用人导向。

今年，按照市委的统一部署，实行重点项目特派员制度，筛选了名政治素质过硬、能力水平较高、发展潜力较大的年轻科级领导干部和后备干部，对个重点项目进行“全脱产、全过程”包帮。

目前，经过两个多月的实践锻炼，特派员普遍熟练掌握了项目建设的有关政策规定和办事程序，参与经济建设、驾驭经济、综合协调能力得到较好锻炼和提高，在项目推进中发挥出越来越重要的作用，有力地加快了项目推进步伐。

同时，继续抓好重点村整治、小康示范村建设等。

（二）打造竞争平台，进一步激发干部队伍活力。

竞争出活力、出战斗力。

自年以来，我们坚持在全市大力推行竞争上岗、公开考选，几乎年年通过这种方式选拔一批优秀年轻干部，积极为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。

单位半年党风廉政工作总结汇报

单位半年党风廉政工作总结汇报1500字尊敬的党委书记、纪委书记：党的十八大以来，我们党始终坚定不移推进反腐败斗争和党风廉政建设，不断加强党的意识形态和思想政治工作。

在市委的领导下，我单位全体党员干部认真贯彻落实党的各项方针政策和决策部署，以举报违规、纠正偏差、加强监管等措施，全力保证单位的党风廉政建设，以提高单位的管理水平和全面发展。

现将我单位上半年党风廉政工作总结汇报如下。

一、开展反腐败斗争上半年，我单位运用监督执纪“四种形态”，实施“三重一大”措施，开展了“三严三实”专项教育，积极推动反腐败斗争向纵深发展。

同时，加强对单位党员干部的监督管理，对存在违纪问题的进行深入查处，纠正工作中的偏差，保证了党风廉政建设。

二、深化思想政治工作我单位在半年工作中，始终把思想政治工作作为头等大事，严格落实主体责任，全面加强思想政治工作队伍建设，不断加强党性修养和理论武装，提高工作能力水平，构建健全全员融入的思想工作体系，促进了党风廉政建设。

三、强化制度建设上半年，我单位重视制度建设，进一步完善党风廉政监督机制和体制，制定和修订了一系列党风廉政相关的规章制度，加强了对党员干部廉政意识的教育和培训，有力地规范了单位的工作行为，保证了工作的透明化和公开化。

四、落实“三重一大”工作措施我单位上半年深入贯彻“三重一大”工作措施，通过日常考勤、绩效考核、纪检监察日报等多种方式，全面加强对单位工作的监督管理，确保各项工作稳步开展。

同时，对存在违规问题的同志进行有力的提醒和批评教育，有力地预防和纠正了领导干部的不正之风。

五、加强宣传教育我单位上半年加强对党风廉政建设的宣传教育，着力宣传贯彻党的纪律和党风廉政建设工作，通过发放宣传材料和开展宣传活动等多种方式，增强了党员干部的认识和自觉行动，推动了党风廉政建设的不断发展。

六、加强领导班子建设我单位上半年重视领导班子建设，加强班子成员的整体素质提升，实现了全员参与、全体过程、全员效果的纵向发展。

总结报告单位半年党风廉政工作总结汇报

总结报告单位半年党风廉政工作总结汇报1500字尊敬的领导：我们党的性质决定了党风廉政建设永远是我们党面临的重要课题。

作为单位党委，我们一直以来非常重视党风廉政建设工作，积极推进廉政建设、反腐倡廉，以优良的党风提升了党组织的凝聚力和组织力，为单位的发展奠定了坚实的基础。

在上半年的工作中，我们单位党风廉政工作取得一定成绩，现向领导做一次六个月党风廉政建设工作的汇报。

一、认真贯彻执行全面从严治党各项方针政策，推进落实。

认真落实全面从严治党、反腐倡廉的指示，制定出台一系列具体政策：《关于做好党员干部重大节日廉洁自律提醒工作的通知》；《关于从严治党加强信访工作的实施方案》等。

这些文件的制定，将领导意志转化为具体的工作要求，同时为党员干部树立了正确的工作方向，提高了纪律观念和自律意识，推动全面从严治党、反腐倡廉工作的持续发展。

二、建立健全监督制约机制，推进制度建设。

我们党风廉政建设工作的根本在于制度建设，党内监督和制约机制的全面建立，是防范和遏制党员干部违法违纪行为的基础。

我们采取了多种方式，建立了健全的制度体系，不断完善制度建设。

其中包括：公示党员干部家庭财产、个人账户等信息；制定《关于加强职工食堂管理的实施意见》；完善干部考核制度等。

此类制度建设为廉政建设长效化、制度化奠定了基础。

三、强化宣传教育工作，提升监督意识。

我们深知党员干部的思想观念很重要，只有真正树立起自我约束、自我纠正的意识，才能达到监督党员干部的目的。

上半年，我们单位注重宣传教育，为广大党员干部进行了反腐、惩贪警示教育、知识普及等宣传，让干部对廉政工作更加了解，提高了党员干部自我监督和自我管理的能力，促进党风廉政建设工作的长效化。

四、强化对党员干部的工作纪律监督。

上半年我们通过加强对党员干部的纪律监督，对不遵守工作纪律、盲目担当重任等缺陷作了限制性要求。

机关的行政办公、干部教育、突出贡献等方面的工作都得到了有效管理，非规章制度出现的问题得到了及时整改，并及时提出处罚。

党风廉建设工作情况汇报10篇

党风廉建设工作情况汇报10篇
抱歉，由于机器学习算法的限制，我无法在此立即生成10篇
完整党风廉建设工作情况汇报。

但我可以给出一些写作思路，帮助您完成这项任务。

1. 简要介绍党风廉建设的概念及其重要性，重点强调开展党风廉建设的背景和意义。

2. 讲述过去一段时间内本单位进行的党风廉建设工作情况，如领导班子的廉政建设、干部教育培训、纪律考核、检查调查等。

3. 分析党风廉建设工作中存在的问题和不足，提出改进措施，包括完善制度、加强监督、提高党员干部的道德素质等。

4. 列出具体的党风廉建设目标和任务，明确责任分工，重点强调各项工作的重要性和紧迫性。

5. 分析党风廉建设工作对于优化政治生态、推进全面从严治党的作用，以及对于提高领导干部的行政素质和工作能力的影响。

6. 介绍本单位在党风廉建设方面的成功经验和做法，包括优秀党员的事迹、廉政文化建设、开展群众路线教育等。

7. 分析当前党风廉建设工作的形势和趋势，提出对策和建议，如开展警示教育、推广党风廉政建设的先进典型等。

8. 着重介绍党风廉建设的制度建设，如公开透明、严格规范的
财务管理制度、领导干部遴选任用制度等。

9. 详述本单位开展干部教育培训的情况，如反腐倡廉、廉洁从政、廉洁文化建设等，展示单位对于干部的关爱和培养。

10. 最后重点强调党风廉建设在全面推进全面从严治党的过程中的重要性和必要性，号召全体党员共同努力，构建风清气正的政治环境。

党风廉政建设半年工作总结3篇

党风廉政建设半年工作总结3篇今年上半年以来，通过深入学习党的精神，践行科学发展观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。

本文是党风廉政建设的半年工作总结，欢迎阅读。

党风廉政建设半年工作总结一：今年上半年以来，我局认真贯彻落实中央“党政机关厉行节约反对浪费条例”、省委“六条意见”、市委“七条意见”和县委“六条实施细则”等文件精神以及县纪委四届三次全会精神，深入学习党的和十八届三中全会精神，践行科学发展观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。

现总结如下：一、高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置党风廉政建设和反腐败工作是一个系统的长期的工程，全县党风廉政建设工作会议后，局党委高度重视，及时召开会议进行专题研究部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，明确了进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，加大案件查办力度，纠正损害群众利益不正之风，化解矛盾维护稳定，开展执法监察，落实党风廉政建设责任制方面的任务。

二、建章立制，落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障结合我局实际情况，制定了****年党风廉政建设方案、《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》共七个方面18条，第十四个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案，党风廉政建设责任制“一岗双责”分工，关于“三重一大”事项监督管理实施办法，开展《关于对损害经济发展环境行为实施问责的暂行办法》执行情况专项督查的工作方案，“七严格”规章制度，机关管理制度，财务管理制度等一系列工作制度、内控制度和廉政建设制度以及党风廉政建设工作台帐月报制。

局党委书记与各科室、二级单位负责人签订了党风廉政建设责任书。

3月初，召开了全系统学习贯彻中纪委二中全会精神和同志讲话精神的动员大会，安排局机关集中学习，并要求干部职工撰写学习心得体会，成立了党风廉政建设工作专班，明确了专人负责，并将改进机关工作作风、密切联系群众纳入重点工作。

分管联系领域党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

分管联系领域党风廉政建设和反腐败工作情况汇报党风廉政建设和反腐败工作是一个国家、一个政党以及一个组织保持健康发展的重要保证。

党风廉政建设是指以党内政治生活的纯洁性、党风廉政建设排查的实际案例和党风廉政建设执纪问责情况为主要内容的工作。

反腐败工作是指反对腐败现象，惩治腐败行为，净化社会风气，营造廉洁政治环境的工作。

一、党风廉政建设情况汇报党风廉政建设是党和政府的底线工作，是党的基层组织和广大党员干部的精神家园和党性修养的基本内容。

我分管的领域是教育工作，为了加强党风廉政的建设，我们采取了一系列措施。

1. 强化党风廉政教育。

通过开展集中学习、专题报告、组织观看党风廉政教育片等形式，加强党员干部对党风廉政建设的认识，提高思想意识和行动自觉。

2. 加强党风廉政监督。

建立健全党风廉政监督机制，明确责任，定期开展党风廉政监督，坚决查处违反党纪和国家法律的行为。

同时，鼓励党员干部积极参与监督，推动党风廉政建设工作。

3. 加强廉政建设。

加强对干部的廉政建设，推行“阳光用人”制度，严格选干用人程序。

加强党员干部的廉洁教育，加强廉政教育宣传，提高党员干部的廉洁从政意识。

4. 推动党内政治生活的纯洁化。

加强党内政治生活规范化建设，深化党内民主生活会制度，加强党内监督，营造风清气正的政治环境。

二、反腐败工作情况汇报反腐败工作是全党全社会的共同责任，是有效治理党风廉政建设核心问题的关键措施。

在我分管的领域，我们坚持“零容忍、严打重拳”的原则，加大反腐败力度，取得了一定的成绩。

1. 大力加强反腐败宣传教育。

通过举办专题讲座、发放宣传资料，加强对公职人员和群众的反腐败教育，提高反腐败意识。

2. 建立健全反腐败监督机制。

建立反腐败举报渠道，鼓励广大群众积极参与反腐败工作，依法保护举报人的合法权益。

3. 加强腐败问题线索的排查和处理。

建立健全腐败问题线索的收集、核查和处置机制，及时查办腐败案件，从源头上净化政治生态。

4. 加强国际反腐败合作。

2010党风廉政

红花岗区城管局党风廉政建设工作总结根据《遵义市红花岗区人民检察院检查建议书》（红区检反贪建字…2010‟37号）的要求，我局在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合城管工作实际，全面落实党风廉政建设责任制，积极推进党风廉政建设工作深入开展，完成了区委、区政府和区纪委部署的反腐倡廉工作任务。

现将我局全年落实党风廉政建设工作情况总结如下:一、加强组织领导，完善体制机制1、加强领导。

充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。

局党委书记肖志任领导小组组长，党委副书记、局长吴燕任常务副组长，党委成员、副局长袁遵立、徐刚、蒙忠金、纪委书记张学锋任副组长，局机关各科室、局属各单位负责人为领导小组成员。

2、明确责任。

年初制定了《红花岗区城管局二0一0年党风廉政建设和反腐败工作方案》，对党风廉政责任制进行了分解，同时与机关各科室及基层各单位签订了《红花岗区城管局党风廉政建设目标责任书》，局机关科室负责人和各基层单位领导班子对职责范围内的党风廉政建设负总责；局领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任；局纪委协助局党委对责任书所列内容进行督促检查，对检查中发现工作不到位的情况，责令进行整改，并作为年终考核的参考依据。

明确了班子集体和班子成员在落实党风建设工作的“一岗双责”任务，形成了一把手负总责，党政齐抓共管，单位各负其责的工作机制，在年中进行了督促检查。

3、完善制度。

为进一步规范执法，转变工作作风，提高工作效率，制订了《区城管局工作问责规定》、《遵义市红花岗迎接国家卫生城市复评检查专项督察工作实施方案》，加大了督察、追究力度。

通过各项制度的落实，有效促进了我局党风廉政建设的顺利开展，增强了党风廉政建设的实效性，构筑了拒腐防变的制度防线。

4、加强考核。

将城管局党风廉政建设纳入机关各科室、局属各单位重要考核内容，年终考核兑现。

在日常工作中，局党委坚持把党风廉政建设同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。

区纪委监委领导上半年履行党风廉政建设主体责任情况汇报

区纪委监委领导上半年履行党风廉政建设主体责任情况汇报根据安排，现就今年以来个人履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下。

一、工作开展情况（一）卸紧责任链条，强化组织协调，协助X委夯实主责。

一是主动参谋尽责。

积极发挥参谋助手作用，主动向X委常委会汇报党风廉政建设议题X次XX项。

协助X委书记与X委常委、下一级党组织负责人签订“4+X”责任清单XXX 余份，开展集体约谈X次，督促党委（党组）班子成员人人自查、对单履责、按期交账，链条式压紧主体责任。

二是层层带动履责。

建立“挂联、督导、巡查”机制，对照责任清单，发出《工作提示函》XX 份，及时提醒X委常委班子成员按时间节点推进工作。

组织全X各级党组织签订党风廉政建设主体责任“4+X”责任清单XXX余份，制发《问题反馈函》XX份，督促各级各部门党委（党组）落实责任、限期整改, 确保管党治党政治责任层层压实。

三是严格督查问责。

针对主体责任落实不到位、履行“一岗双责”走过场、监督责任搞虚化的党委（党组）书记、班子成员、纪委书记分别在X 纪委X届X次全会上现场述责述廉，以“三责同述”问责传压实现齐抓共管。

今年1-5月，已对XX个单位“两个责任”落实情况开展巡查，发现并整改问题XX个，点名道姓通报XX人，给予党内警告处分1人。

（二）围绕中心任务，强化纪律建设，持续保持高压态势。

一是坚决治理基层“微腐败”，强力助推脱贫迎国检。

以村组干部作风专项教育整顿为契机，扎实开展"XXXX v专项整治，进一步完善“XXXX”督查机制，滚动督查XX轮次，发现并整改问题XXXX余个，通报XX期；会同财政、审计、民政等部门，开展X次专项检查，发现问题XX个，发出督办函XX份。

立案查处XX件XX人，警示约谈XX人，书面检查X人，诫勉谈话XX 人，党政纪处分XX人，为顺利迎国检提供坚强法纪保障。

二是大力整治执行“中梗阻”，全面提升群众满意度。

二、存在的问题在肯定成绩的同时，我们也看到，反腐倡廉建设还面临不少新情况、新问题。

党风廉政建设上半年工作小结和存在问题及下一步工作打算

党风廉政建设上半年工作小结和存在问题及下一步工作打算_3一、近年来工作情况近年来,我局按照上级有关部署,积极开展学习实践科学发展观及创先争优活动,大力加强党风廉政和机关作风建设,深入开展各类文明创建活动,有力促进了检验检疫部门行业形象的进一步提升.先后被省文明委授予“江苏省文明行业”,被泰州市文明委命名为市“文明行业标兵”,连续两年被泰州市政府授予“依法行政先进单位”;2010年在泰州市“万人评议机关”活动中,我局以垂直系统总分第一名的成绩;4年3次荣获“十佳服务地方发展单位”殊荣;朱伟光局长首次被推选为党代表参加泰州市第四次党代会.通过近年来的不懈努力,泰州检验检疫局已成为服务地方经济发展的一面“旗帜”,多次受到市委市政府主要领导的高度肯定和表扬.一是深入开展学习实践科学发展观活动,进一步提升工作水平.2009年,按照中央和省市委关于学习实践科学发展观活动的统一部署,我局紧紧围绕“践行科学发展观、我为泰州作贡献”这一主题,认真组织开展学习实践科学发展观活动.活动中,我局坚持把理论学习贯穿始终,进一步增强了党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;坚持把解放思想贯穿始终,进一步提升了泰州检验检疫局科学发展的标杆;坚持把边学边改贯穿始终,提出了18项需要重点解决的问题,集中兴办了一批群众最盼、最需、最急的实事好事,让职工切实感受到学习实践活动带来的新变化.二是积极开展创先争优活动,进一步提升党员领导干部履职能力.2010年以来,我局围绕省局和地方创先争优活动主题,扎实开展创先争优活动,做到规定动作不走样,自选动作有创新.全局6个党支部和所有党员100%按照“五好”、“五带头”要求作出公开承诺,自觉接受党内外和社会监督.各级党组织认真组织开展领导点评、群众评议活动,领导点评100%全覆盖.党员干部职工坚持“人民质检、为民服务,以质取胜、创先争优”理念,大力弘扬“创业创新创优,争先领先率先”的“三创三先”新时期江苏精神,认真组织开展“三亮三比三评”活动:亮身份、亮职责、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;党员互评、领导点评、群众评议.同时结合自身实际,认真组织开展“党员义工”、“同级比先进、同岗比贡献”以及“群众满意的窗口服务单位”争创等活动,营造了以学促干、以干促学的浓厚氛围,全局形成了“学知识、长本领、促发展”的良好风气.我局的创先争优活动作为典型被市创争办推荐作专题发言,并在泰州日报中刊发.三是认真学习贯彻《廉政准则》,进一步增强干部职工遵纪守法自觉性.借助“纪律教育月”活动载体,组织党员干部职工认真学习贯彻《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关规定,积极开展系列教育活动.邀请市纪委领导作《廉政准则》报告,邀请市检察院领导作反渎职侵权犯罪知识讲座,开展“家庭助廉”活动,邀请市妇联领导作“如何当好廉内助”辅导报告, 积极与南通监狱、泰州市人民法院、人民检察院对接,组织干部职工旁听案件庭审、赴南通监狱接受警示教育、参加“检察开放日”活动,举办先进典型事迹演讲报告会等.通过形式多样的学教活动,引导广大党员干部更加自觉地加强党性修养,坚定了干部职工的理想信念,增强遵纪守法、廉洁从政的思想意识.四是大力加强制度建设,进一步完善党风廉政建设保障机制.大力推行党风廉政建设责任制,认真实施廉政建设“一把手”工程;积极推行领导干部“下访工作日”制度,及时帮助外贸企业解决热点难点问题;加强对重点敏感岗位的监督和轮岗交流工作,最大程度上防止腐败现象的发生;严格执行领导干部个人重大事项报告、收入申报和礼品礼金登记制度,不断完善领导干部廉政档案.2009年以来,全局共47人次上缴礼品、礼金折合人民币6万多元.一直保持建局以来无违法违纪发生的良好记录.五是扎实推进机关作风建设,进一步提升服务效能.我局紧紧围绕“十佳服务地方发展单位”和省市文明单位创建活动要求,认真组织开展“三解三促”、“领导干部下访”、“三走进、三服务”等活动,领导干部深入企业一线,了解并帮助解决外贸企业普遍关心的热点难点问题;参加市纪委、监察局组织开展的行风热线上线活动,局领导走进行风热线演播室,与市民网友互动;积极推行党务政务公开,自觉接受批评监督;定期召开行风监督员会议,虚心听取社会各界意见和建议;全面推行首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究等制度,创新服务措施,简化办事程序,提高服务效能.三年来,科级以上干部下基层进企业3000多次,为企业解决问题近400多个,受到广大外贸企业和地方政府的高度评价.六是积极开展群众性精神文明创建活动,充分展示行业形象.先后组织开展全国文明单位、系统文明单位标兵、“十佳服务地方发展单位”、“泰州市文明行业标兵”,以及“青年文明号”、优质服务窗口等争创活动,不断激发各部门干部职工的工作热情.组织志愿者参加中央文明办举办的“三关爱”和文明城市交通服务活动;积极开展与海陵区南山社区、鑫泰花园社区以及兴化市三联村联创共建,为社区捐助资金6万多元;广泛开展扶贫帮困、捐资助学、无偿献血及“慈善一日捐”活动等公益活动,重大节日局领导带队深入贫困家庭开展慰问.积极开展抗震救灾献爱心活动,发动干部职工为灾区和贫困家庭捐款6万多元.倡导科学文明健康的生活方式,围绕建党90周年纪念,开展唱红歌比赛;组织党员、群众志愿者开展党员社区行活动,举办职工体育、摄影、钓鱼比赛,不断丰富职工文化生活.开展建设节约型机关活动,自觉参与资源节约型、环境友好型社会建设.二、存在的问题:一是少数干部职工对待党风廉政建设的认识不深,自觉抵制腐败现象的意识有待进一步提升.二是党风廉政建设工作缺乏创新,满足于完成上级布置的工作.三是对外宣传工作成效不够明显.四是监察部门的人力需加强.三、下一步工作打算一是强化反腐倡廉宣传教育,保证和促进党员干部思想廉洁.要认真抓好十七届六中全会、中纪委十七届七次会议,以及省市纪检工作会议精神的学习贯彻落实;按照省局和泰州市纪委要求,认真组织开展“纪律教育月”活动.要围绕保持党的纯洁性主题,深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育,粗似的党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德.积极开展正面典型宣传引导和反面案例警示教育活动,进一步增强广大党员干部职工艰苦奋斗、敬业奉献以及廉洁从政的意识;深入开展思想讨论活动,引导干部职工充分认识泰州检验检疫面临的发展形势,进一步解放思想、抢抓机遇、开拓创新、争创一流、促进泰州检验检疫事业健康发展;按照建设“文化名城”的要求,进一步加强机关文化建设,制定我局文化建设工作规划和目标,提炼国检文化精髓,形成发展检验检疫事业的凝聚力、向心力和战斗力.要结合新大楼搬迁,积极开展泰州市“廉政文化示范点”创建活动,充分利用新闻媒体、办公自动化、廉政宣传栏等载体,不断加强廉政宣传教育,努力营造浓厚的廉政文化氛围,增强廉政文化的感染力、渗透力和影响力,为深入开展反腐倡廉建设提供思想保障和文化支撑.二是强化反腐倡廉制度建设,保证和促进党员干部清正廉洁.要健全党风廉政各项规章制度,建立完善权力运行内控机制;健全科级领导干部廉政档案,按照《廉政准则》要求,督促建档对象及时报告个人重大事项.抓好领导干部党风廉政建设责任制的贯彻落实,分解好工作目标任务,细化检查考核措施,真正做到思想重视、分工明确、措施到位、责任落实.坚持“一岗双职”,做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署,一起落实,一起考核,一起总结.三是强化对权力的监督制约,保证和促进党员干部队伍纯洁.严格落实党风廉政建设责任制,要按照省局廉政风险防控工作方案的部署和要求,积极推进部门权力内控机制建设,强化权力运行的制约和监督,加强责任考核,严肃责任追究.定期召开党风廉政建设领导小组会议会议,听取职能部门情况汇报,研究解决存在的实际问题;认真做好政务公开运行工作,完善并及时更新公开内容;强化社会监督,定期召开行风监督员会议,虚心接受行风监督员对全局工作的评议;全面推行首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究等制度,进一步简化办事程序,加快工作节奏,不断提高服务效能;认真开展满意度调查工作,不断创新工作方式,全面了解掌握外贸企业对我局把关服务水平的意见和需求.四是切实加强和改进作风建设,保证和促进党员干部作风纯洁.要以开展“三解三促”、“走近你我他”服务月以及“三服务”活动为抓手,创新服务方式,提升服务水平,以实际行动和成效赢得社会的进一步认可;继续组织开展“十佳服务地方发展单位”争创活动,大力推进机关优质服务处室和服务品牌创建工作,进一步规范窗口部门的服务行为,强化职工服务意识,改进工作作风;加大对机关执行力和机关工作人员遵章守纪以及日常行为规范等情况的督查力度,在解决突出问题中提升执行力,杜绝有禁不止、有令不行、不作为和乱作为现象.大力推进群众性精神文明建设,通过结对共建、“江苏国检志愿者行动”和“送温暖、献爱心”活动,组织党员干部职工进社区、进村镇、进企业,着力帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题.积极参予市文明办、机关工委、效能办等部门组织开展的关爱未成年人、关心孤寡老人扶贫济困、捐资助学、无偿献血等社会公益活动,深化服务品牌建设内涵,发挥好文明行业标兵的带头示范作用.结合今年全省文明单位和全省系统文明单位评比,深入开展文明创建活动,力争获得江苏省文明单位标兵、全省系统文明单位标兵称号,争取“十佳服务地方发展单位”三连冠.。

【实用公文】上半年党风廉政和纠正行业不正之风工作汇报

上半年党风廉政和纠正行业不正之风工作汇报今年，我镇在县委和县纪委的正确领导下，结合实际，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，按照县纪委三次全会精神，以“八个坚持、八个反对”为准绳，完善了各项规章制度，加大了治本力度，使党风廉政建设取得了阶段性的成效。

现将今年党风廉政建设开展情况总结汇报如下：一、加强领导，认真贯彻落实党风廉政建设工作目标。

抓好党风廉政建设和反腐败斗争，既是“三个代表”的内在要求，也是落实“三个代表”的重要保证。

为此，我镇党委十分重视党风廉政建设工作，把各项工作纳入党委的重要议事日程，成立了以党委书记为第一责任人的党风廉政建设领导小组，并多次召开会议安排部署党风廉政建设工作，制订了特吾里克镇党风廉政建设责任书并与全镇8个党支部鉴定了党风廉政建设工作目标责任书。

与9个站所鉴定了纠风工作目标责任书。

党委不仅注重抓好领导班子成员的党风廉政建设、基层领导班子的党风廉政建设目标管理，更主要的是注重狠抓党风廉政建设制度的落实，明确各项领导的责任，做到各负其责。

使目标责任落实到人，谁主管，谁负责，谁出问题，追究谁的责任，形成了层层抓党风廉政建设的机制和格局。

每季度对党风廉政和纠风工作检查1次，并将检查结果向各支部、站所进行传达。

各支部把党风廉政建设工作同经常工作，业务工作一起部署，一起落实，使签订的党风廉政建设和纠风责任目标得到了落实。

二、完善制度。

为了接受人民群众的监督，把党风廉政建设制度上墙公示，设立了举报箱，信访接待室。

成立了信访领导小组，各党支部按照各自实际成立了3至5人组成的信访领导小组。

制定了书记、镇长接待日制度，把每周六、日定为书记、镇长接待日，由书记、镇长或副书记、副镇长负责接待来访群众，并针对来访群众反映问题给予解答，解答不了的详细记录下来，在调查核实后实时给予解答。

制定了信访制度，坚持每一名领导干部轮流接待群众上访，做到为人民群众做主，为他们排忧解难，至今接待上访群众11多次。