2019年旅行社劳动合同范本_0
旅行社劳动合同范文4篇
旅行社劳动合同范文4篇篇1旅行社劳动合同范文甲方：（雇主信息）乙方：（员工信息）依据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定，甲乙双方就甲方聘用乙方的事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方被聘用为甲方旅行社的专业导游，负责在旅行期间为客户提供相关旅游服务。
1.2 乙方应按照甲方的安排，熟悉并了解旅游线路及景点的信息，为客人提供全面、专业的导游服务。
1.3 乙方应当按照旅行社的规定，做好相应的备案手续，确保旅行期间的安全和顺利进行。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为根据旅行社的安排自行调整，如有特殊情况需要出差或加班，需提前通知甲方并取得同意。
2.2 在节假日或周末等需要工作的时间，乙方应按照企业安排调整工作时间，做好相关准备工作。
2.3 若乙方需要请假，需提前向甲方提交请假申请，并经过批准后方可离开工作岗位。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由甲方按照相关规定进行发放，包括基本工资、绩效奖金等。
3.2 乙方需按时参加工资核算并确认，若发现有误，应及时与甲方协商解决。
3.3 如乙方加班，甲方会按照企业规定给予加班补偿。
四、劳动保险和福利4.1 甲方应根据国家规定为乙方购买劳动保险，保障乙方在工作期间的权益。
4.2 甲方还将为乙方提供相关福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
4.3 如乙方在工作期间出现意外或疾病，甲方将提供相应的帮助和支持。
五、保密协议5.1 乙方在工作期间或离职后，应严格遵守甲方的保密协议，不得泄露公司机密信息。
5.2 乙方不得私自使用公司资源或透露公司内部信息，如有违反，将承担相应的法律责任。
六、合同解除6.1 若乙方因病或其他原因无法继续履行合同，应及时通知甲方，并提出书面解约申请。
6.2 甲方若因业务需要或其他合理原因需要解除合同，应提前通知乙方，并按照相关法律规定支付相应的经济补偿。
七、其他约定7.1 本合同自签订之日开始生效，有效期为____年。
7.2 本合同如有任何争议，应当友好协商解决，如无法协商一致，应提交劳动争议仲裁委员会处理。
旅行社劳动合同(9篇)
旅行社劳动合同(9篇)旅行社劳动合同1甲方：名称：地址：性质：法人代表：乙方：姓名：性别：年龄：文化程度：籍贯：省市县(区)乡(街办)现住址：身份证号码：导游证号码：甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)1本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。
其中试用期从年月日至年月日止，共个月。
2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至年月日止。
3本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。
二、工作内容甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。
乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。
三、劳动保护和劳动条件一、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
二、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。
三、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。
四、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。
致残待遇按国家、省规定执行。
五、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。
六、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。
七、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必须按国家、省规定执行。
四、劳动报酬一、甲方根据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。
旅行社工作劳动合同（通用3篇）
旅行社工作劳动合同（通用3篇）旅行社工作篇1甲方：_____旅行社乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。
二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。
三、劳动保护：a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。
b)带团外出含个人旅游保险。
c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。
2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。
3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。
4、外出带团____元/天。
五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。
给甲方造成损失按____--____倍赔偿。
六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关的，甲方有权终止和同。
七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。
甲方：_____旅行社乙方：__________年_____月_____日旅行社工作劳动合同篇2甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省区街道：签订日期：根据《民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
旅行社劳动合同范本7篇
旅行社劳动合同范本7篇第1篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，达成如下协议，共同遵守该合同。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事旅行社相关工作。
2. 乙方工作内容包括但不限于：接待客户、制定旅行计划、解答客户疑问、协调旅行行程等。
第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方所在公司。
第三条工资和福利1. 乙方享有甲方提供的基本工资和绩效奖金，具体数额由双方协商一致。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定休假。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，对于甲方所涉及的商业机密和客户信息等保密内容，需严格保密，不得泄露。
2. 违反保密条款将承担相应的法律责任。
第五条解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、渎职行为；（3）在工作期间泄露商业秘密；（4）其他严重损害甲方利益的行为。
2. 乙方应提前30天书面通知甲方，解除合同。
第六条其他1. 本合同自签订之日起生效，乙方不得擅自解除合同。
2. 甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日第2篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（旅行社名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任旅行社的员工，双方本着平等互利的原则，就以下条款达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方应当根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，包括但不限于协助制定旅行线路、接待游客、解答游客疑问、保证旅行安全等。
旅行社劳动合同范本(5篇)
旅行社劳动合同范本甲方：旅行社负责人：乙方：身份证：根据《中华人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。
自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。
第一条本合同期限自 ____年 ____月 ____日开始，至 ____年 ____月 ____日终止，其中试用期一个月。
第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。
第三条甲方每月____日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。
第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方在法定假日(春节除外)照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。
第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。
第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。
第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。
第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)被依法追究责任的。
第十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应该提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因伤不能从事原工作的;(2)甲方认为乙方工作未达到要求的;(3)甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。
第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
旅行社员工劳动合同5篇
旅行社员工劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1旅行社员工劳动合同一、甲方为旅行社，乙方为员工，双方本着平等、互利、诚信的原则，经友好协商就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：二、岗位及职责1. 乙方在甲方旅行社担任职务为________，具体工作职责包括但不限于：(1) 协助策划旅行线路及游览项目；(2) 接待、安排旅客；(3) 协助处理旅途中的突发事件；(4) 协助宣传推广公司产品。
2. 乙方应按照上级安排的工作任务，认真履行岗位职责，提高工作效率，服从公司领导的安排。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日止。
合同期满前乙方应提前______天向甲方提交离职申请并经甲方同意后方可离职。
四、工资及福利待遇1. 乙方月工资为人民币______元，发放时间为每月的______日。
2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方承担其养老保险、医疗保险等费用。
3. 乙方享有公司规定的带薪年假、结婚假、产假、陪产假等福利待遇。
4. 乙方在工作期间因公出差所发生的交通、住宿、餐饮等费用由公司负担。
五、工作时间及工作方式1. 乙方每周工作时间为______小时，具体上下班时间由公司根据业务情况安排。
2. 乙方需遵守公司的工作纪律，不得迟到早退、旷工，如有特殊情况需提前向公司请假并获得批准。
六、保密义务乙方应严守公司的商业秘密，不得向外泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 若乙方有采取不当行为或严重违反公司规章制度的情况，甲方有权解除本合同。
2. 若乙方因病或其他原因无法继续从事当前工作，应提前______天向公司申请解除合同。
3. 双方如需解除合同，应提前______天通知对方，并经过双方协商达成解除合同协议。
八、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决，若无法达成一致意见，则提交所在地法院进行处理。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商处理，一式两份，甲乙双方各持一份，均具备法律效力。
旅行社劳动合同范本(16篇)
旅行社劳动合同范本（16篇）实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
为了共同拓展游市场，挖掘潜在市场客源，促进____区与各行社之间的良好合作。
本着互惠互利，共同发展的`原则，经双方协商同意，达成以下协议：一、甲方责任风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、甲方积极组织客源到____区参观游览，并利用各种宣传媒体大力宣传推介乙方，将乙方纳入甲方给游客推介的游线路内进行推介。
2、甲方与游客签订游行业标准组团合同，须为每位游客办理行社责任险;在乙方危险路段及景点，甲方导游应提醒游客注意安全，保护____区的环境卫生，并遵守____区游览秩序。
3、甲方组织客源到____区，导游须出具接团计划单，并加盖公章，以便乙方确认是否为甲方所组团队，否则，乙方不予打折优惠。
同时导游须填写登记单，以作为年终核对行社送团人数的依据，否则所组团队人数不计入年度输送游客数量。
4、甲方所组团队须由导游或领队带队，导游和领队须持有效证件方可免票。
车辆进入____区，经乙方同意司机方可免票。
二、乙方对甲方的奖励措施1、乙方现行门票价格______元人次。
2、乙方给予甲方的优惠措施为：门票______折优惠。
3、实际购买门票人数______人(含)以上成团，______人以下按全额购票。
1.4米以下儿童免票，1.4米以上儿童购全票。
滑道______人(含)以上成团。
4、凭____区门票可参观____区内所有景点。
5、乙方根据甲方协议期内输送游客量给予奖励︰(1)输送游客量在______人(含)以上，每人奖励______元。
(2)输送游客量在______人(含)以上，每人奖励______元。
(3)输送游客量在______人(含)以上，每人奖励______元。
(4)输送游客量在______人(含)以上，每人奖励______元。
旅行社劳动合同(5篇)
旅行社劳动合同（5篇）旅行社劳动合同（精选5篇）朋友们，合同是双方均有权提出解除劳动合同。
那么你现在知道合同是怎么样子了吗？小编在这里给大家分享一些旅行社劳动合同，希望对大家能有所帮助。
旅行社劳动合同【篇1】甲方(聘用单位) ________ 行社有限公司法定代表人：_________________乙方(受聘人员)姓名：_________________性别：_________________出生年月日：_________________文化程度：_________________居民身份证号码：_________________电话：_________________家庭住址：_________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：_________________一、聘用合同期限(本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标全年任务为月工资一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金，完成任务后按等级提取业务提成。
干满一年后完成岗位无损害公司利益行为，享受基本养老金及全年人身意外保险。
(具体任务标准如下)五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：_________________(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
旅行社劳动合同(11篇)
旅行社劳动合同(11篇)旅行社劳动合同1甲方：法定代表人或委托代理人：_____________电话_____________乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码___________________导游证号：_____家庭住址____________________________电话_____________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条、甲方是旅游行政主管机关批准成立的合法旅游企业，乙方是在导游服务管理中心正式注册并持有导游证书的社会导游服务人员。
第二条、1.乙方接受甲方聘请以其导游知识和专业技能为甲方提供劳务，甲方根据乙方提供的劳务支付相应报酬2.乙方签订合同日期起应上交导游资格证由甲方统一管理，合同终止时甲方可归还导游相关的证件第三条、本协议期限为________年。
于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第四条、乙方承担的劳务内容为：按照甲方的安排和团队运行计划，以导游服务规范和旅游行业标准以及行业公认的勤勉尽业精神，提供道路、景区、以及甲方安排的消费场所的引导、导游讲解、安排游客的食宿等优质导游服务，以合理谨慎的态度协助甲方完成接待任务。
第五条、乙方提供劳务的方式为：按团提供劳务。
由甲方提前一天向乙方发出要约，乙方承诺后根据双方约定领取团队运行计划单及导游辅助工具，办理财务手续。
第六条、乙方认为，根据其目前的健康状况，能依据本协议第四条、第五条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第七条、乙方应协调处理好其接受的甲方劳务任务与其接受的其他单位劳务任务以及乙方劳动关系所在单位的工作任务之间的`关系，防止发生冲突，影响甲方及其他单位的工作，否则法律后果由乙方自行承担。
旅行社劳动合同范文4篇
旅行社劳动合同范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1旅行社劳动合同范本甲方：旅行社乙方：员工姓名甲、乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方作为旅行社工作人员事宜，达成如下协议。
双方遵循《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，签订本劳动合同。
一、工作内容乙方应遵守甲方的管理规定，按照乙方所在工作岗位的职责，认真负责地完成工作任务。
乙方的工作内容包括但不限于：接待客户，制定旅行计划，安排交通和住宿等事宜，解答客户疑问，处理投诉等。
二、工作时间和地点乙方每周工作时间为40小时，工作时间及休息日安排参照当地相关规定或乙方所在地的具体工作安排。
工作地点为甲方所在地。
三、工资待遇乙方的工资由甲方依据乙方的工作表现、职务及工作年限等因素综合考虑后确定。
工资支付以月结算，具体支付时间为每月15日。
甲方扣除乙方合法应当扣除的保险及税费后，将剩余工资支付给乙方。
如有加班等情况，甲方将按照相关规定支付加班工资。
四、劳动保护为了保障乙方的劳动权益，甲方将提供必要的劳动保护措施，包括但不限于提供工作所需的安全设备、定期体检等。
五、保密乙方在工作期间了解到的甲方及客户的机密信息不得擅自泄露，如有违约行为，乙方将会承担相应的法律责任。
六、解雇1. 甲方有权根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，解雇乙方。
解雇应当提前通知，并支付乙方相应的经济补偿。
2. 乙方有权根据自身情况及相关规定提出解除与甲方的劳动合同。
但需提前一个月书面通知甲方。
七、其他本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期需要续签的，应在合同到期前一个月内商议续签事宜。
合同内容如需变更，须经双方友好协商一致并签署书面变更协议。
乙方：_______（签字）日期：_______甲方：_______（签字）日期：_______以上为本劳动合同原件，一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______乙方：_______篇2旅行社劳动合同范文旅行社劳动合同甲方（单位）：______（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：______地址：______电话：______乙方（个人）：______（以下简称乙方）身份证号：______住址：______电话：______甲、乙双方经友好协商一致，本着平等自愿、公平公正、诚实信用、互惠互利的原则，就甲方录用乙方为旅行社员工，双方遵循自愿、公平、等价有偿的原则，签订如下合同：第一条签订时间本合同自_____年_____月_____日起生效，至____年_____月_____日止。
旅行社劳动合同范本3篇
旅行社劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1旅行社劳动合同范本一、甲方（雇主）：（旅行社名称）二、乙方（雇员）：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律、法规和规章制度的规定，经双方平等协商，就甲乙双方之间的劳动关系达成如下协议，共同遵守。
一、合同期限本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方接受甲方委托，从事旅行社业务经理一职。
具体工作内容包括但不限于：负责旅行团队的策划、组织、执行和服务工作；负责开发新客户资源和维护老客户关系；协助管理旅行社员工等工作。
2. 工作地点为（旅行社所在地）。
三、工作时间及休息休假乙方的工作时间为每周工作40小时，工作时间安排由甲方根据实际工作需要制定，乙方应按时到岗，完成工作任务。
乙方享有法定休息日和法定节假日的休息；在工作期间乙方有病需休息、生理期需休假时，应提前告知甲方，并提供相关证明，甲方将安排乙方合理休息和假期。
四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月（具体数字）元整，另加绩效奖金、社保等福利待遇。
2. 乙方享有法定带薪年休假，具体休假天数按国家有关规定执行。
在加班工作时，甲方将按照加班工资标准支付加班工资。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及住房公积金等福利。
五、劳动合同的解除、终止及违约责任1. 乙方如违反劳动合同的约定，甲方有权采取解除合同、终止劳动关系等必要措施。
2. 乙方提前30天通知甲方，可解除劳动合同，并保证在解除合同后完成工作交接工作。
3. 若因乙方自身原因导致解除劳动合同的，乙方应承担相应的违约责任。
六、劳动保护1. 甲方保障乙方在工作过程中的人身权利和生命权利的安全，并提供必要的劳动保护设施和工作条件。
2. 乙方在工作过程中如遇到问题、困难、身体不适等情况，应及时报告甲方，甲方将协助乙方解决问题并提供必要帮助。
七、其他约定事项1. 本合同如有争议，可协商解决；协商不成的，由甲方所在地人民法院管辖。
旅行社劳动合同范本新整理版4篇
旅行社劳动合同范本新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1旅行社劳动合同范本甲方：（委托人）__________ 乙方：（旅行社）__________依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规，甲乙双方自愿，平等协商，就乙方拟聘用甲方从事旅行社相关工作事务事项达成如下协议，共同遵守并履行：一、合同期限1.甲乙双方同意，劳动关系建立日期为：__________，本合同有效期为__________年（月、日）。
2、合同期满前，甲乙双方如需变更或终止合同，应提前__________个月书面通知对方。
未提前通知、违反协议解除劳动合同的，应承担违约责任并遵守其他条款规定。
二、工作内容及职责1.甲方：根据乙方工作需要，负责完成旅行社安排的团队接待、导游、讲解等相关工作，尊重客户，遵守公司规章制度，切实履行职责，提供良好的服务。
2.乙方：提供合理的工作机会和工作条件，对甲方的工作实施定期考核，提供必要的培训和相关活动，保障甲方的劳动权益，及时支付工资报酬。
三、工作时间和休息1.甲方每周工作时间为____小时，休息时间为____小时，具体工作时间及休息调整以乙方安排为准。
2.甲方如需请假，应提前请假，折合补假；未请假、不到岗工作的，应扣除工资、奖金，具体依据公司规定执行。
四、薪资待遇1.甲方发放工资报酬为：（1）底薪部分：____元/月；（2）绩效奖金：____元/月，具体薪资标准由乙方根据甲方的工作业绩评定确定。
2.甲方发放工资报酬的时间为每月的____号，薪资标准及发放方式以乙方实际执行为准。
五、劳动保护1.乙方保证提供符合国家规定的工作场所和条件，保障甲方的劳动安全和健康。
2.甲方应严格遵守工作纪律，注意劳动保护，合理安排工作时间和休息，不得擅自节外生枝，维护公司和个人的利益。
六、福利待遇1.乙方为甲方提供下列福利待遇：（1）五险一金：按国家规定缴纳社会保险及住房公积金；（2）带薪年休假：年度享受____天带薪年休假，如需延期，需提前向乙方提出书面申请。
旅行社劳动合同样本3篇
旅行社劳动合同样本3篇篇1旅行社劳动合同样本一、甲方：旅行社（以下简称“甲方”）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方：旅行社员工（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系电话：______________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特签订本合同并共同遵守下列条款：二、职位与工作内容1. 乙方聘用为甲方旅行社的常规员工，岗位为______________，工作地点为______________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：(1) 进行旅行线路的策划与组织；(2) 协助客户解决旅行过程中的问题；(3) 完成领导交办的其他工作任务。
三、工资与福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，每月底发放工资；2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利；3. 乙方享有带薪年假，每年累计______________天；4. 乙方享有其他福利待遇：(1) 旅行社活动期间的餐费、住宿费由公司承担；(2) 年终奖金根据公司实际经营情况确定。
四、劳动纪律1. 乙方应按时上下班，不迟到、早退；2. 乙方应服从公司领导的管理和安排，不得擅自调换工作岗位；3. 乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露；4. 乙方应恪守职业操守，不得参与与公司利益冲突的活动。
五、合同期限本合同自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日终止。
如有续约的意愿，双方应提前______________天协商续签合同。
六、解除合同1. 若一方违反本合同约定，经过书面警告后不改正，则对方有权解除本合同；2. 若因不可抗力因素导致本合同无法履行，则双方可协商解除本合同，不承担违约责任。
七、变更与解释1. 本合同的任何变更，需经双方协商一致，并签署书面协议；2. 本合同未尽事宜，由双方协商决定。
旅行社劳动合同范本新整理版4篇
旅行社劳动合同范本新整理版4篇篇1旅行社劳动合同范本甲方:（公司全称）：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：______________乙方: 姓名：__________性别：__________年龄：__________户籍：__________身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，结合双方实际情况，就乙方在甲方任职事宜达成如下协议，共同遵守下列条款：第一条工作内容乙方职位为__________，具体工作内容见《工作内容与职责》（见附件一）。
第二条工作时间和地点1、乙方的工作地点为__________，工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2、除了因工作需要外，乙方不得随意更改工作地点和工作时间。
如确有需要变动时，需提前与甲方其他员工协商一致，并得到甲方认可。
第三条薪酬及福利1、乙方的月工资为__________元，工资支付日期为每月的__日。
2、乙方享受甲方规定的社会保险和其他福利。
第四条工作纪律1、乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司安排，维护甲方的声誉。
2、乙方应当保守公司机密，未经授权不得泄露公司的商业秘密。
3、乙方应当遵守公司的规章制度，不得迟到、早退，严禁违反公司规定擅自离职。
第五条工作安全1、甲方应当为乙方提供安全的工作环境，保证乙方的人身安全。
2、乙方应当严格遵守公司的劳动保护政策，正确使用劳动保护设备和工具。
如遇到危险情况，应当第一时间向主管汇报。
第六条假期和调休1、乙方享有带薪年假__天，可自主选择休假时间，但需提前获得公司领导的批准。
2、乙方如遇特殊情况需要请假，应当提前向公司申请，并尽量减少对公司工作的影响。
3、乙方如遇节假日需要调休，应当提前与公司协商，寻找适当的调休时间。
第七条合同期限及解除1、本合同自签署之日起生效，有效期为______年，到期后如无异议，合同自动续签一年。
旅行社劳动合同范本3篇
旅行社劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________旅行社地址：______________________________________乙方（员工）：_____________________性别：__________________身份证号码：_____________________________________住址：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，为确立甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事导游员工作。
乙方的工作地点为甲方公司内及导游工作的相关地点。
在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或安排不同的工作任务。
乙方应按照甲方的要求完成各项工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司规定实行弹性工作制，乙方的工作时间根据工作需要确定。
甲方确保乙方每周至少休息一天。
因工作需要的特殊原因需加班或节假日加班的，公司按规定支付加班费或以调休等方式补偿员工。
在法定节日休假期间，乙方享受法定休假。
其他特殊情况下的休假按公司规定执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇乙方的工资由底薪和业绩提成两部分组成，月薪不低于当地最低工资标准。
甲方应按照公司规定按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
具体工资待遇和社会保险缴纳标准按照公司规定执行。
五、劳动保护和劳动纪律甲方应严格执行劳动保护法规，确保乙方在导游工作中的安全与卫生条件；负责为乙方提供必要的工作保障和防护措施；建立必要的规章制度和工作规范；负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及公司规章制度的教育和培训。
2019年旅行社劳动合同范本word版本 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==旅行社劳动合同范本旅游公司员工聘用合同甲方(聘用单位)：国旅行社有限公司法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：文化程度：居民身份证号码：电话：家庭住址：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：一、聘用合同期限(本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标全年任务为月工资一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或押金,完成任务后按等级提取业务提成.干满一年后完成岗位无损害公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险.(具体任务标准如下)五、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5) 乙方被依法追究刑事责任的;(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方：(1) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
旅行社劳动合同范本4篇
旅行社劳动合同范本旅行社劳动合同范本精选4篇（一）旅行社劳动合同范本甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订以下劳动合同：第一条合同目的本合同是为明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，并约定双方的劳动权益、劳动条件、工资待遇等事项。
第二条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和要求，参与旅行社的相关工作。
2. 乙方的具体工作内容、工作时间、工作地点及具体要求，由甲方向乙方进行通知和说明。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方决定。
第四条工资待遇1. 甲方将按照相关规定和约定，支付乙方相应的工资待遇。
2. 乙方的工资待遇由甲方根据工作表现和市场情况进行调整。
第五条保险和福利待遇1. 甲方将为乙方办理相关的社保、医疗保险等，确保乙方享受相应的福利待遇。
2. 甲方可根据公司政策为乙方提供其他福利待遇，具体由甲方决定。
第六条保密义务乙方应对其在工作中获悉的甲方商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密，不得透露或利用其中任何信息为个人或他人谋取利益，否则应承担相应的法律责任。
第七条纪律和解雇1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反将受到相应的纪律处分。
2. 乙方在服务期间如有严重违反员工行为规范或影响公司形象的行为，甲方有权解除合同并追究其法律责任。
第八条合同变更和解除1. 甲乙双方如需变更本合同的内容，须经双方协商一致，并书面确认。
2. 甲方有权根据市场情况和经营需要，解除本合同，但须提前30天书面通知乙方。
第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议解决委员会或人民法院诉讼解决。
第十条其他约定1. 乙方在本合同期满后，若需要离职，需提前30天书面通知甲方。
旅行社劳动合同范文3篇
旅行社劳动合同范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1旅行社劳动合同范文甲方：（旅行社全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家合法成立并注册的旅行社，经营范围涵盖旅游服务、旅行社业务等内容；乙方为自愿加入甲方从事相关工作的个人。
为明确双方权利与义务，达成以下协议，并共同遵守相关法律法规，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方同意加入甲方从事旅行社业务的相关工作，具体工作内容包括但不限于接待游客、安排行程、协助解决问题等。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，维护旅行社的形象，有效地完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周（）天，每天工作时间为（）小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 工作地点为甲方所在地，乙方应根据工作需要随时调整工作地点。
第三条薪酬及福利3.1 乙方的基本工资为（具体金额），其它福利待遇按照甲方公司规定执行。
3.2 乙方应按时发放劳动报酬，如有延迟应提前告知乙方。
乙方应按要求如实申报个人所得税。
3.3 甲方应保证提供适当的劳动保险、社会保险等福利待遇，确保乙方的合法权益。
第四条离职及解雇4.1 乙方有权提前（）天书面通知甲方离职，超过通知期限的需支付违约金。
4.2 乙方在工作期间因故不能继续工作的，应提前通知甲方。
双方协商解决后可予解除合同。
4.3 若乙方发现甲方违反国家法律法规或公司章程的行为，可提出解雇合同。
第五条保密5.1 乙方在工作期间了解到的与甲方业务相关的信息，应承担保密责任，严禁泄露给第三方。
一经发现，乙方需承担法律责任。
5.2 乙方应妥善保管公司资料及公司信息，不得私自传播或利用。
第六条其他事项6.1 乙方在工作期间需服从甲方的管理，遵守公司规章制度，不得对公司造成不良影响。
6.2 乙方需不断提升自身的业务技能，积极参加公司组织的培训和学习。
6.3 乙方在发生工作纠纷时应与甲方协商解决，如协商不成可向有关政府部门求助。
第七条合同期限7.1 本合同自双方签字生效，期限为（）年。
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20xx年旅行社劳动合同范本甲方(聘用单位)：**旅行社有限公司法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：文化程度：居民身份证号码：电话：家庭住址：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：一、聘用合同期限(本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标全年任务为月工资一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或押金,完成任务后按等级提取业务提成.干满一年后完成岗位无损害公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险.(具体任务标准如下)五、甲方的权p(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5) 乙方被依法追究刑事责任的;(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方：(1) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(2) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;3.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务(一) 乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1) 在试用期内;(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇自合同签订后期满一年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、公司员工聘用合同的违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、甲乙双方签定合同时,乙方必须向甲方交纳押金元.合同期满,甲方不正式聘用乙方,或经甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未对甲方造成损失,并办理好财务移交手续,甲方在三天内退还乙方押金.十一、本合同一式二份,甲方执一份,乙方执一份,经甲乙双方签定之日起生效.甲方(用人单位)名称：国际旅行社有限公司法定代表人：签订日期：乙方(受聘人员)姓名：签订日期：感谢下载此文档。
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请勿直接使用。
安全生产、文明施工协议书发包人（以下称甲方）：承包人（以下称乙方）：归属合同名称：归属合同编号：为明确甲乙双方的权利和义务，保障工程实施及相关作业人员的安全，依据国家和湖北省相关法律法规的规定，结合工程项目建设的实际情况，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方的权利和义务：1、乙方进入施工现场作业时，必须按照市建设行政主管部门的有关施工管理规定，办理相关手续。
1) 乙方参加本工程施工人员必须持有合法的务工手续，二证齐全（身份证、劳务工上岗证），人证必须相符，人员更换必须及时通报甲方并补办手续，不得私招乱雇社会闲散人员和未成年人进入工地，对违反上述规定造成的任何后果，应由乙方承担全部责任。
2) 乙方参加本工程施工的特种作业人员（如挖掘机、电工、运输机械司机等）必须持有劳动部门颁发的特种作业人员操作证，并经身体健康检查合格后方能上岗作业，否则发生的任何后果，应由乙方承担全部责任。
3) 乙方施工管理人员，必须按国家、行业及市有关部门的规定持证上岗。
4) 乙方应将参加本工程施工的人员花名册（造册内容：姓名、年龄、住址、三证号码及特殊工种岗位证书等）报甲方备案。
2、乙方人员进入施工作业前，乙方必须进行入场职业安全、卫生教育和特种作业人员的体检，不接受入场教育和体检不合格人员一律不得上岗作业，乙方违反条款规定而造成的后果，应由乙方承担全部责任。
在进行入场职业安全卫生教育后，乙方应在甲方的安全教育记录上予以签认。
3、在乙方施工过程中，甲方工作人员有违章指挥、强令冒险作业的行为，乙方有权制止违章行为，并提出批评、拒绝执行以及检举、控告的权利；乙方明知甲方人员违章指挥而不制止并造成损失，乙方承担责任。
4、在施工过程中，乙方必须自觉遵守法纪，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。
严格遵守安全操作规程。
对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。
情节严重的甲方有权终止合同。
5、在为甲方工作期间，乙方自带或外租的设备、设施，必须符合规范要求，经甲方安全管理人员验收合格后方可进场。
凡未经验收批准，擅自投入使用，由此造成的损失，由乙方承担。
6、乙方在施工期内，要爱护甲方的各种设施、设备。
严禁偷盗、挪用、破坏施工现场的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。
凡乙方人员违反本条款，一经发现加倍处罚，严肃处理，情节严重的送公安机关处理。
7、在施工期内，乙方的生活区要符合甲方文明工地的要求，搞好并保持宿舍、食堂等处的环境卫生。
8、乙方人员必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿拖鞋上岗，严禁在宿舍内私拉电线；冬季，严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备；夏季，严禁到河塘中游泳、洗澡。
凡乙方人员违反本条款规定，所造成的损失由乙方承担。
9、夜间施工服从甲方统一管理，做到不扰民。
如因此造成的民事纠纷由乙方自行负责。
10、在施工过程中，发现文物古迹时，要立即保护现场，并及时报告。
严禁破坏、私自收藏、倒卖或隐瞒不报。
11、在施工过程中，应特别注意扬尘的防护措施。
在各车辆进出口及平交道口设置车辆冲洗场，在不能设置车辆冲洗场的平交道口处，设置专人对路面进行清扫、保洁并在路口处铺设麻袋，派专用洒水车对施工全线进行洒水消尘。
若违反本条，视情节轻重，处以罚款500元至10000元。
12、乙方应在施工过程中，特别注意深坑深沟的安全防护（如设置安全警示标志等）。
如因安全防护措施不到位，由此引发的安全事故由乙方负全责。
13、因乙方的过错，造成甲方或他人财产或人身损害或甲方被处罚，乙方应负赔偿责任。
14、对包工包料的分包作业项目，乙方在组织作业前必须向甲方报出分包项目的方案和安全技术措施，并提出该项目的技术标准、操作规程、工艺流程和有关技术资料，安全技术措施应详尽，切实可行，责任落实。
措施未经甲方认可，不得实施作业，对组织施工所造成的一切损失，均由乙方承担。
措施报送甲方7日内予以书面答复，责任视甲方认可。
15、乙方应按照市政府对于建筑企业专（兼）职安全员配备比例，并结合甲方要求，根据进场人数、施工长度，配备专（兼）职安全员。
乙方安全管理人员必须认真履行职责，严格管理，积极配合甲方作好乙方人员对施工项目的日常安全教育和检查工作，乙方安全员应接受甲方安全部门和工地安全员监督、检查、指导和统一管理。
乙方还应将指定安全员名单交甲方备案。
16、乙方应严格按照施工现场安全、卫生检查要点，不定期的组织施工现场检查和整改，检查应有记录，整改要有措施，同时应以书面形式及时通报甲方。
17、乙方施工人员有权拒绝来自各方的违章指挥，严格按照安全操作规程施工。
严禁违章作业、违反劳动纪律、野蛮施工。
因违章作业、违反劳动纪律、野蛮施工而造成的事故和损失由乙方承担主要责任。
18、乙方应严格执行甲方制定的或提供的有关易燃、易爆、易损、有毒、危险品和防火、防盗、成品保护及环卫等方面的有关规定，对违反上述规定而造成的一切严重后果应由乙方承担全部责任。
19、乙方在施工期间必备的劳保用品如安全帽、安全带、手套、绝缘鞋，必须是符合国家标准的合格产品。
20、乙方在施工期中发生的任何工伤事故，必须迅速通报甲方，重伤以上事故还应作好事故调查配合工作，同时应按市主管部门有关规定作好伤者的医治、生活安置、工伤补偿等各项工作，由于打架斗殴或其他原因造成的伤害，由乙方按内部有关规定处理。
21、对于乙方因疏于管理，违反上述规定而被地方政府部门处以罚款或责令停工整顿，所造成的一切损失，应由乙方承担。
22、乙方必须在经过甲方书面同意，并检查工程配套消防安防等安全设施到位的前提下，方可将加电试运行。
如违反本条规定，造成的人员伤亡、财产损失、设备损失等损失由施工方承担全部责任。
二、甲方的权利和义务：1、甲方在乙方进入施工现场作业前应向乙方全面介绍本工程概况、场地环境、场地范围，作业条件及工期进度、职业卫生安全管理体系等，以及安全、质量、生活、卫生、和交通安全、劳动纪律等有关注意事项。
2、甲方定期组织安全生产、卫生、文明施工联合大检查，甲方在检查中发现乙方的安全、卫生、防火、文明等方面存在的隐患和问题，乙方必须在限期内认真整改，对限期未整改或整改不彻底的，甲方有权停工整顿，对在此期间所造成的事故和因停工造成的一切经济损失应由乙方负责。
3、甲乙双方安全员均应坚持日常巡视安全检查制度，甲方安全员在检查乙方有重大安全隐患时有权发出安全通知单或整改指令书以及停工令，对屡教不改者，甲方有权予以清退出场。