2011教职工大会(16日)
2011年大事记
大事记
1、2011年8月28日，召开全校教职工大会。
县委组织部宣布组织任命决定：原党支部书记、校长武侠自动辞去原职务；任命姜涛担任二中副校长，主持二中全面工作，名字列在姜洪林前；田洪峰任龙江二中党支部副书记兼副校长职务
2、9月1日全校教职工在校运动场举行开学典礼。
典礼由徐东升副校长主持，新生代表和在校生表及教师代表分别发言，姜涛校长做《新学年放飞新希望》的重要讲话。
3、9月8日上午我校进行消防演练，校长姜涛、赵丽君副校长、政教处副主任王世国等参加了活动，本次活动由校长田洪峰主持。
下午全校教职工在校报告厅召开期初工作会议，会议由办公室主任赵建诚主持。
姜涛校长宣布县组织部关于赵丽君担任二中副校长职务的决定，并对中层以上领导进行分工。
并提出学校的未来发展办学目标及质量目标。
各位校长分别就分管的工作做了讲话。
4、9月9日下午，全校教职工在校报告厅参加拟晋中学高级教师述职、测评大会，会议由副校长杨宝军主持。
5、9月14-16日，我校29届田径运动大会在校运动场隆重举行。
会议由田洪峰副校长主持，教师代表刘丽娜裁判员代表和运动员代表分别发言，校长姜涛致开幕词。
7、9月20日国家教育部助学办专项督导检查现场会在我校召开。
（看学校网站上有这部分内容）
8、9月20日，全校教职工在校报告厅参加拟晋中学一级教师人
员述职报告大会，会议由杨宝军校长主持。
教职工代表大会会议记录 1900字
三一文库（）〔教职工代表大会会议记录 1900字〕宏阳小学教职工代表大会会议记录宏阳小学第四届教代会会议记录时间：20xx年2月21日地点：会议室主持：工会主席出席：应到教职工代表55人，实到代表50人，会议符合规定人数。
程序：1、余伟玲同志作学校财务工作报告。
2、姚育强同志宣读宏阳小学校三年发展规划。
3、由郭兵权同志宣读《2010-2011学年宏阳小学校人事制度改革方案》。
4、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《2010-2011学年度学校人事制度改革方案》。
各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。
5、由姚育强同志解答教职工提案。
针对普遍性、重点问题在会上作解答。
非普遍性问题会下单独解答。
6、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《宏阳小学校三年发展规划》的决议、关于对《2010-2011学年度宏阳小学校人事制度改革方案》的决议。
7、主持人宣布：宏阳小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。
散会！宏阳小学第三届教代会会议记录时间：20xx年3月2日地点：会议室主持：工会主席出席：应到教职工代表50人，实到代表45人，会议符合规定人数。
主要内容：讨论一、宏阳小学学校20xx年教师考核奖发放方案。
二、讨论宏阳小学学校教学工作“五认真”制度。
三、讨论宏阳小学学校教学质量检查制度。
主要议程：（一）、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）、姚育强校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
（三）、工会主席宣读方案和条例。
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。
然后进行举手表决：1、宏阳小学学校20xx年教师考核奖发放方案，全票通过。
2、宏阳小学学校教学工作“五认真”制度，全票通过。
3、宏阳小学学校教学质量检查制度。
全票通过。
（五）、姚育强校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
教职工代表大会条例
教职工代表大会条例来源：院（党）办第一章总则为了加强学校的民主管理制度，推进学校的民主政治建设，保障教职工的合法权益，促进学校的改革和发展，保证教职工参与学校的民主管理和民主监督，充分发挥教职工的积极性、创造性，增强主人翁责任感，依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》和《高等学校教职工代表大会暂行条例》，结合我校实际，特制定本条例。
第一条教职工代表大会（简称教代会）是全校教职工行使民主权利、参与民主管理和监督的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分，教职工代表大会实行民主集中制。
第二条教代会要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规；以科学发展观为指导，正确处理国家、学校和教职工三者利益的关系；动员教职工以主人翁的态度，集思广益，群策群力，为学校的发展建设多作贡献，为使学生成人、成才、成功，把我校建成国内一流的民办外国语大学，完成与国际接轨，最终实现民主化、法制化、国际化的办学总体目标而奋斗。
第二章职权第三条教代会根据国家政策和法规，在学校的权限范围内行使下列职权：(一)听取院长的工作报告，讨论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、教职工队伍建设及其它与学校发展相关的重大问题，对其提出意见和建议。
(二)讨论审议学校人事制度改革、考核方案、奖惩规定及其它有关规章制度，对其提出意见和建议。
第四条各级领导和行政部门应认真对待、处理教代会提出的议案和提案，尊重和支持教代会行使民主管理的职权，并接受教代会的检查和监督。
第三章教职工代表第五条学校的正式教职工（不含外教）均有资格当选为代表。
第六条教职工代表必须具有较高素质，坚持原则，作风正派，大公无私，办事公道，具有较高的政治思想水平、工作能力和参与民主管理、民主监督的意识。
思想活跃，关心学校大事，敢于发表意见，热心为群众服务。
在教学、科研和管理等工作中发挥骨干带头第七条教职工代表以院、系、部、处、室为单位，由教职工直接选举产生。
历届全国教育工作会议
历届全国人大历次会议全国人民代表大会每届任期5年；全国人大每年举行一次会议，时间在每年的第一季度，由全国人大常委会召集。
中华人民共和国自1954年以来共举行了十一届全国人民代表大会：全国教育工作会议1985年5月，党中央、国务院在北京召开了改革开放以来的第一次全国教育工作会议，600多位代表讨论的中心议题就是中共中央《关于教育体制改革的决定（草案）》，并研究贯彻执行的步骤和措施。
1994年6月，中共中央、国务院在北京召开了改革开放以来的第二次全国教育工作会议，进一步动员全党全社会认真实施《纲要》，确立教育优先发展的地位。
会议期间，江泽民总书记和李鹏、朱镕基、李岚清等中央领导同志都发表了重要讲话。
江泽民同志从我国社会主义现代化建设的全局和国家、民族前途命运的高度，强调要进一步落实教育优先发展的战略地位。
他告诫全党，这一战略地位必须始终坚持，不能动摇。
1999，中共中央、国务院在北京召开了改革开放以来的第三次全国教育工作会议，江泽民总书记在会议上发表长篇重要讲话，再次向全党和全社会发出了深化教育改革，全面推进素质教育，振兴教育事业，实施科教兴国战略，为实现党的十五大确定的社会主义现代化建设宏伟目标而奋斗的号召。
2010年7月13日至14日，中共中央、国务院在北京召开了改革开放以来的第四次全国教育工作会议，胡锦涛在会议上发表重要讲话，强调大力发展教育事业，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的必由之路。
全党全国要积极行动起来，坚持育人为本，以改革创新为动力，以促进公平为重点，以提高质量为核心，推动教育事业在新的历史起点上科学发展，加快从教育大国向教育强国、从人力资源大国向人力资源强国迈进，为中华民族伟大复兴和人类文明进步作出更大贡献。
中国共产党历次全国代表大会·一大（1921年7月23日至31日）·二大（1922年7月16日至23日）·三大（1923年6月12日至20日）·四大（1925年1月11日至22日）·五大（1927年4月27日至5月9）·六大（1928年6月18日至7月11）·七大（1945年4月23日至6月11）·八大（1956年9月15日至27日）·九大（1969年4月1日至24日）·十大（1973年8月24日至28日）·十一大（1977年8月12日至18日）·十二大（1982年9月1日至11日）·十三大（1987年10月25日至11月1日）·十四大（1992年10月12日至18日）·十五大（1997年9月12日至18日）·十六大（2002年11月8日至14日）·十七大（2007年10月15日21日）·十八大（2007年10月15日21日）改革开放以来的三次全国教育工作会议中广教育 2010年07月16日 16:01中广网北京7月16日消息 (1999年06月23日第5版)在全国广大教育工作者和社会各界的共同关注中，党中央、国务院召开的第三次全国教育工作会议圆满结束了。
李校长在教职工大会上的讲话
在2011——2012学年第一学期教职工大会上的讲话安阳市二中李克宇（代学校本学期计划）老师们下午好：今天是我们新学期第一次全体教职工大会，本学期，有10名新老教师加入到了我们的教师团队，他们是毕业于华东师大历史专业的李洁老师、东北师大数学专业的张向敬老师、宁夏大学英语专业的硕士生杨晓伟老师、湖南师大中文专业的白莹和英语专业的杨阳老师、中国矿业大学英语专业的申丽娜老师，华中师大英语专业的文静老师，西南大学生物专业的刘文娟老师，还有从安阳市第二实验中学、外国语学校调过来的化学老师何秋红、政治老师李景凤。
让我们以热烈的掌声欢迎他们！去年高考，我们本科上线305人，上线率是43﹪；今年高考，我们本科上线493人，上线率达到55﹪，在安阳市12所省级示范性高中排名第五，成绩可喜可贺。
里面凝聚着学校全体教职工尤其是毕业班老师和学生的心血和汗水，我们向他们致以崇高的敬意，而且必须向他们道一声：感谢你们！今年的中招，我们的录取分数线连续三年排名市区第二，进一步巩固了我们在市区8所普通高中的位次，生源质量和学生整体素质逐年提高，共招收新生1100余名。
暑假期间，我们严格遵守省市关于进一步规范中小学办学行为的的要求，没有办班补课，许多老师得到了休整，真正意义上度过了一个轻松愉快的假期。
同时，学校各处室、中层以上领导和许多老师没有这样幸福，他们甚至比平时还有紧张忙碌：管校长和政教处、团委康锦光、靳步齐、李海亮、王为林等老师成功举行了“走进中原腹地，品味华夏文明”、华东师大三附中和我们学校部分学生干部参加的夏令营活动；成功组织了为期7天的新生军训。
朱校长和教务处组织部分老师封闭式集中编写了部分学科学案，还组织部分老师集中“下水”研究了今年部分省市的高考试题。
办公室高武祥、张飞衡和冯宝珠、邵瑾等分几批组织了新生报到、缴费、量校服、分配宿舍等工作。
最为忙碌的是总务处，利用假期，他们先后组织、安排、监督了校园地下暖气管道的更新、女生宿舍楼暖气片的更新、男生宿舍楼物品柜的更新、全校教师和各处室办公桌椅的更新，在图书馆增设了两个女厕所，在食堂增加一个洗涤消毒间，在校园安装了一座彩色电子屏等多项工作。
教职工大会发言稿
教职工大会发言稿教职工大会发言稿「篇一」尊敬的各位领导、各位同事：大家好！刚才听了几位老师的述职，很受感动，内心也有许多感概。
又一次站在这里述职，我不想说自己从教17年来每天如何早出晚归，如何以校为家，如何带病坚持工作，因为这一切在座的各位做的都比我好，都是我学习的楷模。
今天我只想谈谈参加工作以来令我万分感动同时给予我鞭策和鼓励的几件事。
年哈达小学评选区优秀教师，我因连续三次获得乡里质量监测第一名，而获得23人参选，22票当选的创举。
当时的我只是教育战线上的一名新兵，获得这样的荣誉真有点受宠若惊，私下里我暗暗下决心：我一定不能辜负大家对我的支持和信任，我会把大家的认可转化为继续奋斗的勇气和力量。
接下来的岁月我一直在履行我的诺言，每天认真备课，认真上课，耐心辅导，在没有任何报酬的情况下，经常利用周六周日休息的时间给学生补课。
功夫不负有心人，年我带的毕业班参加了区质量监测，班里的马晶同学获得了全区第五名的好成绩，免费进入87中学就读。
用我们校长的话来说，这在当时的村小里是史无前例的。
当光荣榜张贴在校门口的时候，我异常激动，我首先想到了我没有辜负领导的期望，我也想到了我多年来辛苦的付出，我更想到了我的孩子终于有机会从农村走向城市，和城里的孩子站在同一起跑线上，去开创自己的前途。
想到这些，我情不自禁地流泪了。
除了这两件令我永远铭记在心的事情之外，来到四季青之后也发生了一件让我十分感动的事情，也就是去年区优秀班主任的评选，我以28票全校最高票当选这件事。
这对于初来乍到的我来说，你们的一份份支持，一份份情谊，会让我永远铭记于心，我会把你们的深情厚爱当做对我以后工作的鼓励和期待，我会和大家携手并肩，一起去创造四季青小学更为亮丽的明天。
所有的成绩都代表着过去，所有的希望都寄托于未来，所有的感恩都源于大家的鼓励和支持，我的未来将在四季青打拼，我会把这里当做我最后的家，时时刻刻严格要求自己，虚心向优秀教师学习，改正自身的缺点，发扬长处，力争做一名让领导放心，让家长满意，让学生喜欢的出色的班主任，请大家看我的实际行动吧！谢谢大家！教职工大会发言稿「篇二」尊敬的各位领导、各位老师：大家好！20XX年对我来说，是生命中的一个关键年份，是一个生活里充满幸福、事业上焕然一新的重要年份。
教职工代表大会会议记录(1900字)
教职工代表大会会议记录（1900字）教职工代表大会会议记录(1900字)宏阳小学教职工代表大会会议记录宏阳小学第四届教代会会议记录时间:20xx年2月21日地点:会议室主持:工会主席出席:应到教职工代表55人，实到代表50人，会议符合规定人数。
程序:1、余伟玲同志作学校财务工作报告。
2、姚育强同志宣读宏阳小学校三年发展规划。
3、由郭兵权同志宣读《2010-2011学年宏阳小学校人事制度改革方案》。
4、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《2010-2011学年度学校人事制度改革方案》。
各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。
5、由姚育强同志解答教职工提案。
针对普遍性、重点问题在会上作解答。
非普遍性问题会下单独解答。
6、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《宏阳小学校三年发展规划》的决议、关于对《2010-2011学年度宏阳小学校人事制度改革方案》的决议。
7、主持人宣布:宏阳小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。
散会～宏阳小学第三届教代会会议记录时间:20xx年3月2日地点:会议室主持:工会主席出席:应到教职工代表50人，实到代表45人，会议符合规定人数。
主要内容:讨论一、宏阳小学学校20xx年教师考核奖发放方案。
二、讨论宏阳小学学校教学工作“五认真”制度。
三、讨论宏阳小学学校教学质量检查制度。
主要议程:(一)、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
(二)、姚育强校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
(三)、工会主席宣读方案和条例。
(四)、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。
然后进行举手表决:1、宏阳小学学校20xx年教师考核奖发放方案，全票通过。
2、宏阳小学学校教学工作“五认真”制度，全票通过。
3、宏阳小学学校教学质量检查制度。
全票通过。
(五)、姚育强校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
教职工代表大会会议记录三篇
教职工代表大会会议记录三篇篇一：教职工代表大会会议记录时间：地点：参加人员：主持：记录：主要议题：1、学习教育法规，增强依法执教意识。
2、关于学校管理孟校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习内容为《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。
孟校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。
XX：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。
针对这种现象，《中华人民共和国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。
所以我们可以对学生进行法制教育。
刘鹏：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。
XX：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园内外的法律规则，每一位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。
刘校长：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。
教职工代表大会会议记录时间：地点：参加人员：主持：记录：议程：1、XX主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；2、宣布大会议程；3、校长作校务公开工作报告；4、分组讨论；5、各组汇报讨论情况；第一小组发言要点：我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系，校务公开工作已全面铺开。
公开内容涉及学校发展规划、民主评议干部、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、财务收支、接待费用、招生工作等项目，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。
幼儿园第一届教职工代表大会第一次会议记录
第一届教职工代表大会第一次会议纪要时间：2011年4月3号地点：二楼办公室出席：教代会代表12人缺席：无主持：记录：内容：讨论《幼儿园中长期发展规划》过程：一、集体学习：由赵彦秋同志主持学习《幼儿园中长期发展规划》（一）、指导思想贯彻落实园长工作报告精神，大力弘扬校园文化传统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命力。
（二）、创建目标１、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动，营造具有金太阳幼儿园特色的校园文化。
２、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发展提供内源力。
３、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致，创建成园林式学校。
（三）、组织领导成立创建工作领导组，由园长、副园长，相关处室负责人、优秀教师代表组成。
（四）、实施步骤与要求1、精神文化建设：（１）、抓住契机，整理文化。
（２）、办好一年一度的校园艺术节，不断提升文化品位，办出特色。
（３）、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动，陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。
（４）、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。
具体措施：①加强师德工程。
一是坚决执行县教育局颁发的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》，重点抓好以德治教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。
②做好师德标兵和学科带头人评选活动。
③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。
④加强教师各类培训。
做好岗前全员培训；有计划组织教师参加国家级、省、市级培训，加强和改进校本培训，努力打造敬业爱生，求实创新的高素质教师队伍。
(5)．加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、果皮、痰迹；墙壁无乱刻乱画；公物无破环；室内无“零乱”。
学习贯彻《学校教职工代表大会规定》实施方案【精选文档】
学习贯彻《学校教职工代表大会规定》实施方案《学校教职工代表大会规定》（教育部令第32号，以下简称《规定》）已于2011年12月8日发布，于2012年1月1日起施行。
《规定》是贯彻落实教育规划纲要，依法保障教职工参与学校民主管理和监督，加强学校民主建设，完善现代学校制度，促进学校依法治校的重要规章。
教职工代表大会是我校教职工行使民主权利、民主管理学校的重要行使，是学校行政负责人与教职工进行协商对话的重要渠道。
为深入学习和贯彻实施《规定》，进一步提高认识，增强建立健全教职工代表大会制度的责任感、紧迫感，提高我校教育质量、教研水平，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设人才，结合我校具体情况，制定教职工代表大会实施方案。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，以《规定》为指导原则，以全体教师为主体，坚持教职工代表学习和全体教师参与相结合，集中时间，集中精力，深入开展学习贯彻《规定》活动，推动和促进我校教职工代表制度的健全和完善。
二、活动内容、步骤根据市教育局的文件精神，我校开展《规定》学习贯彻活动分三个阶段：（一）、宣传准备阶段（4月至5月）根据我校实际情况，制定学习贯彻《规定》活动实施方案，召开动员会，对活动进行全面安排部署。
翻印《规定》文件下发，确保校工会干部、教代会代表人手一份，先行学习。
将《规定》全文挂在学校网网页上，方便教职工自学。
组织校工会干部、教代会代表通过讲座的形式集中学习《规定》的全部内容，深刻理解把握《规定》的内涵和精神实质。
并利用学校教职工大会、党组织活动、工会活动和教研组活动等契机，引导全校教职工开展学习活动，扩大教育面，增强影响力，把学习《规定》列为教师业务学习，党组织和工会活动的重要内容。
在进一步统一思想，明确学习目标，提高全体教职工的主人翁意识，更加坚定深入学习和贯彻《规定》的信心和决心，为贯彻实施《规定》创造良好的氛围和条件。
长沙职业技术学院岗位设置方案
长沙职业技术学院岗位设置方案为深化我院人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现我院人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《长沙市事业单位岗位设置管理实施意见》（长办法发〔2011〕46号）和《湖南省高等学校岗位设置实施意见》（湘人社发〔2011〕97号）等有关文件精神，学习借鉴我省其他兄弟高职高专院校岗位设置及实施的经验，结合我院实际，制定本实施方案。
一、指导思想按照科学合理、精简效能的原则，坚持按需设岗，竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理，由固定用人向合同用人转变，逐步建立起与市场经济接轨的管理体制和用人机制，调动我院教职员工的积极性和创造性，促进我院教学事业的发展。
二、基本原则科学设岗、宏观调控；优化结构、精干高效；按岗聘用、合同管理；平稳实施、稳步推进。
三、实施范围学院正式在编在职的管理人员、专业技术人员，工勤技能人员，均适用本实施方案。
未经编制部门核编或组织人事部门正式办理手续的各类人员，不列入本实施范围。
四、主要内容1.确定管理、专业技术和工勤技能三类岗位设置，明确专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例；明确各类岗位基本条件、设置程序及审核、岗位聘用等事项。
2.制定岗位设置方案，报主管部门批准，市人社局核准后组织实施。
3.签订规范的聘用合同，并予以备案。
4.按所聘岗位确定岗位工作待遇。
五、基本情况1、单位性质：教育类全民所有制事业单位2、经费形式：长沙市财政全额拨款3、主要社会职能和职责：培养全日制普通高等专科职业技术人才，促进教育事业发展；业务范围：计算机应用、广告艺术设计、文秘、商贸英语、园林、特殊教育、学前教育等相关继续教育培训。
4、单位规格：副厅级5、领导职数：共8个，其中党委书记1名，院长1名，副书记、副院长1各，副院长3名，纪委书记1名，工会主席1名。
6、机构编制情况：现有人员编制数472个，内设机构20个，分别是党政办公室、组织人事处、宣传统战处、教务处、学生工作处、招生就业处、后勤管理处、安全保卫处、财务处、人文科学系、信息技术系、成教培训部、花炮艺术系、经济贸易管理系、机械工程系、汽车工程系、建筑工程系、思想政治课教学部、基础课教学部、图书馆。
临澧四中2011-2012年度教职工代表大会学校工作报告
深入学习贯彻科学发展观积极推动学校各项工作再上新台阶——临澧四中教职工代表大会上的学校工作报告(2012年10月25日)各位代表、老师们、同志们：临澧四中2012年教职工代表大会，通过有关各方的认真筹备和全体教职工，尤其是教职工代表们的积极努力，今天如期举行了。
这里，我首先对大会的召开，表示热烈的祝贺，并向与会人员，表示真诚的谢意与敬意！受学校行政会议委托，我向大会报告过去一年的工作，请各位代表予以审议，并欢迎列席人员提出意见。
学校工作报告主要围绕《深入学习贯彻科学发展观，积极推动学校各项工作再上新台阶》的主题，回顾学校本年度工作，提出新年度工作设想。
本年度工作回顾过去的一年，在县委、县政府关注支持和教育主管部门直接领导下，临澧四中乘着党中央教育发展改革部署的强劲春风，根据教育大局，结合学校实际，遵循办学规律，不断发展壮大，在全县高中层次学校中，已成为备受各界高度关注的窗口学校。
这首先得益于学校历届领导集体团结奋进，带领广大教职工励精图治、艰苦创业、辛勤劳动，勇于探索，铸成了独特的办学模式，奠定了雄厚的发展基础；同时更得益于近一年来，全校上下团结协作，锐意进取，不断优化办学理念，积极推进教育教学改革，努力加强硬件与软件建设，确保办学质量持续攀升，打造跨越式发展的良好势头。
一年来，我们主要取得了如下几个方面的工作成效。
一、队伍建设取得新成效以往一年，我们首先高度重视管理骨干队伍建设，换班不变方针，保持稳进态势。
百端待举之际，班子成员们保持清醒头脑，谋划在前，发力在前，吃苦在前，在团结、勤政、廉洁、务实等方面树立了良好形象。
我们深知学校发展的核心动力是教师，因而十分注重师资队伍建设。
我们采取一系列积极措施，努力提高教师队伍整体素质。
具体而言，我们大力鼓励教师参加继续教育，更新知识结构，充实知识库存；积极组织教师参加教学基本功培训和比赛，提高教学技能；鼓励教师参加各级各类教学技能竞赛；推行内部以老带新的“传帮带机制”。
职代会章程
《长梁初级中学教职工代表大会章程》（草案）起草组组长：刘诗林副组长：谭春银李春堂成员：邱昌彪汤喜庆顾凡成向中南向成艳向远宏长梁初级中学教职工代表大会章程（2011年月日教职工大会通过）第一章总则第一条为进一步规范学校教职工代表大会制度，明确教职工代表大会（下称教代会）的职权和作用，理顺教代会与学校党支部、学校工会及校长的关系，完善学校领导体制，切实保障教职工民主权利，依据教育法、工会法和《湖北省中小学校教职工代表大会暂行规定》等有关法律法规的规定，结合我校实际，制定本章程。
第二条教代会是学校管理体制的重要组成部分，是教职工依法集体行使民主权利、参与学校民主管理的基本形式，也是学校行政领导与教职工进行协商对话的重要渠道，是党组织、行政与教职工联系的桥梁和纽带。
第三条教代会在学校党支部的领导下，团结和动员全校教职工，支持学校建设与发展，维护教职工合法权益，保障教职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督。
第四条校长要尊重支持教代会依法行使职权，并为其正常开展活动提供条件和方便。
教代会应当支持和尊重校长依法行使职权，维护其决策权和行政管理权。
第五条教代会的活动接受学校教职工的监督。
第六条教代会实行民主集中制。
第二章职权与职责第七条教代会依法行使下列职权：(一)听取审议校长的工作报告，讨论学校的办学指导思想、发展规划、办学目标、学年工作计划、财务工作报告、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，并提出意见和建议。
(二)审议通过学校提出的教职工聘任、岗位考核、奖惩等原则和办法，以及其他与教职工权益有关的改革方案。
学校重大规章制度、措施和办法，由校长颁布执行。
(三)审议决定教职工校内津贴分配办法及其他有关教职工生活福利的事项。
(四)民主评议、监督学校中层以上领导干部，建立每年一次评议中层领导干部的制度。
可以向学校党支部和主管部门提出嘉奖、晋升或处分、免职的建议。
第八条教代会依法履行下列职责：(一)宣传党的教育方针，协助党政部门推进学校的建设、发展和稳定，组织广大教职工团结一致，服务大局，勤奋工作。
专业技术岗位聘用工作实施方案参考范本
专业技术岗位聘用工作实施方案参考范本丹东市XXXXX学校专业技术岗位聘用工作实施方案（XX年XX月XX日经X届X次教代会讨论通过）为做好我校专业技术岗位聘用工作，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《关于印发V丹东市事业单位岗位设置管理实施意见＞的通知》（丹人社发[2011]16号）《关于进一步规范全市事业单位专业技术岗位聘用工作的通知》（丹人社[2013]80号等文件精神，结合我校实际，经校长办公会研究决定，制定本方案。
一、专业技术岗位编制和岗位基本情况我校经上级人事部门核定专业技术岗位编制数129人，实有在编专业技术人员117人，空编12人；未纳入编制管理的人事代理专业技术人员23人。
符合聘用范围的专业技术人员117名。
二、专业技术岗位等级设置经上级主管部门审核，我校专业技术人员设置正高级岗位8 个，副高级岗位39 个，中级岗位57 个，初级岗位25 个。
专业技术岗位主系列为教师系列，辅系列为图书、档案、实验、卫生、会计等其它系列。
高层级岗位（专业技术职务五级、八级岗位）设在主系列，辅系列原则上不设。
1、正高级教师岗位层级为教授岗位，对应三至四级专业技术岗位。
三级岗位指数为3 个，四级岗位指数为5 个。
计8 个，已评5 人，已聘四级岗位2 人。
2、副高级教师岗位层级为副教授（高级讲师）岗位，对应五至七级专业技术岗位。
五级岗位指数为8 个，六级岗位指数为15 个，七级岗位指数为16 个。
计39 个，已评76 人，已聘七级岗位57 人。
3、中级教师岗位层级为讲师岗位，对应八至十级专业技术岗位。
八级岗位指数为17 个，九级岗位指数为23 个，十级岗位指数为17 个。
计57 个，已评34 人，已聘十级岗位40 人。
4、初级教师岗位层级为助教（助讲）岗位，对应十十二级专业技术岗位。
十一级岗位指数为10 个，十二级岗位指数为10 个。
计20 个，已评2 人。
5、十三（员）级岗位指数为5 个，三、岗位聘用人员范围1、2012 年12 月31 日以前在册，并取得专业技术职务任职资格的专业技术人员。
教职工代表大会提案工作报告(五篇)
教职工代表大会提案工作报告（五篇）（篇一）各位代表：受本届教代会和工代会提案工作小组的委托，我向大会作提案工作报告，请审议。
一、上一次会议提案征集情况第五届教代会和第七届工代会第四次会议召开期间，共收到代表提案51件，经提案工作小组审议，符合提案要求的51件。
大会闭幕以后，提案工作委员会对其进行了整理，对同一内容进行合并，并案后共31件提案。
提案中民生类8项，占25.8%；管理类18项，占58.1%；教学科研类5项，占16.1%。
经提案工作委员会研究讨论，提出初步立案和办理单位建议，由学校办公室进一步征集办理单位、分管校领导意见，并进一步沟通、协调最后报校长办公会决定，最终确定立案11件，答复20件，立案率35.5%。
二、上一次大会提案办理情况截止4月28日，31件提案已办理12项，办理中11项，条件不具备或不符合规定不能办理8项，做到件件有落实、有回复。
（一）正式立案提案的办理情况1.第4号提案：尽快完成三期房产权证办理办理单位：基建处主办，后勤、审计、工会、社区建设办协办。
办理情况：自**年9月交房后，三期房因“公厕与垃圾中转站”工程施工建筑选址受阻和多次变化，到**年2月取得三期房规划许可证。
**年因国家执行不动产新政策，需要增加国土审核意见等环节，并且主管部门还要求将一、二期产权证同时纳入，截至目前尚有60户没收齐资料，以及相应后续工作需要完成。
因此，力争在今年上半年完成资料上报，年内完成不动产证办理工作。
提案人意见：满意2.第5号提案：学校各大门开放时间科学化防止拥堵办理单位：保卫处办理情况：南门全天开放，北门早上6点至24点开放，东北门（10教旁）7点至19点开放，各门门禁系统已正式启用。
东门（高等研究院旁）6点至24点仅对行人开放。
提案人意见：很满意3.第6号提案：改善教师校内交通问题办理单位：后勤处主办，保卫处协办办理情况：从**年5月2日起恢复早高峰、午高峰校园公交教师专线，地点3号门小白龙乘车点，每天8:10、10：10、13:40、15:40四班次。
《学校教职工代表大会规定》中华人民共和国教育部32令
中华人民共和国教育部令第32号《学校教职工代表大会规定》已经2011年11月9日第34次部长办公会议审议通过，并经商中华全国总工会同意，现予发布，自2012年1月1日起施行。
教育部部长袁贵仁二○一一年十二月八日学校教职工代表大会规定第一章总则第一条为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善现代学校制度，促进学校依法治校，依据教育法、教师法、工会法等法律，制定本规定。
第二条本规定适用于中国境内公办的幼儿园和各级各类学校（以下统称学校）。
民办学校、中外合作办学机构参照本规定执行。
第三条学校教职工代表大会（以下简称教职工代表大会）是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。
学校应当建立和完善教职工代表大会制度。
第四条教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督。
第五条教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。
第六条教职工代表大会在中国共产党学校基层组织的领导下开展工作。
教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
第二章职权第七条教职工代表大会的职权是：（一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；（二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；（三）听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；（四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；（五）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；（六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；（七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；（八）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。
教代会程序记录2011
盐亭县安家镇中心小学第五届第四次教代会会议程序记录各位代表、同志们：盐亭县安家镇中心小学第五届第四次教职工专题代表大会，经过几周的精心准备，即将开幕了。
本次大会，按照法律规定50人以下单位召开教代会可全员参与；50人以上由教职工中选举代表参与。
我校共有正式教职工37人。
现在，请工作人员清点并报告出席本次大会的人数。
今天应到正式代表37人，因事请假（4）人，实际到会（33）人，超过代表总人数的三分之二，符合法定人数，可以开会。
今天会议的主要议程有：一、黄加斌副校长致开幕词二、听取胡昌林校长作《盐亭县安家镇中心小学第五届四次学校工作报告》。
三、听取黄加斌副校长、工会主席作《盐亭县安家镇中心小学第五届四次工会工作报告》。
四、听取报账员曹伟老师的《学校财务工作报告》；五、教职工讨论审议通过胡昌林校长完善的《安家小学绩效考核实施方案》（草案）；审议通过胡昌林校长完善的《安家小学评优晋先实施办法》（草案）；审议通过胡昌林校长完善的《安家小学职称考评制度》；审议通过王俊松主任完善的《安家小学教职工考勤管理办法》（草案）；审议通过王俊松主任完善的《安家小学值周教师工作职责和考核管理办法》（草案）；审议通过王毅副主任完善的《安家小学教师教研培训制度》（草案）；审议通过王毅副主任完善的《安家小学教师外出培训学校制度》（草案）；审议通过黄加斌副校长完善的《安家小学教职工分餐考核管理办法》（草案）；现在，我们正式开会。
大会第一项，全体起立、奏国歌（歌毕）请坐下.现在进行大会第二项，黄加斌副校长致开幕词.现在进行大会第三项，听取胡昌林校长作《盐亭县安家镇中心小学五届四次学校工作报告》。
现在进行大会第四项，听取黄加斌副校长、工会主席作《盐亭县安家镇中心小学五届四次工会工作报告》。
大会第五项，听取报账员曹伟老师的《学校财务工作报告》；大会第六项，教职工分项讨论：1、听取胡昌林校长完善的《安家小学绩效考核实施方案》（草案）；教职工讨论表决《安家小学绩效考核实施方案》（草案）。
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矾山镇二小第七届教职工暨第八届工会会员大会第三次会议资料汇编苍南县矾山镇第二小学教育工会二Ｏ一一年十月目录1、第七届教职工大会第三次会议议程安排表2、大会须知3、关于提案办法的规定4、第七届教职工大会第三次会议分组名单5、大会主席团名单6、邀请前排就座人员名单7、学校行政工作报告8、学校财务工作报告9、学区领导讲话10、大会关于学校行政工作报告的决议（草案）11、大会关于学校财务工作报告的决议（草案）12、大会提案表矾山镇二小第七届教职工大会第三次会议议程安排表（2011年10 月20日）矾山镇二小第七届教职工大会第三次会议须知一、全体教职员工要以饱满的政治热情和高度的责任感，集中精力，积极参加大会的各项活动。
二、全体教职工要自觉遵守大会的各项规定，认真履行权利和义务，努力完成大会各项任务。
严格执行大会作息时间，按时到会，不迟到、早退。
会议期间不准请假，因特殊情况确不能出席和参加活动的，须经大会主席团批准。
三、大会期间请关闭手机或调为振动。
四、大会讨论地点安排：第一组在三（3）教室；第二组在三（2）教室；第三组在三（1）教室。
五、大会作息时间：2011年10月20日15:40～17:00矾山镇二小第七届教职工大会第三次会议关于提案的规定1、举行学校教职工大会时，大会主席团、学校行政部门或教职工三人以上联名，均可向教职工大会提出议案。
2、提案内容应围绕教职工大会中心议题或教职工最关心的问题。
3、教职工提出提案应填写提案表，写明所要解决的问题，解决问题的理由，提出解决问题的方案。
4、提案须在大会规定截止时间前提出。
5、提案由提案审议小组审议汇总后，向大会汇报，会后由工会提交学校行政办理，并向下次大会报告办理情况。
6、本次会议提案截止时间为2011年10月20日16:35。
矾山镇二小第七届教职工大会第三次会议分组名单第一组（15人）召集人：吴建新(女)成员：张书凯曾小平(女) 郑琴(女) 罗建新(女) 丁振河施俏静(女) 李美平(女) 卢娟娟(女)孙望星雷晖(女) 蔡宝华(女) 罗平平(女) 列席：林文文(女) 卢成华(女)第二组（15人）召集人：张坚成员：朱晓玲(女) 苏永印孙松阳(女) 陈宝燕 (女) 庄丽萍(女) 朱家裕雷祖恳张艳(女)欧阳昆真李敏君郑长成列席：柳文君(女) 朱淑蓉张振欧第三组（15人）召集人：林月昌成员：朱为苏陈淑萍(女) 李小霞(女) 吴莉莉(女) 雷朝乐邱小琴(女) 谢尚仙(女) 郑婷婷(女)卢汉成张廷俊杨计任蔡巧巧(女) 列席：朱亦军(女) 陈祥窗矾山镇二小第七届教职工大会第三次会议主席团名单主席团：（共3人，以姓氏笔划为序）张书凯雷朝乐雷祖恳矾山镇二小第七届教职工大会第三次会议邀请前排就座人员名单（共9人，以姓氏笔划为序）丁振河朱为苏陈淑萍(女) 张坚吴建新（女）郑琴(女) 林月昌欧阳昆真施俏静(女)在矾山镇二小第七届教职工大会第三次会议上的讲话郑丽华老师们、同志们：在这金秋十月，矾山镇二小第七届教职工大会暨第八届工会会员大会第三次会议隆重召开了，这是全校教职工政治生活中的一件大事，也是学校教育工会的一次盛会，在此，我代表矾山学区、矾山学区工会委员会对本次大会的召开表示热烈的祝贺，并向全体教职工表示亲切地问候。
一年来，矾二小党政一班人带领全体教职工，认真贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向，与时俱进、更新观念、开拓创新，使二小实现了新的发展。
学校多渠道争取资金，使学校办学条件显著改善。
现在学校班班有小媒体，班班通网络，改建了150米塑胶跑道，改装了校园广播系统，换上了580套新的课桌椅等。
学校管理进一步规范，教科研工作有序开展，顺利结题了两项市级课题，还申报了一项省级课题和三项县级小课题。
教学质量稳步提高，学生数由上学年780多人增加到本学期的830多人。
德育工作的特色逐渐突显，家长学校的创建推进家校合力教育向纵深发展。
“阳光少年”新型德育评价，阳光班级和评选促进学生良好行为习惯的形成。
赢得了一致的好评和肯定。
这次大会回顾2010学年来的工作，总结经验。
部署2011学年的任务，大会召开必将加快依法治校、教育改革发展的步伐。
在此，我提几点希望和要求：一、加强队伍建设提升团队凝聚力领导班子是影响团队凝聚力和战斗力关键所在，重视师德建设，加强以爱岗敬业、关爱学生、教书育人。
为人师表为重点的职业道德教育，不断加强修养，提高境界，使广大教师成为受学生爱戴、让人民满意的教师。
教师在对学生思想品德、政治思想倾向引导方面有重要导向的作用，在培养学生创新精神和实践能力方面有不可替代的作用，教师应当具备良好的思想政治素质和职业道德素质，要有先进的符合时代要求的教育理念，要有良好的专业素质。
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，做为教师，身教更重于言传，正人必先正己，要实现二小的突破发展，必须把师德建设放在首位。
要切实加强思想政治工作，加强教师队伍建设，提升教师团队的凝聚力和向心力。
提高贯彻执行党的教育方针的自觉性，要树立典型，用鲜活生动的典型教育教职工，感召教职工，启迪教职工，使广大教职工真正成为无私奉献的典范、爱校爱生的典范、遵纪守法的典范。
通过努力，使广大教师真正做到“学高为师，身正为范”，塑造一支品德高尚，作风优良，不负重托的教师队伍。
一定要把思想统一到为学校改革发展的大局上面来，自觉运用先进的教育理念指导教育教学的工作，推进教育事业健康发展。
我们要以每个学生德、智、体、美、劳等各方面得到充分发展为己任，发挥教师群体的积极性、增强团队凝聚力，创造性更好地服务于教育改革和发展的大局，努力打造一支上进心强的教师队伍，树立起二小的良好形象。
二、立足校本促进专业成长教师专业发展离不开学校良好的发展环境，“校本教研”已成为教师生活的重要内容。
终身学习的观念已为教师的广泛认同，校本教研要做到以校为本，以课堂教学为主阵地，立足岗位，立足课堂、立足本校教育教学活动，结合自己的工作实际进行再学习、再研究、再提高。
体现了以培训的参与者为主体，人人都行动的培训思想；让教师能得到切合本职教育教学活动需要，利于个人专业发展。
教师专业发展的基本途径是校本教研，教研目标要明确，管理要严格，内容要充实形式要丰富。
真正让教师们感到受益匪浅，使教师由“要我研究”，变为“我要研究”，从“要我改”转变为“我要改”，真正促进教师专业素质的发展。
教学反思是教师专业发展的基点和归宿。
波斯纳提出“教师的成长=经验+反思”。
一个优秀教师的成长过程中离不开不断的教学反思这一重要环节。
不断的反思会不断地发现困惑，“教然后而知困”，不断发现一个个陌生的我，从而促使自己拜师求教，书海寻宝。
教学反思是教师自觉地把自己的课堂教学实践，作为认识对象而进行全面而深入的冷静思考和总结，从而进入更优化的教学状态，使学生得到更充分的发展。
反思可以帮助教师从习惯的教学行为中解放出来，使自己不断走向成熟。
学习反思的过程也是教师人生不断辉煌的过程。
要积极引导教师对自身教育观念、教育方法、教育活动、教育事实和教育现象进行认真审视，特别是对自己的教学实践进行反省，做到在实践前反思，力求未雨绸缪；在实践中反思，着眼反馈矫正；在实践后反思，致力反醒提升，在三思而行中实现反思的真正目的，使教师不断地朝着专业化的方向发展。
学校要为教师的专业发展搭建平台，浓郁的人文气息，是教师专业成长的空气。
学校应该弥漫着浓郁的人文气息。
让教师在良好的氛围中修身养性、研究学问，得到长足的快速的专业发展。
领导思想解放，理念开放，教师志趣高雅，举止文雅且富有书卷气的；学校要成为学习型校园。
作为师生共同学习发展的场所，学校要成为学习型组织，为教师专业发展提供良好空间，促进教师的专业发展，加快教师的专业成长。
三、提升素养推进学校发展一个人的力量是有限的，但只要我们都怀着“校荣我荣校衰我辱”的精神，深切体会“荣辱与共”的深刻意义。
学校与教师是相辅相成，同构共生的，学校需要教师支撑，名师可以造就名校；学校肩负着培养教师的责任，教师的成长则能促进学校的发展。
大家要以主人翁的姿态，良好的精神风貌投入教育教学工作中，全体教职工要当好推进学校改革发展的主力军。
当前，在我县深入贯彻落实教育改革发展，大力推进“名师、名校”工程，教育强县的建设，广大教师肩负的使命光荣，责任重大，广大教职工要努力工作，以推进学校教育改革为已任。
一、切实提高教学质量。
学校行政班子要依法治校，科学治校、民主治校，教职工为学校建设和发展建言献策。
要充分尊重民意，善于广集民智，使学校的政策更加科学合理，管理更加规范高效。
要相互理解、相互支持、积极工作、追求卓越，切实提高教育质量。
二、紧跟教育改革发展步伐。
竞争是现代生活的常态，我们要在竞争中生存、发展、壮大，就必须深化改革。
建立有利于学校发展的管理体制和运行机制，使学校早日迈上可持续健康发展的轨道。
三、求真务实真抓实干。
全体教职员工要确立“教育为重、质量第一”的工作观念，工作中大力弘扬“艰苦奋斗、勇于创新、争先创优”的精神，心往一处想，劲往一处使，全心全意，群策群力。
四、努力构建和谐团队。
教职工之间人际关系和谐，这是实现育人使命的需要。
人人多一点尊重，多一点宽容，多一点爱心；多一点自律，多一点自省，多一点修炼。
努力形成见贤思齐、团结和谐、共促发展的良好氛围。
老师们，同志们。
你们要实现学校教育发展，是要靠自己的发展，当机会来临，一定要抓住，一定要善于把握时机，解决学校的发展中存在问题，力争使学校教育教学再上一个台阶。
只要善于抓住机遇，勇于拼搏，力求创新。
我们坚信矾山二小全体师生员工必将会为矾山的教育事业做出更大的新的贡献。
相信你们有了对教育的爱，再加上激情和想象，就一定能创新，能创新就能发展。
最后，预祝大会圆满成功！祝全体教职工工作顺利，身体健康！共祝矾二小的明天更加辉煌！学校工作报告张书凯关于学校2010年经费预算及收支执行情况报告雷祖恳矾山镇二小第七届教职工暨第八届工会会员大会第三次会议审议了张书凯校长所作的学校行政工作报告。
会议认为，2010学年，在县教育局、矾山学区的领导及社会各界的大力支持下，和经过全体教职员工的共同努力，出色地完成了计划确定的各项任务。
明确了2011学年的努力方向。
带领全体教职工以人为本，求真务实，在稳定中求发展，在创新中求发展。
深化校本教研，促进教师专业成长，加强师资队伍建设，注重教研工作的实效性，开创学校德育工作的新篇章。
报告对2010学年学校各项工作的总结是客观的、实事求是的，报告提出的2011学年的工作思路是务实的，也是催人奋进的。
会议要求全体教职员工要统一思想，牢固树立“以人为本，质量第一”的教育理念，适应时代发展的需要，努力探索未来小学教育模式，求真务实，真抓实干，加快教育改革和发展的步伐，促进我校教育事业不断发展。