47工作物品交接单 - 360文档中心

财务出纳工作交接书

财务出纳工作交接书财务出纳工作交接书移交人原任财会科长王××因另有任用，厂部决定将财会科的工作移交给新任科长吴XX接替。

现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接事项：一、科内人员与分工1.赵XX：分管综合财务;2.钱XX：分管成本核算;3.孙XX：分管损益与所有者权益、固定资产核算;4.李XX：分管投资、债权、存货、负债核算;5.周XX：分管货币资金核算。

二、会计帐簿、凭证及报表1.****年度总分类帐和各类明细帐共36本(详见会计帐簿移交明细表——略);2.****年度“会计赁证”106册;3.****年1、2、4、5、7、8月份和1、2季度会计报表各1份。

三、印鉴1.****厂财会科印章壹枚;2.****厂财务专用章壹枚;3.****厂银行往来专用章壹枚;4.****厂现金付讫印章壹枚;5。

****厂现金收讫印章壹枚;6.厂长张**公用名章壹枚;四、会计档案1.19**年至19**年度各种会计帐簿XXX本;2.19**年至19**年度会计凭证共计XXX册;3.19**年至19**年度各月、季、年会计报表已分别按年度册，共计9册;4.19**年至19**年各季度、年度财务计划和财务情况说明书，均按年度装订成册，共计9册。

五、事宜1.空白现金支票XXX张(自XXX号至XXX号);空白转帐支票xx-x 张(自X X X 号至×××号)。

2.全厂《八五》发展规划(财务部分)草稿1份，需提交总会计师和厂务会议、职代会讨论修改定稿后，再上报主管局。

3.本厂清理“三角债”实施方案(草稿)1份，亦需提交总会计师和厂务会讨论审定。

六、交接日期交接工作于****年**月x**日结束。

在交接过程中，因帐务处理等原因出现的工作交叉，仍由科内具体经办人员负责。

七、本交接书一式四份。

移交人、接管人、监交人各执一份，厂部存档一份。

移交人：王XX(签章)接管人：吴XX(签章)监交人：冯XX(签章)总会计师：纪XX(签章)200X年x月X日出纳员工作交接书移交原出纳员朱XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。

节约用电管理制度

节约用电管理制度安全节约用电管理制度篇一安全节约用电管理制度节约用电是学校安全节能工作的重要组成部分，是学校健康持续发展的必要保障。

为加强管理，明确要求，规范各类用电行为，根据学校实际情况，现修订本制度。

一、用电要求1、尽量使用自然光照。

各行政办公室、教师办公室、教室、宿舍、厕所、走廊等场所要充分利用自然光照，减少使用照明设备。

走廊楼道等公共场所的照明设备要根据作息时间及时关闭，坚决杜绝“白昼灯”和“长明灯”现象。

2、及时关闭电源。

电脑、打印机、空调、电风扇、多媒体等电器的使用要尽量减少待机消耗，离开时间较长或下班、休假时要及时关闭电源。

3、学校静夜时间。

学校统一熄灯时间为：23：00至次日早晨5：00。

4、空调的使用与管理遵照《忠义外国语学校空调使用管理制度》执行。

二、管理责任1、公共区域用电管理由后勤保障部负责。

公共区域（走廊、楼梯、卫生间、未启用的楼层及房间、校园路灯等）一切照明、电器设备的关闭由后勤保障部的保安、保洁员负责。

2、教室用电管理由德育处规划班主任负责。

3、办公室、职能室用电管理由德育处安排教师负责。

4、行政综合楼办公室用电由使用人负责。

5、学生公寓用电管理由生活教师负责。

6、餐厅用电管理由餐厅负责人负责。

7、学校静夜时间保安负责关闭除路灯之外的一切需要关闭的用电设备，并对全校的用电工作进行检查。

8、学部值班教师及行政值班人员负责全校安全、节约用电的督查工作。

三、考核办法1、教室、办公室、职能室用电由学部德育处负责考核。

2、学校公共区域、行政综合楼、教师公寓的用电由后勤保障部负责考核。

3、后勤保障部对待违规用电的相关科室及责任人，进行温馨提醒、个别交流、书面告知、处罚等处理。

4、德育处对待违规用电行为的考核纳入到班级及教师考核管理中。

内容简介本书是《商场超市物流与管理系列读本》的一个分册。

本书由哈尔滨商业大学霍红、李楠主编，参编人员还有哈尔滨商业大学白世贞、姜华珺、付玮琼、高爽、沈欣、徐玲玲、陈化飞、陈迎欣，黑龙江东方学院李艳华。

国家安全生产监督管理总局47令工作场所职业卫生监督管理规定解读

《工作场所职业卫生监督管理规定》（以下简称新《规定》），是依据《职业病防治法》第六、九条等规定，对《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全监管总局令第23号）进行的修订。

修订背景随着社会经济的发展，安全生产形势的变化，客观上对职业卫生监管工作提出了更高的要求，亟需将近年来一些新的、行之有效的职业卫生监管经验和做法转化为规章条文予以固定，从而更加规范全国的职业卫生监管工作。

特别是2011年12月31日新修订的《职业病防治法》重新明确了安全监管、卫生、人力资源社会保障等部门和工会组织的职业卫生监管职责，确立了安全监管总局在预防环节依法实施监管的主体地位，《作业场所职业健康监督管理暂行规定》在很多方面已经不能适应《职业病防治法》的规定和职业卫生监管工作的实际需要，因此有必要对其适用范围、监督管理职责以及法律责任等方面作出相应调整和修订。

重点内容新《规定》在保留《作业场所职业健康监督管理暂行规定》总体框架结构不变的情况下，按照新修订的《职业病防治法》的内容，细化了用人单位的职业卫生管理责任，理清了安全监管部门的职业卫生监管法定职责、主要内容和相关措施。

强化用人单位职业病防治工作的主体责任新《规定》从用人单位职业卫生管理机构与人员的设置、规章制度建设、作业环境管理、劳动者管理、职业健康监护、档案管理、材料和设备管理等方面，对用人单位职业卫生管理的主体责任进行了细化规定。

关键词：机构与人员设置1．完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置。

职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

关键词：规章制度建设，新增加，罚款上限，10万元2．加强用人单位职业卫生规章制度建设。

出纳工作交接范文

出纳工作交接范文一、交接日期：XX年x月x日二、具体业务的移交：1．库存现金：x月x日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；2．库存国库券：478000元，经核对无误；3．银行存款余额xxx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

三、移交的会计凭证、帐簿、文件：1．本年度现金日记帐一本；2．本年度银行存款日记帐二本；3．空白现金支票xx张（xx号至xx号）；4．空白转帐支票xx张（xx号至xx号）；5．托收承付登记簿一本；6．付款委托书一本；7．信汇登记簿一本；8．金库暂存物品细表一份，与实物核对相符；9．银行对帐单1一10月份10本；10月份未达帐项说明一份；10．…………………四、印鉴：1．xx公司财务处转讫印章一枚；2．xx公司财务处现金收讫印章一枚；3．xx公司财务处现金付讫印章一枚；五、交接前后工作责任的划分：XX年x月x日前的出纳责任事项由朱xx负责；XX年x月x日起的出纳工作由金xx负责。

以上移交事项均经交接双方认定无误。

六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

移交人：xxx（签名盖章）接管人：xx（签名盖章）监交人：xxx（签名盖章）移交原出纳员朱xx，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金xx接管。

现办理如下交接：一、交接日期：XX年x月x日二、具体业务的移交：1．库存现金：x月x日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；2．库存国库券：478000元，经核对无误；3．银行存款余额xxx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

三、移交的会计凭证、帐簿、文件：1．本年度现金日记帐一本；2．本年度银行存款日记帐二本；3．空白现金支票xx张（xx号至xx号）；4．空白转帐支票xx张（xx号至xx号）；5．托收承付登记簿一本；6．付款委托书一本；7．信汇登记簿一本；8．金库暂存物品细表一份，与实物核对相符；9．银行对帐单1一10月份10本；10月份未达帐项说明一份；10．…………………四、印鉴：1．xx公司财务处转讫印章一枚；2．xx公司财务处现金收讫印章一枚；3．xx公司财务处现金付讫印章一枚；五、交接前后工作责任的划分：XX年x月x日前的出纳责任事项由朱xx负责；XX年x月x日起的出纳工作由金xx负责。

总局47号令(工作场所职业卫生监督管理规定)解读

《工作场所职业卫生监督管理规定》解读
（国家安全监管总局第47号令）
2012年7月
一
47号令制定的背景及特点
3
4
5
二
47号令需要重点解读的条款
3
二
一、47号令制定的背景及特点
（一）主要背景：
1. 中央编办发〔2010〕104号文赋予了安全监管总局在职业病防治工作中预防环节上的主要监管职责，相关工作需要提出落实要求； 2. 新修改的《职业病防治法》确定了安全监管部门在职业病预防环节依法监管的主体地位，相关工作需要具体规范；
二、 47号令需要重点解读的条款
（四）第二章第9条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（二）职业病危害预防和控制的基本知识；（三）职业卫生管理相关知识；（四）国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。”
《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZT 203）: 高毒物品告知卡,载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、
防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。
高毒物品告知卡样式
二、47号令需要解读的条款与把握
（九）第二章第16条“用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效，不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。”
第二章用人单位的职责 31条第三章监督管理第四章法律责任第五章附则 9条 10条 4条

财务记账交接手续范文

财务移交清单的范文财务工作交接单移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。

现办理如下交接：一、交接日期：XX年X月X日二、具体业务的移交：1.库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；2.库存国库券：xx元，经核对无误；3.银行存款余额***万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

三、移交的会计凭证、帐簿、文件：1.本年度现金日记帐一本；2.本年度银行存款日记帐二本；3.空白现金支票XX张（XX号至XX号）；4.空白转帐支票XX张（XX号至XX号）；5.托收承付登记簿一本；6.付款委托书一本；7.信汇登记簿一本；8.金库暂存物品细表一份，与实物核对相符；9.银行对帐单1一10月份10本；10月份未达帐项说明一份；四、印鉴：1.XX公司财务处转讫印章一枚；2.XX公司财务处现金收讫印章一枚；3.XX公司财务处现金付讫印章一枚；五、交接前后工作责任的划分：xx年X月X日前的出纳责任事项由朱XX负责；XX年X月X日起的出纳工作由金XX负责。

以上移交事项均经交接双方认定无误。

六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

移交人：XX（签名盖章）接管人：XX（签名盖章）监交人：XX（签名盖章）XX公司财务处（公章）XX年X月X日财务移交清单的范文财务工作交接单移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。

现办理如下交接：一、交接日期：XX年X月X日二、具体业务的移交：1.库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；2.库存国库券：xx元，经核对无误；3.银行存款余额***万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

三、移交的会计凭证、帐簿、文件：1.本年度现金日记帐一本；2.本年度银行存款日记帐二本；3.空白现金支票XX张（XX号至XX号）；4.空白转帐支票XX张（XX号至XX号）；5.托收承付登记簿一本；6.付款委托书一本；7.信汇登记簿一本；8.金库暂存物品细表一份，与实物核对相符；9.银行对帐单1一10月份10本；10月份未达帐项说明一份；四、印鉴：1.XX公司财务处转讫印章一枚；2.XX公司财务处现金收讫印章一枚；3.XX公司财务处现金付讫印章一枚；五、交接前后工作责任的划分：xx年X月X日前的出纳责任事项由朱XX负责；XX年X月X日起的出纳工作由金XX负责。

公章交接单范本

公章交接单范本1.公章移交证明怎么写参考范文如下：印章移交手续证明移交人：接交人：为保证公司印章的正常使用，避免影响公司的工作，现于年月日时起将______________________的印章共枚及移交行政人事部保管、使用。

印章接交人（即印章代保管人）必须严格遵守公司关于盖章的审批权限及程序规定，保证印章的安全、合理使用。

移交人：接交人：监交人：日期：日期：日期：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------备注：印章代保管人保管的公章移交，共壹枚已于年月日交还正式保管人，保管责任从交还之日起终止。

拓展资料：公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。

由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。

根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。

公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。

公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。

参考资料：公司公章_百度百科。

2.财务交接单怎么写财务工作交接单移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。

现办理如下交接：一、交接日期：XX年X月X日二、具体业务的移交：1.库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；2.库存国库券：xx元，经核对无误；3.银行存款余额***万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

三、移交的会计凭证、帐簿、文件：1.本年度现金日记帐一本；2.本年度银行存款日记帐二本；3.空白现金支票XX张（XX号至XX号）；4.空白转帐支票XX张（XX号至XX号）；5.托收承付登记簿一本；6.付款委托书一本；7.信汇登记簿一本；8.金库暂存物品细表一份，与实物核对相符；9.银行对帐单1一10月份10本；10月份未达帐项说明一份；四、印鉴：1.XX公司财务处转讫印章一枚；2.XX公司财务处现金收讫印章一枚；3.XX公司财务处现金付讫印章一枚；五、交接前后工作责任的划分：xx年X月X日前的出纳责任事项由朱XX负责；XX年X月X日起的出纳工作由金XX负责。

辞职后交接清单范文

辞职后交接清单范文我们在每一个公司都一样，辞职后都要交接还有清单需要你归还物品，那么你们知道辞职后交接清单怎么写吗下面是店铺为大家带来的辞职后交接清单范文，希望可以帮助大家。

辞职后交接清单范文1：工作交接清单一：物资交接：A、桌面物品：文件架三个：相关表单、包含医社保相关资料、医社保申请书、医社保养老失业表单、工伤生育表单、表格模板登记表、保险公司相关文件、相关福利申请书、过节补贴名单、员工转正申请书、相关协议、就业协议书、员工薪酬异动表、人事档案登记表、奖罚文件夹、办公室文件入职资料、外来文件、上级文件、办公室人事文件培训资料、通知通告、荣誉证书、指导性文件、各月部分入职照片、长尾夹两盒、订书机一个、电话机一部、指纹打卡机一部(管理员号码：11111 密码：96321)，登录宝加密狗密码0407，B、抽屉物品包括：未办事情/保密文件文件夹、考勤统计表、薪酬标准申报表、相关人员身份证、次月需办文件袋、当月考勤异常单、职工养老保险手册、机械事业部合同及简历。

C、铁皮箱物品：员工档案资料、员工离职资料、员工保密资料、员工廉洁协议书、员工调动转正申请书及评议表、医社保申请书、公积金医社保办理资料、实习生档案资料，就业协议书、员工合同。

D、文件：电子版文件清单： E盘：20__年优秀员工发言稿、保密文件、报销单据、传帮带文件、岗位说明书、各类表单、各类名单、各月人力资源报表、各月新入职员工名单、工资表、工作计划、核心价值观标准、机械事业部人事档案、考勤统计、内贸五部考勤资料、人员花名册、实习报告、通讯录、通知任命文件、万龙相关资料、万龙杂项资料、万龙职称申报资料、五险二金资料、相关保密协议、相关人员简历、相关数据分析表、协商协议文件、员工流失相关表格、员工庆生资料。

二、外联单位：1、泉州市社会劳动保险管理中心养老失业保险电话：22183790 工伤生育保险电话：22189237地址：泉州市坪山路妙云街劳动保障大厦5楼(行政服务中心前200米)2、泉州市医疗保险管理中心电话：22116805地址：刺桐路与丰泽街交叉口保险大厦一楼(交通银行旁)3、泉州市住房公积金电话：22281896地址：泉州市温陵北路151号4、泉州人才市场(就业协议书、职称申报办理)地址：泉州市田安北路兰台路泉州人才大厦三、工作交接：A、常规工作：1、负责开展劳动社会保障工作：负责劳动保障、医保、社保的增减员办理、商业意外险的办理(平安保险、联系人：梁美纪134****8188)、医疗互助(由行政部负责)等的审核办理、公积金的增减员办理。

货物接收函

货物接收函篇一：接收函范本接收函致首都机场海关:我司从捷克进口一批货物，主单号:77XXXXXX品名: XX产品此票货物为捷克供应商赠送给我公司的赠品，无商业流通价值，不进入市场销售。

我司同意接收此货，产生的一切后果由我司负责。

请贵关协助办理为盼.XXX公司2015-04-13篇二：货运资格证接收函道路危险货物运输从业资格档案转籍接收函兹有从业人员由于工作需要，将从业资格档案转入xx省xx市交通运输局。

姓名：身份证号：从业类别：资格证号：发证日期：有效期至：档案中应按交通运输部《道路运输从业人员从业资格管理档案标准》要求，驾驶员应具备下列材料：1、相应的从业资格考试申请表；2、身份证明复印件；3、机动车驾驶证复印件；4、无重大以上交通责任事故记录证明；5、从业资格培训证明；6、两年道路旅客运输或道路货物运输从业资格证件复印件；7、道路危险货物运输驾驶员从业资格证件复印件；8、从业资格考试成绩单或成绩合格的试卷；9、诚信考核记录；10、继续教育记录；11、从业资格证件换发、补发、变更登记表。

装缷管理人员或押运人员应具备下列材料：1、相应的从业资格考试申请表；2、身份证明复印件；3、学历证明复印件；4、从业资格培训证明；5、从业资格证件复印件；6、从业资格考试成绩单或成绩合格的试卷；7、诚信考核记录；8、继续教育记录； 9、从业资格证件换发、补发、变更登记表。

符合上述条件我局同意接收，不符合条件不接收，请协助输相关手续。

此函。

xx省xx市交通运输局（盖章）二〇一四年xx月xx日附件3 道路运输从业人员从业资格管理档案转籍申请表填表说明：2.从业人员因户籍所在地、暂住（居住）地变更或者服务地管理部门要求申请从业资格管理档案转籍的，应当填写本转籍申请表后，持本人从业资格证件到档案转出地管理部门申请办理转籍手续。

3.尚未开展诚信考核和继续教育工作的省市，在办理转籍手续时，省级道路运输管理机构应当在转籍档案中予以标注。

仓储管理员(初级)测试题及参考答案

仓储管理员（初级）测试题及参考答案一、单选题（共57题，每题1分，共57分）1.传统的仓储管理以管好库存商品为目标，是静态的管理活动。

传统仓储的管理理念是()A、满足顾客个性化服务B、动作低成本和对客户需求的快速反应C、账、卡、物三相符D、确保货物数量准确、质量完好正确答案：D2.中转仓库包括专业储运（或物流）企业中转仓库、()和国家储备仓库。

A、零售商仓库B、物流配送仓库C、成品仓库D、加工仓库正确答案：A3.现代化仓库管理的观念是()。

A、仓库越大越好B、商品保管越多越好C、过多的库存是一种浪费D、零库存是最合理的正确答案：C4.按规定的时间间隔进行配送,配送数量和品种可按集货或一定联络方式(电话、计算机网络)进行指定的配送方式是()。

A、即时配送B、定量配送C、定时配送D、定时定量正确答案：C5.下列材料不能作为密封材料的是()。

A、油毡纸B、防潮纸C、稻谷壳D、塑料薄膜正确答案：C6.下列适合储存在货棚的商品是()。

A、棉花B、家用电器C、服装D、桶装液体货物正确答案：D7.工厂内部为了协调工序和工序、车间和车间、外购件和自制件之间物流的不平衡而建立的仓库称为是是()。

它能保证各生产工序间进行有节奏的生产。

A、生产性仓库B、流通性仓库C、独立型仓库D、紧密型仓库正确答案：A8.具有快速、灵活方便、项目投资小的特点,可以补充和衔接其他运输方式,担负起点和终点的短途集散运输,提供“门到门”的直达运输服务的运输方式是()。

A、公路运输B、铁路运输C、水路运输。

D、航空运输正确答案：A9.基本不受气候条件影响的货物应储存在()内。

A、仓库B、货棚C、堆场D、库房正确答案：C10.制单包括()。

A、货运记录、普通记录B、货物运单、运输交接单C、货物订单、公路运输交接单D、入库单、货物清单正确答案：B11.()物品适宜放置于靠近仓库出口的区域。

A、不常用的B、出入库频繁的C、重量D、体积小的正确答案：B12.严格把好入库关是()的重要保证。

交接完毕后与本人无关情况说明的范文

交接完毕后与本人无关情况说明的范文
一、交接日期：
2000年x月x日
二、具体业务的移交：
1．库存现金：x月x日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；2．库存国库券：478000元，经核对无误；
3．银行存款余额xx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

三、移交的会计凭证、帐簿、文件：
1．本年度现金日记帐一本；
2．本年度银行存款日记帐二本；
3．空白现金支票xx张（xx号至xx号）；
4．空白转帐支票xx张（xx号至xx号）；
5．托收承付登记簿一本；
6．付款委托书一本；
7．信汇登记簿一本；
8．金库暂存物品细表一份，与实物核对相符；
9．银行对帐单1一10月份10本；10月份未达帐项说明一份；
四、印鉴：
1．xx公司财务处转讫印章一枚；
2．xx公司财务处现金收讫印章一枚；
3．xx公司财务处现金付讫印章一枚；
五、交接前后工作职责的划分：2000年x月x日前的出纳职责事项由朱xx 负责；2000年x月x日起的出纳工作由金xx负责。

以上移交事项均经交接双方认定无误。

六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

移交人：朱xx（签名盖章）
接管人：金xx（签名盖章）
监交人：迟xx（签名盖章）
xx公司财务处（公章）
2000年x月x日。

什么是工作交接？

什么是工作交接？
工作交接就是一个岗位招来了新人，然后即将辞职的人要和部门说明一下自己工作的状况和进展，这就是工作交接。

内容拓展：
交接前的准备工作如下
(1)已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。

(2)尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。

(3)整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

(4)编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和物品等内容;实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘、磁带等内容。

(5)会计机构负责人(会计主管人员)移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员等情况等向接替人员介绍清楚。

1。

酒店交接班流程

酒店交接班流程早晚班交接时间分别为早08:00之前及晚20：00之前。

交班人员提前10—15分钟准备交班工作。

1、交班本上填写物品（前台商品、会员卡、房卡等）结余数量，在下一班次上，注明待交代事项.填写前台备用金，如有使用（用于支付出租车提成、暂借、暂用等)，注明原因。

2、查看当班是否还有未结算打印的账单，如哑房9993、结算当班POS机，打印当班刷卡明细,并备注每笔刷卡对应的房间号.刷卡总额应于当班班次收银银行卡小计金额一致，出现不符的情况,查明原因，备注清楚并签字。

4、打印班次收银明细(交班签字)及在住客账务总览（接班签字)。

5、填写班次交款单。

查看结账实收报表，选择当班时间,填写结账实收金额，备注栏注明实结银行卡金额。

实际交款填写班次收银明细中的现金小计金额。

在住客押金填写在住客账务总览中的总预付款总计金额.填写日期、班次及交款人签字。

6、当日结账中如有团购、预付、错单等情况，在交款单上备注清楚，并在实际交款和结账实收中减去对应金额。

7、交款单填写完毕，再核对一遍，交由店经理签字。

8、在前台现金中数出实交金额，取出当日所有结账单（在结账实收报表中，查询结账客单数），与交款单、POS结算单、班次收银明细以及在住客账务总览一并装入信封,接班人清点物品与现金完毕无误后，塞进保险柜。

（现金必须放入保险柜）9、与接班人员交接，如有待交代事项务必交代清楚，若因未交代清楚造成严重后果的，交班人员承担相应责任. 接班人员提前10—15分钟准备交班工作。

1、待交班人员交班本填写完毕，核对前台物品(前台商品、会员卡、房卡等）与交班本上的结余数量是否一致，并在电脑酒店系统上核对，若有出入，查明原因。

若造成损失,损失部分由当事人承担.2、待交班人员拿出实交金额后，查验备用金，金额与前台应备金额相符，写到下一班次。

若金额不符，查明原因。

多出部分交由店经理处置，如有短缺,由当事人承担. 3、查看交班本上的交单事项，并与交班人核实清楚。

19客舱机组人员飞行四阶段服务工作规范

1.0目的:为客舱机组人员飞行四阶段工作提供规范，确保客舱机组人员飞行四阶段工作的有效控制。

2.0使用范围:适用于客舱机组人员飞行四阶段工作过程的控制。

3.0职责:3.1乘务长负责乘务工作的预先准备、检查、领导与协调，处理机上服务与客舱安全的各项事宜，主持航后讲评。

3.2公务舱（C舱）乘务员负责客舱广播服务、公务舱旅客服务。

3.3经济舱乘务员负责为经济舱旅客提供服务。

3.4厨房乘务员负责厨房内食品、供应品的检查及准备工作，为旅客服务。

3.5安全员负责与乘务组配合保障客舱飞行安全。

4.0工作程序:4.1流程图4.2接受任务:4.2.1客舱机组根据客舱部乘务派遣室航班计划的安排接受任务。

任务派遣及具体内容按照《航班派遣工作规范》中的规定执行。

4.2.2执行航班乘务长出港前必须到资料室领取乘务长资料箱。

具体内容按照《资料箱资料管理工作规范》中的规定执行。

4.3预先准备阶段4.3.1飞行前1个半小时客舱机组按时到场参加准备会。

全员到齐，乘务长在“出港航班值班记录”上签字，了解有无重要客等特殊旅客服务信息，有特殊情况及时报告值班领导。

4.3.2乘务长组织客舱机组做以下工作：4.3.2.1确认航班基本情况，检查登机证，健康证，乘务员执照，服务牌的携带及是否有效，了解飞行任务性质、航班号、航线、机型、飞机号、机组情况。

安全员检查确认警械装备和个人证件是否齐全并处于良好状态。

4.3.2.2熟悉航班时刻和有关运价，熟悉本次航班的飞行距离、时间、高度、地标、经停站及降落站的机场名称、方位、到市区的距离。

4.3.2.3乘务长分工，区域乘务员熟悉号位职责、服务程序、机型的服务设备、紧急设备情况。

4.3.2.4准备紧急处置方案，对火灾、劫机、失密、释压等情况进行准备。

4.3.2.5传达机长准备会要求，安全员组织熟悉防劫机和反劫机预案。

4.3.2.6传达要客、特殊旅客信息，重申特殊旅客的服务要求，根据近期业务通告，对本次航班的服务及广播提出具体要求。

离职需要注意什么

离职需要注意什么离职需要注意什么1. 有了离职想法，不要告诉任何人尤其是同事。

身边有朋友下班吐槽了一句不想干了，第二天就被领导叫去谈话。

在确定离职日期之前，建议谨言慎行。

万一你不走，全公司都知道了，才是骑虎难下…2.确定离职，提前30天告知领导：①劳动法规定:正式员工提前30天书面通知单位，试用期提前3天。

不需要领导同意，到时间直接走人，顺利最快当天办完~②建议用面谈+书面两种方式，邮件、纸质、电子版都可以。

3.不要被领导的升职/加薪动摇，大部分领导的挽留，是因为还没有找到合适的接手人选。

既然有了走的打算，该做的努力也做过了，就坚定自己的内心吧。

4. 问离职原因，不要实话实说，公司没发展，领导瞎指挥，同事猪队友，一人干3人的活..既然要走了，说了又有何用?公司有啥问题，领导还能不知道?不如微微一笑，回复一句“公司挺好的，是我自己不太适合这份工作”，大家体面分手。

5.不要告诉领导和同事下家多一事不如少一事，可以说决定先休息一段时间，再开始找工作。

6.确定离职后:做好工作交接，让对方签字确认，，好好配合公司做好交接，因为你的下家公司有可能做背调，别给公司留下话柄;同时认真梳理工作内容与成果也是对这段工作的一个总结和复盘。

7.备份文件，清理电脑，不是退出账号就万事大吉了哈，电脑一定要清干净!包括:各类浏览器的书签、收藏及浏览痕迹;各平台聊天记录;下载记录等(具体攻略可自行搜索)8.找人事开离职证明，离职证明包含:劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限等。

一定要加盖公章!千万不要忘!9.和同事领导大方告别，多个朋友多条路，多个敌人多堵墙。

在职时大家是上下级，是同事、是竞争者，说不定以后还在一个城市工作，或在同一个行业里做事。

走出公司再发个朋友圈，大家相逢在高处!10.告别过去，迎接新生活，也许这是你第一次辞职，也许你换了几份工作，还是会害怕、担心、焦虑。

但恭喜你勇敢踏出了第一步，拥有了做出改变的勇气。