六项精进 读后感分享
六项精进读后感（5篇范例）
六项精进读后感（5篇范例）第一篇：六项精进读后感导语：我相信只要你在意识中开始自我反省，哪么在行动上你才有可能会改变。
一天改变一点，长期以后，自我的能力、灵魂将会一次次得到提升。
下面和小编一起来看六项精进读后感范文三篇，希望有所帮助！六项精进读后感在闲暇之余总会翻一翻稻盛和夫老先生的《六项精进》，虽然这是一本可以归类于企业管理的书籍，但是我却在书中读出的更多的是做人的道理。
读《六项精进》给我更多的感觉是在和一位饱经风雨的平易近人的老人家聊天，听他用最通俗的语言向我讲述最深奥的道理。
这是这本书最大的特别之处。
以往的书籍作者恨不得用最高级的词汇，最华丽的修饰来装点自己的作品。
本书却反其道而行。
书籍本来就是传播知识，启迪人生，洗涤心灵之物，如果把书籍写的非常坳口让人费好半天才能理解甚至无法理解，那岂不是违背了书籍的本质？所以我特别喜欢《六项精进》这本书通俗易懂的言语风格。
其次，我正好学习会计双学位，自然而然也就学习了周三多先生的《管理学》，所以对企业管理也有一些自己的认识。
《六项精进》从企业管理角度来讲同样是本不错的书籍。
书中只是把很多专业的经济学名词替换成我们更容易理解的日常用语，却更好的把企业管理的方法教授给更多的管理者。
《六项精进》的第一项“付出不亚于任何人的努力”；第四项“活着，就要感谢”；第五项“积善行、思利他”运用于企业管理分别不就是指企业首先要做好自己的本质工作：努力经营好企业；然后还必须承担一定的社会责任。
最后，也是最重要的，就是我在《六项精进》中学习到的做人的朴实又普适的道理。
第一“付出不亚于任何人的努力”，提醒我无论是学习上还是工作中都必须不懈的努力，只要努力才会有收获，要想成功，只有更加努力。
第二“要谦虚，不要骄傲”，这更是被我们重小就提在嘴边的话语，但是真正扪心自问，自己真的做到了吗？没有。
因为以往谦虚只是一种口号罢了！但是在本书中却是实实在在的而又不失委婉的告诉我“满遭损，谦则溢”。
六项精进读后感8篇
《六项精进读后感》六项精进读后感（一）：《六项精进》读后感关于稻盛和夫的书籍读过了有几本，对他的经营哲学和作为人，何为正确？的原则蛮推崇的。
《六项精进》这本书收集稻盛先生本人及其塾生的部分讲演稿，六项精进这个话题是稻盛先生在传授经营十二条之前提出来的。
稻盛先生说：六项精进是搞好企业经营所务必的最基本的条件，同时也是我们度过完美人生务必遵守的最基本的条件。
那么六项精进具体是指哪六项呢？我们来看下：一、付出不亚于任何人的努力；二、要谦虚，不要骄傲；三、每一天反省；四、活着，就要感谢；五、积善行，思利他；六、不要有感性的烦恼。
其实是一些老生常谈的字句，但是稻盛先生总结的却很贴切，简单的字句蕴藏的是不简单的哲学。
付出不亚于任何人的努力，其实谁才有勇气有底气说自己付出了不亚于任何人的努力呢？其实这世界上天才和蠢材只占极小的比重，绝大多数人都是正常智商范围的人，有所成就靠的就是他所付出的的努力和把握机遇的潜力。
所以，当你发现自己不如他人时，要好好反思下自己付出的努力是否能撑起自己的野心，如果不能就要静下心来好好学习，不断努力提升自己的潜力。
满招损，谦受益的道理大家都懂，从小就耳濡目染的东西做起来好像不是那么简答的一回事，以至于这个世界上太多人骄傲自满，不懂谦虚礼让。
我个人对谦虚的理解是当自己有必须成就时，要感谢自己付出的努力以及冥冥中赐予的机遇，然后记住当其他人付出相应的努力后取得的成就可能超过我们，所以我们要有持续谦逊的态度，有一颗先前的心。
人无完人，每个人都是一个矛盾体，在某些特殊时候需要有一颗懂得克制的心。
书中有一段话写的很贴切，我拥有一颗善良、高尚、美丽的心灵，拥有真我、利他心。
但是在真我的旁边，与我形影不离的是卑贱、贪欲、利己的自我，他不知羞耻。
本来我想谦恭地低调地生活，可他却大声喧哗。
我轻声地自言自语：那东西我想稍微要一点。
而他却高声吼叫：我就是要得到它，快把它给我！不知羞耻、贪欲贪婪、利己的自我一刻不停地纠缠我，我想逃脱他，他却揪住我不放。
实用文_《六项精进》读后感范文4篇
《六项精进》读后感范文4篇《六项精进》读后感范文1加入中信已近六年，这六年每年都能看到自己的进步，但也有很多遗憾和不足，在很多时候会有心有欲而力不足的感慨，在碎片化知识满天飞的今天，有幸拜读领悟《六项精进》，才发现真正不足在哪里，真正需要提升的东西是什么。
如果说文化作品是精神食粮的话，那么此书则是最我本人现阶段最具营养的主餐。
《六项精进》阐述了人生价值、人生意义，工作的目的、方法和境界；如何通过工作提升自己的心志，磨练自己的意志；如何享受工作的快乐，获得事业的成功，人格的精进，从而实现人生价值、享受人生快乐。
他提出的人生“六项精进”，其中，让我最深有体会和领悟的是“付出不亚于任何人的努力！”以及贯之以一生的谦虚心境。
一、付出是工作核心在参加工作以来，时时处处都在体验着付出带给自己的成就感，也偶尔有惰性使然造成的失败。
天道酬勤，每个人心中有明白这个简单而朴实的道理，但事实上，本性的适舒会让人对于勤勉大打折扣，那天道何以酬勤？近几年人们常说越努力，越幸运！那么我觉得在努力和结果之间，还缺一个付出，单纯说努力，还有些浅薄，有些机械。
也有人说，我努力了，我尽力了之类的话，但事实上结果却时常与成功者不同，为什么？问自己在努力时付出了多少？诸如时间、心血、精力、知识储备，我们有决心做好某件事情，但却不用心去钻研去专注付出做好那件事情，到头来只会徒劳。
其实稻盛和夫先生很好的解释了我们很多人努力了没有结果的困惑。
付出，也可以很好的平衡我们在顺境与逆境的心理状态。
我认为无论顺境逆境，一个成熟的人，都应该保持付出，这其实就是我们的AQ。
稻盛和夫先生一生辉煌，难道没有遇到过逆境？这些东西是在先生经历了无数次逆境切身体验。
付出是一种信念支撑下的行动，当我们对生活、工作目标有一个坚定的信念，就会有永续不断的源动力去激情付出。
在信念驱动下做事，我们就不会产生“心累”的困惑，在竞争激烈的今天，鲜见心累致败、先心疲而力竭。
就我们销售来讲，在陪同多位同事得出一条：越有信心越想付出做的越好人感轻松愉快，不知不觉已经突破自己的能力上限，取得最佳业绩。
六项精进心得体会4篇
六项精进心得体会4篇六项精进心得体会1六项精进即1.付出不亚于任何人的努力;2.要谦虚，不要骄傲;3.要每天反省;4.活着，就要感谢;5.积善行、思利他;6.忘却感性的烦恼。
稻盛和夫先生以人为本，从每个人都能做到的小处着手，将提升心性、自我升华的要诀归纳为《六项精进》，文章采用了哲学、宗教又兼具浅显易懂的表达手法，深入浅出地阐述了企业经营以及做人、做事的道理，对每个人的工作、生活都具有指导意义。
六项精进是稻盛和夫经营企业的根本哲学理念，是每个经营者须谨记、贯彻的方针，也是一生中最重要的修炼。
以下是本人学习《六项精进》的几点体会：一、谦虚是一种态度，我们无法改变他人，但一定能坚定自己的态度在工作生活中，我们要提高自身修养，磨练自己的意志品质，为人很重要的一条就是要谦虚。
谦虚是一种美德，是一种难能可贵的品德，是我们工作和学习上进的源泉。
自古以来，人们有许多这方面的格言警句启迪人，如谦受益，满招损，谦虚使人进步，骄傲使人落后。
事实上也是如此，没有一个人能够有骄傲的资本，因为任何一个人，即使他在某一方面的造诣很深，也不能够说他已经彻底精通、研究全了。
生命有限，知识无穷，任何一门学问都是无穷的海洋，都是无际的天空保持谦虚能让我们正确处事，热情关心别人的利益;谦虚促使我们更有自知之明，让我们能以诚待人;谦虚意味着不为个人的欲望所动，坚持做正确的事;谦虚意味着不吹嘘，不骄傲，不贬低别人抬高自己。
谦虚是尊重的基础，它让我们努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己见又不出口伤人，相互鼓励又不屈尊俯就。
谦虚还能培养慷慨、忍让和宽容。
谦虚的人还拥有一个不可忽略的特点：真心尊重他人，踏踏实实做事，诚心诚意为他人办事。
谦虚、待人真诚的人，是一个可以值得信赖的人。
二、活着，就要感谢感谢非常重要，活着，就要感谢。
稻盛和夫的的这句话让人感动、让人温暖。
我认为，我们从呱呱坠地那天开始，就应当感谢身边所有的一切，感谢父母给了自己生命，感谢老师教会我们知识，感谢同事领导和朋友对自己的帮助，感谢我们的客户，感谢公司给我们提供施展才能的平台，感谢国家的好政策......只要我们健康地活着，每个人都应当怀着一颗感恩的心，对待社会、对待工作、对待家人同事，有了感恩之心，我们就会心情愉悦、开朗，就能感受到人生的幸福和快乐。
《六项精进》读后感
《六项精进》读后感《六项精进》读后感（通用14篇）当认真看完一本名著后，相信大家一定领会了不少东西，是时候写一篇读后感好好记录一下了。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？以下是小编为大家收集的《六项精进》读后感（通用14篇），希望对大家有所帮助。
《六项精进》读后感篇1加入中信已近六年，这六年每年都能看到自己的进步，但也有很多遗憾和不足，在很多时候会有心有欲而力不足的感慨，在碎片化知识满天飞的今天，有幸拜读领悟《六项精进》，才发现真正不足在哪里，真正需要提升的东西是什么。
如果说文化作品是精神食粮的话，那么此书则是最我本人现阶段最具营养的主餐。
《六项精进》阐述了人生价值、人生意义，工作的目的、方法和境界；如何通过工作提升自己的心志，磨练自己的意志；如何享受工作的快乐，获得事业的成功，人格的精进，从而实现人生价值、享受人生快乐。
他提出的人生“六项精进”，其中，让我最深有体会和领悟的是“付出不亚于任何人的努力！”以及贯之以一生的谦虚心境。
一、付出是工作核心在参加工作以来，时时处处都在体验着付出带给自己的成就感，也偶尔有惰性使然造成的失败。
天道酬勤，每个人心中有明白这个简单而朴实的道理，但事实上，本性的适舒会让人对于勤勉大打折扣，那天道何以酬勤？近几年人们常说越努力，越幸运！那么我觉得在努力和结果之间，还缺一个付出，单纯说努力，还有些浅薄，有些机械。
也有人说，我努力了，我尽力了之类的话，但事实上结果却时常与成功者不同，为什么？问自己在努力时付出了多少？诸如时间、心血、精力、知识储备，我们有决心做好某件事情，但却不用心去钻研去专注付出做好那件事情，到头来只会徒劳。
其实稻盛和夫先生很好的解释了我们很多人努力了没有结果的困惑。
付出，也可以很好的平衡我们在顺境与逆境的心理状态。
我认为无论顺境逆境，一个成熟的人，都应该保持付出，这其实就是我们的AQ。
稻盛和夫先生一生辉煌，难道没有遇到过逆境？这些东西是在先生经历了无数次逆境切身体验。
六项精进读后感12篇
六项精进读后感12篇六项精进读后感1那一年，我怀揣无限的憧憬和喜悦，踏上了高速公路行业，在这里，我感受到来自大家庭的温暖。
多年来，在领导的谆谆教导和同事们的热情帮助中，我的工作能力得到了有效锤炼，进一步增强了敬业心、进取心和感恩心。
这“三心”与《六项精进》中的核心宗旨异曲同工，让我进一步坚定了奋斗信念，使我的思想得到了全新的洗礼。
敬业心，是职工的必备素养。
在《六项精进》中多次提到了一个关键词“勤奋”。
书中表示：“除了拼命工作以外，世界上不存在更高明的经营诀窍”。
对此，深以为然。
所有业绩的取得，都需要踏踏实实走好脚下的每一步路，对自身负责、对公司尽责，这，也是每一位职场人理应具备的素养。
当我们认真工作时，很多悬而未决的问题会迎刃而解，我们也会在这个过程中收获掌声与赞誉。
基于此，今后我会极其认真地工作，充分发挥自己的作用，以此践行使命担当。
进取心，是崛起的有效保障。
学习是永恒的话题，唯有不断学习，才能用知识武装头脑，为我们的人生带来无限可能。
《六项精进》中就提到了谦虚向自然界学习、定期反省不足，让清新、高尚的思想占领心灵的庭园。
经过认真思考后，我对“笃学奋进”有了更加全面的认知。
学习，不仅是要“学”，更要“思”，定期回首“来时路”，针对自身不足，找准“发力点”，不断完善自身。
唯有此，才能让我们掌握更多的本领，为今后的工作和生活奠基。
感恩心，是成功的最佳路径。
《六项精进》中多次提及“思利他”、“对一切都要说‘谢谢’。
”这是一种奉献精神，也是感恩的表现。
作为收费站的一员，收费站所有工作的完成，离不开周围同事的共同努力。
在与同事们相处时，理应感恩大家的`付出，团结一切可团结的力量，与同事们友好相处。
感恩，是一种情怀，也是我们与人合作的有效助力，当我们不再习惯性忽略他人付出并学会感谢时，就会收获一份感动，也会提高周围人的获得感、安全感和幸福感，为自身事业，也为公司发展凝聚强大的合力。
读一本励志的好书，让生命之旅扬帆远航，《六项精进》就是这样一本启智润心的好书。
学习六项精进心得体会（通用5篇）
学习六项精进心得体会（通用5篇）学习六项精进心得体会（通用5篇）当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样有利于培养我们思考的习惯。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢？以下是小编精心整理的学习六项精进心得体会（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学习六项精进心得体会篇1对照“六项精进”和“四项自问”，我反思过去的工作，深感自身存在许多不足：缺乏主动自发的精神，拼命工作的意识不强，督察工作方法有待改善，处罚的力度有待进一步加大。
作为督察办主任，应做到以下三点：一是摆正位置。
作为一名管理人员摆正自己的位置，履行岗位职责，就是眼睛向内，对照要求照镜子，时刻反省自己工作中的不足，提高自己的工作能力。
督察工作就是贯彻好、执行好、落实好领导的指示、指令和要求，以及矿各项管理制度和规定，坚定不移地严格督察各级管理人员的岗位行为是否到位，严肃处理各类违规人员，维护矿领导的权威和制度的尊严，为矿井各项工作的正常开展保驾护航。
督察人员要有为公的正气和对事不对人的心态，要坚持实事求是的原则和雷厉风行的作风，要敢于负责，不怕得罪人。
“付出不亚于任何人的努力”不是一句口号，而是实实在在的行为。
“拼命工作是一切生命都在承担的义务，这是做人的真谛和所具备的基本素质。
”稻盛和夫的管理理念和人生格言，奠定了他事业成功的基石。
二是珍惜岗位。
每一名管理人员必须时刻珍惜自己的岗位，以感恩的心回报领导的厚爱，用激情对待工作，不能躺在温床上自娱自乐，自以为是，不能忘乎所以，唯我独尊。
领导任命你做一项工作，是给你机会，你不能自认为你比别人优秀、比别人突出。
要防止骄傲自满、夜郎自大。
你暂时失去机会更不能气馁，这说明你在某个方面做得还不够，你还没有喜欢上你的工作。
稻盛和夫说：“有必要做出努力，让自己去喜爱自己所从事的工作。
努力了，喜欢上自己的工作，接下来就好办了”。
“不当将军的士兵不是好士兵，如果连士兵都当不好，就永远当不了将军”。
六项精进读后感8篇
《六项精进读后感》六项精进读后感（一）：《六项精进》读后感关于稻盛和夫的书籍读过了有几本，对他的经营哲学和作为人，何为正确？的原则蛮推崇的。
《六项精进》这本书收集稻盛先生本人及其塾生的部分讲演稿，六项精进这个话题是稻盛先生在传授经营十二条之前提出来的。
稻盛先生说：六项精进是搞好企业经营所务必的最基本的条件，同时也是我们度过完美人生务必遵守的最基本的条件。
那么六项精进具体是指哪六项呢？我们来看下：一、付出不亚于任何人的努力；二、要谦虚，不要骄傲；三、每一天反省；四、活着，就要感谢；五、积善行，思利他；六、不要有感性的烦恼。
其实是一些老生常谈的字句，但是稻盛先生总结的却很贴切，简单的字句蕴藏的是不简单的哲学。
付出不亚于任何人的努力，其实谁才有勇气有底气说自己付出了不亚于任何人的努力呢？其实这世界上天才和蠢材只占极小的比重，绝大多数人都是正常智商范围的人，有所成就靠的就是他所付出的的努力和把握机遇的潜力。
所以，当你发现自己不如他人时，要好好反思下自己付出的努力是否能撑起自己的野心，如果不能就要静下心来好好学习，不断努力提升自己的潜力。
满招损，谦受益的道理大家都懂，从小就耳濡目染的东西做起来好像不是那么简答的一回事，以至于这个世界上太多人骄傲自满，不懂谦虚礼让。
我个人对谦虚的理解是当自己有必须成就时，要感谢自己付出的努力以及冥冥中赐予的机遇，然后记住当其他人付出相应的努力后取得的成就可能超过我们，所以我们要有持续谦逊的态度，有一颗先前的心。
人无完人，每个人都是一个矛盾体，在某些特殊时候需要有一颗懂得克制的心。
书中有一段话写的很贴切，我拥有一颗善良、高尚、美丽的心灵，拥有真我、利他心。
但是在真我的旁边，与我形影不离的是卑贱、贪欲、利己的自我，他不知羞耻。
本来我想谦恭地低调地生活，可他却大声喧哗。
我轻声地自言自语：那东西我想稍微要一点。
而他却高声吼叫：我就是要得到它，快把它给我！不知羞耻、贪欲贪婪、利己的自我一刻不停地纠缠我，我想逃脱他，他却揪住我不放。
《六项精进》读后感（通用5篇）
《六项精进》读后感（通⽤5篇）《六项精进》读后感（通⽤5篇） 当品味完⼀本著作后，⼤家⼼中⼀定有不少感悟，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。
是不是⽆从下笔、没有头绪？下⾯是⼩编精⼼整理的《六项精进》读后感（通⽤5篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。
《六项精进》读后感1 这个⽉读的书是稻盛和夫先⽣的《六项精进》，曹岫云先⽣翻译。
整本书都在周六早上读书的时候读了⼀遍，花了很多时间也很认真。
早在读稻盛和夫的第⼀本书的时候，这“六项精进”就已经在我的脑海中留下深刻地印象。
这本书主要讲的就是稻盛和夫反复强调，⼀⽣奉⾏的“六项精进”，逐条展开，结合实际，细致分析。
后边还整理了⼀些盛和塾的塾⽣等的学习稻盛哲学的⼼得，以及和稻盛和夫本⼈的对话、演讲，也正是这本书的亮点。
稻盛先⽣朴素的做⼈做事的哲学写成⽂字清晰易懂，但“知⾏合⼀”绝不是随随便便就能做到的。
盛和塾的塾⽣们通过他们的亲⾝经历，阐述着他们实践稻盛哲学的过程与坎坷，在实践中真正沐浴到稻盛哲学的阳光⾬露。
没有实践经验的我们，到底怎样才能按照稻盛的精神去做，在实际⽣活中吸收到能量，从中可以得到⼀些启⽰。
必须回顾⼀下六项精进的要点： ⼀、付出不亚于任何⼈的努⼒。
这点是⼀切的基础，没有勤奋进取，全神贯注的对待⼯作和⽣活，就没有资格谈论稻盛敬天爱⼈的哲学。
⼆、要谦虚，不要骄傲。
要谦虚不是只有稻盛这样的成功⼈⼠，我们普通⼈⽣活中也常常有机会骄傲⾃满，很多挫折伪装成“成功”来到我们⾯前的，谦虚是正式对付这类挫折的法宝。
三、要天天反省。
当⼀天结束的时候，回想⾃⼰的⾏为和意念，及时纠正错误的⼼态和⾏为，就是实实在在的磨练和进步。
四、活着，就要感谢。
⼼存感激，感受到任何细微之事，知⾜才能幸福。
五、积善⾏，思利他。
善恶有报，积累善念善⾏，为⾃⼰也为⼤家，留余庆。
六、不要有感性的烦恼。
不要让这个琐事困惑打扰到我们内⼼的宁静，陷⼊迷茫⽆济于事，保持内⼼的宁静，才有可能对解决问题有帮助。
六项精进读后感（通用12篇）
六项精进读后感（通用12篇）六项精进读后感（通用12篇）品味完一本名著后，大家心中一定有不少感悟，记录下来很重要哦，一起来写一篇读后感吧。
那么我们该怎么去写读后感呢？以下是小编为大家整理的六项精进读后感（通用12篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
六项精进读后感1从《你的梦想一定能实现》，到《干法》、《拯救人类的哲学》、《阿米巴经营》、《六项精进》，本人有幸能够在2012年开年拜读稻盛先生的大作，在人生迷惑期遇到精致的精神食粮，非常激动，计划这段时间专注于阅读稻盛先生的诸多著作，如《活法》系列、《经营十二条》、《提高心性拓展经营》、《稻盛和夫的经营哲学》、《在萧条中飞跃的大智慧》等诸多书籍，研习稻盛先生“经营哲学”的核心，洗涤心灵，净化灵魂，认识真我，美好人生!有些朋友会说，稻盛和夫出的书太多了，他的目的就是赚取稿费。
其实不然，以其创立京瓷、KDDI两大世界500强、2010年危难之际解救日航的个人传奇经历、创建稻盛财团和盛和塾的实力，这点稿费对于稻盛先生来讲，就像孙悟空身上的汗毛，仅仅是一丁点。
我觉得稻盛先生的人生境界已经超脱金钱与物欲，上升到为人类社会的、利他之心的高度。
稻盛先生的目的在于通过各种形式的宣传，向企业家、青少年朋友们传递其经营和人生感悟。
作为读者的我们，应该感到非常荣幸，能够拜读创造两个500强企业的企业家的成功经验和人生感悟!有些朋友会问：稻盛和夫的伟大之处在哪里?智者见智仁者见仁。
站在我的角度，我觉得稻盛先生用最朴实的语言向人们传递最基本的做人准则!用简单的语句讲述简单的道理，这些看似简单的话语，让读者不觉得平实，反而热血沸腾、深有感触!其中蕴含了稻盛先生太多的思考、经验与感悟。
这是稻盛和夫先生伟大之处!能够做到这点的学者，能有几人?言归正传，回到《六项精进》。
这本书是五篇演讲稿的集合，包括稻盛和夫演讲(2篇)、稻盛和夫与马云的对话(1篇)、盛和塾塾生心得(1篇)和IBM(中国)运营战略首席顾问白立新关于稻盛和夫经营哲学的探源(1篇)。
六项精进读后感范文(精选3篇)
六项精进读后感范文（精选3篇）六项精进读后感范文（精选3篇）六项精进读后感1稻盛先生在《六项精进》一书中，阐述了人生价值、人生意义，工作的目的、方法和境界；如何通过工作提升自己的心志，磨练自己的意志；如何享受工作的快乐，获得事业的成功，人格的精进，从而实现人生价值、享受人生快乐。
他提出的人生'六项精进'，其中，让我最深有体会的是第一条'付出不亚于任何人的努力！'付出不亚于任何人的努力，把工作当成是一件幸福的事情，把工作当成一件事业来做，让每一天的生活充满价值，在工作中体会乐趣。
日复一日的工作可以锻炼心志，提升人性，磨砺人的思想。
全身贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵，自己的命运一定会向好的方面转变。
把不亚于任何人的努力投入到工作中，就要改变心态，要喜欢并爱上自己的工作，不管工作差异、职位高低，都必须喜欢，当工作遇到困难时，一定不能放弃，放弃了就等于前面所做的一切都归零了；当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中所获得的欢乐，激励自己继续努力来获得更多快乐；当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢，把这种快乐和感动当做前进路上的精神食量，然后继续全心声地投入到下一项工作中去。
不要把工作当成一种苦差事，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，一定能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加爱上自己的工作，良性循环也就开始了。
充满热情对待身边的每一件大事小事，只要信念还在，梦想就在。
活在当下，付出不亚于任何人的努力，坚持每天进步一点点，即使每天的进步微不足道，但若经过日积月累的沉淀，就一定可以孕育巨大的变化。
《六项精进》不仅仅是一本优秀的企业经营指导丛书，更是磨练我们心智的超级宝典。
我坚信，如果坚持实践'六项精进'，每天付出不亚于任何人的努力，那么我们的人生必将更加美好。
六项精进读后感2稻盛先生在《六项精进》一书中，阐述了人生价值、人生好处，工作的目的、方法和境界；如何透过工作提升自己的心志，磨练自己的意志；如何享受工作的快乐，获得事业的成功，人格的.精进，从而实现人生价值、享受人生快乐。
稻盛和夫《六项精进》读后感与启迪
稻盛和夫《六项精进》读后感与启迪（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《六项精进》读后感6篇
《六项精进》读后感6篇《六项精进》读后感1国家发展五年一个规划，我们个人也可以结合自己的实际情况给自己制定计划，一旦计划定下来就得努力去实现，这样我们的生活才不会盲目，生活才会过得充实而有意义。
我们要全身心的投入，要细化实施步骤，要每天反省，摒弃杂念，净化心灵。
要始终保持谦虚学习，不断创新的精神。
要向一切优秀的东西学习，要看到身边每一个人身上闪光的东西。
单枪匹马是无法干成事业的，我们要善于团结身边的人，用自己的人格魅力影响周围的人。
我们要有博大的胸襟，常怀一颗感恩的心，感谢鼓励你的人让你自觉地精益求精、不知疲倦；感谢伤害过你的人，让你更加坚强；感谢一切善意或恶意的批评，让你养成时时反省自己的习惯。
生活中出现了一些不如意的事情，我们要静下心来思考解决的办法，不要动不动就怨气冲天、牢骚满腹，更不能让这种感性的烦恼在自己心中生根发芽。
稻盛和夫的“六项精进”在生活中能给大家很多启示，认真阅读深刻领悟会净化我们的心灵，持续地践行“六项精进”，我相信，会让我们每一个人变得更美丽、更高尚、更出色。
第三点，每天要反省。
这点我做了，但还需要再接再厉。
每天晚上睡觉前，我都会问问自己，我今天做了些什么？学到了什么？还有那些没做好？或者可以做得更好。
反省就是一面镜子，折射出我的不足，让我能看见自己的不足之处，让我能不断的完善自己。
第四点，活着，就要感谢；第五点，积善行、思利他。
其实都是再说同一个意思，如果一个人没有感恩的心，他将没有激情，没有动力。
我自认为是一个善良的人。
这个社会，我觉得太需要这两点了，如果人人都怀着一颗感恩的心，人人行善，都想着他人。
那这个社会，就真正是达到了先贤们梦中的世界大同了。
就再无“我爸是李刚”、杭州的飚车撞人事件、彭宇案之类的悲剧发生。
第六点，不要有感性的烦恼。
烦恼，这个世界有不烦恼的人吗？很肯定的说，没有！既然烦恼一直都是客观存在的，那为何不用好的心态去面对呢？记得当年学跆拳道时，第一次上实战课的时候，师父就告诉我，格斗时不可以背对你的对手。
《六项精进》读后感（精选19篇）
《六项精进》读后感（精选19篇）《六项精进》读后感（精选19篇）看完一本名著后，相信你心中会有不少感想，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
想必许多人都在为如何写好读后感而烦恼吧，以下是小编为大家整理的《六项精进》读后感（精选19篇），希望能够帮助到大家！《六项精进》读后感篇1读完六项精进之后感觉这本书是指引你当下生活的一本书，人活着怎么去正确生活，每个环节都深深触动了我的内心，想不到原来生活的正确的方式就是这样的，特别是作为凡夫俗子的我们，怎么才能得到灵魂的升华，只有努力去工作，拼命地工作才能得到升华，也是做为人的基本和必须的条件。
只有努力去投入到工作中才能和你所进行的工作得到沟通，才能和他对话，才能干好工作。
保持一颗谦虚的心去学习工作才能成长和进步，我发现在生活中工作中好多人觉得懂一点就觉得自己比别人懂很多了，不知道去学习，只是懂或了解一点点，没能精通，凡事都要向身边的人学习，我们每个人都有视觉的盲区，没有谁百分之百的完美。
六项里面第三条就是每天要反省自己，子曰：吾日三省吾身，反省自己工作中哪些还没做好，哪些还没做到位，哪些能做得更好，继续保持，或下次做更好，不断做到更好才能不断完善自己，提升自己。
是啊我们“活着，就是感谢”很多时候我们应该感谢活着，活着才能去感知这个美丽的世界，去遇见美丽的人和自己。
稻盛和夫他每天都在感谢身边每个人遇见的人和事，只有不断地去感谢才能让自己成长。
同时也要把感谢的话说出来，才能影响到身边的人，让身边的人得到愉快，自己也得到愉快，才能更好地去干好工作。
我挺感谢身边人和事的，感谢每个出现在我身边的人，都是我老师，使我成长。
第五项我们要精进的是“积善行，思利他”多做善事，我们常说积善之家必有余庆，行善才能积德，只有为他人去做一件事才能体现自己的价值，提升自己的人格，完善自己。
“不要感性烦恼”今天这件事情没有做好就爱纠结，我平时就是这样的，每当我某件事没干好的时候就好放在心上，现在我慢慢学着去调整自己，不纠结，争取下次做好。
六项精进读后感
六项精进读后感六项精进读后感（精选19篇）当阅读了一本名著后，相信大家一定领会了不少东西，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
可能你现在毫无头绪吧，下面是小编为大家整理的六项精进读后感（精选19篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
六项精进读后感篇1从这天开始，我要记录今年计划阅读50本书的读书历程。
稻盛和夫是我十分钦佩的企业家和哲学家，读过他的《活着》印象深刻，个性是"敬天爱人"的人生信仰对我触动很大。
这天一口气读完了《六项精进》，收获和启发很多。
简单整理如下：1、管理是有哲学的，也就与人一样有人生的哲学。
我以前更多的学习和思考的都是管理的技巧方面的知识，还真没认真思考过，管理的本质是什么？经营企业的目的是什么？稻盛大师认为经营的哲学就是要与自然和人的本性相贴合，要更多的关注人性，更多的做有利于自然和宇宙发展规律的事情。
虽然还不能全面理解，但对他引发了我思考及给予了思考的方向。
2、付出不亚于任何人的努力。
任何成功的人都是勤奋和拼命工作干出来的，对自己心爱的工作充满了激情，甚至到达了一天24小时几乎每时每刻都在思考如何把工作做好，如何让自己更优秀。
回想我在带校区的那段经历，确实深有同感，在大半年的时间里几乎没有休息过完整的一天，每一天脑子里就是在想如何让长宁校区做到更好，还有什么更好的办法？哪些人就应如何进行培养和沟通？如何进行团队的激励？等等。
虽然经常工作到凌晨1点2点，但从来不感觉到累。
因为我喜欢这个工作，我喜欢这个团队，所以我会拼命的工作。
那种感觉太棒了！3、要谦虚，不要骄傲。
在自己的成长经历中，由于没有深刻意识到谦虚的重要性摔的跟头不少。
有时候甚至自己都不明白是什么原因摔倒的。
最近我在反思自己的工作，当我谦虚的向同事向领导甚至下属不断学习时，自己的成长和收获就会很大，反之就会停滞不前，甚至还会让自己立于同事的对立面，让人感觉不舒服。
这对于成长来说是十分不利的。
"谦受益"这中国的古话真的十分有道理。
稻盛君的六项精进读后感范文5篇
稻盛君的六项精进读后感范文5篇《六项精进》始创于稻盛君，他1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业，27岁创办京都陶瓷株式会社，52岁创办第二电视台，这两家公司均为世界500强企业。
2010年2月1日，78岁高龄的稻盛君退休13年之后，东山再起执掌日航，令濒临破产的日航迅速扭亏为盈。
稻盛君的经营哲学被日本企业界奉为经营圣典，是企业经营的最大法宝。
下面是小编想跟大家分享的六项精进读后感，欢迎大家浏览。
六项精进读后感1对于日本四大经营之圣中目前还唯一还健在的稻盛和夫先生的大名我是早有耳闻，稻盛先生的书也很早就在我的书单上了，但一直没有买过，更没看过，这次也是同事与我们的被投企业家交流时对方极力推崇后才买的，买了《六项精进》《经营十二条》《经营为什么需要哲学》这三本，但我印象最深刻还是偏向于讲人的《六项精进》，这也是我在公司内部专门做成PPT并做分享的一本书。
稻盛先生从小家境贫寒，又赶上二战，人生几经绝望起落，曾一度挣扎于生死边缘，但信奉佛学的他从未放弃，以极度认真、拼命、透明的心态和努力扭转了自己的人生和命运。
先生一生创办了两家世界500强企业，并于2010年以78岁的高龄临危受命接掌了破产重组的日航，在不到半年的时间内，就让日航大幅度扭亏为盈，在2010年年底创造了日航历史上空前的1500亿日元的利润，并于晚年写下这本《六项精进》。
这本书没有《人类简史》那么大的时空跨度，也不会对我们的思想有那么大的冲击力和颠覆性，它是一位86岁的老人用他这大半辈子的不幸与幸福、失败和成功总结出来的为我们打开幸福、美好、平和人生的六把金钥匙。
虽然都是很平常的话语，但细细品味却句句厚重!第一把金钥匙：付出不亚于任何人的努力这句话听起来是不是有一种似曾相识的感觉，但是又有几人能真正做到呢?又有几人真正思考过这句话背后的含义呢?付出不亚于任何人的努力就是要让自己努力爱上自己的工作、喜爱自己的研究，然后认真的、拼命的工作，努力到让神灵感动的赐给你智慧、灵感和启示，并在这个过程中不断磨砺自己的灵魂，铸就美好心灵。
六项精进优秀读后感合集5篇
六项精进优秀读后感合集5篇六项精进优秀读后感 1闲暇之余看了稻盛和夫《经营哲学—六项精进》的视频，对其“六项精进”经营哲学理念，感触颇深。
稻盛和夫以人为本，从每个人都能做到的小处着手，将提升心性、自我升华的要诀归纳为“六项精进”这一哲学精髓，是我们每个人须谨记、贯彻的方针，也是我们一生中重要的修炼。
俗话说得好，天道酬勤。
勤奋就是爱岗敬业、增值付出、持续奉献。
当你付出不亚于任何人的努力而拼命工作时，事情往往会朝着好的方向发展，所以在困难面前，不要怨天尤人，牢骚满腹，只要我们全身心投入到工作中去，付出比别人更多的努力，我们就会不断寻求更好的、更有效的方法与技能，从而能够不断地积累经验和技巧，“一分耕耘一分收获”说的就是这个意思。
谦虚使人进步。
谦虚是一种美德，是一种不断提升自我的心态。
中国有条古训：谦受益、满招损，但真正能做到并非容易的事情，当我们从一点点做起走向成功的时候，当我们取得一点点成绩时，如果沾沾自喜占据了我们的头脑，我们会看不到自身的缺点，后果是非常危险的。
面对成绩，我们要保持谦虚谨慎的态度，有自知之明，以诚待人。
我们要知道没有一个人能够有骄傲的资本，学海无涯，保持谦虚，能让我们正确做事，做正确的事。
孔子说过，“吾日三省吾身”。
自省是一种总结的方法，不断自我反省，总结出各方面的不足，能够不断提升自己，不断追求完美。
我们每个人都想追寻自己的理想，实现自己的人生价值，对成功的渴望是人心所向，所以为了自己的目标不停的努力、努力再努力，只顾低头拉车，不顾抬头看路，对工作的开展也是只重视结果而忽视过程，缺乏思考、探求、分析、综合与联系。
要知道工作职责不仅仅是执行力，不是蛮干、出大力，更不是牢骚满腹，没有新思路和工作方向。
我们要尽责，更重要是反省自己、检讨自己。
“没有不好的员工，只有不好的管理者”，我们要从自身找原因，抓住关键点，进而有效引发职工的激情和创造力，充分地发挥他们的能量，培养他们积极的心态、树立他们正确的人生观，使命价值观、以及行为准则等，增强凝聚力和向心力。
六项精进读后感对工作5篇
这个阶段品读了《六项精进》，它给我总体的感觉还是阐述对于个人的行为规范，这本书中所说的道理和我们中国老祖宗传承下来的一些传统道德规范、精神瑰宝是一致的，六项精进读书心得。
然而，恰恰是这些最质朴、最纯粹的东西似乎却在这个物欲横流、人心浮躁的社会里逐渐逝去读《六项精进》，我们就要试着拾起这些看似浅显但却无限深刻的人生法则。
六项精进，是每个人一生中最重要的修炼，是企业领导者搞好企业经营所必须具备的最基本素养，也是收获美好人生所必须遵守的最基本条件。
短短六条，稻盛先生对京瓷的员工，苦口婆心地说过无数遍。
修炼人生的六项精进中的头条，便是付出不亚于任何人的努力，就是持续以百米冲刺的速度跑完马拉松。
有道是努力者自有天助，这是稻盛先生八十年人生不变的条。
但凡是在事业上有所成的人，他们无不在拼命地工作。
就像稻盛先生所说的，当你全身心专注于自己从事的工作，达至忘我的状态，那么你的这种强烈的愿望就会潜移默化地渗透到你身体里的每一个细胞，而往往伟大的创造力也都来自于这努力之后的灵感一闪。
反映在我们平时的工作中也就是每天专注于自己的工作，忘我的投入。
第二条就是要谦虚，不要骄傲。
人容易骄傲自满，这是人自身的一种劣根性，特别是在取得一些成绩的时候。
可是，古往今来，最后的胜利者总是那些虚怀若谷的人，他们很智慧，懂得学无止境，人外有人，他们怀有广大的胸襟格局，在他们看来，眼前所取得的所谓成就根本就微不足道。
其实，我们中国自古就有满招损，谦受益的传统美德，所以不管是我们做人做事都要怀着一种谦恭敬畏的心态，才能不断进步。
第三条是要每天反省。
圣人孔子每日都要三省吾身，更何况是我们呢。
只有每天对于自己的言行进行反省，不断总结反思才能够每天精进自己，这样通过时间的积累，小精进积累多了就能大进，小成功积累多了就是大成功。
来到现在的岗位，关于这一点我觉得自己还是改变很多，现在的我，在每天工作结束回家的路上我就会想想今天发生了什么，自己做了些什么，有哪些人和事我没有处理好的，以期于后续的改善、精进。
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六项精进读书心得
通过近期静下心来学习了六项精进，短短六条，非常质朴、非常纯粹，但却是我们每个人一生中最重要的修炼，能够让我们每一个管理者时刻保持一份理智和清醒。
做好日常经营管理，并拥有美好的人生。
“六项精进”第一条“付出不亚于任何人的努力”。
我理解的是：付出不亚于任何人的努力，就是当别人在睡觉、逛街、玩手机、追剧的时候，你却在学习、充电，不断丰富自己；就是平时在经营中遇到困难时，当别人退缩了，你却仍然在坚持，勇往直前；就是面对巨大的经营压力时，别人放弃了，你却毅然挑起重担！我相信，这是一种习惯，一种职业素养。
这种习惯和职业素养要求我们“从不回避困难，也决不轻言放弃”。
当下行业竞争日益残酷，这其中，有的是为了活下去，有的是为了活的更好，有的则着眼于打造百年品牌，为此大家都在努力着，在这个过程中，“逆水行舟，不进则退”，甚至你“走得慢了，都是在退步”！我们要保持竞争优势和品牌的永续发展，就必然围绕着经营定位和不断变化的市场，从经营模式、产品结构、营销推广、经营环境、服务水平、员工素质等各方面，不断调整、变革和提升。
我们作为一个门店的负责人，每个人都必须付出自己100%的努力，看看我们的行业内，我们的身边，有多少“比自己优秀几倍甚至几十倍的人都那么拼，我们有什么资格不努力呢”？
还记得刚做经理时，当时我怕自己做不好，压力很大，领导对我说：“我知道在所有人里面，你并不是最优秀的，但你是踏实、努力的，我相信你能够做好”！我知道我不够聪明，我只有比别人付出更多的努力，只有脚踏实地，将每一件事情认真做好，每天努力的工作，在全体员工面前树立好榜样，增加团队凝聚力，投入再投入，坚持再坚持，就这样走下来，我努力的去干好每一天的工作！努力工作带给我的不仅仅是业务能力的提高，更重要的是磨练了我的意志，让我面对困难不低头，面对压力我也会更从容，现在回头想想，这不就是稻盛和夫教给我们的“付出不亚于任何人的努力”吗？
“六项精进”第二条：要谦虚，不要骄傲。
只有谦虚才能从别人身上、别的企业中学到对自己有用的东西，也只有有谦虚的态度别人才愿意将好的东西传授于你，否则有一点成绩就傲慢，对于企业是不会发展的，对于个人是没有进步的。
在社会浮躁的大环境下，当下行业经营者最需要的就是“谦虚”，就是“实干，练好内功”，也就是我们常说“匠人精神”：能够在喧嚣中沉下心，学他人之长补己之短，不断丰富和完善自己，专注做好产品，做好系统的经营者，将经营链条的每一环节工作做细、做精、做透，不断超越！
“六项精进”第三条：“要每天反省”。
反省我们的工作态度：今天的工作，我是否尽了全力？有无浪费时间？反省我们的做事方法：对于今天所做的事情，处理是否得当，怎么样做有可能会出现更好的结果？反省我们的工作进程：我今天做了多少事，有无进步？有无完成我既定的目标？有没有给自己提出更高的要求？
如果能够不断自我反省，并努力寻求解决问题的方法，从中悟到失败的教训和不完美的原因，理性地认识自己，不断发现和改正自己的缺点，认识和发扬自己的长处，并不断激励自己，超越自己，从而让自己走得更稳、更好，也更远。
“六项精进”第四条：“活着，就要感谢”。
二十多年前，当时我还不到20岁，二十多年后，我很自豪的说——我还在这个企业工作。
二十多年的工作中和生活中，我也曾抱怨过，抱怨的结果是：心态越来越消沉，行动越来越消极，因为在抱怨的同时，渐渐忽略了需要承担的那份责任。
而当我不再抱怨，并开始从一次次挫折中汲取经验和教训的时候，我眼前的一切豁然开朗，步入了一个全新的状态。
是谁给了自己工作的机会？是什么让自己有了享受家庭天伦之
乐的资本？又是什么使自己拥有了今天发展的空间？假设……有一天，这个平台了失去了，你会怎样……也许有人会说，“是我自己拼出来的，离开了……我会做得更好”，但我们心里都明白：在那片新的天空，赖以打拼的资本是谁给予的？公司除了支付给我们薪水以
外，给予我们更多的则是宝贵的经验和品格的历练。
今天我们拥有的技能和经验与金钱相比，其价值要高出百倍。
“六项精进”第五条：“积行善，思利他”。
这一点我理解为“包容”，工作中，员工难免会犯错误，我们作为管理者，能够尝试换位思考，站在对方的角度试着去理解他，同时以一个朋友的身份帮助他找到问题的原因，甚至于用对的方法做给他看，这就会是另一个结果。
《六项精进》最后一条：“不要有感性的烦恼”。
这一点我更理解是：过去的事情，不管是开心还是不开心的事，只是一种经历而不应该是负担，人需要向前看，不要让自己有感性的烦恼，总是沉迷于过去失败中、自责中。
因为我们的现在决定了我们的未来。
这时候我们要做的珍惜当下的点点滴滴，好好的面对现在，以付出不亚于任何人的努力去工作，以谦虚之心，利他之心待人，过好当下，只有这样我们的未来才会变得更加美好。