盘州市总工会五创工作信息 (第25期)

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2024年工会上半年工作总结经典版(5篇)

2024年工会上半年工作总结经典版____上半年，某某分部工会紧紧围绕生产经营中心，立足于服务分部建设发展，服务群众工作生活”，树立“快乐工作，健康生活”的观念，通过公司工会组织的各项活动，发动职工挖掘潜力，引导职工立足本职岗位，实现个人人生价值，逐步体验“我工作我快乐，我工作我健康，我工作我幸福”，以实际行动和良好成绩“为公司增光彩，为人生添精彩”。

一、开展建功立业，促进分部生产1.积极开展全员优化“比学赶帮超”工作竞赛____上半年，某某分部工会在公司工会的组织领导下，继续发动职工开展“比学赶帮超”竞赛，努力在职工中弘扬“见红旗就扛，有第一就争”的进取精神。

通过“比学赶帮超”工作竞赛，分部职工在今年上半年克服了煤炭集中到达、春节后暴雪以及大风等给接卸带来的不利影响，圆满完成了今年上半年为公司两煤保供任务。

据统计，截止到____月____日，某某分部共完成接卸原料煤____吨，接卸动力煤____吨，接卸精盐____吨，为公司生产的稳定运行奠定了原燃料供应基础。

在“比学赶帮超”工作竞赛中，一线班组和职工发挥了很高的工作积极性，也取得了突出的工作业绩：分部卸船一班在今年上半年两次刷新自己班组保持的单班船舶接卸煤炭的新记录。

____月____日该班创造了单班船舶接卸煤炭____吨的记录，在“比学赶帮超”工作中，该班组在____月____日，再创单班接卸煤炭____吨的新记录，比他们自己创造的记录提高了提高了____吨。

在今年上半年的“比学赶帮超”工作竞赛中，某某分部获得____1季度现场管理流动红旗、2.开展改善经营管理建议，保证设备稳定运行。

开展改善经营管理建议活动，是促进分部降耗增收的一个有效手段。

在今年上半年，分部干部职工依据分部工作实际，及公司未来构想的发展战略，立足于促进安全环保生产、促进于开源节流增收节支，开展改善经营管理建议活动。

某某分部职工某某的建议：“把大货场建成能源物流、仓储基地”。

2024年办公室部门工作总结参考（四篇）

2024年办公室部门工作总结参考在公司的各个层面，你的工作态度一直受到广泛认可。

我期待你能保持这种务实的态度，持续学习，提升效率，成为市场部中不可替代的精英。

在周总的引领下，市场部第一季度的工作取得了显著的成果。

我们公司地产博客的点击率和市场评价一直保持高位，内容相较于公司初创时期更显深度和专业性。

因此，我们在长沙搜房网上博客点击率的总排名已超越了许多业内知名大公司，跃居第五，点击量达到了____万多人次，这一成绩让市场部和全体同仁深感骄傲和自豪。

我也收集并参考了业内同行的市场报告，经过多次改版和调整，我们发布的市场周报在内容格式上更加完善，增加了宏观规划、全国楼市动态集锦、政策评论等全面信息，使我们的市场周报在宏观和信息全面性上达到了一定水平。

市场部在本季度还完成了两个重要任务：最新的长沙大市场概述和长沙市各区域代表楼盘档案库。

这些报告从数以千计的地产项目和数据中提炼出房价走势和行业现状，工作难度极高。

楼盘档案库详尽地收集了长沙近____个各区域在售楼盘的详细资料，400页的报告以数据、规划、图片和文字全面展示了各楼盘的情况，将成为市场部重要的信息资源。

市场部由于人力和其他资源的限制，在专题研究和培训资料方面取得的成就还不够显著。

在接下来的工作中，我们将努力保持前期的成果，进一步发展为一个专业、全面的数据研究部门。

恒盛项目在一季度经历了三个关键阶段：一是年初对全年工作计划进行了重新调整，明确了营销进度；二是____月____日的开工典礼，成功吸引了市场的广泛关注；三是招商工作取得了实质性的进展，目前正与心连心进行最后阶段的谈判，力争在____月达成合作协议，这将有利于后续的商业推广。

在恒盛项目的整个策划过程中，我认识到个人经验的不足在一定程度上影响了项目的进度。

在____月下旬，我和郑经理在恒盛广场销售现场进行了深入的梳理，精简和提炼了销售说辞体系，以帮助销售员更有效地进行销售。

____月和____月的工作重点是商业裙楼的定位、基础价格设定和投资回报率的确定，以及筹备____月下旬的开工典礼。

2024年度工会工作总结范文(6篇)

2024年度工会工作总结范文今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习____、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员____人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。

围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。

“五创”工作实施方案范本（三篇）

“五创”工作实施方案范本一、背景随着科技的不断发展和社会经济的快速变革，人们对于创新能力和创新思维的需求越来越迫切。

为了推动我国经济转型升级、培育新的经济增长点，进一步激发全社会的创新创业热情，我国提出了“五创”工作，即大众创业、万众创新、大企业创新、小微企业创新和科技创新。

为了全面落实“五创”工作，进一步推动创新创业发展，制定本实施方案。

二、目标1. 培育一批具有国际竞争力的创新型企业和创业家；2. 提升全社会的创新创业意识和能力；3. 加强大企业和小微企业的创新能力；4. 加强科技创新，提升国家科技实力。

三、重点任务1. 大众创业（1）加强培训，提高创业者的创业技能及创新创业意识；（2）建立创业服务机构，提供创业者所需的各种支持服务；（3）优化政策支持，推出一系列帮助创业者的政策和措施；（4）打造创业氛围，组织各类创业活动，激发创业热情。

2. 万众创新（1）加强创新教育，提高公众的创新创业意识和能力；（2）鼓励大众参与创新项目，提供创新资源和支持；（3）加强创新创业合作，促进企业与大众的创新合作；（4）建立创新孵化器，支持创新项目的孵化和成长。

3. 大企业创新（1）加强创新能力建设，提高大企业的研发能力和创新能力；（2）鼓励大企业与科研机构、高校等进行合作，加强创新合作；（3）优化创新环境，提供一流的创新资源和创新服务；（4）建立创新基金，支持大企业的创新项目。

4. 小微企业创新（1）加强创新培训，提高小微企业主的创新意识和创新能力；（2）鼓励小微企业与高校、研究机构等进行合作，开展技术创新；（3）优化金融服务，提供小微企业创新所需的融资支持；（4）建立创新示范基地，提供创新资源和创新服务。

5. 科技创新（1）加大科技创新投入，提高国家科技实力；（2）鼓励科研机构和高校加强科技研发，培养创新人才；（3）优化科技创新环境，提供一流的创新资源和创新服务；（4）建立科技创新平台，促进科技成果转化。

“五创”工作实施方案模版(三篇)

“五创”工作实施方案模版一、背景我国正处于全面深化改革的关键时期，经济结构调整和转型升级的任务艰巨繁重。

为了适应新形势下经济发展的需要，促进创新驱动发展，我国提出了“五创”工作——“制造创新、商业模式创新、技术创新、创新人才和创新文化”。

这一系列创新举措的推动将为我国经济转型升级注入新动力，提升竞争力，确保经济可持续发展。

二、制造创新制造业是我国经济的支柱产业之一，也是创新的重要领域。

在推动制造业创新的过程中，我们要注重传统制造业向智能制造的转变，加大研发投入，推动科技创新，提高产品质量和品牌竞争力。

同时，要建立完善的知识产权保护体系，保护企业的创新成果，激发企业的创新活力。

三、商业模式创新随着互联网技术的迅猛发展，传统商业模式已经无法适应市场需求的变化。

因此，商业模式创新成为企业生存与发展的关键。

我们需要借助互联网技术，打破传统产业壁垒，实现跨界合作，开拓新的市场空间。

同时，要加强市场监管，保护消费者权益，维护市场秩序，推动商业模式创新的健康发展。

四、技术创新技术是生产力的重要组成部分，技术创新是实现经济发展的关键。

在推动技术创新的过程中，我们需要加大基础研究和应用研究的投入，加强产学研合作，促进科研成果的转化和应用，推动我国产业升级和技术领先优势的确立。

五、创新人才人才是创新的源泉，培养和吸引高素质人才对于推动创新发展至关重要。

我们要加大教育投入，优化教育机制，培养适应新型经济发展需要的人才。

同时，要加强人才引进和流动，吸引海内外优秀人才，激发创新创业的活力。

六、创新文化创新文化是企业和社会发展的内在动力，是推动创新活动的重要保障。

我们要积极培育创新文化，加强知识产权保护，营造良好的创新环境，激发创新意识和创新活力。

同时，要注重文化传承和创新，促进文化产业的发展，推动文化与经济的融合发展。

七、结语“五创”工作是面向未来的重要战略举措，将为我国经济持续健康发展提供强大动力。

我们要统筹推进，协同配合，全力以赴推动“五创”工作落地落实，为经济转型升级注入新动力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

工会工作总结模板(3篇)

工会工作总结模板（3篇）工会工作总结模板（精选3篇）工会工作总结模板篇1一年来，我乡工会工作在乡党委__县总工会的指导下，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会规范化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素质。

按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。

现工作简要总结如下：一、加强基层工会建设为基础，规范管理机制1、切实抓好工会的规范化建设工作。

以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。

继续抓好工会规范化合格单位创建工作，已经达到创建要求的单位，从实际出发，抓好基础工作，用发展的眼光，改革的精神，脚踏实地按照县工会要求努力提高规范化建设水平，实现科学管理，巩固创建成果，充实创建内容，提高创建层次，使工会工作提高一个新的水平。

2、不断完善工会组织管理体制。

借县总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风，进一步扩大基层工会职能，全乡所有非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户，并做到专款专用。

加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。

同时，各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动保护监督小组作用，并且要做到有活动场所，有健全的组织制度。

二、认真履行工会的维护、参与职能，有效维护职工的合法权益1、推进企业建立健全平等协商、集体合同和工资协议制度。

对已组建工会的企业作为签订平等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。

对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理，到期的及时做好合同续订工作。

集体合同和工资协议签订率达100％。

同时，加强合同检查，确保合同履行，使集体合同和工资协议制度化、规范化、经常化、科学化。

2、做好职工维权工作。

及时调整乡职工维权领导小组成员，发挥职工维权窗口作用。

一是每月一次参加乡不稳定因素排摸会议。

通过大排查、大摸底，及时调处，把各类劳资问题消灭在萌芽阶段，解决在窗口，维护劳动者的利益，做到不上交或少上交纠纷。

工会2024年工作总结(五篇)

工会2024年工作总结一年来，我公司工会在县总的精确带领下，能紧紧环绕出产策划这此中间，富裕阐扬广大职工主人翁的效用，自动展开大众性降耗挖潜、提公道化发起等活动，以知识武装工程为载体，以职工维权为重点，凸起践诺保护根本本能机能，集职工大众的伶俐和气力，创当代企业精神，树新世纪职工新形象，鞭策了公司两个文明构筑。

公司曾前后被县总评为“工人前锋号”班组，安康杯比赛进步集体，质量立异进步单位和进步职工之家。

现将工作总结以下：1、加强工会班子构筑，渐渐建立美满职工民主办理和民主监督机制。

公司工会能根据本身工作环境，从强化班子步队构筑脱手，加强工会工作的带领，工会一班人能当真进修工会法和创榜样职工之家有关文件精神，做到联合思维认识，亮相新期间扩大工人阶层的社会感化力和舆论宣扬和用本身的言行亮相工人阶层风采。

明了建立工作工作的必要性。

前后建立了民主办理轨制，把家底交给职工，坚定每一年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，履行厂务果然轨制，增加透明度，并根据相干要求及时做好报表等方面的工作。

在会员(股东)大会(职代会)上对触及职工的切身长处的详细题目，我们坚定听取会员定见，恭敬职工的民主权力，工会敢为职工说话办事，保护员工的切身长处。

如客岁公司草拟的关于职工工作公约方面的轨制时，都能广泛听取会员们的定见，并在收罗定见栏中签名或反馈信息，广泛表现民意，遭到广大股东(员工)的好评。

公司行政在评论辩论职工工钱、工作安定等题目时，公司都能聘请工会干部和会员代表参加，及时反应职工心声。

特别在公司庞大策划决议计划、集体公约、工作保卫、女职工权柄保卫等方面都能与工会收罗定见，必要时召开会员代表大会评论辩论经过议定，较好地表现了公司行政与工会构造民主决议计划方面的和谐与公约。

2、建立和美满工作干系和谐机制，履行划一会商及集体公约轨制。

作为路桥人，因为行业的特别性，特别工程市场竞争日趋猛烈，针对上述环境，公司在施工任务资金缺口大的环境下，如何确保职工长处，工会以办理集体公约会商中，坚定脚结壮地的原则，确保施工承包公约如期践约，能为职工谋福利的，我们要力图办好，最大限度地变动广大员工的出产自动性，从而使公司工程质量创优、工期推快、诺言度连续进步。

2024工会财务工作总结(五篇)

2024工会财务工作总结上半年，在州委的正确领导和省总工会的有力指导下，我州工会财务工作以科学发展为主题，牢牢把握“乘势而进、加快发展”的工作基调，努力做好新形势下工会经费的收、管、用和工会资产的保值增值工作，不断强化预算管理，健全工会财务制度，理顺和畅通各种渠道，在继承中创新，在改革中发展，在创新中前进，把收好、管好、用好工会经费作为首要任务，确保工会经费收入持续稳定增长，为我州工会各项工作的开展提供了物质保障。

上半年主要做了以下几方面的工作：一、加大依法收缴力度，确保经费收入稳定增长上半年，我州工会仍把经费收缴作为财务工作的重点，分析新情况，解决新问题，目标明确、措施有力，经费收缴较快平稳增长，上半年共收缴经费____万元。

1、强化巩固财政划拨经费工作。

为扎实推进财政划拨工会经费工作，州总工会进一步加强与财政局相关部门加强工作协调，得到财政局的大力支持，继续将财政拨款的行政、事业单位工会经费年初纳入财政预算，实行国库集中支付。

财务部已于____月份将委托统一划拨经费的相关文件和收款收据送至财政局预算预算科、国库科、支付中心等相关部门，取得相关部门的大力支持，此项工作已在____月份全面开展，各财政拨款的行政、事业单位的工会经费已陆续上交至我单位帐上。

2.规范完善地税代征经费工作。

为规范、完善我州地税代征工作，确保经费足额收缴，上半年主要作了以下工作：一是州总工会多次与同级地税部门召开座谈会、协调会，共同研究地税有关制度改革对代征经费工作带来的影响及对策，及时解决实际运作中存在的具体问题;二是进一步加大了筹备金的收缴力度，不断扩大收缴面;三是认真做好与地税在经费征收工作中的对账、分成和划拨工会经费(筹备金)等工作;四是与地税部门签订了全年收缴经费的目标责任书。

3.搞好工会经费征收调查研究工作。

随着我国经济全球化进程的加快和社会主义市场经济体制的逐步完善，我州企业正进行改革改制，转换经营机制，收缴工会经费工作面临很多新情况、新问题。

2024年管理工作总结（4篇）

2024年管理工作总结日月如梳、正泰为伴、同事为侣，在这紧张具有丰富节奏的生产任务中，正泰之声的音符又伴随我们度过了四季，在这即将告别迎来新春的脚步里，我随着正泰旋律为____年的工作变化描绘出自己的工作总结与展望。

在这生产量日益提升的一年里，对于我来说是一个特别的一年，我自己也没想到，能在正泰集团应聘上行政管理岗位工作，虽然曾在一线工作了几年对各部门人员生产流程都比较熟知，但我深知自己有很多地方需要学习改进。

自从我从一线员工转换为管理员的那天起，我才感觉到不是每一件工作都是让人事事如意，我的一言一行都有无数双明亮的眼睛看着我，所以不管是跟领导的交流还是线上的员工沟通，都要全面了解和掌握每个人的性格与想法去完成工作达成共识，在此，也感谢公司领导和同事能给我这次展翅的机会，在这次学习起飞的起跑线上，我现将____年学习工作总结如下：一、班组长工作职责的了解1、严格执行安排生产计划，及时____落实物料发放工作，并跟踪生产计划的完成情况;2、实施生产车间现场、条件及安全管理，严格落实"6s"要求，做好生产设备的日常维护保养;3、负责工艺文件、设备操作规程执行的现场检查、质量状态标识，现场问题的处理、反馈，做好重复性、批量性问题记录及处理结果，如实记录工作时间、核算工资;4、采用良好的沟通方式，积极主动与员工交流，掌握员工的思想动态，了解员工想法，及时分析、反馈;5、负责对在制品、成品数量的管理、交接及工序确认，保证产品及物料处于受控状态;6、____并现场监督退货产品的处理，确保方案合理、执行严格，对批量未使用产品的处理过程给予记录。

7、低值易耗品、生产辅料及电能消耗的控制，减少浪费;8、根据生产订单、库存情况编排日生产计划，并____实施;9、负责对在制品、成品数量的管理、交接及工序确认，保证产品及物料处于受控状态;10、对化学品的领用和发放确保安全的使用与存放。

二、不足之处在这段学习期时间里对公司asp系统操作不熟练.。

“五创”工作实施方案范本(3篇)

“五创”工作实施方案范本为彻底落实方城县创卫工作责任，推动我行创卫工作的顺利进行，确保我县争创省级卫生城市顺利通过，我行在创卫工作中，应以巩固、发展、___阶为目标，将始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，根据县委、县政府和县爱卫办（创卫办）的部署和要求，结合我行实际情况，特制定本单位___年度创卫工作计划如下：一、指导思想在巩固前几年创卫工作成绩的同时，应从巩固发展、___阶上下功夫，全行上下一定做到机构不散，人员不减，经费不少，力度不减这个工作思路，继续强化___负总责，分管领导具体抓的层层责任制。

领导___机构人员原则上不作大的调整。

认真贯彻执行县创建省级卫生城市工作实施方案的要求，结合我行实际，按照“统一领导、分级负责、全民参与、齐抓共管”的原则，切实改善人居环境。

提高机关卫生管理水平，优化机关环境，提高机关健康教育和疾病预防工作质量，强化卫生意识，提升文明素养，建立创卫后续长效管理机制。

二、工作目标严格按照县创卫办的要求，继续认真做好创卫工作，具体工123、保障经费。

提供创卫工作需要的器材、工具等保障，确保有足够经费作为后盾。

人行方城县支行卫生检查评比制度按照方城县创建省级卫生县城的统一要求，为加强机关的日常管理，创造一个清新整洁的工作环境，结合我行的具体实际，特制定卫生检查评比制度如下：一、认真做好日常保洁。

每个同志都要自觉养成良好的生活习惯，人人讲卫生、处处讲卫生，不随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑和杂物，不乱倒污水和其它废弃物品，随时保持室内清洁。

二、定期进行卫生清理。

坚持每天清扫一次室内卫生，自觉整理好各类办公物品，时常保持办公环境整洁有序。

三、注重仪表整洁端装。

讲究个人卫生，着装得体大方，保持良好的仪表仪容；时常保持良好的精神状态，自觉维护住建局的良好形象。

四、卫生评比检查范围。

机关所有办公场所。

五、坚持卫生值日制度和卫生评比制度。

各部室每周要安排一名卫生值班员。

卫生值日员要切实履行工作职责，自觉搞好机关办公场所的卫生监督、检查和维护，时常保持办公场所的清洁卫生。

2024年度工会总结及工作计划(五篇)

2024年度工会总结及工作计划____年是全面____的开局之年，也是五规划开始实施的第____年，更是进一步落实____群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，____年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。

为此，____年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工会”建设成效。

根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。

按照____年考核目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。

2、完善基层组织规范化管理模式。

对考核文件进行微调，推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。

二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。

拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。

2、继续开展“和谐企业”创建活动。

通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。

三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。

定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。

抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。

2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。

进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。

2024年工会年度工作总结(5篇)

2024年工会年度工作总结2024年度工会工作总结一、工作概况2024年，我工会在党委的正确领导下，切实履行了职责使命，充分发挥了工会组织的作用，为企业的发展和职工的权益保障做出了积极贡献。

工会全年围绕党委的中心工作，紧密配合企业的发展需求，为企业的稳步发展提供了有力的支持。

二、职工权益保障1. 建立健全职工权益保障体系：本年度，我们全面梳理了职工权益保障工作，建立了职工权益保障问题反应和处理机制，及时解决了职工的实际困难和问题，维护了职工的合法权益。

2. 加强职工培训和教育：我们积极组织开展各类职工培训和教育活动，提高职工的业务水平和综合素质，帮助职工适应企业发展的需要，增强了职工的自我发展能力。

三、工会组织建设1. 建立健全工会组织体系：本年度，我们全面梳理了各级工会组织的设置和职责，建立了健全的工会组织体系，确保了工会工作的有序开展。

2. 完善工会组织活动：我们开展了一系列有针对性的工会组织活动，既满足了职工的需求，也增加了职工的凝聚力和向心力，有效促进了企业的和谐发展。

四、妇女儿童工作1. 加强妇女儿童权益保护：我们针对企业中存在的妇女儿童权益保护问题，积极制定和完善相应的政策措施，保护了妇女儿童的合法权益，营造了良好的工作环境。

2. 组织开展妇女儿童活动：我们组织开展了多项面向妇女儿童的活动，增强了妇女儿童的自信心和幸福感，提升了企业的社会形象。

五、工会文化建设1. 开展丰富多彩的文化活动：我们通过开展各类文艺、体育、娱乐等活动，满足了职工的文化需求，丰富了职工的精神世界，增强了职工的身心健康。

2. 建立工会文化品牌：我们着力打造工会文化品牌，开发了一系列工会文化产品，提升了企业的内外形象，为企业的可持续发展提供了有力支撑。

六、工会经费管理1. 加强工会经费管理制度建设：我们加强了对工会经费的管理，建立了严格的经费管理制度，确保了工会经费的安全和有效使用。

2. 细化工会经费使用情况：我们详细统计和分析了工会经费的使用情况，确保了经费的合理配置，提高了工会经费的使用效益。

2024年度工会总结及工作计划(4篇)

2024年度工会总结及工作计划____年，____经济开发区总工会在____经济开发区党委和市总工会的正确领导下，在辖区各企业和基层工会干部大力支持下，按照年初工作安排，在工会组织建设、维权帮扶、培训和文体活动四方面取得了一定成绩.（一）组织建设按市总的工作部署，今年完成开发区第____届总工会换届选举，新建企业工会组织____家，完成企业工资集体协商签定____家，参加____市评选的先进职工之家创建____家、三型六好创建企业____家“五型班组”创建企业____家，非公企业厂务公开____家，积极推进企业“星级女职委”创建和企业工会财务规范化创建。

（二）维权帮扶（三）管理培训组织企业举办各类专题讲座培训，以确实提高工会干部的业务水平，今年分别组织区内已建工会企业工会主席和工会干部展开工会知识和工会工作规范化建设工作培训，组织企业工会主席参加温州市第三期基层工会干部轮训资格培训，形式多样，既丰富职工的业余生活，又提高职工各方面的素质.此外组织开发区片企业工资集体协商规范化创建培训，基层工会组织六有达标培训会。

以提高他们的业务知识水平。

（四）文体活动____年计划：____年主要工作思路我们将按照市总工会要求，制定工作目标、计划，做好任务分解，按排好时间节点，围绕组织建设、维权帮扶、和谐劳动关系企业创建、文体娱乐活动及员工培训等方面工作。

继续深入走访开发区企业，宣传工会组建的重要性，不断地扩大工会组织覆盖面。

配合市总开展规定性的活动，为企业员工进行培训，以提高员工素质。

充分利用____市慈善总会、红十字会、____市总工会帮扶中心的力量，为开发区困难员工提供经济资助。

____年，开发区总工会虽然开展了一些工作，并取得一点成绩，但离上级的要求还有距离，我们将在新的一年里努力工作，不断创新载体，落实计划、继续努力为开发区的经济建设服务，全面推进和谐劳动关系园区建设，为建设实力____、魅力____、和谐____做出自己应有的贡献。

街道工会2024年工作总结样本(五篇)

街道工会2024年工作总结样本区建设局联合工会在区总工会和局党组的正确领导下，坚持以____和____为指导，落实____，深入____全区工会工作会议精神，紧紧围绕中心工作，认真抓好工会规范化建设，服务大局，关注民生，严格履行工会职责，着力为职工群众办好事、解难事，积极推进全系统工会工作的创新发展，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。

一、加强学习教育，提高干部职工素质今年，我们注重在广大职工中开展思想政治工作，通过不断完善学习制度，确保了学习内容逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样，干部职工的综合素质明显提高。

一是抓政治理论学习，坚定理想信念。

重点组织基层工会加强了对____、党章等内容的学习。

全系统干部职工联系本职工作，深刻领会其思想和精神实质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是抓法律法规学习，提高业务水平。

各基层工会进一步组织学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《湖北省实施〈工会法〉办法》等法律法规，提高了干部职工的自我保护意识，工作中能做到依法行政、依法办事。

三是抓主题实践活动，塑造窗口形象。

结合“三服务”、效能建设和政风行风评议，组织开展了“让市民了解城建，让城建贴近市民”活动;结合文明单位、卫生单位创建，各基层工会积极组织开展了“文明卫生科室”、“文明卫生家庭”、“文明卫生个人”评选活动。

全系统行业作风明显好转，窗口形象不断提升。

二、坚持以人为本，维护职工合法权益____，局联合工会牢牢把握行业实际，始终坚持以人为本，加强维权机制建设，切实维护职工合法权益，为共建共享和谐社会做出了应有贡献。

1、召开企业职工大会，抓好职工民主参与管理。

____月下旬，我局所属企业市政工程维修管理处召开职工大会，党组书记、局长荣进华，党组成员、职合工会主席张丽艳等领导参加。

会议由管理处工会主任张进主持。

职工大会准备充分，报告了上年度财务招待费使用情况，审议通过了《____年年度工作目标完成情况》和《____工作目标》。

2024工会工作开展总结范文(6篇)

2024工会工作开展总结范文____社区工会在街道工会的正确领导下，高举____伟大旗帜，以____和____为指导，以新区建设和迎“十运”为中心，着力加强基层工会组织建设，以职工维权为重点，以“示范社区工会”建立为载体，坚持规范化、属地化管理，紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作，为社区“三个礼貌”协调发展，再立新功，再创辉煌。

具体总结如下：一、建立健全组织网络，做到管理规范二、坚持不懈抓好平等协商，签订群众合同为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商，群众合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。

组织职工代表参加了街道工会首届区域性职工代表大会，审议透过工会有关章程。

在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会，强化民主管理。

村工会工作人员经常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营状况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。

三、突出维权，发挥工会作用工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。

工会还利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。

____月份在维权站召开外来务工人员座谈会，发放致外来务工人员的一封信，调查问卷，并了解他们生活工作状况，存在什么困难等，增强他们自我保护维权的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。

四、建立特困职工档案，慰问关心困难职工一年来，虽然做了一些工作，取得了必须成绩，但离街道工会的要求还有差距，主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。

____年将进一步加强工会自身组织建设，守住“示范村工会”荣誉，在每个工会小组建立职代会，充分发挥工会桥梁纽带作用，体现维权，为实现富民强村，两个率先再做新贡献，再创新业绩!2024工会工作开展总结范文（二）一年来，我镇工会在市区总工会、乡党委、政府的正确领导下，深入____,紧紧围绕____，以提升职工素质、完善维权机制、深化困难职工帮扶、加强基层工会组织建设、增强工会凝聚力为基本要求，继续履行维权、调解、帮扶等职能，团结奋进，务实求新，开创工会的新局面。

2024年优秀工会工作总结样本（5篇）

2024年优秀工会工作总结样本____年，____分公司工会紧紧围绕公司经营发展目标，认真履行工会职能，以切实维护员工的合法权益，改善员工的生活条件，提升员工的综合素质为重点，充分发挥了企业联系广大员工的桥梁和纽带作用，有力地促进了企业的稳定和发展。

一、健全组织机构，完善各项制度____月份，在公司党支部的指导下，根据____年公司工会成员的变动情况，进行了工会委员的改选。

新的工会组织成立后，积极组织工会委员制定和实施工作计划，完成了工会会员的登记上报工作。

公司工会坚持用科学的制度来规范和调节各种关系，努力为员工搭建共谋企业发展的平台，使创建劳动关系和谐企业的活动处处落到实处。

严格按照《劳动法》及国家相关的法律法规等用工制度的规定和员工签订劳动合同，规范了劳动关系和工作行为，按规定缴纳职工社会养老保险、失业保险和医疗保险，保障了职工合法权益，为维护稳定和谐的企业奠定了基础。

二、强化了培训力度，提升了员工素质，转变了工作态度和思想观念分公司的培训工作在工会组织的配合下采取了集中培训和岗前培训相结合的形式，____月____日-____月____日开展了为期____天的员工集中培训。

分别学习了《公司管理制度》、《现代礼仪》、《设备故障的分析判断及处置》、《关键部位检查维修分解要领》、质量体系和HACCP体系知识的培训，观看了《中华传统文化教育》片等。

培训结束后，对全体员工进行了考试。

通过培训使员工的学习意识、自律意识、服从意识得到了加强，从而规范了员工行为，提升了员工的思想境界，树立了新的理念，改变了员工工作态度，员工的精神面貌有了明显的改观。

在检修期对新老员工进行了岗前培训和现场培训，通过员工之间的交流和学习，使员工的实际操作能力有了明显提高。

公司加强了对季节工上岗前的技能操作和安全教育培训工作。

分公司把季节工的培训教育工作当做一件重要事情来抓，精心安排培训内容，特别对工厂的管理制度、岗位操作技能和安全知识进行了全面的教育和培训，并尽一切可能改善季节工的吃、住、饮水等基本生活条件，切实解决工作和生活中存在的问题，使季节工都能够愉快的投入到生产中，生产期间未发生一起安全事故，做到了安全到厂、平安回家。

2024年市城投公司重点工作班子述职报告样本（二篇）

2024年市城投公司重点工作班子述职报告样本在____年，全市卫生工作秉承市委、市政府的决策部署，紧紧围绕“厚德、善政、拓新、卫民”的卫生精神，确立了“一个目标、四个提升、十项工作”的工作方针，圆满完成了年度卫生工作各项任务。

一、____年工作成效（一）全面完成了承担的省政府工作目标。

在食品安全工作方面，依据省食安办考核细则，从实施情况、重点工作、监管能力建设、宣传和信息管理、奖励工作等多个方面开展自查，圆满完成了年度食品安全工作任务，监督检查覆盖率达到了____%，投诉查处率达到了____%，在全省考核中位列前茅。

医疗卫生基础设施建设方面，按照省卫生厅考核办法，我市____年度的____个项目全部完成资金配套并顺利开工（其中____个项目已投入使用），资金配套率达到了____%，开工率达到了____%，在全省范围内处于中上等水平。

（二）医疗卫生体制改革稳步推进。

基层医改成果得到巩固和完善，政府举办的基层医疗机构实现了药品零差率销售，奖励性绩效工资占工资总额的比例超过____%，有效调动了医务人员的积极性。

对村卫生室每年提供____元的运行费用补助，村室人员补助和待遇实行打卡发放。

县级公立医院改革成效显著，所有县级公立医院均实行了药品零差率销售，改革后呈现出“三降两升一回归”的积极态势：药品价格下降____%，大型设备检查价格下降____%，门诊费用和次均住院费用分别下降____%和____%；服务量明显提升，门诊和住院病人数量同比增长，收入同比增长____%；公立医院回归了公益性质。

城市公立医院改革措施不断创新，包括修订《市区医疗____规划（____-2030）》，调整市区公立医疗机构结构和布局；建立医疗集团；开展事业单位法____理结构试点；完善医疗纠纷调处机制；推进与国药集团的合作；引入著名遗传生物学家贺林院士工作站；与____长征医院签订合作协议；____大学附属儿科医院与市一院合作协议成功签约等。

2024新员工转正工作总结简单版（5篇）

2024新员工转正工作总结简单版今年，我司开展了新的____业务，该业务成为公司年度工作重点之一。

在过往的审计工作中，虽曾接触过类似结算中心、财务公司等业务，但____业务对我而言尚属首次接触。

在接管该业务后，我积极向同事学习、搜集网络资料，迅速掌握了其业务原理和操作流程，并草拟了公司《____管理和操作办法》。

在加强与工商银行的沟通协作中，我查找并解决了部分子公司账户未纳入公司主账户的问题，及时补签了授权协议，确保了相关单位的顺畅运作。

我负责开设了____专用账户，解决了____主业务与其他业务混合核算的问题，提高了收支余核算的便捷性。

我还确保了____台账的及时更新，每周通过电子邮件的形式发送到子公司进行核对。

在财务工作方面，基础在于账务处理，这是财务人员的基本技能。

我负责操作财务浪潮软件、国资信息收集平台和财政局经济效益快报三套系统。

虽然之前在审计中有过软件操作经验，但实际操作时仍感责任重大。

在部门领导和同事的支持与指导下，我迅速熟悉了这些软件，并在三季度报告的编制中，与团队共同努力，按时完成了任务。

在工会经费审计方面，虽然审计是我的本职工作，但工会经费审计对我而言是新的挑战。

通过查阅档案、学习工会财务制度、与区总工会领导沟通，我顺利完成了审计任务，并得到了审计小组的认可。

回顾过去两个月的工作，我认识到自己在细心度、工作主动性以及问题解决和管理能力上还有提升空间。

财务和审计工作都需要持续学习，我将努力提升业务水平，在学习和思考中不断进步。

在此期间，公司举办了各类活动，让我深刻感受到了公司的活力和团结氛围，也看到了公司的发展潜力。

作为公司的一员，我深感自豪，并期待与公司共同成长。

未来，我将以更加饱满的热情和勤奋的态度，为公司创造价值，助力公司迎来更加辉煌的明天。

2024新员工转正工作总结简单版（二）自____学毕业后，____年____月，我有幸加入贵公司，转眼间已近一年。

在这段时间里，我不断接触新人和新事物，在欣喜于个人成长的也深刻意识到自身存在不足，需持续改进。

2024年第二季度工作总结个人样本（3篇）

2024年第二季度工作总结个人样本一季度和二季度的工作总结：在本年度的第二个季度，得益于全体销售人员和经销商的共同努力，我们取得了初步的成功，产销量较去年同期增长了____%。

具体来看，瓶装水增长____%，配制奶增长____%，发酵奶增长____%，然而碳酸饮料的销量下降了____%，果汁饮料增长____%，茶饮料增长____%，八宝粥增长____%。

尽管如此，我们的增长速度仍落后于整个饮料行业，整体饮料的增幅比全国平均水平低____个百分点，其中瓶装水低____%，碳酸饮料多下降____%，八宝粥多增长____%，纯牛奶、花式奶全国增长____%，而我司却下降了____%。

自____月份以来，增长势头逐月减弱，预计到____月份可能会出现负增长。

因此，当前的形势并不乐观，我们必须深入分析问题并采取改进措施，以确保年度计划的完成，并维护公司的可持续发展。

目前主要存在的问题：1、经销商的数量和经营能力无法满足我司销售业务的需求。

中小客户占总数的____%，销售额仅占____%，这些客户可能在资金实力、运营能力上不足以支持我司，也可能并非以我司产品为主要盈利来源，因此对整体客户忠诚度和网络抗风险能力产生负面影响。

2、经销商和业务员无法全面推广产品线。

每个产品都有其生命周期和市场容量，而新品推出的速度和数量需要与市场相匹配。

由于业务员和经销商尚未适应这种变化，无法平衡各个品种的发展，也无法开拓新市场，导致新产品发展缓慢甚至失败，影响了团队士气和信心。

3、经销商为追求利润而影响我司销售。

4、厂商之间的关系不正常。

5、销售产品的规划和推广策略不足，广告投放不合理，无法达到预期效果，反而浪费资源。

6、业务员的素质水平无法适应当前市场竞争的需求。

7、内外勤协作不佳，影响销售的情况未得到改善，如发货延误、库存管理不当、费用结算不及时等问题日益严重，影响了经销商和销售团队的情绪。

当前的政策：1、优化销售网络。

要求各省份对现有经销商、二批商进行评估，根据其资金实力、运营能力、忠诚度和销售积极性重新调整网络，并制定相应的固定工资、奖金标准和评分体系。

2024年劳动竞赛活动总结（八篇）

2024年劳动竞赛活动总结____年度，我厂在劳动竞赛工作方面，始终秉持严谨细致的态度，对无泄漏考核、班组达标创一流动态考核以及小指标竞赛考核工作进行了持续不懈的努力，确保了考核的全面性与有效性。

通过这一系列劳动竞赛的深入实施，我厂的经济技术指标得到了显著提升，进一步巩固并发展了创一流成果，实现了历史性的突破。

现将主要工作总结如下：一、强化月度竞赛考核机制职工队伍中蕴藏着巨大的积极性和创造力，若缺乏有效的调动与组织，这些力量将难以转化为实际的生产动力。

为此，我厂积极将竞争机制引入安全生产领域，每月定期开展小指标竞赛、无泄漏考核及达标创一流动态考核工作，并辅以完善的奖惩制度，确保考核工作的制度化与规范化。

每季度，我厂均会召开劳动竞赛办公会议，对前期工作进行总结，并对后续工作进行布置，针对竞赛过程中出现的问题进行深入研究与讨论，力求及时解决。

全年范围内，经严格考核，对于未能达标的单位，我厂均按规定进行了相应的处理。

二、丰富竞赛活动形式与内容围绕企业工作目标，我厂全年持续开展了“安全在岗位”竞赛活动，并对表现突出的先进班组给予了表彰。

为应对夏季高温对发电安全的挑战，我厂自____月起至年底，特别组织了“迎峰度夏”竞赛活动，对在此期间表现优异的安全先进班组进行了奖励，并因此获得了省经贸委的表彰。

我厂还举办了员工技能大赛、职工技术论文征集活动、合理化建议活动等多项赛事与活动，进一步激发了职工的学习热情与创新精神。

我厂还积极推广五星安健环管理系统，通过竞赛活动等形式，推动该系统的深入实施。

团委方面，则创造性地开展了“青年文明号、青年岗位能手”竞赛活动，并取得了显著成效。

我厂还组织安全生产骨干赴外学习考察，并扎实开展了“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。

全年范围内，我厂共表彰了优秀职工、先进标兵及模范文明家庭若干，并有多项集体与个人获得了上级的表彰与奖励。

三、持续推动竞赛工作深化展望____年，我厂将严格按照集团公司先进发电企业考核管理办法的要求，继续深化劳动竞赛工作。