部门月工作计划表格模板
月生产计划表模板
月生产计划表模板
以下是一个简单的月生产计划表模板,您可以根据需要进行修改和扩展。
日期生产任务生产数量完成情况备注
:--: :--: :--: :--: :--:
产品A 1000 未完成
产品B 800 已完成
产品C 1200 未完成
产品D 600 未完成
产品E 400 未完成
... ... ... ... ...
在这个模板中,每一行代表一天的生产计划,包括生产任务、生产数量、完成情况和备注。您可以根据实际情况添加或删除列,以适应您的具体需求。
在填写完成情况时,请使用简单的标识,如“已完成”、“未完成”或“待定”。如果某天没有生产任务,可以在表格中留下空白行。
此外,您还可以根据需要添加其他列,例如“生产人员”、“设备状态”、“物料需求”等,以便更好地跟踪和管理生产过程。
周工作计划表格word模板
月 日
星期二
月 日
星期三
月 日
星期四
月 日
星期五
月 日
星期六
月 日
本周总结
下周规划
周工作计划表
姓 名
部 门
填表日期
年 月 日
本周目标
月 日- 月 日
目标分解/工作安排
完成情况/每日小结
星期一
月 日
ห้องสมุดไป่ตู้星期二
月 日
星期三
月 日
星期四
月 日
星期五
月 日
本周总结
下周规划
周工作计划表
姓 名
部 门
填表日期
年 月 日
本周目标
月 日- 月 日
目标分解/工作安排
完成情况/每日小结
星期一
月 日
星期二
月 日
星期三
月 日
星期四
月 日
星期五
月 日
星期六
月 日
星期日
月 日
本周总结
下周规划
周工作计划表
姓 名
部 门
填表日期
年 月 日
本周目标
月 日- 月 日
目标分解/工作安排
完成情况/每日小结
月度工作计划模板
月度工作计划模板
月度工作计划模板
1. 目标设定
- 设定本月的工作目标,包括数量、质量、时间等方面。
2. 任务分解
- 将目标分解为可执行的具体任务,列出每项任务的名称、内容和负责人。
3. 时间安排
- 根据任务的紧急程度和重要性,制定一个合理的时间表,安排工作的顺序和完成日期。
4. 资源安排
- 确定所需的资源,包括人力、物力和财力,以确保任务能够顺利完成。
5. 监督与评估
- 设立监督机制,定期检查任务的进展情况,及时发现问题并采取相应措施。
- 对完成的任务进行评估,总结经验教训,为下个月制定更优化的工作计划提供参考。
6. 沟通与协调
- 与相关部门或人员进行有效的沟通和协调,确保各任务之间的无缝衔接。
7. 风险管理
- 预测可能出现的风险并制定相应的风险应对措施,以减少潜在的影响。
8. 完成情况报告
- 每月结束时,撰写工作完成情况报告,总结本月的工作成果及问题,为下一个月的工作提供参考。
以上是一个基本的月度工作计划模板,根据具体的工作内容和情况,可以对各个部分进行适当的调整和补充。
月度工作计划表模板
月度工作计划表模板
月度工作计划表模板1
一、7天之内了解工厂生产的产品。
包括它的外观,质地,特性,优点,缺点,用途。虽然跟单文员不属于工程技术人员,似乎不需要对产品有更多的了解。其实不然。首先,在与客户沟通时,如果你对
产品只一知半解,那么客户对你的信任度会大打折扣,甚至会怀疑你的工作能力。当
客户向你咨询时,你也只能支支吾吾,或者老是去向技术人员打听,客户不可能放心
的把订单交给你去做。也没有任何优势吸引客户向你下单。
跟单人员的虽然不是官,但是他的门禁权限却很广,他可以进出多个部门,这就给
我们学习新产品提供了便利的渠道,只要你不怕苦,不怕累,勤下车间,不耻下问,
没有学不会的东西。纺粘无纺布,熔喷无纺布等,相信很快会被我熟知并熟练的运用。
二、在最短的时间内弄懂生产过程及工艺。
刚开始,一般人会认为跟单文员只需知道生产订单的进度就可以了,好像白领一样,坐在办公室,打着电话,发着email就可以掌控一切。
一个优秀的跟单人员,会非常熟悉产品的工艺流程,生产一定数量的产品所需要的
生产时间。会亲自进车间察看大货的进度。当积累经验久了,无论是工艺还是货期你
都可以直接回复客户。
三、熟悉各部门的工作流程,按照公司的规定来办事。
每一个公司都有自己的工作模式。如果每个人都按照自己的流程来进行工作,那么
将会导致公司秩序的混乱,各个部门的工作也会受阻。严重的会导致公司蒙受经济及
名誉上的损失。比如说,公司规定收到客户订单需要经理部门签名确定。有一天,跟
单员张三收到编号为a-001产品的订单,当时经理部门正在讨论产品调价的问题。下
部门月度工作计划与总结excel模板
部门月度工作计划与总结excel模板
全文共四篇示例,供读者参考
第一篇示例:
部门月度工作计划与总结excel模板是每个部门都需要的重要工具,它可以帮助部门领导和员工清晰地了解每个月的工作重点、目标和进
展情况。在这篇文章中,我们将介绍如何制作一份简单实用的部门月
度工作计划与总结excel模板。
我们需要确定一个清晰的工作计划目标,这个目标应该是可以量
化和可衡量的。比如增加销售额10%,提高客户满意度指数等。在excel模板中,我们可以建立一个“目标”工作表,列出每个月的具体工作目标,并设定完成目标的时间节点。
我们需要分解目标,将大目标分解成具体的任务和步骤。在excel 模板中,我们可以建立一个“任务列表”工作表,列出每个任务的具
体内容、责任人、进度和完成时间等信息。通过分解目标,可以让每
个员工清楚地知道自己的工作任务和目标,确保工作有条不紊地进
行。
我们还可以建立一个“进度追踪”工作表,在这个工作表中可以
记录每个任务的进展情况、完成时间和责任人等信息。通过这个工作表,部门领导可以随时了解工作进展情况,及时调整工作计划,确保
工作按时完成。
我们需要建立一个“总结”工作表,在这个工作表中可以对每个
月的工作目标、任务和进展情况进行总结和评估。通过总结工作,可
以及时发现问题、总结经验,为下个月的工作提供参考和借鉴。
在制作部门月度工作计划与总结excel模板时,我们还可以考虑加入一些其他功能,比如建立“风险管理”工作表,记录可能出现的风
险和对策,建立“绩效考核”工作表,记录员工的绩效和奖惩情况等。这些功能可以对部门的工作提供更多的支持和保障。
各部门工作计划汇总模板
一、前言
为确保公司年度目标的顺利实现,提高各部门工作效率,现将各部门工作计划进行汇总,以便于统一协调、分工合作,确保各项工作有序推进。
二、总体目标
1. 提高公司整体竞争力,实现年度业绩目标;
2. 优化公司管理,提升员工满意度;
3. 加强与行业内的沟通交流,拓展业务领域;
4. 提升公司品牌形象,增强市场影响力。
三、各部门工作计划汇总
(一)行政部
1. 负责公司内部行政事务,包括办公用品采购、员工考勤、固定资产管理等;
2. 负责公司内部会议组织、接待等工作;
3. 负责公司内部培训及员工活动策划;
4. 负责公司内部文件、档案管理。
(二)财务部
1. 负责公司财务报表编制、审计等工作;
2. 负责公司成本控制、预算管理;
3. 负责公司税务筹划、申报;
4. 负责公司内部资金管理。
(三)人力资源部
1. 负责公司招聘、培训、绩效考核等工作;
2. 负责公司员工关系管理、劳动合同管理;
3. 负责公司薪酬福利体系设计;
4. 负责公司员工培训与发展。
(四)市场部
1. 负责公司市场调研、竞争对手分析;
2. 负责公司产品推广、品牌宣传;
3. 负责公司渠道拓展、合作伙伴关系维护;
4. 负责公司市场活动策划与执行。
(五)销售部
1. 负责公司产品销售、客户关系维护;
2. 负责公司销售渠道拓展、客户开发;
3. 负责公司销售业绩提升、市场占有率提高;
4. 负责公司客户满意度调查与反馈。
(六)技术部
1. 负责公司产品研发、技术创新;
2. 负责公司产品质量控制、生产管理;
3. 负责公司技术支持、售后服务;
4. 负责公司技术资料整理与归档。
宣传部月工作计划表格模板
宣传部月工作计划表格模板
在过去的一年里,我校宣传部在学校指导和带领下,本着全心全意为同学们服务的宗旨,以独立自主、和谐优质为原则,以实现学生的自主管理为目标,我们的本职工作做好的同时,配合学校做好其他工作,结合我校学生的特点,积极、创新地在同学中开展各种丰富多彩的校园活动,活跃校园文化氛围;做好学校与同学们之间的桥梁和纽带,加强师生间的沟通,为构建和谐校园作出了自己的贡献。我们的工作得到了同学的肯定。所以我们宣传部应该在去年的工作基础上再进一步,将我们的工作做的更好!
宣传部是学生会的喉舌,也是学生会的一个门面,它负责全院各种活动的宣传,通过各种宣传渠道,传递系团委、学生会工作信息,并根据形式需要,对学生进行有效的思想教育。其主要工作就是及时有效地把系团委和学生会的信息传达出去,让广大同学尽快知晓,并且定期制作主题鲜明、形式多样的宣传板报、反映全院师生的精神面貌和学生学习生活情况;同时作为学生会的一个部门,它还负有组织各项校园文化活动,增进校园文化交流,丰富校园文化生活的职责。并且要求协助其他部处作好各项活动的宣传,充当鼓号手和开路先锋的角色。
新的一年开始了,校学生会的各项工作已经紧锣密鼓的
展开,我们宣传部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作,在上学期,我学系宣传部全体干部、干事相互协作,积极配合,最终使我部门各项工作及活动顺利开展并取得相应效果,完成了计划任务。但我们自身的宣传工作也存在着一定缺陷,为了吸取在以往工作中经验教训,展现一个优秀部门的实干精神,为更好地开展XX年下半年学生会宣传部的各项工作,真正做到有计划、有步骤的进行各项工作,同时使我们的工作做出特色和成效,作为新一届的宣传部部长,更是深感肩上责任之重。我们对新学期的工作主要划分为两个大部分:加强部门自身建设和加强本部门与其他部门的交往。针对学生会提出的“团结、严谨、求实、创新”的工作理念,我部作出了学生会宣传部新学期的工作计划。内容
设计部月总结表格模板
设计部月总结表格模板
设计部月总结表格模板
为了提高设计部月度工作总结的规范化和标准化,设计部特制定了月
总结表格模板,以便于员工对自己的工作进行总结和反省。
表格模板包括以下内容:
1. 本月工作计划完成情况统计表:该表格列出了本月设计部的各项工
作计划,员工需要勾选自己参与的工作,以及该项工作的完成情况。
若未完成该项工作,则需填写未完成的原因和下个月的计划。
2. 本月个人工作总结表:该表格是员工对本月工作情况的具体总结,
需要包括以下几个方面的内容:本月工作重点,工作成果和进展情况,工作遇到的问题和解决方案,对本月工作的反思和感悟,下月工作计
划和目标。
3. 本月工作计划和目标设置表:该表格用于员工对下个月的工作进行
具体计划,包括任务名称、任务描述、任务周期、任务目标、完成度
等。
4. 本月主要工作成果展示表:该表格可以让员工将自己本月的主要工
作成果进行展示,以便于领导和同事了解员工的工作情况。
5. 个人行为准则表:该表格是员工对自己工作中的行为准则进行归纳
总结,包括工作起止时间、工作内容、工作责任等。
以上几个表格模板覆盖了设计部员工月度工作总结所需要的几个方面,设计合理、规范化,能够很好地帮助员工对自己的工作进行总结和反省,提高工作效率和质量。
总之,设计部月总结表格模板的制定,标志着设计部逐渐进入了规范
化管理的轨道,希望未来的任何一位设计师都能够严格遵守这些总结
表格模板,做好每一项任务,努力提升工作水平。
月度工作计划表模板合集
月度工作计划表模板合集
月度工作计划表模板1
__公司不但步入了高速发展的快车道,实现了更快的效益增长,而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市。从此,一个__公司以崭新姿态展现在世人面前,一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的__公司诞生了。
公司上市后,管理水平必将大幅度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身发展壮大的内在要求。对于市场部来说,全面提升管理水平,与公司同步发展,既是一种压力,又是一种动力。为了完成公司_年合同额三十亿的总体经营管理目标,市场部特制订_年工作计划如下。
一、信息网络管理
1. 建立直接领导关系
市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门,接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系,即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥,并承担信息网络工作的领导责任。
2. 构架新型组织机构
3. 增加人员配置:
(1) 信息管理员:市场部设专职信息管理员3名,分管不同区域,不再兼任其它工作。
(2) 市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。
4. 强化人员素质培训
春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训,使_年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理,切勿滥竽充数。
5. 加大人员考核力度
在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细
则规定,从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度,并根据各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。
月工作计划表格模板
月工作计划表格模板
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6月小班工作计划热度:关于保安月工作计划热度:企业安全月度工作计划表热度:最新安全生产月工作计划热度: 2022幼儿园大班月工作计划热度:
计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人,从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作提供了具体的依据。下面小编为大家带来月工作计划表格模板,希望大家喜欢!
月工作计划表格模板1
一、工作目标
201_年_月,计划培训企业负责人1500人,安全管理人员2000人;培训从业人员60000人;高危行业生产经营单位主要负责人和安全管理人员参训率达到100%;特种作业人员参训率达到100%,特种作业人员无证上岗现象基本消除。
二、主要工作
1、危险化学品主要负责人和安全管理人员的培训根据实际报名情况组班,由区安监局负责组织落实,镇海职教中心(社区学院)承办,培训地点:社区学院。
2、区安监局负责组织一般企业负责人和安全管理人员培训工作,培训将实行教考分离,考核方式为上机考试。
3、特种作业人员的安全培训根据实际报名情况分类实施,由工程学院镇海社区学院培训点负责组织落实,区安监局负责督促考核,培训地点:社区学院。
4、各企业应抓好本企业从业人员的安全生产培训工作,建立安全培训管理制度,保障从业人员安全生产培训所需经费,开展相应的安全教育培训,并健全和完善本单位从业人员安全培训档案。各镇(街道)分别于_月_日和_月__日前将辖区内企业从业人员安全生产培训情况统计汇总报区安监局综合科。
5、职教中心(社区学院)要加强培训教育的师资队伍建设,丰富教学内容;要提高授课教师的教学水平,建立授课监管和考核机制,提高教学质量;要严格培训管理,防止出现代培_现象。
每月工作计划表格模板
每月工作计划表格模板
第一篇:每月工作计划表格模板介绍
在日常工作中,制定一份每月工作计划是非常必要的。它可以帮助我们统筹安排时间和资源,明确工作目标和计划,达到高效高质的工作效果。为了方便大家制定计划,以下是一份每月工作计划表格模板,供大家参考。
月份:________年____月
序号工作任务重要程度完成时间备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
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19
20
说明:
1. 工作任务:填写具体的工作内容。
2. 重要程度:根据工作的紧急程度和重要性标识任务的
优先级,分为高、中、低三个级别。
3. 完成时间:填写任务的预计完成时间,可根据实际情
况适当调整。
4. 备注:如有需要,可在此处注明任务的细节或需要特
别注意的事项。
以上是一份简单的每月工作计划表格模板,可以根据实
际需求进行调整和完善,希望能对大家的工作有所帮助。
第二篇:如何制定有效的每月工作计划
制定一份有效的每月工作计划是提高个人工作效率和工
作质量的关键。下面我们来介绍一些关于如何制定有效的每月工作计划的方法:
1. 明确工作目标和重点:在制定工作计划之前,要先明
确自己的工作目标和重点,以确保制定的计划与个人目标一致。同时,根据工作的紧急程度和重要性,对每项任务进行分类和排序,明确工作的重点和关键时间点。
2. 充分考虑时间和资源:在制定工作计划时,要考虑自
己的时间和资源,并根据实际情况合理安排工作时间和工作量。同时,在计划中要考虑可能出现的延误、紧急情况以及多个任务同时进行的情况,以便及时调整计划。
3. 制定具体的工作计划:根据任务的性质和工作目标,
月工作计划表模板(15篇)
月工作计划表模板(15篇)
规定完成日期:--月20日前(资金计划表格“份”)
注:公司目前不考虑现金流。
规定完成日期:--月20日前
三.对所有的资产进行全面的盘点。要求财务部组织对公司全部进行年终盘点,并与--年的年终全面盘点进行比较分析,找出资产增减的原因。
四.对--年全年的经营情况做进行全面的总结分析。
1.对公司--年全年的经营情况进行总结,包括收入,客流,成本,费用,利润,资金实际收支,资产和负债的增减变动等;(附表格“份”)
2.与--年全年的经营情况做对比个分析总结;(附表格“份”)
3.对--年得任务指标完成情况进行分析总结。(附表格“份”)
规定完成日期;--月20日前
5.做一份全年的工作总结报告。所有从事财务工作的人员,从经理到仓库保管员,都要做一份全年的工作总结。
规定完成日期:--月20日前
6.年终评估。金融系统每个岗位评选为先进,具体评选办法另行下发。
七.召开工作总结表彰大会。计划在春节前,在全公司召开一个所有财务人员都参加的“年终财务工作总结大会”,并现场评选出来的先进进行表彰。
月工作计划表模板(第2篇)
新学年,各种工作复杂多样。为了做好公山中心校的财务工作,我计划做好日常财务核算,加强财务管理,推进规范化管理,加强财务知识学习和教育。对财务工作做长计划,短安排。使财务工作在规范化、制度化的环境中更好地发挥作用。
一、参加财政局组织的财务人员继续教育学习,掌握和领会财务知识的要点和精髓。
严格规范要求,熟练处理账目,准备财务相关报表和表格。
二、加强规范现金管理,做好日常核算
一个月工作计划表格模板 月度工作总结与计划表格范本
一个月工作计划表格模板月度工作总结与计划表格范本
一个月工作计划表格模板一
(一)班前工作
1、按时上班,按时签到,不许代签,不许弄虚作假。(有事事先请假)。
2、服从开档前卫生工作的安排,保质保量充餐具,备调料,铺台,摆位,环境卫生等,事前一切工作。是整体,要有全局观念,要互相合作,互相帮助。
3、员工午餐,小歇。
(二)班中接待
1、热情迎客,招呼,礼貌用语。
班前会后迅速进岗,精神饱满,坚守岗位,微笑,注意自身形象。
当顾客餐桌要招呼:"先生/小姐,中午好/晚上好,几位'并拉椅让座。
撤筷套,问茶水(介绍茶叶品种),递菜单。
为顾客罩上衣套,如有小孩拿取儿童座椅,为顾客倒上杯礼貌茶。
2、点菜介绍,推荐,当好参谋。
菜肴知识,当市估清品种及品种。
(1)写明台号,人数,日期间,字迹端正,清楚易懂。
(2)介绍菜肴要荤素搭配,口味不易重复,多推荐厨房出品好顾客反应好的品种。要"四个不要':"不要同一口味',"不要同一原料',"不要同一烹调方法',"不要同一盛器'。
(3)不同,不同场合推荐不同菜肴。对红烧菜,烹调,蒸煮长的菜要事先同客人解释,让顾客有心理。
(4)营业中途有估清,退菜写明原因由厨房或签字证明方可退菜。
(5)点菜要,但也尊重客人自选。
(6)点菜后要重复一遍,核对无误再交收银下厨房。
能让客人提起吃饭应酬便想起,提起点菜介绍就想到你,这就表示你的推销介绍了。
3、按序上菜,操作无误。
点菜单要菜式所需用品,提前,如刀,叉,所需调料等。
(1)上冷菜要均匀摆开(口味,颜色,荤素,造型,盛器搭配摆放)。
(2)征求顾客意见收取茶盅。
每月工作总结表格模板
每月工作总结表格模板
月度工作总结表格模板
单位:____________
姓名:____________ 职称:____________
月份:____________
工作内容完成情况问题与建议
1. 本月工作计划的完成情况
2. 阶段性目标的达成情况
3. 本月所参与的项目或任务完成情况
4. 对工作中遇到的问题的分析及解决方案
5. 工作中表现突出的事项
6. 对本月工作的总体评价和感受
7. 意见与建议
月度工作总结表格模板填写说明
1. 工作内容列举:列举本月的主要工作内容,包括但不限于请假、研究、开会、汇报工作等。
2. 完成情况:填入本月工作完成情况。如果完成了计划中的工作内容,则填入“完成”。如果没有完成,则应该填写具体的原因和未完成的任务时限。
3. 问题与建议:填入本月工作中出现的问题,并提出针对性的建议。可以参考工作中遇到的挑战和解决方案,以及改进建议等。
4. 工作计划完成情况:填写本月工作计划的完成情况,包括计划中的任务、计划完成日期、实际完成日期等。
5. 阶段性目标达成情况:填写本月阶段性目标完成情况,包括目标内容、目标完成日期、实际完成日期等。
6. 参与项目或任务完成情况:本月参与的项目或任务的完成情况,包括项目名称、任务内容、计划完成日期、实际完成日期等。
7. 问题分析及解决方案:如果工作中出现了问题,应该认真分析问题的原因。然后提出对应的解决方案。解决方案应该遵循以下原则:针对性强、可行性高、资源消耗少。
8. 表现突出的事项:如果本月工作中有出色的表现或者达成了某些成绩,则应该列举出来。这些出色的表现或成绩可以使自己更有成就感,同时也可以带来更多的认可和鼓励。
月工作记录表格模板
月工作记录表格模板
以下是一个简单的月工作记录表格模板,可以根据自己的需求进行调整和修改。
"日期"列:记录当天日期;
"工作内容"列:列出当天需要完成的工作任务和计划;
"完成情况"列:记录当天工作任务的完成情况,如"完成"、"未完成"、"进行中"等;"备注"列:记录当天工作相关的其他信息,如会议记录、文档提交情况等。
个人月度工作计划表模板
个人月度工作计划表模板
一、封面
标题:个人月度工作计划表
姓名:
职位:
部门:
计划时间段:
二、目录
(自动生成,列出所有主要部分和子标题及其页码)三、引言
简要介绍制定月度工作计划的目的和预期效果。四、上月度工作回顾
目标与成果
遇到的问题与挑战
经验教训与改进措施
五、本月度工作目标
总体目标
具体目标(量化指标)
六、关键任务与行动计划
任务清单
行动计划
行动项
负责人
截止日期
所需资源
七、优先级排序
任务优先级
时间分配
八、资源与支持需求
人力资源
物质资源
财务预算
九、风险评估与应对措施潜在风险
应对策略
十、个人发展计划
技能提升
知识学习
职业规划
十一、时间管理计划
时间分配
进度跟踪方法
十二、沟通与协作策略
内部沟通
外部协作
十三、健康与工作生活平衡健康管理
休闲活动
十四、总结与自我评估
工作成果总结
自我评估
反馈与建议
十五、附录
相关数据和图表
支持文档
其他参考材料
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
部门月工作计划表格模板
篇一:部门月度工作总结与计划表格模板
部门月度工作总结与计划表
年月
篇二:部门员工月工作计划与工作总结考核表模板
部门员工 **** *** 月个人工作计划与总结考核表编制人:审核人:日期:年月日
注释:
1、工作计划包括日常工作、重点工作、临时工作(若无重点工作和临时工作可不填写,评分时不考虑其权重);日常工作指个人每月常规性工作;重点工作指公司或部门领导特殊安排与重点强调的工作;临时工作指公司领导交代及协调其他部门进行的工作;数量指可量化的工作任务即填写完成的任务中规定的数量,进度指不可量化的任务需填写工作任务的阶段进展情况;完成时间为约定完成阶段任务或总体任务的日期;质量或结果为完成任务所需达到的标准、效果,形成的成果及相关工作痕迹;(详见表中实例);负责人为此项工作主管人员;协同部门为此项工作的参与部门。
2、结果考评包括评分标准、完成情况、标准分、自评打分和领导打分;评分标准说明工作完成情况所对应的分值,方便员工和领导进行量化打分;完成情况工作的数量、进度及质量实现情况;标准分指各项工作对应的总分值,日常工
作总分100分,重点工作总分100分,临时工作标准分100分;自评打分和领导打分是员工和领导依据各项工作完成情况,按照评分标准对日常工作、重点工作和临时工作进行量化打分。
3、员工自我评价是员工自己对本月工作整体完成情况、未完成原因的综合性陈述;部门领导综合评价是部门领导对员工工作好的方面、需提高的方面及员工提高和改进的方向的
综合性陈述。
4、每月26日前由部门员工,依据部门依据“本部门工作计划”、“本岗位职能职责”及领导安排的“临时工作”应用本表编制个人下月工作计划,上报部门部长审阅、指导、与应用。
5、每月26日前由部门员工应用本表完成当月个人工作总结,填写各项工作完成情况,进行日常、重点工作和临时的自评打分,对本月工作进行自我评价,上报部门部长,27日前由部门部长进行各项工作的打分,对员工工作进行综合评价,签字确认后反馈给员工,每月28日16:00前将此表上报人力资源部进行应用与备案。
篇三:各部门工作计划下达表( 月第周)模板
湖北南希科技发展有限公司
月第
备注:该表由总经理向各部门布置,各部门负责人根据此表完成。