2014年青海事业单位面试备考：领导谈话

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2014年青海西宁市事业单位面试技巧：组织管理类(一)

中公教育——给人改变未来的力量2014年青海西宁市事业单位面试题库-组织管理类（一）要组织一个重走长征路的活动，参与者是20名10~12岁的孩子，有5个成年人当你的助手，你如何组织?【参考要点】(1)阐明这次活动的意义，使我们的青少年养成坚韧不拔的意志和爱国情怀。

(2)对于这次活动的计划考虑要周到细致，特别要注意对于题目中所提到的5个成年人助手要有合理的分工，使效率最大化，并保障活动过程中孩子们的安全。

(3)对这次活动的开展进程和效果进行简明扼要的总结。

【参考答案】组织一次重走长征路的活动，我认为可以让青少年了解我国红色革命的历程，身体力行地感受我国抗战的艰辛与不易，同时在了解历史的基础上，锻炼青少年坚韧不拔的毅力和品质。

对于这次活动的开展，我将从以下几个方面进行：首先，让孩子们观看关于红军长征的视频，感受长征精神。

在重走长征路的活动中为了保障孩子们的人身安全，我会事先做好准备工作。

与家长沟通确定合适的时间，根据孩子的实际情况来策划具体路线，并准备好一路所需的物品，特别是要带好药品，防止突发情况的发生。

其次，有了5位成年人助手配合我的工作，那么我会合理地分配工作，让大家各司其职，保证活动的顺利进行。

我会将人员做以下划分：采购人员一名，主要负责一路所需的各种物品，以保证资源充足，并在途中及时发放;协调人员一名，负责协调好出行的时间、路线等，在途中随时协调好20名孩子之间的关系，并做好带队工作，避免人员走失，同时也要与前方的景点和餐饮住宿机构协调好;后勤人员一名，负责一路的衣食住行的工作;医护人员一名，随时关注孩子的身体状况，如有出现身体不适，能够给予及时的治疗;解说人员一名，负责沿途给20个孩子介绍当地的具体情况以及发生的一些英雄事迹和感人故事，通过这些故事的讲解让孩子们认识到现今和平生活的来之不易，让孩子在整个过程中深刻地了解历史。

再次，在重走长征路的过程中，作为负责人，我要协调好各工作人员之间的关系，保证大家能够有序地开展本职工作，我也会做好全局的监督和服务工作。

2014年青海西宁市事业单位面试技巧：情境模拟对话题(二)

中公教育——给人改变未来的力量2014年青海西宁市事业单位面试题库-情境模拟对话题（二）小李刚到单位工作，对工作不是特别熟悉，被领导批评，找你吐苦水，请把考官当作小李，开导开导他。

【参考要点】(1)对小李的感受表示理解。

(2)分享自己与小李相似的境遇，并详细阐述自己是如何处理的，通过自己的经历，给小李启发。

(3)总结升华，正确看待新环境中遇到的困难。

【参考答案】小李：我很理解你现在的心情，我也是从这个阶段过来的。

看到现在的你就想起了当年的我，那会儿我也是你这个年纪，怀揣着梦想、对工作的满腔热情以及对未来的憧憬来到这里。

刚进公司时对周围的环境、手头的工作都不熟悉，而且到处碰壁，经常出错，大大小小的错不知犯了多少次，领导的批评也不知挨了多少次。

也曾经冒出过放弃的念头，心想自己毕竟是重点院校毕业的高材生，何苦在这里受委屈。

但一次和老同事闲聊，他的一句话给了我很大的启发，他说其实人生的第一步很重要，第一步走的好与坏决定着我们的第二步和第三步。

他很朴素的一句话使我豁然开朗。

从那时起我决定将这最困难的一步走下去。

从那以后，我将消极、不满的情绪抛之脑后，将大量的时间都放在了提高自己业务能力上面，遇到不懂的问题我会及时通过各种方法找到解决的措施，比如问同事、问领导、查资料等。

你也知道，领导平时虽然爱批评人，对人很严肃，其实他是希望通过这样的方式让我们快速地成长起来，能够尽快地承担起重要的工作。

小李，我希望我的经历能够给你一些启发，我们到了新环境，对工作不熟悉，经常出错，遭到领导的批评是难免的，关键在于我们如何看待这件事。

环境需要进一步熟悉，工作需要进一步学习，我希望你能尽快调整好自己的状态，积极投入到工作中来，今后有什么问题咱们一起交流。

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2014青海事业单位考试面试备考丨考前冲刺题及解析六十三

2014青海事业单位考试面试备考丨考前冲刺题及解析六十三
【题目】单位请专家来进行理论知识培训，但培训报名人数多，预计教室无法容纳。

你询问报名人员，他们都说愿意参加，有的说和领导说过。

你怎么办？
【题型】情境应变+组织管理
【考察能力】应变能力，计划组织协调能力。

本题主要考察考生对现场情况的判断处理能力，并通过有效的沟通能力，完成最后的目的。

【答题要点】
1、培训一定要尽量保证同事们都能参加，提高能力。

2、先肯定同事们的积极性，承诺参加。

3、与专家沟通，说明情况。

可以采用加凳子、换教室、同步直播等形式；也可以请示领导，采用分批进行的方式。

4、今后要做好提前预约，并多开展类似的培训。

2014年事业单位面试热点：领导对工作提出意见怎么办

给人改变未来的力量2014年事业单位面试热点：领导对工作提出意见怎么办?
【例】领导对你的工作提出意见，你怎么看或者怎么办?
【试题类型】应急应变类、沟通协调类
【参考答案】
各位考官，大家上午好。

首先，很荣幸能够进入到面试阶段，接受各位考官的考查。

下面我将就此问题进行具体回答。

如果有领导对我的工作提出意见，首先我会仔细揣摩领导意图，理解领导此次提出工作意见的目的之所在，并就自己的理解及时与领导进行沟通。

之后，在明确了领导的目的意图后，我会有针对性地制订工作完善计划，结合自身工作中存在的不足之处，提出切实可行的改善方案，向领导进行汇报，探讨并制订出具体的工作改进方案。

最后，根据制订出的工作方案有计划、有步骤地逐步改善自己工作中存在的问题，成为一名合格乃至优秀的工作人员。

同时，在工作改进过程中，我会不断地总结经验、教训，自我学习、自我提高，不给领导添麻烦，不为小事再让领导费心。

对于已经发现的问题，一定要在第一时间加以改进，同时，保证日后不会再犯。

在今后的工作中，也要更加兢兢业业、防微杜渐，养成良好的工作习惯。

回答完毕，谢谢。

【点评】本题是一道沟通协调类试题。

考查考生在领导提出意见时的沟通协调、应急应变能力。

当领导对你的工作提出具体意见的时候，考生首先要及时与领导进行沟通，以便正确领会领导的意图。

之后，针对领导的具体指示，找出自身存在的不足之处，向领导表态，认真说明自己会根据领导指示方向有计划、有步骤地改善工作。

2014年青海西宁市事业单位面试技巧：组织管理类(二)

中公教育——给人改变未来的力量2014年青海西宁市事业单位面试题库-组织管理类（二）政府要选派能工巧匠、科技人员到农村去服务，你觉得应该着重注意哪几项?【参考要点】(1)这样的活动体现了政府对农村生产生活的重视，是加强对农村在科技上的引导的大好机会，这项工作需要体现对农村的针对性。

(2)此项工作应体现流程，从引导、选定、明确任务，到最后的监督实施环节，都要充分地把工作目标贯穿其中，切忌流于形式。

【参考答案】选派能工巧匠、科技人员到农村去服务在传播农业先进技术、带动农民增收致富等方面会发挥重要作用，也会为农村经济社会发展作出积极贡献。

在此次工作开展的过程中，我们应该注意以下几方面的问题：第一，加强思想引导工作。

到农村基层开展支农服务工作，是加强社会主义新农村建设的一项重大工作部署。

各有关部门要高度重视此项工作，切实加强组织领导，制定配套实施办法，明确专人负责此项工作，确保选派人员落实到位。

第二，在人员选定上做到涉及面广，针对性强。

应该注意针对性和全面性相结合。

针对农村目前的发展现状和需求选派人员。

同时也要注意要涉及到农业、畜牧、果业、林业、水利等各方面，因地制宜。

第三，选定的人员要任务明确。

深入农业生产第一线，包村抓点，充分调动农民群众的生产积极性和创造性;调整优化农业产业结构;引进推广新品种、新技术，发展农业生产;深入田间地头、饲养圈舍开展技术培训，普及农业科技知识，提高农民的科技素质;针对当地农业和农村经济发展中的热点、难点问题，认真开展调查研究，掌握一线实际情况。

第四，强化督查，确保实效。

各级组织、人事部门要负责做好对农村基层支农服务和选派人员工作的督促检查工作，让所选派的科技人员为农村的生产生活的改善发挥应有的价值。

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2014青海事业单位考试面试备考丨考前冲刺题及解析五十二

2014青海事业单位考试面试备考丨考前冲刺题及解析五十二
对于事业单位面试，大多数考生对其望而却步。

针对这个问题，中公教育总结归纳出考前冲刺题，望考生能够在考前做好热身运动!
【题目】你单位新上任领导是你高中同学，但你们关系不好，你怎么办?
【题型】人际关系。

【考察能力】考察考生处理日常人际关系的能力，要求考生能够以正确的心态对待同学成为领导这一事实，并能够主动的化解和他之间的不愉快。

【答题要点】
1.明确表态，不论之前和领导是什么关系，领导就是领导，坚决尊重加服从。

2.充分利用好你们是高中同学的关系，类似的成长背景和经历可以让你们合作更加愉快，你也能够更好的理解到领导的意图。

3.私下还是同学，要维护好同学关系，找机会把生活中或者上学时候发生的误会化解，并相信当初的误会早就随着大家的成长而淡化了。

2014青海省公开选拔领导干部面试理论考试试题及答案

1、毛泽东在《矛盾论》中引述列宁的思想，指出“马克思主义的活的灵魂”在于( )。

A．分析矛盾的同一性和斗争性的关系 B．分析主要矛盾和非主要矛盾的关系C．分析内因和外因的关系 D．具体问题具体分析2、实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象，从沟通角度看，这属于纵向沟通中的( )。

A．夸张 B．扭曲C．过滤 D．焦虑3、在下列各项职权中，不属于行政监察机关的职权的是( )。

A．检察权 B．建议权C．行政处分权 D．调查权4、中国共产党于2004年9月3日至5日在北京主办第三届亚洲政党国际会议。

这是中国共产党历史上( )主办的国际性政党会议。

A．首次 B-第二次C．第三次 D．第三次5、简单商品经济的基本矛盾是( )。

A．具体劳动和抽象劳动的矛盾 B．私人劳动和社会劳动的矛盾C．简单劳动和复杂劳动的矛盾 D．使用价值和价值的矛盾6、一辆被送到汽车修配厂修理的汽车是( )。

A．运输工具 B．劳动对象C．劳动资料 D．生产要素7、唯物辩证法认为世界是普遍联系的，联系是指( )。

A．对立面之间的同一性和斗争性的关系B．事物内部的本质联系C．事物之间的必然联系D．事物之间和事物内部诸要素之间的相互作用、相互制约和相互影响8、为建立合理的个人收入分配制度，鼓励一部分地区、一部分人先富起来，初次分配应注重( )，再分配应注重( )。

A．效率；公平 B．公平；效率C．速度；数额 D．局部；全部9、中国古代哲学家荀子说：“心不使焉，则白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻。

”这段话表明人的意识具有( )。

A．客观性 B．能动性C．对象性 D．任意性10、某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。

作为该研究所所长应该采取的措施是( )。

A．尽力满足各个非正式群体的不同需求B．协调各个非正式群体组织者之间的分歧C．禁止非正式群体的活动D．引导非正式群体的活动11、新时期爱国统一战线是社会主义劳动者和( )的广泛联盟。

2014年青海西宁市事业单位面试技巧：面试情境应变题(三)

中公教育——给人改变未来的力量2014年青海西宁市事业单位面试题库
-面试情境应变题（三）你所在地区召开会议，由你来组织，要求辖区30个所长都要参加，但有几个所长由于出差无法来开会，向你请假，而此时你又联系不到领导，你该怎么办?
【参考要点】
(1)通过询问同事，继续联系领导。

(2)如联系不到领导，可以选派其他人代替开会。

(3)会前与领导沟通，说明详细情况，会后下发会议纪要。

【参考答案】
召开全地区所长会议，对于统一思想，规范工作具有重要的意义，作为组织者，我一定会想办法确保会议顺利召开。

第一，针对这样的情况，既然不能联系到领导本人那么我会马上联系领导身边的一些同事，如领导的助理、家人等，通过他们和领导取得联系后马上向领导汇报这边的情况，把不能来参加会议的人员及原因向领导说明。

认真听从领导的指示，并传达领导的指示。

第二，如果仍然联系不上领导，我会跟其他的同事和相关人员商讨这个会议可不可以延迟，如果可以延期的话那就等联系上领导后再听从领导的安排。

如果会议需要按规定的时间召开那么我会及时通知让无法到场的所长选派其他人员参加会议，让他们作好会上的记录，组织好会议，使会议能够正常的进行，整理好会议纪要，会后发到各个下属单位。

确保会议精神能够传达到辖区内所有下级单位。

等联系上领导之后我会及时地反映会议的相关情况。

最后，认真总结这次会议的不足之处，在以后的工作中，要做好事前的准备和沟通工作，保证会议能够顺利的开展。

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2014年青海西宁市事业单位面试题库：预测试题(六)

中公教育——给人改变未来的力量2014年青海西宁市事业单位面试题库：预测试题（六）你们小组合作完成一个项目，在项目总结会议上，有专家指出你们的项目成果有抄袭的嫌疑，你作为总结发言人，该怎么办?【参考解析】如果在会议中出现这种情况，我应该及时处理，不应该出现慌乱的情绪，配合主持人稳定现场秩序，使会议可以顺利进行。

第一，我会希望这位专家可以先冷静下来，对于他的批评，我不会立即反驳。

因为专家毕竟是这个领域的翘楚，他对这方面的了解应该比我们更丰富，他的批评也是以工作为出发点，所以我一定会虚心接受，作好记录。

第二，如果是我的报告在一开始就被专家批评，我希望他能耐心的听下去，并详细介绍我们项目完成的过程和付出的努力以及参考研究的资料来源，因为无论什么研究都是在前人基础上发展而来的，所以可能我的表述出现了问题，没有说明引用的问题，以至产生误会。

如果是我们的项目成果中出现与他人类似的研究成果，我会表示回去之后会立即改正，查找原因，不会再次引起抄袭的误会。

第三，与此同时，我会请求在座专家和主持人可以协助我将会议继续下去，有问题可以在我发言之后，统一发问，并让我请我们小组的具体相关负责人释疑。

如果有疑问，我们会从我们项目的整个进展情况、数据的搜集、成果的得出等多方面实际例证来解释存在的误会。

第四，会议结束之后，我会再组织小组成员会议，将专家意见汇总，并积极解决问题，将问题解决结果第一时间反馈给相关专家，避免产生不良影响。

最后，我会总结这件事，更加深刻的认识到，每一项工作都应该有其充足的准备，保证我们项目研究的顺利进行，同时也要保证科学的严肃性和真实性，避免抄袭的现象存在，确保以后的项目研究中，把好学术关卡。

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2014国家公务员面试必看考题：怎么和领导相处

公务员面试，你真的懂考官想要听什么吗?2014年国家公务员很多考生认为，笔试是需要做大量习题练习，需要付出很多精力去好好准备的，而面试就比较简单，谁都会答。

然而事实上，中公教育专家认为，要想答好面试题目，不仅仅需要考前多练习答题，更重要的是作答过程中所体现出的思维、能力、个性、品质到底是否是岗位需求的，是考官想听的。

问题接着就来了，考官到底想听什么?很多考生暗自揣摩，却不得而知。

其实考官想要的不是勤奋到一天24小时都在办公的人，不是从来都没有犯过错误的人，不是动不动就把“为人民服务”放在嘴上的人，亦不是完美无瑕的人。

那考官到底想听什么，跟考生想的有何不同?中公教育专家特精选了几道经典的面试真题，来帮助各位理解考官到底想听什么。

例题一：领导经常安排你加班，因此导致了你跟家庭之间有了一些矛盾，请问你怎么看待和处理?【中公教育专家解析】很多考生一看到加班，心里自认为十分清楚该怎么答，于是就加班的必要性和如何安抚家人这两点来作答。

大方向没有错，但是如果盲目地接受经常性的加班，必然会让考官认为你的答案不真实，存在虚伪成分。

所以这道题目只答到这里还不够，接下来还要分析一下领导安排你加班的原因，可能是你效率低下，没有合理安排时间导致你分内的业务没有完成，或者是业务水平不够需要加班充电，如果认识到这一点，那接下来该怎么做就一目了然了。

例题二：最近，出现一种现象，城管工作人员暴力执法，有关部门作出解释说是临时工，对此很多群众都很不满，针对这种情况，谈谈你的看法。

【中公教育专家解析】此题属于考查综合分析能力的题目，重在考查考生的思维能力，思考的深度、广度。

很多考生在答这道题时，就“城管暴力执法”大谈特谈，从原因分析到影响危害，再到最后给出措施，整个答题结构非常清晰完整。

但是却忽略了一个关键点，“针对这种情况”，“这”到底指什么?此时就不难发现，“这”指代的不是“暴力执法”，而是“城管工作人员暴力执法，有关部门作出解释说是临时工，对此很多群众都很不满”。

2014年青海西宁市事业单位面试题库：预测试题(三)

中公教育——给人改变未来的力量2014年青海西宁市事业单位面试题库：预测试题（三）马上就是到过年了，高速公路全线停止收费，如果导致了全国高速公路大面积的拥堵，请问你如何看待这种现象?【参考解析】改革开放以来，中国交通事业飞速发展，不仅建成了成熟的铁路交通网点，还形成了南北融会贯通的高速公路网，随着人们生活水平的提高，私家车的数量日趋增长，高速公路网络由此也面临着巨大的压力。

十一黄金周期间，铁路交通面临巨大压力，为了缓和铁路交通压力，同时为人民带来便利，全国高速公路干线停止收费，结果导致了全国高速公路出现大面积拥堵现象，此事的发生理当引起我们的深思。

首先，对于广大的司机朋友来说，在出行的的时候应当对自己的出行有个合理的预期，不要仅仅贪图面前的一些蝇头小利，一定要有大局意识，依据自身的情况对自己的出行做出适当调整。

同时在出行的过程中，要及时了解交管部门发布的拥堵信息，灵活地采取应对措施，来保证自己能够愉快地出行。

此外，在某些时候，大家还要养成避开高峰期出行的习惯。

其次，对于我们的交通部门来说，更应当去深思，如果在平时就减少一些不必要的高速公路收费行为，也不至于在这种情况下导致人们趋之若鹜，而且交管部门在下发此项通知的时候，缺少对大局的合理预期，在出现突发事故，尤其是突发交通事故的时候，还不能做出快速的反应，这些都是导致交通拥堵的最重要原因，这就要求我们的交管部门做出适当的调整，在以后出现类似情况的时候，能够做出恰当的决策，并对一些突发事件能在第一时间做出快速的、合理的反应。

再次，这件事情更深层次反映出，我国的交通事业还有待完善，改革开放以后，我国的交通事业虽然已经取得了一定的成就，但在与时俱进的今天，人民的出行变的更加多元化、更加复杂化，这就要求我们的交通事业，不仅仅在量上下工夫，而更应当加强我国的交通信息化建设，提高我国交通事业的整体实力。

总之，这一事件的发生，反映出的很多问题都值得我们去深思，一方面要求广大群众去改变我们的出行理念，要求大家能够做到理性出行。

2014年青海西宁市事业单位面试题库：面试情境应变题(一)

中公教育——给人改变未来的力量2014年青海西宁市事业单位面试题库
-面试情境应变题（一）你是一个总公司的职员，领导周五快下班的时候，让你去调查一些数据，这些数据只有分公司有，要求周一早上交汇报，你怎么办?
【参考要点】
(1)尽快联系分公司的相关人员，请求随时提供相关数据。

(2)利用周末做好数据统计报告，保持与分公司人员的沟通。

【参考答案】
现在领导要我调查一些数据，而且马上下班时间紧迫，所以我会抓紧时间完成领导安排的工作。

首先，我会尽快了解一下领导所需的数据分别分属于哪几家分公司，然后查找这几家公司及相关人员的联系方式。

其次，在下班之前马上通过网络、电话、邮件的方式与这几家公司取得联系，告之他们我们所需要的数据，让他们在周末的时候要安排好相应的工作人员，准备数据方便随时联系具体事宜。

再次，利用周末的时间联系分公司的相关人员，把数据发到我的邮箱，然后核对具体数据，如果对于某些数据不太清楚可以联系工作人员作好反馈、详细说明，确保数据的有效性。

如果公司规定相关数据需要保密，一些数据不能通过网络的形式传过来，那么我会亲自前往，同时跟分公司的相关人员做好沟通工作，希望他们在周末的时候配合我的工作，把有关的数据交给我。

我一定会在这期间把这些数据都收集上来。

最后，所有分公司将数据交上后，在周日做最后的整理汇总，将所统计出的数据在周一早上向领导汇报。

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2014年青海事业单位招聘面试技巧：人际关系题型答题技巧

2014年青海事业单位招聘面试技巧：人际关系题型答题技巧结构化面试是事业单位面试中常考题型，其中人际关系题又是结构化面试中常见的类型。

人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

从面试命题方面讲，人际关系题一直是事业单位面试常考的一类题型，主要考查考生人际关系的沟通协调能力。

下面将为大家讲解结构化面试中人际关系题型的答题技巧。

一、人际交往意识与技巧题含义在事业单位面试过程中，对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性，以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。

二、人际交往意识与技巧题测评能力如何处理冲突;如何建立关系;说服与影响他人;团队合作与协调;有效沟通;处理人际关系的原则性与灵活性三、题型介绍生活中人际关系种类是无穷无尽的，但具体到事业单位，其交往范围却有一定的职业侧重性。

所以根据事业单位人际关系所重点涉及的主体，我们将人际交往意识与技巧面试题分为六类：与领导、与同事、与下属、与群众、与亲朋和多重关系的人际交往。

(1)与领导的人际交往例如：你和同学一同考入新单位，你工作勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，并且经常为难你，你怎么做?(2)与同事的人际交往例如：你是在职研究生，一年需要20天的时间脱产学习，你的到新的到位后，同事对于你去学习有意见，认为你无法很好地进行工作，你将如何处理。

(3)与下属的人际交往例如：你们公司有个重大项目，之前是李某负责，但是由于李某出现重大失误，领导让你来接管项目，让李某担任副手，但李某态度消极，不配合，你怎么办?(4)与群众的人际交往例如：假如你是居委会工作人员，社区有人反映小李总是玩架子鼓扰邻，你怎么去和小李沟通解决这件事?(5)与亲朋的人际交往例如：同事工作时间离开一会儿，领导批评了他，但是她非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友该怎么办?(6)多重关系的人际交往例如：你到一个新单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情况你怎么办?四、人际关系题五大答题技巧(1)保持积极心态阳光原则，是指在作答面试题型中，要善于从积极的角度发现问题并解决问题。

2014青海省公选(公开选拔)领导干部考试技巧、答题原则

1、劳动力市场上的价格，亦即劳动报酬，主要是由( )和劳动力市场上的供求关系决定。

A．劳动法律 B．劳动生产率C．劳动对象 D．资本家偏好2、提出“没有调查就没有发言权”著名论断的领导人是( )。

A．毛泽东 B．刘少奇C．周恩来 D．邓小平3、假定一年期贷款的名义利率为10%，而当年的通货膨胀率为15%，如果在年初借出了1000元，则( )。

A．在年末时获得的实际收益是100元 B．在年末时获得的实际收益是一100元C．在年末时获得的实际收益是50元 D．在年末时获得的实际收益是一50元4、新时期爱国统一战线是社会主义劳动者和( )的广泛联盟。

A．民主人士 B．爱国者C．海外侨胞 D．港澳台同胞5、中国共产党于2004年9月3日至5日在北京主办第三届亚洲政党国际会议。

这是中国共产党历史上( )主办的国际性政党会议。

A．首次 B-第二次C．第三次 D．第三次6、1934年中央根据地第五次“反围剿”的失败，是( )酿成的恶果。

A．“左”倾错误 B．“右”倾错误C．逃跑主义错误 D．游击主义错误7、一辆被送到汽车修配厂修理的汽车是( )。

A．运输工具 B．劳动对象C．劳动资料 D．生产要素8、下列职务不属于领导职务的有( )。

A．市长 B．乡长C．司长 D．巡视员9、最典型的外部性是( )。

A．公共品 B．生产外部性C．消费外部性 D．收入分配体系10、2002年7月中央颁布的( )作为我们党关于党领导干部选拔任用工作的基本规章，将从源头上预防和治理用人不正之风。

A．《中国共产党纪律处分条例》 B．《中国共产党党内监督条例》C．《中国共产党党员权利保障条例》 D．《党政领导干部选拔任用工作条例》11、在商品交换中起媒介作用的货币职能是( )。

A．流通手段 B．贮藏手段C．支付手段 D．世界货币12、江泽民同志“5?31"重要讲话，明确提出了建设社会主义政治文明这一命题，而且把社会主义政治文明与( )紧密联系在一起，为我国政治文明的建设指明了方向。

2014青海事业单位面试技巧：面试冲刺四

中公教育——给人改变未来的力量2014青海事业单位面试技巧：面试冲刺四
【题目】单位为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么?
【题干分析】个性化问法，横向答题思路，结合六大要素分析。

【破题】春节之际，单位此举体现对贫困员工的人文关怀。

【要点一】重点：筛选出合适人选。

措施：1、小组讨论：制定公平、易于操作的评选标准。

2、内部：Q群或者下发文件形式，通知所有员工。

3、实施环节：填写表格申请——安排人员筛选：除了已有申请表格，还可以访问一起共事同事，确保筛选过程全面——确定名单：公式5个工作日，无异议后进行补助——补助形式：以现金补助或者赠送物品
4、总结：听取同事意见，是否做到公平，将人员名单与实际经费向上汇报。

【要点二】难点：标准制定
措施：1、小组讨论，初步列出达标条件，例如：家庭成员、家庭月收入等，初步拟定文稿。

2、文稿公示，接受所有员工意见
3、根据同事提出意见，进一步完善
4、领导审阅
5、完成标准制定。

2014青海事业单位考试面试指导：结构化面试十大实用技巧

2014青海事业单位考试面试指导：结构化面试十大实用技巧从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公职录用面试的基本方法。

下面中公教育专家就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。

(一)全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。

考生要想取得事业单位面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。

自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。

自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。

考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。

但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。

要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。

(二)恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。

丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。

面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。

总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。

对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。

(三)充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。

有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。

2014年青海西宁市事业单位面试技巧：情境模拟对话题(一)

中公教育——给人改变未来的力量2014年青海西宁市事业单位面试题库-情境模拟对话题（一）一个同事从技术岗调到行政岗，认为自己适合技术岗，心情不好，让你做思想工作，你如何说?请现场模拟。

【参考要点】(1)进入情境，拉近与听者的关系，点明我这次谈话的主题。

(2)说明在刚刚转岗的时候，不适应新岗位是正常的，需要正确面对。

(3)说明技术岗和行政岗之间并非只有区别，还有联系性，所以可以从以往的工作经验入手，加快适应新岗位的步伐。

(4)说明在新岗位上还是可以锻炼自己，充分发挥自己作用的，同时表达希望互帮互助做好工作。

【参考答案】小王：你最近怎么了?是不是不开心啊?我看你总是心事重重的，工作也有点心不在焉，是不是遇到什么问题了?要不来坐会儿，我们聊聊吧。

怎么了?是不是新调到这个行政岗位还有很多地方不适应啊?我之前听其他同事说你性格很随和,人缘挺好的，同事们也都挺喜欢你，你是不是转到行政岗后感觉大家都不熟悉，不能很快地适应和接受啊?其实，我之前和你一样也在技术岗工作，在转到行政岗之后也有和你一样的心情，其实就是对行政岗还不了解、不熟悉，刚刚到了行政岗没有理清头绪罢了。

另外，你对工作那么认真，突然转岗让你措手不及，不知道从何下手了，就会觉得自己不适合行政岗而适合技术岗，从而心情不好对吗?其实，很多岗位都是互通的，都有它内在的联系，行政岗也是你原来从事的技术岗的一个基础环节，从行政开始做能更好地了解部门设置，熟悉工作流程。

再说，领导要你转到行政岗也是有领导的用意的，也是希望你能多涉及一些咱们单位的业务,锻炼一下你的管理能力和组织能力，以后还有可能给你更重要的工作让你去承担的。

你那么优秀，在技术岗位上你觉得自己能适应能做好，在行政岗中同样也能适应并能做好的，说不定以后能成为咱们这个岗位的佼佼者呢。

我相信你的!你自己也要加油啊!我在行政岗也算是个老人儿了，以后工作上你遇到了什么麻烦和困难请尽管和我说，我能帮忙的一定帮忙,咱们共同努力把工作做到最好!小编推荐：青海事业单位面试资料文章来源：青海事业单位考试网（/qinghai/）。

2014青海事业单位面试热点：交流沟通

2014青海事业单位面试热点：交流沟通【题目】现在有很多的晚会，春节联欢晚会、中秋晚会、颁奖晚会、有人认为这是很好的娱乐方式，有人认为是对资源的浪费，你怎么看?【题型】综合分析【考查能力】综合分析能力。

本题主要考察考生面对观点类的题时能否明确表明自己的观点并且进行详细的论述。

【参考要点】1、破题表态：晚会能够丰富人民群众的精神文化生活，有些晚会还能够传递一些正能量，是一种很好的娱乐方式，但是我们在举办晚会的同时要注意节约资源。

2、分析晚会的作用：(1)有很多晚会是在重大节日期间播出的，能够丰富人民群众的精神文化生活，增加节日喜庆的气氛，比如说春节联欢晚会。

(2)有一些晚会能够传递一些正能量，起到积极引导的作用，比如说感动中国的颁奖晚会。

3、要注重资源节约：当前有很多晚会的确比较铺张浪费，而且没有起到积极的作用，所以一些没有必要开的晚会我们应该取消，在举办晚会过程中也要注意勤俭节约，提倡八项规定的号召。

【题目】在大学期间，很多同学是独生子女，都说独生子女个性强，不善与人沟通，结合自身经验，谈谈你如何与同学们交流沟通?从中得到什么经验教训?【题型】综合分析与自我认知相结合【考查能力】综合分析能力以及自我认知能力，与岗位的匹配度。

本题主要考察考生能否结合自身的经历谈谈与同学们如何进行沟通。

【参考要点】1、破题表态：当今社会的确有很多独生子女娇生惯养，缺乏与人沟通的能力，这样不利于个人的成长。

我身边也有这样的例子。

2、举例子：结合自身的实际情况谈谈如何与同学们进行沟通的，比如女生可以聊聊文学作品故事，聊聊化妆品之类的，男生可以聊聊体育运动，共同的兴趣爱好。

3、吸取的经验教训：在与人沟通时要注意方式方法，比如聊一些共同的兴趣爱好，同时要注意尊重他人，另外自己要积极主动的与他人进行沟通。