年轻组工干部应当奋发有为加快成长

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国家环境保护总局关于加强年轻干部培养锻炼工作的意见

国家环境保护总局关于加强年轻干部培养锻炼工作的意见文章属性•【制定机关】国家环境保护总局(已撤销)•【公布日期】2006.07.05•【文号】环党组[2006]20号•【施行日期】2006.07.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文国家环境保护总局关于加强年轻干部培养锻炼工作的意见（环党组〔2006〕20号）总局机关各部门，各直属单位，各派出机构：当前，我国环境保护事业进入了以环境优化经济增长的新阶段。

培养和造就一支高素质年轻干部队伍，对于落实科学发展观，加快推进历史性转变，顺利实现国家“十一五”环境保护目标，促进全面建设小康社会，具有重要意义。

现就加强总局年轻干部培养锻炼工作提出以下意见：一、充分认识加强年轻干部培养锻炼工作的重要意义（一）加强年轻干部培养锻炼工作，是培养党和国家事业发展可靠接班人的必然要求。

环境保护是落实科学发展观的重要措施，是全面建设小康社会目标的重要组成部分，是一项功在当代、利在千秋的伟大事业。

建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家，最终实现共产主义远大理想，需要我国人民长期不懈地艰苦奋斗，需要培养一代又一代合格的共产主义事业接班人。

每一个部门、每一个单位都肩负着为党和国家培养可靠接班人的神圣职责。

加强年轻干部的培养锻炼，是我国环境保护事业后继有人，不断推动事业蓬勃发展的重要保证。

（二）加强年轻干部培养锻炼工作，是加快推进历史性转变的客观需要。

实现历史性转变是一项艰巨而复杂的重大任务。

能否加快推进历史性转变，在很大程度上取决于能不能把环保干部队伍建设好。

总局系统干部队伍中年轻干部是主体，他们善于接触新事物、善于创新，是充满活力和生机的群体，是推进历史性转变的突击队、生力军。

但是，年轻干部缺乏实践经验，需要在实际工作中不断总结、积累经验、提高思想理论和工作水平，因此，只有加强年轻干部的培养锻炼，才能适应推进历史性转变的客观需要。

年轻干部成长的五个基本要素

年轻干部成长的五个基本要素一要有激情，但不要浮躁。

激情是一个人干事创业的基础，有激情，也就有了拼搏的勇气。

年轻干部既要保持工作激情，又要去掉浮躁之气，求真务实，多做实事，在工作岗位上锤炼品格、增长才干。

二要注重细节，不要不拘小节。

细节决定成败。

对于年轻干部而言，细节见作风、见能力。

既要勇于做好大事，也要善于做细小事；既要努力做好近期能出成绩的事，也要尽心做好打基础的事。

把重视细节、将小事做好培养成一种习惯。

三要敢于担当，不要畏首畏尾。

要有足够的承担责任的勇气和完成工作的信心，在平时看得出来，关键时候站得出来，危难时候豁得出去，勇挑重担，敢于担当。

修心心态是为人处世、干事创业的基础,基础不牢则地动山摇。

四要保持定力，不要轻易动摇。

保持定力需要持之以恒。

既然做了选择，就要学会坚持。

人生道路上有许多岔路，会面临各种选择，最终去往哪里，要看目光在哪里，看地平线在哪里。

人容易动摇，往往有三种情况：面对诱惑的时候，面对变化的时候，面对困难的时候。

年轻干部要有定力。

“不忘初心，方得始终”。

五要学会保持初衷，坚守自己的目标。

要坚信三条：第一条，付出就有回报。

只要你努力了，就一定会有收获。

不在此事，就在彼事。

不在今天，就在明天。

第二条，坚持就是胜利。

滴水穿石，在于它的韧性；厚积薄发，在于它的积累。

说到底，都是锲而不舍，长期坚持。

第三条，困难山再高，一挺必能过。

工作和生活中遇到困难是必然的，有时是困惑、甚至很纠结，有时是沮丧、甚至要崩溃，但往往一咬牙就过去了，又是一片新的天地、一种新的境界。

关键是心中有定力，不轻言放弃。

年轻干部成长成才的思考

青年干部成长成才的思考今天很高兴能和大家一起交流、学习和探讨。

按照童年0—6岁；少年7-17岁；青年18-40岁；中年41-65岁；老年66岁以上的划分法，我也算青年范筹。

青年是首诗，激情澎湃，朝气蓬勃。

所以我就青年干部成长中遇到的困惑和关心的问题做大家做一个浅显的探讨，敬请大家批评指正。

一、历练“三性”：人性、党性、德性讲人性，是讲人之初，性本善之性。

讲人性也就是讲人心，这是一个人安生立命的根本。

人性是人最基本的权利要求，是人作为社会存在的属性，有善良、高尚、无私、勇敢等积极的一面，也有凶狠、低俗、自私、狭隘等消极的一面。

讲人性要求我们想群众之所想、急群众之所急，以人为本，把群众疾苦当作自己的疾苦，尽一切可能展现自己仁善的一面，做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

有“德性”，包括道德意识，道德规范，这是为官为人最基本的东西。

在古代有“为政以德”、“唯德是辅”、“德在人先”、“利在人后”之说。

在现实生活中，老百姓更是把干部的“德性”作为评价党政干部品行、作风的第一标准。

这里，我说几个有关行德道理的词句供大家理解领悟：“行德贵济”——要有利于他人，济惠他人；“行德贵下”——为人要处下，不要高高在人上；“行德贵柔”——柔弱待人，不要刚强、盛气凌人；“行德贵礼”——对人有礼貌、讲道理；“行德贵容”——包容他人，容者无争；“行德贵信”——相信别人，相信自己；“行德贵公”——大公无私，堂堂正正做人；“行德贵平”——心安理得，心平气和；“行德贵一”——专一待人；一心一意是道心。

修党性，要求我们必须树立高尚而坚定的理想信念。

修党性就是要求我们要讲政治，要有正确的政治观点、严明的政治纪律、坚定的政治立场，用高度的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前要保持清醒的头脑。

要牢固树立公仆意识，自觉践行党的宗旨。

在为群众排忧解难中增强民生意识，升华爱民情怀，落实惠民目标，把好事办好，把实事办实。

既要有全心全意为人民服务的思想，更要有维护群众利益的行动，努力使自己成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

做一个“大写”的人——关于组工干部公道正派的体会

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------做一个“大写”的人——关于组工干部公道正派的体会做一个“大写”的人——关于组工干部公道正派的体会当前，以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，正在本市乃至全国组织系统广泛而热烈地开展。

这是组织部门贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话，深入学习实践“三个代表”重要思想的重要举措，是坚持用“三个代表”重要思想统领组织工作的实际步骤。

“公道正派”作为一种精神、一种作风，应表现在组工干部的道德品质、人格情操、思想境界、职业纪律上，它是组织工作的优良传统和作风，是组工干部的职业道德和职业纪律，是组织工作的核心价值理念，惟有如此，组工干部才能真正成为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的人，才能做一个“大写”的人。

一、政治坚定，服务大局。

组织工作是政治性很强的工作，组工干部在贯彻执行党的政治路线中肩负着重要职责，任何时候，任何情况下都必须自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，同党中央保持高度一致，善于从政治上观察和处理问题，见微知著，明辨是非，确保理论上清醒，政治上坚定。

无论是领导班子和干部队伍建设，还是基层党组织和党员队伍建设，都要按照“三个代表”要求，围绕发展这个第一要务去思考研究、去把握，以实际行动维护和1 / 22推动改革发展稳定的大局。

二、坚持原则，公道正派。

公道正派这是对组工干部最基本的要求，是切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托、不辱使命的根本所在，是做一名称职的组工干部的必要条件。

公道正派必须任人唯贤，只有坚持公道正派，才能保证选拔出那些能够自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想，德才兼备，实绩突出，群众公认的优秀干部。

涵养“三气”,做党和人民满意的组工干部

涵养“三气”，做党和人民满意的组工干部组工干部是党的组织路线的具体执行者和实践者，其素质、作风和形象如何，不仅决定着组织工作的水平，影响着组织工作满意度，也关系到党的整体形象。

因此，组工干部要以开展“讲党性、重品行、作表率”活动和创先争优活动为契机，不断加强自身修养，涵养好“志气、静气、底气”，做到“最讲政治党性最强、最讲政策方法最好、最讲作风工作最细、最讲形象要求最严”，让党满意，让人民满意。

一、要涵养“创先争优，唯标是夺”的志气人贵有志，志当存高远。

组工干部要按照创先争优、争作表率的要求，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神风貌，时时奋斗不止，事事不甘人后。

要有远大的人生追求。

树立远大的人生志向，人的心胸才会宽广，思路才会开阔，境界才会提升。

组工干部要注重用科学理论武装头脑，坚定理想信念，牢记服务宗旨，自觉把党的事业作为终生追求，把为人民群众服务作为人生价值所在，以高度的责任感和使命感创造性的开展工作。

这样，眼界就会宽，能够从一域一岗中跳出来，站在全局，站在经济发展、政治文明和民主建设的高度来看待问题；思路就会宽，能够从成规和成绩中跳出来，不囿己见，不畏挫折，坚持真理，与时俱进，开拓创新；胸襟就会宽，能够从一己、一时之利中跳出来，“不以物以喜，不以己悲”，始终以人民的利益为重，以国家的事业和发展为重，把党和人民的事业干好。

要有一流的工作目标。

争创一流是勇气，是魄力，也是工作第一、事业为重的价值取向。

组工干部要把争创一流作为唯一的工作标准和追求，自我加压，精益求精，以最严的要求、最高的标准、最大的努力做好本职工作，把每一项工作都做成精品、做成典范。

要始终保持“唯标是夺”的进取状态，坚持把自身工作放在全省、全国的大格局中去比较、去衡量，敢于同强的比，跟快的赛，与优的争，向高的攀，在全省乃至全国争一流、创先进，以自身的优异业绩，推动组织工作上水平、上台阶。

要有强烈的创新意识。

组工干部更要有敢为人先、先行先试的勇气，事事想在前，干在前，走在前。

组工干部要注重提升“精、气、神”

组工干部要注重提升“精、气、神”“精、气、神”能够反映一个人、一个群体的精神状态、综合素质和内心世界，是中华民族的优秀传统文化和最为看重的成功元素之一。

组织部门作为党委实施政治领导和组织领导的重要保障，是干部队伍作风建设的“风向标”，是广大党员干部的教育者、引导者和示范者。

在日常工作中，组工干部更应该始终保持乐于奉献的精神、培养敢与争锋的勇气、树立坚定不移的信念，积极展现新时期组工干部的精神风貌，努力把组织部门建设成为创先争优的表率部门，推动组织工作的创新发展。

“精”，就是要保持乐于奉献的精神。

奉献是组工干部必备的品质。

组织工作具有政策性强、涉及面广、任务繁重等特点，而这些特点决定了作为一名组工干部必须要将奉献作为一种基本素质，选择了组织工作就意味着奉献、意味着付出。

一要坚定政治信仰。

政治路线是党的工作的生命线，组织路线是党的生命的保障线。

组工干部作为一个特殊群体，是党的各项政策的贯彻者和执行者，时刻代表着党的形象，必须具有坚定的政治立场和优良的政治修养。

在平时的工作中，组工干部要注重树立执政为民的理念，以人民的利益为先，时刻保持与人民群众的血肉联系；要注重树立正确的人生观和价值观，严守党的纪律，切实做到“慎言、慎行、慎权、慎友、慎欲、慎独”。

二要塑造无私品格。

组织工作任务重、担子沉、责任大。

组工干部要按照李源潮同志说过的“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨”三句话严格要求自己，把“无私奉献”记于心、践于行，坚持做到耐得住清贫、守得住寂寞、经得起诱惑、抗得起干扰，把党的组织路线、干部方针、人才政策高标准、高质量、高效率地落到实处，为地方经济发展和社会和谐作出组织部门应有的贡献。

三要弘扬敬业精神。

爱岗敬业、尽职尽责是中华民族的优良传统，也是组工干部的基本要求。

组工干部要具备恪尽职守、争创一流的敬业精神，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，将实现人生价值与做好本职工作有机统一，以良好的个人德行、出色的工作业绩树立组织部门的一流形象，不断提高组织工作满意度。

组织部门要保持与时俱进奋发有为精神状态

组织部门要保持与时俱进奋发有为精神状态胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调，“把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍”。

我们要紧密围绕党委中心工作，以奋发有为的精神状态推进自身建设，出色完成组织工作任务。

保持奋发有为的精神状态要坚持以学习提高为先导，始终作为建设“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍的根本之道。

一是要在学习中提高综合能力素质。

深化“岗位练兵”活动，组织开展“三学三比”（学理论、学政策、学业务，比能力、比业绩、比贡献）竞赛活动；开展培养“多面手”工作；深入开展社会调研活动，促使全体组工干部认真分析研究新形势下组织工作面临的新情况、新问题和新矛盾；加大组工干部培训力度，制订组工干部教育培训规划，确保每名组工干部每年至少参加一次脱产进修。

二是在学习中加强党性修养。

强化理论武装，系统、深入地学习中国特色社会主义理论体系，用党的最新理论成果指导工作实践；加强思想教育，经常性地对组工干部进行“五情”形势教育、革命传统教育和廉洁自律警示教育；认真组织开展学习党章活动，不断增强党员意识；大力加强组工干部职业道德建设，把公道正派作为立身之本，把加强党性修养变为自觉意识和实际行动。

保持奋发有为的精神状态要坚持以实践锤炼为核心，始终作为建设“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍的关键环节。

一是实践锤炼要不断拓展锻炼领域。

加大挂职锻炼力度，促使组工干部成长、成熟；有计划地加强组工干部轮岗工作，在同一岗位工作满五年应进行轮岗，不断提高组工干部创新能力。

要深入开展农村实践锻炼，选择一个乡（镇）及所属村确定为组织部门“新农村建设党建示范联系点”和“助民增收联系点”，分期分批选派组工干部到镇村担任“党建指导员”，加强对基层组织建设的指导。

要加大到企业锻炼力度，选择1-2个企业确定为组织部门党建共建联系点，每年组织组工干部进企业开展“做一周产业工人”实践锻炼活动，了解企业生产情况，体验职工的工作和生活。

把握机遇、增长才干,努力争做奋发有为的青年干部

把握机遇增长才干努力争做奋发有为的青年干部培训班第三组学习体会市委站在为黑河长远发展和储备青年人才的战略高度，启动实施了“双三零工程”。

又在第一批挂职干部工作半年的节点上，举办了这次全市“双三零工程”挂职干部暨县（市、区）40周岁以下处级干部培训班，并安排了市委、市政府主要领导亲自授课，可谓规格之大、层次之高史无前例。

这充分表明，市委对我们这些青年干部寄予了厚望，对我们今后的成长充满了希冀。

通过这次培训学习，使我们触动了心灵，更新了知识，开阔了视野，振奋了精神，更加鼓舞了我们坚定方向、乘势而上、加快发展的信心和决心。

参加这次培训总体上有三点感受：一是培训层次高，学员收获巨大。

六天的培训使我们重新探寻人生真谛，静心感悟工作得失，系统汲取理论营养。

从市委主要领导的指点人生迷津，从县市区主要领导的从政感悟，从课堂教育到实地参观，从黑河发展到具体实际，从决策能力到干部成长，这次培训都做了周密的教学安排，许多新观点、新理论、新认识，使我们受益匪浅，增长了知识，学到了经验，提高了能力，增添了干劲。

二是学习氛围浓，教学效果突出。

我们始终坚持把学习作为第一任务，认真完成各项学习任务，并在组织部带班领导、党校老师和班委会的精心组织下，参观了旅俄华侨纪念馆和全市重点项目企业，开展了学习心得交流座谈，编写了学习收获文集，各组进行了形式多样的交流活动，班级学员们都积极主动地投入到班级的各项活动当1中，形成了浓厚的学习氛围和共同进步的学习效果。

三是互动交流多，友谊凝结深厚。

在培训期间，来自全市不同领域、不同岗位的学员踊跃讨论、碰撞思想、交流心得、取长补短，在相互交往中互相帮助、彼此鼓励、互相关心，同享知识的滋润、畅谈工作的体会、挥洒成功的欢笑，不仅圆满完成学习任务，而且通过短短六天的朝夕相处，结下了深情厚谊。

相信这份友谊不仅能够成为美好的回忆，也将成为大家成长发展中重要的支撑力量。

参加这次培训我们还有以下几个方面的体会和收获：一、提升了对黑河经济社会发展和自身进步成长的深刻认识。

组工干部工作心得体会_组工干部工作个人感悟总结

组工干部工作心得体会_组工干部工作个人感悟总结组工干部的职责是什么？组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。

下面是店铺带来的组工干部工作心得体会，仅供参考。

组工干部工作心得体会一拓宽学习层面，夯实能力建设的素质基础。

组工干部要练就做好工作的过硬本领，就必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，真正成为党务工作“政策通”、干部工作“活字典”和业务工作“多面手”。

一是学习政治理论，提高政治鉴别力。

系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强政策水平和理论水平。

用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题，自觉改造主观世界，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。

二是学习业务知识，提高工作创新力。

加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习，全面掌握上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。

三是学习实践知识，提高自身竞争力。

组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。

要勇于接受任务，在急、难、险、重的工作岗位经受锻炼和考验;主动到乡镇、企业等基层一线挂职，参加农村扶贫工作，丰富工作阅历;抓住到外地参观学习之机，开阔眼界，增长见识等。

通过实践锻炼，使组工干部在工作一线、在艰苦环境中经风雨、见世面，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高竞争力。

完善制度保障，健全能力建设的长效机制。

着眼于把能力建设引向长效，我们相继出台了《关于进一步加强学习的通知》、《关于开展“学习提高年”活动的实施方案》等文件，以制度抓管理、促学习。

一是建立集中学习制度。

在鼓励组工干部自学同时，建立了集中学习制度：每周三组织一次改稿会，部机关干部对调研信息稿件进行集中“会诊”，推敲分析;开设周末课堂，每周六上午邀请市、县党校理论教师、县直单位负责人、优秀村支部书记作专题报告、政治理论辅导、传授工作经验;每月底举行组工论坛，组工干部轮流主持，确定组织工作中的热点难点问题作为论坛主题，大家各抒己见、平等交流。

组工干部要谨防“三种心理”坚持“四下功夫”时刻保持良好的精神状态和工作作风

组工干部要谨防“三种心理”坚持“四下功夫”时刻保持良好的精神状态和工作作风同志们：为深入推进创先争优和“一迎双争”活动，全面加强组织部门自身建设，近期，省委组织部以“讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律”为主题，部署在全省组织系统中开展“组织部长讲党课活动”，要求各级常委组织部长为部机关党员上一堂党课。

如何上好这堂党课，这段时间，我围绕党课主题进行了深入思考。

大家都知道，去年以来，中央和省、市、县委的领导同志就新形势下各级干部保持党的纯洁性和锤炼党性问题先后作重要指示。

习近平同志在中央党校2012年春季班开学典礼上提出，领导干部要时时处处用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己，以率先垂范的实际行动充分体现党的纯洁性；省委书记张庆黎在全省经济工作会议上强调，各级干部要有“一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩”；市委书记郑雪碧在全市组织工作会议上提出全市各级组织部门和组工干部要做“政治坚定的表率、党性纯洁的表率、坚持原则的表率、严守纪律的表率、钻研业务的表率”；县委书记杨猛提出党员干部在工作中要“提高标准、提升形象、提振士气、转变作风，创先争优”。

可见，各级领导都在反复强调党性、纯洁性和工作作风，充分表明这一问题的极端重要性和紧迫性。

如何贯彻落实好领导的指示精神，我认为，组工干部是服务党员干部人才的干部，党性强是对组工干部的基本要求，更是组工干部的立身之本，作为一名组工干部，要时刻注重加强自身党性修养，必须保持对党忠诚的政治品质、恪守公道正派的职业操守、保持奋发有为的精神状态。

我到滦平工作以来，深深地感受到了大家的敬业精神，无论是牵头组织的县、乡、村换届，还是代表县委承担的创先争优、基层建设年等一系列活动，都能够抓出特色和亮点，得到各级领导的肯定，这些足以能够证明我们这个集体是有着很强战斗力和凝聚力的集体，大家也都是政治素质过硬的组工干部。

当前，面对新任务、新挑战，我们组织部门和组工干部如何更好地为县域经济发展服务，是摆在我们面前的一个常说常新的课题，尤其是今年，县委围绕“建设环首都绿色经济圈生态经济发展的先行区”这一战略，科学地提出了经济与社会发展“十大战役”和党建与社会管理“八大工程”，这就要求我们在不断提升自身整体素质的同时，还要争做“敢于担当使命、敢于正视差距、敢于攻坚克难、敢于创新创造”的大局型、业务型、务实性、开拓型干部，以背水一战的决心抓好组织部门承担的各项工作。

乡镇组织干部和县直部门组工干部

对乡镇组织干部和县直部门组工干部的讲话组织部门是党委的重要工作部门，组工干部直接从事党的组织工作，是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，肩负着加强干部队伍建设、人才队伍建设和基层党组织建设的重任。

在新的形势下，加强组工干部队伍的自身建设，不断提高组工干部的理论素质和业务水平，对于进一步增强党的执政能力，推动全县党建和组织工作再上新水平，从组织上保证我县经济社会发展、科学发展、和谐发展，具有十分重要的意义。

一、认清组织工作地位作用，进一步树立做好组织工作责任感、使命感党的组织工作是党的建设的重要组成部分,在党和国家政治生活中有着极为重要的地位和作用。

党的组织工作是党的干部工作和组织建设工作的统称。

干部工作包括干部的培训和选拔、干部的管理和考察、干部的调配和任免、老干部工作和干部审查工作等等。

组织建设工作包括发展党员、教育管理党员、党的各级组织的建设、党风党纪的维护、党的民主集中制的健全,以及党对社会主义现代化建设时期思想工作、组织工作方面出现的各种新问题的研究、解决等等。

干部工作和党的组织建设工作有着密切的关系,相互交叉,相互包含。

党的组织建设工作中有干部问题,干部工作也离不开组织建设。

党的组织部门是党委在组织工作方面的参谋助手和办事机构。

各级党委的组织部门在同级党委的领导下进行工作。

担负着管好党的干部和党员,发展巩固党的组织,调配好领导班子,提高党的战斗力,从组织上保证党的政治路线胜利实现等重要任务。

组工干部对这些任务的实现,负有重要责任。

组工干部的基本任务是抓好党的各级组织的建立健全和党员队伍建设、干部队伍建设、各级领导班子建设。

这一特定的职责任务,决定了组工干部在党的建设事业中的重要地位。

历史实践已经证明,建设一支坚强有力的组工干部队伍,是搞好党的建设,促进党的各级组织不断发展壮大的基础力量。

在改革开放的新形势下,建设有中国特色的社会主义,更需要有一支精干高效的组工干部队伍,充分发挥广大组工干部的积极性、主动性和创造性。

《把握机遇、增长才干,努力争做奋发有为的青年干部》

《把握机遇、增长才干,努力争做奋发有为的青年干部》第一篇：把握机遇、增长才干，努力争做奋发有为的青年干部把握机遇增长才干努力争做奋发有为的青年干部培训班第三组学习体会市委站在为黑河长远发展和储备青年人才的战略高度，启动实施了“双三零工程”。

这充分表明，市委对我们这些青年干部寄予了厚望，对我们今后的成长充满了希冀。

通过这次培训学习，使我们触动了心灵，更新了知识，开阔了视野，振奋了精神，更加鼓舞了我们坚定方向、乘势而上、加快发展的信心和决心。

参加这次培训总体上有三点感受。

一是培训层次高，学员收获巨大。

六天的培训使我们重新探寻人生真谛，静心感悟工作得失，系统汲取理论营养。

二是学习氛围浓，教学效果突出。

我们始终坚持把学习作为第一任务，认真完成各项学习任务，并在组织部带班领导、党校老师和班委会的精心组织下，参观了旅俄华侨纪念馆和全市重点项目企业，开展了学习心得交流座谈，编写了学习收获文集，各组进行了形式多样的交流活动，班级学员们都积极主动地投入到班级的各项活动当中，形成了浓厚的学习氛围和共同进步的学习效果。

三是互动交流多，友谊凝结深厚。

相信这份友谊不仅能够成为美好的回忆，也将成为大家成长发展中重要的支撑力量。

组工干部要“珍惜”岗位方有作为》

组工干部要“珍惜”岗位方有作为组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部”，战斗在为党和人民选好用好干部、建好队伍的特殊岗位上，如何珍重于这份岗位，尽职于这份岗位，无愧于这份岗位，做到恪尽职守，不负重托，不辱使命。

我认为，应做到以下三个方面：珍惜岗位，就要视岗位为责任。

组织工作头绪多、任务重、要求高，一个岗位就意味着一份沉甸甸的责任。

组工干部要把岗位视为“阵地”，视职责重于泰山，真正做到“守土有责”、“守岗有责”，对得起组织的信任和人民的重托。

要围绕中心，服务大局，自觉站在全局的高度思考问题、谋划工作，为科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，把党的组织优势转化为推动科学发展的强大动力。

要爱岗敬业，忠于职守，强化“关口”意识，把严、细、实、高的要求贯穿于工作的每个环节，做到工作有目标、推进有计划、过程有创新、成效有提升，兢兢业业干好每项工作，保质保量完成每项任务，真正干一行、爱一行、钻一行、精一行，成为工作的行家里手。

要充满激情，干事创业，始终保持满腔的工作热情和良好的精神状态，不断创新服务手段和服务形式，热情地为工作对象服务，真正把组织部门建成“党员之家、干部之家、知识分子之家”。

珍惜岗位，就要视岗位为舞台。

岗位是“饭碗”，更是施展才华的舞台。

组工干部要把岗位当作一种荣誉来珍惜，作为一段经历来锻炼，作为一项事业来追求，作为一个舞台来展示，倍加珍惜岗位，倍加勤奋工作，在想干事、会干事、干成事上下工夫，尤其是结合当前正在开展的创先争优活动，自加压力，自升标杆，奋发有为，开拓进取，立足岗位创先争优，把平凡的工作做得不平凡，把简单的事情做得不简单，以一流业绩体现人生价值。

要认真思考“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么”，不能把岗位作为职位升迁的“跳板”，不要仅看自己在岗位上得到了什么，而应多问问自己在岗位上干了什么，牢固树立“甘当绿叶、甘为人梯”和“做好工作，就是进步”的思想，形成“不比待遇比学习，不比职务比工作，不比条件比奉献”的良好风气，真正做到有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨，摆正心态，轻装上阵，把心思用在踏踏实实干工作、出成绩上。

组工干部学习心得体会_组工干部学习个人总结

组工干部学习心得体会_组工干部学习个人总结组工干部的职责是什么？组工干部是干部队伍中的一个特殊群体,肩负着特殊使命。

组工干部必须把讲党性贯穿于整个组织工作中,牢固树立政治坚定、公道正派、创新争先、清正廉洁的良好形象。

那么关于组工干部学习心得体会要怎么写呢？下面是店铺带来的组工干部学习心得体会，希望可以帮到大家。

组工干部学习心得体会篇一：组织部门是党委选人用人的重要职能部门，组工干部担负着党委建设、干部管理、基层党组织管理等重要职责。

组工干部队伍素质和能力的高低决定着组织工作的水平，因此，在全区组织系统开展的“四比一提高”的大学习大讨论活动中，从自身做起，要争做“四型”组工干部。

一、持之以恒，争做学习型组工干部。

学习，是社会发展的需要，时代进步的需要，是组工干部增强党性、做好本职工作的主要方法，学习是安身立命、履职尽责的根本。

组工干部是管干部的干部，要努力打造学习型组工队伍，切实增强学习的责任感和使命感，以更高标准、更严的要求来对待学习、加强学习。

一是提高学习的认识，增强学习的紧迫性和自觉性。

不学习，就退化，理论学习是组工干部一切学习的前提和基础，要深入学习科学发展观，马克思主义，树立正确的世界观、人生观、价值观，要切实增强自身水平。

二是注重学习方法，博学而有专攻。

政治学习和业务学习要双管齐下，特别要深学政治理论，精学业务知识，每天都应当坚持读书看报，上网浏览，主动了解组织工作新成果，并且有针对性地进行学习和掌握，把履行岗位职责所需的各方面知识牢牢掌握好，进一步拓展工作的思路，不断加以创新工作，下真功夫、做实功夫，激发学习潜能，提高知识的吸收理解能力和处理能力，做“复合型”人才。

三是养成学习习惯，滴水穿石见实效。

要做善于学习、终身学习的组工干部，要把学习作为人生的第一需要，拓宽学习渠道，随时随地，向书本学习、向群众学习，打造学习型组工队伍。

注重学习，贵在自觉，贵在坚持。

学习是循序渐进的，没有止境的。

做新时代合格的国企组工干部

树牢规矩意识。作风纯正是组工干部的政治本色，公道正派是组工干部的立身之本。要在工作中强化纪律意识，做遵守党纪和学法、守法的模范，严格按照组织程序办事，做到不越 “雷池”，不乱 “章法 ”，该请示的请示，该汇报的汇报，落实层级管理制度，决不做 “跑风漏气 ”之事，确保在干部管理、监督上自身硬起来。要在工作中强化 “敬畏 ”意识。心有所畏，才能对政治立场有所警醒，对职业操守有所坚持，对工作标准有所提高，对纪律红线有所警惕，唯有如此，才能有做人的
党建论坛Ｉ４３
做新时代合格的国企组工干部
◎文／李振华
，、Ｊ的十九大报告指出： “中国特色社会主义进入新
几时代，我们党一定要有新气有企业的组工干部，就要提振精气神，不驰于空想、不鹜于虚声，以担当作为、开拓创新的精神，昂扬向上、奋发有为的斗志，迎难而上、攻坚克难的干劲，—步—个脚印，踏踏实实干好工作。
底气、做事的硬气、履职的正气，才能始终树立组工干部的良好形象。
提升业务素养。业务精通是组工干部的成事之基，要在工作中注重提升三种能力。要提升服务大局的能力，工作中要围绕中心，体悟大局，服从并维护大局，结合自身工作实际，找准组织工作服务大局的结合点。要提升自主学习的能力，习近平总书记指出： “中国共产党人依靠学习走到了今天，也要依靠学习走向未来。”作为一名组工干部，就要常存 “本领恐慌”，扩容 “知识内存 ”，不断增加理论知识的 “深度 ”、业务知识的 “精度”、综合知识的 “广度”，成为知识广博的复合型人才。要有科学的思维、创新的举措，统筹谋划各项工作，提升创新工作的能力，自觉跳出机械完成任务的思维定势，满怀 “逢山开路、遇水架桥”的开拓精神，在工作实践中多开展调查研究，吃透 “上情”和 “下情”，坚持把上级要求与自主工作有机统一起来，在高标准完成上级 “规定动作”的同时，积极主动地创新开展 “自选动作”。

演讲稿：组工干部——多重角色的奋斗者

演讲稿：组工干部——多重角色的奋斗者演讲稿：组工干部——多重角色的奋斗者尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能站在这里给大家做一次演讲，主题是“组工干部——多重角色的奋斗者”。

组织工作不仅仅是一份职责，更是一项使命。

作为组工干部，我们身兼多重角色，肩负着重要的使命和责任。

今天，我想和大家一起探讨一下，作为组工干部，我们应该如何履行我们的职责，做好我们的工作。

首先，作为组工干部，我们是党的工作中坚。

党的事业不断发展壮大，离不开广大干部的辛勤付出。

作为组织工作的骨干，我们要担负起党员教育管理和选拔任用的责任，确保干部队伍的健康发展。

我们要积极参与党章学习教育活动，掌握党的理论知识和方针政策，提高我们的工作水平和能力。

只有力求做到政治过硬、本领过硬，才能胜任我们的工作。

作为组工干部，我们还是基层的服务窗口。

党的各项工作要落实到基层，需要我们做好接触、沟通和服务工作。

我们要始终保持服务意识，为党员、群众提供及时、高效的服务。

我们要不断加强与基层党组织的联系，了解他们的实际需求，及时为他们提供指导和支持。

我们要积极倾听党员、群众的意见和建议，为他们排忧解难，提供贴心的服务。

作为组工干部，我们还是思想的引导者。

党的事业靠各级干部带领下的广大人民群众共同推动前进。

我们要加强思想政治工作，引导党员、群众正确对待各种问题，增强大家的思想认同和团结意识。

我们要主动宣传党的方针政策，积极传播社会主义核心价值观，引导党员、群众增强对党的信仰和信心。

思想的引导是组织工作的核心，也是推动党的事业发展的关键。

另外，作为组工干部，我们还是党风廉政建设的推动者。

近年来，党风廉政建设取得了巨大成就，但与此同时，也面临一些新的挑战和问题。

我们要加强对党风廉政建设的学习和理解，全面贯彻执行中央关于廉洁自律的决策部署。

我们要坚持依规依纪，严明党纪国法，坚决抵制和纠正各种不正之风。

我们要发挥好组工干部的示范和引领作用，率先垂范，要求自己严于律己、守好廉洁的底线。

坚持勤学奋进,做全面发展的

坚持勤学奋进,做全面发展的要当“勤学奋进”的组工干部。

事有所成,必是学有所成。

组工干部是管党员的党员、管干部的干部,必须立足本职钻研业务,时时处处发挥模范表率作用。

首先,要引领学习理念。

应把学习作为一种精神追求、一种工作之需、一种生活习惯,提高把握大局的能力、运用政策的能力、知人善任的能力、分析研究的能力和改革创新的能力。

其次,要引领学习作风。

组工干部的学风如何,从一定程度上也关乎到整个干部队伍的学风。

为此,组工干部要始终树立一种“标杆"姿态,不断增强学习的内生动力和外源压力,发扬理论联系实际的优良学风，努力克服工学矛盾,营造“时时学习、处处学习、人学习”的浓厚氛围。

再者,要引领学习创新。

应结合组织工作的实际,积极探索富有时代特点的新方式、新方法。

在传统学习方式的基础上,积极采取岗位练兵、实地调研、重点岗位跟班和挂职锻炼等实践式”学习方式，有效促进干部知识向能力的转化,提升学习的效果。

要做“善思乐学”的组工干部。

学而不思则罔,思而不学则殆。

组工干部要培养战略思维,善于辩证思考,马克思主义哲学思想来探索新时期组织工作。

首先要树立前瞻意识。

“凡事预则立,不预则废”,要高站位,增强工作的预见性和主动性,要超前谋划,既要把关注点放在完成工作本身上,又要注重事物的长远发展。

其次要树立辩证思维。

坚持用联系、发展、全面的观点看问题、分析问题,多采取分析和综合的方法梳理筛选、比较鉴别,去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里,透过现象看本质,把感性认识上升为理性认识。

再次要树立创新理念。

要自觉从陈旧落后、不合时宜的思想观念、思维方式和习惯做法中解放出来，以新的观察视角、新的调研手段,深入研究新情况新问题,创造性地提出新思路新办法,在一些重点、难点和热点问题上有所突破。

强化六种意识争先创优

强化六种意识争先创优强化“六种意识” 带头创先争优党性修养是共产党员人生历练的永恒主题，是组工干部创先争优的题中之义，是组工干部树立正确“三观”的生动体现。

组工干部带头创先争优，重在强化“六种意识”。

强化学习意识。

一是恒学。

“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。

”知识在于一点一滴的积累，在学习上要舍得花力气、下功夫、费心血。

组工干部工作任务繁重，事务繁多，要自觉挤时间学，找机会学，自我加压学，持之以恒学，使学的内容更专一些，学的范围更广一些，学的程度更深一些。

要加强对党的路线、方针、政策的学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，特别是要深刻理解科学发展观的内涵，用科学发展观武装头脑；要加强对法律、经济、文化、科技、历史等基本知识的学习，广泛涉猎各方面的知识；既要向书本学，还要向实践学，向人民群众学，向周围的同志学，兼收并蓄，博采众长，不断增加知识储备，优化知识结构。

二是思学。

“学而不思则罔，思而不学则殆。

”只学习不思考，容易成书呆子；只思考不学习，则缺乏底蕴，思而无力。

在学习的过程中，要把所学的理论知识放到当前组织工作的大时代、大背景中来思考，与具体实践和工作实际结合起来，对知识进行理解、消化、吸收，实现理论与实践的对接。

学习不能只停留在表面，而要学精髓，真正学懂、学透、学活，不能死记硬背、生搬硬套、机械僵化。

三是用学。

学习的目的在于运用，在于提高解决实际问题的能力。

知识和能力同等重要，在一定条件下，能力比知识更重要。

空谈理论而缺乏能力，不善于解决实际问题的人，最终会导致失败。

组工干部要把学到的知识运用于实践，在实践中悟理、总结、提高，从而转化为实际工作能力。

组织工作主要是做人的工作，组工干部要通过学习努力提高语言表达、交流沟通、组织协调和做群众工作等方面的能力，不断提高自身综合素质。

强化党性意识。

一是坚定党的理想信念。

主要从两方面着力，一方面是加强学习“三个代表”重要思想和实践科学发展观，要坚持“真学”，努力在学习理解上取得新收获；要坚持“真懂”，努力在把握精神实质上取得新突破；要坚持“真信”，努力在思想认识上达到新高度；要坚持“真用”，努力在指导实践上见到新成效。