县长质量奖申报企业需提供证明材料有关补充说明 .doc

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2015年度临泉县县长质量奖申报表【模板】

附件1：2015年度临泉县县长质量奖申报表申报企业或组织（盖章）申报日期填报日期：年月日临泉县质量强县领导小组办公室填报说明1、临泉县县长质量奖申报材料由申报表、组织概述、自我评价报告和证实性材料组成。

所有材料以A4纸装订于一册，内容采用四号字体双面打印，列出材料目录和对应的页码。

沿长边采用胶粘装订，不得以文件夹等松散形式装订。

2、申报表按表格项目结合实际情况填写，各表具体要求见表后注释部分。

需按年度填写的内容系指2013-2015年连续三年的指标。

表格篇幅不够时，应在不变动内容的情况下适当调整或另加附页。

所有不填之项要说明原因或提供相关的证实性材料。

3、组织概述按《卓越绩效评价准则实施指南》附录B的要求撰写，限3000字以内。

4、自我评价报告应对照《卓越绩效评价准则》，逐条从采用方法、工作展开和实施结果三个层面用数据、事实和图表进行说明。

部分内容可互相引用，但应说明。

需要追溯的内容限2013—2015年内，无追溯的内容只说明2015年年末或当前情况。

报告文字力求简要，含图表不得超过50000字。

5、证实性材料包括：企业基本信息资料，与申报表中内容有关的材料，反映企业管理水平和经营业绩的材料，企业认为还需提供的其它材料等。

证实性材料具体清单如下：●营业执照、组织机构代码证书复印件。

●质量管理体系认证证书或其他相关管理体系认证证书复印件。

●统计部门出具的主营业务收入、总资产贡献率证明。

包括2013—2015年分年度的主营业务收入及总资产贡献率。

●税务（国税、地税）部门出具的纳税证明。

包括2013—2015年分年度的纳税额及遵守税务法律法规情况。

●统计局或相关行业主管部门、行业协会出具的行业位次证明（2015年主营业务收入、纳税总额和总资产贡献率三项指标在市县内同行业排名）。

●海关或外汇管理部门出具的出口量、出口额证明（仅限出口企业）。

●2013-2015年分年度的外部财务审计报告（仅需提供正文部分和资产负债表、损益表、现金流量表）。

双峰县县长质量奖申报和评审实施细则

双峰县县长质量奖申报和评审实施细则双峰县县长质量奖申报和评审实施细则为规范双峰县县长质量奖(以下称县长质量奖)评审,确保评审工作科学、公开、公平、公正,根据《双峰县县长质量奖管理办法》(以下称《管理办法》)的规定,特制定本实施细则。

一、引用文件和评审依据《双峰县县长质量奖管理办法》（双政发〔2017〕16号）《双峰县县长质量奖申报和评审实施细则》GB/T19580-2012 卓越绩效评价准则GB/Z19579-2012 卓越绩效评价准则实施指南GB/T19000-2008 质量管理体系基础和术语以上文件如有新的版本,则以最新版本为依据。

二、总则1、县长质量奖（组织）以GB/T1958O《卓越绩效评价准则》作为评审标准,县长质量奖（个人）以《双峰县县长质量奖个人评价准则》作为评审标准，授予在双峰县境内登记注册、质量经营管理(产品质量、工程质量、服务质量)绩效显著以及自主创新能力、管理水平在县内同行业处于领先地位,对双峰县经济社会发展作出突出贡献的组织（包括机关、企事业单位、社团、中介组织等，下同）及个人。

2、县长质量奖授奖的范围包括双峰县各行各业的组织及个人。

3、县长质量奖每3年评定一次，每届县长质量奖获奖组织和个人总计不超过5个（组织不超过3个，个人不超过2个），达不到奖励条件的奖项可以空缺。

凡符合申报条件的组织及个人均可自愿申报。

4、县长质量奖评审遵循以下基本原则:（1）评审工作科学、公开、公正、公平;（2）坚持高标准、严要求、综合评价、好中选优;（3）不收取任何费用。

三、组织机构职责1、双峰县县长质量奖评审委员会(以下称评委会)主要职责是:（1）组织、推动、指导县长质量奖评审活动;（2）审定县长质量奖评审细则、议事规则和工作程序;（3）研究决定县长质量奖评审过程中的重大事项,提出建议奖励名单。

2、双峰县县长质量奖评审委员会办公室（以下简称评委会办公室）主要职责是:（1）负责县长质量奖日常管理工作;（2）负责起草、修订县长质量奖评审细则、议事规则以及相关的程序性文件;（3）受理组织和个人申报;2（4）负责培训、聘请县长质量奖评审人员、建立评审人员专家库;（5）组织申报材料评审、现场评审和社会、公众(顾客)满意度测评;（6）组织对资料评审意见、现场评审报告、测评结果等进行综合分析,提出县长质量奖候选名单;（7）负责组织对获奖单位的监督管理。

县长质量奖评审管理办法

县长质量奖评审管理办法一、目的和依据为提高县长质量奖评审管理水平，充分发挥县长质量奖在促进县域经济社会发展中的作用，制定本办法。

本办法依据《县长质量奖管理暂行办法》及相关法律法规，以及县长质量奖评审委员会的设立为依据。

二、评审委员会的组成1. 评审委员会成员由县政府主要领导、相关部门负责人、行业协会代表等组成。

2. 评审委员会设主任和副主任，主任由县政府主要领导担任，副主任由委员会成员选举产生。

三、评审委员会的职责1. 组织制定县长质量奖评审管理制度和评审标准，确保评审工作的规范性和公正性。

2. 组织评审专家团队，对申报的县长质量奖进行评审，并依据评审结果进行筛选。

3. 审核评审专家团队的组成，以确保评审人员具有相关专业知识和经验。

4. 对评审结果进行统计汇总，并按规定向县政府报告，并提出奖励和奖金分配建议。

5. 发布评审结果，并组织对获奖企业进行宣传、表彰。

四、评审流程1. 获奖企业提出申报材料，填写申报表并提供相关证明材料。

2. 评审委员会成员对申报材料进行初审，筛选符合条件的企业进入终审。

3. 终审由评审专家团队进行，评审团成员从不同的领域和行业中选取，实施专业化评审。

4. 客观、公正地评估获奖企业的质量管理体系、技术创新、市场竞争力等方面的综合实力。

5. 评审委员会根据评审专家团队的评审结果，对获奖企业进行评定并提出奖励和奖金分配建议。

6. 评审结果经县政府审定后，对获奖企业予以公示并进行宣传、表彰。

五、保密和公正原则1. 评审委员会、评审专家团队及相关人员需绝对保守评审信息，不得泄露或滥用。

2. 评审委员会组织评审工作时，坚持客观、公正、公平原则，严禁有关人员利用职务之便谋取不正当利益。

六、奖励与纪律1. 获奖企业依据评审结果享有相应的奖励和奖金。

2. 对于评审过程中有明显违纪行为的评审委员会成员及评审专家团队成员，将依法进行纪律处理。

七、附则本办法自颁布之日起实施，如有需要进行修订，将按照相关程序进行。

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谢谢欣赏县长质量奖申报企业需提供证明材料有关补充说明1、企业简介、申报企业场貌、企业生产线图片、主导产品图片、反映先进水平的先进设备等图片；（注：每项照片各1张，并附30字以内的介绍）2、企业法人营业执照、代码证书、行政许可证书（包括3C证书、QS证书、许可证等）等强制性认证证书；（注：各证书复印件）3、环保部门出具企业近二年内符合环保政策及无环保事故证明；（注：环保局出具证明）4、发改部门出具企业产品符合产业政策证明；（注：发改委或工信局等出具证明）5、安全监督管理部门和质监部门出具企业近二年内安全生产、特种设备使用情况证明；（注：安检局、质监局出具证明）6、税务部门出具的企业近二年内无偷税漏税证明；（注：国税、地税部门出具2008年、2009年交税情况证明）7、金融部门出具的企业近二年内无不良为行为记录证明；（注：中国人民银行出具信用记录）8、相关部门出具的企业近二年内无生产销售假冒伪劣产品证明；（注：既出口又内销企业，由商务部门和工商部门共同出具无销售假冒伪劣产品证明；非出口销售企业由工商部门出具无销售假冒伪劣产品证明。

生产企业由质量技术监督部门提供证明）9、企业近二年内获中国名牌、省名牌、优质证书；政府质量奖（国家、省、市）获得证书；获国家技术中心、省级技术中心证书；科技进步奖（国家、省）获得证书；先进质量管理（ISO900）方法有效运用证明材料；环境体系、职业健康安全体系、ISO22000系或HACCP食品安全管理体系等认证证书；（注：提供各证书复印件，质量手册）10、企业质量检验机构、制度、设备情况（注：制度和设备只出具清单）；质量工程师、助理工程师占质检人员的比例；质检人员持证上岗比例及专业资格证书证明材料；（比例、上岗率有计算数据或提供文件证明。

质量工程师、助理工程师证书复印件）11、企业售后服务机构（注：画出售后服务机构组织机构图）、人员、制度、服务程序（注：提供制度、服务程序清单）等证明材料；12、企业近二年内质量损失率数据及相应的降低措施证明材料；（注：提供企业财务部门出具的质量损失率数据和质量控制办法说明）13、企业质量风险控制和应急能力建设情况证明材料，包括企业质量风险控制和应急能力机构、制度情况；设备、人员情况；应急预案制定实施情况；（注：提供企业质量风险控制管理办法，提供应急预案和部分实施记录）14、企业执行标准（文本）及近二年内产品质量状况证明材料（注：提供企业执行的标准，有法定检验机构出具的检验报告（委托、定检等），企业主导产品市场占有率证明材料（注：由权威部门〈统计部门或行业协会〉出具证明）15、企业近二年内对其生产的产品质量保证情况，包括企业所有产品的说明书、广告、标签、合格证等证明材料；（注：复印说明书、广告、铭牌、合格证书等复印件）16、企业近二年内质量管理体系及改进情况包括企业通过质量管理体系认证证书或质量管理体系文件证明材料；（注：提供企业质量管理体系认证证书或质量管理体系文件）17、企业近二年内标准化体系建设情况，包括企业“标准化良好行为企业”证书、企业采用国内先进标准和国际先进标准情况、可采标产品采标情况证明材料；（注：提供“标准化良好行为企业证书”、“采标证书”和可采标产品采标率)18、企业近二年内计量管理情况证明材料，包括企业获得计量检测体系证书或计量体系合格证书、计量体系建设情况、计量制度及推行情况、企业强检器具登记造册及向当地计量部门备案和周期受检率情况。

XX市XX区区长质量奖申报书【模板】

**市**区区长质量奖申报书（二〇一三年）申报单位（盖章）申报日期**市**区区长质量奖评审委员会办公室印制申报说明一、申报区长质量奖的单位，应具备下列基本条件：1、依法在**市**区行政区域内登记注册，具有法人资格，从事合法生产经营三年以上（非法人组织申报时，需提供具有法人资格的上级组织证明文件）；2、积极推广先进的质量管理方法，质量管理体系健全，实施并按照卓越绩效模式管理运行一年以上；3、具有杰出的经营业绩或社会贡献。

从事生产、经营活动的，其质量水平、经营收入、利税总额或总资产贡献率等指标在上年度位居省、市内同行业前列（应提供行业协会证明文件或者给出排名邻近的企业名称和数据），最近三年未发生亏损，未发生质量、安全、环保等责任事故；从事非盈利性业务的组织其社会贡献位于行业前列（应提供准确数据支持）；4、有广泛的社会知名度与影响力，标杆示范带动作用强，具有良好的诚信记录和社会声誉；品牌优势突出，荣获中国名牌、河南省名牌产品生产企业、驰名商标、服务名牌企业、卓越绩效示范单位可优先推荐申报；5、企业主导产品市场占有率高，质量管理水平和自主创新能力在省、市内同行业处于领先地位，对所在地区或全行业经济发展能起到带动作用；6、申报组织应获得所在地政府及政府质量管理等部门的推荐；7、应分别取得国税、地税、环保、安全监察、发改委等部门的有效证明材料。

二、凡有下列情况之一者，不得申报区长质量奖：1、不符合国家产业、环保、质量等政策；2、国家规定应取得相关证照而未取得；3、近三年内有质量、安全、环保等责任事故（按行业规定）；4、近三年内省、市、区监督抽查产品不合格，或存在严重服务质量问题；5、近三年内参加区长质量奖评定活动存在弄虚作假等违规行为；6、近三年内有其它违反法律、法规不良记录的。

填报说明1、**市**区区长质量奖申报书由自我声明、组织概述、企业基本情况、证实性材料和自我评价报告组成。

2、申报书内容按表格项目结合实际情况如实填写，各表具体要求见表后“注”，需按年度填写的指标是指申报当年前连续三年的指标。

全椒县县长质量奖

全椒县县长质量奖申报表企业名称：（盖章）申报日期：全椒县质量强县工作领导小组办公室印制承诺书本组织郑重承诺:一、遵守《全椒县县长质量奖管理办法》有关规定。

二、所提交申报材料真实、准确、有效。

三、同意最后公布的评定结论为最终决定，在有关方面具有约束力。

四、承诺在获得全椒县县长质量奖后，向社会公开并分享本组织取得卓越绩效的先进管理方法和经验（涉及商业机密的除外），为提升本县质量水平作出积极贡献。

五、承诺正确宣传所获得的全椒县县长质量奖荣誉。

法人代表（签字）：企业（公章）：日期：填报说明1、全椒县政府质量奖申报材料由申报表、组织概述、自我评价报告和证实性材料组成。

所有材料以A4纸装订于一册，内容采用四号字体双面打印，列出材料目录和对应的页码。

沿长边采用胶粘装订，不得以文件夹等松散形式装订。

2、申报表按表格项目结合实际情况填写，各表具体要求见表后注释部分。

需按年度填写的内容系指2012—2014年连续三年的指标。

未明确时间要求的数量指标填写2014年年末或当前情况。

表格篇幅不够时，应在不变动内容的情况下适当调整或另加附页。

所有不填之项要说明原因或提供相关的证实性材料。

3、组织概述按《卓越绩效评价准则实施指南》附录B的要求撰写，限3000字以内。

4、自我评价报告应对照《卓越绩效评价准则》，逐条从采用方法、工作展开和实施结果三个层面用数据、事实和图表进行说明。

部分内容可互相引用，但应说明。

需要追溯的内容限2012—2014年内，无追溯的内容只说明2014年年末或当前情况。

报告文字力求简要，含图表不得超过30000字。

5、证实性材料包括：企业基本信息资料，与申报表中内容有关的材料，反映企业管理水平和经营业绩的材料，企业认为还需提供的其它材料等。

证实性材料具体清单如下：●营业执照、组织机构代码证书复印件。

●质量管理体系认证证书或其他相关管理体系认证证书复印件。

●统计部门出具的主营业务收入、总资产贡献率证明。

包括2012—2014年分年度的主营业务收入及总资产贡献率。

县长质量奖管理办法

县长质量奖管理办法第一篇：县长质量奖管理办法孟津县县长质量奖管理办法孟政[2011] 号第一章总则第一条为贯彻落实科学发展观，大力实施质量兴县战略，不断提高全社会质量意识，引导和激励全县各行各业提高质量总体水平，进一步增强综合竞争力，促进我县经济又好又快发展，根据《中华人民共和国产品质量法》、《河南省人民政府关于实施质量兴省战略的决定》(豫政…2009‟61号)、《洛阳市人民政府关于深入推进质量立市工作的意见》(洛政…2009‟122号)的有关规定，结合我县实际，制定本办法。

第二条本办法所称孟津县县长质量奖（以下简称县长质量奖）是县政府设立的最高质量荣誉奖，主要授予在孟津县登记注册，有广泛的社会知名度与影响力，实施卓越绩效模式管理，质量管理水平和自主创新能力在国内外同行业处于领先地位，取得显著经济效益和社会效益的企业。

第三条县长质量奖的评审，坚持科学、公正、公平、公开的原则，坚持高标准、严要求的原则，在企业自愿申请的基础上，严格按照程序和标准进行。

第四条县长质量奖为年度奖，每年度不超过3个，当年申报企业达不到条件的，奖项可以空缺。

第五条每年年初，由县政府常务会议确定县长质量奖的评选 1行业。

第二章组织管理第六条设立孟津县县长质量奖评审委员会（以下简称评委会），县政府分管副县长担任评委会主任，县政府办公室副主任和县质量技术监督局局长担任副主任，成员由质量兴县领导小组成员单位负责人组成。

评委会下设办公室，办公室设在孟津县质量技术监督局，负责县长质量奖的评选和日常管理工作。

第七条评委会职责：（一）组织、推动、指导县长质量奖评审活动，研究决定县长质量奖评审过程的重大事项；（二）修改、完善和审定县长质量奖评审细则和工作规范；（三）决定年度评审县长质量奖的评审组成员；（四）决定拟奖企业名单。

第八条评委会办公室职责：（一）制（修）订县长质量奖评审实施细则和评分标准、评审工作程序、行业评审特殊要求等工作规范；（二）根据县政府常务会议确定的年度县长质量奖评选行业，制订县长质量奖评审工作计划，组织开展申报工作，受理县长质量奖申请；（三）建立评审员专家库。

市长质量奖审核所需材料

市长质量奖审核需提供的材料明细（所有材料需提供纸质版原件）一、“领导”项：1、相关法律、法规、方针、政策（如产品质量法、计量法等）的纸质版材料；2、“三法一条例”的纸质版材料；3、质量管理负责人的资格证书；4、质量培训计划、执行情况、记录等的证实材料；5、参加重大质量活动的证明材料（照片、方案等);6、企业发展的质量理念材料；7、制定企业文化理念的纸质版材料;8、企业长短期绩效目标、制定依据、分析及改进等的材料；9、上级领导对本公司领导的评价及改进措施的纸质版材料；10、领导与顾客之间的沟通渠道及改进（包括制度文件、沟通的证明材料及改进证明材料等);11、领导与员工的沟通及改进（制度文件、沟通证明材料及改进证明材料等)；12、企业内部管控体系系统的相关证实材料（包括制度文件,管理规定、部门职责、各岗位职责及实施细则等）;13、企业内、外审制度文件及报告；14、环境保护报告(第三方）;15、能源消耗报告（第三方）;16、公共卫生、职业卫生评估报告（第三方）；17、公共安全报告（第三方）;18、职业健康评估报告（第三方)；19、产品对公共安全的评估报告（第三方）；20、企业制定的诚信道德规范制度文件及执行情况的检查记录（制度文件及执行情况）；21、企业对公益事业的支持、捐助（需提供发票）;二、“战略”项：22、公司3—5年战略规划；23、公司3—5年经营规划；24、公司3-5年质量规划;25、标杆企业(竞争对手)的信息收集、分析、改进措施等的原件（制度文件及执行情况）；三、“顾客与市场”项：26、长、短期市场拓展计划（制度文件及执行情况）；27、目标客户群;28、市场细分；29、销售网络；30、售后服务体系（制度文件及执行情况）;31、对顾客意见的收集、整理、分析及整改（制度文件及执行情况）；32、顾客满意度调查及改进措施（制度文件及执行情况);33、对客户关系的维护（制度文件及执行情况）;34、市场占有率、业务增长率、新增市场等的分析与改进措施;四、“资源”项：35、建立有利于采纳员工意见和建议的人力资源管理系统及执行情况（制度文件、执行情况)；36、员工绩效激励政策（制度文件及执行情况)；37、人力资源规划(制度文件及执行情况)；38、员工的引进计划（制度文件及执行情况）；39、员工的教育、培训计划（制度文件及执行情况)；40、承上启下的员工工作环境管理制度及执行情况;41、不断改善员工工作环境的证明材料;42、保障员工的职业健康和安全的制度文件及执行情况；43、对关键场所所有测量指标进行定期测量的制度文件及实施记录；44、全员性质量活动（包括QC小组、合理化建议、6S管理等）的方案及实施情况证实材料；45、根据战略规划和发展方向，有针对性的对员工进行调查、收集建议和意见的记录及相应的改进措施；46、对员工技能的调查、分析及改进措施的记录；47、符合战略规划的财务管理制度；48、符合战略的资金预算计划；49、财务预算管理制度及实施情况；50、资金预算与实际使用的对比、改进的制度、对比情况记录及改进措施;51、基础设备设施的纸质版档案;52、基础设备设施的控制、维护保养制度及记录;53、基础设备设施的更细改造计划及实施记录；54、基础设施环境、职业健康安全问题的预案及处理记录；55、建立和运行信息管理系统(包括OA系统、ERP系统、CRM系统、PDM系统等）证实材料和使用记录；56、开发或引进先进技术和标准的相关证实材料；57、参与制（修）定国家或行业标准的证实材料；58、技术专利证书；59、新产品的研发及实施情况记录；60、近、远期技术改造目标和计划及实施记录；61、公司对技术状况的评审，并与国内外竞争对手的比较和分析的记录；62、供应商合作协议及供应商评价材料；五、“过程管理”项：63、市场调研（需有调研记录和报告）、产品(商品)服务的需求的证实材料；64、对质量、生产率、成本、周期时间、准时率、应变能力的分析材料；65、对公司的制造能力、过程能力、测量能力、供应能力、维护能力、应变能力及绩效、环境、安全等的评估分析材料；66、符合市场调研、产品（商品)服务的需求、质量、生产率、成本、周期时间、准时率、应变能力、公司的制造能力、过程能力、测量能力、供应能力、维护能力、应变能力及绩效、环境、安全等的过程设计；67、对标书、合同及订单的评审制度文件及记录；68、对产品设计及设计更改的制度文件及执行情况；69、对新产品投产前生产技术准备和过程控制策划的相关制度文件及执行情况记录；70、采购原材料、外购件、外协件的制度文件及执行情况；71、对供应商质保能力的评价及选择的证实材料;72、生产过程控制计划及执行情况记录;73、优化现场管理的文件制度及执行情况；74、对生产过程的改进计划及执行情况；75、检验和实验管理规定；76、不合格品的管理规定和执行情况；77、针对检测设备的控制、校准和维护的制度文件及执行情况;78、搬运、储存、包装、防护和交付相关的制度文件及执行情况;79、产品和过程的评审制度文件及评审记录、报告及采取的整改措施;80、为用户提供有效的信息服务系统的制度文件及记录、分析、整改措施；81、人力资源管理、财务会计管理、基础设施管理、环境管理、职业健康和安全管理、法律法规服务管理、服务管理等七想管理制度文件及管理记录;六、“测量分析与改进"项：82、对长、短期目标，战略规划的进展情况，过程管理的关键绩效进行每年二次的测量和分析评审记录；83、战略目标、战略规划、经营结果、行业中竞争对手和标杆的对比、发展趋势、市场预测进行趋势分析、对比分析及因果分析的记录材料;84、通过统计报表、供应商会议、产品订货会、信息发布会等有效途径获取信息的证实材料;85、建立包括手机和传递图纸、文件（标准、法规）、专利成果、技术创新成果、供应方及竞争对手、标杆的技术水平和市场情况等六方面信息和知识管理共享平台;86、全公司各部门的激励政策制度文件、工作改进计划87、全公司各部门的激励政策制度文件、工作改进计划的执行情况88、全公司各部门的激励政策制度文件、工作改进计划的跟踪管理与有效性的评价；七、“经营结果”项：89、近三年所有客户的客户满意度调查表及结果的测量与分析;90、根据近三年所有客户的客户满意度调查表及结果的测量与分析,针对当前水平及趋势进行分析；91、三年顾客满意度在柜内行业中的水平分析;92、将竞争对手和标杆对比的结果作为依据,制定改进措施及实施情况；93、三年顾客感知价值和顾客忠诚度的测量分析及结果;94、近三年与国际同类产品的销售对比分析、改进措施及执行情况;95、公司近三年的财务指标（审计报告）及相应的水平与趋势分析；96、近三年与标杆对比的财务绩效及分析、改进措施及执行情况;97、高级管理人员和高级技术人员的培养、引进职数和岗位数量、简化管理层级和岗位数量、组建跨职能小组数量、岗位轮换率、全员劳动生产率和人均利税率、员工流失率和晋升率及管理人员比例变化、员工薪酬福利增长率、对员工的奖励表彰数量等10想内容的指标测量及当前水平和趋势的对比分析、改进措施；98、员工学习和发展主要测量指标及当前水平和趋势的对比分析、改进措施；99、员工权益和满意度测量指标与当前水平和趋势的对比分析、改进措施;100、近三年厂方面积、关键设备数量、基础建设投资、设备技术改造投资等基础设施资源的测量指标及当前水平及趋势的分析、改进措施；101、近三年产品质量、生产成本、全员劳动生产率、产品开发周期、生产周期、快速响应时间、供方交货准时率、供方和合作组织的经营绩效等过程有效性的主要测量指标及当前水平和趋势的分析、改进措施；102、近三年质量、成本、财务预算准确率、设备利用率、设备经济周期等支持过程有效性的主要测量指标及当前水平和趋势的分析、改进措施；103、近三年战略目标实现率、战略规划完成率的证实材料;104、近三年高层领导的经营责任、社会责任和法律责任等方面的管理责任结果；105、近三年资产保值增值、投资收益率、纳税等方面的财务责任结果。

质量管理奖申报材料

质量管理奖申报材料
质量管理奖申报材料一般包括以下内容：
1. 申报表格：填写基本信息，包括企业名称、申报单位、联系人、联系方式等。

2. 申报说明：对申报项目进行详细介绍，包括项目的背景、目标、实施计划、措施和效果等。

3. 申报材料：提供与项目相关的证明材料，如质量管理体系文件、质量管理手册、流程文件、标准操作程序等。

4. 绩效评估材料：提供对项目绩效评估的证明材料，如质量管理绩效评估报告、客户满意度调查结果、内部审核报告等。

5. 申报人员简介：提供项目负责人及相关团队成员的简介，包括姓名、职务、工作经历等。

6. 其他附件：根据需要提供其他与申报项目相关的附件材料，如获奖证书、荣誉证明等。

以上是一般的质量管理奖申报材料内容，具体要求可能因不同的奖项和评选机构而有所差异，申报者需要根据具体情况进行调整和准备。

永嘉县县长质量奖

永政办发〔2011〕82号永嘉县人民政府办公室关于印发永嘉县县长质量奖评审管理办法的通知各乡镇人民政府，县政府直属各单位：《永嘉县县长质量奖评审管理办法》已经县政府第63次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

二○一一年五月十二日永嘉县县长质量奖评审管理办法第一章总则第一条为贯彻落实科学发展观，引导、激励广大企业或组织全面提高质量管理水平，扎实推进“质量立县、品牌强县”战略的实施，根据《中华人民共和国产品质量法》、《温州市市长质量奖评审管理办法》（温政发〔2009〕59号）及《中共永嘉县委永嘉县人民政府关于推进工业转型升级的若干意见》（永委发〔2010〕62号）等规定，结合我县实际，制定本办法。

第二条县长质量奖主要授予我县具有独立法人资格，实施卓越绩效的质量管理模式，并在行业内处于领先地位、取得显著社会经济效益的企业或组织。

第三条县长质量奖每年评定一次，坚持“高标准、严要求、好中选优、宁缺毋滥”原则，一般每年获奖的企业或组织总数不超过3家。

第二章组织机构及其职责第四条成立县长质量奖评审委员会（以下简称评委会），评委会主任由县政府分管副县长担任，副主任由县政府办公室联系副主任和县质监局局长担任，成员由县发改局、县经贸局、县科技局、县财政局、县统计局、县规划建设局、县质量技术监督局等部门负责人和质量管理专家组成。

评委会下设办公室（以下简称评审办）和评审组，评审办设在县质监局，评审办主任由县质量技术监督局局长兼任；评审组由具备资质的评审员组成。

第五条评委会的主要职责：（一）组织、指导和监督县长质量奖评审活动的开展，决定县长质量奖评审过程中涉及的重大事项。

（二）审定县长质量奖评审实施细则、评审工作程序等重要工作规范。

（三）审查、公示评审结果，邀请县监察部门参与县长质量奖评审的监督工作，确保评审结果公开、公正和公平。

（四）提请县政府审定县长质量奖拟获奖企业或组织名单。

第六条评审办负责县长质量奖的日常监督和管理工作，主要职责：（一）组织制（修）订县长质量奖评审实施细则、评审员资质标准和管理制度等；组织评审员选拔、培训、考核，建立评审员库及评审员绩效考评的优胜劣汰机制；根据评审需要，按行业组建若干评审组。

县长质量奖评审细则（精选17篇）

县长质量奖评审细则（精选17篇）县长质量奖评审细则篇1第一章总则第一条为贯彻落实科学发展观，坚定不移地走质量兴县、名牌强县之路，引导、激励广大企业或组织全面提高质量管理水平，促进我县经济又好又快跨越发展，根据《中华人民共和国产品质量法》、国务院《质量振兴纲要》、《河南省人民政府关于实施质量兴省战略的决定》等有关规定，结合我县实际，制定本办法。

第二条本办法所称延津县县长质量奖(以下简称“县长质量奖”)是县政府设立的最高质量荣誉奖励，主要授予在延津县行政区域内登记注册、有广泛的社会知名度与影响力、实施卓越绩效模式管理、质量管理水平和自主创新能力在国内同行业处于领先地位、取得显著经济效益和社会效益的单位。

第三条“县长质量奖”评审工作遵循科学、公正、公平、公开的原则，以企业或组织自愿申请、不增加企业或组织负担为基础，坚持高标准、严要求，做到好中选优。

当年申报单位都达不到奖励条件的，奖项可以空缺。

第四条“县长质量奖”每2年评定一次，每次获奖企业或组织不超过5家。

“县长质量奖”根据企业规模以及国家对中小企业的扶持等政策，确定授奖奖项。

第二章组织机构及其职责第五条成立县长质量奖评审委员会(以下简称评委会)，评委会主任由县政府分管副县长担任，副主任由县政府分管副主任和县质监局局长担任，成员由县发改委、县工业局、县质监局、县科技局、县农业局、县财政局、县工商局、县国税局、县地税局、县环保局、县统计局、县药监局、县卫生局等部门负责人组成。

评委会下设办公室(以下简称评审办)和评审组。

评审办设在县质监局，评审办主任由县质监局局长兼任。

评审组由具备资质的评审员组成。

第六条评委会的主要职责：(一)组织、指导和监督“县长质量奖”评审活动的开展，决定“县长质量奖”评审过程出现的重大事项;(二)审定“县长质量奖”评审实施细则、评审工作程序等重要工作规范;(三)审查评审结果，决定拟奖企业或组织名单。

第七条评审办的主要职责：(一)组织制(修)订“县长质量奖”评审实施细则、评审工作程序等工作规范;(二)制订“县长质量奖”，组织开展“县长质量奖”申报工作，受理“县长质量奖”申请;(三)组织制(修)订“县长质量奖”评审员资质标准和管理制度，建立评审员库，并按评审需要，组建评审组;(四)对申报企业或组织的资料进行审查，确定符合申报条件的企业或组织名单;(五)组织评审组对符合申报条件的企业或组织进行现场评审，考核、监督评审员履行职责情况;(六)向评委会报告“县长质量奖”评审结果，提请审议候选授奖企业或组织名单;(七)负责社会各界反映问题的调查核实工作;(八)宣传、推广获奖企业或组织的质量管理先进经验和方法;(九)监督获奖企业或组织持续实施卓越绩效模式，规范使用获奖荣誉。

县长质量奖实施细则_条据书信

县长质量奖实施细则贯彻落实科学发展观，大力实施质量强县战略，不断提高全社会质量意识，引导和激励全县各行各业加强质量管理。

县长质量奖实施细则如何制定?下文是县长质量奖实施细则，欢迎阅读!县长质量奖实施细则一第一章总则第一条为大力推进质量兴县战略，不断提高全县社会质量意识，引导和激励全县各行各业提高质量总体水平，进一步增强综合竞争力，根据《中华人民共和国产品质量法》、《江西省人民政府关于实施质量兴省战略的意见》、《武宁县质量兴县实施方案》的有关规定，结合本县实际，制定本办法。

第二条县政府设立县长质量奖，授予在质量兴县工作中有突出贡献和有显著成绩的部门和企业。

第三条质量奖每年评审一次，每年度评选3个，其中部门1个，企业2个。

第四条企业采取参评自愿的原则。

企业的质量奖有效期为三年。

第五条县质量兴县工作领导小组成员单位可受县政府委托，引导帮扶自愿参评企业开展名牌战略推进工作。

第二章组织第六条县长质量奖的评选与管理工作由县质量兴县工作领导小组组织实施，县长审定，日常工作由质量兴县工作领导小组办公室负1 / 18责。

第七条县质量兴县工作领导小组成立专项评审组对申报企业进行评审。

第八条专项评审组应由质量技术专家、行业协会人士、企业管理人员、政府工作人员组成，其中质量技术专家与行业协会人士之和不少于二分之一。

第九条县质量兴县工作领导小组负责制定县长质量奖考核细则和评审标准，设计县长质量奖标志。

第三章评审第十条县长质量奖每年评审时间为4月至10月。

各阶段工作起始日期由县质量兴县工作领导小组确定并公布。

第十一条评审程序与方法：对企业质量奖的评审，由企业提交申请，经企业所在地的质量兴县工作领导小组推荐，县质量兴县工作领导小组受理申请并组成专项评审组评审，依据评审结果推荐县政府审定。

第十二条县长质量奖的评审坚持科学、公正、求实、有效的原则。

若申请企业经评审均达不到县长质量奖的评审标准，则当年度企业县长质量奖为空缺。

评审中要充分发挥行业部门(协会)、技术机构、社会团体、中介机构和媒体平台的作用，广泛征求市民(用户、消费者)意见。

淇县县长质量奖申报书(2020年度)淇县县长质量奖评审委员会办公室印制申报说明【模板】

淇县县长质量奖申报书（2020年度）申报单位（盖章）申报日期淇县县长质量奖评审委员会办公室印制申报说明一、申报县长质量奖的单位，应具备下列基本条件：1．依法在淇县行政区域内登记注册，具有法人资格，从事合法生产经营3年以上（非法人组织申报时，需提供具有法人资格的上级组织证明文件）。

2．质量领先。

坚持以质取胜，树立质量第一的经营理念，产品（服务）质量水平领先，管理科学，积极推广先进的质量管理方法，质量管理体系健全，实施并按照卓越绩效模式管理运行1年以上，并提供包含3年数据和信息的自评报告。

3．技术创新。

技术标准水平和创新能力在省内乃至国内同行业处于领先地位，对所在地区或全行业经济发展能起到带动作用。

4．质量基础（标准、计量、认证认可、检验检测等）稳固，品牌优势突出，具有良好的诚信记录和社会声誉；荣获优秀质量（服务）品牌、高新技术认定等称号的单位可优先推荐申报。

5．效益突出。

具有杰出的经营业绩或社会贡献，从事生产、经营活动的，其质量水平、经营收入、利税总额或总资产贡献率等指标在上年度位居省内乃至国内同行业前列（应提供税务、统计等部门证明文件），最近3年内正常经营，依法纳税，未发生质量、安全、环保等重大事故；从事非盈利性业务的组织其社会贡献位于行业前列（应提供准确数据及证明性文件）。

二、凡有下列情况之一者，不得申报县长质量奖：—1—1.不符合国家产业、环保等政策；2.国家规定应取得相关证照而未取得；3.近三年内有质量、安全、环保等重大事故（按行业规定）；4.近三年内国家、省监督抽查产品不合格，或存在严重服务质量问题；5.近三年内参加县长质量奖评定活动存在弄虚作假等违规行为；6.近三年内有其它违反法律、法规不良记录的。

—2—填报说明1.淇县县长质量奖申报书由自我声明、组织概述、企业基本情况、证实性材料和自我评价报告组成。

2.申报书内容按表格项目结合实际情况如实填写，各表具体要求见表后“注”，需按年度填写的指标是指申报当年前连续3年的指标。

泗县县长质量奖评定标准细则(制造业)

泗县政府质量奖评审细则
（制造业）
泗县政府质量奖评审委员会办公室
编制说明：
一、本细则以ISO9000族标准为基础，导入卓越模式部分内容，结合我县质量工作特点制定。

二、最大限度体现采用方法、工作展开和实施结果三个方面用数据和事实进行评审，如要求提供统计数据、证实材料和有关说明等，在执行标准的前提下，使用方法和手段有一定的灵活性。

三、评价采用打分办法进行，满分为1200分，总分达720分以上（含720分），其中1、4、5项需达到该项满分的75％以上者，方可参加评选。

荣获宿州市名牌产品、宿州市市长质量奖、宿州市知名商标和宿州市农业产业化龙头企业加分50分，安徽省名牌、安徽省卓越绩效奖（安徽省质量奖）、安徽省政府管理奖、安徽省知名商标、安徽省农业产业化龙头企业加分100分。

（上述各项累计加分不超过200分）。

四、本细则既是企业申报县政府质量奖时进行自我评价的依据，也是县政府质量奖资料评审和现场评审的依据。

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来安县第四届县长质量奖

来安县第四届县长质量奖申报表（工业、建筑业）申报组织（加盖公章）推荐单位（加盖公章）联系人联系电话填表日期来安县质量发展委员会办公室制目录一、申报组织声明……………………………………………………二、接受质量管理咨询服务情况说明………………………………三、基本情况…………………………………………………………四、主要产品质量水平………………………………………………五、接受质量监督抽查(检查)和商检情况…………………………六、主要经济效益、安全、环保、节能指标………………………七、市场和员工满意度指标…………………………………………八、前20位主要客户………………………………………………九、主要竞争对手……………………………………………………十、主要供应商………………………………………………………十一、近二年获奖情况………………………………………………十二、组织概述………………………………………………………十三、自我评价报告…………………………………………………十四、实施《卓越绩效评价准则》典型案例………………………十五、证实性材料……………………………………………………一、申报组织声明本组织郑重声明：1、遵守来安县县长质量奖管理办法、评审的相关制度、标准和规范等。

2、所提交申报材料真实、准确、合法、有效，如有不实愿接受处理并承担相应责任。

3、同意最后公布的评审结论为最终决定，在有关方面具有约束力。

4、正确宣传所获的来安县县长质量奖荣誉。

5、在获奖后积极履行社会责任，向社会公开和推广本组织实施卓越绩效管理模式的方法和经验（商业秘密除外），为来安县县长质量奖宣传推广和应用研究工作提供力所能及的协助。

法定代表人签字：组织印章：日期：二、接受质量管理咨询服务情况说明三、基本情况投资企业等。

详见国家统计局2011年颁发的《关于划分企业登记注册类型的规定》。

2．组织规模划分详见国家统计局《统计上大中小型企业划分办法》（国统字{2011]75号）及其说明。

德保县县长量奖

德保县县长质量奖申报表（2016年）企业（组织）名称：（盖章）申请日期：年月日德保县实施质量兴县战略工作领导小组办公室印制填报说明德保县县长质量奖申报表是质量奖评选过程中的一份重要文件，申报企业或组织必须认真、如实填写。

一、申报材料制作可登陆德保县质量技术监督局网站（/121/list.htm）直接下载申报表格，请按相关格式要求填写。

申报材料封面统一用白色A4纸，材料内容采用三号字体双面打印，沿长边装订，不采用硬皮材质。

二、申报材料的要求内容按表格项目结合实际情况如实填写，各表具体要求见表后“注”。

如表内填不下，可另加附页或自行复印表格，不填之项要说明原因或提供相关的证实性材料。

1.《德保县县长质量奖申报书》一式五份；2.组织概述（3000字以内）一式五份。

需描述组织构架及分子公司的主导产品，内容要求见《卓越绩效评价准则实施指南》GB/Z19579-2012。

3.自我评价报告（3万字以上）一式五份。

依据《卓越绩效评价准则》（GB/T19580-2012）编写；逐条从采用方法、工作展开和实施结果等方面入手，用事实和数据进行自我评价和说明，必要时可使用图表。

4.相关证实性材料一式五份。

凡在申报表中涉及的、需组织提供以及组织自认为还应提供的其它证实性材料等，包括（不仅限于）组织经营资格证书、近3年（2013年至2015年）财务报表、上市公司年报、近3年获得荣誉证书、其他要求提供证明的材料等，如无法提供的，做出书面说明。

有效证书证明材料按顺序提供（复印件、扫描件或原件）：（1）营业执照；（2）组织机构代码证；（3）采用先进质量管理方法的证明文件（可自行提供）；（4）纳入行政许可或强制性管理范围的证明文件或证书；（5）符合国家节能环保法规政策的证明；（6）近三年质量、安全生产、环境污染、公共卫生等责任事故的证明文件（所在地县级以上政府的职能部门出具）；（7）体系或产品认证证书；（8）近三年市、省级以上主要产品质量监督抽查检验报告/主要产品委托检验报告/顾客满意度和忠诚度评测报告；（9）主要经济效益、环境、安全和市场指标证明材料（涉及行业水平及组织排名的指标由自治区行业主管部门或行业协会出具）；（10）近三年获奖的证明材料；（11）其他需提供的证明材料。