2021年度公司安全教育培训计划(6页)

合集下载

企业年度安全培训计划范文

企业年度安全培训计划范文
根据公司安全管理要求，制定年度安全培训计划。

具体安排如下：
一、培训内容
1. 安全意识培训：包括安全生产知识、事故案例分析等内容。

2. 紧急情况处理培训：包括火灾、地震等突发事件的逃生和自救知识。

3. 作业安全培训：包括机械操作、高空作业、化学品使用等相关知识。

4. 安全管理规范培训：包括公司安全管理制度、安全风险评估等内容。

二、培训对象
全体员工，特别是新员工、重点岗位员工和管理人员。

三、培训形式
1. 线下课堂培训：邀请安全专家进行针对性授课。

2. 线上网络培训：通过公司内部网络平台进行在线安全教育。

四、培训时间
按季度进行，每个季度至少安排一次安全培训。

五、培训考核
对参加培训人员进行考核，确保培训效果。

六、培训资源
利用公司内部资源和外部安全专家资源，确保培训质量。

以上为公司年度安全培训计划安排，希望全体员工能够重视安全培训，增强安全意识，确保公司生产经营安全。

运输公司年度道路运输安全教育培训工作计划

XXXX公司文件xxx【2021】01号¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯关于的2021年度道路运输安全教育培训工作计划通知各科室、各驾驶员：2021年，公司将继续深化“平安交通”建设，进一步加强日常安全管理，切实解决道路货物运输安全工作中的突出问题和薄弱环节，进一步夯实道路运输安全基础，全力遏制重特大道路交通事故的发生，确保我公司道路运输安全生产形势持续平稳。

主要工作计划如下：第一阶段：冬季运输安全及春运安全阶段（1月—3月）1、抓好冬季运输安全、春运安全的预案、总结、宣传工作。

2、抓好道路运输超限、超载、非法改装、拼装专项整治工作。

第二阶段：安全动态考核、安全隐患排查整治阶段（4月—6月）1、抓好道路运输安全生产动态考核工作。

2、抓好“清明”、“五一”、“端午”、“安全生产月”等重要时段和节假日的预案、总结、宣传动员、值班值守工作的安排部署。

3、抓好道路运输超限、超载、非法改装、拼装专项整治工作。

4、做好汛期安全工作提前安排部署。

第三阶段：汛期安全、暑运安全阶段（7月—9月）1、抓好汛期、暑运道路运输安全的预案、总结、宣传教育、值班值守工作部署。

2、抓好道路运输超限、超载、非法改装、拼装专项整治工作。

3、做好车辆安全隐患排查和整治工作。

2021年干部职工教育培训工作计划（精选5篇）

干部职工教育培训工作计划时间一晃而过，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，一定有不少可以计划的东西吧。

什么样的工作计划才是好的工作计划呢？以下是小编为大家整理的2021年干部职工教育培训工作计划（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

干部职工教育培训工作计划1为进一步有效开展招商局机关干部职工学习活动，切实提高全体机关人员的政治思想素质和业务工作水平，不断丰富学习内容，创新学习方法，积极创建学习型机关，有效促进全市招商引资工作又好又快发展，现结合招商工作实际和特点，制定招商局20XX年学习计划。

一、学习培训目的和目标通过学习培训，使全体干部职工政治理论水平明显提高，业务能力明显加强，工作效能明显改善，学习能力明显提升，综合素质明显增强。

二、学习方式与方法每月选择一项内容或一个专题，采取集中学习与自学相结合的学习方式，在自学的基础上实行领导领学，办公室负责组织落实。

一是突出自学的重要地位和作用。

自学是增加知识积累、增长才干和智慧、提高业务水平和工作能力的重要途径。

全体干部职工要充分利用工作之余，有针对性地选择好学习内容，不断自我充电。

二是坚持集中学习。

集中学习一般选在周五的下午进行，每个月至少安排一次。

三是外出学习考察与交流。

主要是有针对性地选择与业务有关的专题，采取走出去的办法学习兄弟单位或同战线的上级与平级单位的先进工作经验，并借鉴到工作中。

无论自学、集中学习、辅导还是外出考察交流均可通过收看录像、新闻媒体、理论及科普书籍、参加报告会、座谈讨论等多种有效方式灵活完成学习任务。

同时，要坚持理论联系实际的学风，把学习理论与解决实际问题结合起来，注重学习效果。

三、学习时间规定原则上集中学习的时间安排在周五下午进行，每个月一次；外出学习考察与交流应针对招商局各方面工作中的薄弱环节，提请局长或分管领导批准实施。

四、学习内容学习党的路线、方针、政策及相关文件；学习先进典型事迹；学习与招商工作相关的法律法规及政策规定，对工作方法和工作思路进行研究讨论；学习掌握电子政务的相关知识；学习上级组织部署的学习内容等，鼓励干部职工参加各类成人教育，以不影响正常工作为前提，做到工作、学习两不误。

安全教育、活动、培训台帐(三篇)

安全教育、活动、培训台帐安全教育登记表年月日主持人李淑宾教育地点队部记录人谭杏参加教育人员姓名施工队全体人员。

教育内容施工现场防火施工现场各部门、专业防火措施一、模板堆场防火须知1、木料堆场严禁吸烟。

2、木料堆场严禁动用明火。

3、木料堆场、制作场不准堆放易燃易爆物品及危险物品。

4、夜间作业不得使用碘钨灯照明。

5、下班前必须将木屑、零星木块等清除干净。

6、下班时必须切断电源。

7、必须配备消防灭火器材。

二、仓库治安、防火安全管理措施1、严格执行公安部《仓库防火安全管理规则》。

库房包括门窗设置必须牢固，大型和要害物件必须按规定设置报警器和避雷针。

2、配备相应的值班巡逻力量。

认真执行值班、巡逻制度。

易燃易爆物品必须单独设置仓库存放，配备足够的消防器材。

3、各种材料应分类分规格存放整齐。

4、仓库管理人员离库时，应随时关窗、断电、锁门。

5、管理员应认真执行各类物资器具的收、发、领、退、核制度，做到账、卡、物相符。

6、提货单、凭证、印章有专人保管，已发货的单据应当场盖注销章。

7、仓库内严禁用碘钨灯取暖，不准私烧火炉、电炉。

严禁火种进入。

8、仓库通道禁止堆放障碍物，保持消防道路畅通。

9、按标准配备足够的消防器材，经常进行防火安全检查，发现大险隐患，必须及时采取措施，予以消除。

10、仓库内严禁吸烟和带有火种的人进入。

仓库附近动火须经审批。

11、下班前应作巡视检查、关窗、断电、锁门，根据需要安排值班人员。

三、施工现场防火措施1、各单位在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防安全要求。

2、施工现场应明确划分用火作业、易燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。

3、施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，加强值班巡逻。

4、施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束应及时拆除。

但不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。

5、施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。

安全生产教育培训要求

安全生产教育培训要求
培训目标
- 提高员工对安全生产的认识和意识
- 培养员工安全操作技能和风险防范能力
- 促进员工遵守相关安全法规和制度
- 提升公司整体安全管理水平
培训内容
1. 安全法律法规知识
- 国家安全生产相关法律法规
- 公司安全生产相关规章制度
- 安全责任和义务
2. 安全生产操作规程
- 工作岗位安全操作规程
- 特种设备操作规程
- 急救和灭火知识
3. 风险防范与事故应急管理
- 安全风险辨识与评估
- 事故应急预案和演练
- 安全事故案例分享与分析
4. 安全意识与职业道德
- 安全意识培养与提高
- 遵守职业道德和行为规范
- 安全行为倡导和文化建设
培训要求
- 公司全员参加安全生产培训，包括管理人员、操作人员等- 定期进行安全教育培训，周期不少于半年一次
- 培训内容应根据不同岗位和工作特点进行个性化设计
- 培训方式多样化，包括课堂培训、在线研究、模拟演练等- 培训效果应进行评估，薄弱环节需进行重点强化
培训记录和档案
- 建立安全培训档案，记录培训时间、内容、人员名单等信息- 培训完成后，员工需签字确认参与培训
- 培训档案应妥善保存并定期进行更新
以上为安全生产教育培训要求的基本内容，希望能够对公司的安全培训工作提供一定的指导和参考。

企业安全年度教育培训计划

企业安全年度教育培训计划
一、培训目的
本培训计划的目的是为了提高企业员工的安全意识，加强对安全知识的理解和掌握，提升员工应对突发安全事件的能力，确保企业安全生产和员工安全。

二、培训内容
1.安全意识教育
2.安全知识讲解
3.应急处理演练
4.安全生产规定宣传
5.安全事故案例分析
三、培训方式
1. 班内培训
2. 安全演习
3. 网络教育
四、培训时间
本次培训将安排在每个季度的第一个月进行，每次培训时间为一周。

五、培训对象
全体员工。

六、培训考核
1.培训结束后将进行安全知识考核，不合格者需进行补课。

2.员工参与培训情况将纳入考核评价体系，作为晋升和薪资调整的重要参考。

七、培训效果跟踪
将定期进行员工安全意识调查，跟踪培训效果，及时调整培训内容和方式。

八、培训记录
将对每次培训进行记录，包括培训内容、培训对象、培训评价等，作为后续培训的参考依据。

以上计划仅供参考，可能根据实际情况进行调整。

公司安全教育年度培训计划

公司安全教育年度培训计划
根据公司安全管理的要求，每年进行一次全员参与的安全教育培训是必不可少的。

安全教育培训旨在提高员工的安全意识，增强安全防范能力，保障员工的人身安全和财产安全。

年度安全教育培训将涵盖公司的各项安全管理制度和规定，包括但不限于消防安全、电气安全、环境安全、劳动防护等内容。

通过安全培训，希望能够使员工充分了解公司的安全管理要求，掌握正确的安全操作方法，提高遇险时的自救和互救能力。

培训将采取多种形式，包括专题讲座、安全知识测试、演练演示等方式，保证员工全面、系统地接受安全知识的教育。

同时，公司将邀请相关安全管理专家和组织单位进行讲解和指导，确保培训内容的科学性和实用性。

在培训之后，公司将对员工进行考核，对考核不合格的员工将进行再次培训直至合格为止。

希望每一位员工都能够重视安全教育培训，认真学习掌握安全知识，做到安全第一，预防为主，确保工作和生活的安全。

公司安全教育培训内容计划

公司安全教育培训内容计划
为了让公司全体工作人员充分人事生产安全的重要性，提高安全意识，并能快速有效的采取救援措施，必须加强有效的培训和演练，特此制定安全教育培训计划。

一、安全培训的目的
提高员工的安全意识和安全应急处理能力。

二、安全培训的对象
公司全体工作人员。

三、安全培训的内容
（1）安全意识培训：安全生产方针、劳动保护法、劳动纪律等方面的教育。

（2）安全规章制度：安全生产、安全技能和安全常识等方面制度的教育。

（3）安全基本知识和技能：专业安全技术、卫生安全、生产安全等方面技能培训。

（4）安全操作规程：生产安全的规范操作方法及技能。

四、安全培训实施措施
（1）安全培训涉及到公司全体员工各个部门，为了保证员工培训的计划的实施，充分利用各个部门的职能，全面做好安全培训功能并让全体员工了解并逐步掌握所有的安全技能。

（2）建立培训安全培训制度，成立安全管理小组，把安全放到第一位。

（3）特殊岗位的安全培训学习，定期培训和定期考核。

五、安全培训的时间安排
每季度一次安全培训。

六、安全培训地点
公司办公室。

2021年安全教育培训及特种作业人员管理制度

2021年安全教育培训及特种作业人员管理制度第一章管理人员安全教育第一条油库的领导，应按照国家有关制度要求，参加政府和公司组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。

第三条安全技术管理人员应经过安全教育培训，考核合格后方能任职。

安全技术管理人员的安全教育培训由安全监督管理部门组织，或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。

第四条其他管理负责人（包括各班组负责人）、专业工程技术人员的安全教育培训由油库安全监督管理部门，按管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。

安全教育培训时间不得少于40学时，安全教育培训的主要内容是：1.国家和公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；2.本部门、本岗位职业安全卫生职责；3.安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；4.有关事故案例及事故应急管理等。

第二章生产岗位员工安全教育。

第一条所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。

一级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：1.国家和公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法规；2.通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识；3.油库安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；4.公司和油库安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；5.典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。

二级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：1.本单位的生产概况，安全卫生状况；2.本单位主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产规章制度；3.安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；4.典型事故案例及事故应急处理措施。

三级安全教育时间不少于8学时，安全教育的主要内容是：1.岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项；2.岗位职责范围，应知应会；3.岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项；4.岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法；第二条员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。

2021年关于安全培训计划八篇

2021年关于安全培训计划八篇安全培训计划篇1一、指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保障劳动者身心健康。

二、培训目标通过集中进行职工教育，使职工了解公司概况，掌握一定的安全知识，树立“安全第一、预防为主”和“安全生产、人人有责”的思想。

通过安全生产教育培训，公司工作人员全面接受安全生产教育培训，使得安全生产素质和管理水平得到提高，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。

安全培训计划表强化安全卫生管理和监督，提高安全卫生工作的执行力。

结合公司实际情况，在今年的安全管理工作中明确责任，加大力度，以职业健康安全管理体系为指导，加强隐患的检查与整改，不断提升安全管理水平,力争实现轻伤事故和职业病危害零的目标,杜绝重伤以上事故。

三、培训对象公司所有员工。

四、培训时间20__年3月-8月：1、公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时;2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时;3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;4、特殊工种每年不少于20学时;5、其他职工每年不少于15学时;6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训;7、新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时;五、培训内容及要求按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是强化安全卫生责任意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、提高自我保护和防范事故的能力。

1、公司主要负责人按照《安全生产法》的规定，统一组织培训和考核，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。

2021年企业安全生产工作计划(15篇)

2021年企业安全生产工作计划(15篇)企业安全生产工作计划1为了进一步做好道路运输的安全管理工作，公司坚持认真贯彻以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，确保公司安全工作顺利开展，有效杜绝各类事故发生，结合公司特点，制定本安全工作计划。

一、工作目标加大安全投入主要措施，坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生，深入开展“安全生产月”等活动，加强组织建设、加强教育培训、重视隐患排查治理、现场管理，以有效防范和杜绝事故为工作目标，完善安全生产责任制，把各项责任落实到位，做好安全生产各项工作，保证公司工作持续稳定开展。

二、具体措施1、加强组织建设健全组织机构人员，分级落实安全责任，进一步健全并落实安全生产责任制，制定安全生产工作目标，各级负责人要增强安全生产意识，与驾、乘人员签订安全责任书，加强安全生产管理;2、加强安全教育培训1)岗前安全教育培训。

根据上级文件要求，加强内部协调，做好新进职工的岗前教育培训(主要内容：工作环境常见的安全隐患、所从事的工作可能遭受的职业伤害、安全职责及操作技能、自救互救急救的方法、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等)。

2)日常教育和培训。

每月至少对职工进行安全教育一次，做好各科室、各生产环节的安全知识学习工作。

3、加强安全会议及节假日值班制度1)安全例会;定期召开公司安全例会，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，2)节前会议;根据国家节日安排通知，开展好节前会议，学习贯彻落实上级文件。

3)加强节假日值班制度;汇报节日期间的工作动态和安全稳定工作。

4、加强安全隐患排查1)对于每次检查出的安全隐患，需立即对隐患采取可控措施，减少隐患带来的危害，同时将填写完整的整改措施，做好台帐管理工作。

对查出的安全隐患，整改率需达100%。

2)安全科每月开展安全生产监督检查工作，严格按照规章制度、操作规程进行检查，重点对危货车辆(水温、机油、轮胎、制动、罐体等等)消防器材和特种设备安全检查，并将检查结果记录备查。

度公司安全教育培训计划

度公司安全教育培训计划
公司安全教育培训计划可以分为以下几个步骤：
1. 安全意识培训
- 引导员工认识到安全意识的重要性，了解公司的安全政策和规定，并明确个人义务和责任。

- 提供关于不同类型的安全风险和威胁的教育，包括物理安全、网络安全和数据安全等方面。

- 鼓励员工报告任何安全问题或意外事件。

2. 培训课程
- 将员工分为不同的培训群体，根据各自的工作职责和风险程度，制定相应的培训课程。

- 提供基本的物理安全知识，如火灾逃生、紧急疏散等培训。

- 提供网络安全知识培训，包括恶意软件防范、密码保护、电子邮件安全、社交媒体安全等方面。

- 提供数据安全知识培训，包括数据备份、数据加密、数据隐私保护等方面。

- 提供安全事故应急处理培训，包括应对突发事件、处理事故现场等方面。

3. 安全实践演习
- 定期组织模拟火灾逃生演习和紧急疏散演习，确保员工能够迅速、有序地撤离。

- 定期组织网络安全演练，模拟恶意软件攻击、网络入侵等场景，提高员工识别和应对风险的能力。

- 根据公司的特定需求，组织其他类型的安全实践演习，如防止数据泄露、保护重要设备等。

4. 定期检查和评估
- 建立定期检查和评估机制，以确保所有员工了解并遵守公司的安全政策和规定。

- 对员工的安全意识和实践进行评估，并根据评估结果制定进一步的培训和改进计划。

5. 持续改进
- 不断关注安全领域的新挑战和趋势，更新安全培训内容和方法，以适应不断变化的安全威胁。

- 鼓励员工提供意见和建议，以改进公司的安全教育培训计划。

- 建立反馈机制，及时处理员工的安全问题和意外事件。

运输公司安全教育培训计划

编号：AQ-BH-04425运输公司安全教育培训计划Safety education and training program for transportation companies( 文档应用)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑运输公司安全教育培训计划备注：在你制订工作计划的时候，你可以回顾以前做的计划中存在的不足，总结出一些经验，因此你会不断地进步，每一次制订的工作计划都会比前一次的好一些。

安全生产教育培训是确保安全生产的基础工作，是安全生产工作的一项重要环节。

为全面提高安全管理专职人员和安全生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能，根据《安全生产法》、《海南省生产经营单位安全生产责任规定》、《道路运输条例》等国家安全法律法规要求，结合我司安全生产实际，现就2014年全司安全教育培训工作作如下安排，请各单位认真落实。

一、培训对象各基层单位主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全生产管理的人员，特殊工种作业人员，其他从业人员，营运驾驶员。

2014年安全教育培训的重点对象是：在岗的安全专职管理人员和重点生产岗位人员，班线客运驾驶员，尚未取得安全资格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新招聘但未经过系统安全培训的人员。

二、培训内容（一）安全生产管理人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位安全生产情况及安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、重大事故的防范，安全生产规章制度和劳动纪律，事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法，应急管理和预案编制，隐患排查的方法和处置等；3、安全生产标准化建设的基本要领、内容；4、典型事故案例分析，事故现场应急处置基本常识；5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等；6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。

公司企业安全生产培训制度

安全生产培训制度安全生产培训制度文件编号 : 版本:保密等级：发出部门 : 发布日期 : 发送：抄送：总页数：6页附件：无主题词：安全生产、培训文件类别：跨部门部门内编制人:责任人:审核：批准:文件变更记录更改日期版本变更条款更改原因责任人文件分发清单分发部门/人份数签收人签收日期分发部门/人数量签收人签收日期1.目的为提高员工的环境/职业健康安全意识和技能，公司对相关人员进行培训，以保证环境/职业健康安全管理体系持续有效地运行。

2.范围适用于本公司内部与环境/职业健康安全管理活动有关的部门和人员的培训。

3. 定义无4.职责4.1人力资源部：负责公司《年度环境安全培训计划》的策划、审核。

4.2后勤服务部：负责公司环境安全培训计划的制定、培训工作的开展、跟踪、考核及相关培训记录的保存4.3公司各部门：负责本部门环境安全相关培训工作的实施（教材编写、培训、评估、培训记录的保存）5.工作程序5.1培训内容与方式5.1.1公司级培训5.1.1.1在新员工办理入职手续后，由人力资源部组织进行公司级环境安全教育培训。

5.1.1.2新员工公司级环境安全培训具体时间可根据实际情况而定，一般情况下，应该在入职后一周内进行。

5.1.1.3环境职业健康安全培训内容包括：●厂规厂纪（主要包括人事及行政管理制度）培训；●环境、职业安全健康基础知识；●公司环境健康安全方针、政策及状况；●公司主要的环境职业健康安全管理程序、规定；●公司重大环境因素、危险源；●消防常识及其他应急措施；●典型事故分析和预防措施；●环境职业健康安全法律法规基础知识等。

5.1.2部门级培训5.1.2.1各部门根据部门的整体情况在环境、职业健康安全等方面进行部门级培训。

5.1.2.2部门培训内容包括：●本部门主要生产工艺流程、设备概况及环境职业健康安全职责；●本部门主要的环境职业健康安全管理程序、操作规定；●部门内主要的危险区域、安全注意事项、特种作业场所、有毒有害及安全隐患岗位；●本部门常见事故案例培训，预防事故的主要措施；●本部门相关消防安全常识、应急准备与响应等。

2021年安全培训计划6篇

2021年安全培训计划6篇安全培训计划篇1一、目的：提高学生食品安全素质。

二、培训对象：九年级学生。

三、培训内容1、手工纯粮酿醋。

（讲座、参观、实践）2、手工制作醪糟（讲座、实践）。

3、食品安全的常识（讲座）。

4、常见的豆浆的10种制作方法（讲授）5、常见的食品保鲜方法（讲授）6、常见的食品保存方法（讲授）四、考试。

五、总结。

安全培训计划篇2根据《县20__年食品安全教育培训实施方案》要求，结合我单位实际，特制定本方案。

通过深入开展食品安全法律法规和案件警示教育，增强食品经营者的法律意识和诚信责任。

广泛普及食品安全科普知识，提高食品安全的辨假识假和预防应对风险的能力，提高监管人员的责任意识、业务素质和管理水平。

营造人人关心、人人维护食品安全的良好氛围。

(一)对我县区域内酒类、肉类生产经营企业、商户集中进行食品安全生产、警示教育、相关法律知识的培训，主要从事生产经营活动的人员保障每人每年不少于40小时培训时间，确保生产源头食品安全。

(二)商务综合执法大队人员集中进行食品安全监管专业培训，每人每年不少于40小时的培训时间，确保执法的准确性和实效性。

(三)食品安全宣传教育，重大节假日前将酒、肉类食品安全管理的《条例》、《办法》以宣传单、牌匾的形式进行发放和公示，并设立展位现场讲解酒、肉类食品安全的相关法律法规，以及酒类真伪辨别的相关知识。

使食品安全深入人心。

(一)工作部署阶段。

结合我局职责，制定具体的教育培训工作实施方案，明确20__年食品安全教育培训工作重点内容和意义。

(二)工作实施阶段。

7月21日至11月31日，认真组织实施教育培训工作方案，按照计划安排开展教育培训工作。

(三)工作总结阶段。

12月1日至12月12日，对食品安全教育培训工作开展情况，尤其是本辖区或监管领域内是否完成20__年工作目标及取得的成效进行全面总结。

(一)认真组织，切实落实。

食品安全是民生的重中之重，我们一定要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格按照计划执行，将食品安全深入人心，将食品安全工作落实到位。

2021年发电厂培训计划范文

The sacred work is in everyone's daily affairs, and the ideal future lies in starting bit by bit.精品模板助您成功！（页眉可删）2021年发电厂培训计划范文篇一：发电厂培训计划为提高检修维护部电气厂用班全体人员的专业技术素质，熟悉设备的结构原理及维护事项，掌握新设备、新工艺、新理念，确保两台机组稳定运行，做好维护工作，为双热公司的安全生产保驾护航，特制定半年培训计划。

一、培训目的：牢固树立“安全第一”、“质量第一”的思想，认真贯彻执行《电业安全工作规程》、《检修工艺规程》和《检修质量标准》。

检修中及时解决技术难题，督促本班检修人员做好原始记录、设备重要部分和系统改造竣工后的整理工作。

二、努力钻研技术，不断提高自身素质及时掌握先进检修工艺和先进检修工具，并正确地指导工人进行操作。

树立成本意识，增强效益观念，严格执行劳动工时定额和原材料消耗定额，努力降低消耗，节约原材料。

三、培训内容：1、每周进行一次技术讲课。

2、每周进行一次生产知识考问讲解。

3、每月进行一次画图并进行讲解。

4、每月针对本月所学考问讲解，进行一次生产知识考试。

5、每月进行一次工作票填写。

6、低压电机转子的检修方法7、二次接线图可分为几种9、电动机不能转动的原因10、电动机轴承装配前为什么必须对轴承进行仔细清洗11、引起绝缘老化的原因12、高压电机在大修时，一般需要进行哪些试验项目13、对于新建、扩建电厂主厂房、输煤、燃油及其它易燃、易爆场所宜选用什么电缆14、电机启动时响声大，三相电流不平衡的原因？15、发电机定子分几个风区？几进几出？16、电动机在运行时的常规检查内容四、技术讲课内容：1、380v低压电动机试转与验收2、电动机外壳带电由哪些原因引起？3、如何通过计算判断汽轮发电机气隙是否合格？4、写出160312轴承型号的意义及最大允许间隙5、新安装电动机在什么情况下应进行抽芯6、在套装电动机轴承时应注意什么7、对电动机绕组进行浸漆的目的是什么8、测量高压定子线圈绝缘电阻的合格标准9、高压电机转子检修项目10、直流电动机转速过高的原因五、奖惩制度1、培训计划齐全并切实可行，按照培训计划逐项落实；1)年、月培训计划每缺一项口罚50元；2)计划培训不详（祥到每日一题、一周一画系统图及技术问答）不切合实际扣罚50元；3)有培训计划不落实扣罚100元；2、各种培训台帐齐全，记录工整；1)每差一项扣罚10元；2)记录不工整扣罚5元；3、新员上岗或职工转岗应签定师徒合同，并按培训合同进行培训；1)没有师徒合同扣罚10元；2)没有按培训合同培训扣罚10元；4、技术讲课按计划完成；每缺一次扣罚30元。

2021年宣传培训工作计划四篇

2021年宣传培训工作计划四篇宣传培训工作计划篇1为全面贯彻落实上级有关文件，扎实开展好本街道的安全生产宣传教育培训工作，着力防范和减少安全生产事故，制订本计划：一、指导思想以党的十八届四中全会精神为指导，牢固树立安全发展的理念，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条不可逾越的红线，根据各级党委、政府有关安全生产工作的部署，紧紧围绕全街道安全生产重点工作，加大宣教培训力度，提高舆论引导能力，强化全民安全意识，推进安全文化建设，为有效保障我街道经济社会发展与稳定打造良好的环境。

二、工作目标切实加大宣传教育力度，充分利用全国“安全生产月”等活动载体，进一步营造全民关注安全的浓厚氛围；切实提升“三项岗位”人员执证上岗率，全年完成“三项岗位”人员培训95人，继续深入开展全员安全培训工程，指导企业落实从业人员的培训任务。

三、主要任务1、广泛宣传贯彻《新安全生产法》等重要文件精神。

通过多种形式，采取多种手段，在全街道范围内广泛深入开展宣传贯彻贯活动，使安全生产工作的重要文件精神、决策部署和各项政策措施深入人心。

2、继续组织安全生产法治宣传教育。

结合“六五”普法、“安全生产月”、法制宣传日等活动，采取多种多样和灵活有效方式，进一步深入宣传《新安全生产法》、《职业病防治法》、《特种设备安全法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，坚持法律宣传与安全生产行政执法行为相结合，切实提升各生产经营单位及社会人士的法律意识。

3、深入开展安全生产主题宣传教育活动。

以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，宣传贯彻“安全生产重要指示精神”为主线，深入开展全国“安全生产月”活动，继续开展“全国道路交通安全宣传日”、“11.9消防日”、“安康杯”竞赛等主题宣传教育活动，积极开展安全知识“五进”活动。

4、加强安全生产典型宣传教育。

结合安全生产工作创新的要求，及时总结各地、各行业安全生产监督管理的先进经验和有效做法，在全街道范围内进行表彰、交流和推广。

《2021年度安全生产方针与总体、年度目标的通知》

《xx年度安全生产方针与总体、年度目标的通知》各部门、车间：一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。

二、本公司安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理三、总体安全生产目标xx年公司将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。

加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。

四、年度安全生产目标1.火灾、人员重伤、死亡事故均为0；2.轻伤事故控制在2起以内；3.机械设备重大事故为0；4.年度安全培训计划完成率100%；5.新员工入职三级安全教育率100%；6.隐患整改计划完成率100%；7.特种设备年检合格率100%；8.“三违”查处率100%。

第二篇：加油站安全生产方针和总体目标加油站安全生产方针和总体目标安全生产方针安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，科学管理，诚信守法，安全健康，持续改进安全生产工作总体目标认真贯彻落实国家有关安全生产的规定，互相监督，共同负责，教育激励，客服安全生产管理人的形式主义，提高全员的安全意识。

杜绝火灾，爆炸，环境污染，人员伤亡事故，达到危险化学品企业安全标准化，创建安全文明先进加油站。

年度安全生产目标必须达到年度安全生产目标，加油站内车辆机械事故，交通事故场为零，安全生产责任事故为零，确保以下方面，达到百分之百。

1、特殊设备检定率；2、事故排查率；3、一般事故隐患治理率；4、重大事故隐患监控率，5、认真学习，加强安全教育，第一责任人，安全负责人，和安全管理人员培训考核合格率；6、全体员工标准化安全教育率，7、特殊工种持证上岗率；8、认真落实全员职业健康工作，工作场所职业危害因素浓度或强度监测率，9、控制率；10、职工健康体检率。