正确对待后进生4篇-后进生转化
班主任如何对待后进生4篇
班主任如何对待后进生4篇班主任如何对待后进生第1篇一、关爱后进生,是转化工作的根底和前提。
教育如果没有爱,就等于无水之地,爱是教育的根底,没有爱就没有教育,为师爱生是天职。
在教书育人中,班主任要用爱心去教育学生,不管是优等生还是后进生,我们都要满腔热情去教育他们。
特别是后进生,更要偏爱他们。
老师心中有学生,学生心中才会有老师。
平时,班主任应该细心观察他们,了解他们的学习、生活和思想情况,在各方面帮助他们。
为了更好地走进他们的世界,我也尝试过一些方法。
例如,经常利用课余时间和他们呆在一起,谈一些他们比拟感兴趣的话题:比方动画片、游戏、各种活动等。
听一听他们的想法、要求、希望以及内心的小秘密。
亲其师就会信其道,他们会感到老师是爱他的,是真心帮助他的,是为了他好,自己不能让老师失望。
一旦意识到这一点,他们自然会认真完成老师提出的各项要求。
教师在关心保护后进生的过程中,要用爱去翻开后进生的心扉,激发他们的情感,促使后进生积极向上。
只有感化,才能转化。
这学期,我班有个学生叫覃江璇,纪律散漫,经常旷课,无心向学。
我经常找他说理教育,都无法使他改变。
一天中午放学后,天下大雨,他没带伞回不去。
我叫他到我家吃饭,这种爱心得到他的回报,我的话他渐渐地听进去了。
以后我经常和他谈心,使他明确了学习目的,端正了学习态度,从此再也没有无故旷课了。
常言道:没有教不好的学生,只有没教好的学生。
只有真正关心后进生,真心同他们交流,才能得到他们的认同,转化才有可能。
动之以情、施之以爱,关爱后进生是教育转化工作的根底和前提,班主任如果不关爱学生,师生之间缺乏共同的语言,心灵不能相通,教育工作就难见成效。
二、尊重后进生,不伤害他们的自尊心。
著名教育家陶行知先生曾经说过:你的教鞭下有瓦特,你的冷眼中有牛顿,你的挖苦中有爱迪生。
陶先生的话给我们很大的启示。
教师不仅向学生传授文化科学知识,而且还要教学生如何学习、如何生活、如何做人。
教师工作的特殊性决定了教师要有较高的人格素养。
如何有效转化后进生4篇
如何有效转化后进生4篇如何有效转化后进生第1篇1、动之以情,消除戒备心理教育实践告诉我们,爱是一个最教育工作有效的教育手段,教师情感可以温暖一颗冰冷的心,可以使浪子回头,当学生体验到老师对自己的一片爱心遍地和殷切期望时,他们将亲其师而信其道。
因此,对于后进生来说,要动之以情,消除戒备心理,只有满腔热情满腔热情地看待每一个学生,特别是每一个后进生,给他们以无私的、真诚的爱,家长有困难时及时能够帮助关心帮助,使到他们感到班集体的温暖、老师的关怀,进而大幅提高感化他们、教育他们的目的。
2、尊重信任,平等对待是转化后进生的关键教师应当多花一些时间等待时间了解后进生,尊重、信任后进生,理解他们,逐步消除他们的疑虑和了疑,唤起自尊心,培植自尊心。
在课堂上优先对待他们,不要总把目光停留于优等生。
要心里时刻装着后进生,时时处处为他们着想。
面对调皮捣蛋的学生时,教师要有涵养,不要急躁冲动,要机智地恰到好处地让得到问题得到妥善处理,激起他们学习生活的勇气,鼓励他们大胆地去痛改前非,避免破罐子破摔、自暴自弃。
3、晓之以理,增强后进生的分辨是非能力教育后进生,只有长期、广泛、深入、细致地对后进生进行多层面、全景式的了解观察,才能从实际出发,根据学生犯错的原因和动机找出学生特点的方法,有的放矢地对之进行教育转化。
要晓之以理,以理服人,增强后进生的分辨是非能力。
要对后进生或进行人生观、价值观的教育,对学生进行爱国、爱校、爱集体的教育,对后进生进行为人处事、文明礼貌的基本素养教育,使他们正确处理人与人、人与社会、人与自然等关系。
要通过交朋友、关心劳作上有困难的同学、让男同学从思想上提高自己的认识。
要与后进生谈心,从思想上让他们树立信心,用思想指导行动,进行自我提高。
4、坚持正面教育,发现闪光点教师要独具慧眼,善于发现后进生的“闪光点”,帮助后进生克服缺点的同时,倡导他们发扬优点和长处,化消极因素为积极因素。
在热爱学生的教师心目中没有不可救药的学生。
如何做好后进生的转化工作4篇
如何做好后进生的转化工作4篇如何做好后进生的转化工作第1篇无论哪个年级,都不同程度地存在一定的落后学生,有的是学习困难生,有的是品德败坏生,还有的是学习、品德双差生。
这些学生的表现给教师的教育教学工作设置了不同程度的障碍,不免听到一些教师对这些学生的消极评价。
每每此时,我心里总有一种不悦与无奈。
如果我们把教师与学生之间关系看作家长和子女的关系,又应如何去评价、去教育后进生呢?1、身入其境,了解后进生后进生的形成总有一定的原因,教者只有身入其境地去了解后进生,不断体味后进生的心理,才能针对后进生的各种特征因材施教。
2、无微不至的关爱后进生人是有感情的。
后进生也是有血有肉的人,他们也有感情,也需要关爱。
教师无微不至地关爱后进生,不但能使后进生充满自信心和勇气,还能赢得他们的信任,从而也为我们教师自己敞开了转化后进生的大门。
3、适时激励、指导后进生俗话说:人无完人。
后进生虽然有许多缺点,但是也有闪光点,我们如果能勤于捕捉后进生的优点和亮点,及时给予激励与指导,就会不断地激燃后进生奋进的火花,使其信心十足的争取进步。
古训说:子不教父之过。
在教学中,我认为:生不进步则师之过,如果我们教者能真真正正地以一位家长的身份,去教学生学习,去教学生做人,去教学生合作,去教学生做事的话,我相信后进生的转化工作不再是难事。
如何做好后进生的转化工作第2篇所谓后进生,是指在品德、学习、纪律一方面或几方面暂时落后的学生。
这样的学生在哪一个学校里都存在。
今年我所带的班级初一(4)班,总人数54人,男生占24人,女生30人。
班级是由不同小学的毕业生升学组成的,刚开始接手这个班级,我还不是很了解,所以开学初,我就进行了家访工作,争取从家长方面了解学生的情况。
经过一个多学期的相处,发现进入第二学期,班级逐渐开始出现了两极分化现象。
基于这种情况,在初中刚开始的初一阶段对于后进生的转化工作任重而道远。
我们要做好后进生的转化工作,必须对不同类型的后进生认真分析研究,寻找突破点,在家长和任课教师的紧密配合下,走出了一条后进生转化的之路,使班级一批后进生转化为热爱班级、认真学习的学生。
后进生的转化工作4篇
后进生的转化工作4篇后进生的转化工作第1篇长期担任班主任工作,时间久了自然会积累下一些自以为经验的东西。
而在这里面,我对后进生的转化方面更是深有感触。
因为我始终坚持认为,和那些优等生比,后进生将来在生活中遇到各种各样的危机或困难的概率要大得多,而他们要克服这些困难所需要付出的努力也一定会远远大于那些优秀学生。
只有我们在他们成长的过程中给予他们积极的影响,才会让他们的未来更加的充满希望。
我经常和学生说一句话:人可以考不上大学,但你必须得活着!为了他们的未来活得更好,我们身为人民教师实在是责无旁贷。
为了做好后进生的转化工作,我一直致力于以下方面的研究与探讨,并努力地付诸实践,收到了一定的效果:一、努力提高自身素质,坚决消灭明显硬伤。
俗话说打铁还要自身硬,而在我们教育口也有一句话叫学高为师,身正为范。
所以,身为一名教师,首先要努力提高自己的思想文化水平和业务素质,让自己肚里有货、心里有招、手里有真功夫。
这样,学生才会信服你,才会真正把你看成一位老师,而你也才能依靠自身的芬芳将学生引领到你的身边来。
我们不妨试想一下,一个讲题巅三倒四,做事毫不讲究的老师,他在学生的心目中又有什么威信可言?学生又怎么能心甘情愿地接受他的教育和引领呢?所以,教师要做学生的管理者和领路人,就必须消灭身上的明显硬伤,至少要让自己看起来更像老师些。
二、切实搞好师生关系,做学生真正的良师益友。
有句古话说的好,叫亲其师而信其道。
学生们还是孩子,大多数人还不知道学习究竟为了什么;而即使有些人知道了学习的真正目标,也因为缺少自控能力而不会付诸实际。
不知您有没有发现,学生们往往因为喜欢或者讨厌某位老师,从而决定了他对某一学科的好恶,进而影响到了这一学科的学习成绩,直至最后影响到了他整个的学习生活。
所以,我们教师要放下架子走到学生中间,和他们一起学习、一起活动,做学生真正的良师益友。
只有你和学生打成一片,才能及时的了解学生的思想动态,从而做到有的放矢、润物无声。
后进生转化措施和办法4篇
后进生转化措施和办法4篇后进生转化措施和办法第1篇转化差生是教师应尽的责任,也是大面积提高进一步提高教学质量的次要,转化差生和培养“优生”同样重要。
那么,怎样才能做好差生转化工作呢?一、关心、热爱差生,帮助他们树立学习的信心,变“要我学”为“我要学”。
对差生要有热情,爱护他们,亲近和信任他们。
少指责,多感化,以情感人,正面引导。
二、抓闪光点。
差生有点滴进步及时表扬,给予充分肯定,鼓励他们进步。
三、分析差生产生的原因,因材施教。
愚民政策的共性就是学习差,体现在四个方面:1、智力差,反应慢。
2、基础差,失去学习兴趣。
3、学习态度不端正,目的不明确。
4、学习方法欠缺或没有明确。
根据这些不同异常情况,采用相同的补救措施。
1、这类学生要经常前簷批作业、课堂多提问、减轻作业量,留给充足的时间,开展“一帮一、对对红”活动。
2、教师要有恒心和耐心,加强课外辅导,认真批改他们的做业,发现问题,及时补救。
3、教师经常接近他们讲名人故事,讲学习的好处。
4、教师有将学法灵活的学生和他们安排在一块学习,教给多样而灵活的学法。
四、改革教学方法,提高课堂效率。
课堂教学时尽可能采用直观演示法,动手操作法,练习法。
让他们在有限的时间里学会学懂应掌握的知识,提高课堂效率。
五、发挥学生集体的作用。
发挥学生的集体作用,提倡同学之间互相帮助,不让差生掉队,不歧视嘲笑差生,要满腔热情地帮助差生解决生活、学习上的困难,使差生感到集体的温暖六、全面了解,不以分数排名次,减轻思想负担,同时降低教学可能性,使之能够接受。
七、做好差生的家访工作。
了解差生在家中的表现、有何特长、个性特点,与家长沟通思想,真正形成教育网络。
八、建立差生档案,做到有的放矢。
九、对症下药,查缺补漏,达到全面提高。
总之,差生转化工作基层工作是一项综合性的系统工程,不断改进方法,不能只提任务,下指标,要真抓实干,总结经验,探索新的方法和有效途径。
后进生转化措施和办法第2篇后进生转化工作是班级工作的重要环节,是班主任作好班级教育工作组织工作的关键。
后进生转化措施4篇-后进生转化
后进生转化措施4篇-后进生转化后进生转化措施第1篇一、后进生形成原因情况分析1.家庭原因:父母的不良言行举止直接影响着孩子的健康成长。
2.学校原因:教师思想教育不力以及片面追求成绩,对后进生辅导不及时。
3.社会原因:人们的人生观、价值观随着潮流在不断变革,思想意识使部分学生受到金钱至上、享乐主义、读书无用等错误思想的影响,偏离了健康成长的道路。
4.非智力因素:不少聪明的学生怕吃苦,怕经受挫折,经受磨难,一遇困难就打退堂鼓,一遇挫折就一蹶不振,丧失信心与勇气,总认为老师、同学看不起自己,自己万事不如人。
二、教师转化后进生可从以下几个方面着手:1.培养后进生的自信心。
只有树立起后进生的自信心,我们的转化工作才找到了起点。
2.要用科学的方法教育后进生。
3.对后进生多宽容,少责备。
要做到三心:诚心、爱心、耐心。
4.班主任不仅要注意培养后进生的学习兴趣。
注意培养其兴趣的稳定性和集中性,使后进生有恒心、有毅力,在学习中专心致志,精益求精,从枯燥中寻乐趣,于困难中求喜悦。
5.作为班主任必须想方设法培养学具有坚强的意志。
6.家庭的配合是转化后进生的外部条件。
父母在学生成长过程中的影响是很明显的,也是极为重要的。
班主任可通过家长学校、家长会议、家访等多种形式与家长相互交流,沟通信息。
三、班主任转化后进生的具体措施1、通过谈心的方式找准转化的突破口。
后进生大都对自己要求不严格,长期以来形成了自由散漫的习惯,对自己缺乏信心,对家长和老师的教导不能认真对待。
其实在他们的内心深处还是希望自己能得到同学和老师的关注的,但由于长期处于学困状态他们又或多或少的对老师存在一些戒备心理。
在仔细发现了这一特点后,应采取了谈心的方式力争得到他们的信任。
在课余休息时间分别找他们谈话,了解他们的内心世界,洞察他们不遵守纪律,不认真学习的根本原因,和他们像朋友一样谈话。
2、多给他们创造表现自我的机会,增强他们的自信心。
寻找后进生身上的优点,了解他们擅长的方面,例如,有的学生很喜欢画画,那么可以把出班级黑板报的机会给他,让他在同学面前展现自己的才艺进而提高在同学们心目中的地位,增强自信心,能和同学们友好相处,相互学习。
如何进行后进生的转化4篇-后进生转化
如何进行后进生的转化4篇-后进生转化如何进行后进生的转化第1篇一、克服偏见,公平公正的对待后进生。
后进生一般自尊心比较强,对班主任老师的很多行为尤其敏感。
班主任老师要克服偏见,正确看待他们,用爱心和耐心去激励他们。
教育他们努力学习,后进生是可以转化的。
二、用活动引领后进生获得自信心。
大多数后进生都有各种特长,班主任老师可以结合学校活动充分发挥后进生的特长优势,建立后进生的自信心。
一个人一旦有了自信,那么他就一定会取得成功!三、注重学法指导。
后进生成绩不好主要是没有良好的学习习惯,没有正确的学习方法。
班主任老师要从学法上对后进生加以指导。
从学习角度,学习态度和学习基础也是影响后进生成绩的一大原因,教给他们学习方法就像交给他们一把开启知识宝库的金钥匙。
四、建立后进生学习档案,对后进生持续关注。
后进生经常是三分钟热度,需要班主任老师对孩子持续性关注,学生刚刚树立起信心非常脆弱,如果不能持续的对孩子进行鼓励,很可能半途而废。
五、因材施教、循循善诱。
一把钥匙打开一把锁,每一个后进生的实际情况是不同的,必须要求老师深入了解学生行为,习惯爱好及其后进原因,从而制定行之有效的措施,正确引导。
六、家校共育。
后进生的思想是复杂的,要做好他们的转化工作,既要学校老师用爱动之以情晓之以理,也需要家长密切配合。
总之对待后进生要爱字当先,帮字入手。
思想上要爱,学习上要帮。
用爱心和耐心去关心帮助后进生!如何进行后进生的转化第2篇1、不放弃:教师和家长都不能放弃,尤其对家长来说,你不放弃,孩子就不放弃;你一放弃,孩子立马自暴自弃。
离婚的父母,一定要注意这点。
2、不冷漠: 十四五岁的孩子正处于叛逆期,跟父母,老师顶撞,不服管教,而且屡教不改,不要对他们冷漠,因为冷漠也会让他们心理上有被放弃的感觉3、耐心:有的学生是因为某一段知识没明白,后续就不会了,这时候,教师、家长一定要有耐心,不管知识简单还是容易,耐心辅导,切不可说出你咋这么笨啊之类的话。
后进生转化4篇
后进生转化按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________后进生转化4篇后进生转化第1篇爱永远是教育的真正内涵。
如果没有爱,任何说服都无法开启一颗封闭的心灵;如果没有爱,任何甜言蜜语都无法打动一颗冰冷的心。
惟有爱,才能点亮心灵的灯盏,驱除蒙昧,收获希望。
要做好后进生的思想转化工作,就要给他们一份特别的爱,那就是信任、鼓励和宽容。
一、给孩子一份信任,就搭起了一座沟通的桥梁。
后进生与一般孩子的差异不仅仅在于行为上,更在于心理上。
由于后进生在日常生活中,经常受到家长、老师和同学的批评甚至责骂,因而会滋生出一种抵触情绪。
同时,由于后进生在改正缺点的过程中会出现反复,因而容易使家长和老师对他们缺乏信任。
后进生与家长、老师、同学之间缺乏应有的信任,往往又会造成师生关系、同伴关系、家长与子女关系的紧张,而这种紧张关系不利于后进生的转化。
因而,老师要充分信任后进生,帮助后进声找到值得信赖的角色感觉。
小钮在小学就是一个小有名气的后进生,不遵守纪律、与老师顶撞,迷恋电子游戏,成绩较差。
我接手这个班后,曾找他长谈了一次。
我陈述了不遵守纪律、不尊重老师、沉迷于电子游戏的种种危害,但他只是冷漠地说了声:“我知道”。
过后我意识到,小钮恐怕并不缺少这方面的教育和训斥,为什么老让他觉得老师们都只记得他的错误并总是指责他呢?于是,我决定换一种方式来改变这种紧张、隔膜的师生关系。
一天,我很诚恳地告诉他,我刚接手这个班级,许多工作需要帮助,所以请他负责当我数学课代表。
小钮虽感到意外,但也没有说什么。
在往后的课代表工作中表现得很认真、负责。
每次少哪几本作业本,为什么没交上来的原因全写在小纸条上,清清楚楚。
班会课上我及时表扬了他的认真负责。
小钮的劲头更大了,从此无一次顶撞老师,上课也专心听讲,成绩也有很大进步。
当然,要建立相互信任的师生关系,教师还得时时站在学生的立场上,让自己也成为一个值得学生信任的人。
后进生转化的有效方法4篇
后进生转化的有效方法4篇后进生转化的有效方法第1篇1、动之以情,消除戒备心理教育实践告诉我们,爱是一种最有效的教育手段,教师情感可以温暖一颗冰冷的心,可以使浪子回头,当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们将亲其师而信其道。
因此,对于后进生来说,要动之以情,消除戒备心理,只有满腔热情地对待每一个学生,特别是每一个后进生,给他们以无私的、真诚的爱,学生有困难时及时关心帮助,使他们感到班集体的温暖、老师的关心,进而到达感化他们、教育他们的目的。
2、尊重信任,平等对待是转化后进生的关键教师应当多花一些时间了解后进生,尊重、信任后进生,理解他们,逐步消除他们的疑虑和自卑心理,唤起自尊心,培植自尊心。
在课堂上优先对待他们,不要总把目光停留于优等生。
要心里时刻装着后进生,时时处处为他们着想。
面对淘气捣蛋的学生时,教师要有修养,不要急躁冲动,要机智地巧妙地让问题得到妥善处理,激起他们学习生活的勇气,鼓励他们大胆地去痛改前非,防止破罐子破摔、自暴自弃。
3、晓之以理,增强后进生的分辨是非能力教育后进生,只有长期、广泛、深入、细致地对后进生进行多层面、多角度的了解观察,才能从实际出发,根据学生犯错的原因和动机找出适合学生特点的方法,有的放矢地对之进行教育转化。
要晓之以理,以理服人,增强后进生的分辨是非能力。
要对后进生进行人生观、价值观的教育,对学生进行爱国、爱校、爱集体的教育,对后进生进行为人处事、文明礼貌的根本素养教育,使他们正确处理人与人、人与社会、人与自然等关系。
要通过交朋友、关心生活上有困难的同学、让同学从思想上提高自己的认识。
要与后进生谈心,从思想上让他们树立信心,用思想指导行动,进行自我提高。
4、坚持正面教育,发现闪光点教师要独具慧眼,善于发现后进生的闪光点,帮助后进生克服缺点的同时,鼓励他们发扬优点和长处,化消极因素为积极因素。
在热爱学生的教师心目中没有不可救药的学生。
在后进生的转化工作上,要不断发现他们的长处,有进步的同学要及时表扬,给他们树立自信心,使后进生摆脱后进,赶上其他同学。
怎样对待后进生4篇
怎样对待后进生4篇怎样对待后进生第1篇1、给后进生更多的尊重,每个学生都有自尊心,后进生的自尊心要更强。
多尊重他们,让他们意识他们被重视。
2、给后进生更多的理解,后进生有时候的很多动作都是为了引起别人的注意。
因为经常不被关注,他们就会用各种方法显现自己,这时候理解要不指责更重要。
3、给后进生更多的鼓励,后进生不是没有优点,而是我们经常会忽略他们的优点。
要善于发现他们的优点,并鼓励发扬他们自己的优点。
4、给后进生更多的等待,后进生形成的过程是漫长的,所以他们进步的过程必然也会很漫长。
多一些等待,给他们更多的时间,也许他们会还给你一个惊喜。
5、对待后进生要多动用智慧而不是简单粗暴的方法。
一般情况下后进生会比优秀的学生反响慢一点,所以对同样的一件事情应该讲究策略。
6、通力合作帮助后进生,学生成为后进生的原因是多种多样的。
在后进生的转化过程中学校教师起着主导性的作用,来自家长的配合也是必不可少的。
怎样对待后进生第2篇作为一名教师一谈到后进生,总觉得这是一个令人头痛的问题。
我从教多年,遇到的后进生也特别多。
所以对于这个问题,虽然没有多少经验,但是教训还是不少的。
今天就自己的一点感受讲出来,希望与大家分享。
对于后进生,我觉得第一个问题就是不要过分强调他们是后进生,就像不要过分强调我们是后进老师一样。
我看,最好取消后进生这一称呼或说法。
要谈后进生问题,先得从班级的整体谈起,因为后进生也是一个班级的组成局部。
所以说无论是班主任或是任课教师带班都要讲原那么:第一、是管理班级要有原那么学生不听话,不守规矩,不肯用心读书,原因自然很多。
但有一个原因是我们老师自己不守规矩,原那么性太弱。
我以前曾听说过,老师要像剑一样凛然,这凛然而不可触碰的锋芒之一就是原那么性。
譬如说,我们总是为了方便自己,随便换课,为了抢时间随便占课、拖堂。
拿自习课来上语文,那学生为什么不可以在语文课上做数学?老师拿下课时间来上课,学生为什么不可以在上课来玩一下,做个小动作,聊几句,把上课当下课呢?学校规定不许做的事情的我们不执行,学生为什么不可以把我们布置的作业也来个不执行呢?学校规定排队就餐,是为了秩序和平安,我们很多班级是哪里有检查我就在哪里排整齐一点,上下楼梯是不检查的,那就乱哄哄的不排了。
老师如何对待后进生4篇
老师如何对待后进生4篇老师如何对待后进生第1篇后进生是指那些在学业成绩和思想品德等方面均暂时落后的人,他们的学习能力差、求知欲低、学习兴趣不高。
学生是开展中的人,是不成熟的,需要教师的引导,教师作为学生学习和开展的引导者,要帮助后进生提高各方面的素质和能力。
面对班级里的后进生,我会给予足够的耐心和爱心,帮助他们取得进步,获得身心健康开展。
第一,私下找后进生沟通,关爱他们,尊重他们的人格,了解他们的需求,找到后进生缺乏上进心和学习兴趣的原因。
第二,引导后进生向典范学习,并开展丰富的课内外活动,培养和激发后进生的学习动机,提高其学习兴趣。
第三,发现后进生的闪光点,利用闪光点培养其自信,鼓励其前进。
针对后进生的个性差异,采取不同的教育措施,实现后进生的转化。
第四,多和后进生家长沟通,了解后进生在家的情况,并告知家长家校合作的重要性,希望家长能配合教师一起共同促进后进生的进步,使其全面开展。
老师如何对待后进生第2篇后进生学习上总的特点是智力一般,学习依赖思想严重,没有独立思考勇于创新的意识,遇到较难的题便等老师的答案,针对这一实际情况,我首先要想方设法调动学生的学习积极性,更重要的是做好后进生的转化工作。
在工作中,我十分重视对学生一视同仁,不溺爱优秀生,不鄙视后进生。
制订出转化方案如下: 1、校内外齐抓共管,家校结合,拓宽教育渠道。
利用家长,让家长协助教师教育和催促自己的孩子努力学习。
2、课后多和后进生交谈,态度要和蔼,使后进生愿意接近老师,经常和老师说说心里话,有利于老师对学生了解,有利于做好后进生的转化工作。
加强对后进生的个别心理辅导。
深入学生的内心世界,搞好特别学生的情况跟踪调查,对其心理障碍进行研究和排除,矫治其心理疾病,充分发挥心理教育的德育功能。
3、开展互帮互学的活动,座位的排列尽量让中、后进生创设一个好的学习环境,充分发挥课后小老师的作用。
4、对后进生的缺点批评要恰当得体,切忌不可伤害,不能让其他同学嘲笑他们,嫌弃他们。
后进生的转化措施4篇
后进生的转化措施4篇后进生的转化措施第1篇一、挖掘闪光点,帮助后进生建立自信自信心是人性的顶峰,激发学生的自信心是教育工作的头一条金科玉律,他形象地指出:对待自信心要留意得象对待一朵玫瑰花上颤抖欲坠的露珠。
要树立自信心,离不开老师的尊重、信任和关爱。
后进生普遍存在自信心严重缺乏和自卑的心理状况。
培养后进生的自信心是转化后进生至关重要的一步。
教师只要善于捕捉他们身上的闪光点,表现出欣赏的态度,用心肯定的评价,能大大提高他们的自信,使他们认为自己是一个有潜力的人,是一个我能行的人。
从而增强了学习用心性,把精力集中在学习上。
1、许多老师对后进生,往往带着有色眼镜去看待他们,把他们看作一成不变的顽石。
但如果我们能够变换一下角度,让他们身上的缺点移一下位置,你就会发现,某些缺点真的能够发出绚丽的荣耀。
比方:在课堂上乱讲话、爱逗笑的同学,你让他在舞台上露一手,你会发现原先的缺点却变成了他的优势,闪烁起光辉来;平时爱吵嘴、爱打骂的同学,你让他试着管一管班里的组织纪律,他也许会大胆工作,并在工作中不断地约束自己,缺点逐渐变成优点。
2、一些老师苦于在眼前找不到后进生的闪光点,我们不妨把眼光向后移一移。
看一看以前他以前有过哪些优点,取得哪些成绩,如获过什么奖,做过什么好事,甚至小到某一次作业得过优,某一次活动受过表扬。
这些荣耀历史老师都能够在全班同学面前有意渲染。
挖掘他们当年的闪光点可赢得同学们的青睐,更能树立他的信心,鼓励他发奋向上。
3、后进生往往隐含许多特长,他们有的擅长体育活动,有的喜欢文艺表演,也有的喜爱写作、绘画等等,教师只要善于给他们展现特长的时机,突出他们某一个不被人注意的优势,以此在同学面前树立新形象,并以此作为各方面进步的扩散点。
如平时学习成绩差,但又喜欢打乒乓球的同学,教师能够多培养他这方面的特长,让他在乒乓球训练中显露水平,同时教育他没有文化将来当不了优秀运发动,以此驱使他认真学习,全面进步。
如何做好后进生的转化工作4篇
如何做好后进生的转化工作按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________如何做好后进生的转化工作4篇如何做好后进生的转化工作第1篇无论哪个年级,都不同程度地存在一定的落后学生,有的是学习困难生,有的是品德败坏生,还有的是学习、品德双差生。
这些学生的表现给教师的教育教学工作设置了不同程度的障碍,不免听到一些教师对这些学生的消极评价。
每每此时,我心里总有一种不悦与无奈。
如果我们把教师与学生之间关系看作家长和子女的关系,又应如何去评价、去教育后进生呢?1、“身”入其境,了解后进生后进生的形成总有一定的原因,教者只有“身”入其境地去了解后进生,不断体味后进生的心理,才能针对后进生的各种特征因材施教。
2、无微不至的关爱后进生人是有感情的。
后进生也是有血有肉的人,他们也有感情,也需要关爱。
教师无微不至地关爱后进生,不但能使后进生充满自信心和勇气,还能赢得他们的信任,从而也为我们教师自己敞开了转化后进生的大门。
3、适时激励、指导后进生俗话说:“人无完人”。
后进生虽然有许多缺点,但是也有闪光点,我们如果能勤于捕捉后进生的优点和亮点,及时给予激励与指导,就会不断地激燃后进生奋进的“火花”,使其信心十足的争取进步。
古训说:子不教父之过。
在教学中,我认为:生不进步则师之过,如果我们教者能真真正正地以一位家长的身份,去教学生学习,去教学生做人,去教学生合作,去教学生做事的话,我相信后进生的转化工作不再是难事。
如何做好后进生的转化工作第2篇所谓“后进生”,是指在品德、学习、纪律一方面或几方面暂时落后的学生。
这样的学生在哪一个学校里都存在。
今年我所带的班级初一(4)班,总人数54人,男生占24人,女生30人。
班级是由不同小学的毕业生升学组成的,刚开始接手这个班级,我还不是很了解,所以开学初,我就进行了家访工作,争取从家长方面了解学生的情况。
如何转化后进生的办法4篇-后进生转化
如何转化后进生的办法4篇-后进生转化如何转化后进生的办法第1篇1、身入其境,了解后进生后进生的形成总有一定的原因,教者只有身入其境地去了解后进生,不断体味后进生的心理,才能针对后进生的各种特征因材施教。
2、无微不至的关爱后进生人是有感情的。
后进生也是有血有肉的人,他们也有感情,也需要关爱。
教师无微不至地关爱后进生,不但能使后进生充满自信心和勇气,还能赢得他们的信任,从而也为我们教师自己敞开了转化后进生的大门。
3、适时激励、指导后进生俗话说:人无完人。
后进生虽然有许多缺点,但是也有闪光点,我们如果能勤于捕捉后进生的优点和亮点,及时给予激励与指导,就会不断地激燃后进生奋进的火花,使其信心十足的争取进步。
古训说:子不教父之过。
在教学中,我认为:生不进步则师之过,如果我们教者能真真正正地以一位家长的身份,去教学生学习,去教学生做人,去教学生合作,去教学生做事的话,我相信后进生的转化工作不再是难事。
如何转化后进生的办法第2篇1、动之以情,消除戒备心理教育实践告诉我们,爱是一种最有效的教育手段,教师情感可以温暖一颗冰冷的心,可以使浪子回头,当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们将亲其师而信其道。
因此,对于后进生来说,要动之以情,消除戒备心理,只有满腔热情地对待每一个学生,特别是每一个后进生,给他们以无私的、真诚的爱,学生有困难时及时关心帮助,使他们感到班集体的温暖、老师的关怀,进而达到感化他们、教育他们的目的。
2、尊重信任,平等对待是转化后进生的关键教师应当多花一些时间了解后进生,尊重、信任后进生,理解他们,逐步消除他们的疑虑和自卑心理,唤起自尊心,培植自尊心。
在课堂上优先对待他们,不要总把目光停留于优等生。
要心里时刻装着后进生,时时处处为他们着想。
面对调皮捣蛋的学生时,教师要有涵养,不要急躁冲动,要机智地巧妙地让问题得到妥善处理,激起他们学习生活的勇气,鼓励他们大胆地去痛改前非,避免破罐子破摔、自暴自弃。
后进生转化措施和办法4篇
后进生转化措施和办法4篇后进生转化措施和办法第1篇转化差生是教师应尽的责任,也是大面积提高教学质量的关键,转化差生和培养优生同样重要。
那么,怎样才能做好差生转化工作呢?一、关心、热爱差生,帮助他们树立学习的信心,变要我学为我要学。
对差生要有热情,爱护他们,亲近和信任他们。
少指责,多感化,以情感人,正面引导。
二、抓闪光点。
差生有点滴进步及时表扬,给予充分肯定,鼓励他们进步。
三、分析差生产生的原因,因材施教。
差生的共性就是学习差,体现在四个方面:1、智力差,反应慢。
2、基础差,失去学习兴趣。
3、学习态度不端正,目的不明确。
4、学习方法欠缺或不明确。
根据这些不同情况,采用不同的补救措施。
1、这类学生要经常面批作业、课堂多提问、减轻作业量,留给充足的时间,开展一帮一、对对红活动。
2、教师要有恒心和耐心,加强课外辅导,认真批改他们的做业,发现问题,及时补救。
3、教师经常接近他们讲名人故事,讲学习的好处。
4、教师有将学法灵活的学生和他们安排在一块学习,教给多样而灵活的学法。
四、改革教学方法,提高课堂效率。
课堂教学时尽可能采用直观演示法,动手操作法,练习法。
让他们在有限的时间里学会学懂应掌握的知识,提高课堂效率。
五、发挥学生集体的作用。
发挥学生的集体作用,提倡同学之间互相帮助,不让差生掉队,不歧视嘲笑差生,要满腔热情地帮助差生解决生活、学习上的困难,使差生感到集体的温暖六、全面了解,不以分数排名次,减轻思想负担,同时降低教学难度,使之能够接受。
七、做好差生的家访工作。
了解差生在家中的表现、有何特长、个性特点,与家长沟通思想,真正形成教育网络。
八、建立差生档案,做到有的放矢。
九、对症下药,查缺补漏,达到全面提高。
总之,差生转化工作是一项综合性的系统工程,不断改进方法,不能只提任务,下指标,要真抓实干,总结经验,探索新的方法和途径。
后进生转化措施和办法第2篇后进生转化工作是班级工作的重要环节,是班主任作好班级工作的关键。
后进生具体辅导措施4篇-后进生转化
后进生具体辅导措施4篇-后进生转化后进生具体辅导措施第1篇1、教师要始终如一地把中下生放在心中的首位,从平时的学习、生活中多关心、多照顾,把师生关系拉近,让学生觉得老师是可以信任的,从而在学习上的问题会敢问老师。
2、在备课时,注意备后进生的课,使他们掌握课本中的基础知识。
3、重视抓课堂纪律,要求人人做到专心听讲、不讲话、不搞小动作、不开小差。
4、在课堂教学中,注意学生在堂上对知识的反馈,加强巡视,多提问、多鼓励后进生,使他们能学得有兴趣、有信心、有满足感、有成功感。
课堂练习中多巡视后进生对知识的掌握情况,及时表扬或订正。
5、课后对后进生的作业做到面批面改,教给学生简单易懂的学习方法,使他们树立对学习的自信心和成功感。
加强个别辅导,除了在课堂上多照顾外,课后多找时间对他们难掌握的知识进行查漏补缺,加强计算能力的培养,提高他们计算的准确性。
后进生具体辅导措施第2篇一、激发兴趣理解能力差、对知识感到乏味,并且对学习没有兴趣是后进生的共同特点。
他们绝大部分基础水平很低。
为此,在教学中我注重合理控制教学进度,减少难度,降低坡度,循序渐进地教学。
语文教学以实用为基础,不像数学可以举一反三、举少胜多,教学中要指明语文学习特殊而具体的目标,要求后进生只要掌握、运用一定数量的词汇,会说基本的交际口语,会选择能表达真情的话赞赏别人,会写一些常用应用文,如请假条、留言条、通知等就行了,这样降低目标才能使其感到成功的喜悦,产生学习和实际运用的兴趣。
课堂上后进生的表现和练习测试的结果等,都给教师提供了大量的反馈信息。
根据这些信息,我及时调整教学节奏及深浅度,对他们学习中出现的问题及时予以纠正,并有针对性地辅导答疑,有效缩小后进生的数量。
二、树立信心信心是学生成功的基础。
教师在对待后进生方面首先要树立起自身的信心。
要坚信没有教不好的学生,只有不会教的老师。
要看到后进生不仅有进步的心态,也有进步的渴望。
教师只要循序渐进,脚踏实地,与他们交朋友,一定能取得较好的效果。
后进生教育措施4篇-后进生转化
后进生教育措施4篇-后进生转化后进生教育措施第1篇在教育管理中,最为令人棘手的问题是后进生的管理工作。
后进生作为一个班级存在的特殊群体,其多表现为思想差、行为差和成绩差几种情景,这就让管理者为之头疼,不知如何做好后进生的转化工作。
怎样才能转化好后进生呢?我们先要了解后进生构成的原因,我们明白后进生主要是受家庭、社会、学校和个人自身因素的影响。
在家庭方面,有的家长受社会读书无用论的错误影响,对子女的行为和学习成绩漠不关心,对孩子成绩好坏持无所谓的态度;有的家长为了生活,常年在外打工,孩子成了留守儿童,缺少家长的陪伴和关心;有的家庭物质生活较好,家长舍不得孩子吃苦,过于溺爱,以致孩子有求必应,养成小霸王性格,甚至对孩子在学校中犯下的错误也纵容,使家校教育冲突;造成更大伤害的是父母离异的家庭,孩子失去温暖,对生活产生悲观失望情绪。
在社会方面,由于社会上存在赌博、吃喝玩乐等不良风气,在无形中潜移默化地影响了学生。
另外,青少年往往有好奇心理,网络上一些不良网站充满色情、凶杀等负面影响青少年身心健康。
学校因素中,教师对教育对象不能平等待之,只一味钟爱优等生,对后进生不闻不问。
放任自流甚至视为害群之马,致使师生关系不融洽,学生缺少关爱而丧失学习信心。
自身因素主要是缺少学习进取性和吃苦耐劳精神,意志力薄弱、自制力差、学习兴趣低、情绪不稳定等,造成他们不思进取,自暴自弃。
了解了后进生构成这些因素后,我们就能够对症下药,遏制和减少后进生的构成,从而到达治病救人的目的。
对后进生的转化据以上构成因素,我们能够从以下几方面入手转化他们。
一、要摆正态度,进取乐观地对待后进生。
对待后进生,首先要抱正确的态度,要正确地看待和估量后进生。
后进生并非永远一成不变,他们也思进取,只可是表现不明显罢了。
我们应当大力帮扶他们,保护他们的自尊,让他们克服自身不足和自卑心理,调整好心态,树立起自信心,他们就会转变。
在我所教班中曾有一位女生上课不认真,甚至睡觉。
怎样对待后进生4篇
怎样对待后进生4篇怎样对待后进生第1篇1、给后进生更多的尊重,每个学生都有自尊心,后进生的自尊心要更强。
多尊重他们,让他们意识他们被重视。
2、给后进生更多的理解,后进生有时候的很多动作都是为了引起别人的注意。
因为经常不被关注,他们就会用各种办法显现自己,这时候理解要不指责更重要。
3、给后进生更多的鼓励,后进生不是没有优点,而是我们经常会忽略他们的优点。
要善于发现他们的优点,并鼓励发扬他们自己的优点。
4、给后进生更多的等待,后进生形成的过程是漫长的,所以他们进步的过程必然也会很漫长。
多一些等待,给他们更多的时间,也许他们会还给你一个惊喜。
5、对待后进生要多动用智慧而不是简单粗暴的办法。
一般情况下后进生会比优秀的学生反应慢一点,所以对同样的一件事情应该讲究策略。
6、通力合作帮助后进生,学生成为后进生的原因是多种多样的。
在后进生的转化过程中学校教师起着主导性的作用,来自家长的配合也是必不可少的。
怎样对待后进生第2篇作为一名教师一谈到后进生,总觉得这是一个令人头痛的问题。
我从教多年,遇到的后进生也特别多。
所以对于这个问题,虽然没有多少经验,但是教训还是不少的。
今天就自己的一点感受讲出来,希望与大家分享。
对于后进生,我觉得第一个问题就是不要过分强调他们是后进生,就像不要过分强调我们是后进老师一样。
我看,最好取消后进生这一称呼或说法。
要谈后进生问题,先得从班级的整体谈起,因为后进生也是一个班级的组成部分。
所以说无论是班主任或是任课教师带班都要讲原则:第一、是管理班级要有原则学生不听话,不守规矩,不肯用心读书,原因自然很多。
但有一个原因是我们老师自己不守规矩,原则性太弱。
我以前曾听说过,老师要像剑一样凛然,这凛然而不可触碰的锋芒之一就是原则性。
譬如说,我们总是为了方便自己,随便换课,为了抢时间随便占课、拖堂。
拿自习课来上语文,那学生为什么不可以在语文课上做数学?老师拿下课时间来上课,学生为什么不可以在上课来玩一下,做个小动作,聊几句,把上课当下课呢?学校规定不许做的事情的我们不执行,学生为什么不可以把我们布置的作业也来个不执行呢?学校规定排队就餐,是为了秩序和安全,我们很多班级是哪里有检查我就在哪里排整齐一点,上下楼梯是不检查的,那就乱哄哄的不排了。
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正确对待后进生4篇-后进生转化正确对待后进生第1篇后进生的教育转化工作是班主任的一项重要内容,一个班几十名学生每个人都有自己的优点缺点,班主任应在开展集体教育活动的同时,做好个别教育工作,特别是后进生的教育转化工作。
我本着学习探究的目的,拟对这一问题做些概略分析。
一、原因及影响后进生之所以原因是复杂多样的,从后进生的思想、品德、心理素质上看,大致有以下几种:1、散。
有的学生养成了自由散漫的坏习惯,不愿受学校纪律、规章的约束,不服从班主任和科任教师的管理。
上课爱作小动作,严重者无故旷课不到校。
2、懒。
家庭条件好的学生和独生子女最易犯这种毛病。
学习怕苦、作业不能及时完成、干活时躲着不去找理由。
3、骄。
这种学生不能正确认识和对待自己、精力不用在学习上、别人学习成绩好他看不起、自己学习又不努力;如果自己做了一件事,到处吹嘘;别人受了表扬、奖励,他不服气。
4、僻。
性格内向、孤僻。
他们有言不愿吐,信奉万事不求人的信条,喜欢独来独往、批评受不住、常常自个生闷气。
5、忧。
因家庭不幸或父母离异失去关爱,造成这种学生的脾气、性格、兴趣爱好、理想追求发生变化,心思沉重、表现忧郁、学习成绩下降。
6、弃。
有的学生学习基础差、对学习散失信心、不求上进、放松对自己的要求;有的还经常找岔子、出难题,影响班级学习秩序。
二、契机及把握转化契机特指后进生转化的外因与内因的统一。
也可以这样说:社会、家庭和学校为后进生创造的外因,影响于内因,作用于内因、促其转化。
转化契机因人而异。
每个后进生转化的契机并不是单一的、割裂的,而是相互依存、互相渗透的。
实际工作中应当对症下药和多管齐下。
转化后进生有哪些契机及如何把握呢?1是理解。
理解也就是俗话说的善解人意。
它是思想共鸣的感情纽带,能对后进生的转化产生巨大的作用,收到惊人的效果。
许多后进生的转化是在和同学对他充分理解感召下奋起的。
因此,班主任要认识他们的优点、理解他们的苦衷、明了他们的喜好、沟通他们的思想感情。
这样他们有话爱跟你说,有苦爱找你诉,有事爱找你商量,学习上困难爱找你请教。
有了这样共鸣点,你讲的道理他才乐于接受。
2是信任。
人需要信任如同需要空气和水,后进生更是如此。
一个后进生的转化过程就是一部信任史。
经验已经证明了这一点。
由于种种原因,后进生大多有程度不同的自卑心理,班主任和同学的信任能够唤起他们醒悟和奋起,逐步向好的方面转化。
要为他们创造一个信任的环境,周围的同学要多些热情、少些冷落;多些鼓励、少些讽刺,防止有失落感。
要帮助他们扬起自信之舟,使他们明白自信是成功的第一秘诀,从而信任自己,使他们树立信心。
3是尊重。
尊重就像一把钥匙,能够打开后进生心灵的锈锁,尊重他们的人格。
一个矮子的人与高大的人无异,一个后进生与先进生无别。
后进生放了错误,班主任和其他同学不要冷眼相视、恶语相伤,尊重他们的个性。
后进生同其他学生一样,有着自己的个性和爱好,只要不是不良行为,不是违反学校制度规定的事。
班主任就不要以命令的方式横加干涉,而要尊重、支持和引导。
尊重他们在班级里民主权利。
任何学生在民主权利上都是平等的。
对后进生决不能歧视,尤其是他们对于班级建设提出的有益建议,应当充分肯定和积极采纳。
4是友爱。
爱是后进生转化的启动机。
如果爱的闪电能够穿透后进生的心扉,他的心灵中就会震响自爱的春雷。
当后进生生病时,你若去探望、安慰;当后进生学习遇到挫折时,你真诚地予以启发、指导就能拨动他不断进步的心弦。
这就要求班主任要以朋友之谊、父母之爱,给予后进生无微不至的关怀、爱护、帮助。
5是灌输。
转化后进生,理解、信任、尊重、友爱固然重要,但更为关键的是灌输。
通过集体的、个别的、社会的、家庭的等多种途径,采取授课、谈心、参观、讨论等多种方法,有效地进行德育灌输,帮助他们树立正确人生观、价值观,培养高尚的品德。
正确认识和对待美丑、善恶、是非等问题。
6是疏导。
疏导是灌输的补充和渗透,对后进生疏导的内容和形式是丰富多样的,所产生的效应也是相当强烈的。
其一、思想诱导。
帮助他们树立自重、自尊、自爱、自信之心,增强他们自我调节、自我控制、自我完善能力。
其二、行为指导。
告诫、提醒他们应当怎样做、不应当怎样做,为什么应当这样做而不能那样做。
晓之以理,指明克服缺点和毛病的努力方向。
7是激励。
激励的主要特点是能够增强后进生的荣誉和进取心。
后进生身上总会有闪光点,要勉励他们不断放大自己的闪光点发出更大的热能。
如果后进生有了某些进步,要及时肯定、表扬、鼓励。
当后进生现实表现和学习进步明显时,不要因为还有某些缺点而影响其应得到的表扬或激励,鞭策和鼓舞他再接再厉。
8是批评。
批评像催化剂能够促成后进生认识缺点、改正缺点。
后进生周围的人,特别是班主任,不要害怕伤了他们的自尊心而一味地迎合、迁就、放任。
一般来说,后进生的自我控制能力较弱,错了不予以批评纠正。
当然批评要注意方式、方法、场合、时机的选择、...正确对待后进生第2篇最主要的还是需要多鼓励和多从心理上的沟通入手,这些工作内容的本质其实就是时间和精力的投入,毕竟人心都是肉长的,你在孩子身上投入时间精力和感情,那么学生肯定会有改变的!一,充分了解后进生,观察与了解学生。
军事学家认为知己知彼才能百战百胜,这一理论同样适用与我们教育学生上。
教育的失败很大一部分原因缘于我们对学生没有足够的了解。
对后进生的了解,可以通过与他们谈心以及侧面了解来获得。
二,尊重、信任后进生,保护后进生的自尊心。
爱默森说:教育成功的秘密在于尊重学生。
后进生也有强烈的自尊心。
因为他们常常受到冷淡甚至歧视,所以更希望得到尊重和信任。
要想教育好后进生,就需要教师端正态度,摘下有色眼镜,将后进生与其他学生一样看待,不冷淡,不讽刺挖苦,不误解,充分地尊重和信任他们。
后进生有了缺点,犯了错误,要耐心帮助、诱导,信任和鼓励他们进步,而不能用尖刻的语言去讽刺挖苦他们。
后进生往往在倔强的外表下隐藏着一颗脆弱、敏感的心。
你一旦了解了这颗心,与其真正进行沟通,那么他们会非常愿意亲近你,乐于接受你的教育,乐意完成你交给的一切任务。
例如对于平时贪玩,经常完不成作业的学生,和上课坐不住,随便说话,注意力很不集中的学生。
老师可以找他们谈话,与他们拉家常,谈理想,讲学习的重要性;哪些是好的,应该做的;哪些是不对的,不该做的。
充分让他们发表自己的看法、想法,说出自己的心里话,然后对照自己现在的行为加以比较,让他评判是非。
这样的效果比单纯的批评效果要好很多。
尊重和信任后进生,用语言去温暖他们的心,让后进生感受到自身的价值,感到自己与别人是平等的,就会使他们与老师、同学融洽无间,与集体和谐一致,就会给后进生创造良好的心理环境,给后进生以鼓舞和希望,也能使教育的力量和作用充分发挥。
三,要正确对待后进生,关心热爱后进生。
班主任一定要关心后进生,并以高度的责任心帮助教育他们,对他们倾注更多的关心和热爱。
班主任要以真诚的爱生之情,去激起后进生感情的浪花,取得他们的尊敬和信任,打开他们的心灵的大门;要以心灵的温暖,健康的情感去医治后进生心灵的创伤,陶冶后进生的情操;用精神的甘露去洗涤精神的污染,帮助他们树立信心,弃旧图新。
班上有一位成绩本来还不错的学生不知什么原因经常逃课,成绩一落千丈,我甚至还发现他居然有最让他本人唾弃的偷盗行为,班上的同学都疏远了他。
得知他近期这样的表现后,我认为他的本质并不坏,一定有一个什么特别的原因导致他出现这样的情况,因为每个所谓坏孩子的背后有一个不愿让别人提起的事。
我找到他本人,首先表明我的态度:我不愿让我的学生出了校门后成为一个让社会所不屑的、无用的人,每个人在他成长的过程中都会出现这样或那样的错误,但每个人并不是一开始就是坏人,只要意识自己的问题并改正后还是一个好学生,社会还是会重新接纳他的。
他只是低着头在那听我说,一点表情也没有。
我知道还没到他想说的时候,我给了他几天的时间,他终于告诉了我他变化的真相,并求助于我,我告诉他父母选择离异是他们自己经过考虑后所作出的决定,不该埋怨他们,而且说不定分开后对他们对你本人也有好处,你只有通过自己的努力学习,创造出好的生活环境,父母说不定还会重合的,如果你还是这样的话他们也许这一辈子也不会重合了。
他听了过后,改变了很多,渐渐地变得要与人相处了,同学们也接纳了他,从此后他再也没有出现过逃课现象,并且成绩也有了进步。
虽然以情感人是不能代替以理服人的,但对后进生来说,首先要动之以情,然后才能晓之以理,这样才能更好地帮助他们转变成为一个合格的小学生。
四,要注意培养后进生的学习兴趣。
后进生往往是品德差、学习差的双差生。
他们普遍对学习无兴趣,知识贫乏,不少人甚至处于愚昧无知的状态。
班主任要有意识的把他们旺盛的精力吸引到学习上来;要根据每个学生的实际,因材施教,加强基础知识和基本技能的教学训练,一点一滴的培养他们的学习兴趣;要为他们补课,指导其学习方法,使他们听懂课,会做练习题,他们经过自己的努力而获得成功的喜悦,使他们树立能够学好的信心,加倍努力把学习搞上去。
学生一旦把精力用在了学习上来,并随着知识的增长,分辨是非的能力增强,他们的道德面貌和思想境界也会随之发生变化。
比如我曾经教过这样一个学生:刚教亮亮的时候他的语文只有38分,平时惹事生非,从不完成作业,以前的老师多次教育他,他都一言不发,没有悔改。
我也多次找他谈心,表扬鼓励他,依然收效甚微。
一次,学校举行班级篮球比赛,我班得了12分,全是亮亮一人取得的,我班因为他的表现夺冠。
我趁此说:亮亮同学打篮球为班级争光添彩,他真棒!我们为有这样一个体育尖子而感到骄傲!同学们都为他鼓掌,我看到了他灿烂的笑容。
课后,我又找他单独谈心,告诉他如果能把打篮球那股劲也带到学习上去就更好了,老师和同学都相信你一定能行!第2天,他如数完成了家庭作业。
我又大大的表扬了他一翻。
我再次看到了他的笑容。
通过观察,我发现亮亮同学除了喜欢打篮球,还爱打乒乓球。
乒乓球可是我的长项,哈,好机会又来了,我暗自高兴。
体育课自由活动的时候,兴趣活动的时候,我都会找他来打乒乓球,教他发球与接球的一些技术要点,在玩中与他交朋友。
他感觉到老师的亲切,渐渐喜欢跟我说话了,而且上语文课的时候也专心了,经常能举手回答问题。
经过一段时间的努力,他的进步非常大,期末考试的时候考了82分。
我非常满足,他拿到试卷的时候对我深深鞠了一躬。
这一次,我看到的不是那灿烂的笑容,眼里闪动的是感激的泪花我深切体会到:作为老师,只要以真诚的爱心去对待自己的学生,一定能收到意想不到的效果。
五,要对后进生反复抓,抓反复。
后进生在进步的过程中,常常会出现反复,这是一和合乎规律的正常现象。
因此,当后进生出现反复时,一定要正确对待,做到不急躁,不厌弃,不灰心;要深入了解和分析他们反复的原因,有针对性地耐心细致地作好反复教育工作。