见习生解除通知书
解雇实习生通知书范本
解雇实习生通知书范本
尊敬的[实生姓名]，
鉴于您在实期间的表现未达到我们的期望，我们不得不做出解雇您的决定。
根据我们之间的协议，我们有权终止您的实合同。
在您实期间，我们多次提供了指导和机会，希望您能改进并适应我们的工作环境。
然而，尽管我们的努力和支持，您在以下方面仍然存在严重的不合格表现:
1. 缺乏专业精神和责任感；
2. 无法按时完成指定的任务；
3. 没有展示出求知欲和积极主动性；
4. 对工作缺乏兴趣和努力。
这些问题已经被我们及其他团队成员反复提及和记录，并进行了多次的沟通和指导，但您仍未能做出有效的改善。
我们深感遗憾，我们已经认真考虑了其他可能的解决方案，但我们认为解雇是目前对双方最为合适的决定。
这将为您提供更多时间和机会来寻找适合您的实环境。
请了解，我们诚挚地希望您能从这段经历中学到宝贵的教训，并发展出更强的职业素养和技能。
关于薪资支付及其他实结束的事宜，我们将与您进行进一步的讨论并给予适当的安排。
衷心祝愿您在今后的职业发展中取得更好的成就。
此致，
[公司名称]。
解除实习合同取消通知书
解除实习合同取消通知书
亲爱的实习生（姓名）：
根据我们之前达成的实习协议，我公司和您签订了一份实习合同，合同编号为（合同编号）。
然而，我公司决定解除该实习合同，取消您的实习资格。
首先，请接受我们最诚挚的歉意。
我们对这一突然的决定感到非常，但由于（解释原因），我们不得不取消您的实习资格。
我们希望您理解，公司的利益和状况可能会随着时间的推移发生变化，不得不做出一些调整。
这并不代表对您个人的评价或对您能力的质疑。
我们对您作为实习生所做出的贡献表示衷心的感谢，并希望您能够继续发展您的职业生涯。
1.确认您最后一次到岗日期：根据合同条款，您将继续履行实习职责直至最后一天。
请您确保履行完整，并在最后一天上交所有与实习相关的材料。
2.工资和福利：根据合同条款，您将收到截至最后一天的实习薪水。
您还可以根据合同约定的规定享受其他福利。
3.必要清退手续：请您在最后一天离开后，与人力资源部门沟通以完成所有必要的离职手续。
这包括但不限于返还公司提供的实习工具和资料。
我们确信，您作为一名实习生，将能够从这次经历中获得宝贵的经验和知识，并在未来的职业生涯中有所斩获。
我们对您个人的发展和前景保持积极的展望。
如有任何疑问或需要进一步了解解约细节，请随时与我们联系。
我们将尽力提供必要的支持和解答。
再次对您个人和为公司所做的贡献表示诚挚的感谢，并祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功。
谢谢！
此致，
公司名字
日期。
试用期解除劳动合同通知书范本最新5篇
试用期解除劳动合同通知书范本最新5篇第1篇示例：尊敬的某某先生/女士：您好！根据公司相关规定，经过与您的工作表现和沟通的反复评估，我们不得不作出一个艰难的决定，即终止您在公司的试用期合同。
在试用期的工作中，我们发现您在某些方面并未达到我们的期望标准，且在工作态度、工作效率、团队合作等方面存在较大不足。
在试用期期间，我们也多次进行了沟通和培训，但很遗憾地看到您并未能明显改善。
我们对于您的工作潜力和能力发展感到遗憾，但基于公司的长远发展考虑，我们不得不做出解除试用期合同的决定。
根据劳动合同约定，根据法律规定，我们决定终止您的试用期合同，并在本通知书送达之日起15天后生效。
在解除试用期合同后，您需要按照公司相关规定进行离职手续办理，包括结算工资、交接工作等。
在您离开之际，我们还想提醒您注意遵守公司的保密义务，不得擅自泄露公司的机密信息。
我们对于您在公司期间的工作付出感到感谢，并预祝您在未来的职业生涯中取得更大的成就。
我们希望您能够理解公司决定的难处，也希望您能够尽快找到适合自己发展的工作机会。
祝您一切顺利！特此通知。
此致礼仪，XX 公司管理部门敬上日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：尊敬的各位领导：您好！因某些原因，我公司决定解除您与我公司签订的劳动合同，特此向您发出解除试用期劳动合同通知。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我公司与您签订的劳动合同规定了试用期为三个月，试用期内双方均有权解除劳动合同。
经过试用期的观察，我公司认为您不符合公司的岗位要求，因此需要解除与您的劳动合同关系。
具体情况是，您入职以来，表现不符合公司的要求。
在工作过程中，您的工作效率较低，对工作任务的理解和完成能力不够理想，工作态度不积极，对公司的规章制度不够尊重。
经过多次沟通和督促，您的表现仍未有明显改善，为了公司的整体利益着想，我们不得不做出解除劳动合同的决定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我公司应提前30天书面通知您解除劳动合同。
试用期解除合同通知精选3篇
试用期解除合同通知(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
通知先生：******你于*年***月***日与本公司签订了劳动合同书，从事岗位工作，商定试用期期限至*年***月***日届满。
依据试用期考核状况显示，你在试用期期间的表现没有达到岗位的要求，不符合转正条件，故公司打算：******自*年***月***日起依据法律规定、劳动合同商定以及公司规章制度解除与你之间的劳动合同，劳动合同解除日为*年***月***日。
请你收到本通知后根据公司规章制度的要求办理离职交接手续。
如你未按要求办理人事相关事项，由此导致的不利后果及法律责任均由你本人担当。
特此通知！*******公司***年***月***日…………………………………………………………………………签收回执本人已收到公司于*年***月***日发出的解除劳动合同《通知》本人(签名)：*********年***月***日试用期解除合同通知(第二篇)[标题]试用期解除合同通知[摘要]根据双方达成的协议，特此通知试用期解除合同事宜，以下是通知的详细内容：[合同正文]尊敬的XXX公司（以下简称“甲方”）：根据《劳动合同法》和双方签订的劳动合同，本人XXX（以下简称“乙方”）担任甲方的试用期员工。
经过审慎考虑和综合评估，乙方决定解除试用期合同。
鉴于双方的权益，乙方特此向甲方提出试用期解除合同，并提醒甲方注意以下事项：1. 解除日期：根据约定，试用期合同将于[日期]解除。
2. 经济补偿：根据相关法律法规及双方签订的劳动合同，甲方应支付乙方试用期期间的工资、绩效奖金或其他应得收入，并办理相关离职手续。
3. 离职手续：甲方应向乙方提供离职证明、结算乙方的工资、社会保险、公积金等。
4. 保密义务：乙方在解除试用期合同后，仍需履行与甲方签订的保密协议，并严格保护甲方的商业机密和敏感信息。
5. 争议解决：如发生与本次解除合同有关的争议，双方应首先通过友好协商解决。
试用期解除劳动合同通知书（精选29篇）
试用期解除劳动合同通知书（精选29篇）试用期解除通知书篇1________先生/小姐：经公司考核，由于阁下在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于_________年_______月_______日通知解除劳动合同，现请您前往_________部办妥离职手续。
特此知会。
通知方：____________________年 ______月 ______日试用期解除劳动合同通知书篇2先生/小姐：_______________经公司考核，由于阁下在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于________年________月_____日通知解除劳动合同，现请您前往人力资源部办妥离职手续。
特此知会。
谢谢合作!_______________公司人力资源部________年________月_____日本人已知晓并同意公司做出的以上决定签字：_______________日期：_______________试用期解除劳动合同通知书篇3先生/小姐：经公司考核，由于阁下在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于年月日通知解除劳动合同，现请您前往人力资源部办妥离职手续。
特此知会。
多谢合作!上海上怡贸易有限公司人力资源部年月日本人已知晓并同意公司做出的以上决定签字：日期：试用期解除劳动合同通知书篇4同志(先生、女士)：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于原因，)终止(解除)劳动合同。
根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。
甲方：(签字盖章) 年月日乙方：(签字盖章) 年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
试用期解除劳动合同通知书篇5甲方(用人单位)：____________________________法定代表人：__________________________________乙方：_______________________________________身份证号：___________________________________甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
试用期解除劳动合同通知书（精选6篇）
试用期解除劳动合同通知书（精选6篇）试用期解除通知书篇1_______同志：你与____公司于____年____月____日签订的劳动合同，由于你______________________，严重违反本单位的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及《公司员工奖惩暂行办法》奖惩制度第__款第__条的规定，决定从____年____月____日起解除劳动合同。
请你于劳动合同解除之日起一周内到公司行政部办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!____年____月____日试用期解除劳动合同通知书篇2先生/女士：根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因：(1)试用期内不符合录用条件;(2)严重违反公司规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;(6)被依法追究刑事责任的;(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，决定从年月日起与你(单位)解除劳动合同，请你(单位)于年月日前到 (部门)办理解除劳动关系手续。
通知方(签名或盖章)年月日试用期解除劳动合同通知书篇3:鉴于：1、年月日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限至年 _____月日届满，其中试用期至年月日。
2、在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。
关于解除事由：试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：□试用期转正评估不合格;□存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存在劳动/劳务关系;或对第三方承担竞业禁止义务;或有违法犯罪记录等;□存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等;□未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明;□试用期内连续或者累计请假超过个工作日(含)的;□试用期内培训考核不合格的;□出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。
试用期解除劳动合同通知书怎么写6篇
试用期解除劳动合同通知书怎么写6篇篇1试用期解除劳动合同通知书范本尊敬的XX先生/女士：您好！首先感谢您在公司任职期间的付出和努力。
根据公司规定，现因业务需要，决定解除您的试用期劳动合同。
特此通知如下：一、解除原因经公司考虑，认为您在试用期间未能胜任工作岗位，未能符合公司的工作要求和岗位职责。
鉴于此，公司决定解除您的劳动合同。
二、解除时间您的劳动合同自收到本通知之日起解除，合同解除日为XX年XX月XX日。
三、解除后处理1. 请在合同解除后的七个工作日内，将公司提供的劳动合同中规定的公司财产、资料、物品等一并交还公司。
2. 您将在合同解除后即刻停止享有公司相关福利待遇。
3. 您有权要求公司向您支付试用期工资以及相应的工资、社会保险和其他福利待遇。
四、其他事项1. 在您离职后，公司会为您办理离职手续，并开具离职证明。
2. 如有任何疑问或需要帮助的地方，欢迎随时与公司人力资源部联系。
最后，再次感谢您在公司的付出和努力，祝您未来工作顺利。
特此通知公司名称：XXX有限公司日期：XX年XX月XX日以上即为一份关于试用期解除劳动合同通知书的范本，如需具体操作请根据实际情况修改。
祝您顺利处理此类事宜。
篇2试用期解除劳动合同通知书怎么写尊敬的XXX先生/女士：您好！经过公司考虑及评估，遗憾地通知您，因您在试用期表现不符合公司的要求，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，公司决定解除与您签订的劳动合同。
根据我国相关法规要求，公司特向您补发工资，并在劳动撤消后最迟一个月内向您支付相应的经济补偿。
解除劳动合同的原因：1. 工作表现不符合公司要求，未能达到工作岗位所需的技能水平和工作表现要求；2. 工作态度不端正，对工作缺乏积极性和主动性；3. 试用期内多次迟到早退，甚至旷工；4. 对公司的规章制度不予遵守，违反相关规定。
公司特别嘱咐，您的工资和经济补偿款会在解除合同后尽快发放到位。
公司在此期间会与您协商好一切的相关赔偿事宜。
解除实习协议通知书
解除实习协议通知书甲方（实习单位）：【实习单位名称】地质：【实习单位地质】乙方（实习生）：【实习生姓名】联系号：【实习生联系号】鉴于：2.双方在原协议中约定，如一方需解除实习协议，应提前【通知期限】天以书面形式通知对方；3.根据【实习单位规章制度】第【条款号】条的规定，甲方有权在实习期间解除实习协议。
一、解除协议1.1甲方根据原协议的约定及甲方规章制度的规定，决定自【解除协议日期】起解除原协议。
1.2乙方同意接受本通知书的条款，自【解除协议日期】起解除原协议。
二、实习期间的权益2.1甲方同意按照原协议的约定，向乙方支付实习期间的工资，计算至【解除协议日期】止。
2.2甲方同意按照原协议的约定，为乙方提供实习期间的证明材料，包括但不限于实习证明、实习评价等。
三、保密条款3.1乙方同意在解除原协议后，继续遵守原协议中的保密条款，不泄露甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等。
3.2乙方同意在解除原协议后，不进行任何损害甲方声誉、利益的行为。
四、法律适用及争议解决4.1本通知书的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用法律。
4.2凡因本通知书引起的或与本通知书有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
五、其他条款5.1本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2本通知书的修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方签字或盖章后生效。
5.3本通知书的附件包括但不限于原协议、实习期间的证明材料等。
甲方（实习单位）：【实习单位名称】签字/盖章：【实习单位代表签字或盖章】乙方（实习生）：【实习生姓名】签字：【实习生签字】附件：1.原协议2.实习期间的证明材料========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：实习生提前解除实习协议增加条款：a.提前解除协议的实习生需按照实际实习天数支付违约金，具体金额由双方协商确定。
试用期解除劳动合同通知书范本最新6篇
试用期解除劳动合同通知书范本最新6篇篇1试用期解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！在公司的试用期内，经过全面的考核和评估，公司认为您在工作表现和岗位适应能力方面未达到公司的要求，对于公司的工作需要，我们决定终止您的劳动合同。
现将相关事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经公司全面评估，发现您在试用期间工作表现未达到公司的要求，无法胜任所从事的岗位工作。
为了公司的发展和工作需要，我们决定解除与您签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的时间和方式根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，公司决定于XXX 年XX月XX日解除与您签订的劳动合同。
您可以在收到本通知书之日起XX天内与公司HR部门协商劳动合同解除事宜，待双方协商一致后，您需要在解除劳动合同之日起XX天内离开公司。
三、解除劳动合同后的补偿根据公司规定，解除劳动合同后您将获得相应的经济补偿，包括已工作的工资、加班费、年终奖等。
请您准备相关证明材料，与公司HR部门办理离职手续。
四、解除劳动合同后的工作转移解除劳动合同后，您需要交接您的工作内容和相关资料给接替者，并将公司财产归还给公司。
请您在解除劳动合同之日起XX天内完成交接工作。
五、结束语感谢您在公司的付出和努力，同时也为此次解除劳动合同表示遗憾。
希望您在未来的工作生涯中能够不断提升自我，取得更好的成绩。
祝您在以后的工作和生活中一切顺利！特此通知。
XXX公司日期：XXX年XX月XX日篇2试用期解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》和《企业内部规章制度》，经我单位慎重考虑并按照合同约定，决定解除您在我单位的劳动合同。
现将解除劳动合同的相关事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因经过我单位综合考虑，认为您在试用期内未能达到我单位要求的工作水平，表现不符合我单位的岗位要求，故决定解除与您签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的通知期根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我单位依法向您提前30天通知解除劳动合同，即自您收到该通知书之日起，30天后解除与您签订的劳动合同。
实习期辞退通知书
实习期解雇通知书【篇一：试用期解雇通知书】经人事部门查核，您在试用期内未达到本企业所宣布的你应聘职位的录取条件。
特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用时期被证明不切合录取条件的，用人单位赐予解雇”予以解雇。
请于年月日至企业人力资源部办理辞职移交锋续，并于年月日到财务部结算试用期内薪资。
北京中骏投资基金：基于您在我司试用期内的表现未经过查核，不切合本企业在录取你以前所宣布的你所任职位的录取条件。
特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用时期被证明不切合录取条件的，用人单位赐予解雇”予以解雇。
请于 2014年06月23日至企业人力资源部办理辞职移交锋续，并于 2014 年 07 月 10 日到财务部结算试用期内薪资。
北京中骏投资基金月日：请于 2014年06月23日至企业人力资源部办理辞职移交锋续，并于 2014 年 07 月 10 日到财务部结算试用期内薪资。
北京中骏投资基金月日：基于您在我司试用期内的表现未经过查核，不切合本企业在录取你以前所宣布的你所任职位的录取条件。
特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用时期被证明不切合录取条件的，用人单位赐予解雇”予以解雇。
请于 2014年06月23日至企业人力资源部办理辞职移交锋续，并于 2014 年 07 月 10 日到财务部结算试用期内薪资。
北京中骏投资基金月日：基于您在我司试用期内的表现未经过查核，不切合本企业在录取你以前所宣布的你所任职位的录取条件。
特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用时期被证明不切合录取条件的，用人单位赐予解雇”予以解雇。
请于 2014年06月23日至企业人力资源部办理辞职移交锋续，并于 2014 年 07 月 10 日到财务部结算试用期内薪资。
北京中骏投资基金月日【篇二：试用期职工的解雇通知书】试用期职工的解雇通知书职工 xxx ：基于你在试用期内的资源部办理辞职手续，一并结算试用期内薪资。
试用期解除劳动合同通知书-模板3篇
试用期解除劳动合同通知书-模板3篇篇1试用期解除劳动合同通知书尊敬的xxx先生/女士：您好！经过公司考核，我们认为您在试用期内未能达到我们的工作要求，因此，我司决定解除您的劳动合同。
现将相关事项通知如下：一、解除日期根据劳动合同签订的规定，我们决定自您收到此通知书之日起，即解除您的劳动合同。
二、结算待遇1. 我司将根据您在公司工作的实际情况，结算您应得的薪资报酬及相关福利待遇。
2. 您需在收到此通知书后的5个工作日内，到财务部门进行相关结算手续。
3. 若您有尚未请完的年假及带薪病假等福利待遇，将按照公司规定进行结算。
三、归还公司财物请您将公司领用的所有财物（如员工证、门禁卡、钥匙等）在解除劳动合同后的三个工作日内交还给公司。
四、保密义务根据劳动合同及公司规章制度的规定，您需对公司的商业秘密和机密资料保密，不得擅自外泄，否则将承担相应的法律责任。
五、解除雇员权利根据相关劳动法律法规，您有权向劳动仲裁机构提出劳动争议申诉。
若有需要，欢迎您咨询我们的人力资源部门。
六、感谢与祝福在解除劳动合同时，我们感谢您在公司的付出和努力，也祝愿您未来工作一切顺利，事事如意。
七、联系方式如有任何疑问或需要进一步协商，欢迎您随时与我们联系。
联系人：xxx 联系电话：xxx最后，希望您能够理解公司的决定，并愿意顺利配合完成工作交接及离职手续。
祝您前程似锦，事业蒸蒸日上！特此通知！中华人民共和国xxx公司日期：xxxx年xx月xx日篇2试用期解除劳动合同通知书尊敬的XX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，经公司研究决定，因您在试用期内表现不符合公司的要求，公司不得不提前解除与您签订的劳动合同。
现将解除劳动合同的事宜通知如下：一、合同解除原因经公司评估，您在试用期内存在以下问题：1. 工作表现不符合公司的要求，工作态度消极，缺乏责任心；2. 不能胜任分配工作任务，表现出明显的工作能力不足；3. 经多次指导仍未能改善表现，对公司的规章制度不够认真遵守。
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇篇1试用期解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！经与您的沟通、考核及董事会审议，我司对您在试用期工作表现不符合公司要求，故按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，决定解除您与我司签订的劳动合同，并依据合同约定通知您解除劳动合同之事项如下：一、劳动合同解除日期：XXXX年XX月XX日二、试用期工作总结：根据公司对您在试用期内的工作表现及考核结果，总结如下：1. 您在工作岗位上出现了较多的失误和疏漏，影响了部门的正常运转；2. 您的沟通能力较差，无法有效与同事协同工作；3. 您对公司的业务及文化理解不够深刻，存在着较大的学习成本；4. 您在团队合作中常常表现出消极态度，对同事的需求无法及时响应。
基于以上情况，我司对您的工作表现持有质疑，认为您不适合继续留在公司。
三、解除劳动合同事宜：1. 请于收到本通知书之日起XXX天内办理离职手续，如需帮助请联系人力资源部门；2. 离职过程中，请认真履行您的职责，不得泄露公司机密信息；3. 如您需支付尚未休年假及其他应付款项，请配合财务部门进行相关结算。
四、希望：我们对您的离开感到遗憾，但我们相信这是对双方最好的选择。
希望您能够在以后的工作中认真总结经验、不断进步，取得更好的发展。
特此通知。
XX公司日期：XXXX年XX月XX日签字：人力资源部门签字被解除劳动合同人员签名：XXX篇2【试用期解除劳动合同通知书-模板】尊敬的（员工姓名）：您好！根据公司相关规定，因您在试用期间的综合考核表现不符合公司对员工的要求，公司决定解除您与公司签订的劳动合同。
现将解除劳动合同的事宜通知如下：一、劳动合同解除原因经公司全体管理人员评议并综合考虑您在试用期间的工作表现情况，公司认为您在工作能力、工作态度和团队合作等方面均未达到公司规定的要求，不符合公司的招聘标准和用人要求，特决定解除您的劳动合同。
二、劳动合同解除时间您的劳动合同将于收到本通知书之日起生效，为便于您处理后续工作交接和个人事务，公司将为您提供一个月的过渡期，期间您将继续履行试用期合同约定的工作职责。
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇篇1尊敬的XXXX先生/女士：您自XXXX年XX月XX日进入本公司，作为XXXX岗位试用员工，我们对此表示欢迎并对您的工作充满期待。
经过这段时间的试用期了解和考察，鉴于公司相关规定及具体情况，经过慎重研究讨论后，决定对您的雇佣关系进行如下通知：因XXXXXXXXXXX原因，依据劳动合同法及公司相关规章制度的规定，很遗憾您在试用期内的表现未能达到公司的要求，故公司决定解除您与公司的劳动合同关系。
请您仔细阅读以下内容并办理相关手续。
一、解除依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及公司的相关规章制度规定，经过充分的讨论与考虑，认为您在试用期间未达到公司的工作要求或存在以下情形之一：（具体情形列举）包括但不限于工作态度消极、工作能力不足、无法胜任工作、违反公司规章制度等情形。
因此，公司有权依据法律规定及公司制度解除与您的劳动合同关系。
二、解除通知基于上述原因，本公司正式通知您解除双方之间的劳动合同关系。
您的最后工作日定为XXXX年XX月XX日。
请您按照公司的要求办理工作交接手续并归还公司财产。
如因您未能及时办理交接手续造成公司损失的，公司将有权依法追究您的责任。
三、补偿与待遇依据相关法律规定及公司政策，您在本公司的试用期未满的，公司将支付相应的经济补偿金。
补偿金的数额及相关支付事项将由人力资源部负责核算并与您进行详谈。
请知悉并准备办理后续手续。
四、法律声明本解除通知书的生效不代表放弃公司依据相关法律规定的权利和要求您支付违约金等相关费用的权利。
请确保您在公司办理完毕离职手续后不存在任何违反劳动法规和公司利益的行为。
如有任何纠纷或争议，将通过法律途径解决。
请您在离职后保持联系方式畅通以便后续事宜的沟通。
五、后续事宜请您在收到本通知书后尽快与公司的人力资源部门联系，办理离职手续并领取相应的补偿金（如有）。
同时，请确保归还所有公司财产并妥善解决与公司相关的未尽事宜。
对于您的离职给公司带来的不便，我们深表歉意并感谢您的付出和努力。
实习解除劳动合同模板
【部门名称】【实习生姓名】【实习岗位】实习解除劳动合同通知书尊敬的【实习生姓名】：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合贵公司实际情况，现将您在【公司名称】担任【实习岗位】的实习合同解除事宜通知如下：一、解除原因1. 实习期间，您表现良好，工作态度认真，具备一定的业务能力和团队合作精神。
2. 经公司综合评估，您在实习期间的工作成果及表现符合公司要求。
3. 由于公司业务调整，【实习岗位】需重新招聘正式员工，因此决定提前解除您的实习合同。
二、解除时间1. 本通知自送达之日起生效。
2. 实习合同解除后，您应于【解除通知送达之日起】个工作日内办理离职手续。
三、离职手续1. 请您在规定时间内办理离职手续，包括但不限于：（1）退还公司发放的各类工作证件、物品及资料；（2）结清与公司相关的借款、费用等；（3）办理工作交接，确保工作顺利进行。
2. 办理离职手续时，请携带以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）离职证明；（3）其他公司要求的材料。
四、工资待遇1. 您在实习期间所应得的工资及补贴，公司将按照合同约定及国家相关政策予以支付。
2. 实习合同解除后，公司将在您离职手续办理完毕后，支付您相应的工资及补贴。
五、其他事项1. 实习合同解除后，您与公司之间不再存在劳动关系，双方的权利义务终止。
2. 若您对本次解除实习合同有异议，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
请您务必在规定时间内办理离职手续，并妥善处理与公司相关的各项事宜。
感谢您在实习期间为公司做出的贡献，祝您前程似锦！特此通知。
【公司名称】【通知送达日期】附件：离职证明模板【实习生姓名】【离职证明】兹有【实习生姓名】，性别：【性别】，身份证号码：【身份证号码】，于【实习开始日期】至【实习结束日期】期间，在【公司名称】担任【实习岗位】。
现因【实习岗位】需重新招聘正式员工，经双方协商一致，决定解除【实习生姓名】的实习合同。
特此证明。
【公司名称】【证明日期】（注：以上模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
实习期解除劳动协议通知书-模板
实习期解除劳动协议通知书-模板
尊敬的XXX：
经过双方协商一致并遵守相关劳动法律法规，我方决定解除您在我司的实期劳动协议，并根据协议的约定，在此向您发出解除通知。
根据相关规定，我方向您提供以下几点说明：
1. 解除原因：
我方决定解除您的实期劳动协议主要基于以下原因：
- XXX（注明实表现不符合要求、违反纪律等）
2. 解除生效日期：
此解除劳动协议通知书将于您签收后的第X个工作日起生效。
3. 解除后的权益处理：
根据相关劳动法律法规，根据我方与您的实协议约定，解除劳动协议后，您将享有以下权益和处理方式：
- 工资结算：根据实期工作的具体情况，我们将与您进行工资的结算，并按照约定的方式支付，包括但不限于支付尚未结清的工资、提供工资结算明细等。
- 资料交接：请您在解除协议生效后的第X个工作日内，将与该实期工作相关的工作资料、办公用品等归还给我方指定人员或部门，并在交接过程中保证相关资料的完好性和机密性。
- 解除协议后的权益：根据劳动法规定，解除劳动协议后，您享有悔过自新的权利，您可以通过合法的渠道重新找工作，并享受符合劳动法规定的劳动权益。
4. 其他事项：
对于解除协议后双方存在的其他事项，我们将根据实际情况进行协商解决，并做出相应的安排。
请您在收到本通知后尽快与我方联系，以保证解除劳动协议的顺利进行。
此致
XXX（您所在公司名称）
日期：XXXX年XX月XX日。
试用期解除劳动合同通知书-模板
试用期解除劳动合同通知书-模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的XXX：您好！根据《劳动合同法》的有关规定，经过公司相关部门的研究和讨论，考虑到您在试用期间的工作表现与公司的实际需求产生了较大的差距，故决定解除您的试用期劳动合同。
一、决定理由：经公司考察发现，您在试用期间存在以下问题：1. 工作态度不积极。
您在工作中常常表现出消极怠工的情况，对工作缺乏热情和责任心，严重影响了工作效率和团队协作。
2. 工作能力不符合公司要求。
您在试用期间表现出的工作能力与公司的岗位要求相差较大，无法胜任所分配的工作任务，严重影响了部门的正常运转。
3. 不愿意接受指导和改进。
在工作中，您对于领导的指导和建议并没有认真听取和执行，工作中的问题反复出现，没有积极改进的态度。
在考虑到以上问题的基础上，公司认为无法与您继续合作，因此决定解除您的试用期劳动合同。
二、资金安排：根据《劳动合同法》的规定，公司将按照您的试用期工作时间和工资支付标准，结算您在公司的工资及各类补偿。
请您在收到此通知书的7个工作日内，前来公司人事部门办理相关的结算手续。
三、员工离职手续：公司将协助您办理离职手续，包括停发工资、社会保险等；还将为您开具离职证明、劳动合同解除证明等相关证明文件。
请您在离职前完成相关的手续办理。
四、其他事项：请您在离职时交接工作，并妥善保管好公司的财产及机密信息，确保公司的利益不受损失。
感谢您在公司的辛勤付出和努力，祝愿您在今后的工作生活中能够取得更好的发展和成绩。
特此通知。
此致敬礼XXXX年X月X日公司名称：公司地址：联系电话：第二篇示例：试用期解除劳动合同通知书-模板尊敬的XX先生/女士：根据公司的安排，您作为本公司的试用期员工，在试用期内，经过综合考核和评定，我们决定解除您的劳动合同。
现将解除劳动合同的事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因经过研究和讨论，公司认为在您的试用期内出现了以下问题：工作表现不稳定，未能达到职位要求；沟通能力和团队合作能力有待进一步提高；对岗位职责和公司规章制度理解不够深入等。
试用期解除劳动合同通知书范本最新5篇
试用期解除劳动合同通知书范本最新5篇篇1尊敬的XXXX：我们很遗憾通知您，由于某些特定原因，我们在您的试用期内需要解除与您签订的劳动合同。
在此，我们根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向您发出本通知书，请您仔细阅读以下内容。
一、通知书发出日期及解除合同的意愿本通知书发出日期为XXXX年XX月XX日。
我们经过慎重考虑，决定在试用期期间解除与您签订的劳动合同。
该决定基于公司的实际情况和需求，旨在更好地调整公司人力资源配置。
二、解除劳动合同的原因在您的试用期内，我们注意到您在以下几个方面未能达到预期的工作要求：1. 岗位职责履行情况不佳，工作效率低下；2. 缺乏团队协作能力，沟通不畅；3. 无法适应公司文化和工作节奏。
我们理解个人能力与岗位要求之间存在差异，但鉴于以上原因，我们认为您可能无法胜任公司的工作职责。
因此，我们不得不做出解除劳动合同的决定。
三、解除劳动合同的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位可以在试用期内解除劳动合同。
在试用期期间，劳动者不符合岗位要求的，用人单位可以解除劳动合同。
我们依据该法律条款，决定解除与您签订的劳动合同。
四、解除劳动合同后的工作安排及补偿措施在您离职后，我们将按照国家法律法规和公司政策为您提供相应的补偿措施。
包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等事项。
同时，我们也建议您及时办理离职手续，以便我们为您办理相关证明文件。
五、保密义务及竞业限制条款请您注意，在离职后仍需遵守公司的保密义务及竞业限制条款。
对于任何涉及公司商业秘密的信息，您不得泄露或向他人披露。
此外，您在公司任职期间所接触到的业务信息及客户资源等，也属于公司保密信息的范畴。
请您严格遵守相关规定，避免对公司造成不必要的损失。
六、劳动争议解决方式如果您对本通知书的任何内容存在异议，或者对解除劳动合同的事宜有任何疑问或争议，请在收到本通知书之日起十五日内向本公司提出。
我们将尽力与您沟通并寻求解决方案。
解除实习协议通知书
解除实习协议通知书尊敬的X公司：我对您的信任和机会表示衷心的感谢。
出于某种不可抗力的原因，我不得不向贵公司提出解除实习协议的申请。
在此，我写信通知贵公司我决定终止与贵公司的实习协议，并希望得到贵公司的理解和支持。
解除原因经过深思熟虑，我不得不做出这一艰难的决定。
我在实习过程中意识到，与我之前预期的不同，这份工作并不符合我的职业发展和个人目标。
我渴望寻找一个更适合我的岗位，能够更好地发挥我的潜力和技能的机会。
实习期间的感受和经验在实习期间，我得到了很多宝贵的经验和教训。
贵公司的团队给了我很大的帮助和支持，让我更好地了解了职场的规则和工作环境。
与同事们的合作使我提高了自己的沟通和团队合作能力。
通过参与各种项目，我也学到了很多实用的技能和知识。
我为能够在贵公司度过这段宝贵的实习时光而深感荣幸和感激。
解除协议的意向和建议我诚挚地希望得到贵公司的理解和支持，我相信解除实习协议也是对贵公司的负责任的选择。
为了保持双方的合作关系良好，我希望能够开展解除实习协议的手续，并尽可能妥善处理实习期间遗留的事项。
1. 根据劳动法规定的程序，双方共同签署相关解除协议文件；2. 协商决定是否需要支付实习期间的工资和福利；3. 如有需要，可以进行离职交接，将手头工作交接给其他同事，确保工作的连贯性；4. 如有离职手续需要办理，请提供清晰明确的指引，以便我顺利离职；感谢和期望再次感谢贵公司为我提供的实习机会和培训，以及给予我的信任。
尽管这次合作不得不提前结束，但我希望能够保持良好的合作关系，并期待以后有机会再次与贵公司合作。
我为贵公司的发展和未来的业绩取得畅快的发展而祝福。
希望贵公司能够找到一个更合适的实习生来填补我的空缺，为公司带来更大的价值。
再次感谢贵公司在我实习期间的支持和指导。
此致敬礼！X。
解除实习合同通知书2024
解除实习合同通知书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________统一社会信用代码/身份证号：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________全称：____________________统一社会信用代码/身份证号：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第二章：合同目的2.1本合同旨在明确双方在实习过程中的权利与义务，规范实习生的行为，保护双方的合法权益。
第三章：实习内容与期限3.1实习内容3.1.1乙方将在甲方从事与______专业相关的实习工作。
3.1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的实习任务。
3.2实习期限3.2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______个月/年。
第四章：双方的权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方应提供实习所需的工作环境、设备、工具等。
4.1.2甲方应对乙方的实习情况进行指导和评估。
4.2乙方权利与义务4.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。
4.2.2乙方有权获得与实习内容相关的知识和技能培训。
第五章：保密条款5.1保密义务5.1.1双方应对在实习过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
5.1.2未经对方书面同意，任何一方不得泄露或使用对方的保密信息。
5.2保密期限5.2.1本合同终止后，双方仍应承担本合同约定的保密义务，保密期限为______个月/年。
第六章：实习报酬与福利6.1实习报酬6.1.1甲方应按照双方约定的标准，向乙方支付实习报酬。
6.1.2实习报酬的支付时间为每月的______日，如遇节假日则顺延至下一个工作日。
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解除实习协议通知书
：
您于年月日入职我公司，担任见习生岗位工作，双方签订自年月日至年月日的实习协议。
因，我公司根据相关规定，双方于年月日解除实习协议。
员工确认签字：
北京神玉艺术馆有限公司
2012 年月日
（第一联：人力资源中心留存）（员工签收：年月日）……………………………………………………………………………
解除实习协议通知书
：
您于年月日入职我公司，担任见习生岗位工作，双方签订自年月日至年月日的实习协议。
因，我公司根据相关规定，双方于年月日解除实习协议。
北京神玉艺术馆有限公司
2012 年月日
（第二联：员工留存）。