职位说明书-产品结构助理工程师

日期 日期 日期
2012 年 1 月 9 日 日 日
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浙江鼎美电器有限公司
2、工作计划完成率（90%） 3、受控文件准确率（90%）
七、工作条件： 工作条件：
计算机、一般办公设备（电话、复印、打印机等）、卡尺、卷尺等测量工具。
八、任职资格要求 经验要求 教育背景 工作经验
常工作。
机械类 相关专业中专 以上学历 1 年以上 绘图 岗位工作经验
1、 熟练使用电脑，熟练设计软件 CAD,PRO/E 等三维软件,能使 Office 完成日 2、 熟练掌握工程制图标准和表示方法，掌握公差配合的选用和标注。 3、 了解常用金属材料及非金属材料的性能及其选用。 熟悉基本的加工工 艺。 4、 了解产品开发运作流程,及电器产品相关标准和国家 3C 安全标准。
素质要求
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□极强 □沟通能力 □学习能力 □创新能力 □分析判断能力 拟定者 审核者 审批者 □无要求 □无要求 □无要求 □无要求 □一般 □一般 □一般 □一般 □较强 □极强 □较强 □极强 □较强 □极强 □较强 □极强 年 年 月 月 □强 □强 □强 □强 □很强 □很强 □很强 □很强
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助理工程师 助理工程师 职位说明书
文件编号： 版本号： V1.0
一、职位标识 职位名称 直接上级 岗位定员 二、职位概要
在开发部工程师的领导下全面负责新产品的研制、测试、开发，并对各相关部门提供技术支持，协助工程师实 现公司的产品开发目标。
助理工程师 工程师 1
所属部门 直接下级 直接升迁岗位
工作依据
《会议纪要》 《设计和开发控制程 序》 《设计开发任务书》 《图面管理程序》 《模具开制申请单》 《样品确认管理办 法》 《样品采购申请单》 《会议纪要》 《设计、工程变更管 理程序》
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产品设计 零部件样品 确认 样机制作及 验证 试产验证 设计变更
4 5 6
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工作协调配 合《考勤管理ຫໍສະໝຸດ 度》 《员工手册》技能要求
资格证书 替代职位 当工程师职位出现空缺时，本职位员工可直接或经短期培训可以达到上岗 要求。 当本职位出现空缺， / 职位 员工可直接或经短期培训可以达到上岗要求。 □制造业专业知识 □财务管理知识 □市场营销知识 知识要求 □人力资源知识 □法律法规知识 □现代管理知识 □服务意识 □培养人才 □自信心 □领导力 □团队合作能力 □心理压力承受能力 □责任心 □工作主动性 □精通 □精通 □精通 □精通 □精通 □精通 □无要求 □无要求 □无要求 □无要求 □无要求 □无要求 □无要求 □无要求 □熟悉 □掌握 □无要求 □熟悉 □掌握 □无要求 □熟悉 □掌握 □无要求 □熟悉 □掌握 □无要求 □熟悉 □掌握 □无要求 □熟悉 □掌握 □无要求 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □较强 □极强 □较强 □极强 □较强 □极强 □较强 □极强 □较强 □极强 □较强 □极强 □较强 □极强 □较强 □强 □强 □强 □强 □强 □强 □强 □强 □了解 □了解 □了解 □了解 □了解 □了解 □很强 □很强 □很强 □很强 □很强 □很强 □很强 □很强
开发部 无 工程师
职位编号 职 系 工作地点
RD-04
专业技术系 公共办公室
三、工作职责 序号 1 工作领域
方案评审
工作职责
1） 参与新产品的外观及整体方案评审工作； 2） 落实手工样办的制作及测试工作； 1） 根据 3D 图，出工程图，并校对和确认。 1） 零部件样品打样需求提交； 2） 零部件确认及验收工作 1） 样机的组装； 2） 样机的测试及根据工程师的要求调整； 1） 跟进新产品的小批量试产的验证、与改进工作； 1） 设计变更前的验证工作； 2） 更新相关图纸、配置表等资料； 1） 按时参加公司或部门各类会议与培训，不无故迟到，不 无故早退，不无故请假； 2） 积极配合各部门、科室工作、尊敬各部门相关领导； 3） 完成直接上级或工程师布置的其它工作；
四、职位权限
1） ） 2） ） 3）
业务权限：建议权； 业务权限 人事权限 人事权限： 无 财务权限： 无 财务权限
五、职位联系（在组织架构图中的位置） 职位联系（在组织架构图中的位置）
工程师
助理工程师
内部联系 外部联系 六、业绩标准
1、项目按时完成率（80%）
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采购部、品管部、财务部 经销商、供应商