职工停薪留职合同书

合集下载

停薪留职合同模板5篇

停薪留职合同模板5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职事由1.1 乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，暂不需要领取薪酬，希望甲方能够谅解并同意其停薪留职。

1.2 乙方因需回乡照顾家中老人病危，故需请假回乡，并停止领取工资。

为了保证乙方的工作岗位不受影响，甲方同意乙方停薪留职，暂时保留其工作职位。

二、停薪留职期限2.1 乙方的停薪留职期限为（具体期限），期满后乙方有义务返回工作岗位继续履行工作职责；如果确因特殊情况需要延长停薪留职期限，乙方应提前向甲方提出申请，经双方协商同意后方可延长停薪留职期限。

2.2 乙方在停薪留职期间如需提前返岗，应提前书面通知甲方，经双方协商一致后，乙方有权提前返回工作岗位，并恢复正常工作。

三、停薪留职期间的权利和义务3.1 停薪留职期间，乙方有义务充分理解并遵守公司规章制度，维护公司利益，确保工作流程不受干扰。

3.2 甲方有权根据工作需要随时与乙方联系，乙方应保持通讯畅通，及时回复公司的联系。

四、终止协议4.1 乙方停薪留职期限届满后，乙方有权要求恢复正常工作并领取应得薪酬，甲方应按规定的程序办理。

4.2 乙方有权在停薪留职期间提前返岗，且提前通知甲方后，乙方有权随时恢复正常工作。

五、其他约定事项5.1 乙方停薪留职期间不属于正常的休假类型，乙方不享有带薪假期等福利待遇。

5.2 本协议未尽事项，由双方友好协商解决，并经双方签署书面协议作为补充。

六、附则6.1 本协议自双方签署之日起生效，至乙方停薪留职期届满终止。

6.2 本协议一式二份，甲乙双方各持一份原件，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：______________ 日期：____________乙方（员工姓名）：______________ 日期：____________（盖章处）（盖章处）以上为停薪留职合同的范本，双方应在签署之前仔细阅读并确认每项条款，确保双方权益得到充分保障。

职工停薪留职合同书6篇

职工停薪留职合同书6篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（职工）：___________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职一事达成共同意愿，为确保双方的权益，特签订本合同。

本合同内容按照甲方人力资源管理政策及国家相关法律法规的规定进行制定，确保双方的合法权利得到保护。

以下条款经双方认真讨论并达成一致共识：一、合同期限及事由本合同自签订之日起生效，停薪留职期限为_____年/月，自_____年___月___日至_____年___月___日止。

双方同意在合同期限内，乙方暂停在甲方的工作，保留职务，停薪留职期间乙方不享受甲方的工资及福利待遇。

二、停薪留职待遇停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇。

乙方自行承担社会保险费用及其他相关费用。

乙方必须按照国家政策规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。

若因乙方未按时缴纳社会保险费用而导致的一切后果由乙方承担。

三、权利和义务1. 甲方应保留乙方的职务，并在合同期限内为乙方提供职位空缺的优先考虑权。

2. 乙方在停薪留职期间，不得有任何损害甲方形象和利益的行为。

若因乙方原因造成甲方损失的，应当承担相应的法律责任。

3. 乙方应按照甲方要求履行停薪留职期间的义务，包括但不限于完成甲方指定的培训、学习等任务。

4. 合同期满后，乙方应按照甲方要求及时返岗或办理离职手续。

若乙方未按时返岗且未办理离职手续，甲方有权按照公司相关规定处理。

四、保密义务停薪留职期间及合同终止后，乙方应对在甲方任职期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

五、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的一切损失。

若因乙方违约导致甲方损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。

停薪留职合同通用版6篇

停薪留职合同通用版6篇篇1停薪留职合同甲方(公司):________________地址:________________乙方(员工):________________地址:________________鉴于甲方(公司)需要乙方(员工)在特定时间暂停薪资工作但保留职务的需求，双方经协商一致，达成如下协议：一、停薪留职期限：乙方同意自____________年__月__日起，暂停薪资工作，保留现职务，停薪留职期限为______个月，至____________年__月__日止。

二、停薪留职期间的权利和义务：1. 乙方在停薪留职期间，保留原有的职务、员工待遇、福利、职称等权益，但不再享受工资和相关奖金。

2. 乙方应按照公司规定保持工作状态，服从公司安排，完成工作任务，并接受领导的考核和指导。

3. 停薪期间，乙方不得擅自离职，不得从事与原职务、竞业限制等规定相违背的行为。

4. 在停薪留职期间，乙方有权根据工作需要，与公司协商安排进行进修培训、学习提升等活动，公司应予以支持和配合。

三、停薪留职解除与终止：1. 若乙方因私事需要提前解除停薪留职合同，需提前______天书面通知公司，经公司同意后可解除合同，但停薪期间的原则仍然适用。

2. 一旦乙方在停薪留职期间缺勤、违反公司规定，严重影响工作进度或其他影响公司正常运营的情况发生，公司有权终止乙方的停薪留职合同。

四、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期满终止。

如需修改或解释，应经双方协商一致并作出书面变更。

2. 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公司)：____________ 乙方(员工)：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同通用版甲方：（委托人全称）乙方：（被委托人全称）鉴于甲方需要处理一些事情而无法在公司上班，为保证公司正常运营，特签订停薪留职合同，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，达成如下协议：第一条：合同签署时间甲、乙双方于____年__月__日签署本合同，当日生效。

停薪留职合同完整版6篇

停薪留职合同完整版6篇第1篇示例：停薪留职合同甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要留用乙方，根据相关法律法规及双方自愿的原则，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，并共同遵守：一、乙方同意甲方留用其在（公司部门/岗位）工作，在留用期内，乙方不再接受甲方发放的薪酬和福利待遇，且不会向甲方提出任何经济要求。

二、留用期限：从年月日至年月日止。

三、留用期间，乙方应按照甲方的工作安排和要求协助公司推动工作开展，完成所负责的工作任务；在公司部门发现工作疏漏、不满、不遵守或影响公司正常经营管理秩序情况下，甲方有权终止乙方的停薪留职协议。

四、乙方保证在留用期间不会利用工作时间、工作场所和公司资源从事与甲方公司业务不相符的其他经营活动，不会在工作期间竞争性质的行为，更不会向公司员工和有关方披露公司经营、管理权关键信息。

五、乙方在协议期内因生病(需提供医院诊断报告)或突发事件无法在规定时间内按时参加工作，应提前向公司提供书面请假申请并出具请假证明，否则视为乙方自动放弃停薪留职协议。

六、留用期满，乙方有权向公司提出继续续聘或离职，公司有权优先考虑继续聘用乙方，但不承诺继续聘用乙方。

七、乙方在公司工作期间所取得的技术数据、公司资料及专利成果等均属公司所有，不得擅自传播或复制，离职或协议终止后应及时归还公司。

八、乙方在甲方工作期间因工作原因或其它原因向公司提供的全部文件，资料以及信息应及时交还公司，不得擅自保留。

九、本协议自双方签字盖章生效，如有争议，双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方：(盖章)法定代表人（签字）：日期：乙方：（签字）日期：经过以上的合同签署，双方对于停薪留职达成了统一意见，并签字盖章确认。

希望在未来的留用期内，双方能够共同遵守合同内容，共同发展，互惠互利，达成共赢。

第2篇示例：停薪留职合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要乙方具备特定的专业技能并能够长期为甲方单位工作，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方将按照甲方单位的安排，全力以赴地完成工作任务，并保证工作质量符合甲方单位的要求。

职工停薪留职合同书5篇

职工停薪留职合同书5篇篇1职工停薪留职合同书甲方（单位）：_________________________（盖章）乙方（职工）：_________________________依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方停薪留职的事宜签订本合同。

一、职工基本情况乙方姓名：____________________身份证号：____________________现工作单位：____________________工作岗位：____________________二、停薪留职时间及条件1. 乙方停薪留职开始时间为____________年___月___日，结束时间为____________年___月___日。

2. 乙方停薪留职期间，享有不低于当地最低工资标准的生活补助。

3. 乙方停薪留职期间，公司将保留乙方原工作岗位，并在乙方回岗后优先安排工作。

三、乙方权利和义务1. 乙方在停薪留职期间需保持联系方式畅通，密切关注公司工作动态，配合公司的工作安排。

2. 乙方需在规定的时间内回岗，回岗前需提前通知公司。

3. 乙方停薪留职期间如有任何违法违纪行为，公司有权解除合同，并要求乙方赔偿相关损失。

四、甲方权利和义务1. 甲方需按时发放乙方的生活补助，并保留乙方的工作岗位。

2. 甲方需做好对乙方的工作调配和安排，确保乙方回岗后能够顺利工作。

3. 甲方需保护乙方的合法权益，提供必要的工作条件和保障。

五、其他条款1. 本合同一式二份，双方各执一份，自签署之日起生效。

2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（单位）（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________乙方（职工）（签字）：__________日期：__________以上为甲乙双方签订的停薪留职合同书，特此确认。

篇2职工停薪留职合同书停薪留职是指在一定期限内，职工自愿放弃薪酬，但保留工作岗位的制度。

停薪留职的合同范本5篇

停薪留职的合同范本5篇第1篇示例：停薪留职合同范本甲方：（单位）地址：法定代表人：电话：乙方：（个人姓名）身份证号：鉴于甲方需要安排乙方去（具体部门或项目）工作，乙方因（具体原因，如进修学习、照顾家庭等）请求停薪留职，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、乙方自（年）（月）（日）起停止领取工资，但不解除劳动合同关系。

二、乙方在停薪留职期间可合理安排自己时间，但需遵守甲方相关规定，如有特殊情况需外出，需提前向甲方请假，并取得同意。

三、乙方在停薪留职期间需遵守甲方的保密协议和其他规章制度，不得利用甲方知识产权或商业机密进行任何违法违规活动。

四、乙方停薪留职期间，甲方有权调动乙方的工作岗位或任务，乙方应积极配合完成，并接受甲方合理安排。

五、乙方在停薪留职期间若有违反劳动合同约定或违反甲方规章制度的行为，甲方有权单方解除劳动合同，乙方须承担相应的违约责任。

六、乙方在停薪留职期间如提前终止停薪留职协议，需提前一个月书面通知甲方，并取得甲方同意。

七、乙方在停薪留职期间如患病或其他特殊原因需复工，须提供病假证明或相关证明材料，并取得甲方同意后方可复工。

八、乙方在停薪留职期间如需离职，应当提前一个月书面通知甲方，按照甲方规定程序办理离职手续。

九、甲乙双方可根据实际情况另行签订相关协议，变更或补充本协议内容，并作为本协议的附件，同等具有法律效力。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（单位）：乙方（个人）：年月日年月日本合同一式两份，一份交甲方，一份留乙方。

甲方（单位）：乙方（个人）：签字：签字：盖章：身份证号：年月日年月日第2篇示例：停薪留职合同范本甲方（雇主）：________________（单位名称）乙方（员工）：________________（个人姓名）鉴于甲方需要乙方去完成一项具有挑战性和责任感的工作，并且乙方在爱岗敬业的基础上有了一定的职业规划，为了更好地完成工作并保持职场发展，双方达成如下停薪留职协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的部门和岗位上履行正常职责，并按照甲方的安排完成公司交代的工作任务。

职工停薪留职合同范本6篇

职工停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位）：__________________________乙方（职工）：__________________________根据甲乙双方协商，本着平等、自愿的原则，就职工停薪留职事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在停薪留职期间，保留其在甲方的工作岗位和职务，但乙方不再享受甲方的工资、奖金等福利待遇。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保双方合法权益。

二、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期限届满前，双方可协商续签或终止协议。

三、岗位职责与待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，需继续履行原岗位职责，确保工作质量和进度。

2. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

若乙方在协议期限内取得重大成果或突出贡献，甲方可给予适当奖励。

3. 乙方停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。

乙方需在协议期限内按时缴纳社会保险费用，确保个人社保权益。

四、协议解除与终止条件1. 协议期限届满前，双方协商一致，可以终止本协议。

2. 乙方在停薪留职期间，如有严重违反甲方规章制度、法律法规等行为，甲方有权立即解除本协议。

3. 乙方在停薪留职期间，如达到法定退休年龄或按照国家有关规定应当办理离岗手续的，本协议自然终止。

4. 甲方在乙方停薪留职期间，如遇企业改制、裁员等特殊情况，需提前通知乙方，双方可协商解除本协议。

五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任。

2. 乙方在停薪留职期间，如擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3. 甲方违反本协议约定解除协议的，应当按照国家有关规定给予乙方经济补偿。

六、其他事项约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4. 本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

职工停薪留职合同书6篇

职工停薪留职合同书6篇篇1职工停薪留职合同书合同编号：XXXXX甲方：（雇主单位名称）乙方：（职工姓名）根据《劳动合同法》的相关规定，为了满足双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议，特立本合同书，以资证明：一、合同目的为了保障乙方在特殊情况下的权益，同时保障甲方单位的正常运转，甲乙双方自愿签订本停薪留职合同书。

二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方取得正式复工的日期终止。

三、合同内容1. 乙方因个人原因暂停工作，自愿选择停薪留职，不计算工作年限，工作期间享有申请调整工作、调整部门的权利。

2. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资和福利待遇，但保留乙方工作岗位，等待乙方复工。

3. 乙方在停薪留职期间受到企业管理制度的约束，如需离职需提前30日提出书面申请，并经甲方同意。

四、责任条款1. 乙方在停薪留职期间如违反公司规定或职业操守，甲方有权终止合同，并保留法律追究的权利。

2. 乙方在复工后应按照公司相关管理规定执行，如有违反公司规定行为，甲方有权对其进行相应处理。

五、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2职工停薪留职合同书乙方（职工姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、乙方申请停薪留职，经公司审批同意，自（日期）起，乙方停止领取工资，但仍保留原有职务和职称，具体留职期限为（具体时长）。

二、乙方停薪留职期间，公司不再支付乙方工资，但仍保留乙方的社会保险和其他相关福利待遇，乙方享有公司提供的福利待遇。

三、乙方停薪留职期间，如乙方因自身原因提出辞职或其他形式离职，需提前向公司提交书面申请并经公司同意后方可生效。

四、乙方停薪留职期间，公司有权根据工作需要安排乙方参加培训或工作调动等工作安排，乙方应积极配合并完成相关工作任务。

职工停薪留职合同书4篇

职工停薪留职合同书4篇篇1职工停薪留职合同书甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（职工姓名）鉴于甲方和乙方就乙方停薪留职事宜达成如下协议，共同遵守：第一条乙方同意在本协议签订之日起停止领取工资待遇，但保留与甲方原有劳动合同的其他权益，包括但不限于社会保险、医疗保险等。

第二条乙方停薪留职期限为___________（具体期限），期满后乙方有权回到岗位继续工作，工资待遇按照公司规定执行，期间乙方不得从事违反国家法律法规和公司规章制度的行为。

第三条乙方停薪留职期间，如有特殊情况需要离职，应提前______（具体期限）提出书面申请，并获得甲方书面同意，否则乙方应继续履行本协议。

第四条如乙方在停薪留职期间因病等特殊情况需要休假，应提供医院证明或相关证明，并按照公司规定享受相应福利。

第五条乙方停薪留职期间，应继续接受公司的管理和培训，配合公司安排的工作任务，并保守公司商业秘密。

第六条甲、乙双方自愿签订本协议，如有争议应友好协商解决，协商不成可向有关部门申请裁决。

第七条本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自签订之日起生效。

甲方（公司盖章）：___________ 乙方（签名）：_____________日期：_________日期：_________以上为《职工停薪留职合同书》，甲乙双方请谨慎阅读并签字确认。

篇2职工停薪留职合同书甲方（单位）：___________ 乙方（职工）：___________鉴于甲方需要削减人力成本，但又希望保留乙方的劳动力，并为乙方提供一定的生活保障，经甲、乙双方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、甲方同意乙方停止领取工资，但继续保留其工作职位，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、甲方保证乙方在本合同期间享有职务等级不变，职称不降，原待遇标准不变的权益。

三、乙方保证在本合同期间继续履行其工作职责，不得擅自离职、转岗或者违反公司规章制度。

停薪留职合同书6篇

停薪留职合同书6篇篇1停薪留职合同书乙方：鉴于甲方员工（姓名：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX）申请停薪留职，甲乙双方达成如下协议，供双方共同遵守：一、停薪留职的原因1. 甲方员工XXX因XXX原因向公司提出停薪留职的请求，甲方在充分考虑后决定同意员工的申请。

2. 甲方同意员工XXX停薪留职的时间为从XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止。

二、停薪留职期间员工的权利和义务1. 在停薪留职期间，员工XXX仍为甲方单位员工，但不再享受薪资待遇。

2. 员工XXX在停薪留职期间应积极配合公司工作，保守公司商业机密，不得泄露公司信息。

3. 员工XXX在停薪留职期间的相关社会保险费用由员工自行缴纳。

4. 员工XXX应按时报告停薪留职期间的工作进展和个人状况。

5. 员工XXX有权在停薪留职期满后申请恢复正常工作，并由公司视情况决定是否同意员工的要求。

三、停薪留职期间公司的权利和义务1. 公司应为员工XXX提供必要的工作指导和支持。

2. 公司应在员工XXX停薪留职期间妥善保管员工档案和相关资料，不得对员工进行任何负面评价。

3. 公司有权调整员工XXX原有的工作内容和范围。

4. 公司有权根据员工XXX停薪留职期间的实际工作情况决定是否同意员工的恢复工作请求。

四、其他约定1. 本合同一经签署即生效，任何一方未经对方书面同意不得擅自解除或修改。

2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方(单位名称)：_________法定代表人（签字）：_________日期：_________乙方(员工姓名)：_________员工签名：_________日期：_________以上为停薪留职合同书，甲乙双方经慎重考虑后签署并确认执行。

愿双方在合作中相互理解和支持，共同促进公司的发展和员工的成长。

篇2停薪留职合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职的原因由于乙方个人原因（如照顾家人、进修学习等）申请停薪留职，甲方同意乙方的申请。

职工停薪留职合同书3篇

职工停薪留职合同书3篇篇1职工停薪留职合同书甲方（用人单位）：______________乙方（被留职人员）：______________鉴于，为了更好地适应企业经济发展需要及乙方个人意愿，经双方友好协商，达成如下协议：一、乙方停薪留职的原因和事由乙方停薪留职的原因：______________乙方停薪留职的事由：______________停薪留职期限：____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日停薪留职后职位及工作性质：______________二、乙方停薪留职权利和义务1. 乙方在停薪留职期间享有完全的停薪留职权利，停薪留职期间不占用正常工作岗位，不参加工作和工资发放，但其他待遇不变。

2. 乙方应认真履行待定岗位及其他工作，服从企业的管理和调配，不得经营竞争性业务或从事与原岗位职责无关的工作。

3. 乙方应全面保守商业秘密，不得泄露任何商业机密和企业机密。

4. 乙方停薪留职期间，应按照企业有关规定积极参加企业的各项培训和学习活动。

5. 乙方在停薪留职期间如有病假等情形，应按照企业规定提供病假证明，不得擅自离职。

三、甲方停薪留职权利和义务1. 甲方应提供适当的工作条件和环境，尽最大努力保障乙方的安全和利益。

2. 甲方应按照劳动合同法规定支付乙方停薪留职期间的社会保险费、住房公积金等相关费用。

3. 甲方应根据实际情况确定停薪留职结束后的工作岗位及待遇，维护乙方的合法权益。

四、其他约定1. 本协议履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向相关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

2. 本协议经双方签订后生效，自乙方提前通知甲方一个月后开始执行。

3. 本协议一式两份，双方各持一份，均具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：____ 年____ 月____ 日日期：____ 年____ 月____ 日本合同的签署经双方同意，即为有效，如有变更或解释，须经双方协商一致，并另行签订书面合同。

职工停薪留职合同书5篇

职工停薪留职合同书5篇篇1职工停薪留职合同书甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职的原因：由于公司的经营状况发生变化，为了保障公司的发展和乙方的稳定就业，公司需要调整部分岗位的工作安排，因此甲方与乙方协商决定乙方停薪留职一段时间。

二、停薪留职的期限：乙方停薪留职的期限为_______，从_______至_______止。

期满后，甲方将重新安排乙方的工作岗位及工作内容。

三、乙方的权利和义务：1. 在停薪留职期间，乙方仍然履行公司规定的工作职责，按照公司的工作安排进行工作。

2. 乙方在停薪留职期间将不再享有正常的工资待遇，但公司将为其保留原有工作岗位。

3. 乙方应当继续遵守公司的各项规章制度，不得擅自离岗或违反公司规定。

四、甲方的权利和义务：1. 甲方应当在乙方停薪留职期间为其提供所需的工作条件和环境，保障其正常工作。

2. 甲方应当根据公司的实际情况及乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位及工作内容。

3. 在停薪留职期限届满后，甲方将就乙方的工作安排作出适当的调整和安排，并恢复其正常的工资待遇。

五、其他事项：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。

2. 本合同内容为双方友好协商的结果，双方应当严格按照合同履行，并不得擅自变更或解除。

3. 若发生因不可抗力等特殊情况需要变更或解除本合同的情况，应当经双方协商一致后签署书面变更或解除合同的协议，变更或解除合同方可执行。

甲方（公司名称）：____________________乙方（职工签字）：____________________签署日期：年月日本合同自双方签字生效之日起开始执行。

以上为《职工停薪留职合同书》，请双方详细阅读后并确保理解合同内容，如有疑问请及时沟通协商解决。

祝双方合作愉快！篇2职工停薪留职合同书甲方（公司）：______________________乙方（职工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方停薪留职达成如下协议：一、聘用关系1.1 乙方被甲方聘用为______________________（职位），职工编号为____________，职务薪金为____________元/月。

职工停薪留职合同范本6篇

职工停薪留职合同范本6篇第1篇示例：【职工停薪留职合同范本】甲方：（公司全称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（职工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同的背景乙方因个人原因需暂停工作，经与甲方沟通协商后，甲乙双方一致同意签订本合同。

甲方同意乙方在一定期限内停薪留职，乙方保证在规定的期限内恢复正常工作。

二、合同期限本合同自_______年____月____日起生效，至_______年____月____日止。

三、乙方职责1. 乙方停止享受工资待遇，暂停工作，但不得从事与甲方有竞争关系的工作。

2. 乙方在合同期限内保证不向甲方提出解雇或离职要求。

3. 乙方应保持联系通畅，接听甲方对其安排的工作安排通知。

四、甲方职责1. 甲方保留乙方的岗位，并在乙方恢复工作时重新安排工作岗位。

2. 甲方在乙方恢复工作时按照相关法律法规的规定支付乙方工资待遇。

3. 甲方应保留乙方的工作资格，不得因乙方停薪留职而影响其工作生涯。

五、其他条款1. 本合同自双方签字生效，不可撤销。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4. 本合同适用中华人民共和国法律。

甲方（公司盖章）：乙方（签字）：以上为《职工停薪留职合同范本》，请双方认真阅读并签字生效。

愿双方共同遵守合同内容，维护双方的合法权益。

第2篇示例：职工停薪留职合同范本甲方（公司名称）：______________为明确甲、乙双方关于停薪留职事宜，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容及职责3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，完成公司交办的各项工作。

二、停薪留职期限1. 乙方停薪留职的期限为______________，自______________起至______________止。

工人停薪留职合同6篇

工人停薪留职合同6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（工人姓名）：____________________鉴于甲、乙双方同意，经协商一致，就乙方在甲方工作期间实行停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为充分发挥乙方个人能力，促进甲方公司业务发展，双方同意乙方在甲方工作期间实行停薪留职。

停薪留职期间，乙方将继续保留甲方员工的身份及相关福利待遇，同时暂时停止薪酬发放。

二、协议期限本协议期限为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签或终止本协议。

三、工作内容及要求1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成分配的工作任务。

具体工作内容和任务以甲方安排为准。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。

3. 乙方停薪留职期间，不得在其他单位从事与甲方业务相竞争的工作。

四、薪酬及福利待遇1. 停薪留职期间，甲方暂时停止向乙方发放薪酬。

2. 乙方在停薪留职期间，仍享有甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3. 乙方完成甲方分配的工作任务，表现优秀的，甲方可根据实际情况给予相应的奖励。

五、停薪留职管理1. 乙方停薪留职期间，甲方对乙方进行管理，包括工作安排、考核、奖惩等。

2. 乙方应定期向甲方报告工作进展，如遇重大事项应及时向甲方汇报。

3. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督。

六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 如乙方在停薪留职期间有违反本协议约定行为的，甲方有权立即终止本协议。

3. 本协议期满，双方未续签的，协议自动终止。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在停薪留职期间在其他单位从事与甲方业务相竞争的工作的，应向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

停薪留职协议合同书8篇

停薪留职协议合同书8篇第1篇示例：停薪留职是指员工在暂时放弃薪酬的情况下保留原有职位，并在一定时间内离开工作岗位，进行短期休息或充电，然后再回到工作岗位继续工作的一种制度。

通过签订停薪留职协议合同书，明确双方在此过程中的权利和义务，避免日后可能出现的纠纷和误解。

一、协议双方甲方（单位）：_______________（单位名称）乙方（员工）：_______________（员工姓名）二、合同背景为了让员工在适当的时间内进行休息或学习，提高员工的综合素质和工作能力，特制定本停薪留职协议合同书。

三、协议条款1.停薪留职期限：乙方与甲方达成停薪留职协议，停薪留职期限为_______________，具体日期为_______________至_______________。

2.停薪留职薪酬：在停薪留职期间，乙方放弃工资报酬，但其他员工福利待遇（如社会保险、公积金等）保持不变。

3.停薪留职期间权利和义务：（1）乙方在停薪留职期间不得从事与原工作职责无关的工作，不得泄露公司商业机密和保密信息。

（2）甲方有权在停薪留职期间随时通知乙方回岗并重新履行工作职责。

4.停薪留职终止条件：停薪留职期间，如乙方因故无法继续履行停薪留职协议，应提前_______________天书面通知甲方，经甲方同意后可终止协议。

5.协议解决方式：本协议一切争议均应友好协商解决，若协商无果，应提交_______________仲裁/法院解决。

四、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同所涉及的法律适用中华人民共和国法律。

签订日期：_______________以上就是关于停薪留职协议合同书的内容，希望对大家有所帮助。

在签订合请务必仔细阅读并严格遵守合同中的条款，确保双方权益得到有效保障。

祝愿乙方在停薪留职期间能够充实自己，提升自身素质，为将来的工作打下良好基础。

第2篇示例：停薪留职协议合同书主体一：雇主公司名称：XXX公司注册地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX联系方式：XXX鉴于：1. 雇主为发展公司业务需要，需要派遣员工到外地工作；2. 员工愿意接受雇主的安排，并停止薪资待遇；3. 双方在平等自愿的基础上达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

精选停薪留职合同（通用9篇）

精选停薪留职合同（通用9篇）精选停薪留职合同（通用9篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的法律效力与日俱增，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。

那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的停薪留职合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

停薪留职合同篇1甲方：___________（单位）代表人：__________职务：_______________乙方：____________性别_____出生年月__________根据国家劳动人事部[1983]61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》的文件精神，为合理安全企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。

乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条停薪留职期限：从______年____月____日起到______年____月____日止，共为_____年。

第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国企职工的工籍，并连续计算其工龄。

第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳动福利、医疗费等待遇。

第六条停薪留职后，乙方按其工资的____%向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。

逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

停薪留职合同模板6篇

停薪留职合同模板6篇篇1停薪留职合同模板甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要在一定期限内暂停乙方的工资发放，但又希望乙方继续留在公司工作，经双方协商一致，特订立该停薪留职合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方继续保留原有的工作岗位，继续履行工作职责。

第二条休假安排2.1 乙方在合同期内不享有带薪休假。

2.2 乙方可申请采取无薪假，但需提前向公司提交书面申请并获得公司同意。

第三条离职3.1 乙方自愿在公司停薪留职期限届满后与公司解除劳动合同。

3.2 若乙方提前解除劳动合同，需提前一个月书面通知公司。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间需对公司的商业秘密和机密信息保守，不得擅自泄露给他人。

第五条合同期限5.1 本合同自甲乙双方签署之日起生效，持续时间为__个月。

5.2 若甲乙双方在合同期限届满前未明确终止合同，则自动延长一个月。

第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：签订日期：签订日期：以上为停薪留职合同模板，甲乙双方请仔细阅读并按照约定履行。

如有争议，应当协商解决。

篇2停薪留职合同模板甲方（单位）：__________ 乙方（员工）：____________鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，为了保证双方的权益和合法权益，特订立本合同。

一、合同目的：乙方因个人原因需要暂时停薪留职，甲方同意提供停薪留职的条件。

二、合同期限：本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，期满即自动失效。

三、工资待遇：乙方在停薪留职期间，不享受工资待遇，但仍然保留原岗位。

四、保障措施：1、甲方作为乙方的雇主，在乙方停薪留职期间，仍然为乙方购买社会保险，确保乙方的基本生活需求。

2、甲方同意在乙方复工后，优先考虑乙方的工作安排，恢复正常工作状态。

停薪留职合同协议书4篇

停薪留职合同协议书4篇篇1停薪留职合同协议书甲方：（单位）乙方：（员工姓名）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经双方协商一致，就乙方在单位停薪留职的相关事宜达成如下协议：一、乙方根据个人工作及生活需要，经过充分考虑后，向甲方提出停薪留职申请，甲方同意乙方停薪留职。

停薪留职期限从（具体时间）开始，至（具体时间）止。

二、停薪留职期间，乙方暂不履行本单位的工作职责，甲方暂停支付乙方的薪资和相关福利待遇。

乙方在此期间止有权利享受医疗和工伤保险待遇，其他相关保险待遇由双方另行协商。

三、停薪留职期间，乙方有权在公司内部进行学习、培训及参与公司相关活动，提升自身能力和技能。

四、停薪留职期间，乙方不得在任何形式上兼任其他单位的工作，否则将被视为违约行为。

五、停薪留职期满后，乙方应按照约定时间返回公司工作，按照公司的调配重新履行工作职责，恢复享受薪资和相关福利待遇。

六、若在停薪留职期间，乙方因自身原因再三要求解除停薪留职协议，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致，如不经过协商一致擅自离职，需按照公司相关规定承担违约责任。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（单位）：签字盖章：日期：乙方（员工）：签字：日期：以上为双方真实意愿，确认同意以上协议内容并签字盖章，共同遵守。

停薪留职合同协议书签署之日起生效，自停薪留职期限到期之日终止。

（正本存甲方，副本存乙方）篇2停薪留职合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：为了更好地维护公司的利益和员工的权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、停薪留职的原因由于公司业务需要或者员工个人原因，乙方申请停薪留职，经甲方同意后，乙方开始履行停薪留职协议。

二、停薪留职的期限停薪留职的期限为（具体时间），如乙方需要延长停薪留职期限，应提前向甲方提交书面申请，并经甲方同意后方可延长。

三、停薪留职期间的义务1. 乙方在停薪留职期间，仍须遵守公司相关规定，保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

职工停薪留职合同书8篇

职工停薪留职合同书8篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________鉴于乙方的个人发展需求，甲方同意乙方在停薪留职的情况下自主经营事业，以最大限度地实现甲乙双方合作共赢。

为了明确双方权利和义务，根据我国有关法律法规，甲乙双方自愿平等协商一致，达成以下协议：一、停薪留职定义与期限停薪留职是指在乙方保留甲方员工身份的同时，暂停享受甲方的工资福利待遇，并在协议规定期限内独立开展个人事业或创业活动。

本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间，需确保与甲方保持联系，并及时向甲方汇报个人事业发展状况。

2. 乙方承诺遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不从事违法违规活动。

3. 乙方在停薪留职期间所取得的成绩或荣誉，应告知甲方并允许甲方对外宣传。

4. 乙方停薪留职期间产生的法律责任由乙方自行承担，与甲方无关。

三、停薪留职待遇与义务1. 在停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间，需承担为甲方提供必要服务的义务，具体服务内容和时间由双方另行约定。

3. 乙方在停薪留职期间，有义务维护甲方的形象和利益，不得损害甲方声誉和利益。

4. 协议期满后，如乙方表现优异并愿意继续为甲方服务，双方可协商签订正式劳动合同。

四、停薪留职期间工作安排及薪酬结算方式双方可根据实际情况约定在停薪留职期间乙方的工作安排、具体职责以及薪酬结算方式等。

五、协议解除与终止条件1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 如乙方在停薪留职期间有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本协议。

3. 协议期满，自动终止。

4. 其他约定解除或终止条件：_____________________________________________________。