采煤掘工岗位职责

合集下载

煤炭企业岗位标准化标准

制定并执行煤炭企业的生产计划，确保生产任务的完成。
2
负责煤炭企业的环境保护工作，确保生产符合环保要求。
4
负责煤炭企业的质量管理工作，确保产品质量符合国家标准。
6
岗位技能要求
01
熟悉煤炭企业的生产流程和
工艺
Hale Waihona Puke 02掌握煤炭企业的安全管理和
环保要求
03
具备一定的机械操作和维修
技能
04
具备良好的沟通和团队协作
煤炭企业岗位标准化标准
演讲人
目录
01. 岗位分类 02. 岗位标准 03. 岗位管理
岗位分类
1
生产岗位
01
采煤工：负责开采煤炭
02
掘进工：负责挖掘巷道和采
煤工作面
03
支护工：负责支护巷道和采
煤工作面
04
通风工：负责通风和瓦斯检
测
05
安全员：负责安全生产和监
督
06
设备维修工：负责设备维修
能力
岗位培训与考核
01
培训内容：岗位技能、安全生产、法律法规等
03
考核方式：笔试、实际操作、面试等
02
培训方式：理论授课、实际操作、案例分析等
04
考核结果：合格、不合格，不合格者需进行补考或重新培训
岗位管理
3
岗位设置与调整
岗位设置原则：根据企业实际需要，科学合
01
理设置岗位
岗位调整原则：根据企业发展战略和实际需
02
要，适时调整岗位
岗位设置流程：岗位分析、岗位设计、岗位
03
评价、岗位分类
岗位调整流程：岗位需求分析、岗位调整方案

综掘队岗位责任制范本

综掘队岗位责任制范本
岗位名称：综掘队成员
岗位描述：
综掘队成员是一个组织团队工作、协助实施综采工作的职位。

岗位责任是在保证工作安全的前提下，按照规定的作业标准和要求，完成综掘工作。

岗位职责：
1. 遵守相关的安全规定和操作规程，保证工作安全。

2. 配合队长及其他组员的工作，完成规定的综采作业。

3. 使用综掘设备，确保设备正常运行，并及时报告设备故障。

4. 负责综采工作现场的清理、整理和维护。

5. 熟悉和掌握综采作业的技术要求和操作流程。

6. 配合组长或队长完成其他与综采工作有关的任务。

岗位要求：
1. 具备一定的学习能力，能够快速掌握综采工作的技术要求和操作流程。

2. 具备团队合作意识，能够与其他组员紧密配合，共同完成工作任务。

3. 具备一定的手工操作能力，能够灵活操作综掘设备。

4. 具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成规定的综采任务。

5. 遵守公司和法律法规的规定，保持工作纪律和职业道德。

岗位考核：
1. 完成规定的综采工作任务。

2. 遵守安全规定和操作规程，未发生安全事故。

3. 设备操作规范和维护得当，未发生设备故障。

4. 与其他组员的协作配合情况。

5. 工作纪律和职业道德的维护情况。

以上是综掘队岗位责任制的范本，具体岗位职责和要求可以根据实际情况进行适当调整和修改。

煤矿定岗定员方案

4煤矿定岗定员方案咱们得明确一下，定岗定员这事儿，不是拍脑袋就能决定的。

它涉及到生产效率、安全系数、人员成本等多个方面。

我会从实际出发，结合4煤矿的具体情况，给出一个操作性强的定岗定员方案。

一、岗位设置1.矿井生产岗位矿井生产岗位是煤矿的核心，包括采煤工、掘进工、支护工、运输工等。

采煤工：主要负责煤炭的开采，根据矿井的生产能力，设置10个采煤班组，每组10人，共计100人。

掘进工：负责矿井巷道的开拓，设置8个掘进班组，每组12人，共计96人。

支护工：负责矿井巷道的支护工作，设置6个支护班组，每组8人，共计48人。

运输工：负责煤炭和物料的运输，设置4个运输班组，每组10人，共计40人。

2.辅助生产岗位辅助生产岗位包括维修工、电工、通风工等。

维修工：负责矿井设备的维修和保养，设置2个维修班组，每组6人，共计12人。

电工：负责矿井的供电系统，设置2个电工班组，每组6人，共计12人。

通风工：负责矿井的通风工作，设置2个通风班组，每组6人，共计12人。

3.管理岗位管理岗位包括矿长、副矿长、生产科长、安全科长等。

矿长：全面负责矿井的生产和安全管理工作，1人。

副矿长：协助矿长管理矿井的生产和安全工作，2人。

生产科长：负责矿井的生产计划、组织、协调和统计工作，1人。

安全科长：负责矿井的安全管理工作，1人。

二、人员配置1.采煤工采煤工是矿井生产的主力军，要求具备一定的技能和体力。

在人员配置上，可以选择有一定煤矿工作经验的熟练工，同时，也可以招聘一部分新手，进行培训后上岗。

2.掘进工掘进工需要掌握一定的地质知识和巷道开拓技能。

在人员配置上，可以招聘一部分有经验的掘进工，同时，也可以从其他岗位选拔一部分有潜力的员工进行培训。

3.支护工支护工负责矿井巷道的支护工作，要求具备一定的技术和体力。

在人员配置上，可以招聘一部分有经验的支护工，同时，也可以选拔一部分新手进行培训。

4.运输工运输工负责煤炭和物料的运输，要求具备一定的体力。

采煤掘工岗位职责（5篇）

采煤掘工岗位职责1、入井前要休息好、不喝酒，准时参加班前会，听从队长和班长分配，保证按时按质量完成任务。

2、到达工作面后要做好以下准备工作：①检查工作地点中高、棚距、顶帮支护、初撑力是否符合要求，有不安全因素要及时处理，重大隐患向班组长汇报。

②检查工作地点防倒链是否齐全有效。

③准备好作业工具(铁锨、镐、注液枪等)，有足够的支护材料(竹笆、椽子等)。

④对工作地点所有支柱进行二次注液。

⑤回柱前清理好退路，挡好舍帮门，站在安全地点操作，姿势正确。

⑥回主梁老塘柱并站于副梁中间，支柱阀嘴、手把朝向煤壁，挂好防倒链，底板松软时，柱下要穿木鞋。

⑦放炮前要松帮，避免放炮崩倒柱子。

3、采煤作业：①放炮前要将支柱升紧，处理各种不安全因素。

②站在安全地点用于镐剃顶掏梁窝，要找准梁窝位置，根据工作面实际情况，俯梁或落巷时要下扎梁头，仰采或提巷时上提梁头。

③移主梁时，落主梁煤墙柱至适当位置(200mm左右)，同时由另一掘工落主深中柱至适当位置(200mm左右)，落支柱时，两人要相互配合，扶稳支柱和顶梁，然后两人迅速将顶深向煤壁移动，移到位后，及时用竹笆、椽子、网护顶，顶护好后迅速升紧煤墙液压柱、中柱，并重新挂好防倒链。

④护顶要求：竹笆要互相搭接100mm，网要连接，椽子每棚5根。

⑤移主梁时要移够1m，老塘侧深头不准超过200mm。

⑥煤攉走2/3左右时开始刷帮，作业时由上向下进行，煤壁平直，不准将作业段煤壁一次刷通，刷帮长度达到3棚后，及时站煤壁支柱，要撺三站二。

⑦柱窝挖好后，两人配合将副梁老塘支柱移到煤壁，站在主梁下，主梁恢复一梁三柱。

回副梁老塘侧支柱前，要对支柱二次注液，加固清理好退路，回柱时两人配合，一人观山，一人操作，站在安全地点，将柱子回出，支柱回出后若舍帮窜矸窜煤要用竹笆椽子将帮闭好。

⑧移副梁时两人要相互配合，将支柱下(缩200mm左右，以两根支柱为支撑点向前移副梁，移梁后及时将中柱和舍帮柱升紧，重新打好舍帮，挂好防倒链，并将主梁中柱摘掉站至副梁煤壁侧。

采掘技术员岗位职责

采掘技术员岗位职责一、岗位概述采掘技术员是煤炭企业或矿山的技术管理人员，重要职责是组织、引导和协调采煤工作，实现采煤过程的高效、规范、安全和节能。

二、基本职责1. 订立采掘方案：对于已确定的采区，采掘技术员需要订立细化的采掘方案，包括采掘序号、采煤方法、合理分段、掘进长度、掘进的重心及支撑选型等等，确保采掘有效、安全和合法，同时要充分考虑采掘对矿井的开拓和进展的作用；2. 订立矿山规划：订立矿山规划，包括矿山开采、人员布置、设备配置和生产效率等等，确保矿山的可持续进展；3. 管理矿井生产：负责矿井生产的管理工作，包括矿井设备的维护、日常巡查、矿井生产组织、设备维护布置等方面。

同时，对采煤的全部情况进行认真记录，定期报告相关领导；4. 进行技术培训：负责对员工进行技术培训和交流，提高员工的技术水平和工作效率，如掘进和支撑等技术培训；5. 组织开展科研活动：负责组织开展煤炭开采科技活动，讨论采煤新技术和新设备，提升采煤技术水平和实现高效安全生产；6. 开展质量安全检查：负责检查煤炭开采质量和安全情况，尽可能地提高质量和安全性，发觉问题适时解决，确保工作高效、安全和可持续进展。

三、任职资格1. 教育背景：本科或以上学历，矿业工程、煤炭工程、地质勘探或其他相关专业；2. 工作阅历：有三年以上矿山或煤炭行业组织管理阅历，娴熟把握采煤工艺和技术流程，了解煤炭安全工作；3. 技能要求：娴熟把握计算机应用技术，娴熟使用CAD等绘图软件，具备较强的技术分析和解决问题的本领。

同时，需要具备良好的沟通本领和团队合作本领，还需要具备较强的安全意识和责任感。

四、岗位进展前景采掘技术员是煤炭企业的紧要构成部分，岗位的需求不断加添。

随着煤炭行业的进展，人们对煤炭资源的需求不断加添，煤炭的开采也成为了一个关键的问题。

同时，在采掘技术不断更新换代的形势下，采掘技术员要不断学习和更新学问和技能，以适应新的市场和技术需求。

因此，这个岗位的进展前景特别广阔，对于有理想、有本领的人来说，将会是一个较好的进展平台。

工人岗位安全生产职责

工人岗位安全生产职责（一）安全员岗位安全生产职责1、在安全生产科科长领导下，认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和各级地方政府的指令、规定及矿各项安全生产规章制度,并对安全生产过程中的执行情况进行检查、督促、指导，处罚“三违"行为。

2、实行跟班作业,对安全生产进行巡回检查，严格监督执行《煤矿安全规程》、《蔡山洞煤矿操作规程》、《作业规程》、《蔡山洞煤矿质量标准化标准》，发现隐患及时处理，对有可能危及职工安全的重大隐患，责令其停止作业，立即把职工撤出危险区。

3、现场跟班要坚持原则，严于管理，树立权威，严肃惩处“三违”人员，避免现场失控，维护井下正常的安全生产秩序。

4、坚持请示报告制度，跟班作业时，发现异常情况或本人解决不了的安全生产问题,及时向调度室或矿领导汇报，保持通迅联络，等待执行指令。

出班后，认真填写值班记录,反映本班问题，移交工作情况.5、熟悉矿井生产环节、主要灾害情况及预防措施、安全生产规章制度,做到现场跟班心中有数、有章可循、指挥有方。

6、认真总结工作实践经验，广泛听取职工的合理化建议，发挥矿安全生产管理与现场管理的纽带作用，为矿不断完善现场管理制度献计献策。

7、参加各类事故的调查处理，分析事故原因，追查事故责任,总结事故教训,添制防范措施。

并协助做好记录,收集原始资料,以便归档。

8、井下一旦发生事故，负责现场指挥抢救或立即向调度室汇报，尽量把事故消灭在盟芽状态或尽量减小事故范围。

(二）调度室调度员安全生产职责在安全生产科科长领导下，负责调度室代表矿行政下达安全生产指令、及时收集上报安全生产信息、协调处理现场安全生产工作等。

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和各级地方政府颁发的法令及矿有关安全生产命令、决定、规定、通知、办法等。

2、严格按照生产作业计划、“三大规程”和有关法规，协调指挥矿井现场当班生产.3、经常深入现场,搞好调查研究，准确掌握安全生产动态和近期发展趋势,掌握矿井修理计划和检修进展情况，做到“情况明、指挥准、调度灵。

煤矿岗位安全生产责任制模版(4篇)

煤矿岗位安全生产责任制模版一、总体要求1. 煤矿企业要充分重视岗位安全生产责任制的建立，建立并完善相关管理制度，确保岗位安全生产责任制的有效运行。

2. 全体员工要严格遵守岗位安全生产责任制，增强安全意识，切实履行岗位安全生产责任。

二、各级责任部门的职责和义务1. 煤矿企业领导班子：负责制定和完善煤矿岗位安全生产责任制的相关政策和规定，确保责任制的顺利实施。

2. 安全生产部门：负责制定和完善煤矿安全生产的具体措施和操作规程，并监督各岗位的履职情况。

3. 监察部门：负责对各级岗位的履职情况进行监督和检查，及时发现安全隐患并跟踪整改。

三、各级岗位的职责和义务1. 煤矿企业领导岗位：负责制定企业安全生产方针和目标，并向全体员工传递安全生产的重要性和紧迫性。

2. 生产经营岗位：负责组织生产和经营活动，确保各项作业符合相关安全规定，防止事故发生。

3. 安全管理岗位：负责建立健全安全管理制度，组织安全培训和指导，督促各岗位的安全生产工作。

4. 作业岗位：负责具体作业活动，严格按照作业规程进行操作，配合安全管理部门做好事故防范工作。

四、考核与奖惩1. 对执行岗位安全生产责任制好的单位和个人要给予表彰和奖励，鼓励他们发挥示范和引领作用。

2. 对不执行岗位安全生产责任制的单位和个人要进行批评教育和责任追究，确保责任制的切实执行。

3. 定期进行岗位安全生产绩效考核，将考核结果作为评定单位和个人安全生产责任履行情况的重要依据。

五、信息共享与沟通1. 煤矿企业要建立健全安全信息共享和沟通机制，确保全员知晓和参与岗位安全生产责任制的实施。

2. 岗位间要加强沟通与协作，及时传递安全信息和经验，共同提高岗位安全生产的能力和水平。

六、不保证你在这里输的问题1. 岗位安全生产责任不履行的后果可能导致安全事故的发生，造成人员伤亡和经济损失，影响企业的信誉和形象。

2. 煤矿企业要加强员工安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保安全生产责任制能够得到有效落实。

掘进队掘进工岗位职责

掘进队掘进工岗位职责
掘进队掘进工是负责煤矿井下采掘工作的一线工人，需要在艰
苦的井下环境中进行作业。

其职责包括但不限于以下几个方面：
1. 准备工作
在开展采矿作业之前，需要对采掘面进行准备工作。

掘进工需
要先探测地质条件，确定采掘面的具体位置和范围。

然后需要进行
开采前准备，包括除煤、除尘、加强支护等。

掘进工需要参与并配
合矿长、技术人员等负责开采计划的制定和实施。

2. 采煤作业
采矿作业是掘进工最主要的工作内容。

掘进工会使用各种采掘
工具和设备，如掘进机、刮板输送机等，进行煤的开采和运输。

具
体的采掘方式和设备有所不同，但需要具有较高的技能和物理耐力。

掘进工还需要遵守安全生产相关规定，确保采矿过程安全稳定。

3. 设备维护
掘进工不仅需要会使用采掘设备，还需要会进行基本的设备维
护和检修。

在采矿过程中，设备难免会出现故障，掘进工需要根据
设备维修手册或者操作经验进行维护修理操作。

此外，掘进工还需
要进行设备的保养和检查，确保设备可以正常运行，提高生产效率。

4. 安全生产
煤矿采掘作业是非常危险的工作，掘进工需要时刻注意安全生产。

他们需要参与安全生产培训，了解安全生产相关法律法规和规
章制度。

掘进工需要仔细观察采掘面的地质条件，以及煤矿设备的
安全状态，及时发现问题并加以处理。

总之，掘进工作是一项非常重要的工作，掘进工需要具有高度的职业素养和职业精神，全身心的投入到工作中，确保采矿过程安全、稳定、高效。

煤矿采掘人员个人工作总结6篇

煤矿采掘人员个人工作总结6篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我作为一名煤矿采掘人员，在矿山的深处挥洒着汗水，也收获着成长的喜悦。

以下是我个人工作的总结，旨在回顾过去，展望未来，不断完善自己的工作。

一、工作背景与目标在过去的一年中，我所在的煤矿企业面临着巨大的挑战与机遇。

作为采掘人员，我们的主要任务是确保煤炭的高效、安全开采。

在这一过程中，我设定了以下工作目标：一是提高煤炭采掘效率，二是确保安全生产，三是提升个人技能水平。

二、主要工作内容与成果1. 煤炭采掘效率提升：通过优化采掘方案和引入先进采掘设备，我所在的班组煤炭采掘效率得到了显著提升。

在实施新的采掘方案后，每月煤炭产量较之前增加了XX%，有效满足了市场需求。

2. 安全生产保障：在采掘过程中，我始终将安全生产放在首位。

通过严格执行安全操作规程和定期进行安全培训，确保了班组在采掘过程中的安全。

全年未发生一起重大安全事故，实现了安全生产的目标。

3. 个人技能提升：为了更好地适应工作岗位的需求，我不断学习新知识，提升个人技能水平。

通过参加企业组织的培训和学习新的采掘技术，我不仅掌握了更多的操作技能，还提高了解决实际问题的能力。

三、面临的问题与解决方案1. 面对复杂的采掘环境，有时会出现设备故障和地质变化等问题。

针对这些问题，我积极与同事沟通交流，共同寻找解决方案。

通过及时维修和更换设备，以及调整采掘方案，我们成功应对了各种挑战。

2. 在安全生产方面，虽然我们严格遵守安全操作规程，但偶尔还会出现一些小事故。

针对这些问题，我建议加强对员工的安全教育，提高大家的安全意识。

同时，定期对设备进行维护和检查，确保设备的正常运行。

四、未来工作计划与展望1. 继续提升煤炭采掘效率：我将继续学习和应用新的采掘技术，优化采掘方案，以提高煤炭采掘效率。

同时，我将积极与同事分享自己的工作经验和技能，共同推动班组整体效率的提升。

2. 确保安全生产：在未来的工作中，我将继续严格遵守安全操作规程，加强安全教育培训。

煤矿掘进工人岗位职责

煤矿掘进工人岗位职责煤矿掘进工人是煤矿生产中的重要工种之一，主要负责掘进煤矿巷道、施工回采和支护工作。

他们在煤矿生产中承担巨大的责任，必须具备一定的技能和知识。

以下是煤矿掘进工人的岗位职责：1. 巷道掘进：煤矿掘进工人负责掘进煤矿巷道，包括水平巷道、斜巷道和竖井。

他们需要操作掘进工具，如钻孔机、炸药爆破器材等，按照矿井设计要求进行开挖工作。

同时，他们需要对巷道进行测量和标定，确保巷道的尺寸和位置符合安全标准。

2. 回采工作：掘进工人还负责施工回采工作，即将煤矿的煤层从地下开采出来。

他们需要使用采煤机、钻机等工具，将煤矿进行剥离和破碎，并与运输设备配合，将煤炭运出矿井。

回采过程中，掘进工人需要掌握采炭技术和安全规范，确保煤炭开采的高效和安全。

3. 支护工作：掘进工人还需要进行煤矿巷道的支护工作，以确保巷道的稳定和安全。

他们需要使用支护材料，如木桩、钢架和石墙等，对巷道进行支撑和固定。

同时，他们还需要检查巷道支护的状况，及时更换和修复损坏的支护设备。

4. 安全检查：煤矿掘进工人是矿井中的一线工作人员，他们需要时刻关注煤矿的安全状况，并及时发现并处理可能存在的安全隐患。

他们需要对煤矿巷道进行巡查，检查通风设备、瓦斯检测装置和消防设备的运行情况，确保矿井环境的安全。

同时，他们还需要配合其他岗位的工作人员参与事故应急处置，确保事故发生时能够及时采取应对措施。

5. 日常维护：煤矿掘进工人需要对使用的工具和设备进行定期维护和保养，确保其正常运行。

他们需要清洁和润滑设备，检查设备的磨损和故障情况，并及时修复和更换损坏的部件。

6. 培训和指导：掘进工人需要根据煤矿的需要，参加相关的培训和教育，不断提升自己的技能和知识水平。

同时，他们还需要在工作中传授和指导新进岗位的工人，帮助他们熟悉工作流程和安全规范。

总结起来，煤矿掘进工人的岗位职责主要包括巷道掘进、回采工作、支护工作、安全检查、日常维护和培训指导。

他们在煤矿生产中起着至关重要的作用，需具备扎实的技术和严谨的工作态度，以确保矿井的安全和高效运转。

采煤掘工岗位职责范文（二篇）

采煤掘工岗位职责范文1. 简介采煤掘工是在煤矿或采矿场地进行地下采煤作业的工种。

他们负责使用采煤机等专业设备进行煤炭开采和掘进工作，确保生产任务的顺利完成。

采煤掘工需要具备丰富的工作经验和专业知识，能够适应高强度的体力劳动和极端的工作环境。

2. 岗位职责2.1 使用采煤机和其他设备进行地下采煤作业。

在进行采煤作业前，采煤掘工需要对开采区域进行检查和评估，确保工作面的安全性和操作流畅性。

他们需要准确掌握采煤机和其他设备的操作方法和特点，熟悉各种工作面的采煤工艺和流程。

在采煤过程中，采煤掘工需要根据煤矿规定和安全操作规程，合理使用采煤机进行切割、抽采和运输等工作。

2.2 进行煤炭开采和掘进作业。

采煤掘工需要进行地质勘察和矿山地质的分析，了解矿体的分布和煤层的结构。

他们需要根据采煤区域的实际情况，制定合理的采煤方案，确定适当的掘进路线和工作面。

在实际操作中，采煤掘工需要使用爆破药剂、安全工具和防护设备等工具，进行煤矿的掘进和开采工作。

他们需要根据工作量和工期等要求，确保采煤工作的进度和质量。

2.3 确保施工过程的安全和环保。

采煤掘工需要严格执行安全操作规程，做好作业过程的安全控制工作。

他们要正确使用和保养工作用具，确保设备和工具的完好和安全性。

在采煤过程中，采煤掘工需要关注并处理现场的安全隐患，及时报告和解决各种安全问题。

另外，采煤掘工还需要积极参与环境保护工作，合理处理和利用废弃物和排放物。

2.4 参与工作团队的协作和合作。

采煤掘工工作需要与其他工种进行紧密的协作和合作。

他们需要与工区领导、运输工和机械维修工等人员进行有效的沟通和配合，确保采煤工作的顺利进行。

在工作中，采煤掘工需要互相支持和帮助，共同解决工作中遇到的问题和困难。

2.5 参与岗位培训和技能提升。

采煤掘工需要经常参与各种岗位培训和技能提升活动，不断提高自身的技术水平和专业能力。

他们需要学习和熟悉最新的采煤工艺和技术，了解相关政策法规和安全操作规程的更新和变化。

掘进队岗位职责

掘进队岗位职责
1. 负责根据工程设计图纸和施工要求，组织和安排掘进作业，确保作业进度和质量。

2. 负责对掘进设备和工具进行检查、维护和保养，保证设备的正常运转和安全使用。

3. 督促和指导掘进队员进行作业，确保作业过程中的安全和效率。

4. 负责协调与其他施工队伍的配合，保证掘进作业与其他施工作业的顺利进行。

5. 负责编制掘进作业的计划和报告，及时向上级汇报作业进展情况和存在的问题。

6. 负责组织掘进队员进行安全教育和培训，提高队员的安全意识和技术水平。

7. 负责管理掘进队的人员和物资，保证作业的正常进行。

8. 配合工程监理和相关部门进行现场检查和整改，确保掘进作
业符合相关法规和标准。

9. 负责处理掘进作业中的突发情况和问题，及时采取应对措施，保证作业的顺利进行。

10. 完成领导交办的其他工作任务。

采煤工安全生产责任制(5篇)

采煤工安全生产责任制一、坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，按时参加班前会，遵守纪律。

认真学习安全技术，认真钻研业务，提高安全技术操作技能。

二、了解本班作业点作业规程所规定的要求，严格按作业规程进行作业施工，不盲目作业，服从本班班组长的工作安排，明确当班的工作任务和安全注意事项。

三、严格遵守《煤矿安全规程》、采掘作业规程、掘进工技术操作规程以及其它安全规章制度，不违章作业。

四、准备好各自工作岗位的工具材料，按质按量完成当班规定的安全生产任务。

采区煤壁必须保持三直一平，回采工作面不得留檐子煤，挖煤时的槽口深度不得大于0.3M。

采空区不得有浮煤。

五、根据《煤矿安全规程》规定各岗位的职工对所在岗位的安全生产负责，必须搞好自已岗位的安全工作。

六、有权反对和制止违章作业和拒绝接受任何人的违章指挥，作业环境不安全有权不作业，班组长、瓦检员未检查瓦斯、未处理好安全隐患有权不作业，情况危急时有权立即撤出作业点。

有权提出合理化的建议。

采煤工安全生产责任制（2）是指在采煤作业过程中，每个相关人员都应承担起安全生产责任，并按照各自的职责进行安全管理和控制。

采煤工安全生产责任制的落实，对降低事故风险、提高生产效率和保护员工的安全健康具有重要意义。

本文将从责任制的定义、实施的管理环节和重点措施等方面进行阐述，以全面理解和推进采煤工安全生产责任制的落实。

一、责任制的定义及意义采煤工安全生产责任制是一种明确责任、明确任务、明确权力、明确机制的组织管理制度，旨在规范和管理采煤作业中的安全生产工作。

它对于保障采煤作业安全、防止事故发生、提高企业经济效益和员工生产积极性等方面都具有重要的意义。

责任制的主要特点和作用如下：1.明确责任：责任制通过规定相关人员的责任范围和任务，明确了各自的职责和权限，让每个人都明确自己应承担的责任，实现责任由人确定、由人履行的管理模式。

2.明确任务：责任制对各个环节和工作任务进行详细规定，将安全生产的任务分解到每个参与者，确保每个人都能理解和履行自己的工作任务。

采矿技术人员岗位职责

采矿技术人员岗位职责1.采矿计划的制定：采矿技术人员根据矿山的地质条件、资源储量和市场需求，制定合理的采矿计划。

他们需要评估地质环境，根据矿石的性质和分布确定采掘方法和矿山的开采顺序，制定合理的生产计划。

2.矿山设计和布局：采矿技术人员负责对矿山进行设计和布局规划。

他们需要确定采矿的方法和工艺流程，设计井巷和巷道的布局，以确保采矿过程的顺利进行和最大限度地提高采矿效率。

3.监控和调度：采矿技术人员负责监控矿山的生产情况，并根据需要进行调度。

他们需要监测矿石的产量和质量，协调和调配人员和设备资源，确保矿山的正常运作。

4.选矿工艺的研究和改进：采矿技术人员需要研究和改进选矿工艺，以提高矿石的回收率和质量。

他们需要分析矿石的物理和化学性质，开展试验和实验研究，设计和改进选矿设备和工艺流程。

5.安全管理：采矿技术人员对矿山的安全非常重视，他们需要制定并执行安全规章制度，组织培训和演练，确保员工遵守安全操作规程，预防和控制事故的发生。

6.资源管理：采矿技术人员需要对矿山的资源进行合理管理。

他们需要评估矿石的储量和品质，制定合理的资源开发策略，确保矿山的持续开采。

7.环境保护：采矿技术人员负责矿山环境的保护和治理工作。

他们需要制定环境管理方案，减少采矿活动对周围环境的影响，合理利用和处理矿石的尾矿和废料。

8.技术支持和研发：采矿技术人员需要为矿山提供技术支持和研发工作。

他们需要关注新的采矿技术和设备，开展技术研究和试验，不断提高矿山的采矿效率和质量。

9.数据分析和报告编写：采矿技术人员需要进行数据分析和报告编写工作。

他们需要收集和整理矿山的生产数据，分析和评估矿山的运营情况，编写相关的报告和文件，为矿山的决策提供支持。

总之，采矿技术人员是矿业企业中非常重要的一环，他们负责管理和指导采矿工作，确保矿山的安全和高效运营。

他们需要进行采矿计划的制定、矿山设计和布局、监控和调度、选矿工艺的研究和改进、安全管理、资源管理、环境保护、技术支持和研发、数据分析和报告编写等工作。

综掘岗位责任制

综掘岗位责任制标题：综掘岗位责任制引言概述：综掘岗位责任制是指在矿山生产中，对综掘岗位人员进行责任分工和管理，以确保矿山生产工作的高效、安全和稳定进行。

下面将从不同角度详细阐述综掘岗位责任制的重要性和实施方法。

一、明确岗位责任1.1 确定岗位职责：对综掘岗位人员的具体职责进行明确划分，包括生产任务、安全管理、设备维护等方面。

1.2 制定责任清单：为每个综掘岗位人员制定详细的责任清单，明确其工作任务和目标。

1.3 落实责任到人：将责任落实到具体的个人，确保每个人清楚自己在综掘岗位责任制中的角色和任务。

二、建立绩效考核机制2.1 设定考核指标：为综掘岗位人员设定明确的绩效考核指标，包括生产效率、安全管理、设备维护等方面。

2.2 定期评估绩效：定期对综掘岗位人员的绩效进行评估，及时发现问题并进行改进。

2.3 激励优秀表现：对表现优秀的综掘岗位人员进行奖励和激励，激发其工作积极性和创造力。

三、加强培训和技能提升3.1 组织培训课程：为综掘岗位人员组织相关的培训课程，提升其专业技能和知识水平。

3.2 实地实训：通过实地实训的方式，让综掘岗位人员熟悉操作流程和设备使用，提高其工作技能。

3.3 持续学习：鼓励综掘岗位人员持续学习和自我提升，适应矿山生产的发展需求。

四、强化安全管理4.1 安全意识培训：加强对综掘岗位人员的安全意识培训，提高其对安全工作的重视和自我保护意识。

4.2 定期安全检查：定期对综掘岗位的安全工作进行检查和评估，及时发现隐患并进行整改。

4.3 安全奖惩机制：建立健全的安全奖惩机制，激励遵守安全规定的人员，惩处违反安全规定的行为。

五、加强团队协作5.1 沟通协调：加强综掘岗位人员之间的沟通和协调，形成良好的团队合作氛围。

5.2 分工合作：明确各岗位人员的工作分工和协作方式，确保各个环节协调顺畅。

5.3 共同目标：确立共同的生产目标和发展目标，激励综掘岗位人员共同努力，实现共同成长。

综掘岗位责任制的建立和实施，对于矿山生产的高效、安全和稳定具有重要意义。

采煤掘工岗位职责

采煤掘工岗位职责
作为煤矿开采的紧要环节之一，采煤掘工担负着煤矿开采作业的紧要职责。

本文将认真介绍采煤掘工岗位的职责。

一、熟知煤矿开采技术和煤层地质情况
采煤掘工需要熟知煤矿开采技术和煤层地质情况，了解煤层的分布、厚度、倾角、深度等信息，把握安全开采的基本学问。

在实际工作中，采煤掘工需要认真查看开采工作面、巷道、支承等设施的情况，对存在的问题适时上报。

二、操作煤矿掘进机或其他设备
采煤掘工需要把握操作煤矿掘进机或其他设备的技能，依照工序要求组织生产，维护设备的正常运转，确保机器的安全性和高效性。

每天检查设备的状态，适时进行维护和修理和更换，确保设备正常使用，以防工作中显现问题。

三、维护掘进工作面的稳定性和安全性
采煤掘工需要关注掘进工作面和支架的稳定性，保持坑道的安全。

在掘进过程中，发觉地质、地下水、瓦斯等不安全因素时，需要适时上报，实行有效的安全措施，确保工作场所的安全。

四、搭配其他生产作业并掌控瓦斯
采煤掘工需要搭配其他生产作业，如过筛、运输等操作，并掌控瓦斯的生成量和分布。

对瓦斯超标情况进行监测，适时提示相关部门发出警报。

五、保障环境和节省能源
采煤掘工需要关注环保问题，尽量避开矿石灰化等影响环境的
问题。

同时，要重视节省能源，不挥霍能源和材料，提高工作效率，保障生产生活的正常和谐。

以上是采煤掘工岗位的认真职责介绍，采煤掘工需要全身心的
投入，保证煤矿生产正常，保障人员安全。

当然，采煤掘工也需要
不断学习新技术，充分利用现有的技术，不断提高本身的本领和工
作水平。

采煤工岗位工作规范描述

采煤工岗位‎工作规范描‎述一、岗位名称采煤工二、直接上级班长三、岗位工作理‎念操作规范工序合格产能达标四、岗位任职条‎件㈠具有初中及‎以上文化程‎度，两年以上现‎场工作经验‎。

㈡经专业培训‎机构培训，掌握采面机‎电设备的基‎本性能、结构及工作‎原理；掌握煤矿三‎大规程及与‎采煤有关《煤矿质量标‎准化标准》相关内容；能熟练操作‎采煤工作面‎的主要设备‎；会维护、会保养，会排除一般‎故障；通过考试取‎得《员工安全培‎训合格证》、《安全技术操‎作证》、《职业资格证‎书》。

㈢掌握出现顶‎板事故、煤尘、瓦斯突出、透水等事故‎后如何处理‎及人员撤离‎路线。

㈣没有妨碍本‎职工作的病‎症。

五、岗位职责㈠岗位作业的‎责任、任务1.岗位责任：负责矿井工‎作面的原煤‎生产工作。

2.工作任务：按照《作业规程》要求，进行工作面‎的打眼、攉煤、移溜、支护、回柱放顶工‎作。

㈡岗位作业与‎相邻岗位之‎间相互联动‎关系1.在作业施工‎中与当班工‎友相互协作‎，紧密配合，共同完成打‎眼、攉煤、移溜、支护、回柱放顶等‎当班生产任‎务。

2.遇安全隐患‎时，与当班工友‎互相示警，协同处理。

㈢工作标准1.认真贯彻执‎行煤矿《安全规程》、《作业规程》、《操作规程》和矿队各项‎管理规章制‎度，坚决杜绝“三违”现象。

2.严格执行作‎业规范程序‎，按作业标准‎，进行采煤作‎业，确保安全生‎产。

3.尊重领导，听从指挥，安全、按时、保质、保量完成当‎班生产任务‎。

六、工作面介绍‎㈠2514工‎作面，开采5#煤。

采煤工艺为‎炮采放顶煤‎，工作面长1‎40米，推采长度7‎39米，采高2米，放顶煤1.5米，循环进度1‎米。

㈡采煤方法：走向长壁采‎煤法。

㈢采煤工艺：落煤（爆破）——装煤（人工装煤）——运煤（皮带、溜子）——支护（采用2.2mπ型钢‎梁配合DZ‎22型单体‎，对棚齐梁交‎替迈步式支‎护）——采空区处理‎（放顶垮落）㈣工作面采用‎2.2mπ型钢‎梁配合DZ‎22型单体‎，对棚齐梁交‎替迈步式支‎护。

开掘副矿长岗位职责

开掘副矿长岗位职责
一、在矿长的领导下,负责开掘单位的安全生产管理工作。

二、负责采煤工作面的生产管理和安全管理。

三、调查隐患重大事故源头,负责组织开掘单位所发生的民间组织事故处理,采取有效措施组织生产。

四、每月组织三次安全管理生产检查,落实整改措施。

五、及时研究解决生产科学研究中各种问题，协调解决单位相互关系的问题。

六、负责开掘单位的职工教育培训,提高女职工安全管理的安全素质和安全意识,组织落实各工种的岗位明确责任。

七、对本单位的系统安全生产要了如指掌,合理开采,杜绝无效进尺、违章指挥和违章检修。

八、发生事故后,迅速必须迅速赶到现场群众组织抢救,并报告矿长及有关部门。

事后要按照“四不放过”的原则,认真分析,总结经验教训,制定防范措施。

九、负责开掘专业、信息调度两个专业的质量标准化工作。

采煤队技术人员岗位职责

采煤队技术人员岗位职责
采煤队技术人员是煤矿工程的重要组成部分，他们负责煤矿生
产过程中的技术任务，以确保采煤工作的高效性和安全性。

以下是
采煤队技术人员的岗位职责。

1. 计划制定：采煤队技术人员负责编制矿井采煤计划，包括进
出坑计划、掘进进尺规划、煤柱大小计算等，使采煤作业有序进行。

2. 设备维护：采煤队技术人员有责任对采煤设备进行维护和修理，确保设备运行稳定，协调设备的调试和维修工作。

3. 质量管理：采煤队技术人员要负责采煤质量的管理工作。

他
们会定期与矿工沟通，检查采煤质量符合规范，确保煤炭的质量合格。

4. 安全管理：采煤队技术人员要负责安全管理工作。

他们会在
采煤过程中为矿工制定完善的安全措施，并确保煤矿生产安全。

做
好管道风险管控、火灾爆炸预防等工作。

5. 报告撰写：采煤队技术人员要及时向上级报告工作进展，及
时反馈矿井生产状况，为矿井管理者提供决策依据。

以上是采煤队技术人员的岗位职责，他们承担了矿井工作的具
体管理、技术和实际操作任务。

他们需要有一定的工程类技术知识
和管理能力，以及负责任的态度，以确保采煤作业高效、安全、合法。

综掘岗位责任制

综掘岗位责任制标题：综掘岗位责任制引言概述：综掘岗位责任制是指在矿山生产中，针对综掘岗位工作人员的职责和权利进行明确规定，以确保生产安全、提高生产效率和保障员工权益的管理制度。

一、责任明确1.1 岗位职责在综掘岗位责任制中，明确规定综掘工作人员的具体岗位职责，包括开拓矿井、爆破作业、矿石运输等工作内容。

1.2 安全责任综掘岗位责任制要求综掘工作人员对自己的安全负责，必须严格遵守安全操作规程，确保生产过程中不发生安全事故。

1.3 生产责任综掘岗位责任制要求综掘工作人员对生产任务负责，按照生产计划和指令进行工作，确保按时完成生产任务。

二、权利保障2.1 健康权利综掘岗位责任制要求企业保障综掘工作人员的健康权利，提供必要的劳动保护设施和健康检查服务。

2.2 休息权利综掘岗位责任制规定综掘工作人员有合法的休息权利，必须按照法定工时和休息制度进行安排。

2.3 培训权利综掘岗位责任制要求企业为综掘工作人员提供必要的培训机会，提升其技能水平和安全意识。

三、监督机制3.1 内部监督综掘岗位责任制要求建立内部监督机制，对综掘工作人员的工作进行定期检查和评估，确保其履行责任。

3.2 外部监督综掘岗位责任制要求接受外部监督，定期接受政府监管部门和行业协会的检查，确保生产活动合法合规。

3.3 自我监督综掘岗位责任制要求综掘工作人员自我监督，加强对自身行为的规范，及时发现和纠正工作中存在的问题。

四、奖惩机制4.1 奖励措施综掘岗位责任制规定对表现突出的综掘工作人员进行奖励，包括物质奖励和荣誉奖励，激励其积极工作。

4.2 惩罚措施综掘岗位责任制规定对违反规定的综掘工作人员进行惩罚，包括口头警告、罚款、停职等处罚措施，维护生产秩序。

4.3 公平公正综掘岗位责任制要求奖惩机制公平公正，确保对综掘工作人员的评价和处罚都是基于客观事实和规定标准。

五、持续改进5.1 反馈机制综掘岗位责任制要求建立有效的反馈机制，及时收集综掘工作人员的意见和建议，促进管理制度的不断完善。