汽车客运站安全生产标准化达标考评指标实施细则(试行)

汽车客运站安全生产标准化考评实施细则

5 ★★
1）有安全生产管理的规章制度； 2）主要负责人安全生产责任明确。
1）有安全生产管理的规章制度（ 2 分）； 5
2）分管安全负责人的安全生产职责明确（ 3 分）。
④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；
1）有“一岗双责”制度（2 分）； 5
2）其他负责人及全体员工安全生产职责明确（ 3 分）。
①执行国家有关安全生产方针、政策、
法规及本单位的安全管理制度和操作
5 、制度执行及档案管理
规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；
②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；
管理责任；
1）安委会的会议每季至少召开一次并且有会议记录、文件（
3 分）；
5
2）安全生产例会每月至少召开一次并且有会议记录（
2 分）。
10 ★★
1）有安全生产管理人员任职文件或岗位设置花名册； 2）按要求足额配备安全生产管理人员。
10 ★★★
1）有安全生产责任制的文件； 2）有与内部各部门和有关单位签订的安全责任书； 3）责任书中明确了各部门、岗位和有关单位的安全职责。
2）文件资料汇编成册（ 1 分）；
4 分）；
四、
②将法规标准和相关要求及时转化为
1）有法规标准要求的安全生产规范制度（ 3 分）；
法规和安
2 、法规
本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；（ 5 分）
5 2）规章制度符合现行法规标准和相关要求（ 2 分）。
全管
③执行并落实安全年生产法律法规、标
5
度；6）安全生产培训和教育学习制度；

汽车客运站安全生产标准化考评实施细则

上级主管部门对安全生产管理、设备设施、人员资
质等方面
监督方式：定期检查、不定期抽查、专项
检查等
第三方评估：邀请专业机构进行评估，周期为每五年一次
第三方评估机构：具有相关资质和经验的独立机构
评估内容：汽车客运站的安全生产标准化情况
这些单位需要符合国家相关安全标准，并接受汽车客运站的安全监管。汽车客运站需要定期对这些单位进行安全检查，确保其符合安全标准，并及时消除安全隐患。
对于不符合安全标准的单位，汽车客运站需要责令其限期整改，并上报相关部门进行处罚。
与汽车客运站相关的其他单位
汽车客运站所属的集团公司或上级单位汽车客运站周边的其他单位或组织与汽车客运站有合作关系的其他单位涉及汽车客运站运营管理的其他相关单位
添加副标题
汽车客运站安全生产标准化考评实施细则
汇报人：
目录
CONTENTS
01 考评目的 03 考评依据
05 考评方式
07 其他事项
02 考评范围 04 考评内容 06 考评结果与奖惩
考评目的
促进汽车客运站安全生产标准化建设
提升安全生产水平
降低事故风险
保障员工生命安全
增加企业竞争力
提高安全生产管理水平
促进汽车客运站安全生产标准化建设
提高客运站安全生产管理水平
保障旅客和员工的人身安全
推动客运行业安全生产标准化发展
考评范围
客运站管理单位
汽车客运站内所有相关单位
汽车维修单位
添加标题
添加标题
客运经营单位
添加标题
添加标题
其他相关单位
汽车客运站周边一定范围内相关单位
汽车客运站周边一定范围内相关单位：加油站、加气站、液化气站、储油库、油库、油罐车、危险品运输车等。

道路旅客运输企业安全生产标准化达标考评指标实施细则(

道路旅客运输企业安全生产标准化达标考评指标实施细则(
★”为一级达标企业必备条件，“★★”为二级达标企业必备条件，“★★★”为三级达标企业必备条件。

本标准共计1000分。

评为一级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。

二、考评方式
考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件与记录、现场检查与抽查等方式。

若有必要，能够进行现场检测与测量。

抽样数量根据企业规模大小决定，最低抽样数为3个，最大抽样数为具有同类属性的样本基数开方。

三、扣分原则
1.各项扣分均以本项分值为扣分上限。

不一致考评员在几个部门考评，同一考评扣分项扣分不迭加，在考评组内部沟通时，以本项考评指标分值为上限扣分。

2.法律法规要求的、国家强制性规定的，发现不符合一次扣全分。

3.标为“★★★”的项目，发现不符合，申报一、二、三级达标的企业考评不达标；对存在的问题务必在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，视同达标。

标为“★★”的项目，发现不符合，申报一级、二级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报三级达标的企业，酌情扣分。

标为“★”的项目，发现不符合，申报一级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报二级、三级达标的企业，视情况酌情扣分。

汽车客运站安全生产标准化考评实施细则

抽查人数不低于企业人数的10%（不少于5人）
员工应了解安全工作会议有关内容。
1.员工不清楚安全工作会议内容的，1人次扣1分。
2．管理人员配备
①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
10
★★
查资料
《关于聘用专职安全生产管理人员通知》
《安全生产管理人员台账》
专职安全生产管理人员资格证书
1.企业应按照1人/20辆车比例配备专职安全生产管理人员，不得少于2人；
1．健全责任制
④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；
5
查资料
《一岗双责制度》
《安全责任书》
客运站其他负责人和全体员工实行安全生产“一岗双责”，不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责，还要对所在岗位相应的安全生产负责。
1．没有《一岗双责制度》的，扣5分；
2．安全职责与其所在岗位职责不符合的，1项扣1分。
3.办公场所没有机构框架图和主要工作职责公示牌的扣2分。
二、管理机构和人员40分
1．安全管理机构
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
5
查资料
《安全会议制度》
《安委会会议记录》
《安全生产例会会议记录》
《安全专题会会议记录》
1.制订健全安全会议制度；
2.专职安全生产管理人员应持有行业主管部门颁发的培训证书；
3.法人必须有安全员培训证书。
1.未以文件形式进行设置或任命的，扣5分；
2.专职安全管理人员配备不符合要求，每少1人扣2分；
3.安全人员未按规定参加培训合格持证上岗的，每人次扣2分。
三、安全责任体系45分
1．健全责任制

9.汽车客运站安全生产标准化评价实施细则

4、未对指标完成情况进行考核或考核不完整不合理的，每项扣1分。
⑥企业应建立安全生产目标考核与奖惩的相关制度，并定期对安全生产目标完成情况予以考核与奖惩
考核奖惩是提升安全管理最有效方法之一；
激励约束、奖优罚劣，企业要制定相应的规章制度或管理办法明确考核与奖惩的程序和要求；
制度应当明确考核、奖惩的对象，考核的时限，考核的程序与方法，考核的具体内容，奖惩条件等，并要明确考核的责任部门，保证考核和奖惩工作的实施；
2、未签订安全生产责任书，不得分；缺一份，扣1分；
3、员工不明确自身安全职责，每人次扣1分。
②企业主要负责人或实际控制人是本企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作全面负责，负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务。
企业安全生产第一责任人一般为企业总经理或总裁，根据安全生产法相关规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
查资料：
1、查安全生产分管负责人的任命或职责分工文件；
询问：
1、分管负责人应承担的职责；履职情况；
2、跟踪检查相关履职证据。
5
1、未明确分管负责人，不得分；相关职责不充分、不明确，扣2分；
2、分管负责人不清楚相应职责，不得分；未履行职责，每项扣2分；相关履职证据不充分，每项扣1分。
④其他负责人及员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责。
3、量化指标包括：火灾爆炸、人身伤害、财产损失、设备设施完好率等内容。
5
1、未制定可考核的安全生产工作指标，不得分；
2、制定的指标低于上级单位下达的安全目标，不得分；
3、制定的安全工作指标不合理、与企业实际情况不符，每处扣1分。
③企业应制定实现安全生产目标和工作指标的措施。

(安全生产)汽车客运站安全生产标准化达标考评指标实施细则(试行)

汽车客运站安全生产达标考评指标实施细则(试行)
“★”为一级达标企业必备条件，“★★”为二级达标企业必备条件，“★★★”为三级达标企业必备条件。

本标准共计1000分。

评为一级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。

二、考评方式
考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。

若有必要，可以进行现场检测与测量。

抽样数量根据企业规模大小决定，最低抽样数为3个，最大抽样数为具有同类属性的样本基数开方。

三、扣分原则
1.各项扣分均以本项分值为扣分上限。

不同考评员在几个部门考评，同一考评扣分项扣分不迭加，在考评组内部沟通时，以本项考评指标分值为上限扣分。

2.法律法规要求的、国家强制性规定的，发现不符合一次扣全分。

3.标为“★★★”的项目，发现不符合，申报一、二、三级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标。

标为“★★”的项目，发现不符合，申报一级、二级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报三级达标的企业，酌情扣分。

标为“★”的项目，发现不符合，申报一级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报二级、三级达标的企业，视情况酌情扣分。

汽车客运站安全生产达标考评指标。

汽车客运站安全系统生产实用标准化考评实施研究细则

汽车客运站安全生产标准化考评实施细则考评内容考评要点分值考评细则考评评价考评得分一、安全目标35分1、安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★1）有安全生产方针的文档； 2）有安全生产目标的文档；3）有具体指标控制数且不低于上级下达的标准。

②制定实现安全工作方针与目标的措施。

51）有年度安全工作方针与目标实施方案的文件（2分）；2）结合本单位实际情况（1分）；3）措施具有可操作性（1分）；4）完整性（制度层面和实践层面）（1分）。

2、中长期规划①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。

5★★1）有中长期规划；2）有实施规划的方案。

3、年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。

51）有年度安全生产工作计划（2分）；2）有年度专项活动方案（3分）。

4、目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；51）有阶段性的安全生产控制指标的文件（3分）；2）有对总体目标的分解（2分）。

②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 5 1）有奖惩考核文件（5分）③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。

5 1）有年度考核、奖惩兑现文件（5分）文案大全二、管理机构和人员40分1、安全管理机构①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。

安委会职责明确，实行主要领导负责制；10★★1）有成立安全领导机构的文件；2）安委会职责明确，实行主要领导负责制；3）领导机构组成人员符合要求，适时调整。

②按规定设置与安全生产相适应且独立的安全生产管理机构；15★★★1）有设置安全管理机构的文件； 2）有固定的办公场所； 3）有机构标示牌。

③定期召开安全生产委员会会议。

安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。

51）安委会的会议每季至少召开一次并且有会议记录、文件（3分）；2）安全生产例会每月至少召开一次并且有会议记录（2分）。

汽车客运站安全生产标准化考评实施细则

2.安委会的会议每季至少召开一次并且有会议记录；
3.安全生产例会每位员工每月至少参加一次并且有会议记录。
4.记录中包括会议时间、会议地点、会议主题、参会人员及会议容。
1.未制订相关管理制度的，扣2分；
2.缺少安委会会议记录或纪要的，每季度扣2分；
3.安全工作例会记录不全或不真实的，每月扣1分。
询问
抽查人数不低于企业人数的10%（不少于5人）
2.安全控制目标不低于上级下达的标准。
1.未制订相关管理制度的，扣2分；
2.安全生产方针、目标的制定不符合要求的，一项不符合扣1分；
3.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化的，扣2分。
询问
抽查人数不低于企业人数的10%（不少于5人）
安全管理人员、从业人员应了解本客运站安全生产方针和安全生产目标的容。
3．年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
5
查资料
《安全生产年度计划》
《年度安全生产专项工作方案》
1.方案应结合企业实际；
2.应有明确的领导组织机构；
3.应有工作部署和安排；
4.方案应包含活动主题、成立相应组织、确定活动时间以及详细过程。
1.年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求，一项扣1分；
《跨年度专项工作方案》
客运站的中长期规划和跨年度工作方案应与客运站站级、经营围的安全管理要求相适应，与国家有关客运安全生产中长期规划要求保持一致。
1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，一项扣1分；
2.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务围不相适应的，一项扣2分；
3.中长期规划未体现逐年量化指标的，扣2分。

一级汽车客运站安全生产标准化考评实施细则汇总

10
1）安全生产管理制度齐全有效，包括9方面内容，每缺1项扣1分，扣完为止（9分）；分）。12）汇编成册（
②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
5
1）对从业人员有安全管理制度的培训记录（5分）。
4、岗位安全生产．
①制定并及时修订各岗位的安全生产操作（职并发到岗位规程，工）；
10★★★
1）有最新有效的安全生产岗位操作规程文本；）有安全生产岗位操作规程的获取渠道。2
10★★★
1）有安全生产责任制的文件；
2）有与内部各部门和有关单位签订的安全责任书；）责任书中明确了各部门、岗位和有关单位的安全职3责。
②主要负责人或实际控制人是安全生产第按照安全生一责任人，产法律法规赋予的职对安全生产负全面责，管理责任和组织领导、并履行安全法律责任，生产的责任和义务；
5★★
1）有安全生产管理的规章制度；2）主要负责人安全生产责任明确。
5
1）有年度安全生产工作计划（2分）；）有年度专项活动方案（23分）。
4、目标考核
①将安全生产管理指制标进行细化和分解，定阶段性的安全生产控制指标；
5
1）有阶段性的安全生产控制指标的文件（3分）；2）有对总体目标的分解（2分）。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；
5
1）有奖惩考核文件（5分）
③定期考核年度安全并生产目标完成情况，奖惩兑现。
②将法规标准和相关要求及时转化为本单贯彻到位的规章制度，各项工作中；（分）5
5
31）有法规标准要求的安全生产规范制度（分）；2分）。）规章制度符合现行法规标准和相关要求（2
③执行并落实安全年标准规生产法律法规、分）5范；（．
5
分）。5）执行并落实安全生产法律法规、标准（1

汽车客运站安全生产达标考评方法和考评实施细则

汽车客运站安全生产达标考评方法和考评实施细则考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；查资料：1.安全生产方针及目标管理制度文件。

安全生产方针以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针。

安全控制指标制定依据有交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制定的控制指标等，目标内容应包括：①死亡指标（不得超过上级提出的控制性死亡指标）；②伤人指标（不得超过上级提出的控制性伤人指标）；③重大和特大事故起数（不得高于政府及行业管理部门规定的控制起数、企业上年度发生起数）；④隐患排查治理完成率5★★★1.企业未能提供与交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门签订的安全目标管理相关件的，不得分；2.安全生产方申请二、三级安全达标的，必须制定以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准的企业安全生产方针，安全控制指标必须达到规定的设置要求，否则将不能通过二、三级安全达标。

宝岛优品—倾心为你打造精品文档宝岛优品—倾心为你打造精品文档100%，不得出现因安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故；⑤其他安全管理控制目标，如企业安全管理体系、安全生产标准化创建等。

询问：1.抽查企业安全管理人员、从业人员是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。

现场检查：1.安全生产方针和目标告知情况。

针、目标的制定不能与企业经营规模和范围的安全管理要求相适应的，不得分；3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的，不得分；4.安全生产工作指标未进行量化的，不得分；5.发布安全生产目标的方式不符合公众易于获得要求的，不得分。

（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%)考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项一、安全目标35分1.安全工作方针与目标②制定实现安全工作方针与目标的措施。

[安全生产规范]道路旅客运输企业安全生产规范标准化达标考评指标实施细则(

（安全生产）道路旅客运输企业安全生产标准化达标考评指标实施细则(
道路旅客运输企业安全生产达标考评指标实施细则(试行) 一、考评指标
★”为一级达标企业必备条件，“★★”为二级达标企业必备条件，“★★★”为三级达标企业必备条件。

本标准共计1000分。

评为一级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。

二、考评方式
考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。

若有必要，可以进行现场检测与测量。

抽样数量根据企业规模大小决定，最低抽样数为3个，最大抽样数为具有同类属性的样本基数开方。

三、扣分原则
1.各项扣分均以本项分值为扣分上限。

不同考评员在几个部门考评，同一考评扣分项扣分不迭加，在考评组内部沟通时，以本项考评指标分值为上限扣分。

2.法律法规要求的、国家强制性规定的，发现不符合一次扣全分。

3.标为“★★★”的项目，发现不符合，申报一、二、三级达标的企业考评不达标；对存在的问题必须在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，视同达标。

标为“★★”的项目，发现不符合，申报一级、二级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报三级达标的企业，酌情扣分。

标为“★”的项目，发现不符合，申报一级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报二级、三级达标的企业，视情况酌情扣分。

道路旅客运输企业安全生产达标考评指标。

一级城市公共汽车客运企业安全生产标准化考评实施细则

5
1）制定实现安全方针、目标的措施，并具体、有效、与实际相符.(未制定扣5分.不具体，效果不明显，且不相符合，扣3分）。
2.中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案.
5
★★
1)制定安全生产中长期规划并实施.
2）制定跨年度安全生产专项工作方案并实施.
3.年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行.
10
★★★
1）制定包括主要负责人、分管领导、全体员工的安全生产责任制文件，安全职责明确。
2）公司、部门、基层单位领导和员工层层签订安全生产责任书,达到100％,并落实到位.
主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；
5。制度执行及档案管理
执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程,依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；
5
1)制定安全生产管理措施，符合规定要求,具有行业特点。(未制定扣5分,不符合要求扣3分）。
每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；
建立安全费用使用台账。
5
1）建立安全费用使用台账，专人管理，账目清楚，摘要准确,登记及时.(未建立扣5分，不符合扣3分）。
六、装备设施115分
1.车辆管理
车辆持有效的《机动车行驶证》；
5
★★★
1）在用运营车100%持有《机动车行驶证》.
2)《机动车行驶证》均符合有效期的规定。
②车辆安全性能符合《机动车运行安全技术条件》（GB7258-2004）要求;

一级汽车客运站安全生产标准化考评实施细则

一、安全目标35 分1、安全工作方针与目标2、中长期规划①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；②制定实现安全工作方针与目标的措施。

①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。

5★★★55★★1)有安全生产方针的文档；2)有安全生产目标的文档；3)有具体指标控制数且不低于上级下达的标准。

1) 有年度安全工作方针与目标实施方案的文件 (2 分) ；2)结合本单位实际情况(1 分)；3)措施具有可操作性(1 分)；4)完整性(制度层面和实践层面)(1 分)。

1)有中长期规划；2)有实施规划的方案。

二、管理机构和人员40 分3、年度计划4、目标考核1、安全管理机构①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。

①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；②制定安全生产目标考核与奖惩办法；③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。

①成立安全生产委员会(或者领导小组)，下属各分支机构分别成立相应的领导机构。

安委会职责明确，实行主要领导负责制；②按规定设置与安全生产相适应且独立的安全生产管理机构；③定期召开安全生产委员会会议。

安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。

555510★★15★★★51)有年度安全生产工作计划(2 分)；2)有年度专项活动方案(3 分)。

1)有阶段性的安全生产控制指标的文件(3 分)；2)有对总体目标的分解(2 分)。

1)有奖惩考核文件(5 分)1)有年度考核、奖惩兑现文件(5 分)1)有成立安全领导机构的文件；2)安委会职责明确，实行主要领导负责制；3)领导机构组成人员符合要求，适时调整。

1)有设置安全管理机构的文件；2)有固定的办公场所；3)有机构标示牌。

1)安委会的会议每季至少召开一次并且有会议记录、文件(3 分)；2)安全生产例会每月至少召开一次并且有会议记录(2分)。

三、安全责任体系45 分2、管理人员配备1、健全责任制①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。