工会组织工会干部综合考核民主评价表

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工会会员评家民主测评表

工会会员评家的主要内容、评议标准、民主评议建家工作的主要内容(1)健全组织体系。

依法配备了工会主席、副主席或专兼职工会干部，工会主席、工会委员的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；工会所属的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、群监、协管、劳动保护、厂务公开、工会小组等组织健全；会费的收缴与使用符合规定，职工入会率达到98%以上。

(2 )促进科学发展。

以“强责任、提素质、树形象、展作为”活动为动力，创建“工人先锋号”、劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、小改小革等群众性技术创新活动;重视劳动模范的培养、选树、宣传和管理；发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证矿井安全生产，形成推动矿井发展的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业。

(3 )履行维权职责。

建立平等协商与签订集体合同制度，签订集体合同及职工工资、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同；协商解决涉及职工会员切身利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权。

(4 )实施素质工程。

发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动；组织开展多种形式的职工职业道德、职业技能、职业法律法规教育培训，提高职工会员整体素质；有开展文体活动的计划、措施和记录，有活动场所和基本设施，职工文化生活丰富多彩;开展群众性精神文明创建和文化体育活动，扎实推进职工业余文化素质教育。

(5 )服务职工群众。

关心职工疾苦，倾听职工会员呼声，积极反映职工会员的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；建立健全困难职工档案，积极开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，履行帮扶困难职工的第一知情人”、“第一报告人“第一协调人”职责。

(6 )加强自身建设。

工会分会班子成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，建立健全各项管理制度和工作制度，基础资料齐全；坚持职工代表大会制度，接受职工会员的民主评议和监督；深入开展“模范职工之家” 创建活动；管好用好工会经费；提升工会工作整体水平。

工会满意度评价表

15
15
6、加强工会自身建设、制度健全，工作规范；
坚持会员代表大会制度，接受民主评议和监督；加强工会财务和经审管理，管好、用好工会经费和资产；建立健全各项工作制度，基础资料齐全；深入建设职工之家，提升工会工作整体水平。
15
15
改进意见
总分
100
100
总评价
满意
基本满意
不满意
√
注：百分制测评总分达80分以上的为满意；总分达60分以上80分以下的为基本满意；总分达60分以下为不满意。
15
15
2、发挥作用，促进企业科学发展；
围绕企业中心工作，开展劳动竞赛、合理化建议等活动，激发员工创新活力，为企业发展建功立业。加强劳模（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理工作，营造积极向上的氛围。
20
20
3、依法维护，履行职责；
坚持和完善以职代大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职代会各项职权；建立平等协商和集体合同制度；妥善处理劳动争议，维护女工合法权益和特殊利益，构建和谐劳动关系。
2014年01月20主要方面具体内容标准分测评分1健全组织加强工工会委员会经费审查委员会女工委员会等组织机构健全按期换届选举主席的产生符合有关规定
工会会员代表民主评议测评表
测评单位：测评时间：2014年01月20日
主要方面
具体内容
标准分
测评分
1、健全组织，加强工会队伍建设；
工会委员会、经费审查委员会、女工委员会等组织机构健全、按期换届选举，主席的产生符合有关规定；按照要求配备工会干部，专兼职工会干部、积极分子队伍建设到位；员工入会率达100%。
20
20
4、实施素质工程、推进企业文化；

会员评家民主测评表、评主席测评表

3
工会进行了法人资格登记，有单独工会财务账户，独立使用工会经费。
4
按照相关文件要求合理配备工会干部并落实相关待遇，有工会工作制度和流程，基础内业完整；建立一定数量的工会积极分子队伍。
5
本单位职工入会率达到95％以上，会员信息采集率达到100%,办卡率达到100%。
促进企业科学发展
24分
6
动员组织职工开展多种形式的劳动竞赛，助推企业完成或超额完成年度各项经济技术指标好，职工参与劳动竞赛率达到100%。
9
加强劳模（先进职工）管理，有劳模管理办法和服务劳模活动；建立准劳模库，有培养计划，在各种媒体有宣传劳模、先进职工的报道，树立先进典型。
履行维权职责
24分
10
建立职工代表大会制度，坚持每年至少召开一次职工代表大会。
11
推行厂务公开，落实职工知情权、监督权，按相关规定把应公示的内容通过一定的形式向职工进行公示。
5
风清气正，廉洁自律。求真务实，不搞形式主义，规范管理工会资产，工会经费使用合法合规，按要求定期向会员公示工会经费使用情况。
备注：请您在认可的评定等级栏中画√。
二级公司工会会员评家民主测评表
单位名称
XXXX建筑工程有限公司
职工人数
会员人数
测评
时间
20年月日ห้องสมุดไป่ตู้
测评
项目
测评内容
非常
满意
满意
基本
满意
不了解
不满意
健全组织体系
15分
1
工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作。
2
工会主席(副主席)的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举。

基层工会会员评家民主测评结果报告表

基层工会会员评家民主测评结果报告表基层工会（盖章） ____________________________________________ 职工数 ______________________ 人，会员数 ____________________ 人会议名称 ____________________________________________________ 会议时间 ____________________________________________________ 会员（代表）总数 _________ 人，参会会员（代表）人数 _________ 人发出票总数 ___________________ ，收回票总数 __________________监票员签名:注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员计票员签名:同级党组织盖章:20年月日基层工会主席(副主席)民主测评表填表说明:(1)评分时，在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“V” ;其他意见建议，有就填，没有的不填。

（2）合计中满意和基本满意在8个及以上的为满意等次，6—7个为基本满意等次, 5个及以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。

基层工会会员评家民主测评表填表说明:(1)填表时单位性质是指机关单位、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、私营企业或其他单位(2)评分时，根据测评内容，结合基层工会工作实际，给予正确评分。

对于测评内容为“是否……”项的，如“是”该单项测评分就为标准分值，如“不是”该单项测评分为0 分；测评内容中没有“是否”说明的，请依据本人平时对本单位工会工作的了解评分。

(3)总分合计在80 分(含80 分)以上的为满意等次，60—79 分的为基本满意等次，60 分以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。

工会满意度评价表

工会会员代表民主评议测评表
测评单位：测评时间：2014年01月20日
主要方面
具体内容
标准分
测评分
1、健全组织，加强工会队伍建设；
工会委员会、经费审查委员会、女工委员会等组织机构健全、按期换届选举，主席的产生符合有关规定；按照要求配备工会干部，专兼职工会干部、积极分子队伍建设到位；员工入会率达100%。
20
20
4、实施素质工程、推进企业文化；
开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，组织岗位练功活动，提高职工整体素质；开展群众性文化体育活动，推动企业文化建设。15 Nhomakorabea15
5、帮扶助困，服务员工；
做好“五必访、五必贺”，积极反映员工意愿和诉求；努力为员工做好事、办实事；开展送温暖活动，履行扶贫帮困“第一知情人、报告人、协商人”职责。
会员代表民主评议工会主席（副主席）测评表
测评单位：
测评对象：测评时间：2014年01月20日
主要方面
具体内容
标准分
测评分
1、政治素质
认真贯彻执行党的方针路线政策和《工会法》，政治思想觉悟高。
15
15
2、工作态度
对工会工作认真负责，工作态度好。
15
15
3、履行职责
工会工作能否做到上级领导、党政领导、员工满意
20
20
4、群众基础
为员工说话、办事，得到员工的信赖。
15
15
5、岗位业绩
完成年度工会工作目标，有良好的工作业绩，获上级工会表彰。
20
20
6、廉洁自律
勤政廉洁、严于律己。
15
15
改进意见
总分
100
100
总评价

基层工会会员评家民主测评表

武汉市基层学校工会会员评家民主测评表
（一）
填表说明:
(1) 填表时单位性质是指教育机关单位、事业单位、民办学校。

(2)评分时, 根据测评内容, 结合基层工会工作实际, 给予正确评分。

对于测评内容为“是否……”项的, 如“是”该单项测评分就为标准分值, 如“不是”该单项测评分为0分；测评内容中没有“是否”说明的, 请依据本人平时对本单位工会工作的了解评分。

(3) 总分合计在80分（含80分）以上的为满意等次, 60—79分的为基本满意等次, 60分以下为不满意等次, 并将测评结果填入测评结果栏内。

民主评议职工登记表

民主评议职工登记表
背景
为了改善公司内部的工作环境和员工的福利待遇，我们计划开展一次民主评议活动，以了解员工对公司管理和相关问题的意见和建议。

为了确保评议的公正性和透明度，我们需要制定一份民主评议职工登记表，用于记录参与评议的职工信息。

目的
该民主评议职工登记表的目的是收集参与民主评议活动的职工的基本信息，以便组织评议活动和统计结果。

登记表内容
请填写以下内容：
1. 职工姓名：
2. 职工工号：
3. 所在部门：
4. 职位：
5. 办公地点：
6. 联系
7. 参与意愿（单选）：
- 是
- 否
注意事项
- 请填写真实有效的信息，保证评议活动的准确性和可信度。

- 登记表信息仅用于民主评议活动，不会被用于其他用途。

- 参与评议活动是自愿的，填写“是”即表示自愿参与评议，填写“否”即表示不参与评议。

返还登记表
请将填写完整的民主评议职工登记表交给人力资源部门，统一归档和管理。

结论
通过民主评议活动，我们希望能听取广大职工对公司管理和工作环境的意见和建议，进一步改善公司的发展和员工的福利待遇。

谢谢各位的支持和配合！
---。

工会组织民主推优测评表

××××年××月××日
工会组织民Leabharlann 推优测评表推荐意见姓名
性别
民族
出生日期
出生地
婚姻状况
学历
学位
工作年月
职务或岗位
职称或技能等级
入团时间
申请入党日期
情况反应：
填
表
说
明
1、表内所列同志为向党支部递交《入党申请书》已满6个月的全部入党申请人;
2、赞成表内入党申请人列为入党积极分子的，在其姓名左侧对应的“推荐意见”栏内画“○”；
3、不赞成表内入党申请人列为入党积极分子的，在其姓名左侧对应的“推荐意见”栏内画“×”，并可在“情况反应”栏内简述理由，工会将认真核实，情况属实的向党支部反映；
4、弃权的，本表不画任何符号；
5、本表盖工会印章（或代章）有效；
6、工会组织推优测评表式、会议记录等一般由工会自行保管备查。
基层工会组织（章）
××××年××月××日
附件3.4
工会组织民主推优测评汇总表
工会组织名称（章）：
推荐意见汇总
姓名
性别
民族
出生日期
出生地
婚姻状况
学历
学位
工作年月
职务或岗位
职称或技能等级
入团时间
申请入党日期
推荐数
不赞成
弃权
注：本次共有×名群众代表参加测评，收回有效推荐表×张。
计票人：监票人：工会小组长（工会主席）：

工会主席考核评分表

六、工会主席考核评分表七、团支部书记考核评分表八、总务主任考核评分表九、招生办主任考核评分表十、初中部主任考核评分表十一、校办室人员月工作考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、出勤情况，迟到、早退现象，私自请假外出。

（20分）2、校办员工手机实行24小时开机，并及时接听电话。

（15分）3、校办室、多媒体、教工之家卫生打扫情况。

（20分）4、保存好签到表，每月底上交给主管领导，教职工有代签现象，要及时发现并向主管领导反映。

（25分）5、要执行校领导交办的其它工作。

（20分）处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚（每发现一次扣2分）十二、驾驶员工作岗位考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、热爱本职工作，强化服务意识。

加强学习，技术上精益求精。

（15分）2、根据工作需要，保证随时（或定时）出车，安全驾驶。

非出车时间应在学校内正常坐班，按时参加每周三后勤例会。

（20分）3、爱护校车和相关设备，做到及时保养、清洁与维修，添置更换零部件须经请示领导，并经常向领导汇报车况。

（15分）4、做好校车年检及有关证照的办事工作。

（15分）5、不经有关领导同意，校车不得私自外借，特殊外出须请示领导。

（20分）6、完成校长和主任交办的其他工作。

（15分）处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚（每发现一次扣5分）十三、政教员考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、不出席会议-2，迟到-1，无会议记录-1。

2、未按时上交工作计划、总结及其他活动记录-1，未交-2。

3、广播操未到位-1。

4、未妥善处理好学生违纪事件（视具体情况扣1~5）。

5、接待家长简单、粗暴，造成不良影响（视具体情况扣1~5）。

6、未配合班主任、年级组长、教官搞好德育工作-1。

7、未做好卫生检查黑板报检查，及其他常规检查工作-1。

8、未做好德育资料的收集整理工作-1。

9、未做好学生的奖惩事宜、个别学生档案的建立-1。

基层工会会员评家民主测评表

基层工会会员评家民主测评表
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基层工会会员评家民主测评表
填表说明：
() 填表时单位性质是指机关单位、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、私营企业或其他单位。

()评分时，根据测评内容，结合基层工会工作实际，给予正确评分。

对于测评内容为“是否……”项的，如“是”该单项测评分就为标准分值，如“不是”该单项测评分为分；测评内容中没有“是否”说明的，请依据本人平时对本单位工会工作的
了解评分。

() 总分合计在分（含分）以上的为满意等次，—分的为基本满意等次，分以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。

工会评议表1

工会评议表1第一篇：工会评议表1会员评家民主测评表基层会：年月日注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“√”；其他意见及建议，有就填，没有就不填。

工会主席、副主席民主测评表注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“√”；其他意见建议，有就填，没有可不填。

附表三会员评家测评结果报告表基层工会（盖章）职工数，会员数会议名称会议时间会员（代表）总数，参会会员（代表）人数发出票总数监票员签名：计票员签名：上级工会盖章年月日注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。

第二篇：安全评议表小学安全工作评议表为了使我校的安全工作做到实处、落到细处，我校根据实际情况制定了此次安全工作评议表，请各位同学能够客观、事实的认真填写：一、选择：（在你要选择的题目的序号上大√）1、老师关心你吗？（１）关心（2）有时关心（3）不关心2.你对老师的教育教学满意吗？（1）满意（2.）不太满意（3）不满意3.你班的老师经常辅导学困生吗？（1）经常辅导（2）不经常辅导(3)从不辅导4.你认为老师对待班上的每个同学都关心吗？（1）都关心（2）有的不关心5.老师收过你的礼物吗？（1）有（2）没有6.班主任收过你的钱吗？（1）有（2）没有7.你班的老师有体罚或变相体罚学生的现象吗？（1）有（2）有时有（3）没有8.学校与教师之间对于学校安全问题是否经常沟通？（1）是的（2）不是9.学校周边治安环境如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意二、你对老师有什么意见？第三篇：党员评议表2011一、思想汇报人的思想政治素质的灵魂是理论素质，干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。

提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。

我坚持把学习摆在重要位置，不断提高领导能力和业务水平。

严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及地位观、权力观、利益观。

工会综合考核

选择题工会综合考核中，以下哪项是评估工会工作成效的核心指标？A. 会员数量增长率B. 职工满意度与参与度（正确答案）C. 活动举办频率D. 经费使用效率在工会组织建设中，下列哪项不属于加强基层工会建设的重点？A. 提升工会干部服务能力B. 完善工会组织架构C. 减少会员福利支出（正确答案）D. 增强工会凝聚力工会开展职业技能培训的主要目的是？A. 提高职工薪资待遇B. 提升职工业务能力和竞争力（正确答案）C. 增加工会活动多样性D. 促进企业文化建设关于工会经费管理，以下哪项是确保经费合理使用与公开透明的关键？A. 经费全部用于职工福利B. 实行严格的预算管理与审计监督（正确答案）C. 经费使用由工会主席决定D. 经费主要用于组织大型活动在维护职工权益方面，工会应扮演的角色是？A. 企业管理的执行者B. 职工利益的代表者与维护者（正确答案）C. 劳动争议的仲裁者D. 企业文化的塑造者工会开展心理健康教育的意义在于？A. 提高职工工作效率B. 促进职工身心健康与和谐发展（正确答案）C. 增强职工团队协作能力D. 提升职工专业技能水平下列哪项不属于工会促进劳动关系和谐的重要举措？A. 建立职工诉求表达机制B. 加强劳动争议调解与仲裁C. 忽视职工意见，单方面决策（正确答案）D. 推动企业与职工沟通对话工会开展文体活动的主要目的是？A. 展示工会工作成果B. 丰富职工文化生活，增强团队凝聚力（正确答案）C. 提高职工收入水平D. 宣传企业文化理念在工会综合考核中，以下哪项是评价工会创新能力的重要指标？A. 工会活动数量B. 工会会员增长率C. 新项目、新方法的探索与实践（正确答案）D. 经费使用节约程度。

基层工会会员评家民主测评表

基层工会会员评家民主测评表
基层工会全称：（盖章）年月日测评
内容
测评主要内容满意基本满意不满意
本年度工会重点工作、活动、经费使用等情况职工活动阵地方面（具体内容请各基层工会按照本年度实际工作展开填写）
工会干部帮助解决实际问题方面（具体内容请各基层工会按照本年度实际工作展开填写）
平等协商、集体合同制度等民主管理方面（具体内容请各基层工会按照本年度实际工作展开填写）
慰问困难职工方面（具体内容请各基层工会按照本年度实际工作展开填写）
开展职工文体活动（具体内容请各基层工会按照本年度实际工作展开填写）
劳动竞赛、评比先进、经费使用（具体内容请各基层工会按照本年度实际工作展开填写）
基层工会认为其他需要评议的内容（自行填写）
评价及建议对本单位年度建家工作的综合评价
对单位工会工作和工会
干部有何意见和建议
填写说明：1、本交测评采取无记名方式，请根据测评内容，在“满意，基本满意，不满意”3项中任选一项，并在相对应的栏内打“√”；2、最后“意见和建议”栏可自愿填写。

工会考核评分表

湖南省高速公路管理局2013年度工会工作考核评分表
考核单位：考核时间：
项目
主要内容
评分标准
扣分情况
得分
组
织
建
设
300分
1、工会组织健全。工会委员会、工会经费审查和女工委员会机构健全，新建单位成立半年内建立了工会组织。工会委员会按期换届，定期召开职工代表大会或职工大会。职工入会率达到95%以上，有工会会员名册。（80分）
5、实行了重大劳动纠纷和工伤事故报告制度。发生重大劳动纠纷和人身伤亡事故情况，在24小时内报告了上级工会。（20分）
发生重大劳动纠纷或重大工伤事故没有按要求上报扣20分。
得分
6、有计划地加强工会干部培训，及时将所属单位新任主席、副主席选送上级工会参加培训。（30分）
没有举办工会干部培训班扣20分；没有选送工会主席、副主席参加上级工会的培训扣10分。
基
础
工
作
200分
1、工会工作制度健全并形成了文字材料。建立了工会委员会岗位责任制、工会工作例会制、工作台帐，工作有计划、有总结，工会各类档案、资料完整齐全。（60分）
6、职工队伍稳定，没有发生群体性上访等过激事件。（20分）
发生一次群体性上访等过激事件扣10分；发生过激事件过程中工会没有积极调处扣10分。
7、配合党组织开展职工思想政治工作，组织会员学习政治、业务、法律知识，开展有益职工身心健康的文体活动。（30分）
没有开展职工思想政治工作扣10分；没有组织会员学习扣10分；没有开展文体活动扣10分。
3、及时上缴工会会费，有独立的工会银行帐户，财务制度健全，管理严格，支出合理，经费收支和经费审查情况每年至少向职工代表大会或会员（代表）大会公布一次。（60分）
没有及时上缴会费扣20分；没有独立的工会银行帐户扣10分；财务制度不健全扣1分；财务管理不严格扣1分；经费收支和经费审查情况没有向职工（代表）大会报告和公布扣1分。

领导班子成员综合考核民主评价表

廉洁自律
（10分）
遵守廉政规定，对配偶、子女和身边工作人员的教育
与要求，接受监督，生活作风
意见建议
注：评价意见须在相应栏目打分，分值为整数；A表由被考核单位领导人员填写，B表由被考核单位
中层以下职工填写。
领导班子成员综合考核民主评价表
姓名
作
类别
测评内容
评价要点
评价意见
优秀
称职
基本称职
不称职
10-9
8-7
6-5
4-3
个人品质（20分）
政治素质
（10分）
理想信念、宗旨意识，学习能力、政策理论水品，坚持原则、执行政策，顾全大局、协调处理利益关系
作风形象（10分）
爱岗敬业、责任意识，深入基层、联系群众，遵纪守法、道德品质，表率作用、群众口碑
领导班子成员综合考核民主评价表姓名类别测评内容评价要点评价意见优秀称职基本称109876543个人品质20政治素质10理想信念宗旨意识学习能力政策理论水品坚持原则执行政策顾全大局协调处理利益关系作风形象10爱岗敬业责任意识深入基层联系群众遵纪守法道德品质表率作用群众口碑业务能力30参与决策10业务知识思路措施听取建议表达意见出谋划策前瞻性可领导能力10统筹兼顾沟通协调组织动员控制驾驭调动积极性发挥部门单位作用贯彻落实10结合实际抓好落实分工协作执行效率风险防范有效应对工作成效40负责工作10基础管理规范运作工作思路办法措施指导帮助检查督促协助工作10积极主动摆正位置密切配合分忧解难认真负责讲求实效临时任务10全局意识奉献精神敢于负责讲究方法完成时限工作效果务实创新10求真务实真抓实干开拓进取不断创新处理矛盾攻坚克难廉洁自律10遵守廉政规定对配偶子女和身边工作人员的教育与要求接受监督生活作风意见建议注

工会工作考核评价表

10分
注重调查研究,加强工运理论研究,探索工会工作的新路子得3分；工会主席、副主席每年至少撰写一篇调研报告或工运理论研究方面的文章得7分，每少一篇扣3分。
10
女工
工作
10分
女工组织和工会组织做到“三同步”，女工干部配备到位得2分；做好女职工《专项合同》签约履约工作得2分；积极参加劳动竞赛技术比武工作和为一线职工送温暖活动得2分；开展“平安家庭”"五好家庭创建工作"得2分；在全司女职工中开展“读好书写感想活动”得2分。
5
建家
工作
10分
积极开展创建模范职工之家活动,做到有规划、有部署、有检查,有落实得3分；加强工会组织建设,按期召开会员代表大会得2分；工会领导班子坚强有力,职工入会率保持在95%以上得2分；区队(车间)工会组织健全得1分；经常开展富有成效的活动得2分。
6
经济
技术
14分
坚持开展“安康杯”和群安工作得3分；活动开展有目标、有计划、有方案、有措施得3分；坚持开展“五小”活动得3分。“五小”活动有计划、有方案、有措施、并取得实效得3分；《职工代表监督安全工作意见》和《重大危险源监督检查办法》落到实处得2分。
7
班组
建设
13分
有班组建设实施方案得2分；班组建设活动措施落实到位得4分；班组管理制度健全得3分；班组建设活动组织实施有力得4分。
8
财务
管理
10分
按时完成公司工会下达的经费上解任务得6分。拖延不得分，每延迟一个月倒扣2分。认真开展经费审查监督得2分。认真按时完成工会财务报表上报工作得2分。
9
工运
理论
3
厂务
公开
10分
有厂务公开领导机构和办公室，明确责任分工得2分；制定厂务公开实施办法得2分；党政召开会议部署检查厂务公开工作，召开民主管理专题会议，厂务公开内容规范、形式规范、程序规范得3分；监督检查到位得3分。

湛江市工会会员评家民主测评结果报告表(三)

湛江市工会会员评家民主测评结果报告表（三）
基层工会（盖章）
职工数，会员数
会议名称会议时间
会员（代表）总数，参会会员（代表）人数
发出票总数，收回票总数
监票员签名：计票员签名：监督小组长签名：
注：1、工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监督小组成员、监票员、计票员。

2、满意率高于55%、且不满意率低于15%的，为民主测评满意等次。

满意和基本满意率之和高于65%的,为民主测评基本满意等次。

不满意率高于35%的，为民主测评不满意等次。

3、报告表一式两份，报上级工会审查盖章后，上级工会和本级基层工会各一份。

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