和解协议(劳动争议仲裁诉讼中)

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劳动仲裁和解协议书

劳动仲裁和解协议书甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方与乙方之间因劳动关系发生争议，经双方协商一致，现就劳动争议事项达成如下和解协议：一、双方同意，自本协议签订之日起，双方之间的劳动争议事项予以和解，乙方不再就本次争议事项向甲方提出任何形式的诉求或要求。

二、甲方同意一次性支付给乙方人民币（大写）__________元整（￥_________），作为本次劳动争议的和解费用。

该款项包括但不限于乙方因本次争议可能产生的经济补偿、赔偿金、工资、福利等所有相关费用。

三、乙方确认，收到上述款项后，将放弃对甲方的所有权利主张，包括但不限于劳动仲裁、诉讼等法律途径。

四、双方同意，本协议的签订不构成甲方对乙方任何形式的承认或责任承担，仅为双方友好解决争议的意愿表达。

五、甲方应在本协议签订后____个工作日内，将上述款项支付至乙方指定的银行账户。

乙方应提供有效的银行账户信息，并保证信息的真实性。

六、乙方收到款项后，应向甲方出具收款凭证，并声明不再就本次争议事项向甲方提出任何形式的诉求。

七、本协议自双方签字盖章之日起生效。

双方均应严格遵守本协议的约定，如有违约，违约方应承担相应的法律责任。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________授权代表（签字）：___________________日期：_________________________乙方（签字）：________________________日期：_________________________注：本协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在法律专业人士的指导下完成协议的拟定。

劳动争议和解协议书范本6篇

劳动争议和解协议书范本6篇第1篇示例：劳动争议和解协议书协议书编号：XXXXXX甲方：（员工姓名）乙方：（雇主单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致，就劳动纠纷问题达成以下协议：一、争议的事实及纠纷的性质甲方是乙方单位的员工，因工作内容、加班安排等方面出现纠纷，导致双方产生分歧，影响工作和生活。

经双方充分沟通，决定通过协商解决劳动争议。

二、解决办法1. 甲乙双方约定进行面对面谈判，积极沟通，尊重对方意见，寻求共识，裁决劳动争议事项。

2. 甲方要求乙方对其提出的工作内容、加班安排等问题进行合理调整，并明确规定相关工作要求和加班安排，确保双方权益不受损害。

3. 乙方保证不因甲方提出劳动争议事项而进行任何形式的打压或报复。

4. 双方承诺在工作中保持良好的沟通和合作关系，共同维护单位和员工的正常工作秩序。

三、协议履行及效力1. 本协议一经签署即生效，甲方和乙方均应按照协议内容履行各自的义务。

2. 如对协议内容有任何异议，需经双方协商一致后进行变更或调整。

3. 本协议的解释权归甲乙双方共同享有。

四、违约责任1. 若一方未履行本协议约定的义务，应当承担违约责任，并给对方造成的损失进行赔偿。

2. 如发生严重争议，双方均可依法向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

五、争议的法律管辖和解释1. 本协议自签署之日起生效，有效期至双方劳动关系终止时止。

2. 本协议的签署地和履行地为乙方单位所在地。

3. 本协议适用中华人民共和国法律。

4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（签字）：日期：乙方（盖章）：日期：以上是关于劳动争议和解协议书的范本，希望双方能够通过协商解决劳动纠纷，共同维护工作和生活的和谐。

第2篇示例：劳动争议和解协议书范本甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________协商地点：____________________协商时间：____________________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中出现劳动争议，为了维护双方合法权益，特达成如下协议：二、协商过程1. 甲乙双方在坦诚和友好的基础上进行了协商，就劳动争议进行了充分讨论。

劳动争议和解协议书（5篇）

劳动争议和解协议书甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）为解决双方劳动争议，维护双方合法权益，特订立本劳动争议和解协议书。

双方经友好协商，自愿签订如下内容：一、争议背景甲方与乙方之间存在以下劳动争议：（具体描述争议的事实和主要纠纷点）二、争议解决方式双方同意通过友好协商的方式解决劳动争议，并达成如下共识：1.甲方承认乙方在订立本协议前享有的权益，乙方放弃进一步追究甲方可能存在的过错和责任。

2.甲方同意支付给乙方如下赔偿金（具体金额）作为解决劳动争议的补偿，乙方确认并同意此金额合理。

3.甲方同意向乙方出具劳动关系终止证明，并在（天数）内办理乙方离职手续。

4.乙方同意自愿终止劳动关系，放弃与甲方相关的全部权益和诉讼权利。

5.双方同意自愿和平解决劳动争议，不再就此事项提起任何诉讼和仲裁。

三、保密条款双方同意对本协议的内容和达成的解决方案保密，并在任何场合不得披露或透露给第三方，否则承担法律责任。

四、协议效力本协议经双方签字后即刻生效，并对双方具有约束力。

如有违反本协议的行为，任何一方有权追究违约方的法律责任。

五、其他条款本协议未尽事宜由双方协商解决。

本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：劳动争议和解协议书（二）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和双方的协商，为解决劳动争议，甲乙双方达成以下协议：第一条协议的背景和目的甲方作为劳动者的雇主，与乙方就某项劳动合同条款存在争议。

为了保护双方的合法权益，维护劳动关系的稳定，解决劳动争议，双方达成以下协议。

第二条争议的事实和诉求根据甲乙双方的陈述和协商，就以下劳动合同条款存在争议：（具体列出发生争议的条款）乙方经过认真考虑，提出以下诉求：（具体列出乙方的诉求）甲方经过认真考虑，提出以下诉求：（具体列出甲方的诉求）第三条争议解决的原则和方法甲乙双方同意以和平、公平、公正的原则解决劳动争议，采用以下方式进行解决：1. 在双方协商的基础上，争议一方可以提出书面调解申请。

劳动纠纷和解协议书(7篇)

劳动纠纷和解协议书（7篇）劳动纠纷和解协议书（篇1）甲方：乙方：甲方曾在乙方单位工作期间，发生劳动争议纠纷。

鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于劳动争议及其处理结果均已清楚的了解，为解决甲乙劳动争议纠纷事宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商，依据有关法律规定，达成协议如下：一、赔偿金额1、甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方补偿费用（含拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险费等），共计人民币元。

二、付款期限在本协议签订后7日内，乙方通过转账方式支付上述款项。

三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。

四、自本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利。

五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。

六、因为自甲方到乙方公司工作，乙方尚未完成甲方社会保险的办理。

所以，甲方自愿放弃如下权利：1、要求乙方为其办理社会保险的权利；2、依照社会保险而享有各项权益的权利。

七、本协议签订后，甲、乙双方终结有关劳动争议纠纷赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。

同时，自签订本协议之日起，甲、乙双方方自愿放弃就双方解除劳动关系及相关赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。

已经提起的仲裁、诉讼在15日内向相应机构撤回。

八、违约责任双方因违约而导致仲裁、诉讼或者申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费、律师费，及其他经济损失。

九、以上条款，甲、乙双方已充分阅读并理解，自愿遵守、履行。

十、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方（签字）：乙方：（盖章）年月日年月日劳动纠纷和解协议书（篇2）甲方：____________有限公司乙方：____________乙方曾系甲方员工，双方所签订的年度《劳动合同》于______年______月______日到期。

劳动仲裁调解达成和解协议书

劳动仲裁调解达成和解协议书
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
鉴于甲乙双方在劳动争议仲裁委员会调解下，就下列争议事项达成一致，特时足额支付乙方工资，共计欠薪人民币__________元。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，共计未缴纳金额人民币__________元。
四、其他约定
1.本和解协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本和解协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
3.甲方未按照约定提供乙方带薪年休假，共计欠假__________天。
4.甲方未按照约定提供乙方加班工资，共计欠发加班费人民币__________元。
5.其他争议事项：__________。
二、和解协议
1.甲方自本和解协议书签订之日起__________日内，一次性支付乙方欠薪、欠缴社会保险费、欠发加班费等各项费用共计人民币__________元。
2.甲方自本和解协议书签订之日起__________日内，为乙方补缴社会保险费，确保乙方享有社会保险待遇。
3.甲方自本和解协议书签订之日起__________日内，按照法定标准支付乙方带薪年休假工资。
4.甲方承诺以后严格按照国家法律法规及双方的劳动合同约定，按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险费，保证乙方的合法权益。
三、违约责任
1.如甲方未按照本和解协议书的约定履行义务，乙方有权依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼，要求甲方支付违约金，违约金为甲方应支付的欠薪、欠缴社会保险费、欠发加班费等费用的__________%。

劳动争议和解协议书5篇

劳动争议和解协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：____________________住址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲乙双方因劳动争议发生纠纷，为了妥善解决相关争议、维护双方合法权益，经双方自愿平等协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述双方一致确认本次劳动争议的主要事项为：________________（具体描述争议的内容，如薪资纠纷、解除劳动关系等）。

经过充分沟通和协商，双方同意就上述争议事项达成和解。

二、协议内容1. 薪资和福利调整（如适用）：甲方确认对乙方薪资和福利进行调整，具体调整方案为__________________________________。

2. 解除劳动合同（如适用）：双方同意按照《劳动合同法》的规定，于本协议签署之日起解除劳动关系。

甲方将按照相关法律法规支付乙方应得的经济补偿。

3. 加班和休假问题（如适用）：甲方确认对乙方加班时间进行核算并支付相应加班费。

同时，双方就休假问题达成一致，具体安排为__________________________________。

4. 保密和竞业限制（如适用）：乙方承诺在离职后一定期限内不从事与甲方构成竞争的业务，甲方将给予乙方相应的竞业限制补偿。

同时，双方对保密义务进行严格约定。

5. 劳动争议调解费用：双方同意，本次劳动争议调解的费用由甲方承担。

三、协议履行与效力1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 双方应严格遵守本协议，自觉履行各自义务。

任何一方违反协议约定，应承担违约责任。

劳动纠纷调解协议书6篇

劳动纠纷调解协议书6篇篇1劳动纠纷调解协议书甲方：XXXX公司乙方：XXX员工为了解决双方劳动纠纷，维护双方的合法权益，特订立本协议：一、争议解决方式甲乙双方同意通过友好协商解决劳动纠纷，避免走司法程序。

对于达不成一致的问题，双方同意通过劳动仲裁委员会仲裁。

二、争议内容乙方于XXXX年X月X日正式入职甲方公司，其职务为XXXX，工资为XXXX。

甲方认为乙方不符合公司的要求，经过多次考核均未通过，故提出解除劳动合同。

乙方认为自己在公司工作认真负责，且获得了部门领导的肯定，不同意解除劳动合同。

三、协商解决为了维护双方权益，甲乙双方同意通过协商解决劳动纠纷。

在双方协商的基础上，甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体数额为XXXX元。

四、履行方式甲乙双方在签署本协议后，甲方将在X个工作日内将经济补偿支付至乙方的银行账户上。

并在X个工作日内完成公司手续的相关流程。

五、保密条款双方承诺对本协议内容进行保密，不得向任何第三方透露。

否则，违约方需承担相应法律责任。

六、其他事宜本协议自双方签字盖章后生效，至履行完毕终止。

甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：签订日期：XXXX年X月X日为了维护双方的权益，我们共同签署了本协议。

希望在以后的工作中，双方能够友好合作，共同发展。

愿我们的未来更加美好！篇2劳动纠纷调解协议书甲方（单位）：法定代表人（或授权代表）：联系地址：电话：乙方（职工）：家庭住址：联系电话：为了解决甲、乙双方发生的劳动纠纷，依法依规进行调解，再次确认各自的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、调解事由甲、乙双方因____________（具体工资、加班、工作内容等）发生劳动纠纷，经双方、工会、用人单位（如适用）协商不成，请求劳动争议仲裁委员会依法处理，但双方为维护和谐的劳动关系，通过友好协商达成以下调解协议。

二、调解内容甲方在乙方劳动合同工资基础上每月补足差额___元，共计__个月，即自____年___月___日起至____年___月___日止。

劳动争议和解协议书范本5篇

劳动争议和解协议书范本5篇篇1劳动争议和解协议书范本甲方：（员工姓名）乙方：（公司名称）鉴于甲方与乙方在劳动关系中发生了劳动争议，为了维护双方的合法权益，促进和解双方争议，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议的事实及处理意见1. 事实：甲方与乙方之间因（具体事由）产生了劳动争议。

2. 处理意见：经双方协商，甲方和乙方达成如下和解意见：二、协议内容1. 工资问题：甲方对乙方提出的关于工资计算不一致的异议，乙方保证对甲方尚未支付或支付不足的工资进行核对，并在【具体时间】内进行支付，双方确认不再存在工资问题。

2. 工作时间：甲方认为乙方工作时间安排不合理，双方将重新规划甲方的工作时间，保障甲方的合法休息时间，并严格按照劳动法规定执行。

3. 其他争议：双方承认以上问题是双方当前的主要争议，其他争议双方将在工作中积极沟通协商，避免再次发生劳动争议。

三、和解条款1. 双方将在【具体时间】内签订本协议，确认和解劳动争议，不再追究争议责任；2. 双方在协商和解争议过程中均履行诚实信用原则，不得采取诋毁、谩骂、暴力等不当手段；3. 双方保证遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，维护劳动合同的稳定和尊严性；4. 双方对本协议条款的解释和执行均应遵循合法、公平、公正的原则，不得随意追加或改动协议内容；5. 双方确认签署本协议是自愿行为，没有第三方的干扰或强迫。

四、协议生效及解决争议方法1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力；2. 双方如果在协议执行过程中产生争议，应当通过友好协商解决，若协商无果，双方可依法向劳动仲裁院申请仲裁或向劳动争议调解委员会申请调解。

甲方：（签字）日期：乙方：（签字）日期：本协议一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。

本协议内容经双方确认无误后签字生效。

（以下为协议签名栏）甲方签字：____________________ 日期：_____________乙方签字：____________________ 日期：_____________篇2劳动争议和解协议书范本甲方（被申诉单位）：乙方（申诉人）：为解决双方因劳动争议产生的纠纷，经过友好协商，并经劳动争议仲裁委员会的调解，双方达成以下协议：一、劳动争议的解决方式1. 双方同意通过友好协商和平解决劳动争议，不通过法律程序进行诉讼或执法。

劳动纠纷调解协议书范本6篇

劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：_____________________ 身份证号：_____________________乙方（雇主/公司）：_____________________ 公司注册号：_____________________鉴于甲乙双方之间存在的劳动纠纷，经过双方自愿、平等、公正和诚信的协商，为妥善解决纠纷，特达成如下协议：一、协议背景及原则双方同意遵循自愿、平等、公正、诚信的原则，妥善解决劳动纠纷，维护双方合法权益，促进和谐劳动关系。

二、纠纷概述及事实依据（在此简要概述纠纷的性质、内容、起因等，并列举相关事实依据，如劳动合同、工资单、工作记录等。

）三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）甲方应按时领取应得的工资、奖金及其他福利待遇。

（2）甲方应遵守公司规章制度，履行工作职责，不得从事与公司业务相冲突的活动。

（3）甲方应积极配合理顺劳动纠纷，不得以任何理由扩大事态或采取不当手段维权。

（其他甲方的责任与义务……）2. 乙方责任与义务：（1）乙方应按时足额支付甲方工资及福利。

（2）乙方应保障甲方的合法权益，遵守国家劳动法律法规。

（3）乙方应对甲方进行必要的培训，提高甲方的工作技能和工作效率。

（其他乙方的责任与义务……）四、纠纷解决方案及具体措施（在此详细描述双方协商达成的解决方案，包括补偿措施、赔偿金额、履行期限等具体措施。

）五、保密条款及违约责任1. 双方同意对协议内容及相关信息进行保密，不得泄露给第三方。

2. 若一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、争议解决方式及法律适用1. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

七、其他条款（在此补充其他需要约定的条款。

）八、协议生效及签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

劳动仲裁调解最新协议书(5篇)

劳动仲裁调解最新协议书(5篇)劳动仲裁调解最新协议书篇1甲方：无锡市梁溪区培智学校乙方：身份证号：鉴于：1、由于无锡市行政区划调整，甲方由无锡市南长区培智学校、北塘区培智学校、崇安区培智学校三校合并而成。

原上述三校劳动者与学校的劳动关系均由甲方承继。

2、乙方原系无锡市南长区培智学校聘用劳务人员，从事门卫及保洁工作。

乙方原劳动合同服务期限至年月日止。

依据我国《劳动合同法》等有关法律规定，经甲、乙双方友好协商一致，就甲乙双方不再续签劳动合同以及相关经济补偿问题，达成协议如下：一、经甲乙双方协商一致同意于年月日起，双方劳动合同关系终止，双方不再续签劳动合同，不再继续建立劳动合同关系。

二、甲方同意于本协议签订当日一次性支付相关劳动争议补偿费等合计万元（大写：）。

该笔费用的补偿项目包括但不限于：双方不再续签劳动合同的经济补偿（赔偿）金、社保补偿金、加班补偿金等。

三、上述费用已经包含了我国《劳动合同法》等法律法规规定的乙方所有可能得到各类补偿（赔偿）项目，甲方实际支付上述费用后，乙方不得再向甲方就劳资关系及劳动关系相关的任何问题索要经济补偿或赔偿，甲乙双方就劳资关系及所有与劳动关系相关的经济问题再无任何纠葛，乙方不得再以双方存在劳动争议为由向仲裁机构及人民法院提起仲裁或诉讼。

如乙方违反本条约定，甲方有权立即解除本协议，要求乙方全额返回甲方已支付得赔偿金万元。

四、甲乙双方对本协议内容及法律后果均已知悉，并且确定不存在欺诈、故意隐瞒、显失公平、乘人之危等任何可能导致本协议无效或者可撤销的情形。

五、因履行本协议引发争议，双方友好协商解决，协商不成递交甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或者盖章之日起生效。

甲方：乙方：日期：日期：劳动仲裁调解最新协议书篇2甲方：____________乙方：____________丙方：____________乙方原系甲方职工，因遭遇交通事故所致身体病患（丙方系交通事故肇事者），自2023年7月31日以来未能到甲方处工作。

劳动争议和解协议-5篇

劳动争议和解协议甲方：有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过协商一致，就劳动争议事宜达成如下和解协议：第一条和解方案一、甲乙双方协商一致，同意自年月日起解除双方的劳动关系。

二、甲方于年月日前一次性向乙方支付加班工资、经济补偿金等款项共计人民币10000元（大写壹万元整）。

三、除上述款项外，乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。

第二条乙方收款账户信息户名：账号：开户银行：第三条乙方承诺在收到甲方款项与和解协议后个工作日内撤回本次仲裁/起诉并不再向劳动争议仲裁委员会/人民法院提起诉讼，乙方与甲方已无任何法律、经济纠纷。

第四条甲、乙双方承诺根据相关法律规定及经办部门的要求，积极配合办理人事档案及社会保险关系转移事宜。

第五条本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章后生效。

甲方（公章）：乙方（签名）：授权代理人：签订日期：年月日劳动争议和解撤诉协议甲方1：甲方2：乙方：甲乙双方因教育培训合同纠纷，乙方在XX人民法院起诉两位甲方，案号为（）民初号，现经双方友好协商，在自愿基础上达成如下协议，乙方撤诉。

本协议是经甲乙双方充分表达真实意思的基础上达成。

本协议生效后，双方均应严格遵守，诚实履行，保守本协议秘密，双方均承诺，如违反本协议约定，自愿承担本协议约定的违约责任。

1、乙方在年月日当日去人民法院办理撤诉手续，并将该立案案号为：（）民初号案件撤诉成功的手续出具给甲方查看。

2、甲方看到该撤诉手续后立即支付乙方元，支付方式为甲方直接向乙方指定的银行账户转款，转款备注为：教育咨询费退款。

3、乙方承诺，在本协议签订前，除申请诉讼外，未向任何机关主张权利、也未向任何机关投诉或举报甲方，更从未配合任何其他人员做出过对甲方不利的任何证言、证据等。

4、乙方在收到本协议约定款项后，双方不再有任何争议和瓜葛，乙方不会以任何名义再向甲方主张权利或者起诉甲方，不会投诉甲方，甲乙双方均对本案件保密，对在沟通中得知的相互之间的商业秘密以及信息等保密，任何一方不得传播于对方不利的言行等。

标准版劳动仲裁和解协议书模板8篇

标准版劳动仲裁和解协议书模板8篇第1篇示例：劳动仲裁和解协议书甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）经过双方友好协商，为了解决劳动争议，特订立本协议书。

一、争议背景甲乙双方就劳动合同履行问题发生争议，甲方认为乙方未按照劳动合同约定履行相关义务，乙方认为自己已经履行了合同义务。

为避免追诉风险，双方通过劳动仲裁方式解决争议。

二、和解协议条款1. 甲乙双方同意在本协议签署后立即停止一切互相影响的行为，包括但不限于停止在社交媒体或其他公共场合发表任何影响对方名誉的言论。

2. 甲乙双方同意承担各自的法律费用和相关仲裁费用。

3. 乙方同意向甲方支付人民币___________元作为和解金。

4. 甲乙双方同意在10个工作日内共同向有管辖权的劳动仲裁委员会提交撤诉申请，撤销仲裁申请。

5. 本协议经签署后立即生效。

三、和解效力1. 甲乙双方同意本协议即具有法律效力，双方均不得擅自变更或解除本协议。

2. 甲乙双方同意就争议问题向劳动仲裁委员会提交撤诉申请，并依法履行撤诉程序。

四、协议违约处理1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的任何一项或多项规定，另一方有权向劳动仲裁委员会申请强制执行或提起诉讼。

2. 违约方应承担由此产生的一切法律后果和费用。

五、争议的解释和执行1. 本协议适用中华人民共和国法律。

2. 本协议自双方签署之日起生效，至双方均履行完毕本协议项下的义务后终止。

六、其他1. 本协议未尽事宜，双方可在友好协商的基础上进行补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________签署日期：年月日本协议经双方签字盖章后生效。

特此和解协议书。

第2篇示例：劳动仲裁和解协议书甲方：（单位名称）法定代表人或主要负责人：地址：（单位地址）电话：鉴于：甲、乙双方就劳动关系纠纷事项在劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委员会履行职责，自愿达成和解意向。

和解协议书(劳动人事争议)5篇

和解协议书（劳动人事争议）5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在__________（地点）由以下两方达成：甲方（雇主/单位名称）：____________________地址：__________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工/劳动者姓名）：____________________地址：__________________联系方式：____________________鉴于双方之间的劳动人事争议，经过友好协商，达成如下和解协议：一、协议背景双方确认，本协议涉及之争议事项为____________________（具体描述争议事项）。

经过双方充分沟通和协商，同意通过本协议解决争议。

二、协议内容1. 双方一致同意，乙方在甲方的工作岗位为_______________，工作内容为_______________，薪酬标准为_______________。

此前关于工作岗位、工作内容及薪酬等方面的争议，通过本协议得到最终确定和解决。

2. 甲方确认支付乙方因争议产生的相关补偿，包括但不限于工资差额、加班费、年终奖等共计人民币__________元。

支付方式和期限为____________。

3. 双方确认解除原先的部分约定或条款，并以本协议为准。

对于协议解除的部分内容，双方不再追究彼此的法律责任。

4. 双方同意，乙方在完成约定的岗位职责和遵守公司规章制度的前提下，甲方不再追究乙方因争议期间可能产生的任何责任。

5. 为保障双方的权益，双方同意加强沟通与合作，共同维护公司的稳定与发展。

乙方承诺遵守公司的规章制度，积极参与工作，尽力为公司创造价值。

6. 本协议签订后，双方应严格遵守本协议的约定，任何违反协议约定的行为均应承担相应的法律责任。

7. 本协议的签订并不构成甲方对乙方未来行为的任何承诺或保证，双方未来的关系应受相关法律法规和公司规章制度的约束。

和解仲裁诉讼调解协议书

和解仲裁诉讼调解协议书当事人：甲方（原告）：乙方（被告）：甲方委托代理人（如有）：乙方委托代理人（如有）：鉴于甲乙双方在特定的法律纠纷中存在争议，并希望通过友好协商和解的方式解决纠纷，经过彼此的充分讨论和协商，达成以下和解仲裁诉讼调解协议：一、争议事项甲方认为：（详细说明甲方对争议事项的主张，包括相关事实、证据及相关法律依据）乙方认为：（详细说明乙方对争议事项的主张，包括相关事实、证据及相关法律依据）双方在上述争议事项上存在分歧和争议，为避免长期的诉讼纠纷，特达成本次和解仲裁诉讼调解协议。

二、调解方式双方同意通过仲裁调解方式解决纠纷，委托具备资格的仲裁机构进行调解，并接受调解结果的约束和执行。

三、仲裁调解程序1. 双方自愿并达成意向进行仲裁调解，双方应共同选择一家公正、独立的仲裁机构作为本次仲裁调解的执行机构。

2. 仲裁机构应根据双方提供的材料和陈述，组织调解会议，听取双方的陈述和申辩，并在依法、公正的原则下进行调解。

3. 调解结果应在法定期限内作出，并由仲裁机构出具调解书。

调解书应包括双方在仲裁调解过程中就争议事项达成的和解协议内容，以及各方在协议履行中的义务和责任。

四、和解协议内容1. 双方同意根据仲裁调解结果达成和解协议，具体协议内容如下：（详细描述双方就争议事项达成的和解协议内容，包括金额、权益调整、责任承担等方面的具体条款）2. 双方确认本和解协议具有法律效力，互不撤销。

五、和解协议履行1. 双方同意按照仲裁调解结果和和解协议的约定，积极履行各自在协议中承担的义务。

2. 如任何一方未按照协议履行义务，对方有权要求法院依法强制执行。

3. 本协议的履行地为（具体地点），法律适用为（适用的法律）。

六、保密义务双方承诺对本次仲裁调解和和解协议的内容及有关事项保密，不向任何第三方透露、公开，除非依法律规定或经双方书面一致同意。

七、争议的解决双方同意，在本和解协议履行过程中产生的争议将提交具备管辖权的法院进行解决。

劳动争议案件中的和解与调解结果

劳动争议案件中的和解与调解结果劳动争议案件是劳动关系中常见的法律纠纷形式，当劳动双方发生分歧或不满时，可以选择通过和解或调解来解决争议。

本文将分析劳动争议案件中的和解与调解结果，并探讨其影响和意义。

一、劳动争议案件的和解结果和解是指劳动纠纷中劳动双方通过协商达成一致意见，并签订和解协议解决争议的方式。

和解结果将直接影响当事人的权益，以下是几种可能的和解结果：1. 赔偿协议：和解协议中常见的内容是劳动者获得一定数额的赔偿，用以弥补劳动权益受到的侵害。

例如，劳动者因工资拖欠提起诉讼，通过和解协议，用人单位同意支付未支付的工资款项。

2. 调整劳动条件：和解协议还可能包括雇主进行调整劳动条件，以满足劳动者的合理诉求。

例如，劳动者认为工作强度过大，要求调整工作时间或增加休息时间，通过和解协议，雇主同意减少每天的工作小时数。

3. 解除劳动关系：在某些情况下，和解结果可能包括解除双方的劳动关系。

例如，劳动者因工作环境不佳或遭受欺凌，要求解除劳动合同，通过和解协议，双方同意提前解除劳动关系。

二、劳动争议案件的调解结果调解是指由第三方中立者或专业机构介入，通过调解协助双方达成一致意见的方式解决争议。

调解结果也是劳动争议案件中的重要成果，以下是几种可能的调解结果：1. 协议书：调解过程中，调解人会协调劳动双方就争议的各个方面进行讨论，并最终达成一致。

调解协议书记录了双方的协议内容，包括劳动条件、赔偿金额等。

双方在协议书上签字后，约定的内容具有法律效力。

2. 合作协议：劳动双方在调解过程中，可能会发现问题的根源在于沟通不畅或合作方式不当等方面。

调解结果可能是双方达成合作协议，明确各自的责任和义务，以改善劳动关系并预防类似争议的发生。

3. 公正裁决：在某些情况下，调解人作为第三方中立者，可以根据法律规定对争议给出公正和权威的裁决。

这种裁决结果是双方在调解过程中无法直接达成一致意见时的补充，具有强制执行的效力。

三、和解与调解结果的影响与意义和解与调解结果在劳动争议案件中具有重要的影响与意义，主要体现在以下几个方面：1. 双方权益得到保护：通过和解或调解，双方都可以在争议中寻求自身权益的保护与维护。

和解协议范本(适用于劳动争议和解)

和解协议范本（适用于劳动争议和解）
甲方（以下简称“雇主”）
地址：
联系电话：
乙方（以下简称“员工”）
地址：
联系电话：
鉴于雇主与员工之间发生劳动争议，为了维护双方的合法权益、促进和谐劳动关系，经双方自愿协商一致，达成以下和解协议：
一、背景描述
1.1 争议发生时间：
1.2 争议发生地点：
1.3 争议的具体问题和要求：
二、和解内容
2.1 双方同意依法尊重对方的权益，在此基础上和解劳动争议，并保持和谐的劳动关系。

2.2 雇主同意支付员工一次性和解金，作为解决劳动争议的补偿。

和解金金额为人民币（大写）（小写）元整，应于本协议签署之日起（具体时间）内支付至员工指定的收款账户。

2.3 雇主同意向员工提供相关工作证明，证明其在雇主公司工作期间的任职情况和工资待遇。

2.4 员工同意于收到和解金并签署本协议之日起放弃对雇主提出的所有索赔要求，并承诺不再追究相关责任。

三、保密条款
3.1 双方同意对本协议的内容及和解过程保密，不得将协议内容向外界披露，防止对任何一方形成不利影响。

3.2 任何一方违反保密条款的约定，应承担相应的法律责任。

四、协议生效与解释
4.1 本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。

4.2 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决并作出书面补充协议。

4.3 本协议的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

本协议一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。

雇主签字：员工签字：
日期：日期：。

仲裁委员会调解和解协议书

仲裁委员会调解和解协议书
甲方：（甲方名称）
乙方：（乙方名称）
鉴于双方在（具体时间）签订的合同发生了争议，经双方友好协商，决定通过仲裁委员会的调解和解来解决纠纷，并达成以下协议：
一、调解目的
为维护双方当事人的合法权益，保持双方关系的和谐稳定，通过调
解协议达成一致，解决争议。

二、调解范围
本调解协议适用于双方在（具体时间）签订的合同涉及的争议。

三、调解方式
双方同意通过仲裁委员会提供的调解程序来解决争议，双方必须诚实、合作地参与调解过程，如有必要，应当提供相关证据和资料。

四、调解效力
经双方一致签字确认后, 本调解协议书即视为合法有效，对双方当
事人具有法律约束力。

五、调解结果
1. 甲方同意补偿乙方（具体金额）作为损失赔偿。

2. 乙方同意取消原合同约定的（具体条款）。

六、协议履行
双方共同遵守本协议的约定，如有一方未能履行协议，应当承担相应的法律责任。

七、争议解决
如对本调解协议内容有异议或有其他争议产生，双方同意继续通过仲裁委员会的调解程序解决。

以上为仲裁委员会调解和解协议书，在双方共同意愿下签署生效。

甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：。