“敢担当不推诿做实事”大讨论交流会发言稿
敢于担当作为交流发言材料
敢于担当作为交流发言材料
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
今天我想和大家分享的是关于敢于担当作为的话题。
在我们的工作和生活中，面对各种挑战和困难，我们都应该积极主动地担当起责任，并付诸行动。
首先，担当作为意味着勇于承担责任。
作为一个团队的成员，我们拥有各自的职责和任务。
当遇到问题或困难时，我们不能回避或者推卸责任，而是应该主动承担起来，积极寻找解决方案，并带领团队顺利克服难关。
其次，担当作为意味着积极主动地解决问题。
不管是工作中的项目管理，还是生活中的日常琐事，我们都需要不断解决各种问题。
而一个敢于担当作为的人，会主动积极地寻求解决办法，而不是袖手旁观或者抱怨。
只有通过不断解决问题，我们才能取得更好的成果和进步。
最后，担当作为意味着付诸行动。
担当作为不仅仅停留在口头承诺，更需要将其付诸于实际行动。
只有通过行动，我们才能真正展现出我们的决心和能力。
因此，无论是面对挑战还是机会，我们都需要敢于行动，勇往直前。
在工作和生活中，我们都会遇到各种各样的困难和挑战，而敢于担当作为的人，才能在面对困境时一展身手，在艰难时刻成
为团队的中流砥柱。
让我们携起手来，敢于担当作为，为共同的目标努力奋斗！
谢谢大家！。
敢担当敢作为交流发言材料
敢担当敢作为交流发言材料敢担当敢作为尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX，非常荣幸能在此场合与各位交流分享关于敢担当敢作为的话题。
敢担当敢作为，是一种积极向上的人生态度，一种积极进取的精神状态。
今天，我想与大家一起探讨敢担当敢作为在个人和团队发展中的重要性以及如何培养这种品质。
首先，让我们来看看敢担当敢作为对个人发展的意义。
敢担当敢作为意味着敢于承担责任，敢于面对挑战。
一个敢于担当的人，能够主动承担责任，勇于面对各种困难和挑战，在困难面前不退缩，而是积极主动地寻找解决问题的方法和途径。
只有敢于担当责任，才能够在职场中具备更多的机会和挑战，也才能够获得更多的成长和进步。
同时，敢担当敢作为也需要有良好的执行力和控制力，能够将自己的承诺和决策付诸实施，并持之以恒。
这样的品质不仅在工作中起到了推动作用，同时也为个人发展提供了坚实的基础。
其次，敢担当敢作为对团队发展的意义也不可忽视。
在一个团队中，每个成员都是团队的一部分，每个人都需要敢于担当自己的责任，敢于作为。
团队中的每个人都应该清楚自己的职责，要有能够为团队做出贡献的心态和行动力。
一个团队中如果每个人都敢于担当起自己的责任，并敢于作为，那么整个团队的凝聚力和执行力将大大提升，团队的工作效率也会得到显著提升。
而如果团队中个别成员胆怯退缩，不敢担当作为，那么团队的发展将受到阻碍，工作效率也将大打折扣。
因此，敢担当敢作为对于团队的发展和成功至关重要。
那么，如何培养敢担当敢作为的品质呢？首先，我们需要树立正确的人生观和价值观。
拥有正确的人生观和价值观，能使我们在面对问题和挑战时能够迎难而上，勇敢地承担责任。
其次，我们需要培养积极向上的心态。
积极向上的心态能使我们看到问题与挑战中的机遇，而不是受困于困难与困境中。
同时，我们还需要持续学习和提升自己的知识和技能，以增强自己的能力和信心。
最后，我们需要培养与人合作的能力。
在团队工作中，要加强与他人的沟通和合作，根据自己的能力和专长，主动承担起相应的责任，发挥自己的作用。
敢担当 不推诿 做实事演讲稿
敢担当不推诿做实事演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，发表演讲。
我叫……（自我介绍）。
在这次演讲中，我想和大家分享的主题是：“敢担当、不推诿、做实事”。
首先，我想谈谈“敢担当”。
作为一名领导者或者一位在职场中追求卓越的人，我们不能逃避担责。
担当是指主动承担责任、勇于面对挑战。
面对困难和压力，我们要始终保持积极乐观的态度，敢于迎难而上，不被困局所困扰。
只有敢于承担，我们才能充分发挥自己的潜力，实现个人和团队的成长。
承担责任的同时，我们还要坚守“不推诿”的原则。
推诿往往会导致问题的扩大化和解决的滞后。
我们要勇于承认自己的过错并主动改正，而不是把责任推给别人。
只有不推诿，我们才能保持诚信，赢得他人的信任和尊重。
同时，不推诿也是一种对自己负责的表现，仅凭借承担责任是远远不够的，我们还需要去追求解决问题的最佳方式，并且将其落实。
那么，如何才能做到“做实事”呢？首先，我们要有目标，明确自己的使命和愿景。
只有明确了目标，我们才能有针对性地努力去实现。
其次，我们要相信实干的力量。
不论是多么辉煌的理论，如果不能转化为具体的行动和实际的成果，那也只是空谈。
实干才能真正体现人的价值和能力。
再次，我们要善于团结他人，发挥团队的力量。
没有任何一个人可以独立完成所有的工作，团队合作是实现大目标的关键所在。
最后，我们要时刻保持学习的状态，不断提高自己的能力。
在不断地学习中，我们才能不断地反思自己，积累经验，不断进步。
敢担当、不推诿、做实事，这些都需要我们有足够的勇气和魄力来面对。
我们生活在一个竞争激烈、变化快速的时代，只有勇于担当，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出。
只有不推诿，我们才能在解决问题时迎刃而解。
只有做实事，我们才能赢得真正的尊重和成就自我的机会。
在此，我想要呼吁大家，让我们携手共进，锐意进取。
不论是对个人还是对团队，敢于担当、不推诿、做实事，都是取得成功的基石。
让我们坚定信念，用实际行动诠释自己的价值。
敢于担当研讨发言稿
敢于担当研讨发言稿
尊敬的各位领导、各位客官，大家好！
今天，我要和大家讨论的话题是“敢于担当”。
敢于担当，是指在工作、生活中，能够承担起自己应尽的责任，勇于面对挑战、迎接各种考验，以达到实现自己的目标的梦想，同时还能够为社会和他人谋取最大的幸福。
现在，我们面临的社会环境对每个人都提出了高要求。
对于企业家来说，做到敢于担当意味着要承担起推动社会发展和经济繁荣的责任。
对于政治人物来说，要敢于担当，意味着要以国家和人民的利益为导向，在复杂多变的政治格局中坚持正确方向。
对于普通百姓来说，敢于担当意味着要对自己的生活和未来负责，而不是对自己的处境咬牙切齿。
在工作中，敢于担当的人志存高远，勇敢拼搏。
他们能够在压力和挑战面前保持镇定，不断追求进步，并将努力实现最终目标。
在生活中，敢于担当的人不会退缩，勇于面对各种困难和挫折，并在学习和成长中不断超越自我。
在实现“敢于担当”的过程中，我们需要努力锤炼自己的品质和能力。
首先，要具有坚定的信念。
一个有信念的人，不会在困难面前放弃，而会坚定地推进自己的目标。
其次，重视团队合作。
既然担当，就要融入团队中，与同事们协同努力，共同服务于企业和社会。
再次，要以诚信为基础。
只有诚信才能
赢得别人的信任，才能在工作和生活中获得更多的支持和认可。
朋友们，敢于担当是我们每个人的责任和义务，是对社会和他人的一种贡献。
我们应该勇于面对各种困难和挑战，在实现自己的同时，也要为他人和社会创造更大的价值。
只有这样，我们才能够享受到生命的意义和价值，创造属于我们自己独特的历史。
谢谢大家！。
“敢担当 不推诿 做实事”大讨论交流会发言稿
“敢担当不推诿做实事”大讨论交流会发言稿“敢担当不推诿做实事”大讨论交流会发言稿尊敬的局领导，各位同事，大家下午好！首先，我感到很荣幸，组织推荐我来做这个发言。
时间仓促，匆匆准备了这个发言稿，讲得不对的地方，请大家一定多多包涵。
今天，我就不在这里讲那些高屋建瓴、慷慨激昂的大道理。
我今天就“敢担当、不推诿、做实事”这个主题，重点向大家汇报三个方面的问题，在汇报这三个方面的问题之前，我想先结合自己五年来的工作经历，谈一点个人体会。
毫无疑问，敢担当、不推诿、做实事，是一种值得大力发扬的宝贵品质，是一种应该提倡的优良作风，这种品质可以直接反应一个人对待工作的态度，其实根本上也就是对待自己的生活乃至生命的态度！去年以来，我局深入开展了党的群众路线教育实践活动，大家可以明显感觉到，脑海中这个作风纪律的紧箍咒箍得更紧了，有些已经成为潜意识。
举一个简单的例子，前些年，我刚进环保局的时候，很多人都习惯在八点过几分，甚至八点过十分那段时间到办公室，现在呢？每天早上七点四五十分的时候，食堂的米粉面条那里就做不赢手脚，为什么？大家都担心超过八点迟到，担心会受到点名通报批评。
这虽然是一个小事，但小事不小，反映的是整个政府部门，不仅仅是环保部门的工作作风确实得到了改善。
我是XX年8月份进入环保局工作的，在进入这里之前，我经常会坐公交车经过这里，那时候还是一名大学学生，我脑海里模糊地闪过几次这样的念头：如果有一天我也能进入这一栋漂亮的办公大楼该多好！没想到后来竟然实现了。
但进来以后，我才发现现实不是我想象的那样，工作性质远没有这栋楼看起来那么的大气舒适。
我相信大家的感受都跟我一样，现在的环保工作压力都很大，执法部门有执法部门的压力，业务科室有业务科室的责任，后勤部门有后勤部门的辛酸。
在这里我再举一个例子，前不久我不经意地在市政府办公室看到一个文件，才知道上半年我们的市长热线交办量是仅次于公安局的！而我们的人员力量呢？装备力量呢？执法权威性呢？与公安还是有较大差距的。
‘敢于担当’主题座谈会发言稿（精选3篇）
‘敢于担当’主题座谈会发言稿（精选3篇）‘敢于担当’主题座谈会篇1明确方位才能找准定位，把握大势才能赢得未来。
曾几何时，我们耳边响起那首耳熟能详的精典歌曲：“我们唱着东方红，当家做主站起来。
我们讲着春天的故事，改革开放富起来。
继往开来的领路人，带领我们走进那新时代。
”一首《走进新时代》，吹响了时代的响亮号角、唱出了心情的无比豪迈，也唱出了对生活的真挚热爱。
如今，我们不仅站起来、富起来了更强起来了，我们又进入了一个新的时代!一个民族更加兴盛的新时代、一个人民更加富裕的新时代、一个国家更加富强的新时代、一支更加强大的新时代! 让我们阔步向前迈进新时代!“任凭风起云涌，我自岿然不动”――以更加忠诚的信仰奋进新时代。
组织入党一生一次，思想入党一生一世。
誓词“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身”是每位党员最无私最纯洁最本真的初心，更是灵魂深处的不悔选择、人生路上的不懈追求。
英国作家斯迈尔斯在《信仰的力量》中写道：“能够激发灵魂的高贵与伟大的，只有虔诚的信仰。
在最危险的情形下，最虔诚的信仰支撑着我们;在最严重的困难面前，也是虔诚的信仰帮助我们获得胜利。
”回想革命战争年代，波澜壮阔的25000里长征应该说是我党我军谱写的最壮丽的史诗，是民族复兴进程中的最巍峨的丰碑。
当时的革命最困难、前程最危急、环境最恶劣、条件最艰苦，平均每行进一公里就有3、4名官兵献出宝贵生命，但是，革命先辈从未动摇、从未怀疑、从未放弃，矢志不渝“跟着走”，充分展现了主义和信仰的巨大力量。
抚今追昔，我们能否真正经得起历史和现实的拷问：“忠诚”这面鲜艳的精神大旗还在新时代迎风招展、高高飘扬吗?思想的阵地，真理不去占领，就会杂草丛生;心灵的空间，阳光不去播洒，就会滋生霉菌。
回答好这个问题，最关键最紧迫的就是要用党的创新理论武装头脑，特别是当前要学懂弄通做实党的十九大精神，在真学真懂真信中掌握真理、纯正思想、净化心灵，始终坚守共产主义的政治信仰不动摇，始终牢记对党忠诚的诤诤誓言不含糊，始终保持合格党员的标准要求不降低，不忘初心、牢记使命、永远奋斗。
有作为敢担当研讨发言材料
有作为敢担当研讨发言材料尊敬的领导、老师们，亲爱的同学们：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，与大家一起研讨交流。
我将会谈论的话题是“敢担当”。
敢担当，是一种勇于承担责任、勇往直前的精神状态。
在我们的成长过程中，我们所处的环境不断地在考验我们的勇气和决心。
每个人都会面临各种各样的挑战，无论是在学业、工作还是生活中，我们都需要勇敢地接受挑战、承担相应的责任。
作为学生，我们应该敢于担当起自己的学习责任。
很多时候，学习不仅仅是学校布置的作业和考试，还包括独立思考、自主学习、解决问题等。
当我们遇到学习上的困难时，我们要勇于面对，主动寻求帮助。
我们要有自信，相信自己能够克服各种困难，取得好成绩。
在社会上，敢担当更是一种必备的素质。
我们每个人都是社会的一份子，我们所作所为会直接或间接地影响到身边的人和整个社会。
面对社会问题和困难，我们不应该回避、逃避，而是要敢于站出来，积极参与解决。
只有当我们敢于担当起自己的责任，才能为社会的发展和进步作出贡献。
同时，敢担当也意味着我们要有勇于创新的精神。
在现代社会中，创新是推动社会进步的重要力量。
作为青年一代，我们更应该鼓起勇气，勇敢地尝试新事物、新思维，敢于面对失败，在失败中吸取经验教训，不断寻求突破和创新。
在我们研讨的时候，我希望大家能够充分发挥自己的想象力和创造力，敢于发言，积极参与讨论。
只有敢于表达自己的观点，才能激发出更多的灵感和创意。
最后，我想鼓励大家要时刻保持敢担当的精神。
无论是面对学习、工作还是社会，我们都应该勇敢地承担责任，积极迎接挑战。
只有这样，我们才能不断成长、不断进步。
谢谢大家！。
“敢担当、不推诿、做实事”大讨论发言稿
“敢担当、不推诿、做实事”大讨论发言稿《“敢担当、不推诿、做实事”大讨论发言稿》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。
尊敬的各位领导、同事，下午好！我是xx市环境保护科学研究院一名普通的女性党员，我叫xx，从08年到现在，一直在环评室从事环境影响评价的编制工作，同时兼职着母亲的工作快四年了。
今天我在这里就敢担当、不推诿、做实事谈点自己的一些想法。
在此前我想与大家分享一个公益广告的视频，视频的名字叫xxx，假装有个招聘，主要讲的是以营运总监的职位进行一个招聘，要求一星期工作时间xx小时或更长，要有出色的谈判和交往技巧，还需要是各方面具备的人才，并且没有薪水，十多位在线应聘的人都强调太疯狂，不可能，当招聘人说出，数十亿人正从事这个行业，这个职位就是母亲............答案一出大家绝对的认可，无一反驳。
再一次回想这个视频，母亲不计工作时间，不计薪酬，不辞辛劳，在这个平凡的岗位上真真切切做到了敢于担当、从不推诿，实实在在做着养育的事。
但是什么时候我们把工作当做育儿岗位那样对待？那样真切地做到了敢担当？不能说没有，但是比较少，纵观现实，反倒存在一定的得过且过现象，热门思想汇报不太愿意履行岗位责任，存在相互间的推诿，因为不做与做、做不好做好，眼前利益都差不多，故存在相互间的推诿，少了该有的担当。
何所谓担当，百度百科解释，承担并负责任。
在环评岗位上站了快八年了，我不敢说也没有底气说自己有担当，因为遇到难办的事，有时心里会闪现，我上面有主任，有总工、有院长，领导直接担着事，便少了解决困难问题的勇气，也缺少负责任的动力，当然也因此少了前行的积累。
什么是推诿，指推卸责任，推辞；剖析自己，面对领导分配的项目，有时太难太急的，也会有些想不接受的推辞，哎呀主任啊，我手上还有一个特别的项目，你看哪个谁谁可不可以先做这个；但对于自己已经接受的，出了一些差错，因为责任明确，也不能推卸应该承担的责任，但心里会也有点不应该的期许，这也是我在以后的工作中，应该注重更正的方面，因为是对你的信任，才委以重任，在自己的能力范围内我应该尝试着接受并一定要做好它。
敢担当善作为发言材料
敢担当善作为发言材料敢担当善作为。
在我们的生活中，总会遇到各种各样的挑战和困难，有些人选择逃避，有些人选择推诿，而有些人则选择勇敢地担当起来，做出善良的行为。
敢担当善作为，意味着不畏艰难，不推卸责任，而是积极地去解决问题，帮助他人，为社会做出积极的贡献。
首先，敢担当善作为需要有勇气和担当精神。
在面对困难和挑战时，很多人会因为害怕失败或者责任太重而选择逃避。
但是，真正的勇气并不是不怕失败，而是在面对困难时依然选择勇敢地面对，不退缩，不推卸责任。
只有敢于担当，才能在关键时刻挺身而出，做出正确的决定，帮助他人，解决问题。
其次，敢担当善作为需要有责任感和使命感。
一个有担当的人，不会把责任推卸给他人，而是愿意承担起自己的责任，尽自己最大的努力去解决问题。
在工作中，一个有责任感的人会尽职尽责，努力工作，不会因为困难而放弃，而是积极地寻找解决问题的办法。
在生活中，一个有担当的人会关心他人，乐于助人，不会袖手旁观，而是愿意伸出援手，帮助需要帮助的人。
最后，敢担当善作为需要有善良的品格和行为。
一个有担当的人，不仅会积极地解决问题，还会用善良的行为影响他人，传播正能量。
善良的行为不仅可以改善人际关系，还可以让社会更加和谐，让人与人之间充满温暖。
一个有担当的人，会用自己的善良行为影响他人，让更多的人加入到善行的行列中来。
总之，敢担当善作为是一种品质，是一种精神，更是一种责任。
在我们的生活中，我们应该敢于担当，积极解决问题，帮助他人，让善良的行为成为我们的习惯。
只有敢于担当，我们才能在生活中取得更大的成就，让社会变得更加美好。
希望我们每个人都能够成为敢担当善作为的人，让善良的力量传播开来，让世界充满爱与温暖。
敢担当善作为发言材料
敢担当善作为发言材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家发表一番感言。
今天，我想谈论的是敢担当善作为。
作为一名员工，一名公民，我们都要明白，敢担当善作为并不是一件易事。
在面对各种挑战和困难时，我们往往会退缩、逃避或选择保持沉默，而不是站出来，挺身而出，展现勇气和担当。
然而，我想强调的是，只有在勇于担当的时刻，我们才能迈向更加光明的未来，才能取得更加伟大的成就。
首先，为什么我们需要敢担当善作为呢？这是因为每个人的行为和选择都会对周围的人产生深远的影响。
在工作中，我们常常要面对决策的时刻。
当我们面对一个艰难的选择时，敢于担当起责任，秉持正确的价值观和原则，将会为我们带来更大的成功。
同时，在团队协作中，敢担当善作为也是至关重要的。
我们需要成为一个值得信赖的伙伴，为他人提供帮助和支持，共同追求团队的成长和发展。
其次，敢担当善作为也是一种道德责任。
在社会生活中，我们常常会目睹不公正的事情发生，或者直接受到不公正的待遇。
这时候，我们需要敢于站出来，为正义发声。
在这个时刻，我们不仅是为自己说话，更是为了所有受到不公正对待的人们。
我们要用自己的力量去改变不公，并为弱者争取公正和尊严。
那么，怎样才能敢担当善作为呢？首先，我们要敢于承担责任。
在工作中，我们要勇于接受挑战，敢于承担风险。
无论工作是成功还是失败，都要勇于承担起责任，不推诿、不逃避。
其次，我们要坚持正确的价值观和原则。
面对各种诱惑和压力，我们要保持自己的立场，坚持选择正确的道路。
这样，我们才能在众多选择中，做出最正确的决策。
再次，我们要勇于发声。
当我们看到不公不义，听到不合理和不道德的声音时，我们要敢于站出来，为正义作出贡献。
最后，我们要关注他人，为他人的成长和发展尽自己所能的力量。
我们要成为一个支持他人、帮助他人的榜样，为他人创造更多的机会和可能。
在实践中，很多人会担心敢担当善作为会面临阻力和困难。
但是，我想告诉大家的是，只有面对挑战，我们才能真正成长和提高自己。
敢担当不推诿做实事大讨论交流会发言稿
敢担当不推诿做实事大讨论交流会发言稿尊敬的领导和各位嘉宾：今天，我们聚集在这里，是为了一件共同的目标——敢担当不推诿做实事。
在人类社会发展的历史长河中，每一个时期都有其特殊的任务和使命。
而当今社会，我们所处的时期，最需要的是敢担当的精神和实干的作风。
只有这样，才能引领我们向着更加美好的未来前进。
敢担当不推诿是一种品质，是一种态度，是一种使命。
基层干部、企业家、社会工作者、世间百姓，都要具备敢担当的胆略和毅力，才能够真正做好事、办实事、推动事情向好的方向发展。
面对困难和挑战，我们必须勇于负责、勇于担当。
很多时候，我们会因为各种原因而音容笑貌地推诿，装出无奈和无力的模样。
但是，在新的时代背景下，这种做法是不可取的。
我们必须充分发扬集体的荣誉感和责任感，以创新的思维方式和优秀的工作素质，奋斗在推进经济社会发展中的前列。
敢做实事是一种境界，是一种理念，是一种行动。
每一件小事实事，都蕴含着无尽的智慧和创造。
我们要以实干精神为指导，把自己的一点一滴付诸实践，把实际行动落到实处。
在工作中不追求表面功夫，而要明确自己的努力方向和奋斗的目标，重视每一次小的进步，积极探索创新，快速适应市场变化和经济形势发展。
大讨论是一种方式，是一种机制，是一种平台。
大讨论不仅有利于大家更好地沟通交流、协同共进，更有助于推动我们更好地认识和理解实践，思考和破解实际问题。
我们需要将大讨论打造成为集思广益、增进团结、促进发展、提升素质、引领舆论、增强信心的平台，让更多的人参与进来，找到自己的价值，为社会和人类文明建设贡献力量。
让我们敢担当不推诿，秉持实干作风，走在时代的前列，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗！谢谢大家！。
环境监测者敢担当不推诿做实事大讨论交流发言材料
环境监测者敢担当不推诿做实事大讨论交流发言材料尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位专家，大家好！我是一名环境监测者，很荣幸能够参加这次的大讨论交流，并分享一些关于敢担当、不推诿以及做实事的观点。
作为环境监测者，我们肩负着保护环境、维护生态平衡的重要责任。
环境问题日益突出，社会对环境监测者的期望也越来越高。
然而，在实际工作中，一些环境监测者却存在不敢担当、推诿扯皮的现象，给环境保护事业带来了很大的困扰。
为什么环境监测者不敢担当、推诿扯皮呢？首先，有些环境监测者可能担心自己在处理环境问题中出现差错，承担责任而受到指责。
其次，一些环境监测者可能对问题的复杂性和影响力有所顾虑，不愿意承担解决问题的责任。
再次，可能还存在一些环境监测者缺乏必要的技术和专业知识，导致在面对问题时无法有所作为。
但是，作为环境监测者，我们不能推卸责任，我们应该敢于担当起来，勇于面对问题，积极地解决环境难题。
首先，我们需要树立正确的心态，明确自己的职责和使命，从内心深处认识到自己的责任所在。
其次，我们需要不断提高自己的专业素质和技术能力，通过不断学习和实践，增强自己解决问题的能力。
同时，我们还应该勇于借鉴经验，多与其他环境监测者、专家进行交流与合作，共同推动环境保护事业的发展。
为了做到不推诿、不扯皮，我们还需要加强与其他相关职能部门的沟通和协作。
环境问题往往是多个部门共同责任的结果，我们不能仅仅把问题看作是自己的责任，而是要积极与其他部门合作，共同解决问题。
通过建立健全的信息共享机制，加强与政府、企业、社会组织的合作，形成合力，共同推动环境治理工作的开展。
在日常的工作中，我们还需要注重实事求是，客观公正地对待环境问题。
面对环境问题，我们不能为了心安理得而掩盖问题，不能为了个人利益而隐瞒真相，而应该按照科学的、客观的态度进行环境监测和数据分析，客观公正地向社会公众报告监测结果，并积极参与相关环境治理工作。
最后，作为环境监测者，我们要时刻保持一个敢于质疑、敢于创新的精神。
敢担当善作为主题研讨沟通发言(精选2篇)
敢担当善作为主题研讨沟通发言（精选2篇）敢担当善作为主题研讨沟通发言「篇一」敢担当善作为主题研讨沟通发言敢担当，善作为——主题研讨沟通发言尊敬的各位领导、各位专家和各位同仁：大家好！很荣幸能够参与今天的研讨会，并分享我对于“敢担当，善作为”这一主题的研讨和思考。
首先，我认为敢担当是一种勇气和责任感的体现。
在工作和生活中，我们常常遇到各种各样的问题和挑战。
敢于担当责任，就意味着敢于面对困难，敢于承担后果，并愿意为问题的解决负责。
这种敢担当的精神不仅能够推动个人的成长，也可以为组织和社会带来积极的影响。
其次，敢担当需要有善作为的能力。
善作为不仅仅是指在行动中做到“不拖拉、不懒散”，更重要的是能够有效地解决问题。
善作为需要我们具备良好的思维能力和判断力，能够准确地分析问题的本质，找出解决问题的有效途径。
同时，善作为也需要我们具备良好的协调和执行能力，能够组织资源、调动人员，最终确保问题得到圆满解决。
在团队合作中，沟通发言是非常重要的环节。
良好的沟通发言能够促进成员之间的交流，增进彼此的理解，也能够推动团队的协作和共同进步。
下面，我将从几个方面和大家分享我对于沟通发言的一些心得和体会。
首先，有效的沟通是建立在倾听的基础上的。
在沟通中，我们常常忽略了倾听的重要性。
人们往往着重于表达自己的观点和意见，而忽略了倾听他人的声音。
然而，只有倾听他人，才能真正理解对方的需要和想法，才能够在交流中取得共识。
因此，我们在沟通发言中，应该注重倾听，尊重他人的观点，从而建立起良好的沟通氛围。
其次，清晰和简明扼要是有效沟通的关键。
在沟通中，我们常常遇到的一个问题是信息传递的不准确和理解的偏差。
为了避免这个问题，我们应该尽量使用简单明了的语言，避免使用专业术语和复杂的句子结构；同时，我们还应该尽量压缩信息量，将重点和核心思想凝练到几个关键词或短语中，以增加信息的传达效果。
此外，积极的沟通态度也是有效沟通的必要条件。
在沟通中，我们需要保持一种开放、积极的态度，尽量减少偏见和主观臆断的干扰，以求真实地理解他人的观点和意图。
敢于担当研讨讲话稿
敢于担当研讨讲话稿尊敬的领导，各位同事：大家早上好！我今天想和大家分享一下敢于担当的话题。
敢于担当，就是要向自己承担起来的责任、义务和使命挺起腰杆，不断突破自我，不断超越自我，勇敢迎接挑战，勇于承担风险，不畏艰难险阻，使精神得到提高、品质得以升华、价值获得体现。
在任何时候，都需要我们敢于担当，勇于把困难转化为挑战，把危机转化为机遇，把想象转化为现实。
当我们担当的时候，我们就会发现自身的潜能，在挑战中去感受自己的成长，在挑战中去提升自己的修养，在挑战中去磨练自己的意志。
敢于担当，是一种勇气。
勇气是带领人员走向成功的关键因素之一。
勇气是一个人面对一切困难和挑战时必备的品质。
一个人有了勇气，就不会被恐惧吓倒。
无论什么任务、挑战，一个勇气十足的人都会勇往直前，没有留后路，没有回头路，只有进攻路。
敢于担当，也是一种责任。
每个人都要在自己的工作岗位上承担起责任。
我们必须意识到，只有肩头的责任担起来了，你才是走路的主人，路也才能自己去开创。
如果我们完全依赖他人，依赖外部环境，那么我们的生命就会失去意义。
只有承担起责任，我们才能有所成就，走向成功。
敢于担当，也是一种品格。
一个具有担当精神的人，在任何时候，都是值得尊敬的。
担当品质，是人在进步中越来越想方设法为他人作出更多优秀事业的品德品质。
只有人在不断进步，不断成长，才会有所创新，才会成就更大的辉煌！敢于担当的人，才是伟大的人。
他们凭借自己的信仰和勇气，面对困难和挑战，能够站立在题海中、艰难险阻中，承担风险，勇往直前，成就梦想。
而我们每一个人，也都应该要拥有这样的精神和品格，努力去实现自己的梦想，并成为一个具有担当精神的人。
因此，我们要不断加强自身的敢于担当的意识和行动，在一切工作岗位上尽职尽责，承担起自己的责任，敢于挑战自我，勇往直前，不断提升自己的价值和素质。
同时，我们也要注意关注他人的成长和发展，共同进步，共同成就更好的未来！最后，我想和大家分享一句话：“每当我成功一次，就会想对自己说：敢于冒险，你才有生机；敢于担当，你才有成长。
“敢担当有作为”研讨发言材料
“敢担当有作为”研讨发言材料尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！我今天非常荣幸能够在这里发表关于“敢担当有作为”的主题演讲。
首先，我想先明确一下，敢担当有作为并不仅仅是一个口号，它是一种精神，一种态度，一种行动。
我们每个人都应该拥有这种精神，自觉地将其融入到我们的工作和生活中。
我认为，敢担当有作为需要具备三个方面的能力和素质：勇于承担责任、积极主动、敢于创新。
首先，敢担当有作为需要勇于承担责任。
作为新时代的青年，我们应该有责任感，勇于承担起自己的责任和义务。
无论是在工作中还是在生活中，我们都应该时刻牢记自己的责任，并且主动承担起来。
只有勇于承担，才能够面对困难和挑战，才能够不断提高自己的能力和素质。
勇于承担责任意味着我们要敢于去尝试新的事物，去主动解决问题，去迎接新的挑战。
其次，敢担当有作为需要保持积极主动的态度。
积极主动是取得成功的重要保障，也是铸就个人品质的重要因素。
积极主动不仅仅是对工作和学习的态度，更是一种生活哲学。
在工作中，我们要主动思考问题，主动积累经验，主动寻找解决方案。
在生活中，我们要主动关心他人，主动提供帮助，主动参与社会公益活动。
只有保持积极主动的态度，才能够更好地发挥自己的潜力，取得更好的成绩。
最后，敢担当有作为需要敢于创新。
随着时代的变迁和技术的进步，我们所面临的问题也越来越多样化和复杂化。
创新是解决问题的重要手段。
我们要敢于尝试新的思路，勇于突破传统的束缚，不断创新，不断探索。
通过创新，我们可以找到更好的解决方案，提高工作效率，提升竞争力。
不仅如此，创新也培养了我们的创造力和创业精神，使我们成为时代的主人。
敢担当有作为不仅仅是一个人的事情，更是一个集体的事情。
作为一名青年，我们要团结一心，相互支持，共同努力。
只有通过共同的努力，我们才能够发现问题，解决问题，取得更好的成绩。
同时，我们也要学会倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和意见，在合理范围内进行修正和调整。
讲整治敢担当交流发言材料
讲整治敢担当交流发言材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天想和大家一起探讨整治敢担当这个话题。
在我们的工作和生活中，面临着各种各样的问题和挑战。
其中，一些问题需要我们敢于担当起责任，积极采取行动来解决。
然而，有时候我们可能会感到迷茫、无所适从，缺乏解决问题的勇气和能力。
因此，整治敢担当显得格外重要。
首先，敢担当是成功的必要条件。
无论是个人还是团队，在追求成功的过程中，面对问题时都需要有勇气和担当精神。
只有积极主动地面对问题、迎难而上，我们才能更好地发现问题的根源和解决办法，从而取得更好的成绩。
其次，敢担当是领导力的体现。
作为一个领导者，必须在困难和挑战面前展现出担当的精神。
一个优秀的领导者应该能够及时发现问题、分析问题，然后采取有效的措施加以解决。
只有敢于担当的领导者，才能有效地推动团队的发展壮大。
同样地，在团队中，每个成员也应该具备敢担当的品质。
只有每个成员都能勇于承担责任、积极行动，团队才能更好地发展，更好地达成共同目标。
那么，如何培养和强化敢担当的能力呢？首先，我们需要时刻保持积极的心态。
积极的心态可以使我们更加乐观和自信，能够更好地面对问题和困难。
同时，积极的心态也能够激发我们的担当精神，使我们更有动力去解决问题。
其次，我们需要不断提升自己的能力。
只有通过不断学习和积累，我们才能更好地应对各种问题和挑战。
无论是专业知识的提升还是技能的培养，都是为了使我们更加有能力解决问题。
此外，我们还需要培养团队合作的意识。
通过团队合作，我们可以汇集众人的智慧和力量，共同解决问题。
一个团结、协作的团队，能够产生更大的价值和影响力。
最后，我们要学会放下个人的私心，关注整体利益。
在解决问题的过程中，我们需要以整体利益为出发点，而不是只关注个人得失。
只有这样，我们才能够更好地团结在一起，共同应对各种挑战。
整治敢担当非常重要，它关乎到个人的成长和团队的发展。
只有通过敢于担当，我们才能够更好地解决问题、创造价值。
“敢担当有作为”研讨发言材料
“敢担当有作为”研讨发言材料尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家下午好！今天，我演讲的主题是“敢担当有作为”。
敢担当，是一种勇气。
它首先表现为敢于接受责任。
在现代社会中，很多人都喜欢推诿责任，把问题推给他人，把困难留给他人。
然而，敢于担当责任，是一种成熟的表现，是对自己行为的负责任的体现。
只有敢于承担责任，才能推动一个团队的发展，才会有更好的工作效率。
敢担当还意味着主动承担挑战和风险。
生活中，我们面对各种各样的选择和决策，往往会感到迷茫和不安。
然而，如果我们有担当，我们就会敢于去面对这些挑战，敢于承担风险。
正是因为愿意承担挑战和风险，我们才能够成长，才能够取得更大的成功。
同时，敢担当还需要有勇气去面对困难和挫折。
在工作和生活中，我们总会遇到一些困难和挫折，这些困难和挫折可能会让我们感到困惑和泄气。
然而，只有敢于面对困难，敢于迎接挫折，我们才能够战胜困难，走出困境。
正是因为勇于面对困难和挫折，我们才会取得成功。
但是，敢担当只是勇气的一部分，还需要有行动和有作为。
在面对问题和挑战时，我们不能只是空谈，而是要采取实际行动来解决问题。
只有行动起来，我们才能够取得实效。
在行动中，我们要注重方法和策略。
我们要善于分析问题，找出问题的根源，提出解决问题的方案。
在行动中，我们要注重团队合作。
一个人的力量是有限的，只有团队的力量才是无穷的。
所以，在行动中，我们要善于与他人合作，善于发挥团队的智慧和力量。
同时，我们还要注重效果和成果。
在行动过程中，我们要时刻关注行动的效果和达成的成果。
只有关注效果和成果，我们才能够不断改进和完善行动的过程，才能够提高行动的质量和效益。
在取得成果时，我们要善于总结和分享，把经验教训传递给他人，让更多的人受益。
敢担当，是一种责任感和使命感的体现。
在现代社会中，我们每个人都有自己的使命和责任。
无论是工作还是生活，我们都要认真对待，去担当。
在工作中，我们要以高度的责任感，把工作做到最好，发挥自己的才能和潜力。
敢于担当研讨发言稿
敢于担当研讨发言稿尊敬的主持人，各位评委、专家，大家好！我很荣幸有这个机会在本次研讨会上发言。
今天我想讲的话题是“敢于担当”。
敢于担当是一种心态和行为，是成就成功和实现价值的重要条件。
然而在现实生活中，许多人常常不敢承担责任，容易退缩和逃避，这既阻碍了自己的成长和进步，又影响了团队和社会的发展。
那么，我们应该如何敢于担当呢？首先，我们必须具备一颗勇敢的心。
勇敢并不是无所畏惧，而是克服恐惧、勇往直前的勇气。
我们要充分认识到自己的能力和责任，不轻言放弃，坚定信心，勇敢面对挑战。
其次，我们要学会承担责任。
担当不是口头上说说而已，而是要付出实际行动。
当我们面临问题和挑战时，要积极寻找解决方法，承担起自己的责任，不要让别人背锅，更不要把问题抛给别人。
实际行动是担当的根本，也是真正带来价值和成就的途径。
再次，我们要具备创新精神。
创新是前进的动力，也是敢于担当的源泉。
有时候，我们需要打破常规思维，挑战传统，寻找新的方法和解决方案。
在尝试新事物的过程中，我们需要具备勇气和毅力，不断地尝试，不惧失败，保持创新精神。
最后，我们要坚持不懈地追求目标。
敢于担当，需要有明确的目标和使命感。
我们需要对自己和团队制定清晰的目标，保持自我激励和动力，努力实现目标。
即使面临挫折和困境，也要坚持不懈，不轻言放弃，继续奋斗。
敢于担当是一种品质和精神，需要我们在日常生活中不断追求和实践。
只有敢于担当，才能在工作和生活中实现个人价值，创造更美好的未来。
让我们敢于担当，拼搏前行！谢谢大家。
敢于担当是一个长期积累的过程。
对于许多人来说，刚开始可能会有很多困难和不适应。
但只要我们能够坚持实践，并时刻做好准备，就能够逐渐发展出敢于担当的精神与能力。
首先，我们要保持收集信息、整合思路的习惯。
要敢于担任重要任务，我们必须具备仔细、认真、深入思考的能力。
这就需要我们带着客观、平和的心态，收集充分、充分和客观的信息和数据，综合和分析信息，全面甄别和梳理问题，并制定清晰、明确的目标和布局。
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“敢担当不推诿做实事”大讨论交流会发言稿
“敢担当不推诿做实事”大讨论交流会发言稿
尊敬的局领导，各位同事，大家下午好！
首先，我感到很荣幸，组织推荐我来做这个发言。
时间仓促，匆匆准备了这个发言稿，讲得不对的地方，请大家一定多多包涵。
今天，我就不在这里讲那些高屋建瓴、慷慨激昂的大道理。
我今天就“敢担当、不推诿、做实事”这个主题，重点向大家汇报三个方面的问题，在汇报这三个方面的问题之前，我想先结合自己五年来的工作经历，谈一点个人体会。
毫无疑问，敢担当、不推诿、做实事，是一种值得大力发扬的宝贵品质，是一种应该提倡的优良作风，这种品质可以直接反应一个人对待工作的态度，其实根本上也就是对待自己的生活乃至生命的态度！去年以来，我局深入开展了党的群众路线教育实践活动，大家可以明显感觉到，脑海中这个作风纪律的紧箍咒箍得更紧了，有些已经成为潜意识。
举一个简单的例子，前些年，我刚进环保局的时候，很多人都习惯在八点过几分，甚至八点过十分那段时间到办公室，现在呢？每天早上七点四五十分的时候，食堂的米粉面条那里就做不赢手脚，为什么？大家都担心超过八点迟到，担心会受到点名通报批评。
这虽然是一个小事，但小事不小，反映的是整个政府部门，不仅仅是环保部门的工作作风确实得到了改善。
我是2010年8月份进入环保局工作的，在进入这里之前，我经常会坐公交车经过这里，那时候还是一名大学学生，我脑海里模糊地闪过几次这样的念头：如果有一天我也能进入这一栋漂亮的办公大楼该多好！没想到后来竟然实现了。
但进来以后，我才发现现实不是我想象的那样，工作性质远没有这栋楼看起来那么的大气舒适。
我相信大家的感受都
跟我一样，现在的环保工作压力都很大，执法部门有执法部门的压力，业务科室有业务科室的责任，后勤部门有后勤部门的辛酸。
在这里我再举一个例子，前不久我不经意地在市政府办公室看到一个文件，才知道上半年我们的市长热线交办量是仅次于公安局的！而我们的人员力量呢？装备力量呢？执法权威性呢？与公安还是有较大差距的。
说了这么多，还是言归正传吧，我们的主题是“敢担当、不推诿、做实事”，作为我个人而言，这九个字，我深有感触的是前面六个字“敢担当、不推诿”，根据领导分工，我主要负责两大块，一是文字类工作，二是跑腿类工作。
文字工作说重要其实也不重要，说不重要其实也很重要。
但摸着良心说，这绝对不是一个轻松的活儿。
至于跑腿这个活儿，市人民政府办公室文电科已经非正式的任命我为“市环保局驻市人民政府办公室文电科常务副科长”。
说真的，我还真没发现有哪一个单位向我们这样频繁地要去跑政府办文办会的，环保部门的忙碌程度由此可见一斑。
下面，我要汇报的三个方面的问题分别是：一是敢担当、不推诿的宝贵品质的充分发扬离不开一个重要的土壤，那就是责任分工要明确、合理。
这是一个前提。
苏局长到环保部门工作以后，我发现他特别强调的一个工作就是三定方案，这个方案就是要进一步明确责任分工，尽可能地避免不担当以及互相推诿扯皮。
但有些工作确实不好区分，往往呈杂糅状态，“你中有我、我中有你”，“张三做有道理、李四做也有道理”，由此导致在分配任务时，“公说公有理，婆说婆有理”，出现这种情况怎么办？我发现机关里确实存在一种这样的现象，尽管这是小范围小局部存在，但也不容忽视，那就是以“会推诿”为荣！甚至觉得这是一种本事！所以，我觉得，我们要充分维护局领导权威，服从局领导安排，这个工作领导批给谁，谁就应该负责落实到位。
二是要对敢担当、不推诿的人多一份包容之心。
本人经常听到的一句话就是，“多做多犯错、少做少犯错、不做不犯错”。
在办公室工作这些年，我尤其很有体会，比如，。