基于JSP的学生就业求职网
基于JSP技术的就业信息网建设探讨
收稿日期:2006—04—22作者简介:秦艳友(1963—),男,通化师范学院副教授,主要从事计算机教学与研究。
张云浩,现在通化师范学院工作。
基于JSP 技术的就业信息网建设探讨秦艳友 张云浩(通化师范学院,通化134000)〔摘 要〕 根据目前大学生就业市场现状,结合JSP 技术的优势,给出了就业信息网的系统结构与设计思想,并对在开发过程中有关数据库的连接、访问效率的优化、数据的安全等重要问题给出了解决方案。
〔关键词〕 JSP ;就业信息网;数据库〔Abstract 〕 According to present status of graduate employment market ,this paper puts forward system struc 2ture and design idea of employment in formation net by using JSP technology which has many technical advantages.It gives s ome s olutions to vital problems such as database connection ,optimization of reference efficiency as well as data security.〔K ey w ords 〕 JSP ;employment in formation net ;database 〔中图分类号〕TP393 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1008-0821(2006)08-0081-03 目前,高校毕业生就业市场按外在表现形式,可分为有形市场和无形市场。
有形市场主要是指定时定点的毕业生就业招聘会,即在某一开放时间,将用人单位和毕业生组织在某一固定场所开展的就业招聘和洽谈活动;无形市场就是通过电话、邮件、报刊广告、信息网络等现代通讯传播手段完成供求双方的联系、洽谈、签约过程,其中最主要是指毕业生就业信息网络。
基于JSP技术的就业信息网建设探讨
１ 选择 开 发技术
就业信 息网要完 成大 量的交互 式功 能 ．并 要求 具有 高
度 的安全 可靠性。例如用 人单 位注册信 息的提 交 、证书 真
伪 的查询等 ，都 要求 网站具有交互式的处理功能才能完成 ． 而如何保证 数 据 的完整 性 、准确性 和不 被他 人 恶意 篡改 ．
ｓｃ ｒ ｙ ｅ ｕｉ ． ｔ
［ ｙｗ ｒｓ ＪＰ ｍｐ ｙ ｅｔｎ ｒ ａｏ ｅ；ｄｔｂｓ Ｋｅ ｏｄ ］ Ｓ ；ｅ ｌ ｍ ｎ ｆ ｍ ｔｎｎｔ ａ ａａｅ ｏ ｉｏ ｉ
［ 中图分类号］Ｔ３３ ［ Ｐ９ 文献标 识码］Ａ ［ 文章编号］１ ８ ０２ （ ０）０ — ０１ ０ ０ — ８１ ２ ６ ８ ０８ — ３ ０ ０
ｇ ｅ Ｉ ｌｉ ｓ ｏｖａ ｐｏｌ ｓｓｃ ａ ｂｓ ｏｎ ｔｎ ｐｍｚｔｎｏ ｆｒ ｃ ｔｃ ｎｙａ ｅ ８ｄｔ ｉ ｓ ｏ ｅｓ ｕｏ ｔ ｒｂ ｍ ｕｈａ ｄｔ ａｅｃｎｅｉ ，ｏｔ ｉ ｉ ｆ ｅ ｅ ｅｅ ｉ ｃ ８ｗｎ ａ ａ ｖ ８ ｎ ｏ ｔｎ ｔ ｉｌ ｅ ８ ａ ｃ ｏ ｉ ａｏ ｒｅ ｎ ￣ ｅ ａ
网
降低 了供需 双方 的费用支 出 。由于不 受众 多客观 因素的影
响 ，更能体现公开 、公平 、公 正的 原则 。所 以 ，毕业 生 网
络 建 ‘ 用人单位可 以通过注册 申请得 到本单位 的专 用 Ｉ 和密 设 Ｉ ）
上求 职必将 成为未来 毕业生就业的主要方式 。
码． 通过 Ｉ Ｄ和密码登陆系统后 ，发 布招聘 信息 、对应聘 毕 业 生进行条件筛选 和网上 面试 。
ｔｒ ｎ ｅｉｎｉｅ ｆｅ ｐｏ ｍｅ ｔｉｆｒ ｔ ｎ ｎ ｔｂ ｓ ｇＪ Ｐ ｔ ｈ ｏｏ ｙｗ ｉｈ ｈ ｓｍａ ｙ ｔ ｈ ｉａ ｄ ａ ｔｇｓ Ｉ ｕｅａ ｄｄｓｇ ａｏ ｌｙ ｎ ｎｏｍａｉ ｅ ｙｕｉ Ｓ ｃ ｎ ｌｇ ｈｃ ａ ｎ ｅ ｎｃｌａ ｖ ａｅ ． ｔ ｄ ｍ ｏ ｎ ｅ ｃ ｎ
基于JSP的在线招聘系统
ｄ ｎｍｉ ｉｔｒｃｖ， ｉ ｂｒｃｕｔ ｅｔｎ ｒ ｔ ｎ ｓｓ ｍ ｍ ｎ ｇｍ ｎ ｓｓ ｍ ｈｌ ｆｎ ｔ ｎ ｎｉＩ ｅｒｉ ｎ ｓｓ ｍ． ｙａ ｃ ｎｅａｔｅ ｗｔｊ ｒｉ ｎ ｉｆ ｍａ ｏ，ｙｔ ａ ａｅ ｅ ｔ ｙｔ ｅ ｃｏ ｓ ｌ ｃｕｔ ｔｙｔ ， ｉ ｈ ｏ ｅ ｍ ｏ ｉ ｅ ， ｅ ｐｕ ｉ ｏ ｎ ｒ ｍｅ ｅ
Ｎ Ｔ ＯＫ Ｎ Ｍ Ｕ Ｉ Ｔ Ｎ ＥＷ Ｒ Ｄ ０ Ｍ Ｎ Ａ 【 Ａ Ｃ Ｃ Ｏ
网络与通信
基于 ＪＰ的在线招聘 系统 Ｓ
徐 雁冰
（ 渤海大学文理学院 ，辽 宁 锦州 １ １ １） ２０３
摘 要 ：在 线 招 聘 系统 以 Ｍ Ｓ Ｌ为 数 据 库 开发 平 台 ，结 合 ＪＰ ＭＶ ｙＱ Ｓ、 Ｃ等相 关技 术 进 行 设 计 与 实现 。从 结构 和功 能上
３ 系统 设 计
系统采用 了 ＢＳ模式 ，用户可以在任意地方连接网络来 登 ／
录系统 ，方便使 用 。ＢＳ模式 是一种 以 ｗｅ ／ ｂ技术 为基础 的新 型 ＭＩ 台模式 ，它将 传统 的 ＣＳ模式 中的服务 器分解成 一 Ｓ平 ／
计一套可靠 、安全 、稳定 、易 于维护 的信息服务系统 。
ｔ ｍ ｅ ｉ ｎ ｄ ａ ｄｔ ｅ ｒ ａｉａ ｏ ｆ ｕ ｃ ｏ ｉｉｉ ｎ ａ ｓｍｐ ｅ ｄ ｓ ｒｐ ｏ ， ｆｅ ｅ ｅ ｔｂ ｉｈ ｎ ｆｔ ｅ ｗ ｂ ｉ ｙ ｔ ｍ ｓａ ｅ ｉ ｄ ｓ ｅ ｎ ｅ ｌ ｔ ｎ ｏ ｎ ｔ ｎ ｄｖ ｓｏ ， ｉ ｌ ｅ ｃｉ ｔ ｎ ａｔ ｒ ｓ ｌ ｍｅ ｔｏ ｅ ｓ ｅ ｓ ｓｅ ｉ ｓ ｇ ｈ ｚｉ ｆ ｉ ｉ ｈ ｔ ａ ｓ ｈ ｔ
目前 的发展情 况看基本 上已经不存在 问题 ，关键在 于如何设
网络招聘平台搭建方案
网络招聘平台搭建方案1. 引言随着信息技术的飞速发展，互联网已成为人们获取信息和进行交流的主要渠道。
在招聘行业中，互联网的发展也带来了新的机遇和挑战。
网络招聘平台的兴起为求职者和企业提供了更便捷、高效的招聘服务。
本文将提出一个网络招聘平台搭建方案，旨在帮助企业构建一个功能齐全、稳定可靠的招聘平台。
2. 技术架构设计2.1 前端技术•HTML5、CSS和JavaScript：用于构建网页的基础结构、样式和交互功能。
•React.js：用于构建用户界面组件，提高页面渲染效率和用户体验。
•Redux：用于管理应用的状态，方便数据的管理和共享。
•Webpack：用于打包和构建前端资源，提高前端代码的执行效率。
2.2 后端技术•Java：作为服务器端的开发语言，提供稳定可靠的后台服务。
•Spring框架：提供全面的企业级开发支持，简化开发流程。
•Spring Boot：提供快速构建独立运行的Spring应用程序的能力。
•MySQL数据库：用于存储招聘信息、用户信息等关键数据。
2.3 服务器架构•Linux服务器：选择稳定、安全的Linux服务器操作系统。
•Nginx：用作反向代理服务器，提供负载均衡、静态内容缓存等功能。
•Tomcat：用作Java应用服务器，负责处理动态请求和数据处理。
•CDN：使用CDN加速和分发静态资源，提高用户访问速度。
3. 平台功能设计3.1 求职者功能•搜索职位：提供关键词搜索和筛选条件搜索的功能，方便求职者快速找到合适的职位。
•简历管理：求职者可以创建和管理个人简历，方便搜寻更多职位机会。
•职位申请：求职者可以根据自己的兴趣和能力，选择合适的职位进行申请。
•消息通知：平台通过短信、邮件等方式通知求职者的职位进展情况。
3.2 企业功能•职位发布：企业可以发布招聘职位，并设置相关要求和待遇。
•简历筛选：企业可以筛选并管理求职者提交的简历，选择合适的候选人进行面试。
•面试安排：企业可以安排面试时间和地点，与求职者进行沟通和确认。
基于Struts架构模式的人才招聘网站开发
基于Struts架构模式的人才招聘网站开发摘要:设计一个人才招聘网站系统,采用B/S设计结构,系统采用JavaScrip的JSP编程技术,利用Struts开发框架,采用Microsoft SQL Server 2000作为网站信息存储的数据库。
关键词:人才招聘互联网Struts架构互联网提供给求职招聘者一个丰富的超媒体资源,给求职者与招聘者提供了一种由他们自行控制的求职招聘环境。
在高度信息化的社会里,利用网站的超时空特性,不仅能让地区内的人们获取人才或招聘信息,更可以跨地区,甚至整个世界的人们来了解信息。
求职网站是实现人才资源分配的桥梁,使得招聘者与求职者之间的交流有了全新的方式,它不再受到传统方式的制约。
它可以使不同地区的人们同处一网,共同讨论,共同共享。
地理上的界限在这里模糊和消失了,可以说求职网站是一所真正的没有围墙的人才市场。
1 Struts架构介绍Struts是Apache组织的一个项目,像其它的Apache组织的项目一样,它也是开放源码项目。
Struts是一个比较好的MVC框架,提供了对开发MVC系统的底层支持,它采用的主要技术是Servlet,JSP和Custom tag library。
作为一个MVC的框架,Struts对Model、View和Controller都提供了对应的实现组件。
Controller:在Struts中Controller功能由ActionServlet和ActionMapping对象构成:核心是一个Servlet类型的对象ActionServlet,它用来接受客户端的请求。
ActionServlet包括一组基于配置的ActionMapping对象,每个ActionMapping对象实现了一个请求到一个具体的Model部分中Action处理器对象之间的映射。
Model:Struts为Model部分提供了Action和ActionForm对象。
Action处理器对象封装了具体的处理逻辑,调用业务逻辑模块,并且把响应提交到合适的View组件以产生响应。
基于jsp技术的高校就业网站的建设与探究
基于J SP技术的高校就业网站的建设与探究赵成日(延边大学，吉林延吉133002)睛l g]实现高校的信息化，是信息经济{§件下高等院校发展的大势所趋，也是我国高校向世界一流大学迈进的必由之路，而作为高校信息化建设—部分的高校就业网站的建设和运营则尤为重要。
因而建立高校就业网站，用于发布就业信息、宣传就业政策、毕业生在线咨询、职前教育、职业测评、掌握并统计就业数据等方面是非常必要。
醇蒿建i司]JSP；t t_a R．；数据库；B／S模K；M vc模式实现高校的信息化，是信息经济条件下高等院校发展的大势所趋，也是我国高校向世界一流大学迈进的必由之路，而作为高校信息化建设一部分的高校就业网站的建设和运营则尤为重要。
因而建立高校就业网站，用于发布就业信息、宣传就业政策、毕业生在线咨询、职前教育、职业测评、掌握并统计就业数据等方面是非常必要。
基于这样的需求，本文采用J SP技术设计和实现了高校就业网站，并对其中的几个关键技术进行了较为深入的探讨。
1J SP技术介绍‘'JSP”是“J avaSer ve rPages，Ja va服务器动态网页技术”的缩写，是一种以J ava语言为主体的交互式网页技术。
本网站之所以使用该技术是因为它具有以下几点特性：1)内嵌在H T M L中：已较为简单直接的方式将程序代码内嵌在H T M L中，降低了程序设计的难度。
2)内建的使用对象：JSP的规格中默认了几个对象，提供了设计主从式网络程序的功能，简化了编写S e rvl et程序的过程。
3)以J av a包为基础：J S P程序中可运用Java所提供的各类包，以这些包为基础，扩充了JSP程序的本色很难得处理范围与能力。
由于J SP技术继承了J A V A语言的诸多特性与优点，同时M S SQ Ls er ver数据库是一个功能强大，并且具有易用性、可靠性、可收索性等特点，因此对于庞大而复杂的就业网站来说J SP技术与M S SQ Lse rver的使用是一个不错的选择。
常用就业信息网网站
常用就业信息网网站常用就业信息网站就业是每个人必须面对的一个重要问题。
随着社会的进步和互联网的普及，越来越多的人选择通过网络寻找就业信息。
在这篇文章中，我将为大家介绍一些常用的就业信息网站，希望能对大家在求职过程中有所帮助。
一、智联招聘智联招聘是国内领先的人力资源服务供应商之一，也是许多求职者首选的网站之一。
该网站提供了大量的职位信息，覆盖了各个行业和职业方向。
用户可以根据自己的需求筛选出适合自己的职位，并直接在线投递简历。
智联招聘还提供了一些求职技巧、面试经验等相关内容，为求职者提供了全方位的帮助。
二、前程无忧前程无忧是国内最大的招聘网站之一，也是许多企业和求职者首选的网站之一。
该网站与各大企事业单位有良好的合作关系，提供了大量的优质职位信息。
用户可以根据自己的地区和职业方向进行搜索，并了解每个职位的详细要求和薪资待遇。
前程无忧还提供了求职攻略、职场资讯等相关内容，为求职者提供了全方位的支持。
三、拉勾网拉勾网是国内一家专注于互联网行业的招聘网站。
该网站以提供互联网相关职位为主要目标，覆盖了诸多互联网公司和创业企业。
用户可以通过搜索、分类等方式查找感兴趣的职位，并了解公司的背景和文化。
拉勾网还提供了公司面试经验、职业规划等相关内容，帮助求职者更好地了解和适应互联网行业。
四、58同城58同城作为国内知名的分类信息网站之一，也提供了大量的职位信息供求职者选择。
该网站将职位信息按地区分类，用户可以根据自己所在的城市或地区进行搜索。
58同城还提供了大量的二手交易、房屋租售等其他信息，方便用户在工作之余解决其他问题。
五、BOSS直聘BOSS直聘是一家以移动互联网为核心的招聘网站，致力于打造真实、高效的求职招聘平台。
用户可以通过该网站快速地找到感兴趣的职位，并通过在线聊天与企业进行沟通。
BOSS直聘还提供了一些求职攻略、面试技巧等相关内容，帮助求职者提高竞争力。
以上就是一些常用的就业信息网站，它们为广大求职者提供了便捷的渠道和丰富的职位资源。
jsp+sql毕业生招聘系统论文
前言当今，人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。
丰富的网络信息已经成为人们工作、生活、学习中不可缺少的一部分。
人们正在逐步适应和习惯于网上贸易、网上购物、网上支付、网上服务和网上娱乐等活动，人类的许多社会活动正在向网络化发展。
招聘和求职是一项对信息的需求量比较大的活动，传统的招聘求职方式已经越来越不能满足人们的要求，网上招聘和求职已经越来越为人们所熟悉。
建设一个招聘网站也必然得到广大招聘单位和求职者的强烈支持。
传统的招聘方式是，招聘单位参加由人才中心（或人才市场）组织的招聘会，或者是招聘单位到高校进行专场招聘，或者是招聘单位通过媒体发布招聘广告。
这些招聘方式都有一些弊端，那就是招聘单位的招聘信息发布范围被限制，招聘信息只被一定区域的求职者所得知，供招聘单位比较选择的人才也有限，这在一定程度上就阻碍了招聘单位招聘到更符合自己要求的人才。
而网上招聘就不同了，它可以通过互联网把招聘单位大招聘信息发布到全国各地，这样就会有更多的求职者接收到招聘信息，就会有更多的人才供招聘单位选择，招聘单位也就有机会选拔到最符合自己要求的人才[1]。
本文则介绍了建设大学毕业生招聘信息的发布与管理系统的完整过程。
其中分别从需求分析、总体设计和详细设计等几方面介绍了怎样实现企业在大学毕业生就业信息网中进行注册、发布和管理招聘信息、查询和收藏人才信息以及向人才发送招聘信等。
第1章绪论§1.1 课题背景和意义全国普通高校的扩招从1999年开始，四年之后的2003年高校扩招还在继续，增长数量和种类也在扩大，大批的大学毕业生面临找工作难的问题。
这一问题在大学也不例外，大量的毕业生的求职信息不能及时的被招聘单位所得知，毕业生也没有办法知道更多的招聘信息。
这一问题的其它原因还有：许多招聘会都在大城市集中举行，大学生不可能到达每一个招聘会现场。
另一方面，许多招聘单位需要招聘员工，但是出于一些原因的考虑，也不可能到每个招聘会现场甚至每所高校去进行招聘。
jsp做学生信息管理系统-注册-登录小实验
注册-登录小实验1．0 JDK的安装 (2)2．0 Tomcat 的安装 (3)3．0 Eclipse 3.2 安装 (5)3．1 MyEclipse 的安装 (5)3．0．1 java jdk 的导入！ (6)3．0．2Tomcat 的配制 (6)3．0．3 用 MyEclipse 新建一个项目 (8)3．0．5 在应程序中使用 Tomcat (8)4.0 登录——注册小实验 ! (10)4．0．1 新建一个项目 (10)4．0．2登录 (12)前台界面设计 (12)后台处理程序 (13)验证试验是否成功： (16)4.1.0 注册 (16)1．0 JDK的安装环境变量的设置set path =D:\Sun\j2sdk1.4.2_16;%paht%2．0 Tomcat 的安装设置安装路径设置用户名和密码选择你jdk 安的装的位置测试你的Tomcat 安装是否成功在IE 地址栏上输入：localhost:8080/如果不成功可以重复做一下！！3．0 Eclipse 3.2 安装Eclipse 放到你要想要放的位置就行了！！我放的是D:\Sun选择Workbeach 进入！3．1 MyEclipse 的安装MyEclipse是一个Exe安装文件，有安装向导，直接双击安装，选择完Eclipse 安装目录3．0．1 java jdk 的导入！File —> Properties —>Java Build Path3．0．2Tomcat 的配制1． Window-﹥Preference…，2． MyEclipse-﹥Application Servers-﹥Tomcat 5JDK ？3．0．3 用 MyEclipse 新建一个项目New —> Project —>MyEclipse —>Web Projecet3．0．5 在应程序中使用 Tomcat选中WebTest工程的根目录，右键菜单MyEclipse-﹥Add and Remove Projects Deployments…，在打开的对话框中确保Projects为WebTest，点击Add按钮，在弹出对话框的Server中选择Tomcat ！选中项目如：点击OK！！到此 Java web开发环境配置成功！！！大家就来小试牛刀吧!4.0 登录——注册小实验 !4．0．1 新建一个项目File —> New —>Project —>MyEclipse—>Web Project添加一个Jsp 右键 webRoot : New—>JSP 名称MyJsp .jsp4．0．2登录前台界面设计代码如下：<% page contentType="text/html; charset=gb2312" language="java" import="java.sql.*" errorPage="" %><!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN"><html> <head><title>Register Test!</title></head><body> 登录界面!! <br><form method="post" action="cheklogin.jsp" name="form"><table width="183" height="85" border="1"><tr><td>User:</td><td><input type="text" name="user" size="13"></td></tr><tr><td>Password:</td><td><input type="Password" name="password" size="13" > </td></tr><tr><td><input type="Submit" name="bt1" text="OK" value="登录"> </td><td><a href="do_register.jsp" target="_parent">新用户注册<br></a></td></tr></table></form></body></html>后台处理程序添加一个Jsp 右键 webRoot : New—>JSP 名称cheklogin .jsp代码如下：<% page contentType="text/html; charset=gb2312" language="java" import="java.sql.*" errorPage="" %><%String path = request.getContextPath();String basePath =request.getScheme()+"://"+request.getServerName()+":"+request.getServ erPort()+path+"/";%><!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN"><html><head><base href="<%=basePath%>"><title>My JSP 'cheklogin.jsp' starting page</title><meta http-equiv="pragma" content="no-cache"><meta http-equiv="cache-control" content="no-cache"><meta http-equiv="expires" content="0"><meta http-equiv="keywords" content="keyword1,keyword2,keyword3"> <meta http-equiv="description" content="This is my page"><!--<link rel="stylesheet" type="text/css" href="styles.css">--></head><body><%String usr = request.getParameter("user");String pwd = request.getParameter("password");//String usr = "hurui";//String pwd = "free889";Connection con = null;Statement sm = null;ResultSet rs = null;try{Class.forName(".informix.jdbc.IfxDriver").newInstance(); //装载jdbc 驱动String url ="jdbc:informix-sqli://192.168.5.249:9003/testuser:informixserver=iser vice_online_net"; // 定义数据库连接ＵＲＬcon = DriverManager.getConnection(url,"informix","informix"); //获取数据连接实例sm = con.createStatement(); //获取Statement 的实例rs = sm.executeQuery("select * from new_test_user wherelogin='"+usr+"' and password='"+pwd+"'"); //执行查询语句，并返回给结果集}catch(Exception e){e.printStackTrace( );}//添加表格%><table border="1" width="80%"><tr><td>你的用户名是:</td><td>你的密码是:</td></tr><%while (rs.next()) { //循环输出产品信息String var_name=rs.getString(1);String var_val=rs.getString(2);%><tr><%if(usr == var_name || pwd ==var_val){System.out.println("success!");}%><td><%= var_name %></td><td><%= var_val %></td></tr><%}rs.close();sm.close();con.close();%></body></html>验证试验是否成功：输入：用户名：admin密码：111114.1.0 注册数据库：iservice_online_net表：new_test_user表结构：用户名对应字段： login密码对应字段： password<%Class.forName("sun.jdbc.odbc.JdbcOdbcDriver");String url="jdbc:odbc:Test";Connection con=DriverManager.getConnection(url,"sa"," ");if(!con.isClosed()){System.out.println("正确连接！");}else{System.out.println("连接不正确！");}con.close();%>当然也是可以不用到上面表字段就可以完成简单注册，是否使用，看你使用数据库的习惯！。
基于Java语言的学生就业信息管理系统设计与开发
基于Java语言的学生就业信息管理系统设计与开发一、引言随着社会的不断发展，人们对教育质量和学生就业情况的关注度也越来越高。
为了更好地管理学生的就业信息，提高学校的就业率，开发一个基于Java语言的学生就业信息管理系统显得尤为重要。
本文将介绍该系统的设计与开发过程。
二、系统需求分析在设计学生就业信息管理系统之前，首先需要进行系统需求分析。
该系统主要包括以下功能模块： 1. 学生信息管理：包括学生基本信息、成绩信息、实习经历等； 2. 就业信息管理：包括就业岗位发布、招聘信息管理、就业统计等； 3. 管理员权限管理：包括管理员账号管理、权限设置等； 4. 系统设置：包括系统参数设置、数据备份等。
三、系统设计1. 概要设计在概要设计阶段，需要确定系统的整体架构和模块划分。
该系统采用B/S架构，前端使用HTML、CSS、JavaScript进行开发，后端使用Java语言结合Spring框架进行开发，数据库采用MySQL进行存储。
2. 数据库设计数据库设计是系统设计中至关重要的一环。
在该系统中，需要设计学生表、就业信息表、管理员表等相关表结构，并建立各表之间的关联关系，以确保数据的完整性和一致性。
3. 模块设计根据系统需求分析，将系统划分为学生信息管理模块、就业信息管理模块、管理员权限管理模块和系统设置模块。
每个模块包含若干个子功能，通过模块化设计提高系统的可维护性和扩展性。
四、系统开发1. 前端开发前端开发主要负责页面的布局和交互效果。
使用HTML编写页面结构，CSS进行样式美化，JavaScript实现页面交互功能。
通过Ajax技术实现前后端数据的异步交互，提升用户体验。
2. 后端开发后端开发主要负责业务逻辑的实现和数据处理。
采用Java语言编写后端接口，使用Spring框架进行项目搭建和管理，整合MyBatis框架实现与数据库的交互操作。
3. 数据库开发数据库开发主要负责数据库表的创建和维护工作。
基于Web的校园招聘系统设计与实现
基于Web的校园招聘系统设计与实现回顾一下我们大学时代，校园招聘虽然重要却充满挑战。
对于学生，需要花费大量时间和精力寻找招聘信息，准备面试策略和材料并把握机会。
对于企业，需要承担宣传、预筛遴选和面试工作等不小的负担和成本。
如今，随着互联网的普及和发展，基于Web的校园招聘系统为学生和企业带来了便利、高效和开放的招聘解决方案。
一、Web招聘系统的核心功能一个高质量、易用和有价值的基于Web的校园招聘系统需要具备以下核心功能：1. 招聘信息发布：企业可以发布招聘岗位、工作职责、薪资待遇、招聘要求等详细信息，并按照特定的标签、分类或搜索引擎优化方法进行整理和展示。
2. 简历投递和管理：学生可以通过系统提交个人信息、教育背景、工作经验、获奖情况、技能证书和实践经验等详细简历，并支持在线修改和实时更新。
同时，企业可以通过系统筛选、搜索、下载、评估和反馈简历。
3. 招聘宣传和推广：系统可以提供展示企业品牌、介绍企业文化和鼓励留言和分享的功能，以便于学生了解企业并产生兴趣和信任。
同时，系统可以根据需要和预算，提供全球和定向促销的工具和服务，以吸引更多的潜在候选人。
4. 整合和互动：系统可以通过整合其他校园招聘平台、社交媒体、即时通讯和电子邮件等现有工具，以促进学生和企业之间的沟通、协作和留存。
同时，系统也可以提供各种类型的交流和反馈渠道，以获得学生和企业的意见、建议和诉求。
二、Web招聘系统的架构设计由于校园招聘系统通常涉及海量数据和高并发访问，因此具有良好的性能、可扩展性和可靠性是至关重要的。
下面是一种典型的Web招聘系统的技术架构设计示意图：1. 前端：使用HTML5、CSS、JavaScript、AJAX、jQuery等技术实现响应式UI设计、模块化编程和页面动态化。
2. 后端：采用Java、Python、PHP等语言，使用Spring、Django、Laravel等框架，使用MySQL、Oracle等数据库，实现数据持久化、业务逻辑、安全权限、用户管理、数据查询和处理等功能。
基于JSP的校园招聘网站设计论文
摘要随着计算机技术的迅猛发展，Internet已经逐步走进人们的工作和生活。
大学毕业生在网上找工作也就成为就业主要渠道之一。
现在绝大多数企业都在网上发布招聘信息，来实现人员招聘。
由于传统的人才市场招聘需要花费企业和求职者大量时间和金钱，并且去了人才市场也是在有限的时间内，了解有限家企业的招聘人员需求，因此效率很低。
现在JSP技术拥有友好的操作界面，运行快速，而且运行不受限制，所以得到了很多编程爱好者的喜爱和肯定。
因此本次设计我也采用了JSP技术的动态网站的设计。
针对网络就业的基本情况及其当前业务状况，设计出新系统的基本模型，最后通过编写程序完成系统实施。
整个项目是在Java环境下开发的，数据库是用SQL SERVER 2005来实现的。
采用典型的B/S结构体系，网站服务器端采用Windows XP，JDK，Tomcat，客户端在Windows 98/2000/XP环境下装有适当浏览器皆可。
整个系统主要负责网上求职招聘。
总体而言，网站还是具有一定实用性。
关键词：B/S；求职招聘；JSP；SQL SERVER 2005AbstractWith the development of computer science, our work and cannot go on without Internet. College students finding jobs on internet has become the main trend.Nowadays most companies distribute their information related to HR on internet and find the people they want. Because it will waste companies and candidates a lot of time and money in the traditional job market and most candidates find it difficult to have a comprehensive knowledge about some companies. We need a way more efficient.Due to the friendly operation interface, fast running and unlimited environment of the JSP technology. It gains recognition and love of more and more people. We adapt the dynamic website design of the JSP technology. Based on the situation of job searching and the internet business, we design the original module of the system. At last, we achieve the project by programming.The whole project is developed on Java environment and we adopt the SQL SERVER 2005 in the field of the system database. It uses the classic B/S construct system. The end of website server is Windows XP, JDK, Tomcat, while the end of client is the computer with browser in the environment of Windows 98/2000/XP. The whole system is charged of the task of finding jobs and recruitment. In a word, the website is considered practical.Key words: B/S; Recruitment; JSP; SQL SERVER 2005目录摘要 (I)Abstract (II)目录........................................................................................................................................... I II 1 绪论 (1)1.1 校园招聘系统的意义 (1)1.2 国内外研究现状 (1)1.3 本课题应达到的要求 (1)2 开发工具介绍 (3)2.1 SQL SERVER 2005介绍 (3)2.2 MyEclipse介绍 (3)2.3 JSP技术 (3)2.4 Tomcat介绍 (3)3 系统分析 (5)3.1 可行性分析 (5)3.2系统需求分析 (5)3.2.1 招聘系统具体功能 (5)3.2.2 将来可能提出的要求 (5)3.2.3 招聘网站流程分析 (6)4 系统设计 (7)4.1 软件模块结构设计 (7)4.1.1 确定网站要实现的功能 (7)4.1.2 招聘网站结构设计 (7)4.2 功能模块设计 (8)4.3 数据库设计 (11)4.3.1 数据库概念结构设计 (11)4.3.2 数据库逻辑设计 (14)4.3.3 数据库的实现 (15)5 详细设计与实现 (21)5.1 详细设计的概念 (21)5.2 企业和个人功能实现 (21)5.2.1 企业和个人注册页面 (21)5.2.2 个人登录和后台功能 (23)5.2.3 企业登录的后台功能 (25)5.3 管理员登录功能 (29)5.4 网站管理员具体功能 (30)5.4.1 管理员密码修改 (30)5.4.2 站内新闻管理 (33)5.4.3 管理注册者信息 (33)5.4.4 管理岗位和应聘信息 (34)5.5 前台管理 (36)5.5.1 首页浏览 (36)5.5.2 信息浏览 (36)6 结论与展望 (39)6.1 结论 (39)6.2 不足之处及展望 (39)致谢 (41)参考文献 (42)1 绪论1.1校园招聘系统的意义随着信息时代的到来，我们正在告别原来的那些模式，因为信息时代的到来加快了人们的节奏，使得人们为了节省时间而寻找新的办法做一件事，当然这也包括课题研究的为什么网上招聘的出现。
毕业论文=毕业生就业信息管理系统(论文范文_JSP_JAVA
毕业生就业信息管理系统的设计与实现摘要：随着高校教育体制的改革大学生人数的不断增加，毕业生就业制度发生了根本的变化。
单位和学生走向人才市场，双向选择，择优录用。
因此在这样的情况下，在INTERNET上开发并运行信息管理系统就能够极大地提高工作效率,弥补了用人单位和学生在时间和空间上的不足。
本设计就是采用网页编程工具、JSP技术和数据库技术，在网上设计一个虚拟的人才市场,用人单位可以在网上发布招聘信息，管理毕业生的基本情况，学生的就业条件及意向，建立毕业生和用人单位的联系.关键字:就业；信息管理; SQL Server；JSPGraduates Employment InformationManagement SystemAbstract: Company with both the reformation of higher education system and the increasing in university students，the employment system has been changed radically. Both companies and students choose each other, a mutual selection turns to be a trend。
In such circumstances, information management system based on Internet would enhance the efficiency to satisfy both sides.This thesis designs a on-line virtual recruitment market, by using web page programming tool, JSP technology and database technology，where the company can publish wanted information, also it is an effective way to supervise all the information from graduates, as well as building up a connection between two sides.After testing the system is running well。
应届生求职网站推荐与总结
1、应届生求职网网址：w w 2005年9月成立，是中国第一的专门面向大学生及在校生的求职招聘网站。
所有的资源是按照公司来分类的。
里面包含大量的就业职位信息和资源，也总结了不少面筋，攻略。
可惜，后来发展越来越大，越来越像51JOB、中华英才网一类的招聘网站了，逐渐没有了自己的特色。
但是应届生职位比较多，而且全如果找应届生职位的话算是个好选择。
人气规模：★★★★★职位信息：★★★★★地域范围：★★★★★服务内容：★★★自有特色：★★2、HIALL求职帮网址：w w 成立于2004年，最开始的时候就是服务北京地区，现在逐渐向国内其他地方延伸。
包含了大量求职的信息、宣讲会信息以及申请办法。
同应届生一样，采取按企业分类的办法，里面的一些攻略也更实用一些。
网申的信息及时更新。
职业特训营是其固有特色，但是有多大用处没有尝试过。
缺点也是逐渐向典型的招聘网站靠拢，而且服务上不能做到完全针对求职者。
人气规模：★★★★★职位信息：★★★★地域范围：★★★★服务内容：★★★自有特色：★★★3、应届毕业生网址：w w 哈哈，总感觉这个完全是抄袭应届生求职网的。
唯一有点区别的地方就是将简历制作、创业、笔试、面试。
包含了一些面筋、笔试内容的整理。
内容多半和应届生网重叠，总的感觉没什么自己的特色。
人气规模：★★★职位信息：★★★★地域范围：★★★★服务内容：★★自有特色：★4、我是应届生网址：w w 华南农业大学的一群人建立的网站。
基本上和上面三个是同类型的网站，但是这个看起来更正规一些。
整个功能也更像大的商业性的招聘网站。
就业的各个方面包括薪资水平，福利介绍等分类比较清晰明了，各类范文齐全。
同样是更多面向企业的招聘服务，特色上和人性化上有所欠缺。
人气规模：★★★★职位信息：★★★★地域范围：★★★★★服务内容：★★★自有特色：★★★以上都是一些招聘网站一样的站点，这类站点特点就是信息多，缺点是没有什么人性化的东东。
一些攻略、面筋基本上就是为了吸引人气而来。
基于WEB高校学生就业管理系统的设计与实现
一、系统简介WEB高校学生就业管理系统是一个基于WEB的系统，旨在帮助高校学生更好地实现就业目标，提高就业效率，提升就业质量。
该系统主要由学生就业信息管理、就业活动管理、就业指导管理、就业政策管理、就业服务管理等模块组成，为学生提供从就业准备到就业结束的一站式服务，实现学校就业管理的科学化、规范化、系统化。
二、系统功能1、学生就业信息管理学生就业信息管理模块主要用于学生就业信息的管理，包括学生基本信息、就业意愿、就业状态等信息的管理。
学校可以根据学生的就业意愿、就业状态等信息，结合学生的专业能力，为学生提供个性化的就业指导，提高学生的就业效率。
2、就业活动管理就业活动管理模块主要用于学校就业活动的管理，包括就业招聘会、宣讲会、招聘会等活动的管理。
学校可以根据学生的就业意愿，结合企业的招聘需求，安排合适的就业活动，提高学生的就业效率。
3、就业指导管理就业指导管理模块主要用于学校就业指导的管理，包括就业指导计划、就业技能培训、就业指导咨询等指导活动的管理。
学校可以根据学生的就业意愿，结合企业的招聘需求，安排合适的就业指导活动，提高学生的就业技能，增强学生的就业竞争力。
4、就业政策管理就业政策管理模块主要用于学校就业政策的管理，包括就业政策法规、就业政策措施、就业政策文件等政策的管理。
学校可以根据学生的就业意愿，结合企业的招聘需求，安排合适的就业政策，提高学生的就业效率。
5、就业服务管理就业服务管理模块主要用于学校就业服务的管理，包括就业服务咨询、就业服务指导、就业服务推荐等服务的管理。
学校可以根据学生的就业意愿，结合企业的招聘需求，安排合适的就业服务，提高学生的就业效率。
三、系统架构WEB高校学生就业管理系统的系统架构如下图所示：图1 WEB高校学生就业管理系统架构图图中，系统主要由系统前端、系统后台、数据库等组成，系统前端主要用于提供用户界面，系统后台主要用于处理用户请求，数据库主要用于存储系统数据。
基于JSP的校园招聘网站设计
编号无锡太湖学院毕业设计（论文）题目：基于JSP的校园招聘网站设计信机系计算机科学与技术专业学号：学生姓名：指导教师：2013年5月25日无锡太湖学院本科毕业设计(论文)诚信承诺书本人郑重声明：所呈交的毕业设计(论文) 基于JSP的校园招聘网站设计是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的成果，其内容除了在毕业设计(论文)中特别加以标注引用，表示致谢的内容外，本毕业设计(论文)不包含任何其他个人、集体已发表或撰写的成果作品。
班级：学号：作者姓名：2013 年5 月25 日无锡太湖学院信机系计算机科学与技术专业毕业设计论文任务书一、题目及专题：1、题目基于JSP的校园招聘网站设计2、专题二、课题来源及选题依据随着社会的迅速发展，我国很快进入信息化时代，当今社会电脑的普及，网上查询信息的方便并且信息量的全面，让人不出门就能了解当今社会的形式和发展趋势。
其次当今社会快速发展，产生了大量的工作岗位。
为了摆脱传统招聘的繁琐，实现招聘的方便，因此产生了网上招聘。
当今制作动态页面的技术有很多，如ASP、JSP和PHP等都是比较普遍采用的，而当今比较流行的其中一种语言正是Java，而JSP页面的内置脚本语言是基于Java编写的，而且它拥有Java的很多好处，包括健壮的存储管理和安全性。
作为Java平台的一部分，JSP拥有Java编程语言"一次编写，各处运行"的特点。
因此很多网站设计都是用JSP的技术，而且用的人是越来越多，证明这种技术确实有它的优势。
因此这个设计也是使用JSP技术来制作网站的。
三、本设计(论文或其他)应达到的要求：①了解网上招聘的方便和跟传统招聘的比较；②了解网上招聘的操作流程；③熟练掌握JSP的网站开发技术；④熟练使用MYECLIPSE和SQL SERVER 2005等软件进行开发；⑤软件能够完成不同权限用户的注册，登录，实现岗位查询，企业可以发布岗位信息和求职者可以在线填写自己的简历用来申请岗位，网站管理员可以管理企业和求职者的信息；⑥论文在规定的时间内认真的完成。
速达求职网的设计与实现
速达求职网的设计与实现摘要现如今传统的求职方式越来越不能满足当今企业和求职者的需要。
随着Internet的发展，网络上兴起了很多求职网站。
求职网站的出现，给求职者和招聘单位带来了很大的方便，但目前针对我们在校大学生、应聘毕业的求职网站很少，并且现有的这些针对在校大学生的求职网都是以营利为目的，很多得不到大学生的信任。
为了给在校大学生和招聘单位提供一个良好的求职、招聘的平台，本课题拟实现一个速达求职网。
本系统有利于企业利用网站快速的发布招聘信息，浏览更多求职者的信息找到自己所需要的人才；求职者能够在求职网上创建个人简历、职位浏览、申请、职位搜索；为保证招聘企业的合法性，企业相关证件要通过管理员的检查后才能成为合法的企业用户，本系统采用jsp+SQL server2000实现。
关键词：求职网；jsp；SQL server2000Design And implementation of online job websiteAbstractNow, the traditional way of job hunting couldn’t meet the needs of company and applicants .With the development of Internet , the online job websites have been appeared. The online job websites take convenience for applicants and companies. But current websites have disadvantages. In special, few websites are opened to the university students and the present graduating students. And almost of them only want to get more benefits than services.The system is a good platform for company to promulgate the information of employ, to hunt what they need, and for applicants to create personal resume , to browse position , to apply position ,to search position and so on .Key words: Online Job Website; Jsp; SQL server2000目录论文总页数：26页1 引言 (1)1.1课题背景 (1)1.2国内外研究现状 (1)1.3本课题研究意义 (1)2 相关知识介绍 (1)2.1JSP的优势 (1)2.2JSP的特点 (1)2.3SQL语言介绍 (2)2.4D REAMWEA VER简介 (4)3 系统设计 (4)3.1系统需求 (4)3.2功能模块划分 (5)3.3主要流程 (5)3.4数据库设计 (5)4 系统实现 (8)4.1用户登录 (8)4.2个人用户功能实现 (10)4.3企业用户功能实现 (14)4.4管理员功能实现 (15)5 系统使用环境配置说明 (17)5.1开发环境 (17)5.2环境变量设置 (17)结论 (18)参考文献 (18)附录 (19)致谢 (25)声明 (26)1引言1.1课题背景在Internet飞速发展的今天，电子数字计算机是20世纪重大科技发明之一，而如今联网成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道，它在人们政治、经济、生活等各方面发挥着重要的作用。
基于J2ME技术的手机就业信息系统的分析与设计
基于J2ME技术的手机就业信息系统的分析与设计摘要随着手机的广泛应用，3g网络越来越普及，提供一个基于j2me技术的手机就业信息网站应该会成为很多学校的不错选择。
本文分析了基于j2me技术的手机就业信息系统的系统需求，详细说明了系统的系统架构，以及服务器端及客户端的具体设计。
关键词 j2me；手机；就业信息系统中图分类号tp393 文献标识码a 文章编号 1674-6708（2011）41-0227-02近年来，随着高校就业网的不断完善，也随着网络技术的不断发展和计算机的广泛普及，毕业生获取就业信息、收发电子简历等环节一般都是利用计算机和互联网来实现的，而用人单位也习惯于依靠计算机网络发布用人信息和网罗人才。
“鼠标一点，实现双选”。
数字化的就业环境很大程度上降低了毕业生和用人单位的求职和招聘成本，提高了办事效率，能够得到事半功倍的效果。
然而，即使internet达到了前所未有的普及，但其终究受到”有线入户”的限制，在广大的农村、不发达地区还不能实现internet上网。
而目前的无线通信网络几乎覆盖了全国每个角落，只要有一部具有上网功能的手机，可以不受时间、地域和设备的限制，轻松获取就业信息。
开发出基于j2me技术的手机就业信息系统，将是对web就业信息网站的一个有力的补充。
1 手机就业信息系统需求分析基于j2me技术的手机就业信息系统的主要功能：毕业生通过具有上网功能的手机查询单位需求信息和招聘会安排信息，以及国家、上级主管部门、学校最新的就业政策、文件。
本网站中就业信息的发布以及更新操作均通过就业网站的web平台进行管理，手机仅提供信息的查询和读取功能。
系统功能包括以下内容：1）就业信息网站登陆；2）单位需求信息查询；3）招聘会安排信息查询；4）就业政策、文件查询。
2 手机就业信息系统详细设计2.1系统架构基于j2me技术的手机就业信息系统由客户端和服务器端组成,客户端可以有两类：一类是传统的web浏览器,提供一般的网络访问；一类是移动客户端,包括手机、pda等移动设备，通过移动网络访问。
计算机毕业设计92范文_JSP秦职院招聘网
摘要秦皇岛职业技术学院招聘网其求职招聘的过程中主要包括了三个对象：管理员、求职者和招聘者。
其基本特征是在求职者和招聘者之间建立一个人才撮合平台。
随着网上信息的发展，在线应聘在人们生活中的应用越来越广泛。
招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。
对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。
网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。
通过它应聘者和招聘公司可以在网上通过Internet，突破时间和空间的限制而实现求职和公司对人才的招聘。
设计和制作本网站主要使用了以下软件：Dreamweaver、Flash和Photoshop来进行。
后台的制作与管理是应用JSP编程，JavaBean技术，利用SQL2000作后台数据库管理。
前台功能模块：首页，职位搜索，招聘信息，求职指南，成功学院，论坛留言，会员注册，企业注册，招聘信息的搜索等功能；后台功能模块：个人管理，企业管理，会员信息管理。
通过这些模块实现网站的整体功能。
还有站内最新工作信息发布，此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便，也为秦皇岛职业技术学院同学们早日了解招聘会有很好的平台，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。
关键字：网络招聘JSP编程JavaBean SQL2000 招聘应聘目录第1章选题及本次课程设计的任务 (3)1.1查找资料 (3)1.2选题 (3)1.3总结数据和明确任务 (3)1.4课程设计的重大意义 (3)1.5本章小节 (4)第2章设计实现的详细步骤2.1技术基础 (5)2.2前台架构 (10)2.3个人和企业注册 (12)2.4个人后台管理 (12)2.5企业后台管理 (12)2.6管理员后台管理 (12)2.7招聘信息搜索 (12)2.8求职指南 (18)2.9本章小节 (22)第3章设计中遇到的重点及难点 (23)3.1设计中的重点 (23)3.2设计中的难点 (23)3.3本章小节 (23)第4章本次设计中存在不足与改良方案 (24)4.1网站中存在的不足 (24)4.2改良方案 (24)4.3本章小节 (24)结论 (25)参考文献 (26)致谢 (27)指导教师评语 (28)答辩委员会评语 (29)第1章选题及本次课程设计的任务1.1查找资料本人查找的资料来源有图书馆，互联网，教科书，还有民学的交流。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
摘要当今，人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。
丰富的网络信息已经成为人们工作、生活、学习中不可缺少的一部分。
人们正在逐步适应和习惯于网上贸易、网上购物、网上支付、网上服务和网上娱乐等活动，人类的许多社会活动正在向网络化发展。
招聘和求职是一项对信息的需求量比较大的活动，特别是在大学校园中，众多的学生面临着就业问题，传统的招聘求职方式已经越来越不能满足他们的要求。
建设一个求职招聘系统必然得到广大招聘单位和学生的支持。
因此本人结合网站数据库开发的要求，对MySQL数据库、SQL语言原理、JSP应用程序设计等进行了较深入的学习和应用，主要完成对就业网站的功能需求分析、功能模块划分、数据库设计，并由此设计了数据库结构和应用程序。
本文则介绍了建设求职招聘网站的完整过程。
实现企业在求职招聘系统中进行注册、发布信息及后台管理招聘信息和招聘会管理等。
关键词：就业网站；数据库；SQL；JSP目录1绪论 (1)1.1课题背景和意义 (1)1.2国内外相关研究情况 (2)1.3本课题研究路线 (2)1.4网络招聘的优势 (2)1.5主要内容 (3)2可行性分析 (4)2.1问题描述 (4)2.2可行性研究的主要内容 (4)2.2.1技术可行性 (4)2.2.2经济可行性 (4)2.2.3操作可行性 (5)2.3结论意见 (5)3项目开发计划 (6)3.1编写目的 (6)3.2项目背景 (6)3.3项目概述 (6)3.4项目开发计划 (6)3.5交付期限 (7)4需求分析 (8)4.1系统开发工具 (8)4.1.1 JSP技术 (8)4.1.2 JSP内置对象 (10)4.1.3ASP内建对象 (10)4.1.4 Tomcat服务器 (12)4.1.5 SQL语言 (12)4.2系统概述 (13)4.3功能需求分析 (13)4.3.1系统总体流程图 (14)4.3.2系统功能总结 (14)4.3.3系统功能要求 (15)4.4数据流图、数据字典及实体联系图 (15)4.4.1数据流图 (15)4.4.2数据字典 (16)4.4.3实体联系E-R图 (18)5系统概要设计 (23)5.1总体设计 (23)5.2系统模块 (23)5.2.1系统模块划分 (23)5.2.2功能模块描述 (24)5.3数据库概念设计 (24)5.4数据库逻辑结构设计 (24)6详细设计 (29)6.1系统主要功能 (29)6.2人机界面设计 (29)6.2.1界面设计 (29)6.2.2一般交互设计 (31)6.2.3信息显示设计 (32)6.2.4数据输入设计 (32)6.3程序设计过程 (33)6.3.1公共模块功能实现 (33)6.3.2个人用户功能实现 (34)6.3.3企业用户功能实现 (34)6.3.4后台功能实现 (35)6.3.5招聘信息的实现 (36)6.3.6新闻信息管理 (37)7软件测试 (38)7.1系统测试 (38)7.1.1单元测试 (39)7.1.2集成测试 (39)7.2测试步骤 (39)7.3测试数据的常用技术 (40)7.3.1白盒测试技术 (40)7.3.2黑盒测试技术 (41)8结论 (42)8.1心得与体会 (42)8.2存在的问题及建议 (42)致谢 (43)参考文献 (44)附录 (45)外文原文 (45)外文翻译 (55)1绪论随着信息化技术的不断发展，互联网正在融入我们的生活，影响和改变着我们的生活。
网络提供给我们的不只是一个获取信息的来源，而且还是一个可以相互交流的空间，网络在人们生活中的应用越来越广泛。
人才在各行各业都是发展的关键，大学生就像是人才的代名词，如何能够聘到具有真才实学的大学生是各企业非常关心的问题。
而找不到理想的工作、不能发挥自己聪明才智也让大学生烦恼，他们踏入社会的第一节课就是求职。
近年来由于大学生毕业后必须面临艰苦的寻找工作的过程，2000年以来越来越多的学生面临着找工作难的问题。
虽然招聘会是目前人才交流的主要途径之一，但是它还远远不能满足现实的需求。
招聘会都是在有限的几天内企业与大学生面对面的交流，虽然有的招聘会提前贴出海报或进行其他方式的宣传，但还是会有很多的企业和大学生错过，还有一部分人，为了参加招聘会不得不放弃一些重要的事情。
由于参加招聘会的人员繁多，而且整个过程人员的流动性非常强，这给管理增加了很大的难度，并且招聘会人数众多，而且展位有限，想要实现企业与学生一一会面很困难，这样就不能更好地分配人力资源。
现实社会中急需一个第三者为企业与人才牵线搭桥，来弥补招聘会存在的种种不足。
这次毕业设计的课题就是设计开发一个求职招聘信息网，招聘企业也不需要花费大量的人力物力在招聘会上大张旗鼓地抢占招聘摊位了。
该求职招聘系统为求职者及企业带来了很大的方便。
1.1课题背景和意义随着社会与经济的发展，各类人才特别是高校毕业生的大量涌向社会以及社会各种再就业人员的大幅度增加，使得就业压力越来越大，致使大批的大学学生面临找工作难的问题。
这一问题在大学也不例外，大量的学生的求职信息不能及时的被招聘单位所得知，学生也没有办法知道更多的招聘信息。
这一问题的其它原因还有：许多招聘会都在大城市集中举行，大学生不可能到达每一个招聘会现场。
另一方面，许多招聘单位需要招聘员工，但是出于一些原因的考虑，也不可能到每个招聘会现场甚至每所高校去进行招聘。
所以形成这样一种现状：一方面，许多大学学生找不到工作；另一方面，许多招聘单位招聘不到自己需要的人才。
招聘和求职已经成为当今社会一大重要问题。
因此，这就需要一种既方便求职者，又方便企业招聘的平台。
求职招聘网站则完全是为了方便求职者求职和企业招聘。
在该网站中，求职者和企业可以花最小的代价，在最短的时间内查询最多的招聘和求职信息，完成求职与招聘。
因此，该网站的建设势必得到广大求职者和企业的支持。
1.2国内外相关研究情况在国外一般具有较大规模的稳定的技术队伍来提供服务与技术支持。
而国内对JSP 的技术研究相对起步较晚，一般都是使用国外已经开发完成的技术，但是也在不断的开发，使其能更好的实现其跨平台、高效率的好处。
JSP是SUN公司推出的新一代网站开发语言，是一种基于WEB的应用程序的开发方法。
JSP采用的脚本语言是SUN公司的Java语言，它整合并平衡了已经存在的对Java编程环境(例如：Java Servlet和Java Beans) 进行支持的技术和工具，使基于组件应用逻辑的页面设计的功能更加强大。
在国内大部分的网站都是使用JSP技术进行开发的。
为了提高Java代码的可重用性，完善其分布性应用体系的建立，Sun公司又开发了一种组件技术——JavaBean技术，这种技术为软件开发者提供了一种极佳的解决方案，使他们可以利用JavaBean 技术封装事务逻辑，很好地实现了业务逻辑和客户端操作的分离，使系统具有更好的适用性和灵活性。
1.3本课题研究路线本求职招聘系统在管理中实现面对企业用户/普通用户功能，企业将公司的需求，所要的招聘岗位等一些有关情况，详细的列出。
普通用户通过此可轻松了解公司情况，便更容易找到自己适合的工作。
同时网站管理员可以发布一些招聘学习资料，上传简历模板，发布最新招聘会信息，无论从网络中还是实际的招聘会中，求职者的就业有了双重选择。
1.4网络招聘的优势随着经济社会的发展，人才作为战略性资源的价值凸显，“人才强国”被确定为我国的又一项基本国策；同时，在经济社会结构调整的过程中，就业成为目前发展中亟待解决的一个突出问题。
在此背景下，网络招聘产业的健康发展不仅具有重大的经济意义，其社会意义也不容忽视。
因此，对中国网络招聘产业进行网站、深度的研究，探讨网络招聘健康发展的未来之路，其意义和价值重大。
互联网实验室通过研究认为：首先，中国网络招聘产业发展宏观环境有利、产业发展潜力巨大；其次，网络招聘模式面临突破，如何在变化了的新环境下合理运用理论为指导，进行应用和商业模式的创新来最大程度满足用户的体验和需求是关键。
通过传统传媒来发布招聘信息。
比如通过报纸、电视等发布招聘信息，它们与网络相比有几个缺点：首先是费用贵，无论是报纸还是电视都需要话费高额的传媒费。
这对于企业招聘来说显然成本过高。
并且时效短，无论是报纸还是电视基本上都是当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，这显然影响了企业的招聘效果。
现在通过人才市场招聘现在依然是企业招聘的主要途径，但这种方式仍然存在诸多遗憾。
首先人才市场是双向收费，即求职方和招聘方都要收取费用。
而且针对企业的收取费用也较高。
而对于求职者来说有了免费的网络求职当然都会青睐与它。
然后是对于企业来说，人才市场招聘同样面临时效短的缺点，因为对于企业来说，花上数百甚至上千的费用只是在人才市场寥寥数小时。
那为什么人才市场依然是企业的主要招聘途径呢？这主要是因为现在就业军中依然有很大部分人不会利用网络，不相信网络，思想仍然稍显保守。
这和求职者的整体素质有关，因为现在还有很多求职者没有接触计算机的知识，甚至根本不了解网络，所以他们仍然只能选择人才市场这种传统方式。
网络招聘，也就是通过人才网站求职和招聘。
这种新型的招聘方式恰恰弥补了传统招聘方式的缺点。
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。
另外收费相对传统方式要低很多。
再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。
对于个人来说，首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。
另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，会有越来越多的求职者会接触到网络，并最终选择网络求职。
再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击，随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。
1.5主要内容基于JSP的求职招聘系统可包括人才信息管理、公司信息管理、新闻信息管理等功能。
人才管理可以对应聘者的信息进行系统管理，查看应聘者的信息，根据应聘者的情况的不同进行录用、解雇、删除。
信息管理是对应聘信息进行管理，添加或删除应聘信息，也可对应聘信息进行修改。
动态添加招聘信息，信息内容要求完善。
信息基本功能设置可根据公司的发展要求修改一些基本信息，可以对公司的信息进行更新、删除。
管理员帐号管理可以添加、删除管理员帐号，可以对管理员进行统一的管理。
基于JSP的网上求职招聘系统其主要是实现一个具有交互功能的人才信息管理系统。
因此在设计该系统时，要求内部数据必须具有一致性、完整性和安全性等特点。
2可行性分析2.1问题描述本次课题要求在计算机网络，数据库和先进的开发平台上，利用现有的软件，配置一定的硬件，分析和设计一个具有开放体系结构的、易扩充的、易维护的、具有良好人机交互界面的求职招聘系统，为求职者和企业提供充足的信息、快捷的查询和有效的管理方式，减少不必要的损失和浪费，方便求职者求职和企业招聘，在最短的时间内查询最多的招聘和求职信息，完成求职与招聘。