休假申请表

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员工休假申请表

所属部门/分店：
所属部门/分店：
1.员工非正常休假需填写《休假申请表》；员工休假三天内由部门负责人（店长）审批即可，三天以上需报人力 1.员工非正常休假需填写《休假申请表》；员工休假三天内由部门负责人（店长）审批即可，三天以上需报人力
2.病假、婚假、产假、工伤假、丧假需提供相关证明；本表最终由人力资源部存档，作为员工当月考勤审核依据；
源部审核交总经理审批；店长休假需报总经理审批。

员工休假申请表
填表日期：年月日员工休假申请表
填表日期：年月日源部审核交总经理审批；店长休假需报总经理审批。

2.病假、婚假、产假、工伤假、丧假需提供相关证明；本表最终由人力资源部存档，作为员工当月考勤审核依据；。

员工休假申请表(范本)

员工休假申请表
姓名部门参加工 Nhomakorabea时间入司时间
申请日期
一、年休假
工龄：________年病事假累计天数：_______天，已充抵天
是否已休产假：________天
休假天数： □ 5天（工龄1-9年）
□ 10天（工龄10-19年）
□ 15天（工龄满20年）
二、婚假（结婚证复印件：□ 已提交 □ 销假时提交）
□祖父母 □外祖父母 □其他有赡养抚养关系的直系亲属
休假天数：□5天
休假时间：自______年___月___日至______年___月___日，共_____天
休假期间紧急联系方式：
申请人：
签名:
所在部门意见：
签名:
人力资源部门意见
签名：
分管领导意见：
签名：
总经理意见:
签名：
销假时间：
销假人签字：
□120天（晚育：女24周岁）
□30天(妊娠不满4个月流产)
□42天(妊娠4个月以上流产)
增加产假原因：□难产（剖腹产）
□___胞胎
产假合计：______天
五、护理假
休假天数：□5天
□10天（晚育：男28周岁）
六、丧假（死亡证明（通知）复印件：□ 以提交 □ 销假时提供）
去世亲属：□父母 □配偶 □子女 □岳父母 □公婆
*逾期不归，未及时提供有关证明或办理销假手续的，按旷职处理。
登记结婚时间：
休假天数：□3天
□10天(初婚男25周岁,女23周岁)
三、福利假是否已休年假：_______天
长期服务福利假：天
异地工作福利假：目的地_________被探望人

员工休假申请表

员工休假申请表
员工本人填写
姓名
工号
职位
入职日期
部门
年月日
□
年假
休假原因及详情：
□
病假
□
婚假
□
丧假
□
计划生育假
□
产假
□
工伤
□
事假
假期期间：由年月日时分
□
其他：
至年月日时分
申请人签名:
时间：年月日
审批
审核
批准
直接上司
日期
分管领导日期
审批
批准
部门经理
日填写
核实假期：
天
小时
经办人：
人力资源经理：
□
无薪
由
至
□
全薪
由
至
签名：
签名：
□
其他：
由
至
日期：年月日
日期：年月日
备注：
说明：1.请如实准确填写上表，此表为计薪依据之一；
2.所有假期均包括首尾两天在内。

员工休假申请表

员工休假申请表
申请人姓名
所属部门
所在岗位
请假事由：
申请休假类别：
□事假
□陪产护理假
□病假
□丧假
□婚假
□工伤医疗假
□产假
□其他
申请日期
201年月日
申请假期
201年月日至201年月日
申请人
年月日
经理/主任
部长/总监
人力资源总监
总经理
员工休假申请表
申请人姓名
所属部门
所在岗位
请假事由：
申请休假类别：
□事假
□陪产护理假
□病假
□丧假
□婚假
□工伤医疗假
□产假
□其他
申请日期
201年月日
申请假期
201年月日至201年月日
申请人
年月日
经理/主任
部长/总监
人力资源总监
总经理

延长年休假申请表

2、职工放弃年度休假须经总经理和部门负责人等领导批准及人事部审核。
3、申请单经总经理批准后，于休假前一天交人事处备查。
4、职工自愿放弃由单位安排的延长期年休假，本公司对此不进行任何补偿或奖励。
姓名
延长天数
内
容
本人自年月日参加工作，截止到年月日，累计工作年限年，年度年休假天，截止年月日，还有未休年休假天，因工作繁忙现申请推迟到年月日前休完，我承诺：若在延长期后未休完，单位无法安排我休假，我自愿放弃这几天的带薪年休假。本人签字：
日期：
总经理
批准
部门负责人批准
人事部审核批准
注意事项：
1、本申请单由申请职工自己填写，不得代填。
员工延长带薪年休假申请单
填写日期：年月日
部门
姓名
延长天数
内
容
本人自年月日参加工作，截止到年月日，累计工作年限年，年度年休假天，截止年月日，还有未休年休假天，因工作繁忙现申请推迟到年月日前休完，我承诺：若在延长期后未休完，单位无法安排我休假，我自愿放弃这几天的带薪年休假。本人签字：
日期：
总经理
批准
部门负责பைடு நூலகம்批准
人事部审核批准
注意事项：
1、本申请单由申请职工自己填写，不得代填。
2、职工放弃年度休假须经总经理和部门负责人等领导批准及人事部审核。
3、申请单经总经理批准后，于休假前一天交人事处备查。
4、职工自愿放弃由单位安排的延长期年休假，本公司对此不进行任何补偿或奖励。
员工延长带薪年休假申请单
填写日期：年月日
部门

休假申请表

注：请假审批流程必须依次按相关审批权限进行。
休假申请表
姓名
部门
考勤号
请假类别：（请在“□”内打“√“）
□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假（护理假） □年休假 □其它
注：病、婚、丧、产、护理假需附相关证明
请假时间：自年月日时至年月日时总共请假天（时）
部门负责人意见：
分管领导意见：
人力资源部意见：
人力资源分管领导意见：
总经理意见：
注：请假审批流程必须依次按相关审批权限进行。
休假申请表
姓名
部门
考勤号
请假类别：（请在“□”内打“√“）
□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假（护理假） □年休假 □其它
注：病、婚、丧、产、护理假需附相关证明
请假时间：自年月日时至年月日时总共请假天（时）
休假申请表
姓名
部门
考勤号
请假类别：（请在“□”内打“√“）
□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假（护理假） □年休假 □其它
注：病、婚、丧、产、护理假需附相关证明
请假时间：自年月日时至年月日时总共请假天（时）
部门负责人意见：
分管领导意见：
人力资源部意见：
人力资源Байду номын сангаас管领导意见：
总经理意见：
部门负责人意见：
分管领导意见：
人力资源部意见：
人力资源分管领导意见：
总经理意见：
注：请假审批流程必须依次按相关审批权限进行。

请休假申请表

请休假申请表
（考勤员留存）
部门
姓名
请休假时间
年月日至年月日，共天
请假类别
□事假□病假□其他：
休假类别
□婚假□产假□护理假□探亲假□丧假
请休假事由
部门负责人/课题组长
审批
人事处审核
所领导审批
备注
请休假申请表
（人事处留存）
部门
姓名
请休假时间
年月日至年月日，共天
请假类别
□事假□病假□其他：
休假类别
□婚假□产假□护理假□探亲假□丧假
请休假事由
部门负责人/课题组长
审批
人事处审核
所领导审批
备注
附：审批流程（本页不用打印）
所级领导请休假由所长或书记审批，所长和书记请休假由所长和
2 / 3
书记相互审பைடு நூலகம்。
此申请表一式两份，审批签字后均交部门考勤员

休假、调休、加班申请表

休假、调休、加班申请单
申请人
部门
申请
时间
职务
申请类别
□加班 □病假 □事假 □婚假 □产假 □年假 □公出 □调休 □其他
申请事由
时间说明
主管签字
总监或总经理签字
说明
1．所有事项申请须得到上级（或及总监\总经理）批准后方可实施，特殊事件需要口头电话或其他方式请示后，补签手续；
2．员工三日内（含）休假须经部门主管批准，三日以上还需经总监\总经理批准；
3．婚假产假类法定假期的申请还须交HR签字确认；
4．加班以小时计，超过一小时方计入加班；
5．调休天数最多一次性使用5天，年假需在次年第一季度后方可使用；
其他未尽事宜，请参考规则参考“XXXXX公司人事制度”。

公司休假十一长假申请表

公司休假十一长假申请表申请人姓名：___________________部门：___________________岗位：___________________联系电话：___________________申请休假日期：___________________至___________________共计天数：___________________休假事由（请详细说明）：__________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________休假期间是否安排工作代理人（是/否）：___________________如是，请填写代理人信息：代理人姓名：___________________代理人部门：___________________代理人岗位：___________________申请人请做如下承诺：1. 在休假期间，我将全面放松身心，尽量避免处理工作事务。

2. 如有必要，我会在临时联系人处理不了的紧急事项时，配合远程沟通解决。

3. 在休假结束后，我会尽快恢复工作状态，完成未完成的任务。

部门经理审核意见：__________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________公司人事部门审批：__________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________备注（仅供公司人事部门填写）：__________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________申请人签名：___________________日期：___________________部门经理签名：___________________日期：___________________公司人事部门签名：___________________日期：___________________请将填写好的申请表及相关材料提交至公司人事部门。

公司休假工伤假申请表

公司休假工伤假申请表申请人姓名：___________职位：___________所属部门：___________请假类型：休假 / 工伤假请假起始日期：____年____月____日请假结束日期：____年____月____日请假天数：____天请假事由：_______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ____________申请请假的原因及详细说明：__________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ____________联系方式：电话号码：___________________电子邮箱：___________________紧急联系人：姓名：_____________________关系：_____________________电话号码：__________________本人声明：1. 本人已仔细阅读并了解公司有关请假制度和规定，并自愿申请休假/工伤假。

2. 本人承诺提供的信息和材料真实有效，如有不实，愿意承担一切法律责任。

3. 在请假期间，本人将积极配合公司组织的相关工作。

申请人签名：__________________________日期：____年____月____日。