公司员工入职登记表及保密协议(实用版)

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员工入职保密协议范本模板(精选范本)

员工入职保密协议范本模板(精选范本)员工入职保密协议范本模板
甲方：公司名称
地址：XXX
法定代表人：XXX
乙方：员工姓名
地址：XXX
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、协议或合同的目的和背景
为了保护公司的商业机密和客户信息，甲方与乙方签订本保密协议。

二、具体的条款和条件
1. 乙方在任职期间和离职后，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

2. 乙方不得擅自复制或传播公司的机密资料。

3. 乙方离职后，应立即归还公司所有机密资料。

三、保密事项
1. 保密协议适用于公司的商业计划、技术资料、客户信息等一切机密资料。

2. 乙方应妥善保管公司的机密资料，不得外泄。

四、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致保密信息泄露，甲方与乙方不承担责任。

五、协议终止的条件
1. 协议期限届满。

2. 双方协商一致终止。

六、违约和争议解决方式
1. 若乙方违反保密协议，甲方有权追究其法律责任。

2. 若发生争议，双方应友好协商解决，若协商无果，可向有关部门申请调解或仲裁。

七、其他附加条款
1. 本协议自签订之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：
公司名称员工姓名
本协议经双方签字盖章后生效，对双方具有约束力。

希望乙方能严格遵守保密协议，共同维护公司的商业机密和客户信息。

员工入职保密协议（通用15篇）

员工入职保密协议（通用15篇）员工入职保密协议篇1甲方：________________乙方：________________身份证号码：________________鉴于：甲方已聘用乙方为甲方员工，乙方在工作中将获知甲方大量的商业信息秘密。

为了维护甲方的商业利益，并明确乙方作为甲方员工所负有的保密义务，甲、乙双方在遵循诚实、信用和自愿的原则上，经协商一致，订立本协议。

第一条商业信息秘密的内容(一)乙方须予以保密的“商业信息秘密”包括但不限于：1、甲方战略规划、经营方针、投资计划、业务拓展和营销方案、经营管理方案、考核和奖励办法等;2、甲方财务预算方案、决算方案、利润分配方案、资金及融资状况、债务和担保情况、以及甲方订立重大合同等可能对甲方财务状况和经营成果产生重大影响的事项;3、甲方经营管理报告、各项、业务流程和标有密级的文件;4、甲方客户清单、客户资料以及甲方与客户的合作方式、定价政策、交易价格、合作协议等;5、甲方招标和投标的标底和标书内容、甲方采购中的货源情报等;6、甲方信息系统软硬件配置、甲方信息系统安全策略等资料信息;7、根据国家《保密法》和有关法律法规应当予以保密的资料信息;8、被《公司法》等有关法律法规列为公司重大事件的有关资料信息;9、甲方内部规章制度规定不得泄露的资料信息;10、泄露后可能导致甲方本身、甲方股东单位、甲方合作伙伴、甲方客户、甲方其他员工等一方或多方利益损失的其他资料信息。

(二)本协议所指的“商业信息秘密”的资料形式，包括但不限于：书面文字资料、图片资料、视听资料、电子文档资料以及其他信息载体或秘密资料存在的任何形式。

第二条乙方的保密义务(一)乙方应将本协议第一条所述之信息视为商业信息秘密，不得向甲方以外的任何第三方泄露，除非该信息的披露是依法律要求必须向监管机构或政府有关部门披露。

但该披露必须事先得到甲方的书面同意，且只能在授权的范围内披露。

(二)乙方只能将其掌握的甲方的商业信息秘密用于甲方许可的事由，或者用于完成甲方的工作，乙方不得将上述商业信息秘密用于其他方面。

入职登记保密协议书范本

甲方（用人单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方与乙方已达成一致，乙方同意加入甲方工作，为保护甲方的商业秘密和知识产权，维护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本保密协议如下：一、保密范围1. 甲方的一切技术秘密、经营秘密、客户信息、商业计划、财务数据、研发成果、产品配方、工艺流程、管理方法、商业标识、商号、域名等商业秘密。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后三年内，知悉的涉及甲方商业秘密的任何信息，包括但不限于甲方的工作文件、资料、图纸、设计、样品、技术数据、市场信息、客户名单、竞争对手信息等。

二、保密义务1. 乙方在任职期间，应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、复制、传播甲方的商业秘密。

2. 乙方离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得利用在甲方任职期间知悉的商业秘密从事与甲方有竞争关系的业务，或在同类业务中为与甲方有竞争关系的其他单位或个人提供服务。

3. 乙方应采取一切合理措施，防止因自己故意或过失导致甲方商业秘密的泄露。

三、保密期限1. 本协议的保密期限为乙方在甲方任职期间及离职后三年。

2. 若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，保密期限自乙方违约之日起延长至甲方商业秘密被泄露或恢复原状为止。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议的保密义务，泄露、披露、复制、传播甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、争议解决1. 本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

员工入职登记表保密协议

五 Nhomakorabea违约责任
1.若甲方违反本协议规定，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
2.若乙方违反本协议规定，泄露甲方商业秘密、经营信息、技术信息、管理信息等，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3.双方同意，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方立即停止侵权行为，消除影响，并承担违约责任。
三、保密义务
1.甲方应对乙方提供的个人信息予以严格保密，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。
2.乙方应对甲方披露的公司商业秘密、经营信息、技术信息、管理信息等予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
3.甲方和乙方在保密信息的使用上，应限于工作范围内，不得用于任何其他目的。
四、保密期限
本协议所述保密信息，自乙方入职之日起算，至乙方离职后两年内有效。
员工入职登记表保密协议
一、协议背景
鉴于员工入职登记表中涉及到的个人信息及公司商业秘密的重要性，为确保双方利益，甲乙双方就员工入职登记表所涉及信息的保密事宜，达成如下协议：
二、保密信息范围
1.乙方在入职登记表中提供的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等。
2.甲方在入职过程中向乙方披露的公司商业秘密、经营信息、技术信息、管理信息等。
六、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
4.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
日期：__________日期：__________

员工入职保密协议(2024精)

员工入职保密协议1. 协议目的本协议旨在明确雇主与雇员之间在员工入职过程中有关保密事项的权利和义务，保护公司的商业机密和知识产权，维护公司的竞争优势和商业地位。

2. 定义1.雇主：指公司或组织，为雇员提供就业机会和薪酬的一方。

2.雇员：指通过签署本协议而被雇主聘用的个人。

3.公开信息：指雇主公开或在业界公共渠道上已公开发布的信息，或经雇主书面同意可以向第三方公开的信息。

4.知识产权：指专利、商标、版权、商业秘密以及其他任何与公司相关的知识产权。

5.雇佣期限：指雇员与公司签署的劳动合同中规定的雇佣期限。

3. 保密义务1.雇员必须严守保密义务，对其在工作期间接触到的保密信息负有绝对的保密责任，包括但不限于将保密信息限制在工作需要之内，并采取合理的技术手段和安全措施防止泄露。

2.雇员不得在未取得雇主书面同意的情况下，向任何未经授权的第三方透露、泄露或提供保密信息。

即使在工作期限结束后，雇员也要继续遵守保密义务。

3.雇员对保密信息的使用仅限于履行工作职责和与雇主业务相关的目的。

未经雇主书面授权，雇员不得将保密信息用于个人或他人的利益。

4.雇员离职后，应立即归还或销毁所有与公司相关的保密信息和文件副本，包括电子存储设备上的数据。

5.雇员离职后，应继续遵守本协议的保密义务，对于在离职前获取的保密信息，不得以任何方式对外透露或利用。

4. 知识产权1.雇员就其在雇佣期间在公司所创造、发现或发明的任何知识产权，包括但不限于软件、设计、发明、文章等，一律归属于公司。

2.雇员确认，公司享有对其在雇佣期间开展的任何研究和开发项目的知识产权。

3.雇佣期限结束时，雇员应将其创造、发现或发明的知识产权以合法方式转让给公司。

5. 违约责任1.如雇员违反本协议的保密义务，雇主有权要求雇员承担违约责任，包括但不限于赔偿雇主因此受到的损失、支付违约金等。

2.雇员违反本协议的，雇主有权解除其劳动合同，并保留追究法律责任的权利。

6. 协议变更本协议的内容必须通过书面形式进行变更，变更协议应由双方签署并加盖公章方为有效。

员工入职登记表保密协议

员工入职登记表保密协议一、协议背景为了保障公司和员工的合法权益，维护公司的商业机密和员工的个人隐私，特制定此员工入职登记表保密协议（以下简称“协议”）。

二、协议内容1. 目的：本协议的目的是确保员工入职登记表的隐私保密，防止泄漏和滥用。

2. 定义：a) 入职登记表：指员工在加入公司时填写的包含个人信息、教育背景、工作经历等内容的登记表格。

b) 保密信息：指入职登记表中包含的全部信息，无论是书面形式还是电子形式。

3. 保密责任：a) 公司：承诺对员工入职登记表中的保密信息严格保密，不得泄露、转让、复制或用于任何其他目的。

b) 员工：同意妥善保管入职登记表及其中的保密信息，不得私自转让、复制或泄露给任何第三方。

4. 使用限制：a) 公司：只能在法律规定的范围内将员工入职登记表用于招聘、人事管理、薪资福利核算等内部事务，并严格限制接触和使用该信息的人员范围。

b) 员工：入职登记表仅限员工在公司内部使用，不得将其用于其他任何用途。

5. 数据安全：a) 公司：采取合理的安全措施，确保员工入职登记表的安全性和完整性，防止未经授权的访问、修改或泄露。

b) 员工：妥善保管入职登记表的纸质或电子副本，避免遗失、泄露或被盗用，发现异常情况应及时向公司报告。

6. 协议期限：本协议自员工加入公司之日起生效，除非公司及员工另有约定，否则持续有效。

7. 违约责任：a) 公司：如发现员工违反本协议的任何约定，公司有权采取相应纠正措施，并保留进一步追究员工法律责任的权利。

b) 员工：如因员工违反本协议的任何约定给公司造成经济或声誉损失，员工应承担相应的赔偿责任，并可能面临法律追究。

三、遵守法律法规在执行本协议过程中，双方应严格遵守中华人民共和国相关的法律法规，不得以任何方式违反国家的法律法规。

四、争议解决双方因执行本协议所产生的任何争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权将争议提交给有管辖权的人民法院解决。

五、协议变更和终止本协议的任何变更或终止应以书面形式经双方协商一致达成，并在相关生效文件上予以签字、盖章。

公司员工入职保密协议范本(标准版)

公司员工入职保密协议范本(标准版)一、协议目的本协议旨在规范公司员工在入职过程中对公司机密信息的保密义务，保护公司的商业利益和知识产权。

二、协议内容1.定义1.1 公司机密信息：指公司未公开的商业计划、客户信息、供应商信息、财务数据、技术资料和其他与公司业务相关的非公开信息。

1.2 雇员：指被公司录用，签订劳动合同并正式入职的个人。

2.保密义务2.1 雇员承诺在任职期间和离职后始终对公司机密信息保密，不得披露、泄露或向任何未经授权的第三方透露公司机密信息。

2.2 雇员同意仅在履行工作职责的需要范围内获得并使用公司机密信息，不得将其用于与公司业务无关的任何目的。

2.3 雇员不得从事与公司业务竞争的行为，不得在离职后任何人或组织与公司业务竞争。

3.保密期限3.1 雇员承诺在离职后仍要继续保守公司机密信息，保密期限为协议签署后的5年。

3.2 经公司书面同意的情况下，保密期限可以延长。

4.违约责任4.1 雇员如违反本协议规定，泄露公司机密信息，将会承担相应的法律责任。

4.2 公司有权追究雇员的经济损失，并有权采取法律措施保护公司的合法权益。

4.3 雇员在离职后如在一年内再次与公司发生劳动关系，将视为违约。

公司有权采取相应的法律措施进行维权。

5.其他5.1 本协议自签署之日起生效，并在双方签署之后一周内生效。

5.2 本协议一式两份，雇员与公司各持一份。

5.3 若本协议的任何条款被认定为无效或不具有执行力，不影响其他条款的效力。

三、协议变更本协议的修改和变更需经雇员和公司书面同意，并在双方签署的修改协议生效前不产生法律效力。

四、协议终止在下列情况下，本协议自动终止：•雇员离职并依法终止劳动合同。

•双方书面协议终止本协议。

五、争议解决双方因执行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，双方有权向合适的法院提起诉讼。

六、附则本协议适用的法律。

即时协议中任何条款被认为无效，也不影响其他条款的有效性。

是公司员工入职保密协议的标准版，双方请仔细阅读并遵守。

入职保密协议(新员工入职保密协议)

入职保密协议1. 引言欢迎您加入我们公司！作为新员工，为了保护公司的商业秘密和客户信息，您需要遵守本保密协议的规定。

本协议旨在明确您在公司任职期间需要遵守的保密义务和责任。

2. 保密信息定义•公司的商业计划、策略和目标•公司的客户列表和联系信息•公司的研究和开发成果•公司的财务状况和经营数据•公司的技术、产品、工艺和设计•公司的市场分析和商业机密•公司与供应商及合作伙伴之间的契约和协议•公司的员工名单和相关信息3.1 保护公司信息•仅在必要的情况下传输保密信息•不将保密信息抄写、复制或保存到非公司设备上•在离开工作场所时，确保将保密文件和设备安全保存3.2 限制信息披露•不向家人、朋友或其他人员泄露保密信息•不在社交媒体或其他公开场合发布公司的保密信息4. 保密义务终止4.1 终止协议•您离职或合同期满•公司书面通知终止协议4.2 归还保密信息在协议终止后，您应立即归还公司的所有保密信息和相关资料，包括但不限于文件、文件副本、电子数据等。

即使协议终止，您仍然有义务保持保密信息的机密性，并遵守本协议的规定。

5. 违约与追究责任•公司保留追究民事责任的权利，包括但不限于索赔损失和利润损失•公司保留追究刑事责任的权利，包括但不限于向法律机关报案•公司保留解除劳动合同的权利6. 其他条款6.1 本协议的适用范围和效力本协议适用于您在公司任职期间接触到的所有保密信息。

协议一经签署即生效，并在协议终止后仍然有效。

6.2 协议的修改和补充任何对本协议的修改和补充必须经过双方的书面同意，并以书面形式进行。

6.3 法律适用和争议解决本协议适用于法律。

双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，应提交有管辖权的人民法院裁决。

6.4 整个协议本协议构成双方之间关于保密事项的完整协议，取代任何先前的口头或书面协议。

提交日期：[日期]签署人：[您的姓名]签署单位：[公司名称]。

公司员工入职登记表及保密协议

员工入职登记表所属部门：担任职务：入职时间：工作类型：□全职 □兼职 □实习是否与原单位解除劳动关系：□是 □否（说明：）联系电话：固话：紧急事故联系人：关系：电话： QQ 号码： email ：现住地址：基本信息姓名英文名性别出身年月婚姻状况生育情况民族籍贯工作年限最高学历毕业学校专业计算机能力英语能力其他技能身份证号码身份证地址户口簿地址户口簿性质农业□ 非农业 □教育/培训经历起止时间学习学校/培训机构专业/培训课程学历/学位获得证书工作经历起止时间工作单位所在部门担任职务离职原因家庭成员姓名与本人关系年龄任职单位/就读学校/居住地填写须知：1. 请使用黑色签字笔或钢笔按项目要求如实、详细填写。

2. 填写本表是办理入职手续之一，员工须提供以下证件或证明资料作为本入职登记表的附件：相片（1）提供本人身份证原件及复印件，进行核对，核对无误后，员工在复印件签署“与原件一致，由xxx提供”并签名确认。

（2）提供学历、学位、资格证书的原件及复印件，进行核对，核对无误后，员工在复印件签署“与原件一致，由xxx提供”并签名确认。

（3）提供解除（终止）劳动合同证明、大学生报到证、失业证或单位同意兼职的文件等。

3.员工保密协议书为本表附件，由公司提供，员工阅读后签署。

员工声明：1. 本人确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、劳动报酬以及员工要求了解的情况。

2. 本人在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，我充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同作无效认定处理，公司因此遭受的损失，本人有对此赔偿的义务。

3. 本人确认并同意，本表所填写的通讯地址为文件（通知）邮寄送达地址，公司向该地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，从公司寄出之日起视为公司经已送达。

员工入职保密协议

员工入职保密协议甲方（雇主）：[公司全称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于，甲方雇佣乙方为其提供服务，乙方在履行职责过程中可能会接触到甲方的保密信息；双方同意遵守以下条款：1. 保密信息定义：“保密信息”指甲方及其关联公司的所有非公开信息，包括但不限于业务计划、客户名单、市场营销策略、技术数据、产品信息、研发资料、财务信息、商业秘密等。

2. 保密义务：乙方同意在任职期间以及离职后 [具体时间，如：一年] 内，未经甲方书面同意，不得泄露、分享、复制或利用保密信息，除非该信息已公开或乙方能证明其合法获取该信息的途径非甲方。

3. 保密信息的使用：乙方仅可为履行其工作职责的目的使用保密信息，并采取一切必要措施防止保密信息的泄露。

4. 保密信息的归还或销毁：乙方在离职或甲方要求时，应立即归还所有包含保密信息的文件、资料和物品，或按照甲方指示销毁上述材料，且不得保留任何副本。

5. 例外情况：本协议下的保密义务不适用于以下信息：a) 公开信息，即未经乙方泄露且已合法进入公众领域的信息；b) 乙方在未接触甲方保密信息前已知晓的信息；c) 由乙方独立开发，且无关于甲方保密信息的信息。

6. 违约责任：如乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，并赔偿因违约行为给甲方造成的所有损失。

7. 法律适用与争议解决：本协议受 [国家或地区] 法律管辖，并按照该法律解释和执行。

双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决，协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

8. 其他条款：a) 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

b) 本协议自双方签字盖章之日起生效。

c) 任何对本协议的修改和补充均须以书面形式进行，并由双方签字确认。

甲方代表（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：__________请注意，本协议仅为模板，具体条款应根据实际情况和当地法律进行调整和完善。

在签署任何法律文件之前，建议咨询专业法律人士。

公司员工入职登记表及保密协议(实用版)

员工入职登记表入职时间：工作类型：□全职□兼职□实习是否与原单位解除劳动关系：□是□否（说明：）联系电话：固话：紧急事故联系人：关系：电话：QQ号码：email：现住地址：教育/培训经历填写须知：1.请使用黑色签字笔或钢笔按项目要求如实、详细填写。

2.填写本表是办理入职手续之一，员工须提供以下证件或证明资料作为本入职登记表的附件：（1）提供本人身份证原件及复印件，进行核对，核对无误后，员工在复印件签署“与原件一致，由xxx提供”并签名确认。

（2）提供学历、学位、资格证书的原件及复印件，进行核对，核对无误后，员工在复印件签署“与原件一致，由xxx提供”并签名确认。

（3）提供解除（终止）劳动合同证明、大学生报到证、失业证或单位同意兼职的文件等。

3.员工保密协议书为本表附件，由公司提供，员工阅读后签署。

员工声明：1. 本人确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、劳动报酬以及员工要求了解的情况。

员工签名：日期：附件：公司员工保密协议书甲方（员工）：身份证号：______________________乙方：XXX公司法定代表人：根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方商业秘密等相关保密事项达成如下协议：( 一) 保密内容1.乙方的经营秘密，包括但不限于经营方针计划、经营流程、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。

公司员工入职保密协议范本(标准版)

公司员工入职保密协议范本(标准版)1. 背景为了保护公司的商业机密和知识产权，确保公司的竞争优势和核心价值的保持，公司与员工签订本协议。

2. 定义公司：指具体雇佣员工的公司。

员工：指公司雇佣的个人员工。

保密信息：指公司在业务运作中获取、创造和使用的所有商业机密和知识产权。

保密期限：指员工离职后的一段时间，根据公司政策确定。

3. 协议内容3.1 保密义务员工保证在任何时间都会对公司的保密信息负有保密义务，无论是在公司内部还是离职后。

员工不得在未经公司书面许可的情况下，向任何第三方披露或使用保密信息。

员工应采取一切合理的措施，确保保密信息的安全性和保密性。

员工在公司任职期间接触到的保密信息，都应视为公司的绝对机密，不论是否明确标注为机密。

3.2 保密责任员工保证自己在任职期间，不会从事任何可能导致保密信息泄露的行为。

员工不得将公司的保密信息用于个人利益或参与与公司业务竞争的活动。

员工不得非法复制、传播或使用公司的保密信息。

3.3 保密期限员工在离职后仍需继续遵守保密义务，保密期限根据公司政策而定。

在保密期限内，员工对公司的保密信息应保持绝对的保密，不得对外披露或使用。

3.4 违约责任如果员工违反本协议的保密义务，公司有权采取法律和其他适当的手段维护自身的合法权益。

员工违反保密义务，公司有权要求员工承担经济损失，并可能追究员工的法律责任。

4. 协议效力及变更本协议自签署之日起生效，并在员工离职后继续有效。

本协议的效力不受任何形式的口头或书面变更的影响，任何变更需经公司书面确认。

5. 适用法律和争议解决本协议的解释、执行和争议解决适用于的法律。

如因履行本协议发生争议，双方应尽力友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

员工入职保密协议模板

员工入职保密协议模板本保密协议（下称“协议”）由以下双方签署：雇主（以下简称“公司”）和雇员（以下简称“员工”）。

一、保密条款1.1 员工在公司任职期间或离职后，都必须严格遵守保密义务。

员工同意将公司的商业机密、保密信息以及与公司客户和合作伙伴相关的敏感信息等予以保密，并不得泄露给任何第三方。

1.2 保密信息包括但不限于：公司的商业计划、市场策略、产品设计、技术方案、研发进展、客户名单、合作伙伴名单、财务数据、销售数据等。

1.3 员工在离开公司后，应立即归还或删除所有公司提供的资料、文档、电子文件和其他保密信息，并如实向公司申报曾收取、存储或复制的保密信息。

二、知识产权2.1 员工在公司的工作期间，所创造、设计、发明或开发的任何技术、产品、或其他作品均归公司所有。

员工不得将这些作品转移到其他任何公司或个人，也不得侵犯公司的知识产权。

2.2 员工应遵守所有与公司的知识产权相关的法律法规，不得泄露公司的机密技术或任何与公司业务相关的资讯。

三、违约责任3.1 若员工违反本协议的任何条款，公司有权采取法律手段维护自身合法权益，并可能追究员工的相关责任，包括但不限于要求员工赔偿由此造成的损失。

3.2 公司拥有解除本协议的权利，并有权采取其他必要措施保护其商业机密和知识产权。

四、其他条款4.1 本协议的有效期为员工在公司工作期间及离职后的无限期。

4.2 本协议的任何修改必须以书面形式，并由双方合法代表签字确认。

4.3 本协议的效力不受其任何条款的无效或违法所影响，其他条款仍然有效。

4.4 本协议的解释、法律关系和纠纷解决适用所在国家或地区的相关法律。

双方确认已充分理解并同意遵守本协议的所有条款。

公司代表签字: ___________________日期: ___________________________员工代表签字: ___________________日期: ___________________________。

入职登记保密协议书范本

入职登记保密协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方基于平等自愿的原则，就乙方入职甲方工作期间的保密事宜，经协商一致，订立本保密协议书，以资共同遵守。

第一条保密义务1.1 乙方同意，在任职期间及离职后，对在甲方工作期间获知的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、技术资料、财务数据、人事信息等所有保密信息（以下简称“保密信息”）负有保密义务。

1.2 乙方不得将保密信息泄露、披露、传播或以任何方式使第三方知悉，也不得利用保密信息为甲方以外的任何第三方提供服务或利益。

1.3 乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，以任何方式复制、摘录、记录、保存或传播保密信息。

第二条保密信息的范围2.1 保密信息包括但不限于以下内容：2.1.1 甲方的商业计划、市场策略、销售政策、财务状况、投资情况、资产状况、经营状况等；2.1.2 甲方的技术方案、产品设计、工艺流程、技术参数、技术文档、研发资料等；2.1.3 甲方的客户名单、客户资料、市场分析、合同文本、业务往来记录等；2.1.4 甲方的人事档案、员工信息、薪酬福利、内部管理制度等；2.1.5 甲方明确标识为保密的文件、资料、物品等；2.1.6 乙方在任职期间因工作需要而接触到的其他保密信息。

第三条保密期限3.1 乙方的保密义务自入职甲方之日起生效，至保密信息公开或甲方书面同意解除保密义务之日止。

3.2 乙方离职后，仍需遵守本协议约定的保密义务，保密期限为离职之日起____年。

第四条保密信息的使用4.1 乙方在任职期间，仅可在甲方授权的范围内使用保密信息，且仅限于完成甲方指派的工作。

4.2 乙方在任职期间，未经甲方书面同意，不得将保密信息用于任何非甲方授权的用途。

第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方在甲方任职期间的年薪总额的____%。

公司员工入职保密协议范本(标准版)

公司员工入职保密协议范本(标准版)一、总则1.1为保护公司的商业秘密和技术秘密，确保公司的合法权益不受侵犯，根据《合同法》、《反不正当竞争法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后保守甲方商业秘密等事项，签订本保密协议。

1.2本协议所称“商业秘密”包括但不限于甲方的研究开发成果、技术资料、经营信息、客户资料、财务信息等，无论这些信息是否已经公开，只要甲方将其视为保密信息，乙方都应当予以保密。

二、保密义务2.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的商业秘密和技术秘密用于与甲方业务无关的任何活动。

2.2乙方在甲方任职期间，因工作需要接触到的甲方的商业秘密和技术秘密，应当仅限于履行职责所必需的范围，不得超出工作范围使用、披露、许可或转让。

2.3乙方在甲方任职期间，不得擅自复制、记录、存储、传播或以其他任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.4乙方在甲方任职期间，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和技术秘密，除非该第三方已经与甲方签订了相应的保密协议。

2.5乙方在甲方任职期间，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密进行任何不正当竞争行为。

2.6乙方在甲方任职期间，不得将甲方的商业秘密和技术秘密用于个人目的或为他人谋取利益。

2.7乙方在甲方任职期间，应妥善保管甲方的商业秘密和技术秘密，采取一切必要措施防止泄露。

2.8乙方在甲方任职期间，如发现甲方的商业秘密和技术秘密泄露或可能泄露，应立即向甲方报告，并协助甲方采取补救措施。

2.9乙方离职后，仍应继续履行本协议规定的保密义务，直至甲方的商业秘密和技术秘密已经公开或已经不再具有保密价值。

三、保密期限3.1本协议的保密期限自乙方入职甲方之日起至甲方的商业秘密和技术秘密已经公开或已经不再具有保密价值之日止。

3.2如甲方的商业秘密和技术秘密在乙方离职时尚未公开或仍具有保密价值，乙方应继续履行保密义务，直至该商业秘密和技术秘密已经公开或已经不再具有保密价值。

员工入职保密协议完整版doc

员工入职保密协议甲方（用人单位）：【公司名称】地质：【公司地质】乙方（员工）：联系号：【员工联系号】鉴于乙方入职甲方公司，将接触到甲方的商业秘密和其他重要信息，为保护双方的合法权益，确保甲方商业秘密的安全，根据《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下保密协议：第一条保密内容1.1甲方商业秘密：包括但不限于甲方的经营计划、管理方法、销售策略、客户信息、财务信息、研发资料、产品设计、生产技术、计算机程序、数据库等不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.2其他重要信息：包括但不限于甲方的内部文件、会议记录、员工信息、合作伙伴信息等。

第二条保密义务2.1乙方在职期间，应对甲方的商业秘密和其他重要信息承担严格的保密义务，不得向任何第三方泄露、披露、转让、出借或以其他方式使第三方知悉。

2.2乙方离职后，仍需继续承担保密义务，直至甲方的商业秘密成为公开信息。

2.3乙方不得在离职后利用甲方商业秘密从事与甲方相同或相近的业务，不得加入与甲方有竞争关系的公司或组织。

第三条保密期限3.1乙方在职期间的保密期限自入职之日起至离职之日止。

3.2乙方离职后的保密期限自离职之日起计算，直至甲方的商业秘密成为公开信息。

第四条违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.2乙方违约行为给甲方造成严重后果的，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方法律责任。

第五条其他条款5.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

5.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

甲方（盖章）：【公司名称】乙方（签字）：【员工姓名】签订日期：【签订日期】需要重点关注的细节是“保密内容”和“违约责任”。

入职保密协议

员工入职保密协议甲方（用工单位）：法人（负责人）或委托代理人：乙方（员工）：身份证号码：住址：电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及国家、地方政府有关规定，以及公司相关保密规定，双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方商业秘密保密事项，达成如下协议：第一条保密内容1、经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、产品市场聚到、广告策略等；2、客户信息：客户资料、客户财产信息、业务金额及担保财产等。

3、财务信息：产品库存、产品进销价格、公司往来单位、员工工资、及与财务相关联的敏感信息。

4、公司依照法律法规或者有关合同约定对外承担保密义务得事项。

(包括但不限于)：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等、甲方确定的其它保密信息。

第二条权利及义务1、甲方为乙方提供正常的工作条件和环境，为乙方提供必要的工作支撑。

2、乙方不得刺探非本职工作以外的商业秘密。

3、双方解除或者终止劳务合同后，乙方不得向第三方公开本协议及协议内的保密内容。

4、乙方工作期间不得向第三人泄露与本职工作相关的资料信息。

第三条竞业限制甲乙双方解除或终止劳动后，竞业期限为1年，在竞业期限内乙方不得从事、经营与本公司相关的产品及业务。

第四条保密期限直至甲乙方宣布解除或终止劳务关系后3年。

非经甲方事先书面同意，不得在本市范围内与甲方经营同类产品，或为经营同类产品的企业提供同类服务。

第五条违约责任乙方如违反本合同的任何条款，应向甲方支付相对应因泄密所遭受的损失。

乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担法律责任。

如造成甲方重大经济损失触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

第六条声明1、乙方确认，在签署本协议前已仔细审阅本协议内容，完全了解协议各项内容的法律含义，知悉和认可公司《保密管理制度》。

2、本协议如有未尽事宜，由双方协商后另订补充协议解决。

3、本协议自双方签字后生效。

入职登记保密协议书范本

入职登记保密协议书范本甲方：__________乙方：__________鉴于乙方将于甲方任职，为确保双方权益，保守商业秘密，经双方协商一致，特订立本保密协议。

第一条保密内容1.1 乙方承诺，在本协议约定的保密期内，严格按照本协议约定的保密内容履行保密义务。

1.2 保密内容包括但不限于：甲方所有员工的个人隐私资料、甲方商业计划、甲方财务报表、甲方客户信息、甲方技术资料等。

第二条保密义务2.1 乙方同意，在保密期内，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用保密内容。

2.2 乙方同意，在保密期内，不得向任何第三方透露保密内容，包括但不限于家庭成员、朋友、同事等。

2.3 乙方同意，在保密期内，不得在互联网、社交媒体等公开场合发布、传播或以其他方式公开披露保密内容。

第三条保密期限3.1 本协议的保密期限为自乙方入职之日起算，至乙方离职后两年止。

3.2 如果乙方因违反本协议而泄露保密内容，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的违约责任。

第四条违约责任4.1 如果乙方违反本协议的保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

4.2 如果乙方泄露保密内容导致甲方遭受重大损失，乙方同意甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为损失金额的____倍。

第五条法律适用及争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：__________ 日期：____年____月____日（注：本范本仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。

）。

员工入职保密协议(精选2024)

员工入职保密协议（精选2024）（二）一、背景雇主是一家具有先进技术和商业机密的公司，致力于创新和知识产权保护。

为了保持市场竞争优势，并防止未经授权的泄露、使用或公开其机密信息，雇主要求员工在加入公司前签署本协议。

二、定义1. 机密信息：指雇主所有与其业务、产品、技术、研发、客户、营销、财务、人力资源或其他相关方面有关的非公开信息，无论是以书面、口头、电子或其他形式提供的。

2. 雇主知识产权：指雇主拥有的所有专利、商标、版权、商业秘密、工业设计、域名、软件、技术、流程、商业计划及其他知识产权。

三、保密责任1. 员工承认并同意，在加入雇主之前及在服务期间，他们将接触到雇主的机密信息，并理解其不可曝光或不可用于非法目的。

2. 员工同意对任何与雇主业务有关的机密信息保守秘密，除非事先获得雇主书面授权或协议。

3. 员工同意仅在履行相关职责和责任的范围内访问和使用机密信息，且不得将其用于个人利益或以任何其他方式不符合协议目的。

4. 员工承认雇主对其掌握的机密信息享有所有权，并同意不得将其以任何形式转让、披露或许可给任何第三方。

四、知识产权保护1. 员工同意所有在其服务期间创造、发现或开发的有关雇主业务的任何知识产权均归雇主所有。

2. 员工同意及时向雇主报告任何在其工作期间与雇主相关的发明、创作、设计、改进或其他有关知识产权的发现。

3. 员工同意在任何时间，在任何地点，只要合理、必要和适当，为雇主提供进一步合作以保护、维护和以雇主的名义行使知识产权。

4. 员工同意不得将其服务期间获取的任何雇主知识产权转让、披露、复制或传播给任何第三方。

五、违约责任1. 员工同意，一旦发现其违反本协议，雇主有权采取合理的纠正措施，包括但不限于发出书面警告、要求立即停止违法行为，并有权随时终止员工与雇主的雇佣关系。

2. 在协议终止后，员工应立即归还所有雇主知识产权相关的文件、记录、设备或其他材料。

六、保密义务的继续有效性员工承认并同意，本协议的保密义务在其离职、解雇或任何其他方式终止雇佣关系后仍然有效，并持续约束员工不得继续披露、使用或公开任何雇主机密信息。

详细版员工入职保密协议范本

详细版员工入职保密协议范本一、协议背景随着信息时代的到来，企业面临着日益激烈的竞争环境，保护企业的商业机密和核心竞争力变得尤为重要。

为了确保员工在入职后能够遵守保密义务，本公司制定了本《员工入职保密协议》（以下简称“协议”）。

二、协议目的本协议的目的是明确员工在入职后对公司商业机密和敏感信息的保密义务，以及公司对员工保密违约行为的追究和相应的法律责任。

三、保密范围1. 公司商业机密：指公司生产、经营、管理等方面的商业秘密，包括但不限于商业计划、市场策略、客户资料、产品设计、技术方案、研发成果、销售数据等。

2. 公司敏感信息：指公司在业务运营过程中产生的敏感信息，包括但不限于财务数据、供应链信息、合作伙伴资料、员工薪酬、合同协议等。

四、保密义务1. 员工在入职后需严格遵守公司的保密制度，不得泄露、传播公司商业机密和敏感信息。

2. 员工在离职后，无论何种原因，仍需继续履行保密义务，不得利用已掌握的商业机密和敏感信息从事与公司业务有竞争关系的活动。

3. 员工对于公司商业机密和敏感信息的保密义务不受时间和地域限制。

五、保密措施1. 公司将对员工进行相关保密知识的培训，确保员工充分了解保密义务和保密措施。

2. 公司将制定相应的保密管理制度，包括但不限于信息访问权限控制、文件存储和传输安全、网络安全等，以保障商业机密和敏感信息的安全性。

3. 公司将对商业机密和敏感信息进行分类和标识，明确不同级别的保密程度和相应的保密措施。

六、违约责任1. 如员工违反本协议的保密义务，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、停职、解聘等。

2. 如员工泄露、传播公司商业机密和敏感信息给第三方，公司有权追究其法律责任，并要求其赔偿公司因此所遭受的损失。

3. 如员工在离职后违反保密义务，公司有权要求其停止违约行为，并追究其法律责任。

七、法律适用和争议解决1. 本协议的签署、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

2. 如发生与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。