公司手机卡使用管理制度

手机卡的管理制度

手机卡的管理制度第一章总则第一条为了规范手机卡的管理，保障信息安全，维护公司利益，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有使用手机卡的员工，包括但不限于管理人员、普通员工等。

第三条所有员工必须严格遵守本制度，不得擅自违反或规避规定在公司内部或外部进行手机卡的使用。

第四条公司将建立健全手机卡管理制度，提高公司对手机卡管理的控制力，降低公司风险。

第二章手机卡的使用管理第五条公司为员工配发手机卡时，需进行统一管理，确保配发的手机卡有效、清晰。

第六条员工在领取手机卡时，应在规定的时间内进行签收确认，并在使用期间需妥善保管。

第七条员工对手机卡的使用需遵循科学、节约的原则，不得滥用手机卡资源。

第八条员工在使用手机卡时，需按照规定的流程报备，并经过领导审批确认后方可使用。

第九条员工若要更换手机号码或进行停机等操作，需提前提交相关申请，并按照规定的程序进行操作。

第十条员工需密切关注手机卡的使用情况，确保使用情况的真实和合法。

第三章手机卡的保密管理第十一条员工在使用手机卡时，需妥善保管手机号码和SIM卡信息，不得外泄给他人。

第十二条员工不得私自更换或调换手机卡，必须经过相关部门的批准方可进行相关操作。

第十三条员工在丢失手机卡或发生异常情况时，需立即向相关部门报告并进行挂失操作。

第十四条公司将建立手机卡使用的审批和监督机制，对手机卡的使用情况进行严格的管理和控制。

第十五条公司将定期对手机卡的使用情况进行检查和审计，发现异常情况立即进行处理。

第四章手机卡的违规处理第十六条员工如发现他人违反手机卡管理制度的行为，应积极举报并配合公司进行调查。

第十七条员工如违反手机卡管理制度的规定，公司将给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、罚款等。

第十八条员工如涉嫌违法犯罪行为，公司将依法报警并配合有关部门进行调查和处理。

第五章附则第十九条公司将不定期对手机卡管理制度进行修订和完善，并及时通知员工。

第二十条员工对手机卡管理制度存在疑问或建议，可向公司相关部门进行反馈并提出意见。

公司电话卡管理制度模版(3篇)

公司电话卡管理制度模版一、目的合理使用公司提供的办公工具，控制使用成本。

二、适用范围所有使用公司手机或电话卡的员工。

三、制度细则(一)手机的管理规定____公司手机由综管部统一发放，手机仅限持有人使用，不得外借。

因外借发生的遗失或损坏由个人承担损失；2.手机遗失由持有人负担补发手机的全部费用；3.手机按使用年限，一年之内发生损坏无法正常使用的情况，修理费用由个人承担；一年以上两年以内发生损坏，修理费用由公司与个人各承担一半；两年以上发生损坏由公司全额修理或更换新机；4.离职前须将手机上交综部，未退回者按手机购买价从离职工资中扣除；____公司手机仅发放给有需要项目部员工；(二)电话卡的管理规定1.电话卡仅限本人使用，不得外借。

如遇丢失或损坏，须及时通知综管部重新办理，丢失期间如果发生费用，由持有人承担；2.电话卡仅限综管部发放，有需求者需在oa系统中申请，由副总裁批准后方可发放，需要转给其它同事使用，须由综管部统一调配，个人无权转移；3.使用公司____卡的员工自行冲值报销；4.离职前须将电话卡上交综管部，未退回者，公司将按____元/卡的商业价值，以赔偿的形式从员工离职工资中扣除。

(三)通讯费用的规定____项目经理：话费不得超过____元/月，____元以内公司支付，____元以上自付，从工资内扣除；____项目助理：话费不得超过____元/月，____元以内公司支付，____元以上自付，从工资内扣除；3.其他员工。

话费标准参见《费用管理制度》中的通讯费报销标准。

特殊岗位、特殊套餐的用户，暂不限金额，对于核查时发现的异常话费须做出解释，没有合理解释自付，从工资内扣除。

(四)实施流程1.综管部it主管负责在oa中公布电话及手机卡套餐的说明；2.综管部it主管在话费结算日(次月____号前)将超额话费清单公布在oa中；3.如果涉及话费使用超额，则当事人须填写《超额话费情况说明表》，由项目分管理经理审1/2批超额话费是否合理，并在当月____号以前结束审批工作。

公司手机卡管理制度

公司手机卡管理制度一、背景介绍随着信息技术的不断发展，手机已经成为人们日常生活中不可或缺的工具，特别是在企业经营管理中，手机更是必不可少的办公工具之一。

为了规范公司手机卡的使用，提高管理效率，公司特制定了手机卡管理制度，以便更好地管理和监督员工手机卡的使用情况。

二、管理范围公司的手机卡管理制度适用于公司内的所有员工和部门，不论是管理人员还是普通员工，都必须遵守此制度。

三、申请与领取1、员工如有需要使用公司手机卡的情况，须向上级主管提出书面申请，并注明使用理由及所需通话时长和流量套餐。

2、经过主管审批同意后，由公司行政部门统一进行手机卡的领取、激活和分配。

3、公司手机卡一律不得私自购买和使用，一经发现，将立即停用并追究相应责任。

四、使用规定1、员工使用手机卡应当遵守公司的有关管理规定，不得用于非正常工作范围内的个人事务。

2、在通话时，员工应当注意礼仪，不得在公共场所大声喧哗，并保持通话内容保密。

3、在使用流量时，员工应当注意流量的合理使用，并不得进行违法违规的网络活动。

4、公司手机卡不得擅自转借他人使用，一经发现将立即停用并追究责任。

五、费用管理1、公司统一免费提供手机卡和套餐费用，但超出套餐范围的通话和流量费用将由员工个人承担。

2、员工应当定期向公司行政部门上交手机通话和流量账单，以备归档。

3、公司将定期审核员工手机费用的使用情况，若发现异常情况将及时通报相关部门进行处理。

六、丢失和损坏1、如手机卡丢失或损坏的情况，员工应当及时向公司行政部门报告，并配合工作人员重新办理手机卡。

2、由于员工私自造成手机卡的损坏或遗失，将按照公司相关规定进行相应处理。

七、监督与处罚1、公司将对员工使用手机卡的情况进行定期监督，如发现有违反规定的行为，将按照公司相关规定进行处罚。

2、对于严重违反公司手机卡管理制度的员工，公司有权采取停用手机卡、扣发工资或其他相应处理措施。

八、附则1、此制度如有调整或变动，公司将提前通知员工，并经过相关程序进行修改。

单位工作手机卡管理制度

第一章总则第一条为加强本单位工作手机卡的管理，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有工作手机卡的使用和管理。

第三条本制度遵循公平、公开、高效、节约的原则。

第二章手机卡申请与分配第四条工作手机卡由单位统一采购，按照工作需要分配给相关人员。

第五条需要申请工作手机卡的人员，应向部门负责人提出申请，说明使用理由和需求。

第六条部门负责人对申请人的使用理由和需求进行审核，审核通过后报单位领导审批。

第七条单位领导审批通过后，由人力资源部门办理手机卡申请手续。

第八条手机卡分配应遵循以下原则：（一）工作需要原则：优先保障业务部门、生产一线等岗位的手机卡需求；（二）公平公正原则：同等条件下，优先考虑工作表现优秀、职责重要的人员；（三）节约原则：严格控制手机卡数量，避免浪费。

第三章手机卡使用与管理第九条工作手机卡仅限于工作用途，不得用于私人事务。

第十条工作手机卡用户应妥善保管手机卡，不得转借他人使用。

第十一条工作手机卡用户不得擅自修改手机卡密码，如密码泄露，应及时更换。

第十二条工作手机卡用户应定期清理手机卡内的通话记录、短信和通讯录等个人信息，确保信息安全。

第十三条工作手机卡用户应遵守国家有关通信管理规定，不得利用手机卡进行违法活动。

第十四条工作手机卡用户应节约使用手机卡，避免不必要的通话和短信费用。

第四章手机卡回收与注销第十五条工作手机卡用户因工作调动、离职等原因离开单位时，应将手机卡交还单位。

第十六条工作手机卡用户交还手机卡时，应确保手机卡内余额归零，并将手机卡内的个人信息全部清除。

第十七条单位人力资源部门负责办理手机卡回收与注销手续。

第五章奖励与处罚第十八条对遵守本制度，表现优秀的工作手机卡用户，单位将给予表彰和奖励。

第十九条对违反本制度，造成不良后果的工作手机卡用户，单位将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

第六章附则第二十条本制度由本单位人力资源部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

员工手机卡管理制度

为了规范公司员工手机卡的使用，提高工作效率，降低通讯费用，保障公司利益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、管理制度1. 手机卡申请（1）员工需向人力资源部提出手机卡申请，填写《手机卡申请表》，并提交相关证明材料。

（2）人力资源部审核申请，对符合条件的员工发放手机卡。

2. 手机卡使用（1）员工需妥善保管手机卡，不得转借他人使用。

（2）手机卡仅限本人使用，不得用于个人通讯以外的用途。

（3）员工需遵守国家法律法规，不得利用手机卡从事违法活动。

3. 手机卡费用（1）手机卡费用由公司承担，每月报销。

（2）员工需按照公司规定使用手机卡，不得超出公司规定的费用标准。

（3）如员工超出费用标准，需自行承担超出部分。

4. 手机卡变更与回收（1）员工工作调动、离职或手机卡损坏时，需将手机卡交还人力资源部。

（2）人力资源部根据实际情况，对手机卡进行变更或回收。

5. 手机卡违规处理（1）员工违反本制度，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

（2）员工利用手机卡从事违法活动，公司将依法予以追究。

1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订。

五、具体要求1. 员工需在入职时提交手机卡申请，并在离职时将手机卡交还公司。

2. 员工需按照公司规定使用手机卡，不得用于私人用途。

3. 员工需定期检查手机卡，确保手机卡正常使用。

4. 员工需按照公司规定报销手机卡费用，不得虚报、冒领。

5. 员工需遵守国家法律法规，不得利用手机卡从事违法活动。

本制度旨在规范公司员工手机卡的使用，提高工作效率，降低通讯费用，保障公司利益。

请全体员工严格遵守，共同维护公司正常运营。

手机卡的管理制度范文

手机卡的管理制度范文手机卡管理制度第一章概述第一条目的和意义为了规范手机卡的使用和管理，提高公司的信息安全等级，保护公司和员工的权益，制定本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于公司所有手机卡的使用和管理。

第三条定义1. 手机卡：指公司用于通信和数据业务的SIM卡。

2. 管理者：指被授权管理手机卡的负责人。

3. 使用者：指被分配手机卡并使用该卡的员工。

第二章手机卡的配置和发放第四条手机卡的配置1. 公司负责为每位员工配置一张手机卡，并与工号进行关联。

2. 配置的手机卡应符合国家有关标准，能够满足员工通信和数据业务的需求。

第五条手机卡的发放1. 管理者应根据员工的工作需要和职位级别，审核并授权手机卡的发放。

2. 管理者应记录并存档手机卡的发放信息，包括员工姓名、工号、手机卡号码等。

第三章手机卡的使用第六条使用者的权责1. 使用者应妥善保管手机卡，并对手机卡的使用情况和费用负责。

2. 使用者应不得私自更换手机卡，如需更换应向管理者申请并经批准。

3. 使用者应按照公司的安全要求使用手机卡，不得用于非法活动或私人事务。

第七条通信费用的管理1. 手机卡的通信费用由公司承担。

2. 使用者应按照公司的相关规定合理使用手机卡，并降低通信费用。

第四章手机卡的管理第八条管理者的权责1. 管理者应对手机卡进行统一管理，包括库存管理、号码管理以及费用核算等。

2. 管理者应建立手机卡的台账，记录手机卡的信息和使用情况，做到随时掌握手机卡的使用情况。

3. 管理者应对手机卡进行定期维护和升级，并及时处理相关问题。

第九条手机卡的注销和回收1. 当员工离职或不再需要手机卡时，应及时向管理者申请注销。

2. 管理者应及时注销已申请的手机卡，并进行回收和清理工作。

3. 管理者应对回收的手机卡进行物理销毁或安全处理，以确保不被他人滥用。

第五章处罚和监督第十条违反管理制度的处罚1. 对违反本管理制度的员工，公司将按照公司规定的纪律处分条例进行处理。

业务人员手机卡管理制度

一、总则为规范公司业务人员手机卡使用，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有业务人员使用的手机卡管理。

三、手机卡申领1. 业务人员因工作需要，需申领手机卡，需填写《手机卡申领表》。

2. 部门负责人审核后，提交至人力资源部审批。

3. 经批准后，人力资源部将手机卡发放给业务人员。

四、手机卡使用1. 业务人员需妥善保管手机卡，不得随意借与他人使用。

2. 手机卡仅限本人使用，不得用于私人用途。

3. 业务人员应按照公司规定使用手机卡，不得进行非法通话、短信、上网等行为。

4. 业务人员应定期检查手机卡话费余额，确保通讯畅通。

五、手机卡更换与回收1. 手机卡损坏或无法使用时，业务人员需填写《手机卡更换申请表》，经部门负责人审批后更换。

2. 业务人员离职或调离岗位时，需将手机卡交还至人力资源部。

3. 人力资源部对回收的手机卡进行清点、注销，并做好记录。

六、信息安全1. 业务人员应严格保密手机卡信息，不得泄露给任何无关人员。

2. 如发现手机卡丢失或被盗，业务人员应及时报告给部门负责人和人力资源部，并采取相应措施。

3. 公司将对手机卡使用过程中的信息安全问题进行定期检查，确保信息安全。

七、违规处理1. 业务人员如有违反本制度规定的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

2. 如造成公司财产损失或声誉损害，将依法追究相关法律责任。

八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

九、具体规定1. 手机卡费用由公司承担，业务人员不得自行购买或充值。

2. 业务人员需每月向部门负责人提交手机卡使用情况报告，包括通话时长、话费支出等。

3. 部门负责人每月汇总后，提交至人力资源部备案。

4. 人力资源部将定期对业务人员手机卡使用情况进行抽查，确保制度执行到位。

通过以上制度，旨在规范业务人员手机卡的使用，提高工作效率，保障信息安全，为公司的发展贡献力量。

公司电话卡管理制度（2篇）

公司电话卡管理制度是指公司对于公司电话卡的分配、使用、归还以及消费进行管理的一套制度规定。

1. 分配：公司可以根据员工需要和岗位要求，为员工分配相应的电话卡。

分配时需要记录员工的姓名、工号、电话卡号码等相关信息。

2. 使用：员工在使用公司电话卡时应当遵守相关规定，仅限用于公务通讯。

禁止将电话卡借给他人使用，禁止用于个人通讯或其他非法用途。

3. 归还：当员工离职或换卡时，应当及时将所使用的电话卡归还给公司。

公司有权检查电话卡的使用情况并记录。

4. 消费：员工在使用电话卡进行通讯时需合理消费，禁止私自设置高费率或滥用话费。

员工应当及时报销通话费用，提供相关发票或费用明细。

5. 监管：公司可以采取监控电话卡使用情况的措施，进行调查和查账。

对于违反电话卡使用规定的员工，公司有权采取相应的纪律处分。

6. 审核：公司可以定期对电话卡使用情况进行审核，检查电话费用的合理性和有效性。

对于异常或有问题的使用情况，公司有权进行调查。

7. 保密：公司的电话卡和通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得将电话卡或通讯内容透露给外部人员。

8. 故障和丢失：员工在发现电话卡故障或者丢失时，应当及时向相关负责人报告，以便及时采取相应措施。

公司电话卡管理制度的目的是合理管理和控制电话费用，提高通讯效率，并保护公司的商业利益和信息安全。

同时，也可以减少员工滥用电话卡的可能性，提高员工对资源的尊重和正确使用。

公司电话卡管理制度（二）第一章总则第一条为加强公司电话卡的管理，规范电话费用的使用，提高通信效率，保障公司利益，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司内部所有电话卡的管理和使用。

第三条目标和原则：本制度的目标是确保电话卡的合理使用，节约通信费用，提高通信效率。

原则上按需分配电话卡，并严格控制使用权限。

第四条定义：本制度中所用到的特定术语的定义如下：1.电话卡：指公司为雇员配备的用于通话和数据传输的SIM卡。

2.通信费用：指使用电话卡产生的通话、短信、数据传输等费用。

用公司手机号规章制度

用公司手机号规章制度第一章总则第一条为规范公司内部通讯管理，提高工作效率，保障信息安全，制定本规章制度。

第二条公司员工在工作期间应遵守本规章制度，严格执行公司的手机号使用规定。

第三条公司手机号的管理由公司领导负责，每个员工都有责任遵守公司手机号规章制度。

第二章手机持有人第四条公司手机号的持有人仅限于公司员工，禁止未经授权的使用或转借。

第五条每位员工持有的公司手机号需与公司进行绑定，以确保号码的使用安全性。

第六条公司手机号的持有人需对其使用情况负全责，如有异常使用需及时上报公司领导。

第三章手机使用规定第七条公司员工在工作期间可使用公司手机号进行工作相关事务，不得进行私人通讯。

第八条使用公司手机号涉及到保密信息时，员工应当谨慎使用，不得外泄。

第九条公司手机号在会议、讲座等正式场合下应当保持静音或关闭。

第十条离开工作岗位时，应当将公司手机号置于接收短信即可状态。

第四章手机管理第十一条公司手机号由公司统一管理，不得私自更换SIM卡或手机号。

第十二条公司手机号的使用出现问题时，员工应当及时向公司领导反馈，并寻求解决办法。

第十三条公司手机号的遗失或损坏应当及时上报，以便公司及时进行处理。

第五章违规处罚第十四条如发现公司手机号的违规使用行为，公司将视情况给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

第十五条严重违反公司手机号规章制度者，公司有权对其进行严厉处罚，甚至解除劳动合同。

第六章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效，如有变动，以公司通知为准。

第十七条对于公司员工在手机号使用中的疑问或建议，可向公司领导进行反馈。

总结：公司手机号规章制度的制定是为了维护公司通讯管理秩序，加强信息安全，提高工作效率。

希望全体员工认真遵守，并严格执行本规章制度。

公司将不定期进行手机号使用抽查以及相关培训，以确保规章制度的有效执行。

希望通过大家的共同努力，公司通讯管理将更加井然有序，工作效率将得到提高。

单位手机卡管理制度范本

一、总则为规范单位手机卡的使用管理，提高工作效率，保障通信安全，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于单位内部所有员工及因工作需要使用单位手机卡的人员。

三、手机卡申领1. 申领条件：员工因工作需要，需使用单位手机卡进行工作联系、出差、公务活动等。

2. 申领程序：（1）员工向部门负责人提出申请，填写《单位手机卡申领表》；（2）部门负责人审核同意后，将申请表报送人力资源部门；（3）人力资源部门审批通过后，为员工办理手机卡手续。

四、手机卡使用1. 手机卡仅限本人使用，不得转借他人；2. 使用手机卡过程中，遵守国家法律法规，不得利用手机卡从事违法活动；3. 不得将手机卡用于私人通讯，不得使用手机卡拨打骚扰电话、发送垃圾短信等；4. 不得擅自更改手机卡密码，如密码遗失或泄露，应及时向单位报告，并更换新卡；5. 不得擅自拆卸手机卡，如手机卡损坏，应及时向单位报告，由单位负责更换。

五、手机卡费用管理1. 手机卡费用由单位承担，员工不得自行承担；2. 手机卡费用包括话费、流量费等，由单位统一支付；3. 员工使用手机卡产生的费用，应如实记录，每月底向部门负责人汇报；4. 部门负责人每月底汇总本部门手机卡费用，报送财务部门审核；5. 财务部门每月底审核无误后，将费用列入单位财务预算。

六、手机卡回收1. 员工离职或因工作需要不再使用手机卡时，应及时向部门负责人报告，办理手机卡回收手续；2. 部门负责人审核无误后，将手机卡收回，并报送人力资源部门；3. 人力资源部门审核无误后，将手机卡销毁或上交单位相关部门。

七、监督检查1. 单位领导对本制度执行情况进行监督检查，对违反本制度的行为，视情节给予相应处理；2. 员工对违反本制度的行为，有权向单位领导或相关部门举报。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由人力资源部门负责解释。

本制度旨在规范单位手机卡的使用管理，提高工作效率，保障通信安全，请全体员工严格遵守。

公司手机及手机卡管理制度

一、目的为规范公司手机及手机卡的使用，提高工作效率，确保公司信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用手机及手机卡的员工。

三、手机及手机卡分类1. 公务手机：指公司统一采购、分配给员工使用的手机。

2. 私用手机：指员工个人购买、使用的手机。

3. 手机卡：指公司统一采购、分配给员工使用的手机SIM卡。

四、手机及手机卡使用规范1. 公务手机及手机卡（1）公务手机及手机卡仅限工作用途，不得用于个人私事。

（2）员工应妥善保管手机及手机卡，不得随意丢弃、转让或出借。

（3）公务手机及手机卡不得擅自更改手机号码、SIM卡号码。

（4）公务手机及手机卡遗失或损坏，应及时向部门负责人报告，并由公司负责更换或赔偿。

2. 私用手机（1）员工在工作时间不得使用私用手机进行与工作无关的通讯。

（2）员工需遵守国家及公司有关手机使用的相关规定。

3. 手机卡（1）手机卡仅限本人使用，不得转借他人。

（2）手机卡遗失或损坏，应及时向部门负责人报告，并由公司负责更换或赔偿。

五、话费报销1. 公务手机及手机卡话费由公司统一支付，员工不得私自充值。

2. 私用手机话费由员工自行承担，如因工作需要使用私用手机，可向部门负责人申请话费报销。

3. 话费报销需提供相关凭证，经部门负责人审核后，报财务部门审批。

六、监督管理1. 各部门负责人应加强对本部门手机及手机卡使用的管理，确保制度落实。

2. 公司定期对手机及手机卡使用情况进行检查，对违反规定的行为进行处罚。

3. 员工有权对违反手机及手机卡使用规定的行为进行举报。

七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

公司手机管理规定范文（3篇）

公司手机管理规定范文第一节总则第一条为了加强通讯管理，保证公司通信畅通，业务正常运行，确保信息的及时传递，提高工作效率、减少失误，制定本制度。

第二条公司人力资源部是手机管理归口管理部门，主要负责公司各部门手机、手机卡发放、监督检查、维护、回收等管理。

第三条各单位/部门须设专职或兼职手机管理员负责本单位/部门手机管理工作。

第二节管理及使用规定第四条凡公司正式职员均可申请手机与手机卡。

第五条公司销售系统的手机、手机号与各销售区域绑定，不随人员变更而更换号码;公司人力资源部指定的非销售系统岗位号码与岗位绑定，不随人员变更而更换号码。

第六条凡已申请公司手机号码的人员进行业务联系时必须使用公司号码。

第七条公司手机、手机卡自领用之日起由个人保管，若丢失或损坏的应及时汇报人力资源部办理，并由本人负责相关费用。

第八条如发现本人公司手机、手机卡私自交于他人使用，按次计算，首次扣当月____%的话费补助，第二次扣当月____%话费补助，第三次扣当月所有话费补助。

第九条公司手机、手机卡自领用起使用人必须保持____小时开机，在手机发生故障(没电、被停机、手机丢失等)暂时不能使用时，可自行安排使用其他手机，并设置呼叫转接，同时通知公司。

第十条如个人原因造成无法接通且影响工作者，按次计算，首次扣当月____%的话费补助，第二次扣当月____%话费补助，第三次扣当月所有话费补助。

第十一条使用公司手机、手机卡的人员，离职时需办理公司手机、手机卡交接手续，若出现损坏或欠费的由本人照价赔偿后方可办理离职。

第十二条公司手机、手机卡的使用由公司统一支付话费，如超出话费补贴标准，超出部分的费用在个人工资中扣除。

第十三条公司手机、手机卡相互绑定，不可机卡分离使用，如违规按次计算，首次扣当月____%的话费补助，第二次扣当月____%话费补助，第三次扣当月所有话费补助。

第十四条人力资源部负责监督检查，对违反本制度规定使用的进行相应的处罚。

公司手机卡的管理制度

第一章总则第一条为规范公司手机卡的管理和使用，提高工作效率，降低通信成本，确保信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有使用公司手机卡的个人和部门。

第三条公司手机卡的管理和使用应遵循以下原则：1. 节约原则：合理使用手机卡，避免浪费；2. 安全原则：确保手机卡信息的安全，防止信息泄露；3. 规范原则：按照规定的程序申请、使用、报废手机卡；4. 责任原则：明确手机卡使用者的责任，加强监督检查。

第二章手机卡的申请与分配第四条公司员工因工作需要，可申请使用公司手机卡。

第五条手机卡申请流程：1. 员工向所在部门负责人提出申请；2. 部门负责人审核申请，确认符合使用条件；3. 部门负责人填写《公司手机卡申请表》，报送人力资源部；4. 人力资源部审核批准后，将手机卡分配给申请人。

第六条手机卡分配标准：1. 部门负责人及关键岗位员工根据工作需要，每人配备一部手机卡；2. 其他员工根据工作性质和业务需求，由人力资源部统筹安排。

第三章手机卡的使用与保管第七条手机卡使用规定：1. 手机卡仅限本人使用，不得转借他人；2. 使用手机卡时，遵守国家法律法规和公司相关规定；3. 不得利用手机卡进行非法经营活动；4. 不得利用手机卡进行恶意骚扰、诈骗等违法行为。

第八条手机卡保管规定：1. 手机卡应妥善保管，避免遗失或损坏；2. 手机卡遗失或损坏，应及时向人力资源部报告，并办理补办手续；3. 手机卡使用过程中，如出现异常情况，应及时向人力资源部报告。

第四章手机卡的报废与回收第九条手机卡报废条件：1. 手机卡到期；2. 手机卡损坏无法修复；3. 手机卡停用超过三个月；4. 员工离职或调离原岗位。

第十条手机卡报废流程：1. 员工向人力资源部提出报废申请；2. 人力资源部审核报废申请，确认符合报废条件；3. 人力资源部收回手机卡，并进行销毁或回收。

第五章监督与检查第十一条公司定期对手机卡的使用情况进行监督检查，确保本制度的有效执行。

公司手机卡管理制度带表格

公司手机卡管理制度带表格一、前言为有效管理公司的手机卡资源，规范手机卡的使用和管理，提高员工的工作效率和保障公司信息安全，特制定本管理制度。

二、手机卡管理范围公司所有员工、实习生和临时工作人员在公司任职期间使用的手机卡均受本管理制度的约束。

三、手机卡使用规定1. 手机卡仅限于公务使用，禁止用于私人通讯或其他非工作目的。

2. 手机卡的通话、短信和上网流量费用由公司统一支付。

3. 员工在外出办事或出差时可适当使用公司手机卡，但应合理控制通信费用。

4. 禁止将手机卡借给他人使用，如有需要应提前报备并取得领导同意。

四、手机卡使用申请1. 员工如需使用手机卡，应填写《手机卡使用申请表》，交由部门主管审核后送交行政部门办理。

2. 行政部门在核实申请内容无误后，将手机卡及手机号码发放给申请人，并进行登记备案。

3. 员工离职或职务变动时，应将手机卡交还行政部门，行政部门将手机卡收回并做相应的处理。

五、手机卡使用责任1. 手机卡使用者需妥善保管手机卡及手机号码，防止遗失或被盗。

2. 若手机卡遗失或被盗，需及时向行政部门报告，并立即停止相关服务，以免造成不必要的损失。

3. 用于工作目的的通话、短信和上网流量费用将由公司支付，如发生因私人通讯造成的费用，需自行承担。

4. 严禁私自更换手机卡的使用对象、转让、转借或变更使用地点，一经查实将受到处罚。

六、手机卡使用监管1. 行政部门将对公司所有手机卡进行定期检查，核实是否符合使用规定。

2. 行政部门有权随时对员工的手机卡进行实时监测和审查，确保手机卡的合规使用。

3. 对于发现有违规使用手机卡行为的员工，行政部门将依据公司相关规定进行处理，并通知部门主管作出相应处罚。

七、手机卡费用管理1. 公司将会定期对手机卡的费用进行统计和核查，并在公司内部公示相关费用情况。

2. 员工如发现费用存在异常或不正常情况，应及时向行政部门反映，并配合进行调查。

3. 公司将对违反使用规定并导致额外费用的员工进行追究责任，并要求其进行相应的赔偿。

公司手机号卡使用管理制度

一、目的
为规范公司手机号卡使用，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司内部所有使用公司手机号卡的员工。

三、管理职责
1. 人事部负责手机号卡的申请、分配、回收和注销。

2. 财务部负责手机话费的报销审核和支付。

3. 信息技术部负责手机号卡的维护和管理。

四、手机号卡使用规定
1. 手机号卡为公司财产，员工不得私自转让、转借、出售或丢弃。

2. 员工领取手机号卡后，需在规定时间内将手机号码修改为公司官方号码，并在
公司名片上标注。

3. 员工应妥善保管手机号卡，如有遗失或损坏，应及时报告人事部，并承担相应
责任。

4. 手机号卡仅限本人使用，不得将手机号卡转借他人。

5. 员工不得使用手机号卡进行与工作无关的通话、短信、上网等行为。

6. 员工离职或调离岗位时，应将手机号卡交还公司，并办理销户手续。

五、话费报销规定
1. 员工使用公司手机号卡产生的通话费、短信费、上网费等，按照公司规定的标
准报销。

2. 员工应按照公司规定的时间、地点进行话费充值，并将充值凭证提交给财务部。

3. 财务部在收到充值凭证后，对报销申请进行审核，符合规定的予以报销。

4. 如有特殊情况，员工需提供相关证明材料，经部门主管批准后方可报销。

六、违规处理
1. 员工违反本制度规定，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

2. 员工因违规使用手机号卡给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司手机卡使用管理制度

第一条为规范公司手机卡使用管理，提高公司资源利用率，确保公司通讯工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工使用公司提供的手机卡。

第三条手机卡是公司财产，员工应妥善保管，合理使用。

第二章手机卡申请与分配第四条员工因工作需要，可向部门负责人提出申请，经批准后，由人力资源部统一办理手机卡。

第五条手机卡分配应遵循以下原则：1. 根据工作性质和岗位需求，合理分配手机卡；2. 避免重复配置，提高资源利用率；3. 优先考虑关键岗位和紧急通讯需求。

第六条手机卡分配后，由人力资源部统一登记造册，并发放给员工。

第三章手机卡使用与管理第七条员工应严格按照手机卡使用规定，合理使用手机卡，不得将手机卡转借他人。

第八条手机卡仅限员工本人使用，不得用于私人通讯。

第九条员工使用手机卡应遵守以下规定：1. 不得拨打长途电话、国际电话、港澳台电话等非工作通讯；2. 不得使用手机卡进行任何违法活动；3. 不得恶意拨打骚扰电话；4. 不得利用手机卡进行不正当竞争。

第十条员工在使用手机卡过程中，应节约通讯费用，不得超出合理范围。

第十一条员工因工作调动、离职等原因，需交还手机卡。

人力资源部在收到手机卡后，应立即注销并回收。

第十二条对违反本制度规定，造成公司经济损失的员工，公司将依法依规追究其责任。

第十三条对在手机卡使用过程中表现优秀的员工，公司给予一定的奖励。

第五章附则第十四条本制度由人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

第六章手机卡费用结算第十六条手机卡费用由公司承担，员工不得自行垫付。

第十七条每月手机卡费用结算时，员工需提交手机账单，经部门负责人审核后，由财务部统一结算。

第十八条如因员工个人原因导致手机卡欠费，员工需承担相应责任，并及时补缴欠款。

第十九条本制度未尽事宜，可根据实际情况予以补充和调整。

公司手机卡号管理制度

第一章总则第一条为加强公司手机卡号管理，确保公司通讯渠道的畅通，提高工作效率，降低通讯成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有使用公司手机卡号的员工。

第三条本制度遵循公平、合理、节约、高效的原则。

第二章手机卡号分配与管理第四条公司手机卡号分配实行统一管理，由人力资源部门负责。

第五条新员工入职后，根据岗位需求和工作性质，由人力资源部门为其分配手机卡号。

第六条手机卡号分配原则如下：（一）各部门负责人、关键岗位人员、外出办事人员优先分配手机卡号；（二）手机卡号分配后，不得随意更换，确因工作需要更换的，需经上级领导批准；（三）手机卡号不得转借他人使用，一经发现，立即收回，并追究相关责任。

第七条手机卡号分配后，人力资源部门应建立手机卡号分配台账，详细记录员工姓名、部门、岗位、手机卡号等信息。

第三章手机卡使用与保管第八条员工领用手机卡后，应妥善保管，不得遗失、损坏。

第九条员工在工作时间内，应使用公司手机卡号进行通讯，不得将手机卡号用于私人用途。

第十条员工离职或调离岗位时，应将手机卡号上交人力资源部门，由人力资源部门负责销号或回收。

第十一条员工使用手机卡号过程中，如出现通讯故障、话费异常等情况，应及时向人力资源部门反映，由人力资源部门协调解决。

第四章话费管理与报销第十二条公司手机卡号话费实行统一管理，由财务部门负责。

第十三条员工每月话费根据岗位需求和实际工作情况，由人力资源部门提出申请，经财务部门审核后，纳入公司预算。

第十四条员工因公外出，需使用手机卡号进行通讯的，应提前向人力资源部门申请，经批准后方可使用。

第十五条员工使用手机卡号产生的通讯费用，应在每月底前向财务部门提交报销申请，经审核后予以报销。

第五章监督与考核第十六条公司定期对手机卡号使用情况进行检查，对违反本制度的行为，予以通报批评，并追究相关责任。

第十七条员工违反本制度，造成公司通讯资源浪费、损害公司利益的，将按照公司相关规定予以处罚。

第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部门负责解释。

单位手机卡管理制度

一、总则为了规范单位手机卡的管理和使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于单位内部所有使用手机卡的人员。

三、手机卡的管理1. 手机卡由单位统一采购，由行政部门负责管理和分配。

2. 手机卡实行实名制，员工须提供有效身份证件办理手机卡，并将个人信息填写完整。

3. 手机卡不得转借、转卖、转让他人使用，一经发现，将追究相关责任。

4. 手机卡使用期间，如因工作需要更换手机，须将原手机卡交回行政部门，由行政部门进行销号处理。

5. 手机卡使用期限为三年，到期后由行政部门统一办理续费手续。

四、手机卡的使用1. 手机卡仅限工作使用，不得用于个人娱乐、购物等非工作用途。

2. 使用手机卡进行通话、短信、上网等操作时，应注意遵守国家法律法规，不得传播违法违规信息。

3. 使用手机卡过程中，如遇紧急情况，应优先使用手机卡进行联系，确保工作不受影响。

4. 使用手机卡时，应注意保护个人隐私，不得泄露单位及个人敏感信息。

五、手机卡的报销1. 员工使用手机卡产生的费用，由行政部门负责审核和报销。

2. 报销标准按照国家相关规定执行，具体标准由行政部门根据实际情况制定。

3. 员工应如实填写报销单，并附上手机账单作为报销依据。

4. 行政部门每月对手机卡费用进行审核，如有违规行为，将追究相关责任。

六、手机卡的回收与销号1. 员工离职或调离岗位时，须将手机卡交回行政部门。

2. 行政部门对回收的手机卡进行销号处理，确保信息安全。

3. 销号后的手机卡不得再次使用，如有发现，将追究相关责任。

七、监督检查1. 单位设立监督检查小组，负责对手机卡管理制度执行情况进行监督检查。

2. 监督检查小组定期对手机卡使用情况进行检查，对违规行为进行纠正。

3. 对违反本制度的行为，将按照相关规定进行处理。

八、附则1. 本制度由行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司电话卡手机管理制度

公司电话卡手机管理制度
第一章总则
为规范公司电话卡手机的使用管理，提高通信效率，保障公司信息安全，特制定本制度。

第二章适用范围
本制度适用于全体公司员工。

第三章设备配备
公司电话卡手机由公司购买或租赁提供，员工使用需按照规定进行管理。

第四章使用规定
1. 呼叫限制：员工在使用公司电话卡手机时，应当遵守公司相关规定，不得私自拨打长途
电话、国际电话或其他不必要电话，确需使用时需经相关部门审批。

2. 通信内容：员工在使用公司电话卡手机进行通信时，不得涉及公司机密信息、不得进行
违法活动、不得传播不良信息。

3. 业务使用：公司电话卡手机仅限用于公司相关业务通讯，不得私自用于个人娱乐、通讯
等用途。

4. 丢失报失：员工在使用公司电话卡手机时，应当妥善保管，如手机遗失或被盗，应立即
向所属部门或相关管理部门进行报失处理。

5. 违规处理：对于违反公司电话卡手机管理制度的行为，公司将视情况给予警告、扣减绩
效奖金、甚至开除处分。

第五章监督管理
1. 日常检查：相关部门每月对各部门电话卡手机使用情况进行检查，并及时发现问题进行
整改。

2. 数据统计：相关部门定期对员工电话卡手机使用情况进行数据统计分析，及时发现异常
情况。

3. 处置程序：对于发现违规使用电话卡手机的员工，相应部门应当及时采取措施进行处理，如给予警告、扣减绩效奖金、甚至开除处分。

第六章附则
1. 本制度最终解释权归公司所有。

2. 本制度自发布之日起生效。

以上为公司电话卡手机管理制度，希望全体员工能够认真遵守，共同维护公司通信安全。

公司统一办理手机卡管理制度

一、目的为规范公司手机卡管理，确保公司通信畅通，降低通信成本，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及下属子公司、分支机构。

三、手机卡类型1. 公务手机卡：为公司员工配备的用于公务通讯的手机卡。

2. 私用手机卡：员工个人购买、使用的手机卡。

四、手机卡办理流程1. 办理申请：员工因工作需要申请办理公务手机卡，需填写《手机卡办理申请表》，经部门主管审核、人力资源部审批后，由人力资源部统一办理。

2. 办理流程：人力资源部将《手机卡办理申请表》提交给通信运营商，由运营商按照公司要求办理手机卡。

3. 手机卡发放：办理完毕后，人力资源部将手机卡及手机卡使用说明一并发放给员工。

五、手机卡使用与管理1. 公务手机卡：员工应妥善保管公务手机卡，不得转借他人使用。

如因工作需要，经部门主管同意后，可借用他人公务手机卡。

2. 私用手机卡：员工应遵守国家相关法律法规，合理使用手机卡，不得用于非法用途。

3. 话费管理：公务手机卡话费由公司统一支付，私用手机卡话费由员工个人承担。

4. 丢失或损坏：员工需在发现手机卡丢失或损坏时，及时向人力资源部报告，并按规定承担相应责任。

六、手机卡回收与报废1. 员工离职、调离公司或因其他原因不再使用公务手机卡时，应将手机卡及手机卡使用说明交还人力资源部。

2. 人力资源部负责对回收的手机卡进行清点、报废处理。

七、监督与考核1. 人力资源部负责对手机卡的管理工作进行监督和考核。

2. 对违反本制度规定的行为，公司将按照相关规定进行处理。

八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。