《隐性激励与工作满意度关系研究》调查问卷

《隐性激励与工作满意度关系研究》调查问卷尊敬的女士/先生：

您好！衷心感谢您在百忙之余，抽出时间配合我的这次调查！

这是一份学术性问卷，旨在了解高校教师隐性激励与工作满意度关系，需要您的配合。您的答案没有对错之分，如实回答就是最好的回答，您的回答的真实性对于我的研究十分的重要。

我将严格遵守国家相关法律法规，对您提供的信息只用作统计分析和研究，保证对您的回答以予保密，请您安心作答。

您的鼎力协助将是本研究成功的关键，感谢您的合作与帮助！祝您身体健康、工作顺利！

A部分您的信息

B部分

以下是您的工作隐性激励方面的描述，每题有五个选项：1.非常不同意、2.比较不同意、3.不能确定、4.比较同意、5.非常同意。请您仔细阅读每个选项，在最符合自己情况的数字上画“√”。

非常不同意比较不

同意

不能

确定

比较

同意

非常

同意

1.学校的规章制度体现以人为本，尊师重教 1 2 3 4 5

2.目前的岗位如果不适应，单位愿意给您调换岗位 1 2 3 4 5

3.您对目前的退休政策很满意 1 2 3 4 5

4.有自主的时间、相对弹性的工作选择 1 2 3 4 5

5.单位晋升机会、培训机会都是公开公平的 1 2 3 4 5

1.单位的风气良好，文化氛围浓厚，凝聚力强 1 2 3 4 5

2.所处的环境对我的学术发展是非常积极 1 2 3 4 5

3.同事彼此相处融洽，关系和谐 1 2 3 4 5

4.领导在制定工作决策前，能充分考虑我们的意见 1 2 3 4 5

5.有足够的资源和条件满足教学与科研的需要 1 2 3 4 5

1.身为一名大学教师感到光荣而神圣，感到快乐 1 2 3 4 5

2.社会公众对大学教师的尊敬和认可 1 2 3 4 5

3.我相信自己未来能在教学科研上取得卓越的成就 1 2 3 4 5

4.通过自主科研获得荣誉与机会，得到表扬 1 2 3 4 5

5.能从工作中获得成就感，有所价值体现，在师生中

有一定影响力

1 2 3 4 5

6.根据承担的责任与工作量，单位给予公平公正的分

配，有章可循

1 2 3 4 5 7.工作中领导尊重我的意见，提供帮助关心 1 2 3 4 5

C部分

以下是对于您的工作满意度方面的描述，请您仔细阅读每个选项，根据实际情况进行选择。

非常不同意比较不

同意

不能

确定

比较

同意

非常

同意

1我的工作收入很丰厚 1 2 3 4 5

2工作的收入刚好够日常消费 1 2 3 4 5

3收入少于我的劳动付出 1 2 3 4 5

4我的工作待遇是公正的 1 2 3 4 5

5工作中表现好了容易晋升 1 2 3 4 5

6 目前的工作是很有发展前途的 1 2 3 4 5

7 自己的能力能使自己得到机会 1 2 3 4 5

1.我认为工作的所得的荣誉感比金钱更重要 1 2 3 4 5

2.在工作中我能实现自己的价值 1 2 3 4 5

3.我认为我工作很有成就感 1 2 3 4 5

4 我的工作很枯燥 1 2 3 4 5

5 我的工作是有意义的 1 2 3 4 5

6工作中有挑战性的机会 1 2 3 4 5

7我感觉工作能是我很快乐 1 2 3 4 5

8.如果有收更高的工作，我会辞职 1 2 3 4 5

9 我对自己的工作条件很满意 1 2 3 4 5

1.我总能积极帮助同事解决工作中遇到的问题 1 2 3 4 5

2.我能配合同事工作，有合作意识 1 2 3 4 5

3.和领导共事很愉快 1 2 3 4 5

4.我的领导能经常与我沟通交流 1 2 3 4 5

5.领导会在工作中给予我很多启发 1 2 3 4 5

6.我的领导能妥善处理矛盾 1 2 3 4 5

1.我从事的工作需要多种技能 1 2 3 4 5

2.我认为自己现在的工作很单调 1 2 3 4 5

3.我觉得自己的工作对单位有很重要的作用 1 2 3 4 5

4.领导对我的工作表现和工作结果给予充分的肯定 1 2 3 4 5

5.我很适合现在的工作 1 2 3 4 5

6.我在工作中有灵活处理问题的自主权 1 2 3 4 5

填答到此结束，为了保持问卷完整有效，请您再检查一次是否有遗漏。再次感谢您对本研究的支持！