岗位(个人)廉政风险点排查登记表
岗位(个人)政廉风险点排查登记表
岗位（个人）廉政风险点排查登记表填表日期：2013年9月27日姓名XX 性别男政治面貌中共党员文化程度硕士研究生党政职务无技术职称（等级）初级岗位名称图书资料与网络管理中心设备保障科科员岗位职责本职位在正副主任、科长的领导下进行工作。
1、负责学院各类的课程视频的摄制、编辑、制作，并及时将视频数据编辑上传存档；2、负责学院各类校园文化活动录制以及视频新闻等编辑制作；3、协助全院公共教室、活动场所多媒体设备日常的保障与维护；4、严格按照规章制度和工作程序办事，服从组织领导，听从组织安排，完成领导交办的各项事务。
风险类别风险点名称（表现形式）风险因素分析风险性质：A:潜在；B:已发生风险等级已建或拟建防范措施自评(百分制)互评审定思想道德风险（含心理风险）思想理念政治理论学习不足，政治素质降低A 88重视政治理论的学习，坚定理想信念，不断提高政治素质。
工作作风对本职工作疲于应付，得过且过A 80增强责任心，时刻保持向上的工作态度，积极面对工作中的困难。
岗位职责风险（含机会风险）视频素材整理视频素材目录表信息不完整，视频素材源遗失A 60及时做好视频素材拍摄信息的登记，并上传服务器。
课程资源编辑与保存视频课程资源编辑不及时，课程资源丢失A50视频课程资源七个工作日编辑完成并提交信息资源科备份。
校园视频新闻编辑与上传校园视频新闻编辑不合规范，上传不及时A 70及时编辑与分管领导充分沟通，争取视频新闻一周内挂网。
多媒体设备维护未按操作要求维护多媒体设备，多媒体出现问题未及时解决A75努力钻研技术，多动手，多学习；在多媒体使用前提前检查排除故障。
业务流程风险设备损坏丢失外拍导致设备损坏丢失A70外拍前清点设备填写设备借出单，任务结束后及时清点及时归环设备。
制度机制风险规章制度的履行没认真落实学校相关管理制度，钻规章制定的空子A60认真学习学院规章制定，时刻提醒自己。
外部环境风险科室设备采购验收采购验收设备时接受请客礼品A50严格执行制度、坚守原则，以正确的态度对待工作，不徇私枉法。
个人廉政风险点查找及防控措施登记表
党组审核意见
年 月 日
备注：1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份单位存档，一份个人自留；县委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局备案。
单位内设部门廉政风险点查找及防控措施登记表（二）
单位（盖章）：平坝县房管局 填表日期；2011年9月7日
部门
名称
局办公室
负责人
及职务
梁鸣琴（主任）
加强对职工的政治理论学习，提高政治理论水平，树立正确的世界观的人生观；加强业务学习，提高依法行政能力，提高工作效率和服务水平，正确履行各项工作职责。
中
管理及业务流程风险
各项业务工作不按规定流程办理，流程各环节缺乏有效的相互制约、制衡的监督内控机制，工作人员易发生腐败行为。
进一步细化、科学设置业务流程，规范办理程序，严格财产资金等管理，加强政务公开，严格按程序办事，做到阳光操作。
科室负责人（签名）：
党组审核意见
年 月 日
备注：1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份科室存档，一分单位存档，一份报送县纪委监察局备案。
中
外部环境风险
因工作服务对象及行业“潜规则”的不利影响，可能，可能出现股室人员权力失控，接受服务对象影响公正执行公务的吃请、娱乐、请托，收受红包、有价证券等。
加强对工作人员的教育，注意在工作圈、生活圈、社交圈全方位自觉接受监督，规范自己的行为。
中
风险承诺
在今后的工作中，严格按照相关法律、法规和相关管理制度执行，针对查找出的风险点，加强防范和管理，自觉接受群众监督。
风险
类别
风险点描述
防控措施
风险等级
自我评定
单位评定
职责风险（行政管理、审批、许可、处罚及其他）
部门、岗位廉政风险点排查登记表
单位：xx交通发展建设集团有限公司 填表日期：
部门
岗位
设置数
人员
编制数
主要职责
（分管事项）
工作事项
流 程
廉 政 风 险 点 及 等 级
期或潜在的廉政风险点
风险
等级
防控措施
自定
防范措施
已实施的制度防范措施
组织
防范措施
分管领导
审核意见
分管领导签字（二级公司各部室和三级公司由二级公司主要负责人审核签字、三级公司各部室由三级公司主要负责人审核签字）：
风险等级
防控措施
个人层面
制度层面
组织层面
部 门
初审意见
内设机构主要负责人签字：年 月 日
分管领导
审核意见
分管领导签字：年 月 日
主要领导
审核意见
主要领导签字：年 月 日
组织审定
意见
年 月 日
备注
一般干部由部门正职审签；部门副职由部门正职核准、分管领导签字；部门正职由分管领导核准、主要领导审签；班子成员由主要领导核准、组织审定；主要领导由组织核准、上级纪检监察机关备案。
此表一式二份，一份上报，一份单位留存。若填写内容有需要，可增加表格填写。
年 月 日
组织
审定意见
领导小组审核盖章 年 月 日
备注
1、本表一式二份，上报一份，留存一份；
2、填写内容若有需要，可增加表格填写。
附件2：
个人岗位廉政风险点排查登记表
单位：填表日期：
姓 名
所在部门
职务（岗位）
主要职责
（分管事项）
履职流程
廉政风险点种类及等级
客观存在的廉政风险点
岗位(个人)廉政风险点排查登记表
1Байду номын сангаас不可预见性
2.隐蔽性
岗位职责风险
（含机会风险）
1.学生安全问题
1.不可预见性
2.隐蔽性
业务流程风险
按有关程序办事
有时还应灵活处理
制度机制风险
根据相关制度执行
有些制度存在执行难
外部环境风险
1.学生个人因素
2.学校环境
无法干预
部门（单位）
审核意见
（盖章）
党政负责人
签字：
年月日
备注
注：1、此表供各岗位人员排查廉政风险点使用，原件由各单位妥善保存，复印一份报备校防控办。
2、风险等级评分说明：在风险等级的自评分数中，得分≦60分视为高风险；得分为60-80视为中度风险；得分≧80分，视为低风险。
附件8：
岗位（个人）廉政风险点排查登记表
填表日期：2013年10月24日
姓名
性别
政治面貌
文化程度
党政职务
技术职称（等级）
岗位名称
教师（专业技术十二级）
岗位职责
风险
类别
风险点名称
（表现形式）
风险因素分析
风险性质：A:潜在；
B:已发生
风险等级
已建或拟建防范措施
自评(百分制)
互评
审定
思想道德风险
（含心理风险）
岗位廉政风险点排查及防控措施登记表
岗位廉政风险点排查及防控措施登记表填表日期：2012年12月28日责任人姓名主要工作职权分管教学、科研工作1.负责全院的教学管理工作，组织落实教学任务，审定开课教师名单、教学进度计划，督促检查各单位教学任务的落实状况和教师工作规范执行情况。
负责组织制定和不断完善体育部的人才培养方案和教学大纲。
负责做好部期初、期中教学检查、期末教学小结和学年教学总结工作。
2、师资队伍建设计划。
3.组织申报各类教学研究项目、质量工程和教学奖；教学科研管理；。
4.科研工作规划与实施；学科、科研平台建设；科研项目管理；科研成果管理；学术交流等。
风险点名称主要表现1、试题设计不合理；2、没有严格执行审批程序；3、考试中徇私舞弊；4、在学生成绩认定过程中弄虚作假；5、因人情或收受好处更改考试成绩；6、未按规定进行成绩汇总、录入。
1、试卷保管不严，在命题、审核印制过程中出现泄密；2、碍于人情接受礼品等泄密试卷内容。
走后门、拉关系更改考试成绩。
1、课题申报评审和评优推荐过程不公正。
2、未严格执行推荐标准和要求。
3、课题评审排位过程徇私舞弊。
4、推荐结果不公示。
1 / 2风险等级自评审定防控措施1、规范试题设计，严格执行审批程序；2、严格考场纪律；3、严格按照教务处规定，规范成绩认定和上报，杜绝漏洞。
1、尽量减少试卷接触人员；2、对必须接触试卷的人员进行保密安全教育；3、实行回避制度，严禁因人情关系私自泄露试卷。
部大会重申要求，严格按规定程序办理。
考试管理中高试卷保密学生成绩更改申报课题资格审查与排位推荐中低高高中中召开部学术委员会议严格把关，认真评审进行排位。
教师开课审核碍于人情安排未能取得资格确定的教师胜任教学工作；1、考核过程走过场，有失公允；2、考核小组论证程序不民主。
中低中中中中教学委员会审议，部办公会议审核；部办公会议审核；1、规范人才引进制度和程序；2、保证民主、公平。
1.坚持充分论证、公开招标和回避制度；2.严格、认真、细致落实验收和审查程序，避免造成设备质量问题；3.严禁接受投标、代理单位、建设单位宴请及酬谢；4、专人管理，登记入帐，使用人按部规定办理手续领用；5、在学校规定的资金额度和范围内采购。
岗位廉洁风险排查登记表
岗位廉洁风险点排查登记表
填写说明:
一、风险等级划分
一级风险（高风险）是指容易造成严重违纪违法行为的廉洁与履职风险点，而容易被司法机关追究刑事责任的，均应评定为“高风险”。
二级风险（中风险）是指容易造成一般违规违纪行为的廉洁与履职风险点，而容易受到内部责任追究，被党政纪处分的，均应评定为“中风险”。
三级风险（低风险）是指容易造成轻微违规违纪行为的廉政与履职风险点，而容易受到内部责任追究，被通报批评、诫勉或提醒谈话的，均应评定为“低风险”。
二、其他事项
1.按照陕北矿业公司要求，现组织开展2021年度廉洁风险点排查工作，请各单位高度重视。
2.风险点排查登记表由各部门负责人的填写内容进行审核把关，并在右下角处签字。
3.填写相关表格时，请结合各自部门工作职责和各自岗位工作职责填写，勿照搬模板或参考资料。
4.以上表格请于12月11日下班前交至纪检监察室。
岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表
岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表
一、岗位信息
•岗位名称：
•岗位所属部门：
•岗位编制人数：
•岗位责任人：
二、风险点排查
1. 人员信息管理
•是否存在超编问题？
•是否存在虚报、冒领工资等问题？
•是否存在不实报销等问题？
2. 资金管理
•是否存在对公账号、私人账号混用？
•是否存在财务人员私自挪用资金的风险？
3. 采购管理
•是否存在信息外泄、内外勾结的风险？
•是否存在采购金额异常、超标的情况？
4. 合同管理
•是否存在违规签订合同、变更合同情况？
•是否履行合同过程中存在拖欠、违约的情况？
三、防控措施
1. 实施岗位轮岗制度
•定期对岗位人员进行轮岗，减少个人垄断风险。
2. 加强内部审计监督
•落实内部审计制度，加强对岗位的日常监督检查。
3. 定期组织廉洁教育
•开展廉洁教育培训，提高岗位人员的廉洁意识和风险防范意识。
4. 建立风险点排查制度
•建立风险点排查报告制度，对风险点进行详细记录和分析。
5. 强化信息披露和监督
•加强内部信息披露机制，鼓励员工举报违规行为，建立监督机制。
四、风险点处理及整改
•风险点编号
•风险点描述
•处理方式
•整改责任人
•完成期限
五、最后评估
•是否整改完毕？
•是否存在廉洁风险点？
•岗位是否存在违规情况？
以上为岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表，望相关岗位负责人认真填写，加强风险防范意识，确保岗位廉洁运行。
个人岗位廉政风险排查登记表 (7)
个人岗位廉政风险排查登记表
姓名
部门
麻栗镇潘家坝小学
职务
教师
冈位
职责
幼儿园园长及五六年级英语教学
风险
等级
中
岗位廉
政风险
风险点
风险描述
师生思想政 治工作，教 学质量提f≡J O
1、如何让自己职责分管内的工作更规范，更透明，符合社会 和大众利益。
2、在与幼儿家长相处的过程中，有些细节问题处理可能不太 到位。
分管领导：
2016年9月25日
单位（盖章）：麻栗镇潘家坝小学
填表时间：2016年7月14日
组织
审定
2016年9月30日,经党政班子会议讨论，同意该教师所查找的风险点及
制定的防控措施。
（盖章）
2016年9月30日
注此表一式二份，由个人所在学校、乡镇中心学校各存1份。
3、在教学过程中，未及时关注并引导学生心理健康。
廉政风 险防控 措施
1.加强学习，不断提高自身思想政治理论水平，牢固树立为人民服务的思 想；2.加强教师业务培训，提高教师业务素养，扎实抓好师生思想政治工 作；3.抓好日常教学管理，提高教学质量。4.从思想上高度重视，从源头 上杜绝腐败行为。
个人廉
政承诺
严格按照潘家坝小学制定的《潘家坝小学深入推进全体教职工廉政风 险防控管理规范化建设工作实施方案》执行，勇于接受群众和单位同事监 督，勇于接受群众意见。如有违诺愿意接受通报批评、组织处理和相应的 党、政纪处分。
所在部
门意见
属实，同意。
Hale Waihona Puke 负责人：刘禹富2016年9月15日
分管领
导意见
同意该教师所查找的风险点及制定的防控措施。
个人职位廉政风险排查防控登记表
个人职位廉政风险排查防控登记表一、职位信息
- 姓名：[填写姓名]
- 职位：[填写职位名称]
- 部门：[填写所属部门]
- 入职日期：[填写入职日期]
- 历史职务：[填写过去的职务信息]
- 目前是否担任其他职务：[是/否]
二、廉政风险排查
1. 个人关系
- 与其他同事是否存在利益输送、亲属或好友关系：[是/否] - 是否参与过违法违纪行为的人员有无关联：[是/否]
- 是否存在其他可能对廉政风险产生影响的个人关系：[是/否] 2. 经济利益
- 是否存在与权力运作相关的经济利益瓜分、受贿受贿、行贿
等廉政风险：[是/否]
- 是否存在其他可能对经济利益产生影响的因素：[是/否]
3. 权力运作
- 是否存在滥用职权、泄露机密、隐瞒信息等廉政风险：[是/否] - 是否存在其他可能对权力运作产生影响的因素：[是/否]
三、防控措施
1. 整改建议
- 根据以上风险排查结果，提出个人廉政风险防控的整改建议：
2. 监督情况
- 监督部门：[填写监督部门]
- 监督联系人：[填写监督联系人姓名]
- 监督联系方式：[填写监督联系人联系方式]
四、廉政教育
- 是否参加过廉政教育培训：[是/否]
- 廉政教育培训时间：[填写廉政教育培训时间]
- 是否知悉廉政风险防控相关制度和规定：[是/否]
以上所填信息属实，如有隐瞒或虚假，愿承担相应的法律责任。
签字：_________________ 日期：_________________。
个人岗位廉政风险点排查登记表
中
技能鉴定
技能鉴定走过场，不规范，有倾向性
低
低
业务流程
风险
联合办学
审查不严，对方可能是无办学资格，甚至是个人
高
高
考察企业
就业企业审查不到位，走过场
低
低
技能鉴定考核
不够规范严格
低
低
制度机制
风 险
招生经费使用
接待成本没有监控
招生使用费用监管管理不够严格
高
高
技能鉴定费用管理
鉴定费收费管理不完善
中
中
科室
审核意见
高
高
外聘教师
审查不严，不按程序制度办事
低
低
职称评定
个人引导和左右评审组、私下做评审成员工作
中
中
业绩考核与评奖
不客观公正，个人引导和干扰考核与评奖结果
低
低
中层干部人选推荐
从个人感情出发，包庇袒护，不客观公正
中
中
党建党务
党内分工意识不明确或对协助工作范围不清
低
低
业务流程
风险
教材订购
不按规定程序批准选订、采购教材
类 别
风险点名称
主要表现
风险等级
自评
审定
岗位职责
风 险
班主任聘用与管理
未从实际需要出发，不按程序制度办事
低
低
班主任考核
不客观公正，个人引导和干扰考核与评奖结果
中
中
学生用品采购
审查不严，不按程序制度办事
高
高
学生日常管理
在思想上未能常抓不懈
低
低
保卫人员管理
安保人员聘用审查不严，不按程序制度办事
个人廉政风险点查找及防控措施登记表
个人廉政风险点查找及防控措施登记表（一）单位（盖章）：填表日期：2011年9月7日岗位名称县房管局办公室姓名及职务梁鸣琴办公室主任所在部门县房管局岗位风险等级低岗位职责负责办公室工作风险等级风险类别风险点描述防控措施个人自评单位评定思想道德风险1.认为办公室不是业务股室，熟不熟悉业务无所谓；2.认为务虚的工作繁多，存在厌烦情绪。
加强学习，提高认识；抓紧提高业务水平；摆正心态，做到工作虚实结合。
低岗位职责风险1.不履行岗位职责或履行不到位；2.事务繁多，工作顾此失彼；3.失职渎职、不作为等。
1.认真学习政治理论和业务知识，切实履行工作职责；2.认真落实廉政风险防范措施，各项管理制度和监督机制低管理制度风险1.有些制度尚不健全，与各项业务的衔接配合不够；2. 不能严格执行各项制度规范。
进一步加强制度建设，提高执业素养；树立制度面前人人平等的观念低外部环境风险1.“八小时”外个人生活不健康，情趣不高尚；2. 受社会不良风气影响；1.严于律己，保持良好的品行和高尚的情操；2.加强思想政治和业务知识学习，不断提高综合素质。
低风险承诺在今后的工作中，严格按照相关法律、法规和相关管理制度执行，针对查找出的风险点，加强防范，自觉接受群众监督。
承诺人（签名）：党组审核意见年月日备注：1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份单位存档，一份个人自留；县委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局备案。
单位内设部门廉政风险点查找及防控措施登记表（二）单位（盖章）：平坝县房管局填表日期；2011年9月7日部门名称局办公室负责人及职务梁鸣琴（主任）部门风险等级中部门职责负责局机关政务工作的组织、协调、督查和对外联络；承担机关文秘、信息、机要、保密、档案、财务、宣传、信访工作；负责全局性会议的组织、协调；负责综合性文稿的起草、审核工作；办理人大代表建议、政协委员提案；负责机关社会治安综合治理、普法、计划生育和后勤管理工作；负责拟定房产工作目标、政治理论学习计划，年度考核办法；负责住房制度改革的日常工作。
附件1： 岗位廉政风险点排查登记表
附件1：岗位廉政风险点排查登记表附件2(部门、系)廉政风险防控管理工作小组及联络员名单负责人: 填报人: 填表日期:2013年月日工作小组成员名单组长副组长成员联络员名单姓名职务办公电话手机邮箱注:此表由各单位妥善保存～复印一份报备校防控办。
—2—附件3,部门、系, 廉政风险防控职权目录表部门(系): 填表日期年月日编号职权事项具体内容行使主体规章制度依据1234单位负责人签字: 分管院领导签字:注:此表由各单位妥善保存～复印一份报备校防控办。
—3—附件4-1部门、系业务(权力)运行流程图样式XX系经费管理工作流程图预算制定随意。
相关 1(根据相关文件，制定利益人存在多报、虚全年预算报。
不通过2.院党政联席会议讨论通过申报者利用各种活动3.经费使用申请机会，增加经费预算否 4.金额大于5000元与会人员顾及情面、5.院党政联席会议讨论不按原则处理问题。
6.院长签字确认7.经费执行注:1.有多少事项～需填写多少份办事流程图。
2.此表由各单位妥善保存～复印一份报备校防控办。
—4—附件4-2部门、系业务(权力)运行流程图汇总表样式部门,系,负责人: 填报人: 填表日期:2013年月日序承办科室具体事项办事流程图名称经办人号 /岗位1 党政联席会议制度流程图2 党员发展工作流程图3 经费管理工作流程图4 科级干部选拔任用工作流程图5 教师岗位聘任流程图6 教师年终考核和津贴分配流程图7 学院评优评先工作流程图8 职称评定工作流程图9 教学质量监控内部流程图10 学院人才引进流程图 11 奖学金、助学金评选流程图12 转专业流程图经本单位工作小组审定，共编制办事流程图××个。
填报说明:1.此表由各单位妥善保存～复印一份报备校防控办,2.单位有多少事项～需填写多少份办事流程图,3.填写内容如有需要～可另附页。
—5—附件5(部门、系) 廉政风险点排查登记表部门(系): 填表时间: 年月日职能部门主要职权风险性质: 风险等级风险点 A:潜在; 风险因素分析已建或拟建防范措施制度依据风险类别自评(百(表现形式) B:已发生互评审定分制) 思想道德风险 (含心理风险)岗位职责风险 (含机会风险)业务流程风险制度机制风险外部环境风险党政负责人领导小组签字: 审核意见年月日 (盖章) 注:1.此表由各单位组织填写和保存，复印一份报备校防控办。
个人岗位廉政风险排查登记表(表1)
道德
在责任考核检查评分中，隐瞒考核真实情况，偏袒考核对象，导致考核结果不真实、失公正。
严格执行考核考评标准，公平、公正地开展工作，同时接受干部职工的监督。
外部
环境
在参与科室设备、药品、物资采购计划中，接受宴请或拿好处。
自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事。
1、加强不当处方点评制度，不断规范临床诊疗行为；2、加强法制意识、职业道德意识，杜绝不良行为；3、加强监督管理，严格执行制度，做到不违规办事，不利用职务之便谋取私利，杜绝贿赂等不良行为。
制度
机制
1、违规提供虚假检查报告、疾病证明、医学证明等材料；2、私自在家中或医院外行医以谋私利。
1、严格审批流程，按规章制度办事，遵守相关法律法规；2、加强监督指导，强化法律意识，责任意识、职业道德意识，做到不违规办事，不利用职务之便谋取私利，杜绝不良行为。
个人岗位廉政风险排查登记表
单位（盖章）：填表时间:年月日
姓名
部门
中医馆
职务
科主任
工作
职责
在院长、副院长的领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
风险
等级
高级
个人
廉政
风险
风险点
风险内容
防控措施
岗位
职责
1、开大处方，过度开检查单；2、接受或索要患者及家属的“红包”；3、因受医药代表贿赂而产生的违规用药行为。
个人
廉政
承诺
加强政治理论、法律法规和业务知识的学习，不断提高自身素质和抵御各种不正之风的能力，遵纪守法，遵守院里的各项规章制度，恪尽职守，廉政行医，ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ白做人，努力工作，为医院和科室的发展做出更大贡献。
个人廉政风险点查找及防控措施登记表最新文档
个人廉政风险点查找及防控措施登记表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）个人廉政风险点查找及防控措施登记表（一）单位（盖章）：填表日期：2011年9月7日备注：1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份单位存档，一份个人自留；县委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局备案。
单位内设部门廉政风险点查找及防控措施登记表（二）单位（盖章）：平坝县房管局填表日期；2021年 9月7日备注：1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份科室存档，一分单位存档，一份报送县纪委监察局备案。
岗位廉政风险点查找和防控措施表单位：新晃中兴总公司留守处办公室填表日期：2015年3月18日备注：1、本表一式二份，一份个人自留，一份公示；2、上表中“查找人签名”分别为股室同事、股室负责人、分管领导；3、填写内容如有需要，可另附页。
岗位廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表单位：新晃中兴总公司留守处办公室填表日期：2015年6月18日备注：1、本表“廉政风险主要内容和表现形式”、“廉政风险防控措施”由被查找对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写；2、本表“自评风险等级”一栏由岗位人员自评，“自评岗位廉政风险综合等级”一栏由岗位人员根据各项自评风险等级情况填写本岗位廉政风险综合等级；3、本表一式一份，单位存档；4、填写内容如有需要，可另附页。
岗位廉政风险点查找和防控措施表单位：XXX文旅局办公室填表日期：2021年8月25日备注：1、本表一式二份，一份个人自留，一份公示；2、上表中“查找人签名”分别为科室同事、科室负责人、分管领导；3、填写内容如有需要，可另附页。
岗位廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表单位：XXX文化旅游局办公室填表日期：2021年8月25日备注：1、本表“廉政风险主要内容和表现形式”、“廉政风险防控措施”由被查找对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写；2、本表“自评风险等级”一栏由岗位人员自评，“自评岗位廉政风险综合等级”一栏由岗位人员根据各项自评风险等级情况填写本岗位廉政风险综合等级；3、本表一式一份，单位存档；4、填写内容如有需要，可另附页。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位（个人）廉政风险点排查登记表
填表日期：年月日
姓名
性别
政治面貌
文化程度
党政职务
技术职称（等级）
岗位名称
岗位职责
风险类别风险点名称风险因素分析（表现形式）
风险性质：A:潜在；B:已发生
风险等级
已建防范措施
自评(百分制)
互评
审定
思想道德风险
（含心理风险）
岗位职责风险
（含机会风险）
例：教学管理
例：1、管理制度是否健全；
2、教学管理文件是否系统、全面、规范。
例：低（80）
业务流程风险
例：学籍学位审核
例：学籍学位审核（毕业成绩认定），易出现错误。
例：中（70）
例：教学工作量
例：年终教师工作量上报，存在审核不严。
例：低（80）
例：退、改选课程管理
例：未按规定，随意退改选。
例：低（80）
例：考试、成绩管理
例：任课教师随意性报送成绩，把关不严。
例：低（80）
例：班级干部选配、班级奖评
例：1、避免任人唯亲
2、严格程序
3、吃拿卡要
例：中（70）
制度机制风险
例：保密制度
例：试卷的印制及保密缺乏监督机制
例：中（70）
例：档案管理
例：档案管理不够细致
例：低（80）
外部环境风险
部门（单位）
审核意见
（盖章）
党政负责人
签字：
年月日
备注
注：1、此表供各岗位人员排查廉政风险点使用，原件由各单位妥善保存，并于2013年6月30日前复印一份报备校防控办。