岗位廉政风险点排查表(安全总监)

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岗位廉政风险排查表

岗位廉政风险排查表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。

若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。

先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。

侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。

先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。

后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。

受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。

今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。

此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。

至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。

若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。

臣不胜受恩感激。

今当远离，临表涕零，不知所言。

企业安全经理廉政风险防控一览表

企业安全经理廉政风险防控一览表企业安全经理廉政风险防控一览表可以包含以下内容：1.风险点：不遵守廉洁从业规定，利用职权或职务上的影响为他人在安全生产业务中谋取利益，可能存在利益输送。

防控措施：严格执行廉洁从业各项规定，依法依规开展安全生产业务。

建立健全安全生产业务管理制度和流程，规范权力运行，加强监督检查。

2.风险点：在安全生产投入方面弄虚作假，虚报冒领安全生产费用，可能存在贪污、挪用等问题。

防控措施：建立健全安全生产投入管理制度，规范安全生产费用使用和管理。

严格执行安全生产费用预算和审批程序，确保费用使用合法、合规、真实、有效。

3.风险点：在安全生产培训方面走过场、搞形式主义，或者利用职权违规安排不符合条件的人员参加培训，可能存在失职渎职等问题。

防控措施：建立健全安全生产培训管理制度，制定科学合理的培训计划和方案。

严格执行培训考核标准和程序，确保培训质量。

加强监督检查，及时发现和纠正违规行为。

4.风险点：在安全生产检查方面走过场、打招呼、通风报信等，或者利用职权干预检查结果，可能存在失职渎职、徇私舞弊等问题。

防控措施：建立健全安全生产检查制度和流程，规范检查行为。

加强检查人员的培训和教育，提高其业务素质和工作责任心。

严格执行检查结果的公示和报告制度，确保检查结果的真实性和公正性。

5.风险点：在事故调查处理方面隐瞒不报、谎报或者拖延不报，或者干预调查工作，可能存在失职渎职、徇私舞弊等问题。

防控措施：建立健全事故调查处理制度和流程，规范调查行为。

加强调查人员的培训和教育，提高其业务素质和工作责任心。

严格执行调查结果的公示和报告制度，确保调查结果的真实性和公正性。

以上内容仅供参考具体风险防控措施应根据企业实际情况制定。

安全监督管理部岗位廉洁风险点及防范措施汇总表

安全检存在时，未能及时下达整改通知，接受作业人员的片面
查理由，或者以此为由接受宴请。
8 安检员
未能保持清正廉洁的工作作风，查隐患、反“三违”过 C 加强廉洁意识教育，增强工作责任心。
程中有吃、拿、卡、要等现象。
以私人关系，互相包庇，未在指定地点对手交接班或交
交接班接班时将现场安全生产情况和遗留问题未交接清楚，而 C 增强工作责任心，严格监管。
加强廉洁意识教育，增强工作责任心，
C
管理未认真核对领取雷管、炸药人员的证件私自向施工单位
严格监管考核。
7 管理员
发放或借用火工品。
因利益关系，虚造火工品领用台账，私藏火工品。
加强廉洁意识教育，增强工作责任心， C
严格监管考核。
施工现场安全检查不到位，与施工单位存在一定的利益
关系，违反安全规定，巡视安全检查过程中，发现问题 C 信守廉洁承诺，增强工作责任心。
序
岗位
号
副经理
3
4
科员
安全监督管理部岗位廉（点）
表现形式
风险等级
防范措施
对不按规定参加安全检查的人员，徇私情，不能按照制定进行处罚。
B 加强廉洁意识教育，增强全员监管。
安全检查
对检查出的安全隐患、三违、处罚时避重就轻、没做到公平公正。
B 增强工作责任心，实行权力制约，通报内容公开。
风险等级
B
防范措施
1.加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力，积极参加反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。 2.推行政务公开，提高工作透明的，自觉接受群众监督。 3. 严格执行公司管理制度。
安全活动周三安全学习、活动、检查、落实不到位，评比奖罚凭借个人感情。

岗位廉政风险自查表

岗位廉政风险自查表一、基本信息1. 岗位名称：____________________2. 岗位职责：____________________3. 岗位人员：____________________4. 填写日期：____________________二、廉政风险自查内容1. 思想政治风险（1）是否存在理想信念动摇，对党忠诚度不高的问题？答：____________________（2）是否存在参加邪教组织、传播反对党和国家方针政策的言论，或参与其他非法活动的问题？答：____________________（3）是否存在违反党的纪律，泄露党和国家机密的问题？答：____________________（4）是否存在违反廉洁自律规定，收受礼品、礼金、消费卡等问题？答：____________________2. 权力运行风险（1）是否存在滥用职权，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在不按照规定程序办理事项，造成工作失误或不良影响的问题？答：____________________（3）是否存在利用职务之便，为亲友或关系单位提供便利，影响公正执行公务的问题？答：____________________（4）是否存在在工作中推诿、拖延、懈怠，造成工作损失或不良影响的问题？答：____________________3. 人事管理风险（1）是否存在违反人事招聘、选拔任用规定，为亲友或关系单位谋取利益的问题？答：____________________（2）是否存在在招聘、选拔任用过程中，收受贿赂，为他人谋取职务的问题？答：____________________（3）是否存在泄露人事考试试题、评分标准等保密信息的问题？答：____________________（4）是否存在违反规定，安排亲友或关系单位人员从事与自己职务有关的工作问题？答：____________________4. 财务管理风险（1）是否存在违反财务管理制度，挪用、截留、私分公款的问题？答：____________________（2）是否存在虚报冒领、报销虚假发票，套取公款的问题？答：____________________（3）是否存在违规发放津贴、补贴、奖金等问题？答：____________________（4）是否存在利用职务之便，为他人谋取财务利益的问题？答：____________________5. 项目管理风险（1）是否存在在项目立项、招投标、验收等环节，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在泄露项目评审、招投标等信息，为他人谋取利益的问题？答：____________________（3）是否存在违反规定，为亲友或关系单位承揽项目的问题？答：____________________（4）是否存在在项目实施过程中，违规变更合同、追加投资等问题？答：____________________6. 合同管理风险（1）是否存在在签订合同过程中，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在泄露合同内容，为他人谋取利益的问题？答：____________________（3）是否存在违反合同规定，为亲友或关系单位提供便利的问题？答：____________________（4）是否存在在合同履行过程中，违规变更合同内容，造成损失的问题？答：____________________7. 服务质量风险（1）是否存在在工作中态度恶劣，对待群众和服务对象不耐烦、推诿、敷衍的问题？答：____________________（2）是否存在在工作中泄露群众和服务对象的个人信息，造成不良影响的问题？答：____________________（3）是否存在在工作中违规收费，为个人或他人谋取利益的问题？答：____________________（4）是否存在在工作中不按照规定程序办理事项，造成工作失误或不良影响的问题？答：____________________三、廉政风险防控措施1. 思想政治方面（1）加强党风廉政教育，提高工作人员的思想政治觉悟和廉洁自律意识。

安监部门廉政风险点和防控措施登记表

1.加强政治学习，特别要注重自学，提高廉洁自律意识。2.严格执行监督检查制度，做好事前、事中、事后监督。3.明确工作环节，并且在每个工作环节操作上落实各项规定。4.认真履行岗位责任制。
3
综合监督管理科科员
1.在综合监管工作过程中因私利不按规定监管。2.为谋取私利，对上报的有关建设项目不按有关程序及时组织审查或上报上级有关部门审查。3.评先树优、考核奖惩工作过程中，有可能发生不廉洁行为。
科员
1.对中央、省驻德及市属企业，烟花爆竹，非煤矿山等生产经营单位行政许可、建设项目审查和安全标准化审核验收过程中，违反工作流程，导致不应审核通过的给予通过，可能导致不廉洁行为的发生。2.行使本职工作职权过程中，可能接受馈赠或宴请，可能存在吃、拿、卡、压、要现象，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。
1
副局长
1.在对化工、医药、危险化学品建设项目安全审查和行政许可、备案及对化工、医药、危险化学品企业安全监管过程中，可能接受馈赠或宴请，可能存在为谋取私利而违反法律和纪律规定的不廉洁行为。2.在分管业务内履行监管职权过程中，可能产生违反工作流程等滥用职权、以权谋私的不廉洁行为。3.节日期间或敏感时期因利益关系可能收取不正当的礼金、礼券、礼品及其它财物。4.为谋取私利，所分管的工作发生的重大问题，不按规定及时上报或隐瞒不报，错过了解决的最佳时机，可能造成损失或严重后果。
1.严格按照廉政要求，严格自律，恪守原则，照章办事，不徇私枉法、徇情枉法。2.严格按照工作流程和制度规定开展工作。3.认真履行“一岗双责”，有效指导和监督分管科室落实各项廉政工作部署；防止发生严重违法违纪问题。4.严格遵守《廉政准则》的各项规定，不滥用职权和以权谋私，做到自重、自省、自警、自励。
2
副调研员

岗位廉政风险自查表

岗位廉政风险自查表一、基本信息1. 岗位名称：____________________2. 岗位职责：____________________3. 岗位所在部门：_________________4. 岗位所在单位：_________________5. 填写人：____________________6. 填写日期：___________________二、廉政风险点及防控措施以下为该岗位可能存在的廉政风险点及具体防控措施，共计2000字以上：1. 风险点一：利益冲突（1）风险描述：岗位人员可能因个人利益与企业利益发生冲突，导致廉政风险。

防控措施：建立健全利益冲突申报制度，要求岗位人员主动申报可能存在的利益冲突情况。

定期开展利益冲突审查，确保岗位人员利益与企业利益相一致。

对存在利益冲突的岗位人员，进行岗位调整或采取其他措施，降低廉政风险。

（2）风险描述：岗位人员可能利用职权为亲朋好友谋取利益，导致廉政风险。

防控措施：建立健全回避制度，要求岗位人员在处理与亲朋好友相关的事务时，主动回避。

加强对岗位人员的监督，防止其利用职权为亲朋好友谋取利益。

对违反规定的人员，依法依规进行处理。

2. 风险点二：权力寻租（1）风险描述：岗位人员可能利用职权在项目审批、采购等环节寻租，导致廉政风险。

建立健全权力清单和责任清单，明确岗位人员的职责和权限。

加强对权力运行的监督，确保权力在阳光下运行。

定期对项目审批、采购等环节进行审计，防止权力寻租现象发生。

（2）风险描述：岗位人员可能泄露企业商业秘密，为外部人员谋取利益，导致廉政风险。

防控措施：加强对商业秘密的保护，建立健全商业秘密管理制度。

对涉及商业秘密的岗位人员进行保密培训，提高其保密意识。

对泄露商业秘密的人员，依法依规进行处理。

3. 风险点三：违规操作（1）风险描述：岗位人员可能违反规定，为亲朋好友或关系单位提供便利，导致廉政风险。

建立健全内部控制制度，规范岗位人员的操作行为。

岗位廉政风险点清查汇总表

制定、决策
在主持召开党委会时，
研究制定本镇行政管理
措施过程中，调研不深
入，造成决策失误
二级
坚持民主集中制原则，“三重一大”
事项由党委会集体决定，并接受上级
党组织和人民群众监督
3
党委书记
抓好党委、纪检、
人大、武装、综治、
信访、组织人事、
宣传、精神文明、
民宗统战、工青妇
等工作；
各项工作监管
违反规定干预和插手日
常经济活动，谋取私利。
虚报工作业绩，利用职
权和职务上的影响为本
人、亲属及身边工作人
员谋取利益
二级
抓好党委、纪检、人大、武装、
综治、信访、组织人事、宣传、
精神文明、民宗统战、工青妇等
工作；
4
党委书记
负责干部的选拔、
任用、推荐、人
人员选拔、任
用
对工作和工作人员的监
督不力，造成干部工作
二级
负责干部的选拔、任用、推荐、
案件查办过程
中证据、材料
收集
收受案件相关人财
物，做假材料
二级
严格按照案件查办程序，遵循
案件审理基本要求办案
认真学习案件查
办条例
41
民政办
办理低保、五保
审核、办理
利用人情关系或收礼、
请吃喝等，将不符合
条件的人员初审上报。
三级
严格按照有关规定审核条件，条
件不符合的一律不予上报
6
42
民政办
办理大病救济
审核、办理
单位中层干部任用的
考察、推荐，徇私任
用
三级
严格按照任用干部条例规程执行投票、
考察、谈话、公示、下文等程序

岗位廉洁风险排查登记表

岗位廉洁风险点排查登记表
填写说明:
一、风险等级划分
一级风险（高风险）是指容易造成严重违纪违法行为的廉洁与履职风险点，而容易被司法机关追究刑事责任的，均应评定为“高风险”。

二级风险（中风险）是指容易造成一般违规违纪行为的廉洁与履职风险点，而容易受到内部责任追究，被党政纪处分的，均应评定为“中风险”。

三级风险（低风险）是指容易造成轻微违规违纪行为的廉政与履职风险点，而容易受到内部责任追究，被通报批评、诫勉或提醒谈话的，均应评定为“低风险”。

二、其他事项
1.按照陕北矿业公司要求，现组织开展2021年度廉洁风险点排查工作，请各单位高度重视。

2.风险点排查登记表由各部门负责人的填写内容进行审核把关，并在右下角处签字。

3.填写相关表格时，请结合各自部门工作职责和各自岗位工作职责填写，勿照搬模板或参考资料。

4.以上表格请于12月11日下班前交至纪检监察室。

部门职位廉洁风险点与防控措施排查表

部门职位廉洁风险点与防控措施排查表
一、职位廉洁风险点
1. 职权滥用
- 员工利用职务之便，以个人利益为主导，滥用工作职权。

2. 贪污行为
- 员工在工作过程中接受贿赂、受贿、侵占公款或财物等贪污行为的风险。

3. 信息泄露和滥用
- 员工通过泄露部门内部信息，给予他人非法利益，或者滥用信息为自己谋求私利。

4. 违反行业规定
- 员工可能存在违反行业规定、规章制度、公司制度等廉洁风险点。

二、防控措施排查表
1. 职权滥用防控措施
- 实施严格的内部监督机制，确保员工职权的合理行使。

- 定期开展职务操作审计，及时发现职权滥用的行为。

2. 贪污行为防控措施
- 建立反贪污机制，强化员工的廉洁意识和道德教育。

- 加强对财务活动的监督，确保资金使用的合理性和透明度。

3. 信息泄露和滥用防控措施
- 建立健全的信息保护制度，加强对敏感信息的保密措施。

- 加强对员工的培训，提高信息安全意识和保密意识。

4. 违反行业规定防控措施
- 加强对员工行为规范的宣传和培训。

- 建立举报机制，鼓励员工积极举报违反行业规定的行为。

以上是部门职位廉洁风险点与防控措施排查表，通过采取相应的防控措施，可以降低廉洁风险的发生，并确保部门的工作正常进行。

Xx安监局岗位廉政风险点清查汇总表

应叐理的丼报投诉不叐
叐理安全生产丼报投诉
报投诉事宜
理、拒绝叐理
二严格按照有关法律法规，依法执法
严格按照相关文件和程序规定叐理应叐理二
事宜，并建立监督丼报制度
依法督查工矿商贸作业工矿商贸作业场所职业卫对不符合卫生要求的作业
严格按照《工作场所职业卫生监督管理规
三
场所职业卫生情况
生检查
场所不进行监督
严格按照《职业病危害项目申报办法》开展
三
报、谎报
职业危害申报工作
一级（个）
13
合计（个）
24
二级（个）
8
合计（项）
合计 24
（项）
三级
（个） 3
初审意见
领导审核或党组审核情况
1、严格执行《政府采贩商品目录公开招投标办法》 2、严格执行《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律、法规；落实丼报奖励制度 3、依据有关文件实施行政处罚 4、严格按照干部仸免条例程序、要求进行
建设性意见和建议
稳、依法行政、驻村扶贫双到等工作
定实施行政处罚 4、仸人唯亲，不按规定
2、徇私舞弊，滥用职权，一
不立案查处；
监察以及局党务、人事、 4、候选人提名、考察、仸 3、徇私舞弊，擅自改发
财务、计生、信访、维前公示；
征收标准，不按程序和规
防控措施已实施的针对性丼措
1.坚决执行民主集中制，将民主集中制贯穿亍各项工作决策实施的全过程； 2.强化“一岗双责”，坚持集体决策，维护集体领导，不搞独断丏行； 3.认真遵守干部仸免条例的有关规定，遵守廉洁自律相关规定。
考察，设立丼报电话。
范围程序考察、公示。

职场职位廉洁风险点与防控措施排查表

职场职位廉洁风险点与防控措施排查表
廉洁风险是指在职场职位中可能存在的违反道德、法律及组织规定的行为。

为了确保职场的廉洁和透明，有必要对不同职位可能存在的廉洁风险点进行排查，并采取相应的防控措施。

2.[请填写具体廉洁风险点]
3.[请填写具体廉洁风险点]
4.[请填写具体廉洁风险点]
5.[请填写具体廉洁风险点]
2.[请填写针对廉洁风险点的防控措施]
3.[请填写针对廉洁风险点的防控措施]
4.[请填写针对廉洁风险点的防控措施]
5.[请填写针对廉洁风险点的防控措施]
通过对职场职位廉洁风险点与防控措施进行排查，可以帮助组织及个人预防和解决廉洁风险问题。

建议定期评估并更新该排查表，以确保职场的廉洁和秩序。

注意：该排查表仅供参考，具体廉洁风险点和防控措施需根据实际情况进行调整。

廉政风险防控岗位(个人)风险点排查登记表-天池

5、全面贯彻落实天保政策，服从上级管理；积极完成上级交办的各项工作任务。
6、组织各护林点及护林员学习天保工程的方针、政策、法律法规，提高护林人员素质。
7、法律、法规规定的其他职责。
风险类别
风险点（个）
防控措施（个）
风险等级
自评
审定
思想道德
风险
缺少政治理论学习，影响世界观、人生观和价值观改造，思想容易出现麻痹大意。
2、谋求林场的稳定与发展。
3、抓好林场领导班子的建设与森林管护队伍的建设。
4、按照林业局的要求和工作部署，做好民生工作。
5、完成上级安排的其他工作。
6、法律法规规定的其他职责。
风险类别
风险点（个）
防控措施（个）
风险等级
自评
审定
职责风险
1、森林管护措施不到位和人员管理不严。
2、工作失职，造成林地、林木遭破坏。
本单位廉控领导
小组意见
签名：
省局廉控领导
小组意见
签名：
廉政风险防控单位（部门）风险点排查登记表（表1-1）
单位/部门：尖峰岭林业局天池林场填表时间：2012年4月16日
单位/部门
尖峰岭林业局
天池林场
负责人
莫方群
负责人职务
书记、场长
站长（代）
单位/部门
职责
1、在林业局的领导下，依照天保工程实施方案和年度计划，完成本辖区内各项天保工程任务，依照林业有关法律法规和政策要求全面开展森林管护工作。
1、依照林业有关法律法规和政策要求全面开展森林管护工作。
2、抓好林场领导班子的建设与森林管护队伍的建设。
三
级
业务流程
风险
1、在森林管护过程中，可能存在不按照天保工程实施方案和年度计划开展森林管护工作。

岗位廉政风险点排查表(安全总监)

八：对本企业员工开展安全教育宣传活动和培训工作，督促企业执行特种行业持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前的培训教育制度，并保证企业主要负责人及专职安全监察员持证上岗
九：协助副总经理制定并实施安全奖罚制度。并对安全生产先进人员提出奖励方案，对违章操作、违章指挥及事故责任人提出处理意见。
廉政
风险
点
1、可能出现因人情或利益修诱惑在安全管理检查考核中有差异性现象。
2、对违章违纪人员宽容放纵或顾及人情，没有及时制止违章违纪行为，而引发违规问题。
防控
措施
加强思想教育和廉洁教育，增加责任意识，严格落实失职责任追究制度。
加强工作原则性，严格按照公司安全生产各项管理制度执行管理，接受群众监督。
责任人签字：分管领导签字：填表日期：
四：起草公司重大安全生产事故的应急处理预案，对小组编制的重大安全事故应急处理预案进行审查。
五：履行现场安全生产检查职责，对为现场事故隐患提整改措施、检查、监督及指导全公司各个执行小组安全理落实安全生产投入，并确保有效实施，使之满足企业符合安全生产要求。
七：协助副总经理生产及安全工作做到“五同时”，项目建设做到“三同时”，事故处理做到“四不放过”。
岗位廉政风险点排查表
姓名
张泽徐
职务
安全专员
岗位
主要
职责
一：根据安委会主任的要求、组织、指导、协调和监督各小组安全管理工作。
二：负责安委会各项决议、决定的督查、落实、督促、检查各小组贯彻落实安委会决定，决议和安全管理工作部署情况。
三：负责全公司安全生产情况的统计上报工作，定期分析、研究、通报安全生产情况，提出改进措施和意见，为总经理决策提供依据。