煤矿安全生产处罚标准

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煤矿安全生产矿长违规处罚细则

煤矿安全生产矿长违规处罚细则
主要包括以下方面内容：
1. 违规操作：矿长在煤矿生产中违反规定或操作不当，导致事故发生或安全隐患产生的，可以给予警告、罚款、停职直至免职等处罚。

2. 安全管理责任不到位：矿长未能履行煤矿生产的安全管理职责，导致安全事故发生或安全隐患屡禁不止的，可以给予警告、罚款、停职直至免职等处罚。

3. 故意隐瞒事故信息：矿长故意隐瞒煤矿事故发生的情况，不及时向上级主管部门报告，并采取措施控制事故的，可以给予警告、罚款、停职直至免职等处罚。

4. 不落实安全管理制度：矿长不按要求制定和执行煤矿安全管理制度，或者未能严格执行安全生产措施，导致安全事故发生的，可以给予警告、罚款、停职直至免职等处罚。

5. 未配备安全管理人员：矿长未按照要求配备安全生产管理人员或者配备不足的，可以给予警告、罚款、停职直至免职等处罚。

6. 拖延事故调查处理：矿长在安全事故发生后，不积极组织事故调查和处理，逾期未能报告或者未能按要求提交相关材料的，可以给予警告、罚款、停职直至免职等处罚。

7. 违规生产经营：矿长违规生产经营，超范围、超产量、超时限进行生产，或者违反规定从事禁止生产的活动的，可以给予警告、罚款、停业整顿直至吊销许可证等处罚。

需要注意的是，具体煤矿安全生产矿长违规处罚细则还需参照国家相关法律法规和地方性规定。

煤矿企业安全处罚标准

处罚标准（一）事故方面1、当月发生多人（三人以上）轻伤事故，一人重伤事故，对有关单位处罚3000元，处罚队组负责人1000元，处罚事故直接责任人300元，有关管理人员不得享受任何奖励。

2、当月发生一人死亡事故，对有关单位处罚10000元至20000元，对队组负责人处罚3000元，事故直接责任者处罚1000元，全矿管理人员取消当月全部奖金和浮动工资，并连续三个月不得享受任何奖励，同时取消主要负责人评比先进的资格；死亡二人以上（包括二人）取消年终各种奖励，对有关负责人给予撤职处分。

3、发生三人以上（包括三人）重大恶性事故，取消矿全部管理人员年度内的各种奖励。

4、队组瞒报误时和轻伤事故，根据实际情况给予队组负责人50—300元的处罚，瞒报重伤和死亡事故的，一经发现，队组负责人给予撤职处分。

（二）通风方面1、井下通风系统方面存在的问题，队组在矿通防部、安监部规定时间内未整改完毕，罚队组负责人500—1000元，如罚款后仍未及时整改，矿通防部、安监部有权停止通风系统存在问题工作面的生产，直到其整改后方可恢复生产。

2、无故破坏通风设施者（如风门、风帘、风桥、贯眼墙、密闭墙）等，罚款200—500元。

3、井下局扇必须保持连续运转，对无故停风机者罚款50—100元。

4、局扇必须实行风电闭锁，并灵敏可靠，否则每发现一次罚责任人30元。

5、井下掘进巷必须使用直径不小于50公分的风筒，否则每发现一条，罚责任人50元。

6、掘进巷道的风袋必须吊挂平直、逢环必挂、缺环必补，不能拐死弯，接头不能反接，要严密不漏风，风袋不得有破口，风袋出口距工作面不得大于6米，否则每发现一处，罚挂风袋者5—10元。

7、井下采掘工作面严禁风流短路作业，否则每发现一次罚责任人100元。

8、井下盲巷或微风巷道必须封闭或设置栅栏、提示警标，否则每发现一次罚作业队组50元。

9、回采结束一周内，必须在进回风顺槽砌永久密闭，永久密闭规定为双墙夹黄土，掏槽见底，单墙厚为50公分，并饱含灰浆，黄土为50公分并夯实，掏槽为30公分，墙体水泥抹面，光滑整洁，如不按规定施工罚负责人100元。

采煤队罚款制度范本（2篇）

采煤队罚款制度范本一、目的与适用范围本制度旨在规范采煤队的行为，加强对于生产安全和环境保护的管理。

适用于所有采煤队成员。

二、违规行为与罚款标准1. 未戴安全帽：一次罚款100元。

2. 未穿防护鞋：一次罚款100元。

3. 违反作业规定：一次罚款200元。

4. 使用酒精、违禁药物等影响工作安全的物品：一次罚款500元。

5. 未经允许擅自离开工作岗位：一次罚款200元。

6. 进入禁区：一次罚款500元。

7. 未经安全许可证上岗作业：一次罚款1000元。

8. 使用不符合国家标准的设备和工具：一次罚款1000元。

9. 丢弃废弃物、污染环境：一次罚款500元。

10. 违反安全管理制度：一次罚款500元。

三、罚款执行方式1. 罚款由罚款小组负责执行，罚款小组成员由采煤队队长指定。

2. 罚款小组将对违规行为进行实地核查，核查结果将以书面形式记录下来。

3. 违规行为当场发现，当场罚款；如当事人不在现场，将进行书面通知并于一周内缴纳罚款。

4. 罚款应在现金形式下缴纳，罚款收入将纳入采煤队资金账户。

5. 罚款小组应妥善保管罚款记录，以备日后查阅与核对。

四、奖惩措施1. 连续三次被罚款记录的人员，将被暂停工作并进行一次安全培训，期满后方可恢复工作。

2. 罚款达到总工资50%的人员，将被停职并进行一次安全培训，期满后可恢复工作。

3. 若发生严重违规行为导致事故发生，将依法追究法律责任，并有可能被解雇。

五、罚款记录管理1. 罚款记录应详细记录被罚人员的姓名、罚款原因、罚款金额、罚款时间等数据信息。

2. 罚款记录由罚款小组保存，堪为资料使用。

3. 罚款记录应妥善保管，不得私自销毁或篡改，以免引起不必要的纠纷。

六、附则1. 本制度自颁布之日起执行，同时废止此前所有相关制度与规定。

2. 本制度的最终解释权归采煤队队长所有。

以上为采煤队罚款制度范本，请各位成员严格遵守，确保生产安全与环境保护。

违反本制度者，将按照相应规定进行罚款处理。

煤矿安全生产奖罚制度(5篇)

煤矿安全生产奖罚制度安全工作历来为每个煤矿一切工作中的重中之重，为加强煤矿的安全工作，认真贯彻“安全第一，预防为主，综治合理”的安全生产方针，强化矿井安全软硬环境，现根据国家《安全生产法》、《矿山安全法》及《煤矿安全规程》等安全法规的有关规定，结合我矿的实际情况特制定本矿安全生产奖罚制度如下：一、职工有以下成绩之一的，由煤矿按其贡献大小，给予表彰、奖励。

1、模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规及作业规程和各种安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的。

2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的。

3、抢救事故有功的。

4、安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。

二、职工有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任，并进行处罚。

1、违章作业和违章指挥的，每查处一次罚款____元，造成事故的，严格追究责任。

2、忽视安全工作，玩忽职守的，每次罚款____元。

3、发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的，经查处每次罚款____元。

4、对制止违章作业，违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全检查人员进行谩骂，殴打及借故进行报复的，每查处一次，罚款____元，情节严重者可开除出矿，并移交公安机关处理。

5、事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的，每查处罚款____元。

6、凡从事煤矿各行各业的工作人员，必须服从煤矿的安全和生产调度，如安全和生产发生矛盾冲突时，必须服从安全，任何人不得无理取闹和违章作业，否则每人每次罚款____元。

7、坚持出勤与请假制度，凡有事缺勤的必须请假，如不请假未上班的，作旷工处理，凡旷工一天，罚款____元。

8、坚持上下班制度，不准迟到、早退，坚持参加上班前安全会议，违者，每次罚款____元。

9、不准穿化纤衣服下井，不准劳护用品穿戴不齐下井，违者每次罚款____元。

煤矿安全生产三违处罚细则

煤矿安全生产三违处罚细则前言煤矿安全生产事关广大职工的生命财产安全，同时也直接关系到国家能源安全以及瑞典企业的生产发展。

为了保障煤矿安全生产，提高职工安全意识和自我保护能力，规范违法违规行为，制订本处罚细则。

一、处罚原则1.坚持依法治矿、依法处罚的原则，处理职工违法行为时，需要充分考虑法律法规以及煤矿安全作业规程等约束性文件的规定。

严格依法处罚，坚决打击违法行为，提高整个企业的安全生产水平。

2.重点打击职工实施的不安全行为及违规行为，针对不同行为设置不同的处罚措施，运用一定的震慑力和惩罚力，让职工懂得安全生产的重要性，增强安全意识。

3.公开、透明，将处罚结果及时向全体职工公布，让大家充分了解企业安全生产工作的严肃性和重要性，激励职工加强安全意识。

二、职工违法行为及相应处罚措施1. 不戴安全帽（1）第一次违反：警告。

（2）第二次违反：罚款50元。

（3）第三次违反：罚款100元，并通报批评。

（4）第四次违反：暂停上岗1天，并罚款150元。

2. 不做到“五查”、“三控”（1）第一次违反：警告。

（2）第二次违反：罚款100元，并通报批评。

（3）第三次违反：罚款200元，并严厉批评。

（4）第四次违反：暂停上岗1周，罚款500元。

3. 非法携带易燃易爆物品进入井下（1）第一次违反：暂时停职1个月，并罚款1000元。

（2）第二次违反：解除合同，并罚款3000元。

4. 不听从管理人员指挥（1）第一次违反：警告。

（2）第二次违反：罚款100元。

（3）第三次违反：罚款200元，并通报批评。

（4）第四次违反：暂停上岗3天，并罚款500元。

5.违章进行维修、施工等作业（1）第一次违反：罚款1000元。

（2）第二次违反：罚款2000元，并通报批评。

（3）第三次违反：取消晋升资格，并通报批评。

6. 未经许可擅自离岗或离井（1）第一次违反：警告。

（2）第二次违反：罚款100元，通报批评。

（3）第三次违反：罚款200元，并暂停上岗1天。

煤矿安全处罚管理制度

第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，保障煤矿生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有从业人员、管理人员以及相关外协单位。

第三条本制度旨在明确煤矿安全处罚的范围、标准、程序和责任，确保煤矿安全生产的严肃性和权威性。

第二章处罚范围与标准第四条煤矿安全处罚的范围包括：（一）违反国家安全生产法律法规、规程、标准的行为；（二）违反本矿安全生产规章制度、操作规程的行为；（三）违反劳动纪律，擅自离岗、脱岗、串岗的行为；（四）违章指挥、违章作业、违反劳动保护规定的行为；（五）未按规定佩戴和使用劳动保护用品的行为；（六）违反消防安全规定，擅自使用火源、火种的行为；（七）其他影响煤矿安全生产的行为。

第五条煤矿安全处罚的标准如下：（一）警告：对违反安全规定的行为，给予口头警告或书面警告；（二）罚款：对违反安全规定的行为，可处以50元至1000元的罚款；（三）停工整顿：对严重违反安全规定的行为，可给予停工整顿，期限为1日至15日；（四）解除劳动合同：对严重违反安全规定，造成重大安全事故的行为，可解除劳动合同；（五）刑事责任：对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三章处罚程序第六条发现违反安全规定的行为，应立即制止，并按照以下程序进行处理：（一）现场制止：发现违反安全规定的行为，应立即制止，并告知当事人停止违规行为；（二）调查取证：对违反安全规定的行为，应进行调查取证，包括询问当事人、查阅相关资料等；（三）处理决定：根据调查结果，按照本制度规定，对违反安全规定的行为进行处理；（四）告知当事人：将处理决定告知当事人，并要求当事人签字确认；（五）上报备案：将处理决定上报相关部门备案。

第七条当事人对处罚决定不服的，可在接到处罚决定之日起5个工作日内向矿安全管理部门提出申诉。

矿安全管理部门应在接到申诉之日起10个工作日内作出答复。

第四章责任追究第八条对违反安全规定的行为，责任人应承担相应的责任。

煤矿安全生产矿长违规处罚细则范本（2篇）

煤矿安全生产矿长违规处罚细则范本第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，维护煤矿生产秩序，根据《中华人民共和国煤矿安全法》及相关法规，制定本处罚细则。

第二条本处罚细则适用于所有煤矿安全生产矿长及相关责任人员。

第三条在煤矿安全生产中，矿长承担督导管理责任，负责煤矿安全生产的组织、指挥、协调和监督工作，并对煤矿安全负最终责任。

第四条煤矿安全生产矿长违反煤矿安全法、行政法规和地方性法规的规定，或者煤矿安全管理制度的规定，依法将受到相应的处罚。

第二章违规行为和处罚第五条矿长在煤矿安全生产中若存在以下违规行为，将被给予相应的处罚：一、违反煤矿安全生产法律法规和规章制度的，根据具体情况，将给予警告、记过、降级、撤职等处罚。

二、以违法违规手段获取矿山安全生产证书的，将被吊销矿山安全生产证书，并依法追究法律责任。

三、对煤矿安全生产存在不作为、乱作为、慢作为的，根据具体情况，将给予纪律处分，直至追究刑事责任。

四、瞒报、隐瞒、谎报煤矿安全生产事故的，将给予严重的纪律处分，直至追究刑事责任。

第六条矿长在煤矿安全生产中若存在重大违规行为，将给予严厉的处罚，包括但不限于以下情形：一、意图规避煤矿安全生产检查和审计工作的，将给予撤职或责令辞职的处罚，并依法追究法律责任。

二、故意误导、隐瞒煤矿安全生产情况的，将给予降级甚至撤职的处罚，并依法追究法律责任。

三、重大煤矿安全事故发生后，未按规定及时组织救援和善后工作的，将追究刑事责任。

四、包庇、纵容他人违法违规行为，或与他人串通作案的，将给予撤职或开除处分，并依法追究法律责任。

第七条煤矿安全生产矿长在安全事故中履行职责不力，导致重大伤亡或造成巨大经济损失的，将给予严厉的处罚，包括但不限于以下情形：一、未履行煤矿安全管理职责，导致煤矿生产环境不达标的，将给予降级或责令辞职的处罚，并依法追究法律责任。

二、对煤矿员工未提供必要的安全培训和防护设备，或者未进行安全风险评估和应急预案的，将给予撤职或开除处分，并依法追究法律责任。

煤矿安全生产三违处罚细则

煤矿安全生产三违惩罚细则煤矿安全生产是当前社会紧要的一项工作，在煤矿生产中，为了维护煤矿的安全生产，必需订立一系列安全制度和规章，严格执行，对于违反规定的行为必需严格惩罚。

本文将对煤矿安全生产中的三违惩罚细则进行认真的阐述，即对违章指令、违禁行为和违反禁令的惩罚情况作出规定。

一、违章指令煤矿生产中，违反规定是最为严重的问题之一，其中违章指令是违反规定的一种形式，重要是指生产过程中显现的命令不合法，不符合操作规程，给生产过程带来了严重的危害。

例如，矿工在进行操作时，领导或者上级给出错误或者不合理的指令，协调不当或者未进行充分的沟通与协商等情况。

对于违章指令的处理，应实行以下措施：1.口头警告：对于首次违反规定的人员，可以实行口头警告的方式。

通过口头警告，可以充分告知他们,他们的行动是违法行为，并向他们提出改正行动的要求，同时要记录下当时的时间、地点和人员姓名，并让他们签字表示接受教育。

2.书面警告：对于职工在口头警告后依旧没有改正违规行为的，应当进行书面警告，告知其违规的行为，并要求其立刻改正，向其说明违规行为的危害和后果。

在书面警告中，应当明确规定强制措施，如罚款、责令停工等。

相应的学习培训也应当进行。

3.罚款惩罚：对于无论是口头警告或书面警告都没有效果的人员，应当进行罚款或进一步惩罚，以达到威慑效果。

依照煤矿安全生产管理规定和相关条例，对于职工违法行为，可依规依法予以行政惩罚。

同时也会对其进行记过、降职等惩罚。

同时，必需在内部公开违法行为情况，加强内部警示效果。

二、违禁行为违禁行为是煤矿生产中紧要的问题之一，重要是指在标准化、合法的生产过程中，有员工背离合理的操作规程，在生产过程中进行违法的行为，对煤矿安全产生重点威逼。

例如：职工在禁止吸烟的地方吸烟、未经授权开车、超时工作等等。

对于违禁行为的处理，应实行以下措施：1.立刻停工查处：对于发觉职工有违禁行为，应当立刻停工调查，查清事件真相，订立后续处理方案。

煤矿安全奖惩实施细则（5篇）

煤矿安全奖惩实施细则为了更好地搞好我矿安全生产,牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，使安全生产工作中的有功人员、班组、施工队及其他单位等得到奖励，违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的人员、班组、工队及其他单位得到处罚，真正体现出我矿在安全生产管理上“奖罚分明”的原则，这样既保证了安全生产相关的各项制度的严肃性，又使行政管理人员在安全生产管理中行使奖惩权力时有章可循。

因此根据我矿实际情况，特别制定本奖惩实施细则。

第一章三违处罚一、有违各项规章制度的处罚1、每周一，与安全生产有关的部门、施工单位必须组织安全自查活动，并在矿安全办公会前书面报矿安通科；未组织、未参与检查或弄虚作假者，每次罚款____元。

每月矿组织的安全大检查(包括上级组织的安全大检查)，各有关部门、单位必须安排人员参加(至少一名领导和一名工作人员)，未参加者，罚款____元/人·次2、矿、部门、单位等召开的安全会、专题会及其它会议，无故不参加者罚款____元／人·次(按会议规定或会议通知)，迟到者罚款____元／人·次。

3、入井检身时发现有烟火携带者、喝酒者，罚款____元；井口检身人员工作失职，造成职工携带烟火下井或酒后下井，罚专职检身人员____元，罚责任者____元；4、岗位工或特殊工种不持证上岗，按____元／人·次处罚。

5、发生事故不及时汇报或不积极组织抢救的，罚责任者____元，造成严重后果的将根据情节轻重由矿研究处理。

6、作业规程、安全技术措施由相关技术部门编制，会审通过后：①作业规程由生产矿长负责组织、技术部门协助其贯彻到所有相关工作人员；②安全技术措施由安全矿长负责组织、技术部门及其他相关部门协助其贯彻落实到每一个施工人员；未及时编制作业规程、安全技术措施而影响生产的，罚主要责任人____元；未及时将作业规程、安全技术措施贯彻落实到施工队而影响施工的，罚主要责任人____元。

7、作业规程、安全措施必须严格执行会审制度，对不组织会审的部门主管每次罚款____元，对无措施指挥生产、施工的责任者每次罚款____元，造成事故的按“事故责任追究管理办法”处理。

煤矿安全生产处罚条例

安全文明施工处罚条例二0一一年九月十日第一章总则第一条为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，本着有法必依、执法必严、违法必究、规范管理的精神，切实加强安全生产管理，制止违章，消除隐患，对在生产过程中出现各种安全隐患，做到罚款有据可依，减少或避免安全处罚的随意性，根据国家有关安全生产的法律、法规，结合我矿安全生产的实际制本条例，以下简称《条例》。

第二条本条例包括：处罚原则、工业广场文明标准化管理、制度建设、技术措施标准化管理、“一通三防”安全质量标准化管理、火工品及放炮标准化管理、机电设备运输安全质量标准化管理、掘进安全质量标准化管理、其它方面管理。

第三条适用范围：甘肃开拓矿业有限责任公司各部门及驻矿各项目部。

第二章处罚原则第四条安全管理部负责全矿的安全处罚，生产技术部、机电技术部、等相关部门根据各自科室的业务性质及保安职责进行必要处罚。

各业务部室在查清事实后，由安全管理部出据处罚凭证。

第五条各类安全处罚由安全管理部出罚单，处罚的定则：(一)对公司人员的个人处罚，由安全管理部出具相关的单据由财务部从本人的工资中扣除出。

(二)对各施工单位的处罚，据处罚依据，从工程款中扣除。

(三)对单位的罚款由责任单位依据相关责任落实到人头，严禁“吃大锅饭”。

(四)对个人及单位的处罚，财务科单独建帐，做为安全培训、安全活动、安全奖励基金使用。

第六条处罚之后如果还不按规定的时间整改或屡改屡犯，将加倍处罚。

第三章工业广场文明标准化管理第七条生活、生产和办公区域根据各自的划分应做到整洁卫生，生活区域和办公区域要做到无杂物堆积；生产区域材料堆放要整齐有序，并插牌标注，不得乱堆乱放；危险地带有围栏，并挂醒目的安全警示牌；易受潮雨淋的物资要有工棚，违此规定处罚1000-2000元。

第八条生活区域和办公区域要求硬化的地面必须进行处理，做到不扬尘，下雨不淤积泥水。

违此规定处罚500-1000元。

第九条各项目部必须有办公场所（调度室、会议室技术室等）应进行必要的装修并配备办公桌椅及办公用品。

2024年煤矿安全生产奖罚制度(四篇)

2024年煤矿安全生产奖罚制度第一章：安全奖励部分1、发现重大安全隐患，立即采取措施处理或及时汇报，避免了事故的，根据其危害程度及情节一次性奖励单位或个人200--____元.2、抢救事故有功，明显减轻事故危害程度的，一次性奖励单位或个人500--____元.3、安全技术工作有发明创造及重大改革，在推广新技术、新工艺方面有卓越贡献的一次性奖励单位或个人1000--____元。

上述奖励由矿井及相关部门上报公司，并由公司安全生产委员会研究决定奖励的金额。

第二章：安全处罚部分一、制度方面1、矿井必须按规定建立、健全各种责任制及管理制度和岗位制度，制度未建立、健全的，每缺一项罚矿长____元，罚责任矿长____元。

各种制度虽然建立，但因管理混乱，需要时找不到的，罚分管的责任人每次____元。

2、矿井必须按《煤矿安全规程》第三条的相关要求编制各种计划，未按规定编制的每缺一项罚分管责任人____元。

13、煤矿企业必须对职工进行安全培训，未经安全培训的，不得上岗作业。

对培训的各种资料、档案要认真管理，因管理混乱，需要时找不到的，每次罚责任人____元。

4、矿井的各种内业资料、记录要按类别分类落实到具体负责人管理，上级检查因填绘、填写不到位或管理混乱找不到的，每次罚责任人____元。

二、采掘方面1、井巷交叉点，必须设置路标，标明所在地点，指明通往安全出口的方向。

未设置或虽已设置但由于管理不善丢失的，罚责任段队或责任人____元。

2、运输巷两侧(包括管、线、电缆)与运输设备突出部分之间的距离，应符合《煤矿安全规程》22条的规定。

达不到规定的罚责任人____元，并限期整改。

3、采煤工作面上、下巷道的加强支护要符合《煤矿安全规程》第50条的规定，达不到规程规定的，每次罚采煤队队长管理不到位____元。

4、采煤工作面必须经常存有一定数量的备用支护材料，使用单体液压支柱的工作面，必须备有坑木，其数量、规格、存放地点和管理方法必须在作业规程中规定。

煤矿安全罚款实施细则

xxx煤矿安全罚款实施细则为强化安全管理，促进安全生产，依据《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《中煤集团关于加强煤矿安全生产工作的特别规定》等法律法规有关规定，特制定本细则。

1 一般性罚款1.1所有入井人员必须按规定佩带自救器、穿工作服、穿绝缘靴、戴安全帽并系帽带，要求全矿入井职工服装统一，否则每项罚款200元。

1.2入井人员必须穿装整齐，袖口、领口必须系好，否则每发现一人，罚款100元并拒绝入井。

1.3所有入井人员必须持有入井证、定位仪、闪光灯等证件，特殊工种必须持证上岗；否则每缺一项罚责任者200元。

1.4单位新调入人员或雇佣人员未按规定进行入井前安全知识培训、签订师徒协议，私自允许上岗者，罚责任单位1000元，罚责任单位主要领导500元。

1.5对作业规程和安全技术措施不组织学习、不签名，允许不考试人员上岗者，罚单位及主要领导1000元。

1.6对发现“三违”知情不报或查出“三违”不按规定处罚的责任人，一经查出视同“三违”同样处罚。

1.7酒后入井者罚款2000元，并连带当班跟班队长（队长）处罚1000元，且责令强制升井。

1.8带烟火入井或井下吸烟者，给予开除矿籍的处分，并给予单位罚款2000--5000元，个人罚款2000元。

1.9人员和车辆出入井未登记的，给予责任人200元的罚款；出入井不遵守秩序，抢罐、挤罐的罚责任人200元。

1.10人员或车辆不接受检查强行入井的，给予责任人300－500元的罚款。

1.11岗位工在岗上睡觉或脱岗者，罚款500-1000元，如在盲巷或尾巷中睡觉等情节严重者正式工待岗三个月，劳务工开除出矿，同时处以500元罚款。

1.12破坏安全、通风、通讯设施或消防器材者，罚款500－2000元，情节严重者开除，直至追究刑事责任。

1.13无证操作井下运输设备者，对单位罚款5000元，个人罚款200元。

煤矿安全管理制度具体处罚

为确保煤矿安全生产，预防和减少安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国煤矿安全生产实际情况，特制定以下具体处罚措施：一、安全生产责任制处罚1. 当班班长责任：当班班长若未能履行安全生产责任，导致安全事故发生，将根据事故性质和严重程度，对当班班长处以罚款5000元至10000元，并视情节严重程度给予降职或免职处理。

2. 岗位责任制处罚：各工种岗位人员若违反岗位责任制，导致安全事故发生，将根据事故责任大小，对责任人处以罚款1000元至5000元，并依据事故性质给予警告、记过、降职或免职等处分。

二、现场管理处罚1. 隐患处理处罚：对于现场管理人员未能及时发现和处理安全隐患，导致事故发生，将处以罚款2000元至5000元，并给予警告或记过处分。

2. “三违”处罚：对于违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为，按照以下标准进行处罚：- 轻微违章：扣除工分200分，罚款500元；- 一般违章：扣除工分300分，罚款1000元；- 严重违章：扣除工分400分，罚款2000元。

三、劳动纪律处罚1. 提前下班、脱岗等处罚：对于违反劳动纪律，如提前下班、岗位睡觉、脱岗、强坐索车等行为，将加倍处罚，扣除工分500分，罚款1000元，并要求在班前会进行检讨。

2. 拒绝违章指挥处罚：所有职工有权拒绝任何人的违章指挥，若因拒绝违章指挥而受到处罚，经查实后，将对处罚者予以纠正，并追究相关责任人的责任。

四、井下违规行为处罚1. 坐皮带处罚：严禁井下人员坐皮带，一经发现，每人每次扣除工分500分，罚款1000元，并做三天检查。

2. 打架等不良行为处罚：井下发生打架等不良行为，肇事方除对受害方进行赔偿外，每人扣除工分500分，罚款1000元，并做三天检查；同时，当班班长扣除工分200分，罚款400元。

五、安全教育与培训处罚1. 未按要求参加培训处罚：未按要求参加安全教育与培训的人员，将扣除工分200分，罚款500元。

煤矿安全生产管理处罚规定

安全生产管理处罚规定公司各单位：为了确保矿井安全生产正常进行，减少和杜绝各类事故的发生，使矿井生产和经济技术指标能够顺利的完成，特对矿井在生产过程中所有在的各种先象及可能发生的各类事故的责任单位和个人做如下管理规定：1、凡矿上通知的各种会议必须及时参加，迟到罚款10元，旷会罚款100元。

2、各值班岗位无人值班，一次罚款100元，影响安全生产，造成生产中断或延误事故处理时间者罚款500元。

3、不听从上级指挥，罚款100元，情节严重造成严重后果者，罚款500元。

4、完不成规定的工作任务，罚款200-500元。

5、凡要求汇报的工作进度、生产情况，无汇报或汇报不清楚，罚款100元。

6、采面巷道高度，浮煤过多，安全出口不畅通，老塘挡矸不严、漏顶等，每处每次罚款50—100元。

7、老塘吃煤不净，丢煤等根据情节罚款200—500元。

8、巷道中线、腰线、三角线等，不按要求施工，造成误差，罚款100-500元。

9、巷道空帮、空顶、背帮、背顶不严不实，迎山角不照，肩口不严，棚距过大，每处罚款100元。

10、井下物料设备码放不整齐，巷道口浮煤少，影响通风行人，每处罚款100元。

11、对排查出的安全隐患未按期整改的，对责任单位罚款300-500元。

12、未安排施工地点，私自施工，罚款500元。

无使用超前支护，一次罚款200元。

13、缺撑杆或用椽子代替的，不使用肩口垫的，一棚罚款30元。

荆笆、网不搭接或不到底的，椽子脱节的一处罚款100元。

U型钢支护缺拉杆，卡缆位置不合适，及螺栓松动，每棚罚款100元。

14、掘进巷道净高、净宽、不符合设计要求，每米罚100元。

15、全工作面失效柱起过3根，每超一根罚100元，棚梁旋扭的，每棚罚50元，采面连续出现3根支柱迎山不照为一处，每处罚款200元，采面提前摘柱的，每根罚款100元。

16、各施工单位犯出大碴超过300mm，坑木超过800mm，每块罚款300元。

17、检查问题安排不处理，处理不及时，罚款100-300元。

煤矿生产安全事故处罚暂行规定剖析

可编辑修改精选全文完整版煤矿生产安全事故处罚暂行规定第一条对罚款的有关规定：(一)对各单位及个人的罚款，应从本单位及个人安全奖中扣除，安全奖不足的从安全风险抵押金或工资中扣除。

(二)个人罚款从个人收入中扣除，不得用公款或集体的奖金缴纳个人罚款。

(三)对各单位及个人的罚款，由安全管理科开据罚款单，由被罚单位统一上缴矿财务科，作为矿安全奖励基金。

第二条对发生事故不及时报告、调查单位的处罚，按下列规定执行：(一)井上下不论发生任何事故，事故单位必须及时准确地向矿调度室汇报,超过30分钟，按照隐瞒事故论处。

对隐瞒事故单位罚款5000元，单位党、政正职各罚款2000元。

(二)调度室接到事故报告后应立即通知安全管理科及相关业务部门负责人，由安全管理科牵头，在最短的时间内组织相关业务部门人员到达事故现场，了解掌握事故现场情况。

相关业务部门一次不按时参加者，对单位主管领导罚款500元。

第三条对发生伤亡事故单位的处罚，按下列规定执行：(一)每发生1人次死亡事故，对事故单位罚款8万元，取消全矿所有单位月度安全奖、月度安全风险抵押兑现奖、月度安全结构工资；取消事故单位所有人员季度安全奖、季度安全风险抵押兑现奖、季度安全结构工资。

(二)每发生1人次重伤事故，对事故单位罚款4万元，取消事故单位所有人员月度安全奖、月度安全风险抵押兑现奖、月度安全结构工资。

(三)每发生1人次轻伤事故，对事故单位罚款2.4万元，取消事故单位领导班子及事故班组所有人员月度安全奖、月度安全风险抵押兑现奖、月度安全结构工资。

第四条对发生伤亡事故责任者和相关管理人员的处罚，按下列规定执行：(一)发生1人次死亡事故，事故主要责任者按公司不安全行为管理规则执行，并罚款5000元；事故单位党政正职免职，班子成员根据责任大小分别罚款4000—6000元；业务保安科室的科长（含副总）、分管副科长分别罚款2500—3000元；矿党政正职罚款10000元，副职罚款8000元，取消矿班子成员当月安全风险抵押兑现奖，并扣除本金重新进行抵押。

煤矿安全生产矿长违规处罚细则

煤矿安全生产矿长违规处罚细则
煤矿安全生产是非常重要的，违规行为会对矿井和矿工的安全造成严重威胁。

煤矿安全生产矿长违规处罚细则主要包括以下方面：
1. 过失致人死亡或重伤的：矿长因过失导致煤矿发生重大事故，致使人员死亡或重伤的，将追究其刑事责任，并依法撤销其矿长职务。

2. 违反安全管理规定：矿长违反煤矿安全生产的相关规定和管理制度，导致安全事故发生的，将依法进行行政处罚，并对其进行处分，如警告、罚款、停职等，情节严重的可以撤销其矿长职务。

3. 未履行安全生产责任：矿长未履行安全生产的责任，不认真做好安全管理和事故预防工作的，将受到相应的纪律处分，如警告、记过、降级等。

4. 缺乏安全培训与意识：矿长未对矿工进行必要的安全培训和教育，忽视安全意识和保护措施的重要性的，将进行相应的处分和整改，如警告、学习、考核等。

5. 私自调整生产指标：矿长私自调整煤矿的生产指标或者违规加班加点生产，不符合安全生产要求和矿井条件的，将受到相应的纪律处分，如警告、记过、从重罚款等。

总之，煤矿安全生产矿长违规将受到严肃处理，这既涉及到刑事责任的追究，也包括行政处罚和纪律处分。

同时，对于严重
违法的煤矿矿长，还需依法追究其刑事责任，确保煤矿安全生产的持续进行。

煤矿安全生产矿长违规处罚细则(3篇)

煤矿安全生产矿长违规处罚细则一、组织全矿职工每月进行____次安全生产培训教育，督促做好日常记录。

未执行的罚款____元。

二、制定安全管理制度，督促落实采掘生产计划，完不成采掘计划处罚款____元。

三、对安全隐患及时查处并落实整改措施，对安全隐患查处不及时或未落实整改措施的罚款____元。

四、检查督促落实各岗位责任制的落实情况，未督促落实的罚款____元。

五、检查督促各岗位原始记录的填写和真实性，未检查督促的罚款____元。

六、对现场管理人员的工作情况随时抽查，发现现场管理不到位的及时查处，不查处的罚款____元。

七、督促电工及时安装维修井下的机电设备，未督促电工而造成机电设备不能正常运转而影响生产的罚款____元。

八、搞好通风系统的管理，按技术要求保证通风设施的完好，通风巷道的断面，达不到要求的罚款____元。

九、调度全矿井下运输系统，保证运输环节的正常运转，不能因运输影响生产，否则罚款____元。

十、定期组织安全生产检查，对查出的隐患下发隐患整改通知书，并督促落实到位，未下发隐患整改通知书或落实不到位的罚款____元。

煤矿安全生产矿长违规处罚细则（2）煤矿安全生产是一项非常重要的工作，涉及到广大矿工的生命安全和财产安全。

因此，煤矿矿长在安全生产工作中必须严格遵守相关规定，一旦发现违规行为，应当进行相应的处罚。

下面是煤矿安全生产矿长违规处罚细则的一些内容：1. 严重违规行为：- 煤矿矿长在安全生产工作中存在故意违法违规行为或严重失职行为的，应当依法追究其刑事责任，并解除其职务。

- 煤矿矿长在发生安全事故后，不及时报告、不组织抢救、不迅速启动应急预案等严重违规行为的，应当进行严肃处理，可能会解除其职务。

2. 一般违规行为：- 煤矿矿长在安全生产工作中存在不履行职责、工作不到位等一般违规行为的，可以给予警告、通报批评、责令限期整改等处罚。

- 煤矿矿长在安全生产工作中存在轻微的违规行为，可以给予批评教育、责令检讨等处罚。

技术矿长安全生产违章处罚细则

技术矿长安全生产违章处罚细则
技术矿长是矿山企业的安全管理责任人，负责组织、指导和监督矿山安全生产工作。

为了保障矿山安全生产，对于技术矿长存在的违章行为，应该进行相应的处罚。

下面是一些可能的技术矿长安全生产违章处罚细则：
1. 警告处罚：对于轻微的违规行为，可以给予技术矿长口头警告或书面警告的处罚。

2. 罚款处罚：对于较为严重的安全生产违规行为，可以给予技术矿长罚款的处罚。

罚款数额可以根据违规行为的严重程度和对安全生产造成的危害程度确定。

3. 暂停或吊销执照：对于严重违规行为，如重大事故隐患不整改、重大事故发生等，可以暂停或吊销技术矿长的执照，并禁止其在一定期限内从事相关工作。

4. 行政拘留：对于严重违规行为造成事故的，根据相关法律法规，可以给予技术矿长一定期限的行政拘留处罚。

5. 监管机构调查：对于涉嫌犯罪或其他严重违规行为的技术矿长，监管机构可以启动调查，并将涉嫌犯罪的行为移交给司法机关处理。

需要注意的是，具体的处罚细则应该结合国家和地方相关法律法规，以及矿山安全生产相关的规定和标准来确定。

此外，对于技术矿长的处罚应该遵循公正、公平的原则，确保处罚的合法性和合理性。

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