劳保用品穿戴制度
公司劳保用品佩戴管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全和健康，预防职业危害，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括生产、办公、后勤等各个部门。
第三条本制度旨在规范劳保用品的佩戴、使用、保养及回收等工作，确保劳保用品发挥应有的防护作用。
第二章劳保用品的种类及要求第四条劳保用品分为以下几类：1. 个人防护用品：如安全帽、防护眼镜、防护耳塞、防护手套、防护服等；2. 防尘、防毒用品：如防尘口罩、防毒面具等；3. 防高温、防低温用品：如隔热手套、保温服等；4. 防腐蚀用品：如耐酸碱手套、防护服等；5. 其他特殊岗位防护用品。
第五条劳保用品应符合国家相关标准和规定，具备以下要求：1. 防护性能良好，能有效降低或消除职业危害；2. 舒适、便于穿戴，不影响员工正常工作；3. 耐用，使用寿命符合规定要求。
第三章劳保用品的佩戴与使用第六条员工应根据所在岗位的实际情况，正确佩戴和使用劳保用品。
第七条佩戴劳保用品时应注意以下几点：1. 严格按照劳保用品的使用说明进行佩戴；2. 劳保用品应保持完好，如有破损或损坏应及时更换；3. 不得擅自改变劳保用品的结构和功能；4. 使用劳保用品时，不得将防护面遮挡，确保防护效果。
第八条员工应自觉遵守以下规定：1. 佩戴劳保用品进入生产、工作场所；2. 不得在禁止佩戴劳保用品的区域工作；3. 不得将劳保用品借给他人使用；4. 不得擅自丢弃劳保用品。
第四章劳保用品的保养与回收第九条员工应定期对劳保用品进行清洁、保养，延长使用寿命。
第十条劳保用品回收应遵循以下规定：1. 员工离职时，应将劳保用品退回公司；2. 员工因工作原因损坏或丢失劳保用品，应按规定赔偿；3. 公司定期对劳保用品进行盘点，确保数量、质量符合要求。
第五章监督与检查第十一条公司安全管理部门负责对劳保用品的佩戴、使用、保养及回收等工作进行监督检查。
第十二条安全管理部门有权对违反本制度的行为进行纠正，并追究相关责任。
员工劳保用品穿戴管理制度
第一章总则第一条为保障员工在生产、工作过程中的安全与健康，预防职业伤害事故，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括生产一线员工、管理人员和后勤服务人员。
第三条公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。
第二章劳保用品的种类及配备标准第四条劳保用品分为以下几类：1. 个人防护装备：安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、防毒面具等；2. 防护服：防静电服、防酸碱服、防油服等；3. 防护鞋：防滑鞋、防静电鞋、防油鞋等；4. 防护手套：绝缘手套、耐酸碱手套、耐油手套等；5. 防护工具：安全带、安全绳、安全网等。
第五条劳保用品的配备标准如下：1. 安全帽：每位员工必须配备一顶符合国家标准的安全帽；2. 防护眼镜：从事易产生眼部伤害的岗位，员工必须配备防护眼镜；3. 防尘口罩：从事粉尘作业的岗位，员工必须佩戴防尘口罩；4. 防护服：从事有害物质作业的岗位，员工必须穿戴防护服；5. 防护鞋：从事易滑、易腐蚀等特殊环境的岗位，员工必须穿戴防护鞋；6. 防护手套：从事易划伤、易腐蚀等特殊环境的岗位，员工必须穿戴防护手套；7. 防护工具：从事高空作业、攀登作业等特殊环境的岗位，员工必须使用防护工具。
第三章劳保用品的穿戴与管理第六条员工在进入作业现场前，必须按照规定穿戴劳保用品。
第七条员工穿戴劳保用品时，应确保劳保用品完好无损，不得擅自拆卸、改造或丢弃。
第八条员工在作业过程中，应正确使用劳保用品，不得随意丢弃或损坏。
第九条劳保用品的维护与保养：1. 员工应定期检查劳保用品的完好性，发现问题及时报告；2. 员工应按照劳保用品的使用说明书进行保养，延长使用寿命；3. 劳保用品的清洗、消毒等工作由专人负责。
第十条劳保用品的更换与回收：1. 劳保用品达到报废标准或损坏无法修复时，应及时更换；2. 员工离职时，应将劳保用品交回公司，不得私自带走。
劳保用品佩戴制度
劳动保护用品佩戴规范一、目的：为了保障公司作业人员和各类外来人员免遭或减少事故伤害及职业危害。
二、执行标准：参照《劳动防护用品配备标准（试行）》，（国经贸安全[2000]189号）相关工种劳动保护用品配备标准执行。
三、公司各部门、各岗位人员劳动保护用品佩戴规范1.岗位名称：电工1>公司劳动保护用品配发标准：工作服、防寒服、绝缘手套、绝缘防砸鞋、安全帽、安全带、普通防护手套（包括线手套和帆布手套）、耳塞、防尘眼罩、防尘口罩、反光背心、雨衣；(雨靴、袖套)2>公司劳动保护用品佩戴规范➢日常佩戴的劳动保护用品：工作服（在开机状态下操作传动设备时袖口必须扎紧；冬季室外工作时穿防寒服）；安全帽（进入车间必须佩戴，并根据自已头型调整适合位置，下领带必须扣在颌下并系牢、不歪戴）；绝缘防砸鞋、反光背心。
➢根据检修特点和作业环境应佩戴的防护用品：带电作业时佩戴绝缘手套和绝缘靴；进入有噪声的工序作业时必须佩戴耳塞；从事有粉尘污染的作业时必须佩戴好防尘口罩；从事有灰尘、烟雾、刺激性气体、酸、碱、火花、热流、飞溅的颗粒物和碎屑、以及刺眼的光线作业时必须佩戴防护眼镜；从事高处作业时必须系安全带（将安全带拴挂在牢固的构件或物体上，且要高挂低用）；精细作业和在传送机在开机状态下作业时禁止戴防护手套。
3>公司劳动保护用品佩戴规范考核办法➢没有按佩戴标准穿佩各种防护用品者，每次每种罚款5元；➢佩戴不规范者，每次每种罚款1元；4>附：国家劳动保护用品配发标准工作服、防寒服、绝缘手套、绝缘防砸鞋、安全帽、安全带、雨衣。
2.岗位名称：焊工公司劳动保护用品配发标准：公司劳动保护用品佩戴规范：公司劳动保护用品佩戴规范考核办法：附：国家劳动保护用品配发标准3.机修工（装配工）公司劳动保护用品配发标准：公司劳动保护用品佩戴规范：公司劳动保护用品佩戴规范考核办法：附：国家劳动保护用品配发标准4.破碎操作工5.磨粉操作工6.制浆操作工7.湿磨操作工8.分级、浓缩、压滤、打浆操作工9.喷雾干燥操作工10.前、后打散操作工11.包装、改性操作工12.叉车司机13.煤气站巡视工14.锅炉工15.生产管理人员16.门卫17.成品库管理员18.成品库库管19.环卫工人20.外来司机21.外来施工人员22.外来参观人员四、生效日期。
劳动防护用品使用维护管理制度(五篇)
劳动防护用品使用维护管理制度公司为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。
为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。
一、劳保用品的定义、范围：本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。
二、劳保用品的管理1、劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。
必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。
使劳保用品确实起到保护劳动者安全、身心健康的作用。
2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。
3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。
4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。
三、劳保用品的管理1、劳保用品的配备标准、发放范围、使用年限和技术标准由办公室负责。
2、劳保用品计划。
各部门应在每年____月____日前，向办公室提报下一年度所需配备、购买的计划。
办公室根据各单位员工定员的具体情况提出采购计划。
3、采购：办公室根据采购计划表实地考察后，按照质优价廉、货比三家的原则每月____日前把公司所有岗位的劳保用品采购到位四、劳保用品的使用发放管理1、使用范围。
劳保用品的发放对象为上岗工作的员工。
其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。
员工变更工种时，按新工种标准发放。
试用期员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行减发或延长使用期的办法发放；员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。
2、劳保发放登记，员工领取劳保用品必须先填报物品领取单，待部门领导审核后交办公室领取。
3、特殊药品，如鼠药，一定要购买国家规定能使用的鼠药，应加强管理，要由专人保管鼠药，要有准确的品种，数量登记。
车间劳保穿戴管理制度
一、目的为了保障员工在车间作业过程中的安全与健康，防止事故发生，提高劳动生产效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车间及车间内从事生产、维修、检测等工作的员工。
三、劳保穿戴要求1. 进入车间作业前，必须穿戴好以下劳保用品：（1）工作服：穿着符合车间规定的统一工作服，工作服应保持整洁、完好。
（2）工作鞋：穿着符合车间规定的防滑鞋，鞋底磨损严重时应及时更换。
（3）安全帽：进入车间及作业区域必须佩戴安全帽，防止物体打击。
（4）手套：操作机械或接触化学品时，必须佩戴专用手套，防止受伤。
（5）眼镜：操作机械或接触化学品时，必须佩戴防护眼镜，防止眼睛受到伤害。
（6）耳塞：在高噪声环境下作业时，必须佩戴耳塞，保护听力。
2. 根据作业环境及工作性质，可能还需穿戴以下劳保用品：（1）防尘口罩：在粉尘环境下作业时，必须佩戴防尘口罩。
（2）防毒面具：在有毒有害气体环境下作业时，必须佩戴防毒面具。
（3）防割手套：操作锐利工具时，必须佩戴防割手套。
（4）防护服：在高温、低温、化学品等特殊环境下作业时，必须穿戴相应的防护服。
四、劳保用品的维护与保养1. 员工应妥善保管劳保用品，不得随意丢弃或损坏。
2. 每月对劳保用品进行检查，发现问题及时更换。
3. 每年对劳保用品进行一次全面检查，确保劳保用品符合国家标准。
五、奖惩措施1. 对认真执行本制度，穿戴劳保用品的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，不穿戴劳保用品或损坏劳保用品的员工，给予警告、罚款等处罚。
3. 对因劳保用品问题导致事故发生的，追究相关责任。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
劳保用品佩戴管理制度
劳保用品佩戴管理制度第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，降低岗位作业风险，减少工伤事故的发生，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括办公人员和生产一线员工。
第三条公司将励行员工参加劳保用品佩戴培训，并对员工的劳保用品佩戴情况进行定期检查和评估。
第四条公司将根据员工的实际工作内容和环境特点，提供相应的劳保用品，并保证劳保用品的质量和使用期限。
第五条公司将建立健全的奖惩制度，对能够严格遵守劳保用品佩戴管理制度的员工进行表彰和奖励；对违反劳保用品佩戴管理制度的员工进行批评和教育，并根据严重程度给予相应的处理。
第六条公司将定期对本制度进行检查和评估，及时根据实际情况进行修订和完善。
第二章劳保用品的种类和配备第七条公司将根据员工的实际工作内容和工作环境特点，配备相应的劳保用品，包括头部防护用品、眼部防护用品、呼吸系统防护用品、耳部防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。
第八条公司将定期对劳保用品的使用情况进行调查和评估，及时更新和更换老化和损坏的劳保用品，保证员工有足够的劳保用品可供选择和使用。
第九条公司将组织员工参与劳保用品的选择和配备，鼓励员工根据个人实际情况选择合适的劳保用品。
第三章劳保用品的佩戴要求第十条公司将根据员工的实际工作环境和危害因素对劳保用品的佩戴要求进行规定，员工应严格按照规定要求佩戴劳保用品。
第十一条公司将对员工的劳保用品佩戴情况进行定期检查和评估，发现问题及时进行纠正和教育。
第十二条在特殊情况下，员工可以根据实际工作需要暂时解除某些劳保用品的佩戴，但需事先向主管领导报告并经批准。
第四章劳保用品的使用和保养第十三条员工在工作时应严格按照劳保用品的使用说明进行使用，不得随意修改和私自调整劳保用品的使用方式。
第十四条员工在使用劳保用品时应根据要求进行保养和清洁，发现劳保用品老化和损坏的情况及时报告，并送至指定地点进行更换或修理。
第十五条公司将制定劳保用品的存放管理制度，保证劳保用品的储存和保管条件符合要求。
穿戴劳保用品规章制度
穿戴劳保用品规章制度一、为了保障员工在工作过程中的安全和健康，维护企业的生产秩序，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于所有员工在工作场所进行工作时必须遵守的相关规定。
三、穿戴劳保用品的种类及使用范围1. 头部劳保用品：包括安全帽、防护眼镜等；主要适用于需要进行高空作业、机械作业等高风险的岗位。
2. 呼吸道劳保用品：包括口罩、防毒面具等；主要适用于有粉尘、有害气体等存在的岗位。
3. 手部劳保用品：包括手套、防护指套等；主要适用于接触有毒、可燃、刺激性物质的岗位。
4. 脚部劳保用品：包括防静电鞋、作业鞋等；主要适用于需要长时间站立、需要防护的岗位。
5. 身体劳保用品：包括防护服、防护背心等；主要适用于需要接触有害物质、高温等环境的岗位。
四、穿戴劳保用品的管理1. 企业要提供符合国家标准的劳保用品，保证其质量和功能符合要求。
2. 员工接受劳保用品后要认真查看其完好性，如发现有损坏或者失效的情况要及时更换或修理。
3. 员工需要根据自己的工作特点和所处环境选择适合的劳保用品，禁止擅自更换或者不戴劳保用品。
4. 员工在离开工作岗位时要将劳保用品整理好，放回指定的位置，保持清洁干净。
五、穿戴劳保用品的要求1. 员工在进行工作时必须全程佩戴劳保用品，切忌擅自脱掉或者私自调整。
2. 员工要妥善保管自己的劳保用品，避免遗失或者被他人使用。
3. 员工在发现自己使用的劳保用品有问题时要及时汇报给相关负责人处理。
4. 员工要定期参加有关劳保用品的培训和考核，提高对劳保用品的认识和正确使用。
六、穿戴劳保用品的检查和监督1. 相关部门要定期对员工的穿戴劳保用品情况进行检查和监督，发现问题要及时处理。
2. 发现员工违反规定未穿戴劳保用品的，要依照公司规定给予相应的处罚。
3. 对于长期不遵守规定、严重影响工作的员工，要追究其责任，严格执行公司制度。
七、违反规定的处理1. 对于违反规定不穿戴或者擅自更换劳保用品的员工，先给予口头警告，再严重情况下给予书面警告。
劳动防护用品管理制度(5篇)
劳动防护用品管理制度一、使用劳动防护用品的原则要求1.使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。
2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。
3.劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。
使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。
4.特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。
5.职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。
6.不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。
对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。
防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。
7.劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。
二、劳动防护用品的管理1.劳动防护用品的发放标准和发放周期，由企业的安全、技术部门根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。
2.对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。
3.安全、技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收。
安全、技术部门和工会组织进行督促检查。
____公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。
对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。
5.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。
6.防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐(盒)。
劳保用品穿戴奖罚制度
劳保用品穿戴奖罚制度
一、目的
为保障员工在生产过程中的安全与健康，提高员工的安全意识，特制
定本劳保用品穿戴奖罚制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、劳保用品穿戴要求
1. 员工必须根据工作岗位的要求，正确穿戴相应的劳保用品。
2. 劳保用品包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞、口罩、
手套、工作服等。
3. 劳保用品应保持清洁、完好，不得使用损坏或不符合标准的劳保用品。
四、奖励措施
1. 员工连续三个月正确穿戴劳保用品，无违规记录者，给予一次性奖励。
2. 员工在劳保用品穿戴方面提出合理化建议，被公司采纳并实施的，
给予奖励。
3. 员工在紧急情况下正确使用劳保用品，避免事故发生的，给予特别
奖励。
五、处罚措施
1. 员工未按规定穿戴劳保用品，首次发现给予警告，并进行安全教育。
2. 员工再次未按规定穿戴劳保用品，给予经济处罚，并进行再次安全
教育。
3. 员工屡次未按规定穿戴劳保用品，或因未穿戴劳保用品导致事故发
生的，根据情节轻重，给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
六、监督检查
1. 安全部门将定期或不定期对员工劳保用品穿戴情况进行监督检查。
2. 各部门负责人应加强对本部门员工劳保用品穿戴的监督和管理。
七、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安全部负责解释。
3. 本制度如有变更，以最新版本为准。
请根据公司实际情况和法律法规要求，对上述内容进行适当调整和补充。
公司劳保穿戴管理制度
公司劳保穿戴管理制度第一章总则为了保障员工的安全和健康，预防和减少工作场所事故和职业病，我公司特制定本劳保穿戴管理制度，以规范员工在工作过程中劳保用品的选择、佩戴和保养。
第二章劳保用品的选择1. 根据员工的岗位特点和工作环境，公司将提供相应的劳保用品，并确保符合国家相关标准和法规。
2. 员工应根据实际工作需要选择合适的劳保用品，不得私自更换或弃用。
3. 对于特殊岗位的员工，公司将根据需要提供专门定制的劳保用品。
第三章劳保用品的佩戴1. 员工在工作过程中应正确佩戴相关劳保用品，包括但不限于安全鞋、安全帽、防护眼镜、耳塞等。
2. 佩戴劳保用品的员工应定期检查用品的磨损情况，如有破损或失效应及时更换。
3. 在使用劳保用品期间，员工应保持其整洁和清洁，确保使用效果。
第四章劳保用品的保养1. 员工应按照公司提供的保养要求对劳保用品进行定期检查和清洁，确保其性能完好。
2. 对于需要充电或更换零配件的劳保用品，员工应注意及时处理或向相关部门报告。
3. 员工应妥善保管自己的劳保用品，不得私自借用或转让给他人。
第五章禁止事项1. 员工在工作过程中不得将劳保用品随意丢弃或损坏，应保持用品的完整性和清洁。
2. 员工不得私自更换或调整劳保用品，如有需要应向相关部门申请并经批准。
3. 禁止员工无故拒绝佩戴或使用规定的劳保用品，违者将受到相应的处理。
第六章监督检查1. 公司将定期对员工的劳保用品进行检查，发现问题及时提出整改要求。
2. 员工在工作过程中如发现劳保用品有破损或失效的情况应立即报告相关部门。
3. 对于发现违反劳保穿戴管理制度的情况，公司将按照公司规定对责任人进行相应的处罚。
第七章处罚措施对于违反劳保穿戴管理制度的员工，公司将根据情节轻重进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、调岗或停职等。
第八章附则1. 本劳保穿戴管理制度自发布之日起生效，并适用于公司全体员工。
2. 公司保留对本管理制度的最终解释权，并有权根据实际情况对其进行调整和修改。
劳保佩戴管理制度
劳保佩戴管理制度为了保障员工的身体健康和工作安全，规范劳保用品的佩戴，特制定劳保佩戴管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及临时工。
三、劳保用品种类1. 头部防护：安全帽、防护头盔等。
2. 眼部防护：护目镜、防护眼镜等。
3. 面部防护：防尘口罩、防毒面具等。
4. 手部防护：工作手套、防护手套等。
5. 足部防护：安全鞋、防滑鞋等。
四、佩戴规定1. 头部防护：（1）作业时未佩戴安全帽或防护头盔的员工禁止参与作业；（2）禁止将头部防护用品佩戴不正确或不完整。
2. 眼部防护：（1）在存在眼部危险的环境中，禁止未佩戴护目镜或防护眼镜的员工进入作业现场；（2）眼部防护用品必须佩戴整齐，镜片不能有划痕或变形。
3. 面部防护：（1）作业环境中存在有毒气体或粉尘时，必须佩戴防尘口罩或防毒面具；（2）严禁将防护面具逆戴或没有密封效果。
4. 手部防护：（1）作业中应该佩戴适当的工作手套或防护手套；（2）禁止将手部防护用品佩戴不合适或有破损的。
5. 足部防护：（1）在需要防滑或抗压的工作环境中，必须佩戴安全鞋或防滑鞋；（2）严禁将安全鞋佩戴不符合规定的。
五、管理措施1. 员工应定期接受劳保佩戴培训，掌握劳保用品的正确佩戴方法；2. 每月进行一次劳保佩戴检查，对未佩戴或佩戴不正确的员工进行警告或处罚；3. 保安部门对劳保用品进行定期检查和更换，确保其功能完好；4. 管理人员应加强对员工佩戴劳保用品的监督，鼓励员工自觉佩戴；5. 对违反劳保佩戴规定的员工，根据严重程度给予批评教育、罚款或停职处分。
六、附则1. 管理人员必须严格执行本制度，确保员工的工作安全；2. 员工有权利要求公司提供符合安全规范的劳保用品；3. 在作业环境发生意外事故时，公司将按照相关法律法规进行处理；4. 本制度自颁布之日起正式执行。
以上就是本公司的劳保佩戴管理制度，希望员工们认真遵守，共同维护工作环境的安全和稳定。
员工劳保穿戴管理制度
员工劳保穿戴管理制度第一章总则为了保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，建立健康的工作环境，提高企业的整体形象，特制定本员工劳保穿戴管理制度。
第二章劳保用品的管理1. 企业应当配备适量合适的劳保用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等，并定期检查和更新。
2. 员工在工作时应当按照规定穿戴劳保用品，并做好维护保养工作，确保劳保用品的有效使用。
3. 劳保用品的选择应当符合国家标准，质量可靠。
第三章劳保用品的使用1. 员工应当严格按照规定佩戴劳保用品，不得私自调整或放弃使用。
2. 使用劳保用品时应当注意细节，确保安全帽扣紧、防护眼镜清洁、防护手套完整等。
3. 在特定工作场景下，如果劳保用品破损或失效，员工应当立即停止工作并报告相关人员进行更换。
第四章劳保用品的维护1. 员工应当定期对劳保用品进行检查，如发现有损坏或者老化现象，应当及时更换。
2. 在使用过程中，应当妥善保管劳保用品，避免出现遗失或被盗的情况。
3. 对于一次性用品，员工使用完毕后应当及时丢弃，不得重复使用。
第五章管理措施1. 企业应当建立完善的员工劳保穿戴管理制度，明确责任部门和相关人员。
2. 对于严重违反劳保穿戴规定的员工，企业应当依据相关规定给予纪律处分。
3. 对于劳保穿戴管理不到位的问题，企业应当及时整改，并加强培训和宣传工作，提高员工的劳保意识。
第六章处罚规定1. 对于故意不按规定佩戴劳保用品的员工，企业可以视情节轻重给予口头警告、书面警告、扣工资等处罚。
2. 对于造成严重后果的违规行为，企业有权终止与员工的劳动合同。
第七章附则1. 本制度经企业领导审核通过后执行，如有需要修改，需经过相关部门协商后实施。
2. 员工应当严格遵守本管理制度的规定，如有违反，应当承担相应的法律责任。
3. 本制度自发布之日起生效。
以上就是员工劳保穿戴管理制度的相关内容，希望员工认真遵守，共同维护企业安全、健康的工作环境。
劳保用品穿戴规章制度范本
第一章总则第一条为保障员工在生产、工作过程中的安全与健康，防止事故发生，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工及外来工作人员。
第三条本制度旨在规范劳保用品的穿戴，确保员工在作业过程中的安全防护。
第二章劳保用品的种类及要求第四条劳保用品包括但不限于以下种类：1. 工作服：具有防尘、防水、防火、保温等功能。
2. 安全帽：用于保护头部安全。
3. 工作鞋：具有防滑、防水、耐磨等功能。
4. 防护眼镜：用于保护眼睛免受伤害。
5. 防尘口罩：用于防止粉尘吸入。
6. 手套：用于保护手部免受伤害。
7. 防噪声耳塞：用于降低噪声伤害。
8. 其他防护用品：根据作业环境及工作要求配备。
第五条劳保用品穿戴要求：1. 工作服：领口、袖口、下摆应紧贴身体，避免被机器卷入。
2. 安全帽：必须系紧带子，帽内衬垫不得过低，长发或辫子需盘在安全帽内。
3. 工作鞋：鞋带必须系牢，后跟部位要提好，不准拖拉。
4. 防护眼镜：必须佩戴，不准使用墨镜、眼镜代替。
5. 防尘口罩：从事粉尘作业时必须佩戴。
6. 手套：接触有毒、有害物质或进行精细工作时必须佩戴。
7. 防噪声耳塞：在高噪声环境下工作必须佩戴。
第三章劳保用品的管理与发放第八条劳保用品由单位统一采购、发放和管理。
第九条新员工入职时，单位应向其发放必要的劳保用品。
第十条劳保用品的更换和报废：1. 劳保用品损坏或过期时，应及时更换。
2. 员工不得私自丢弃、出售或转借劳保用品。
3. 劳保用品的报废由单位根据实际情况决定。
第四章奖惩第十一条对严格遵守本制度，表现突出的员工给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度，造成安全事故或损害他人利益的员工，给予批评教育、罚款或解除劳动合同等处罚。
第五章附则第十三条本制度由本单位安全管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度如有未尽事宜，由本单位根据实际情况予以补充和完善。
公司劳保穿戴管理制度
第一章总则第一条为保障员工在生产、工作过程中的安全与健康，预防事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、管理、后勤等各个岗位。
第三条公司将严格执行劳保穿戴制度，确保员工在作业过程中正确佩戴和使用劳保用品，降低职业危害，提高工作效率。
第二章劳保用品的配备与发放第四条公司将为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，包括但不限于：1. 个人防护用品：安全帽、工作服、防砸鞋、安全带、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫、耳塞等。
2. 其他辅助用品：洗衣粉、肥皂等。
第五条劳保用品的发放原则：1. 按需配备：根据工作岗位和作业环境，合理配备劳保用品。
2. 优先考虑：优先保障特种作业人员、特殊岗位人员的劳保用品需求。
3. 定期检查：定期检查劳保用品的质量，确保其安全有效。
第六条劳保用品的发放程序：1. 由生产管理部根据岗位需求制定劳保用品采购计划。
2. 采购部根据采购计划进行采购，并负责验收、入库。
3. 各部门根据实际需求向生产管理部提出劳保用品领用申请。
4. 生产管理部审核后，将劳保用品发放至各部门。
第三章劳保穿戴要求第七条员工在作业过程中必须按照规定穿戴劳保用品，不得无故不穿戴。
第八条特种作业人员、特殊岗位人员在作业时，必须按照规定穿戴相应的劳保用品。
第九条劳保用品的穿戴要求：1. 安全帽：佩戴时必须系好下颚带，确保安全帽紧贴头部。
2. 工作服：穿着整齐，不得敞开衣领、裤脚，不得穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋、钉子鞋等。
3. 防砸鞋：鞋跟高度适中，鞋底防滑，穿着时不得穿袜子。
4. 安全带：使用时必须扣好所有扣环，确保安全带紧贴身体。
5. 防护眼镜、防护面罩、耳塞等：佩戴时必须紧贴面部，确保防护效果。
第四章检查与监督第十条各部门负责人负责对本部门员工的劳保穿戴情况进行监督检查。
第十一条公司定期组织安全检查，对劳保穿戴情况进行抽查。
员工佩戴劳保用品管理制度
一、目的为确保员工在生产、工作中的人身安全与健康，预防和减少事故发生，提高劳动保护水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在岗员工。
三、管理制度1. 劳保用品的配置（1）公司根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，为员工配备必要的劳保用品。
（2）劳保用品包括但不限于：安全帽、工作服、防砸鞋、安全带、防护眼镜、防护手套、防护口罩、防护耳塞等。
2. 劳保用品的发放（1）新员工入职后，人力资源部将为其办理劳保用品的领取手续，并对其使用进行培训。
（2）劳保用品的发放按照岗位需求，实行按需配发，不得超出规定范围。
（3）劳保用品的发放由生产部负责，并定期检查劳保用品的发放情况。
3. 劳保用品的使用（1）员工必须按照规定佩戴和使用劳保用品，不得随意丢弃或损坏。
（2）员工在作业过程中，应严格遵守操作规程，确保劳保用品的正常使用。
（3）特殊岗位的员工，应按照岗位要求，正确佩戴和使用劳保用品。
4. 劳保用品的维护与更换（1）员工应妥善保管劳保用品，避免受潮、受热、受污染等情况。
（2）劳保用品如有损坏、磨损、老化等情况，应及时更换，不得继续使用。
（3）员工因工作需要更换劳保用品时，需向生产部提出申请，经批准后方可更换。
5. 劳保用品的回收与处理（1）员工离职时，应将劳保用品退回公司，不得私自带走。
（2）公司将对退回的劳保用品进行检查，对损坏、丢失的，将按相关规定进行处理。
四、监督与考核1. 公司将对员工佩戴劳保用品的情况进行定期检查，对违反规定的员工，将进行批评教育或处罚。
2. 各部门负责人应对本部门员工的劳保用品佩戴情况进行监督，确保制度落实到位。
3. 公司将对劳保用品的采购、发放、使用、维护、更换、回收等环节进行考核，对表现优秀的部门和个人给予表彰。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
车间劳保佩戴管理制度
一、总则为了保障车间员工的人身安全，预防工伤事故的发生，提高劳动保护意识，根据国家有关法律法规和公司相关规定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车间及相关部门的员工。
三、劳保用品的分类及佩戴要求1. 个人防护装备（PPE）（1）头部防护：员工应佩戴符合国家标准的安全帽，进入危险区域或高空作业时必须佩戴。
（2）眼部防护：从事可能产生飞溅物、有害气体、粉尘等工作时，应佩戴符合国家标准的安全眼镜。
（3）呼吸防护：从事有毒有害气体、粉尘作业时，应佩戴符合国家标准的安全口罩或防尘面具。
（4）手部防护：从事机械操作、高温作业等，应佩戴耐高温、耐磨损的手套。
（5）足部防护：从事机械操作、高空作业等，应穿着防砸、防滑的安全鞋。
2. 工作服及防护服（1）工作服：员工应穿着公司统一配备的工作服，不得穿拖鞋、凉鞋等不符合规定的鞋子。
（2）防护服：从事高温、低温、腐蚀性气体等特殊环境作业时，应穿着相应的防护服。
四、劳保用品的发放与管理1. 劳保用品的发放（1）新员工入职后，由人力资源部门统一发放劳保用品。
（2）员工因工作需要更换或损坏劳保用品时，应向人力资源部门申请，经批准后更换。
2. 劳保用品的管理（1）人力资源部门负责劳保用品的采购、发放、回收和报废。
（2）各部门负责人负责本部门劳保用品的使用、保管和维护。
（3）劳保用品的回收：员工离职或因故不再使用时，应将劳保用品交还人力资源部门。
五、监督检查与奖惩1. 监督检查（1）人力资源部门定期对各部门的劳保用品佩戴情况进行检查。
（2）各部门负责人对本部门的劳保用品佩戴情况进行日常监督检查。
2. 奖惩（1）对严格遵守本制度，佩戴劳保用品的员工，给予表扬和奖励。
（2）对违反本制度，不佩戴劳保用品或故意损坏劳保用品的员工，给予批评教育，情节严重者，予以处罚。
六、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
注：本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司相关规定执行。
劳保用品佩戴管理制度
劳保用品佩戴管理制度一、背景与目的为保障员工的安全、健康和生命安全，规范劳保用品的佩戴行为，明确员工的权益和责任，制定劳保用品佩戴管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、劳保用品的种类和使用范围1.安全帽：适用于在施工、装卸等高风险作业环境下的员工。
2.防护眼镜：适用于有眼部损伤风险的员工。
3.防尘口罩：适用于粉尘环境下工作的员工。
4.耳塞、耳罩：适用于噪音环境下工作的员工。
5.防护手套：适用于有手部损伤风险的员工。
6.防护鞋：适用于在施工、装卸等高风险作业环境下的员工。
四、劳保用品的配备1.公司将根据各岗位的风险等级制定劳保用品配备方案，并定期进行评估和更新。
2.公司将根据员工的岗位及需求，统一配备合适大小的劳保用品。
五、员工的权益和责任1.员工有权获得适当的劳保用品，并在工作期间按照规定佩戴。
2.员工有义务正确佩戴劳保用品，并妥善维护和保管。
3.员工不得以任何理由私自调换或弃用劳保用品。
4.员工发现佩戴的劳保用品存在问题时，应主动向上级汇报，并及时更换或修理。
六、管理措施1.公司将设立专门的劳保用品管理部门，负责劳保用品的配发、检查和定期维护。
2.各部门应组织定期的劳保用品培训，确保员工了解正确的佩戴方法和注意事项。
3.公司将建立劳保用品使用记录，并进行定期检查，对佩戴不当或弃用劳保用品的员工进行相应处罚。
4.公司将建立健全的奖惩制度，激励员工正确佩戴劳保用品，严惩违反规定的员工。
七、附则1.本制度自发布之日起生效，并适用于公司所有员工。
2.员工若违反本制度，公司将根据违规情况进行相应处罚。
3.本制度的解释权归公司所有。
以上是劳保用品佩戴管理制度的内容，希望能对公司的员工佩戴劳保用品行为进行规范，确保员工的安全和健康。
同时，公司应不断完善和优化制度，提高员工的安全意识和自我保护能力，共同营造安全、健康的工作环境。
劳保用品佩戴管理制度
劳保用品佩戴管理制度一、引言劳保用品是指用于保护劳动者在工作过程中避免受伤的各种个人防护装备和设备，如头盔、安全鞋、手套、护目镜等。
为了确保劳动者的安全和健康，保障工作场所的安全生产，制定并实施劳保用品佩戴管理制度至关重要。
二、适用范围本制度适用于所有员工，包括公司职员、工人，以及外来临时工、合同工等。
三、管理原则1. 安全第一：劳保用品的配备和佩戴是保障员工安全的第一步，公司将确保劳保用品的提供和使用符合国家相关法规和标准，并向员工提供必要的培训和指导。
2. 员工参与：公司将积极推动员工参与劳保用品的选择、配备以及佩戴管理的制定和执行，通过员工的合作和配合，共同维护工作场所的安全生产。
3. 持续改进：公司将定期进行劳保用品配备和佩戴管理的评估，采集员工的意见和建议，不断完善和改进制度，并及时解决相关问题和难题。
四、劳保用品购置和分发1. 购置原则：公司将根据工作环境的特点和风险评估结果，确定劳保用品的品种和规格，并保证所购买的劳保用品符合国家相关法规和标准。
2. 分发程序：公司将建立劳保用品库，统一管理和存放劳保用品，通过申领或领取的方式分发给员工。
员工应按照规定的程序进行申领或领取，无论是新员工还是离职员工都必须归还或交换相应的劳保用品。
3. 劳保用品更新：劳保用品的使用寿命有限，公司将定期检查和评估劳保用品的状况，及时更换损坏或过期的劳保用品，确保员工佩戴的劳保用品处于良好状态。
五、佩戴要求1. 配戴范围：根据工作环境和风险评估结果，公司将明确具体的佩戴要求，包括但不限于头盔、安全鞋、手套、护目镜、防护服等。
2. 佩戴规定：员工在工作时间内应严格按照公司要求佩戴劳保用品，不得随意更改或不佩戴。
如有特殊情况需要调整，应提前向主管或安全管理人员报备并获得批准。
3. 佩戴检查：公司将定期进行佩戴检查，确保员工佩戴的劳保用品符合要求，并及时解决佩戴不到位或不正确的问题。
六、培训和宣传1. 新员工培训：公司将在新员工入职培训中加强劳保用品佩戴管理的培训，使员工了解并掌握正确的佩戴方法和注意事项。
公司劳保穿戴管理制度
公司劳保穿戴管理制度第一章总则第一条为了保护员工的安全和健康，提高工作效率，制定《公司劳保穿戴管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于所有在公司工作的员工。
第二条公司劳保穿戴管理制度的宗旨是遵守国家相关法律法规，规范公司员工的劳保穿戴行为，保障员工的安全和健康。
公司将根据员工的工作环境和工作要求，规范劳保用品的选用、穿戴要求及维护保养。
第三条公司将通过员工教育、培训和监督等措施，加强员工对《公司劳保穿戴管理制度》的执行和遵守，促进员工形成良好的劳保意识和责任意识。
第二章劳保用品的选择第四条公司将根据员工的工作特点和工作环境的特点，为员工提供符合国家和行业标准要求的劳保用品。
员工在使用劳保用品时，应依据工作需要正确选择合适的劳保用品，并严格按照使用说明进行操作。
第五条公司将对劳保用品的质量进行检测和监督，确保员工使用的劳保用品符合国家标准和公司要求。
第六条员工发现劳保用品存在质量问题或使用不便时，应及时向公司相关部门反馈，公司将及时处理并及时提供满足员工需求的劳保用品。
第三章劳保用品的穿戴要求第七条员工在工作过程中应按照公司规定的穿戴要求佩戴劳保用品，如安全帽、安全鞋、手套等。
未经许可，严禁私自更改或拆卸劳保用品。
第八条公司将根据员工的工作环境和工作要求，规范劳保用品的穿戴方式和方法，确保员工正确佩戴劳保用品。
第九条员工在工作期间应自觉佩戴劳保用品，如有特殊情况需要暂时脱下劳保用品时，应事先向主管汇报并取得许可。
第十条员工在离开工作岗位时，应及时将劳保用品放置在指定的地方，确保下次使用时能够及时找到。
第四章劳保用品的维护保养第十一条员工应定期对自己使用的劳保用品进行清洁和保养，保持劳保用品的清洁和功能正常。
第十二条劳保用品出现损坏或有影响使用效果的情况时，员工应立即向公司相关部门报告，并及时更换或维修。
第十三条公司将对员工使用的劳保用品进行定期维护和检测，确保员工使用的劳保用品安全和可靠。
第五章管理与监督第十四条公司将建立劳保穿戴管理台账，记录员工使用的劳保用品情况，对员工的劳保穿戴行为进行监督和检查。
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劳保穿戴管理制度
1、生产现场不戴安全帽考核20元，不系帽带考核10元。
2、使用砂轮机、电、气焊等切割、研磨设备时，不戴护目镜，
每次考核20元。
3、在转动设备上进行擦拭和清扫工作，将抹布缠在手上，每次
考核20元。
4、电动工具外壳不接地或接地点不可靠，使用中不戴绝缘手
套，考核20元。
5、操作低压设备不戴绝缘手套，工具不做绝缘处理，单独工作，
无人监护，考核20元。
6、使用甩击式工具戴手套，不观察周围环境或工具不合格，车
床、砂轮机作业戴手套，考核20元
7、使用手提式、移动式、固定式电动工具不接地，作业不戴绝
缘手套，考核20元。
8、铸造浇铸工工作时不戴护脚罩，考核20元。
向炉内添加冷
料或固体料不预热，炉子不停电，不戴面罩等有其中一种
行为者考核50元，连带考核班长、车间主管领导各20元。
9、铸造或铝加工车间用吹管（钢管-铁丝-氧气）打混合炉炉眼
时不戴面罩，考核20元。
10、电解车间熄效应或向槽内添加固体料时不戴面罩，砸电解
质壳块不戴护目镜，考核责任人50元，各考核车间主管领导、区长、班长20—50元，考核当值调度10元/人。
11、电焊工在室外较湿的地面上从事焊接作业，不穿绝缘鞋，
考核20元。
12、高空作业不系安全带或在没有保护状态下移动及在高空管
道上直立行走，考核50元，严重者按停班处理。
13、传递工具不使用绳系而上下抛递的考核10---50元．
14、使用大锤及手锤时禁止戴手套，锤头安装牢固,锤柄无油污,
甩转方向不得有人，否则考核20元。
15、动力运行班的绝缘靴只有在高压操作或雨天巡视使用，其
他不得乱用，否则考核20元。
16、劳保用品发放需有专门记录，查出劳保发放无记录、领用
不签名，考核车间领导、办事员各20—50元。
17、凡因车间领导管理漏洞，劳动保护用品不能按时、按量发
放（发放不到位），造成人身伤害事故者，考核车间主管领导、单位正职绩效工资各50—100%。